第一篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

各位領導和同志們：

我們××××鎮(zhèn)共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業(yè)單位黨支部15個，農(nóng)村黨支部101個，非公有制經(jīng)濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業(yè)黨員356名，農(nóng)村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《2009年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層

第二篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

根據(jù)安排，我將今年以來抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、總體工作情況

（一）換屆選舉強隊伍。

組織對24個村（社區(qū)）工作績效、黨組織書記能力素質(zhì)進行綜合評價排名，結合“兩委”班子整體結構、搭配情況進行分析，于2018年4月提前研究確定村（社區(qū)）“兩委”調(diào)整方案。考察45個人選，提前調(diào)整9名村（社區(qū)）主職、9名副職干部，提前吸納了一批有擔當、能力強、作風硬的優(yōu)秀人才。組織全鎮(zhèn)3.8萬多名黨員群眾，選出102名村（社區(qū)）“兩委”干部，黨組織書記平均年齡比上屆年輕4歲，大專及以上文化程度同比提高30個百分點；“兩委”成員比上屆年輕5歲，大專學歷同比提高10個百分點；38名（占比84%）村后備干部進入“兩委”班子，22名鄉(xiāng)賢能人、在外優(yōu)秀青年回村任職。通過換屆，選準了“領頭人”、換出新氣象，省集體經(jīng)濟發(fā)展示范村等一個又一個命名和表彰，各級領導相繼調(diào)研和外地單位交流考察，驗證了鎮(zhèn)黨委選人用人質(zhì)量、檢驗了換屆選舉工作成效。

（二）發(fā)動群眾促發(fā)展。

將基層黨建融入中心大局，“十件實事”，“五子工程”、廁所革命、煥然一新的大禮堂、新建的XX鎮(zhèn)幼兒園、升級改造自來水管網(wǎng)等一批基礎設施相繼完工，大幅提高群眾幸福指數(shù)，鎮(zhèn)黨委、各基層黨組織用237件“十件實事”回應了黨員群眾期盼。開展“三亮四美

”、“書記到我家”等基層黨建活動，群眾對脫貧攻堅滿意率在一次次大走訪中逐步提高，黨群干群關系在小組會、灣組會中更加密切。邀請24個市場主體，開展了7次聯(lián)合“支部主題黨日活動”，推動了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，創(chuàng)建了中國淘寶村，引進宜昌思鄉(xiāng)味等電商企業(yè)，培育了11個助農(nóng)增收的農(nóng)業(yè)項目，實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟增收280多萬元。

（三）凝聚人才添動能。

對2萬多名在外務工的XX人建檔立卡，全面掌握1000多名知名人士情況。精心制作的《筑夢XX》招商宣傳片、《最憶是XX》鎮(zhèn)歌，《醉美家鄉(xiāng)同心橋》等村歌、村訓，勾起在外游子的濃濃“鄉(xiāng)愁”。“村民一家親”微信群，實時向外出務工人員傳遞家鄉(xiāng)企業(yè)用工資訊，精心舉辦的關廟山鄉(xiāng)土文化節(jié)、“心融故土

振興家鄉(xiāng)”鄉(xiāng)情懇談會，得到在外人士熱切回應。熊華敏、畢翠蓮等多名XX籍企業(yè)家，為家鄉(xiāng)修建民生設施的事跡，在當?shù)貍鳛榧言挕Ｒ慌忠慌苋嘶剜l(xiāng)投資興業(yè)，一個又一個知名人士支持反哺家鄉(xiāng)建設，正成為XX農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展快車道上一道靚麗的風景線。

二、存在的主要問題

2018年XX鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一些成績，但還存在一些需要加強的工作。主要有三個方面：一是黨建引領還需提升。基層黨建還需深度融入到經(jīng)濟社會發(fā)展方方面面，黨建引領鄉(xiāng)村振興還要點面結合，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用彰顯不充分。二是干部熱情還需激發(fā)。正面表揚、持續(xù)激勵村干部先進典型不足，鞭策后進、促進中間、表揚先進的考核機制需要完善。三是人才優(yōu)勢還需挖掘。在外知名人士回報家鄉(xiāng)的智慧力量還需進一步引導匯聚，在外務工人員回鄉(xiāng)就業(yè)工作有待破題。

三、下一步工作打算

2019年，我在履行抓好基層黨建職責的工作中，將著力抓好四個方面的工作：

一是努力提升支部組織力。

將基層黨建融入到中心大局工作中，創(chuàng)新完善“書記到我家”、“群眾期盼的事”等活動載體，在爭取群眾信任支持中，不斷提高服務群眾能力。

二是努力增強組織引領力。

推廣“同心橋+袁碼頭”鄉(xiāng)村振興片區(qū)黨建引領成效舉措，依托“十件實事”等活動載體，廣泛開展“基層黨建+”活動，推出典型成功案例，不斷增強政治引領功能。

三是努力提高人才貢獻力。

深入實施“三鄉(xiāng)工程”，充分發(fā)揮黨組織兼職委員，鄉(xiāng)村振興合伙人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問作用，在引導年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)上有所突破。

