第一篇：鎮黨委書記履行黨建工作專題述職報告

各位領導、同志們：

黨建工作是龍頭，是經濟社會發展的組織保證和智力支撐。2011年，**街道黨工委在區委的正確領導和區委組織部的關心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社區領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。

一、主要做法

（一）著力在履行職責上下功夫，增強抓好黨工委班子建設的主動性。打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，牢固樹立“發展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯系點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責任人職責，抓好領導班子成員學習調研，加強貫徹民主集中制建設，規范黨工委議事和決策程序，有力地推動學習型黨組織建設。在深入開展創先爭優活動中，主要領導帶頭講黨課、帶頭調研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領導領學、黨工委促學，建設學習型領導班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區開展活動信息《踐行科學發展、惠及社區百姓》在省、市《簡報》編發。通過舞活“龍頭”，增強了黨員干部責任意識和干事創業精神，抓黨建促發展的成效逐步呈現，2011年，街道規模以上工業企業完成產值33.2億元；第三產業完成產值27.6億元，比增97.38%；固定資產投資總額完成14.4億元，超年度計劃序時83.3個百分點；財政收入完成1958萬元，比增97.38%。

（二）著力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進性。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展爭先創優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。幾年來，創建了西沙企業集團“全國再就業工作先進集體”、月湖社區“全國示范商業社區”、金逸社區 “全國萬家社區圖書室援建和萬家社區讀書活動”先進社區、新湖、月湖社區先后獲得“全國先進計生協會”等先進典型，以及**街道省級文明單位、西沙、金逸社區省級“敬老模范示范社區”等諸多省級先進集體。

1、抓基層，健全社區組織建設。在去年社區組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了8個社區（村）換屆選舉工作，特別是選好配強社區黨組織書記，每個社區（村）至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業生，金逸社區經居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結構進一步優化。結合社區換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區居干部“雙述雙評雙公開”活動，進一步增強他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質不斷得到提升，朱坑社區黨組織書記在“從優秀社區主干中考錄公務員”中脫穎而出，成為我區第一個考錄的村官公務員。

2、抓基礎，找準經濟發展路子。我們根據各社區居實際，積極引導經濟實力強的社區，在民主決策的基礎上，實行資本經營，通過市場化方式臵業、跨區域購臵經營三產，獲得穩固收益，如西沙社區興辦經營了酒店、市場、醫院等15家企業，拓展了社區集體經濟發展空間，集體經濟年收入達5000萬元以上；積極引導有集體資產的社區集聚優勢、匯聚產業，如金逸社區積極探索實行“以房產養居”、“以臵業養居”的辦法，成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經濟年收入超600萬元；金逸社區還與月湖社區優勢互補，聯合改造月湖市場建設美食城，不斷增強集體經濟的發展后勁；其他社區以經營好固定資產為抓手，增加集體經濟收入，嚴格掌控各類資源資產，杜絕一次性轉讓，為社區發展留下后路。同時，讓發展成果與居民共享，在全市率先實行居民養老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區60歲以上的居民每人每月均可領到50-110元不等的養老金。

3、抓整頓，轉化后進班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區自來水社區社區通工程，對社區垃圾進行定期清理。從管理、協調入手，幫助轉化后進薄弱長洋社區規范黨支部建設，投入3萬多元修膳社區，解決了辦公場所，規范了黨員活動室和電教室，完善各項規章制度；抓好黨員發展工作，制訂了黨員發展工作規劃，納入黨支部正常化、規范化工作之中，保證每年發展2名新黨員的目標；是激發社區干部活力，進一步規范了社區財管理，更新規范了社區務公開欄，執行社區財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯社區、企業幫社區、社區帶社區多種途徑，環境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調動，計生工作明顯好轉，后進社區的面貌大為改觀。

4、抓規范，加強社區居干部管理。落實社區居干部任前約談制度、上崗培訓制度、崗位責任制度。以規范社區居務公開內容、程序為抓手，完善居務公開制度，去年通過招投標運作，增收近100萬元。結合社區組織換屆，對各社區居進行任期經濟責任審計，退回不合理支出1600元，社區支付轉移全部到位，進一步規范了社區財務管理。

（三）著力在培養管理上下功夫，增強建設高素質黨員干部隊伍的緊迫性。我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是重教育培訓。立足于培植“領頭雁”，水平著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力教育，認真組織新一屆兩委成員參加集中培訓，為他們提高業務水平、提升工作績效打下了基礎。推薦社區黨員和發展對象參加社區經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務社區經濟建設、服務群眾的能力。二是重作用發揮。建立黨團員志愿者隊伍13支367人，設立為民服務崗12個，積極響應黨組織號召，在為民服務中爭當先鋒，在扶貧幫困中樹立榜樣，在創建文明中發揚模范，在支援抗震救災活動中共交納“特殊黨費”185301元，捐款面達80%以上；文獻小區等6支老黨員服務隊帶頭參與消防、治安巡邏、衛生督導，主動配合舊城區改造，維護換屆選舉等重大工作活動的穩定。三是重黨員發展。嚴格把好新黨員“入口關”，建立健全發展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯審制”、“責任追究制”、“滾動管理制”、“票決制”，嚴格把好政審前、考察關、審批關、轉正關，進一步規范發展黨員工作程序，并注重新黨員的年齡結構、性別結構、行業結構、文化結構，不斷完善和優化黨員隊伍結構，四年來發展新黨員174名。四重隊伍建設。建立一套能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，對街道機關人員定崗位、定職責，拓展發揮一線的骨干作用，有計劃的安排優秀年輕干部到信訪維穩、拆遷安臵、城市長效管理等一線重要崗位加強鍛煉，促進他們更快成長，三年來有10名干部在公選中進入面試，2名干部入選。

