第一篇：2019年鎮黨委書記黨建工作述職報告-

2019年鎮黨委書記黨建工作述職報告-范文匯編

2009年鎮黨委書記黨建工作述職報告

百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的2009年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就2009年度黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。2009年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作；研究制定了《2009年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見？用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。二是堅持用制度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制；把黨建工作進行量化；制定了《××鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。2009年3月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村（社區）支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法

按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創建工作。

1．一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。

鎮黨委認真學習區委《關于創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，并就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《××鎮2009年度創建“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。

組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，2009年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位于全區的前列。

2．突出抓好兩個重點。

（1）提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。

實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。

（2）以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。

3．改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。

（1）陽光操作，規范運作，切實抓好黨務公開工作。（2）認真開展無職黨員設崗定責活動。

各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86余名無職農村黨員設了崗、定了責。

（3）全面推進為民辦事全程代理制度。

按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，并將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。

4．堅持四個結合，注重黨建效果。

（1）堅持與新農村建設相結合。

以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設；投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷后的后顧之憂；投入50萬元完成了總桃路的整治改造；投入75萬元完成了14.5公里長的村村通路基和澆油任務；結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了新新社區1000多人的飲用水問題。

（2）堅持與北部新城建設等中心工作相結合。

2009年是北部新城建設的關鍵之年，我們集全鎮之智，舉全鎮之力，完成了4000畝的土地征收任務，保證了徽商集團農產品大市場和區工業園區的用地，協助北部新城指揮部完成了核心區8萬平方米的拆遷任務，排除各種困難和阻力，為區政務中心大樓、新城大道、還建點和宜秀大道等重點工作建設順利進行提供了必要條件。在北部新城建設中，我們各級組織和干部經受了前所未有的檢驗和考驗。在抓黨建促發展上與招商引資、園區建設相結合，將招商引資任務分解到黨委成和各級各單位，做到人人肩上有擔子。投入500萬元加大了中心工業園區的建設力度，完成了三通一平，引進了千萬元以上規模企業3家；400畝的永林工業園已完成前期征地任務；東升高中、中華職校等投資規模在6000萬元以上重點工程工程陸續開工建設。

（3）堅持與黨風廉政建設相結合。

今年初，鎮黨委就制定下發了《××鎮黨風廉政建設規劃》、《××鎮2006年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與主要任務分解的意見》等文件，進一步完善了機關干部行為準則，堅持依法行政、勤政為民。

（4）堅持與目標管理、綜合考核相結合。

鎮黨委制定了《××鎮村級干部目標管理考核辦法》，首次將黨建創建工作進行量化、細化，列入考核內容，在千分制綜合考分中，黨建工作的分數占四分之一。通過考核，把黨建與創建相結合，加大了文明創建力度，增強了文明創建效果。在歷次檢查中，文明創建工作得到了市區領導的肯定。通過考核黨建與維穩相結合，社會治安進一步加強，實現了大事不出集賢關的既定目標。

三、黨建工作的亮點

1．黨員和干部隊伍建設進一步加強。一是聘請專家講課，提高黨員的理論素養。今年2月1日，我鎮結合市區安排的主題教育，聘請市委黨校教授××作社會主義新農村建設專題報告，春節后黨訓班上聘請市委講師團團長××作“立足第一方陣，實現兩個率先，龍山如何崛起”的主題報告，組織全鎮黨員干部集體學習討論，拓寬了黨員干部的視野，提高了政策理論水平。

二是開展訪貧問苦，密切黨群、干群關系。春節前鎮村拿出2.6萬元走訪慰問特困黨員、五保戶、困難戶130戶，開展訪困問苦，讓困難黨員群眾過上滿意年。

三是到周邊鄉鎮參觀學習，理清發展思路。今年3月全鎮8個村和社區的主要負責人同鎮黨政班子一道到五橫的楊亭村、羅嶺的姥山社區，學習他們艱苦創業、開拓創新的奉獻精神；到大橋辦的吳嘴、巴茅巷社區，學習他們經濟發展社區服務的成功經驗，借它山之石，取人之長，補己之短，找準我鎮2009年的發展思路。七?一前夕，××村組織黨員到××參觀。通過參觀學習，統一了黨員思想，凝聚和組織力量，理清了發展思路。