四是努力激發(fā)干部創(chuàng)造力。

強化過程管理和日常考核，實行村（社區(qū)）工作月排名、季通報、年總結，不斷營造比學趕超濃厚氛圍。

以上是我2018抓基層黨建所做的主要工作，請予評議，如有不當之處，懇望領導批評、各位同志幫助！我將以此次述職為契機，努力工作，更好履職，不斷推動XX基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展！為全面建設現(xiàn)代化田園城市、推動高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻！

第三篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

各位領導和同志們：

我們****鎮(zhèn)共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業(yè)單位黨支部15個，農(nóng)村黨支部101個，非公有制經(jīng)濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業(yè)黨員356名，農(nóng)村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《2009年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員(本文來自中科軟件園www.tmdps.cn，轉載請注明！)結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。一是大張旗鼓表彰。年初召開了農(nóng)村“兩委”干部會議，對2008年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予“農(nóng)村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮(zhèn)101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***鎮(zhèn)農(nóng)村工作若干規(guī)定》，對農(nóng)村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規(guī)定，規(guī)范了農(nóng)村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關規(guī)定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農(nóng)村層面的穩(wěn)定；建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，由鎮(zhèn)黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規(guī)范化軌道；鎮(zhèn)黨委成員分區(qū)包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次所包村的黨建情況。三是配齊配強農(nóng)村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調(diào)整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農(nóng)村干部，并大膽啟用新人，煥發(fā)了農(nóng)村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉化。今年我鎮(zhèn)4個后進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在后進村的班子建設、黨員隊伍素質(zhì)提升、維護穩(wěn)定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮(zhèn)黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現(xiàn)了轉化。

第四篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

領導和同志們：

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮(zhèn)主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發(fā)的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發(fā)現(xiàn)困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農(nóng)村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員(本文來自中科軟件園www.tmdps.cn，轉載請注明！)結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業(yè)支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內(nèi)容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨委決議的具體內(nèi)容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規(guī)范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規(guī)范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。一是大張旗鼓表彰。年初召開了農(nóng)村“兩委”干部會議，對2008年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予“農(nóng)村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮(zhèn)101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***鎮(zhèn)農(nóng)村工作若干規(guī)定》，對農(nóng)村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規(guī)定，規(guī)范了農(nóng)村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關規(guī)定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農(nóng)村層面的穩(wěn)定；建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，由鎮(zhèn)黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規(guī)范化軌道；鎮(zhèn)黨委成員分區(qū)包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次所包村的黨建情況。三是配齊配強農(nóng)村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調(diào)整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農(nóng)村干部，并大膽啟用新人，煥發(fā)了農(nóng)村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉化。今年我鎮(zhèn)4個后進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在后進村的班子建設、黨員隊伍素質(zhì)提升、維護穩(wěn)定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮(zhèn)黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現(xiàn)了轉化。

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第五篇：鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

龍?zhí)舵?zhèn)黨委書記郭建平

（2011年1月）

龍?zhí)舵?zhèn)地處桃源西部，鎮(zhèn)域面積256平方公里，轄33個村2個居委會，有黨支部48個，黨員總人數(shù)1148人。2010年，我們緊跟縣委黨建工作部署，以科學發(fā)展觀指導，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持“三個突出”，扎實推進基層黨建，夯實了基層組織基礎，為縣委、縣政府實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展強勢突圍增添了應盡的活力，實現(xiàn)了本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、突出黨建實效，深入開展創(chuàng)爭活動

2010年，鎮(zhèn)黨委采取會議動員、標語宣傳、強化調(diào)度、典型引導、嚴格考核等措施，堅持“三個相結合”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是創(chuàng)爭活動的開展與黨建工作相結合。2010年，鎮(zhèn)黨委研究制定了《龍?zhí)舵?zhèn)優(yōu)秀黨支部評定標準》，全面創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全鎮(zhèn)29個黨支部被評為優(yōu)秀黨支部，創(chuàng)優(yōu)率達到60%。同時，在各個黨支部積極開展先進黨員評選活動，2010年全鎮(zhèn)評選出鎮(zhèn)級優(yōu)秀黨員35名，村級優(yōu)秀黨員144名。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，支部的活力大為提高，黨員參與村級事務的積極性也明顯增 1

強。

二是創(chuàng)爭活動的開展與經(jīng)濟發(fā)展相結合。2010年，鎮(zhèn)黨委將經(jīng)濟發(fā)展作為村（居）黨支部落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項主要指標進行考核，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展。2010年全鎮(zhèn)荒山造林1.3萬畝，油菜種植2.9萬畝，新增養(yǎng)殖大戶26戶；水、電、路建設總投資超過1600萬元；引進一家產(chǎn)值2000萬元的繁榮木板廠，正在建設液化氣站和投資規(guī)模300萬元的環(huán)保磚廠。

三是創(chuàng)爭活動的開展與為民辦事相結合。2010年，鎮(zhèn)黨委把為民辦事作為衡量村級黨支部落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要依據(jù)。目前，全鎮(zhèn)出現(xiàn)了干部熱情為群眾辦實事，經(jīng)常走訪、慰問困難群眾的好局面。