二、存在的問題

我街道黨建工作與區委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低；黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、黨建工作經驗創新的思路辦法欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好街道黨工委書記的職責，按照黨的十七屆五中全會精神要求，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，深化創優爭先活動，團結黨工委班子成員，并與黨工委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，一要建立政治理論學習長效機制，扎實推動學習型黨組織建設。二要強化干部能力素質培訓，探索培養優秀社區基層干部方式。三要加大優秀年輕干部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社區聘用干部力度。四要探索社區黨建工作服務載體，建立健全黨建工作經費保障機制。五要優化社區黨小組組織設臵，拓寬發展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務的長效機制，建立關懷、激勵黨員和社區主干機制。以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第二篇：鎮黨委書記履行黨建工作責任制述職報告

黨委書記履行基層黨建工作責任制述職報告

**鎮黨委書記***

各位領導、同志們：

今年來，在市委、市政府的正確領導下，我認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，團結帶領黨委一班人，按照市委“持續求進，務實發展”的總體要求，堅持“重基礎、求協調、惠民眾、爭示范”工作思路，按照以黨建促發展，以發展促經濟的工作思路，以“創先爭優”為契機，以“五先爭創”、“六制管理”活動為載體，扎實開展“基層組織建設年”活動,實現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。下面，就今年來黨建工作的總體情況述職如下：

一、夯基礎，打牢基層建設水平

一是健全機制，夯實組織基礎。年初，黨委立足實際，組織鎮、村干部成立工作組，入村、入戶、入企業，搞好三項調查，開好三個座談會。即社區群眾調查、企業情況調查、社會矛盾和平安建設調查；村級組織建設座談會、工業經濟發展座談會、工作謀劃座談會。聘請省社科院劉道興副院長、政府辦領導，對全鎮班子成員、行政村和鎮直部門負責人進行授課，推行對機關干部和村級組織考核管理辦法，量化工作目標，建立了工作臺賬。實行“月匯報，季點評，半年小結，總結”激勵機制。二是構建和諧，夯實平安基礎。強化源頭防范，加大社會治安資金投入，提高鎮村兩級巡邏隊和巡防隊專職化水平；完成了12個村級視頻監控平臺，完成比例達到了48%；開展經常性的深

1入民情民意調查，化解矛盾糾紛，解決問題，逐步提升群眾安全感指數。改進完善信訪機制，注重上下聯動。嚴格落實“誰主管、誰負責”信訪工作機制，推行工作區責任制，積極妥善協調處理群眾信訪，保證信訪案件按期結案；堅持以人為本，加大不穩定因素的排查，做到“小事不出村，大事不出工作區”，半年來沒有發生一起安全生產事故。

三是依托項目，夯實農業基礎。投資960萬元，在中東部11個村，實施了千億斤糧食項目，新打機井102眼，整修道路

8.5公里，進一步改善和提高農田水利條件；利用建設煙葉示范區契機，投資200萬元，在西部煙葉生產村新建育苗工廠1座；投資500萬元，新打機井15眼，新建炕房65座，整修田間道路8公里；南水北調中線工程安臵建設也得到了穩步推進。

二、求協調，統籌“三化”全面發展。

一是優化布局，聚力新型城鎮化發展。堅持規劃引領，確立“突出中心，軸線展開，聚集布局，鎮村統籌”的發展思路，重新對鎮區進行控制性詳細規劃和新型社區的規劃編制任務，組織完成了25個村的勘測規劃，啟動了部分工程項目。投資1800萬元的山淺路拓寬翻新改造工程**路口以西水泥路段全面完工，**路口以東至南水北調段柏油路建設順利完工通車，鎮區東路南北軸線公路完成2公里建設，實施了洪河北岸的景觀路路基建設，啟動了鎮區內部分綠化、排水施工。

二是彰顯特色，致力新型工業化發展。從板框壓濾機、三粉

加工、泵業、包裝制品等傳統特色產業著力，培育主導產業，在東產業區新上的雙發化工機械項目，正在加大服務協調，建設有所突破。錦程過濾二期、信鈺化工項目正在加強溝通對接；計劃在東產業區新上中藥飲片項目，土地征用已經到位，資金等內容正在運作。

三是打破傳統，助力農業現代化發展。依托河南天方藥業公司、省中醫學院，禹州市金地中藥飲片公司、鄭州華潤公司在小集村通過土地流轉1000畝土地，建立中藥材種植基地；依托省中州漁業有限公司，在張堂村流轉土地150畝，進行熱帶觀賞魚項目開發和建設；唐凹村流轉土地1500畝，連片建設煙葉種植示范基地。此外大力發展現代化畜牧業，鞏固提升規模養殖場，積極培育發展農業專業合作社。扎實開展“林業生態集中建設年”活動，高標準推進鄭堯高速、S103線及山淺公路的廊道綠化。