四是開展村和社區干部培訓。全鎮8個村和社區的主要負責人，今年都參加了省委黨校委托區委黨校統一開展的大專函授班學歷教育，提升了干部素質。

五是全面開通黨員現代遠程教育。各個社區都添置了電教設備，完成了遠程教育調試，七?一前作為黨課的一種新形式，接受了教育。

六是對先進基層黨組織和優秀共產黨員進行了評比表彰。七一前，黨委對2006年度工作突出的5個先進基層黨組織和55名優秀共產黨員進行了表彰和獎勵。

2、制度建設進一步規范。

鎮黨委按照黨員先進性教育建設長效機制的要求，制定了組織生活會制度等23個，今年按照社區黨建工作規范化建設年活動的要求，制定了活動工作計劃，并以黨委正式文件，下發到各個社區，同時，制定了12個與各社區規范化建設活動有關的制度，隨文下發。各個社區結合實際，對各個制度可以作進一步的修改和完善。通過制度建設，提升創建水平。

3、載體建設進一步顯見。

一是認真實施“雙向承諾”制。在今年春季黨訓班上，8個村（社區）黨支部（總支）478名黨員都作了雙向承諾，并且在黨務公開欄進行了公開。七一前夕，支部（總支）黨員大會上對雙向承諾的內容進行了檢查、交流和座談，承諾制的作用進一步深化。三是開展結對共進，實現整體推進。按照區委辦《關于開展村級創建“結對共進”活動的通知》要求，結合我鎮實際，制定了工作方案，對結對共進村作了具體安排，明確了結對共進對象桃元與百華結對、永林與新新結對，提出了結對共進五條具體措施，即加強村黨組織領導班子自身建設，完善各項規章制度，規范村級事務管理，制定村級發展規劃，樹立精品亮點。健全三項結對共進工作機制，即定期聯系制度，工作匯報制度，檢查考核制度。結對村（社區）通過互訪了解情況，找出需要解決的重點突出問題，提出解決辦法，制定工作計劃，分步組織實施。按照整合鎮推進示范工程、量化細化目標狠抓落實。

4、激勵保障機制進一步完善。同志們，2009年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在區委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與區委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的。

第二篇：鎮黨委書記2017黨建工作述職報告

鎮黨委書記2017黨建工作述職報告

網絡

報告

黨建述職

鎮黨委書記

按照會議安排，現就抓基層黨建工作述職如下。

一、2017年黨建工作情況

今年以來，按照鎮黨委年初黨建工作部署，扎實推動各項任務落地見效。主要抓了五個方面工作。

（一）聚焦責任落實，強化合力促推進。

認真履行主體責任，落實“一崗雙責”要求，堅持每周一次例會制度和每季度一次協調會制度，建立班子成員和副科領導干部聯系村黨支部制度，切實把責任落到人、落到崗。近期，持續深入推行黨委委員聯村黨支部、黨支部書記聯黨員中心戶、中心戶聯黨員、黨員聯群眾的“四級四聯”工作機制，有效強化工作合力。

（二）聚焦學習教育，學做結合夯根基。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，探索推行“84531”學習教育模式，確保學在深處、做在實處。“八”就是專題教育學、警示教育學等8種學習方式，做到全覆蓋、見實效；“四”就是黨員講堂、道德講堂等4大講堂，拓展學習內涵；“五”就是開展固定黨日、美麗草原我的家等5大活動，實現學做結合；“三”就是建立問題、整改、責任3個清單，把解決問題貫穿始終；“一”就是黨員積分卡管理制度，以“小積分”推動創先爭優“大氛圍”。黨的十九大召開后，采取開辟微信專欄、黨員中心戶“講習所”等多種方式促進黨的創新理論宣傳，實現宣講到村、進戶、入心。

