鎮黨委書記2017年度黨建工作述職報告

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按照會議安排，現就抓基層黨建工作述職如下。

一、2017年黨建工作情況

今年以來，按照鎮黨委年初黨建工作部署，扎實推動各項任務落地見效。主要抓了五個方面工作。

（一）聚焦責任落實，強化合力促推進。

認真履行主體責任，落實“一崗雙責”要求，堅持每周一次例會制度和每季度一次協調會制度，建立班子成員和副科領導干部聯系村黨支部制度，切實把責任落到人、落到崗。近期，持續深入推行黨委委員聯村黨支部、黨支部書記聯黨員中心戶、中心戶聯黨員、黨員聯群眾的“四級四聯”工作機制，有效強化工作合力。

（二）聚焦學習教育，學做結合夯根基。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，探索推行“84531”學習教育模式，確保學在深處、做在實處。“八”就是專題教育學、警示教育學等8種學習方式，做到全覆蓋、見實效；“四”就是黨員講堂、道德講堂等4大講堂，拓展學習內涵；“五”就是開展固定黨日、美麗草原我的家等5大活動，實現學做結合；“三”就是建立問題、整改、責任3個清單，把解決問題貫穿始終；“一”就是黨員積分卡管理制度，以“小積分”推動創先爭優“大氛圍”。黨的十九大召開后，采取開辟微信專欄、黨員中心戶“講習所”等多種方式促進黨的創新理論宣傳，實現宣講到村、進戶、入心。

（三）聚焦重點工作，強化措施抓落實。

主要抓實兩項工作。

一個是認真開展“支部建設年”活動，突出抓好組織設置、組織生活、班子建設、陣地建設、運行機制、檔案管理“六個規范化”規范化，健全黨支部書記、第一書記“雙述雙評”制度，全面推行“432”民主議事機制，建立每月XX日黨員固定活動日“一課一會一服務”的“三個一”標準，黨建陣地實現標識、制度、功能“三統一”，建立名冊臺賬、會議記錄等XX類檔案資料，符合條件的合作社、非公企業建立了XX個黨支部。

另一個是認真推行黨員“全鏈條”管理機制。嚴格發展程序，實行一人一冊全程紀實。分類量化考核，XXXX名黨員季度民主評議“全覆蓋”。注重結果運用，對XX名警示黨員進行約談誡勉。

（四）聚焦服務發展，創新思路求突破。

堅持“黨建+”系統思維，構建五大黨建工作體系。

一是“黨建+經濟建設”。

推進黨建+合作社、+企業等模式，建成電商服務站XX個、組建合作社XX個、創立農畜產品品牌XX個。

二是“黨建+社會治理”。

堅持“網格化管理、精準化服務”，設置黨員示范戶XX戶，組建黨員服務隊XX支，化解矛盾XXX起。

三是“黨建+價值傳播”。

實施黨員黨性修養和農民素質提升工程，舉辦傳統文化等講座XX次，評選紅色先鋒、最美農民等典型XX名。

四是“黨建+脫貧攻堅”。

扎實推進金融扶貧等行動和第一書記辦實事連民心行動，為XXX戶農戶協調貸款XXXXX余萬元，開展科技指導XXXX人次，舉辦就業培訓XXX期。五是“黨建+環境整治”。開展無職黨員設崗定責活動，設置義務監督崗XXX個。

（五）聚焦突出問題，扎實整改助提升。

堅持把黨建述職點評問題整改作為重大政治任務來抓，確保件件落實、條條整改。重點抓了五個方面。

一是針對“三會一課”制度執行不好的問題。

建立全程紀實制度，嚴格落實“季度大宣講、月月小主題、周周有內容”要求。

二是針對部分村對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化重視不夠的問題。

選派黨建指導員，做到計劃、內容、督查“三到位”，方案、計劃、記錄、講稿、筆記“五相符”。

三是針對發展壯大村集體經濟方面思路不夠寬、辦法不多的問題。

采取村企聯建等方式，村集體經濟全部達到XXX萬元以上。

四是針對黨建工作亮點總結和提煉意識不強的問題。

加強對組織委員、支部書記業務能力培訓，發揮第一書記作用，總結提煉黨建亮點。

五是針對軟弱渙散黨組織的整頓力度還需加強的問題。

成立專門工作組月督導、季督查、年評議，年內調整XX名第一書記，選派XX名科級干部任村支部書記。

二、存在問題及原因分析

從2017年工作完成來看，基層黨建雖然取得了一定成績，但存在問題和不足也不容忽視。

一是黨員學習教育形式單一，停留在念報紙、抄筆記上，還沒能真正做到學懂弄通做實。

二是黨群活動陣地使用率不高，個別村就活動抓活動，缺少吸引力。

三是黨員全鏈條管理機制執行不夠規范，個別村停留在紙面上，沒有達到促進黨員作用發揮的目的。這些問題雖然表現在工作上，但主要原因還是自己抓落實不夠，對基層黨建工作謀得不夠深、抓得不夠細、盯得不夠緊、管得不夠嚴，距離高標準、嚴要求還有不小差距。

三、下一步工作思路

我將認真貫徹落實黨的十九大精神和習總書記一系列指示精神，帶動班子成員、村黨支部書記聚焦主業、當好主角，扎實抓好基層黨建工作。著力在四個方面下功夫。

（一）堅持提素質、強本領，在加強隊伍建設上下功夫。

重點抓四支隊伍。

一是書記隊伍。

實施紅色頭雁培育工作，提高支部書記抓黨建、抓發展的能力。

二是“兩委”成員隊伍。

牽頭建立紅色沙龍，吸納群眾開展聚會型學習交流等活動。

三是黨員隊伍。

完善黨員認崗服務制度，開展暖心服務等特色活動。四是紅色人才隊伍，建立入黨積極份子、后備干部紅色人才庫。

（二）堅持抓管理、建機制，在提升服務水平上下功夫。

重點完善三項機制。

一是網格化管理機制。

以“網格化管理”推動“精準化服務”，建好綜合服務站，強化服務功能。

二是分類量化積分管理機制。

建立黨員積分“銀行”，完善考核細則。拓展建立村民誠信銀行，推動微治理。

三是完善聯系服務群眾工作機制。

創建智慧黨建平臺，拓寬教育管理黨員、聯系服務牧民渠道。

（三）堅持做加法、促發展，在龍頭引領帶動上下功夫。

推進“黨建+”龍頭引領工程，做好結合文章，助推經濟發展。

一是在發展壯大集體經濟上做加法。

以黨建+合作社、+企業、+旅游、+電商等為抓手，實現集體增收、牧民增收兩促進。

二是在打贏脫貧攻堅戰上做加法。

建立完善與轄區企業“村聯建”機制，增強群眾增收致富“造血”功能。

三是在生態文明建設上做加法。

統籌實施好生態修復工程，實現美麗與發展雙贏。

（四）堅持夯基礎、固根本，在培育紅色文化上下功夫。

一是做好紅色宣講。

以“三會一課”為抓手，采取學習+討論、+宣講等多種形式，切實把十九大精神武裝到每名黨員、宣傳到每戶牧民。

二是弘揚紅色精神。

在XXX等村建設民俗文化村、紅色教育示范點，開展紅色教育。

三是唱響紅色旋律。

開展“德善XX、孝行XX”等特色主題活動，建設“包容、和諧、平安”的新農村。