三、惠民眾，著力保障改善民生

鎮黨委從辦好惠民實事為出發點，討論確定了2012年十項惠民實事，從新型鎮區、四個農村社區和鎮西工業區的規劃、道路建設、千億斤糧食項目、標準化中學項目、產業提升、土地流轉、干部作風整頓和效能建設等方面，制定了明確要求。投資對山連、小集、唐凹、劉樓中心小學進行標準化建設；積極實施安居工程，完成南水北調徐莊居民點內道路、供排水等基礎設施建設；鎮衛生院醫用大樓建設正在進行，計劃7月底可竣工；啟動了關崗、崗王、常莊、龍屯4個村飲水安全項目，解決5000人的飲水困難問題。

四、爭示范，狠抓建設年活動

一是“五先爭創”抓提升。按照堅持“全面覆蓋、整體提升”的原則，把“五先爭創”與“百村整頓、百村提升”工程相結合，在新型社區建設等方面取得了新進展、新成效，村級道路翻新改造已納入計劃，今年可全部完工；二是“雙百工程”抓深化。在駐村工作隊的幫扶和大力支持下，鎮村聯動，著眼小集、龍屯、蔡坡、桐樹張四個村基礎設施建設，極大改善提高了村級基礎水平；三是“六制管理”抓質量。抓好村級遠程教育固定學習和集中收看，全鎮25個村集中學習收看率均達到90%以上。邀請市委黨校領導和專家對支部書記和村主任進行授課培訓，不斷提升支部書記的自身修養和工作能力，累計參訓人數達到200余人。加強黨員規范化管理，按照黨員發展的要求，嚴把發展黨員“入口關”，注重從致富帶頭人、優秀青年中發展黨員，共培訓推薦入黨積極分子120人；四是“四議兩公開”抓落實。多次召開會議，對“四議兩公開”工作進行安排，明確要求各村黨支部在村莊規劃、計劃生育、低保、新農保等群眾關注的熱點、難點問題，必須按照“四議兩公開”的工作流程進行實施，建立了“四議兩公開”信息反饋、民主監督、責任追究等制度，從制度上保證了“四議兩公開”工作的有效落實。初步實現了村級重大事務議事程序的規范化、制度化、經常化，保證了廣大農牧民群眾的知情權和參與權；五是“創先爭優”抓特色。以“創先爭優”方案為

依據，嚴格執行各黨支部工作計劃，帶領全體黨員干部積極創先爭優，激發全鎮黨員干部的工作熱情。

一年來，鎮黨委在市委的正確領導下，在全鎮干部群眾的大力支持下，工作取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，部分黨支部班子的政治核心作用不夠明顯，干部政策理論水平不夠高等等。在今后工作中，鎮黨委將以高度負責的政治感和使命感，堅持立黨為公、執政為民，團結一致，真抓實干，全面加強農村基層黨建工作水平邁上新臺階，為早日實現和諧、生態、富裕新**的目標而不懈奮斗！

第三篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

xx鎮共有支部33個，其中村級支部21個，機關支部12個。有黨員1874名，其中農村黨員1574名。全鎮21個村班子及“兩室”健全，建有遠程教育接收網點15個。從XX年5月到xx任職以來，在市委的正確領導下，緊緊圍繞發展和穩定兩大主題，切實加強xx黨的思想、組織、作風建設，鎮村兩級組織建設水平進一步提高。

一、強化認識，明確思路，發揮好自身的直接責任人作用

自己雖然原來搞過基層組織建設，但畢竟沒有一線工作的經驗。到xx工作后，深知責任重大，想方設法把全鎮的黨建工作做實做好。一是深入調研，找準工作的突破口。對全鎮21個村逐村進行了調研。每天拿出一定時間，到村里或企業，與村黨員干部、企業家、船長、養殖戶進行座談。召開了幾個層次的座談會，比較細致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況，為抓好基層黨建工作奠定了基礎。二是因村制宜，找準工作的結合點。對xx、xx等不穩定村，把黨建工作與維護穩定結合起來，引導黨員干部學會處理復雜問題，堅持依法行政，提高其穩控一方的能力；對xx、xx等村班子堅強干事但經濟基礎薄弱的村，引導村干部抓好經濟發展；對xx等班子堅強，集體經濟較為發達的村，主要在引導村干部轉產轉業、加快發展和為群眾辦實事好事上下功夫。由于找準了工作的結合點，使村干部和廣大黨員明確了努力方向，堅定了發展信心，也贏得了群眾的支持和擁護。三是敢于負責，找準工作的著力點。作為基層組織建設的直接責任人，遇到問題不推不拖，靠前指揮，具體負責，敢于和黨員干部交心，遇事知道該抓什么、怎么抓。在XX年我鎮的一些大事要事處理過程中，基本上抓了問題的關鍵點，最大限度地發揮了黨員干部的積極性，達到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事創業，發揮好鎮黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強鎮黨委自身建設放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領全體班子成員，緊緊扭住上項目、求發展這個中心不放松，提出了“建沿海經濟強鎮，創文明和諧漁區”的總體目標和建設“開放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標。依據目標確定工作任務，分到各個班子成員名下，使人們的精力全部集中到干事創業求發展上來。二是靠責任機制激發熱情。完善了統分結合的工作體制，建起了黨建、穩定、經濟、社會事務管理等幾條既相獨立又相互融合的工作線，制定了工作協調會商制度，強化了領導干部分包大事要事責任制和突發事件應對機制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規章制度約束行為。按照“素質求高、制度求嚴、風氣求正、工作求優、環境求美”要求，建立健全了13項機關管理制度，聘請市內知名人士授課，倡導團結務實、爭先創優的機關作風，以機關作風的轉變帶動村風民風的轉變。