（三）聚焦重點工作，強化措施抓落實。

主要抓實兩項工作。

一個是認真開展“支部建設年”活動，突出抓好組織設置、組織生活、班子建設、陣地建設、運行機制、檔案管理“六個規范化”規范化，健全黨支部書記、第一書記“雙述雙評”制度，全面推行“432”民主議事機制，建立每月XX日黨員固定活動日“一課一會一服務”的“三個一”標準，黨建陣地實現標識、制度、功能“三統一”，建立名冊臺賬、會議記錄等XX類檔案資料，符合條件的合作社、非公企業建立了XX個黨支部。

另一個是認真推行黨員“全鏈條”管理機制。嚴格發展程序，實行一人一冊全程紀實。分類量化考核，XXXX名黨員季度民主評議“全覆蓋”。注重結果運用，對XX名警示黨員進行約談誡勉。

（四）聚焦服務發展，創新思路求突破。

堅持“黨建+”系統思維，構建五大黨建工作體系。

一是“黨建+經濟建設”。

推進黨建+合作社、+企業等模式，建成電商服務站XX個、組建合作社XX個、創立農畜產品品牌XX個。

二是“黨建+社會治理”。

堅持“網格化管理、精準化服務”，設置黨員示范戶XX戶，組建黨員服務隊XX支，化解矛盾XXX起。

三是“黨建+價值傳播”。

實施黨員黨性修養和農民素質提升工程，舉辦傳統文化等講座XX次，評選紅色先鋒、最美農民等典型XX名。

四是“黨建+脫貧攻堅”。

扎實推進金融扶貧等行動和第一書記辦實事連民心行動，為XXX戶農戶協調貸款XXXXX余萬元，開展科技指導XXXX人次，舉辦就業培訓XXX期。五是“黨建+環境整治”。開展無職黨員設崗定責活動，設置義務監督崗XXX個。

（五）聚焦突出問題，扎實整改助提升。

堅持把黨建述職點評問題整改作為重大政治任務來抓，確保件件落實、條條整改。重點抓了五個方面。

一是針對“三會一課”制度執行不好的問題。

建立全程紀實制度，嚴格落實“季度大宣講、月月小主題、周周有內容”要求。

二是針對部分村對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化重視不夠的問題。

選派黨建指導員，做到計劃、內容、督查“三到位”，方案、計劃、記錄、講稿、筆記“五相符”。

三是針對發展壯大村集體經濟方面思路不夠寬、辦法不多的問題。

采取村企聯建等方式，村集體經濟全部達到XXX萬元以上。

四是針對黨建工作亮點總結和提煉意識不強的問題。

加強對組織委員、支部書記業務能力培訓，發揮第一書記作用，總結提煉黨建亮點。

五是針對軟弱渙散黨組織的整頓力度還需加強的問題。

成立專門工作組月督導、季督查、年評議，年內調整XX名第一書記，選派XX名科級干部任村支部書記。

二、存在問題及原因分析

從2017年工作完成來看，基層黨建雖然取得了一定成績，但存在問題和不足也不容忽視。

一是黨員學習教育形式單一，停留在念報紙、抄筆記上，還沒能真正做到學懂弄通做實。

二是黨群活動陣地使用率不高，個別村就活動抓活動，缺少吸引力。

三是黨員全鏈條管理機制執行不夠規范，個別村停留在紙面上，沒有達到促進黨員作用發揮的目的。這些問題雖然表現在工作上，但主要原因還是自己抓落實不夠，對基層黨建工作謀得不夠深、抓得不夠細、盯得不夠緊、管得不夠嚴，距離高標準、嚴要求還有不小差距。