二、突出黨建重點，著力夯實基層組織

2010年，龍?zhí)饵h建工作重點就是加強村級組織建設，我們主要從五個方面入手：

一是抓村級班子建設。重點是對班子不團結、戰(zhàn)斗力不強的村級班子進行著力整頓，我們采取了三條措施：首先是組織選派。對于群眾基礎差、黨員老化一時不能選出支部書記的村，采取組織選派的辦法解決。到目前為止，全鎮(zhèn)選派了3名國家干部到村任支部書記。選派了退休老黨委書記鄒言龍同志、姜志英同志以及鎮(zhèn)綜治專干馮戡同志下村任支部書記。其次是組織教育。對于內(nèi)部有矛盾、工

作不力的班子進行批評教育。我鎮(zhèn)王家溪村班子不團結，致使村級工作停滯。針對這一突出問題，鎮(zhèn)黨委對支書和村主任進行了多次談話教育。目前該村班子團結共事，共謀經(jīng)濟發(fā)展。2010年，該村與大地公司簽訂了2000畝的優(yōu)質(zhì)油茶開發(fā)協(xié)議，現(xiàn)已墾復600余畝，走上了依靠農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)致富之路。再次是組織處置。對于村級一把手確實無法掌控本村大局的，鎮(zhèn)黨委堅決對支部書記進行調(diào)整。2010年我們共更換了仙花山等5個村的支部書記。

二是抓后備干部培養(yǎng)。2010年，鎮(zhèn)黨委確定村級后備干部56人，其中12名發(fā)展為預備黨員，28名確定為建黨積極分子。

三是抓村干待遇落實。2010年，鎮(zhèn)黨委設立了村干部績效工資、會議工資、一次性退職金和獎勵工資，村干部工資人平增加1000元以上。通過提高村干部待遇，有力地增強村干部工作積極性。

四是抓組織場所建設。2010年，新建村部2個，4個村部正在建設。鎮(zhèn)級新農(nóng)村示范村同觀山村投入100萬元建成了村民活動中心。

五是抓村級干部培訓。鎮(zhèn)黨委充分利用農(nóng)村遠教設備，組織村干部觀看紅星視頻，要求各村的村干部每月累計學時都要達到5個小時以上。通過培訓，村干部發(fā)展的觀念和思維明顯轉變，有10余名村干部還親自搞起了專業(yè)養(yǎng)殖。

三、突出黨建特色，創(chuàng)新機制推進工作。

一是建立政績檔案機制，努力增強鎮(zhèn)村干部工作熱情。鎮(zhèn)黨委將鎮(zhèn)村干部全年的工作實績進行詳細記錄，建立干部政績檔案，年終依據(jù)政績檔案對干部工作能力和表現(xiàn)進行綜合評定。對于工作實績突出的鎮(zhèn)村干部，采取“推、用、獎”三大舉措予以充分鼓勵。“推”就是積極向上級推薦實績突出的機關干部提拔任用；“用”就是讓實績突出的干部去分管重要工作進行鍛煉；“獎”就是對于實績突出的干部給予資金獎勵。通過實施政績檔案機制，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部辦實事、爭先進的工作熱情切實得到提高。

二是建立考核評議機制，切實加強支村兩委干部管理。鎮(zhèn)黨委對村干部的工作每年進行年中、年底兩次考核評議。考核評議采取“查、測、訪、評”四種方式進行，根據(jù)考核評議情況對村（居）干部進行綜合評定，評定結果分四個等級：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。考核評議的結果記入村干部政績檔案，并直接與村干部的工資、待遇掛鉤。對于評定為不稱職的村干部，黨委將對其進行誡勉談話。2010年，對于全鎮(zhèn)15名考核不稱職的村干部，鎮(zhèn)黨委對他們進行了誡勉談話。特別是對于全體村干部考察結果均為不稱職的剪家界村，鎮(zhèn)黨委進行了專題研究。首先是對他們進行了思想教育，然后對班子進行了調(diào)整，免除了鄒元喬同志的支部書記職務，由群眾威信較高的鄒仕宏同志任

支部書記，試用期六個月。通過這些措施，目前該村工作穩(wěn)步推進，發(fā)展也起了步，今年全村投入30萬元新修組級公路4.5公里，造林550畝。

三是建立活動承載機制，著力促進干部作風根本好轉。鎮(zhèn)黨委堅持以活動為載體，促進干部作風轉變。特別是2010年在全體干部職工中實施了“雙百”活動，即：開展全年“下村100天、交群眾朋友100名”的活動。活動開展一年，干部累計下村2500余人次，走訪群眾3100余戶，為群眾辦實事320余件，化解矛盾糾紛180余起。干部都成為了群眾的好朋友和貼心人，干群關系變得越來越好。

各位領導、各位同志，龍?zhí)舵?zhèn)黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。今后，我將繼續(xù)抓好黨建工作，把這項工作搞得更好。