三、培樹典型，破解難題，發揮好村級組織的戰斗堡壘作用

1、對癥下藥抓培訓。針對村干部思想保守問題，組織他們到華西村、獻縣小屯、運河區小圈等地參觀學習，開闊眼界；針對他們對項目不認識、不接受的狀況，召開了項目建設動員大會，邀請xx的支部副書記xx到排河現身說法，組織他們與風電、油田的領導座談；針對社會穩定中存在的問題，進行了法律知識、領導方式、調處方法、協調兩委關系等教育培訓，收到了一定效果。

2、培樹典型做示范。培樹了后徐村“支部 協會”把黨建與經濟發展緊密結合的典型、歧口民調工作典型等。去年7月2日，xx村發生環氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，處事果斷，在黨委的領導下認真做好群眾工作，使這一突發事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎勵和工作宣傳，對提高村干部的政治敏感性和處理應急問題的能力發揮了示范作用。

3、解決難題樹威信。工作中我們非常注意給村干部揚威立信，特別是在他們遇到難題的時候，真心實意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書記XX年換屆剛上任，工作經驗不足。去年與xx發生海上作業糾紛后，鎮黨委通過民間和官方兩條途徑、經濟的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問題，隨后又協調有關部門幫助他們修筑了進港公路，維修了村路，又從xx給他們爭取了一些資金，村干部感覺在黨員群眾面前有了面子，干工作的熱情十足。對XX年列入整頓對象的三個后進村，我們更是厚愛一層。幫助xx打深機井一眼，解決了與xx網地糾紛過程中遺留的資金補償問題；幫助xx落實了打井資金，對村內公路重新罩面。在蝦池承包過程中，村干部處不開的時候，鎮黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問題。幫助xx村無償修筑了與xx、xx的連接線，與xx室聯合，借助企業實力新打機井一眼，解決了群眾吃水難問題。通過這些措施，不但使這三個后進村實現了轉化，而且激發了黨員干部的工作熱情，堅定了發展信心。

4、分類指導促干事。按照市委關于支部星級管理的要求，根據各村實際分類指導，修訂完善了《村干部工資考核與獎懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標，使他們在各自的起點上創業爭先。

四、把握重點，抓好關鍵，發揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關鍵環節，全方位提高黨員隊伍素質。主要是抓好選、育、管三個環節，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續多年不發展黨員村與黨員標準不能降低的矛盾。推行發展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓上，選好內容，搞活形式，充分發揮兩室和電教網點的作用。在管理上，重點開展了以“帶頭致富，帶頭維護穩定”為主要內容的主題活動，叫響發展是硬道理和穩定壓倒一切的號子，把“雙帶能力強”的黨員納入后備干部庫，實行定向培養。這些措施有效地激發了廣大黨員促進發展、維護穩定的熱情。

二是抓關鍵人，搞好示范帶動。把政治素質高、有一技之長的黨員作為典型，大力宣傳。對一些曾在鎮村任過職的老黨員主動登門拜訪，給他們安排適當的工作，使他們成為鎮村兩級組織與黨員群眾聯系的紐帶，當好政策的宣傳員、矛盾的調解員。

三是抓關鍵事，保證黨員與黨委保持一致。在發生重大事件和政治敏感時期，特別注意抓住黨員這個群體。通過召開黨員會、和個別黨員座談等形式，讓他們帶頭維護穩定。在風電施工過程中，為保證工程順利進行，我們在所涉及的四個村中分別選取了部分信得過的黨員，由他們宣講支持風電建設的意義，帶頭簽訂協議，帶頭做好“釘子戶”的工作，起到了鎮村干部不能比擬的作用。

XX年，我帶領黨委一班人在基層組織建設方面進行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些問題：一是村級組織發展經濟上項目的思想還不夠解放，致富帶富能力仍顯不足；二是村級干部黨員隊伍素質參差不齊，提高素質的任務依然艱巨；三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

XX年，我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會精神為指導，進一步解放思想，緊扣發展和穩定主題，創新工作機制，提高基層干部的執政能力和工作水平，提高黨員素質，使我鎮的基層組織建設提高到一個新水平，為建設沿海經濟強鎮，爭創文明和諧xx提供堅強的組織保證。