三、下一步工作思路

我將認真貫徹落實黨的十九大精神和習總書記一系列指示精神，帶動班子成員、村黨支部書記聚焦主業、當好主角，扎實抓好基層黨建工作。著力在四個方面下功夫。

（一）堅持提素質、強本領，在加強隊伍建設上下功夫。

重點抓四支隊伍。

一是書記隊伍。

實施紅色頭雁培育工作，提高支部書記抓黨建、抓發展的能力。

二是“兩委”成員隊伍。

牽頭建立紅色沙龍，吸納群眾開展聚會型學習交流等活動。

三是黨員隊伍。

完善黨員認崗服務制度，開展暖心服務等特色活動。四是紅色人才隊伍，建立入黨積極份子、后備干部紅色人才庫。

（二）堅持抓管理、建機制，在提升服務水平上下功夫。

重點完善三項機制。

一是網格化管理機制。

以“網格化管理”推動“精準化服務”，建好綜合服務站，強化服務功能。

二是分類量化積分管理機制。

建立黨員積分“銀行”，完善考核細則。拓展建立村民誠信銀行，推動微治理。

三是完善聯系服務群眾工作機制。

創建智慧黨建平臺，拓寬教育管理黨員、聯系服務牧民渠道。

（三）堅持做加法、促發展，在龍頭引領帶動上下功夫。

推進“黨建+”龍頭引領工程，做好結合文章，助推經濟發展。

一是在發展壯大集體經濟上做加法。

以黨建+合作社、+企業、+旅游、+電商等為抓手，實現集體增收、牧民增收兩促進。

二是在打贏脫貧攻堅戰上做加法。

建立完善與轄區企業“村聯建”機制，增強群眾增收致富“造血”功能。

三是在生態文明建設上做加法。

統籌實施好生態修復工程，實現美麗與發展雙贏。

（四）堅持夯基礎、固根本，在培育紅色文化上下功夫。

一是做好紅色宣講。

以“三會一課”為抓手，采取學習+討論、+宣講等多種形式，切實把十九大精神武裝到每名黨員、宣傳到每戶牧民。

二是弘揚紅色精神。

在XXX等村建設民俗文化村、紅色教育示范點，開展紅色教育。

三是唱響紅色旋律。

開展“德善XX、孝行XX”等特色主題活動，建設“包容、和諧、平安”的新農村。

第三篇：鎮黨委書記黨建工作述職報告

2019年黨委書記黨建工作述職報告

根據安排，現將黨建工作履職情況匯報如下：

一、履職情況

一是抓班子帶隊伍，從嚴落實主體責任。堅持黨委中心組學習制度，深入開展“兩學一做”專題學習教育活動，認真開展四個專題學習，查擺問題87個。以黨支部為單位制定學習計劃和學習目標，認真學習習總書記七一主要講話、十八屆六中全會、省市黨代會精神，組織開好班子民主生活會，提高班子凝聚力和戰斗力。堅持民主集中制，嚴格按黨委會議事規則想問題、辦事情、作決策，召開31次黨政聯席會。落實黨建工作分工負責制，建立健全片工作責任制和黨委班子成員聯系黨支部工作責任制。加強干部管理，制定《脫貧攻堅問責辦法》，規范化建設水平得到提升。

二是抓脫貧促發展，全面落實重點工作。圍繞精準扶貧、精準脫貧，深入推進“連心、強基、模范”三大品牌建設，整合各項資源，凝聚攻堅合力。堅持班子成員全部兼任村“第一書記”，組織鎮內178名黨員干部參與結對幫扶，覆蓋1215戶貧困戶。大力推進產業扶貧，組建支部引領的農民專業合作社19個，發展井岡蜜柚600畝。加大貧困村黨支部活動場所建設，5個貧困村整合“活動室、文化室、衛生室”進行一體化建設，10個村的活動陣地得到改善。認真做好基層黨組織按期換屆檢查工作，調整了5名黨組織書記，為脫貧攻堅提供組織保障。

三是抓基層強基礎，不斷增強工作活力。認真組織黨代表換屆工作，嚴把“兩代表一委員”的政治關、素質關、能力關和廉潔關，確保先進性和純潔性。新成立23個黨支部，實現非公有制經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”。積極推行“131”治理新模式，嚴格落實“四議兩公開”制度，增強村黨支部的凝聚力和戰斗力。進一步規范黨員發展工作，吸收了10名正式黨員，12名預備黨員，28名入黨積極分子。全面開展黨員組織關系集中排查，對5名長期聯系不上、作用發揮不了的黨員進行了相應處理。嚴肅開展拖欠黨費清繳工作，補繳黨費***萬元。加大黨建經費投入，配套10萬元按時足額保障村干部、村小組長的工資待遇，對32名黨員進行了走訪慰問。