第四篇：流水鎮黨委書記2009履行黨建工作責任述職報告

2009履行黨建工作責任述職報告

流水鎮現有黨支部19個，黨員670人。2009年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和配合下，我認真履行了流水鎮黨建工作第一責任人的職責，緊緊圍繞抓好黨建促發展的思路和促增長、保民生、保穩定的目標，按照縣委提出的“十個十”重點工作中黨建工作十項要求，結合我鎮實際，在不斷鞏固第三批深入學習實踐科學發展觀（試點）活動成果的基礎上，創造性地開展 “三抓三創”特色活動，開創了黨建工作與經濟社會發展“齊頭并進、互促共贏”的新局面。下面，我就2009履行黨建工作責任情況述職如下：

一、堅持兩個注重，不斷增強黨建工作的意識和能力

1、注重學習教育，努力提升理論水平和工作能力。帶頭認真學黨務，學業務，進一步明了自己肩負的職責所在，堅持撰寫讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的黨建工作知識，提高抓好黨建工作的本領。高度重視加強黨員干部的教育。一是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，認真抓好黨員干部理論教育。完善了黨委中心組和機關干部學習制度，明確規定了領導干部的學習時間、學習內容、學習方式和學習任務。采取機關干部輪流講課的方式，利用農村黨員干部現代遠程教育這一載體，每周開展一次機關干部集中學 1

習，營造了濃厚的學習氛圍，進一步提高了黨員干部的政策理論水平；二是以黨課為平臺開展《黨章》學習，強化黨員權利和義務教育。堅持“三會一課”制度，切實組織黨員參加組織生活，采取班子成員導學、請專家學者幫教幫學的方式，不斷增強黨員的宗旨意識；三是以貫徹落實黨風廉政建設責任制為目的，深入開展廉政警示教育。建立健全了黨員廉政教育機制、監督機制、預防和懲戒機制，把提高拒腐防變能力作為一項重大政治任務抓緊抓實。元月份，組織鎮村兩級黨員領導干部到縣檢察院，參加以“看一個警示教育片、觀一場警示教育展、聽一堂警示教育課”為主要內容的“三個一”廉政警示教育，使廣大黨員領導干部深受洗禮，廉潔守紀意識明顯增強。

2、注重完善責任體系，不斷形成黨建工作合力。把黨建工作目標任務細化量化考核，建立健全班子成員包村包支部抓黨建工作制度，與支部黨建工作同獎罰，實行各部門黨建工作與個人績效掛鉤，要求“支部書記要務主業抓黨建，支部委員要盡職責抓黨務”,形成了黨建工作齊抓共管的格局。

二、圍繞“三鎮”目標，力謀黨建工作助推經濟社會健康發展取得實效。

緊扣縣委提出的黨建工作十大要項，圍繞實現流水“工業重鎮、果業強鎮、和諧名鎮”的目標，結合實際，制定了黨建工作“2445”工作思路（即突出兩項建設、抓好四個重點、推行四卡管理、實現 2

五好目標），以“三抓三創”活動為突破，多措并舉扎實推進基層黨建。

（一）以抓好鎮村好班子建設和村企黨組織聯建為著力點，力創流水“工業重鎮”新形象。

1、建立“三大機制”，從而破解“農村黨員難發展、流動黨員難管理、黨員作用難發揮”的問題。一是實行發展黨員工作倒查機制。嚴格執行黨支部書記為發展黨員第一責任人機制，要求各支部年內發展一名以上黨員培養三名以上入黨積極分子，否則追究黨支部書記責任，兩年內未發展黨員的村支部書記就地免職。2009年全鎮共發展黨員25名，其中農村黨員17名，女黨員4名，35歲以下黨員10名，兩新組織發展黨員4名；二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，切實搞好“三培兩帶兩服務”。年內走訪生活困難黨員60名，培養農村致富能人成為黨員11名，培養黨員成為致富能手30名，培養黨員致富能手成為村、組干部21名。注重加強對流動黨員的管理，在外出務工黨員相對集中的地區成立流動黨員黨小組，建立流動黨員臺帳，為外出黨員辦理流動黨員證，讓他們隨時都能找到組織，找到“家”。今年“七一”前夕，鎮村兩級專門組織人員到東莞、廣州等務工黨員集中的發達地區開展走訪聯系活動，組織流動黨員在外出地參加組織生活，組織新黨員在駐地進行入黨宣誓，開展黨員幫扶教育，委托在外黨小組對務工人員中優秀青年進行觀察、引導、培養，為發展黨員做好基礎工作，同時了解他們在外務 3

工生活中的困難并認真幫助解決，為他們返鄉創業提供信息，釋疑解難，取得了較好的實效；三是推行示范帶動機制，著力打造孫屋、赤水、臍橙協會三個精品黨建示范點，建成了以郵古公路為主軸，以沿線鑫塘生態農莊、青龍臍橙場、錦峰果業三個農村黨員創業示范服務基地和赤水村黨支部、孫屋村黨支部、臍橙協會黨支部、江西朝盛礦業黨支部、中心小學黨支部、知青社區黨支部六個支部為依托的黨建示范帶，以點帶面，全面推進基層黨建工作。

2、突出“三個著重”，從而破解鎮村干部“作風要務實、服務不到位、素質難提高”的問題。一是著重抓好黨政班子自身建設。堅持把黨政班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，努力打造過硬的班子集體。不斷整頓作風和強化服務意識，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給干部看、帶著干部干，牢固樹立“立黨為公，執政為民，廉潔奉公”的觀念。嚴格執行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到充分征求班子成員意見，對重大問題做到有主見不主觀，帶頭講團結講奉獻，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性。一年來，黨政班子求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用；二是著重提升農民服務中心為民服務水平。將計生辦證、計生服務、果茶、農技、民政、土管、林管、醫療保險、勞動保障、信訪、法律服務以及黨員服務等涉農站所全部納入中心，設立服務窗口，形成一站式辦公、一條龍服務體系。實行首問責任制和黨政領導輪流值班服務制度，以黨員先鋒崗為模范，推動工作高 4

效運轉；三是著重加強干部管理。出臺了《機關干部管理考核管理辦法》和《村干部考核管理辦法》，建立了“每周一講、每月一訓、每訓必考”制度，不斷提升廣大鎮村干部的履職能力和踐行科學發展觀本領。

3、實施“三建工程”，從而破解城鄉黨組織共建、村企共建、機關與“兩新”組織共建工作難題。一是搞好鎮黨委與縣重點企業寶華山水泥公司黨支部的幫建，鎮黨委大力幫助該支部開展支部活動，完善工作制度，促支部形成支持企業發展合力，同時著力為企業解決資源供應、廠區發展等方面的困難，協調企業與周邊村民的關系，促進企業順利發展；二是搞好村支部與企業黨組織結對聯建，在地域相鄰、雙方自愿、平等互惠的基礎上，走以企帶村或以村帶企的共建模式。赤水村黨支部與江西朝盛礦業有限公司黨支部結對共建，實現了村企“雙贏”；三是搞好機關支部和“兩新”黨組織臍橙協會黨支部的結對共建活動，使新組織不但能建起來，還要能開展活動，有活力，帶頭致富，在帶動群眾致富方面發揮核心作用。

（二）、以抓好臍橙產業協會黨支部與黨員創業示范基地建設為著力點，力創流水“果業強鎮”新形象

1、“協會支部+合作社+果農”展活力。針對臍橙果農合作化程度不高和效益不佳等問題，采取“協會支部+合作社+果農”的模式加以解決。通過成立協會支部，把一些黨員大戶吸收進協會支部，積極引導黨員在“服務果農生產經營，服務果農生活改善”行動中 5

深入學習實踐科學發展觀。該支部成立一年多以來共發展黨員兩名，培養入黨積極分子5名，扶持12戶500畝以上果業大戶重點發展；通過支部的引領，組建祥耘果業專業合作社，將原來分散經營的果農吸收到合作社，提高了組織化程度，合作社現有成員20名，帶動200余戶果農將生產、服務、營銷和分配等各個環節按照“五統一”（即統一采摘時間、統一贛南臍橙品牌、統一宣傳口徑、統一質量標準、統一包裝設計）標準有機的結合起來，使臍橙生產管理技術達到綠色無公害標準，產量大幅遞增，生產成本控制在最低限度，臍橙品質在歷屆臍橙節上連獲金獎，深受好評，實現年年暢銷，果農種植效益穩步增長，進一步激發了果農的種植熱情。

2、“黨員+基地”作示范。充分發展協會黨員帶頭示范作用，建設了以協會黨員為主體的三個農村黨員創業示范培訓基地。在協會支部的帶領下，把協會黨員的果園基地打造成為農村黨員創業示范培訓基地，通過協會黨員示范基地的帶動，在全鎮上下再次掀起了臍橙及加工橙種植開發新的高潮。年內新增臍橙種植面積1000畝，新增加工橙種植面積1200畝。

（三）以抓好社區黨員代言民意與黨員代辦服務為著力點，力創流水“和諧名鎮”新形象。

1、強黨性、做代言。充分發揮黨代表作用，積極開展黨代表聯系黨員活動，讓黨代表切實履行職責。每位黨代表聯系所在黨組織或選舉單位的黨員5名以上，負責宣傳黨和國家的路線、方針、政 6

策，引導黨員圍繞黨委中心工作開展活動，認真落實黨委部署的各項工作任務；掌握黨員群眾的思想動態和生產生活狀況，就黨員群眾普遍關心、迫需解決的熱點、難點問題廣泛征求意見。把農村黨員培養成為黨員所在村小組的民意代表，為鎮村兩級黨組織就民生問題、和諧穩定問題、經濟發展問題及營造良好民風民俗等方面建言獻策兩條以上，要求單位及機關黨員為黨組織建言獻策3條以上，為建設和諧名鎮提供決策依據。

2、揚主體、保權利。始終把落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權作為發揚黨內民主的一個工作重點，充分發揮黨員在黨內生活的主體作用。設立黨務公開欄，在黨內及時公布黨內基本信息，健全黨內通報制度，暢通黨內信息上下溝通渠道。努力探索健全黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議鎮村兩級班子成員等制度，鼓勵和保護黨員講真話，營造黨內民主討論、民主監督環境。