四是抓作風、嚴紀律，著力筑牢監督防線。加強紀律建設，堅持運用“四種形態”教育、管理、監督干部，配合有關部門對3名黨員進行立案處理，給予3名黨員干部黨內警告處分，對2名干部約談提醒。重點圍繞“處事不公、以權謀私、作風不實”開展專項整治、查擺具體問題42個，逐一落實整改措施。加強中央八項規定的貫徹落實，嚴肅會鳳會紀，整治干部“走讀”。

二、述職承諾兌現情況

一是年內實現了村干部輪訓“全覆蓋”，制定了《村黨組織工作制度》、《村小組長管理考核辦法》，規范了黨組織生活；二是對****2個村黨支部進行了整頓轉化，提升了黨支部的領導能力和服務水平；三是全面落實***治理模式，24個村都制定了完善的工作程序和規范的工作制度，村級事務管理進一步加強；四是著力壯大村集體經濟，8個村共爭取各類發展資金150多萬元。五是認真加強村后備干部隊伍建設，建立后備干部人才庫，按照“村兩委”干部職數1:1配備后備干部，切實解決了部分村“后繼乏人”的問題。

三、存在的主要問題及原因分析

一是責任落實不到位。責任教育抓得不深入、不經常，責任分解定位不準確，量化不細。責任追究力度不大，存在老好人思想，對重點崗位、關鍵領域缺少監督檢查活動。

二是村黨組織建設基礎薄弱。個別村班子配備不全，年齡結構老化，村黨支部書記年齡在50歲以上占62%以上。一批干部缺乏干事創業和為民服務的熱情。村黨組織“三會一課”等制度落實不到位。干部作風仍需轉變，“二傳手”、“拖延病”、“抱怨癥”等現象比較嚴重，“四風”問題時有反彈。

三是黨建工作創新性不足。在創建黨建品牌上缺乏典型，沒有樣板，形式單一，載體有限。黨員的先鋒模范作用發揮不夠明顯，時有黨員與民爭利、參與上訪事件，黨內激勵、關懷、約束機制不健全。村級后備干部選拔、培養、管理、使用跟不上農村社會管理需求。

認真剖析存在問題的原因，主要有：

一是思想重視不夠。時間、精力分散于事務性工作，對黨建具體工作過問少，在面上作了部署，跟蹤落實跟不上。導致在具體工作中表現出任務不明確，責任不落實，效果不明顯的后果，比如黨費補繳工作進展緩慢。

二是工作方法不多。對暴露的問題分析研判不夠，對部分戰斗力弱的村級黨組織缺乏有效辦法和措施，改革意識不強，按部就班嚴重，造成林源等村群眾意見大，工作開展難。

三是經費投入不足。對黨建工作預算不足，基礎保障上有等靠思想，軟硬件基礎弱，各黨支部平均辦公面積不足150平米，特別是社區目前還只能租用辦公場所，嚴重影響了服務群眾工作水平的提高和業務的正常開展。

四、下一步工作目標和具體措施

一是強化責任落實。進一步加強政治學習和紀律教育，增強抓好黨建工作的積極性、主動性和創造性。落實黨建工作責任制，細化具體任務，量化主要指標，做到每一項工作有人抓，有人管。完善責任追究制度，創新約談督促、工作檢查、嚴肅問責等方式，一級抓一級，層層傳導壓力。

二是聚焦重點工作。以“黨建+”理念推動工作，在設施扶貧、產業扶貧工作中挖掘、樹立1-2個村級黨建品牌，引領帶動一批黨支部。選優配強一批村黨組織書記，加大村級后備干部選拔培養力度，著力構建一支結構合理、梯次互補、素質優良的干部隊伍。加大村級活動場所建設力度，年內建成一批村活動室。開展“黨員先鋒崗”評選活動，表彰一批在帶領群眾致富、投身新農村建設、參與信訪維穩中表現優秀的共產黨員。擴大在農民專業合作社、非公企業中黨組織覆蓋面，不斷延伸黨建工作觸角。