3、重代辦服務、創和諧名鎮。鎮黨委在每年辦好九件事關民生大計、社會和諧平安的大實事大好事的前提下，提倡全鎮黨員以農民服務中心及和諧平安聯創中心為平臺，以村黨員服務站為聯系點，每年必須為群眾代辦服務事項三件以上，并作為民主評議黨員的重要參考依據，切實發揮黨員服務聯系群眾的紐帶作用，2009年全鎮黨員共為群眾辦實事好事2000余件，深得群眾好評。

三、存在問題和不足。

2009年，我在履行黨建工作責任方面做了不少工作，也取得一定成績，但拋開成績，冷靜反思，仍存在一定的差距和問題，主要表現在：一是存在發展不平衡現象。村班子之間的工作水平、工作成效差距較大；二是對流動黨員比較分散的地方管理方法還跟不上；三是黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯。四是存在黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題。所有這些問題都有待于下一步工作中加以改進和解決。

四、2010年黨建工作打算

2010年，作為黨建工作“直接責任人”，我將緊緊圍繞縣委“十個十”工作思路，著重從以下幾個方面抓好黨建工作：一是抓好黨委自身建設；二是抓好村級班子建設，努力探索促進農村工作的黨建工作模式；三是抓好村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平。四是深入開展創先爭優活動，不斷總結經驗，創新工作思路，提升基層黨建工作水平，開創黨建工作的新局面，為全面落實縣委提出的2010黨建工作十大要求盡心盡力。

第五篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

**鎮黨委書記

2007年3月，我就任**鎮黨委書記以來，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的思路,以制度建設為保證，以“三級聯創”為抓手，不斷創新活動載體，一手抓黨建、一手抓發展，全鎮經濟社會事業實現了新跨越。07年全縣綜合考評，由06年的第7名躍居第1名，獲“河南省奔小康科技示范鄉鎮”；08年繼續保持了全縣綜合考評第1名的先進位次；09年被市委評為“五好鄉鎮黨委”。下面，我就兩年來履行黨建工作的履責情況，述職如下：

一、抓班子，帶隊伍，著力打造廉潔、務實的工作作風 班子強不強，關鍵在班長。作為黨委書記，我堅持從我做起，做好表率，做到求真務實、廉潔自律，給班子成員樹好標桿，當好榜樣，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。在實際工作中，帶頭深入基層，深入群眾，建立與人民群眾的血肉聯系，切實解決群眾的實際困難和問題。同時，嚴格要求每個班子成員，勤奮兢業、干事創業，嚴于律己、言傳身教，清正廉潔、拒腐防變，在鎮紀委設立了廉政帳戶，形成了團結協作、廉潔務實、干事創業的作風。

抓干部隊伍建設，一靠學習，二靠制度。學習是一個領導干部必備的素質，也是黨對領導干部的基本要求。只有不斷學習，才能勝任工作、不斷進步，只有不斷學習，才能適應時代發展的要求，學習的過程就是一個改造主觀和客觀世界的過程。我始終把學習作為基本功，全面廣泛學習，不斷充實自己，加 1

強黨性修養，提高自身素質。同時，抓好班子成員的學習，除利用中心組學習之外，還堅持每個班子成員每季度講一個專題，學習政治理論，學習科技知識，用科學理論武裝、豐富頭腦，增強了為人民服務的宗旨意識，提高了為人民服務的本領，樹立了干事創業的精神和艱苦奮斗的作風。堅持走出去、向先進學習，兩年來，先后組織3000余人次的黨員干部、群眾外出參觀學習，到新鄉市耿莊、劉莊等地，學習了建設新農村經驗；到西峽、葉縣、平輿、許昌等地，學習了他們的小城鎮建設；到梁莊、東莊、高堤等地，學習了他們的溫棚瓜菜生產。通過參觀學習，增長了知識，開闊了視野，解放了思想，拓寬了發展的思路，堅定了發展的信心，激發了干事創業熱情，全體黨員干部精神面貌煥然一新。

加強制度建設，以制度約束人、以制度管人。出臺了《干部隊伍規范化建設手冊》，制定了20多項管理制度；推行了雙向選擇崗位競聘制，實行了中層崗位動態管理制，形成以工作取人的良好用人導向；完善了干部激勵、獎懲機制。通過一系列行之有效的制度，嚴肅了工作紀律，加強了干部管理，增強了黨員干部的責任感和事業心，促進了各項工作不折不扣地落實，樹立了艱苦創業、求真務實、勤政廉潔、高效為民的黨員干部形象。

二、抓整頓，強基礎，構筑了黨建工作的堅強堡壘

“基礎不牢，地動山搖”。基層組織建設是黨建工作的基礎，是黨在農村工作的全部，關系到黨在群眾中的威信和形象。07年以來，我們狠抓農村基層組織整頓，加強村級干部隊伍建設，加大農村干部選拔力度，加快農村民主化進程，嚴格依法按程

2序民主選舉農村干部，以“雙強”為標準，宣傳引導群眾，讓群眾選好自己的“當家人”。08年，全鎮31個行政村一個不漏的順利完成了村支部、村委會換屆，一大批有文化、有理想、有能力、懂市場的年輕黨員充實到農村干部隊伍中，對96%的村級干部進行了調整，全鎮“兩委”干部實現了新老交替，雙強干部比例達到 86%，使村級組織煥發出了新的生機和活力，徹底改變了村級干部年齡普遍老化、思想保守、作風疲沓、進取意識不強、發展勁頭不足等現狀，為做好各項工作提供了強有力的組織保證。大柴村是我鎮第一大村，“兩委”班子多年癱瘓，干群矛盾異常突出，08年經過整頓，“兩委”班子配齊了，工作走向規范化，群眾情緒理順了，村里形勢穩定了，村干部干事創業勁頭變足了，對村集體800畝耕地進行重新發包，籌資80余萬修建道路1.5公里；馬張古村經過整頓，由亂到治，群眾注意力轉移到發展經濟上，建成溫棚瓜菜專業村；劉莊村經過整頓，村“兩委”心往一處想，勁往一處使，投資45萬硬化了街道、建設了村級活動場所，在群眾中樹立了威信，實現了由后進到先進的跨越。

在整頓的基礎上，充分利用黨校和遠程教育網絡，加強先進性教育和實用技術培訓，做到理論灌輸與技術培訓并重，切實提高了農村干部素質，強化了宗旨意識，增強致富帶富能力。同時，狠抓農村工作民主化、規范化建設，推行了村支部、村委會“4+2”工作法，積極引導村級組織為群眾辦實事，一些經濟條件較好的村，加強村級基礎設施建設，打井辦電、修路硬化街道等，兩年來，累計投入資金960萬新修鄉村道路58公里，全鎮31個村有28個村完成街道硬化，21個村實現了綠化、亮

3化；新打機井220余眼、安裝變壓器160余臺；沼氣池達到2560 座。一些條件較差的村，也盡其所能，為群眾辦實事，著力解決一家一戶辦不了的事，從維護群眾的安全利益入手，組織村民開展義務巡邏，構筑了群防群治的社會治安防范網絡，受到了群眾的廣泛贊譽。

三、抓載體，求創新，以黨建推動經濟快速發展

黨建要創新，載體是關鍵。07年以來，我們在全鎮深入開展了“黨員示范工程”，組織和宣傳發動黨員做到“六個帶頭”，即：帶頭上項目、帶頭建沼氣、帶頭樹新風、帶頭保穩定、帶頭強素質、帶頭盡義務。通過活動的開展，90%的黨員選準了項目。08年，在此基礎上開展了“一學五比”活動，一學即：學習理論和農村實用技術；五比即：誰落實農村政策快、誰致富能力強、誰為群眾辦的實事多、誰的環境衛生搞得好、誰帶頭遵紀守法。以此活動為載體切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風方面存在的突出問題，尤其是思想保守、發展意識不強等問題。同時，大力開展全民創業活動，以鄉鎮干事創業帶動全民創業，先后投資1600萬加快鎮區基礎設施建設、加快**高新區建設。投資56萬完成高新區、鎮區主干道綠化；投資50萬建成園區雕塑、過路標牌和大型展示牌，對高新區進行了規范標識；投資280萬完成11公里街道亮化；投資300萬開發建設了鎮區龍翔大道；投資120萬建成明德希望小學；投資80萬，即將開工建設文化勞動綜合創業服務中心，對全鎮鄉村道路整修一遍。高新區項目建設取得較大突破，完成固定資產投資9.2億。通過活動的開展，涌現出了一大批黨員干部創業標兵，全鎮1480名黨員有997名創辦了各類不同的項目1065個，占黨

4員總數的67%，形成了一個黨員一面旗幟，黨員示范作用得到充分發揮。余莊村黨員史秋文發展大棚8畝，帶動仗保、張古、余莊、城布等小區建設；**村黨員王相軍投資120萬建成“棗相情”紅棗加工廠；大學生村干部趙翠民投資84萬建成九陽包裝線廠；西王院村9名“兩委”成員中有8人上了工業、商貿、養殖、種植等項目。

四、抓典型，求實效，不斷提升黨建工作水平

榜樣的力量是無窮的，典型的作用是巨大的。兩年來，在推動各項工作中，我們注意發現典型、培養典型、樹立先進典型，用典型的示范帶動，教育引導廣大群眾勤勞致富、樹立文明新風，先后涌現出了為民辦實事典型田建民、王貴堂，紅棗深加工典型劉如日、王相軍，溫棚瓜菜生產典型葛國恩、史秋文，發展農棗間套典型尹自生，畜牧養殖典型盧順英，干事創業典型燕志坤，尊老愛幼典型張愛英，少生快富典型劉風民。這些典型的示范作用，不僅激發了全民創業的積極性，還為黨旗增添了光彩，提升了黨在群眾中的形象和威信。兩年來，全鎮新上投資10萬以上項目262個；高效溫棚達到800余棟400余畝，高架豆角2萬畝，尖椒4.5萬畝，采摘農業400畝，紅棗采摘園92個；畜牧養殖建成“一場兩區”和10個聚集區；勞務輸出8000余人，其中向國外輸出90余人。全鎮上下形成了干事創業搞經濟、爭先恐后謀發展的良好氛圍。走出了一條黨建工作與農村經濟發展、社會穩定互促互進協調發展的新路子。

各位領導，兩年來，我僅僅做了一些職責范圍內的工作，有些方面做的還很不夠，敬請批評指正、提出寶貴意見。5