三是加強作風建設。繼續深入開展侵害群眾利益不正之風專項整治，旗幟鮮明反對腐敗，嚴肅查處一批典型案件，警示一批、教育一批、挽救一批干部。堅持作風建設永遠在路上，把好方向、堅持導向，堅決貫徹落實中央八項規定，防止“四風”反彈。加強制度建設，完善機關管理，整治慵、懶、散等作風病，努力營造干事創業的良好氛圍。

第四篇：鎮黨委書記黨建工作述職報告

各位領導和同志們：

我們****鎮共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部15個，農村黨支部101個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業黨員356名，農村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《2009年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮域經濟發展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政黨的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。一是大張旗鼓表彰。年初召開了農村“兩委”干部會議，對2009年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予“農村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***鎮農村工作若干規定》，對農村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規定，規范了農村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關規定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農村層面的穩定；建立了黨建工作協調會議制度，由鎮黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規范化軌道；鎮黨委成員分區包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮黨委匯報一次所包村的黨建情況。三是配齊配強農村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農村干部，并大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉化。今年我鎮4個后進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在后進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現了轉化。

（四）強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力，認真組織開展“千名書記上黨校”活動，全鎮共有31名農村支部書記參加了煙臺市黨校學習，其中參加新農村建設培訓的12人，參加其他培訓的19人，同時，以鎮黨校為基地，請他們按期向全鎮支部書記傳授學習經驗，使培訓效果得以延伸，使經驗技能最大化；立足于促進農村經濟發展，分期分批推薦農村黨員和發展對象參加縣、鄉（鎮）組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，今年3月份，以黨員干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《蛇窩泊鎮干部職工管理制度》并監督執行，該制度實行9個多月來，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象。三是嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據統計，2009年全鎮共發展黨員21名，由于教育培訓監督管理十分到位，現在不管在黨委政府的工作上，也不管在農業生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

（五）積極轉化黨建成果，促進新農村建設和鎮域經濟的長足發展

我始終認為抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現在：一是責任意識干事創業精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調動干部黨員帶頭作用，發動群眾出資出力，千方百計為為群眾辦實事、做好事。二是借助外援加快發展的能力有所提升。今年，全鎮各村響應鎮黨委、政府的號召，積極聯系在外“能人”，借助外力支援家鄉建設取得了明顯成效。今年以來，40多個村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金90多萬元。三是促進鎮域經濟發展的作用得到充分發揮。今年，全鎮新建、續建項目19個，總投資2.1億元，目前實際投入資金18.24億元，17個項目已竣工投產；全鎮實現gdp87265萬元，同比增長12.3%；完成工商稅收278萬元，增長10.3%，各項任務指標均超時間進度。

二、存在的問題

我鎮黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及全鎮六萬八千黨員、干部、人民群眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展科學發展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第五篇：鎮黨委書記黨建工作述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

中共***鎮黨委書記***

***鎮有**個村，**萬人，**萬畝耕地，鎮黨委下轄*個農村社區黨委、*個黨總支、*個黨支部，黨員**人。今年以來，我們牢固樹立“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”的工作理念，深入開展“創先爭優”活動，狠抓鎮村兩級班子建設，創新基層黨建工作模式，“抓黨建、促發展”成效明顯。

一、主要做法

一是以“創先爭優”活動為抓手，打造干事創業的干部隊伍。圍繞“創先爭優強基礎、和諧***惠民生”這一活動主題，開展黨組織爭創“五個好”、黨員爭做“五帶頭”等鮮明具體的實踐活動。每年進行一次“機關勞模”、“紅旗部門”、“六星級黨支部”、“五星級黨員”評選，設立“對***經濟社會發展突出貢獻獎”；實行指揮部工作制、一線工作法、現場調度法，打造了一支敢打必勝、奮勇爭先的干部隊伍。在建黨九十周年表彰活動中，我鎮被縣委命名為“七星級黨委”，我個人也榮獲“山東省優秀鄉鎮黨委書記”稱號。

二是以“村兩委換屆選舉”為契機，夯實基層黨建工作基礎。嚴把工作程序，積極穩妥操作，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉任務。共選舉產生村“兩委”成員111名，支部書記、村委會主任“一人兼”達到了84.6%，“三高三強”型干部71.2%，1選舉一次成功率100%，全部實現了婦女進村委的目標。選舉中抓住了四個關鍵：一是明確職責抓“關鍵人”（管區書記、換屆指導員、支部書記）；二是工作前移抓“關鍵點”（屆前財務審計、發動婦女參選、摸底調查）；三是吃透村情想“關鍵法”（因村施策、兩推一選、兩推直選）；四是組織選舉抓“關鍵事”（全程紀實、風氣測評、換屆承諾），達到了選優配強順民意的工作效果，實現了村“兩委”換屆選舉期間零信訪。

三是以新型農村社區為載體，創新基層黨建工作新機制。隨著新型農村社區的不斷推進，必然帶來組織設置和管理模式方面的新變化。我鎮在濱湖社區成立了全縣第一個農村社區黨委；還成立了泗汶、王樓等5個社區聯合黨總支，形成了社區黨委（總支）—小區支部—樓道黨小組網格式管理新格局，消除了社區黨建空白點。為社區黨員設崗定責，設立了衛生包潔崗、治安巡邏崗、致富帶富崗、扶危濟困崗、事務監督崗等，讓社區居民感受到了黨員的先進性。

二、工作成效

牢記“發展是第一要務、黨建是第一保障”這一執政理念，選準了跨越發展的突破口，走出了一條欠發達鄉鎮居弱圖強、創先爭優的新路子。

（一）綜合實力大幅提升

今年1-8月份完成財政總收入1260萬元，占全年任務的127.3%。在保持省級文明鄉、省級衛生鎮、省級環境優美鄉鎮、省級旅游強鄉鎮、省級信訪工作先進單位等稱號的基礎上，今年又獲得了省級綠化模范鄉鎮稱號，大大提升了對外形象和知名度，打造了***科學發展、創新發展的新名片。

（二）新型社區引人矚目

確立了全鎮“一城三園六社區”的規劃布局，啟動建設了濱湖、王樓、泗汶三處社區，新建住房面積48萬㎡，回遷入住3200戶，***已被確定為國家級土地綜合整治項目鄉鎮。去年4月在濟寧召開的全省農村住房建設及危房改造現場會，我鎮作為重點觀摩現場并作典型發言。今年7月，國務院八部委又在我鎮進行新型社區土地整治專項調研。省現場會以來，共接待省內外考察團2300多起、10萬多人次。

（三）招商項目推進明顯

招商引資項目建設又有了新的突破。***等落地項目運營良好；**四大服裝企業已成為全縣服裝紡織百億產業的強力支撐。探索了“社區加項目、商貿進社區”模式，在**社區引進了濟寧麗洋服飾項目；精心打造了仿古民俗商貿街，大部分商戶已陸續經營。

（四）創新發展成效明顯

在新型農村社區建設中探索出了“三筆賬”、“五個法”、“六公開”（三筆賬：住房投入對比帳、拆遷補償優惠帳、生活品味提升帳 ；五個法：土地置換到項目、小額貸款到農戶、獎扶資金到社區、自籌資金做補充、土地承包保運轉 ；六公開：公開社區規劃布局、公開式樣戶型、公開評估折價、公開拆遷獎勵、公開招投標、公開回遷安置）等寶貴經驗，并在省內外推廣。一是社區建設零租房在省內外都是一個先例，解決了弱勢群體的后顧之憂；統一安裝了太陽能、秸稈壓塊采暖爐，在社區內建設污水處理廠和垃圾轉運站，完善了社區基礎設施。二是探索“社區加項目、商貿進社區”書記項目，王樓社區“三大產業、六項配套”增加了社區農民的工資性收入，實現了農民就地工人化。三是同步建設的民俗文化展館，保護了民俗文化遺產，增添了社區的文化氛圍，吸引了大批考察團和游人參觀。

下一步，將按照縣委、縣政府的部署和要求，牢記為民宗旨，不負組織重托，團結帶領鎮黨委、政府一班人，圍繞黨建總抓手，全力推進新跨越！謝謝大家！