第一篇：鄉黨委書記16年基層黨建工作述職報告

鄉黨委書記2016年基層黨建工作述

職報告

鄉黨委書記2016年基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現將我履行基層黨建工作直接責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點 堅持抓過程控制壓責任。一是建立基層黨建“清單制”。全年主持召開黨委會議10次、黨建專題會4次、業務培訓會6次，研究部署黨建工作，先后到村調研指導30多次、到流動黨支部指導4次。制訂基層黨建“三個清單”，堅持問題導向，分解黨建任務，完善班子成員分工負責制和鄉村干部抓黨建目標責任制。二是落實重點項目“領辦制”。由我鄉牽

頭領辦《深化拓展城鄉黨組織結對共建》項目，一年來，先后召開共建座談會3次、現場推進會2次，在抓好7個縣直機關單位結對幫扶7個村的基礎上，明確2個流動黨支部和1個非公企業結對幫扶3個村，實現共建工作全覆蓋。鄉黨委確定村級后備干部培養、不合格黨員處置等8個基層黨建重點項目，分別由9個村黨總支書記領辦，通過年初認領、年中調度、年終考核等措施跟進書記項目管理。三是完善黨建工作“督查制”。印發《鄉基層組織建設規范化管理工作方案》和《鄉基層組織建設檔案整理目錄》，開展了1次基層黨建互看互學、2次黨建工作督查活動，下發《督查通報》，宣傳先進村，約談后進村，全鄉互看互比、爭選進位的抓黨建工作氛圍進一步濃厚。

堅持克難攻堅強基礎。一是整頓軟弱渙散村黨組織。針對對大石嶺村班子建設、隊伍建設和陣地建設等方面存在突出問題，制定了8個方面、20項整頓措施，先后召開村組干部、村民和黨員代表等各類會議15次。培養村級后備干部2人。爭取項目資金100多萬元，實施交通水利和村莊整治項目，村級活動場所建設前期工作已經啟動，經過一年的集中整頓，黨組織凝聚力和服務意識明顯增強。二是發展壯大村級集體經濟。鄉黨委把集體經濟發展作為今年基層黨建工作的難點進行突破，今年先后3次組織黨代表、村干部到常州市、肥西縣和潛山縣考察綠化苗木產業，聯合苗木大戶在6個村建立500多畝示范片，牽頭成立苗木發展專業合作社，為群眾提供技術、信息、市場等方面服務，解決他們“有顧慮、怕風險”的問題。目前，田祥嘴村統籌發展集體經濟項目、棠林村資金互助社項目、大明村集體經營土地項目、五合村水面資源開發項目都取得了實質性突破，2015年9個村累計增加集體經濟收入40萬元以上。三是開展不合格黨員處置試點。按照宣傳發動、調查摸底、評議定格，組織處置等程序，把對黨員 的教育培訓貫穿于處置工作全過程,做好耐心細致的幫教轉化工作，棠林村的經驗作法得到了廣大黨員的支持，取得了初步成效。四是擴大黨建工作覆蓋面。2015年，全鄉新設立產業黨支部3個，協會黨支部1個，非公企業黨支部4個，調整農村支部15個，組建了組織關系回遷的大學生黨支部，五合村針對流動黨員較多的情況，在上海設立了流動黨支部。積極探索新形勢下的黨員教育管理形式，率先在全縣開通黨建工作微信公眾平臺-“紅色大石嶺”。建立了流動黨員和回遷大學生黨員qq群。堅持問題導向抓整改。一是建章立制抓作風建設。針對去年述職點評中指出的我鄉存在“用制度管人管事不嚴，在充分調動鄉村干部工作積極性上有欠缺”問題，鄉黨委認真研究，制定了《2015年鄉績效考核辦法》、《鄉村級財務管理制度》、《進一步規范村級財務管理的若干規定》等文件，完善日常考勤、值班、公務接待、公務差旅報銷等11項機關管

理制度，班子成員和機關干部合理分工，明確任務和責任，嚴格獎懲機制，鄉村干部作風和效能建設明顯好轉，干部隊伍干事創業熱情和爭先進位意識進一步提升。對村務開支過大的村約談村黨組織書記和村委會主任。鄉政府和9個村均成立了為民服務中心，實行村干部“下樓集中辦公”，村干部服務意識明顯加強。二是加強村級后備干部培養。針對我鄉村級黨組織書記年齡偏大和村干隊伍力量不足的現狀，鄉黨委把村級后備干部培養作為今年黨建工作的重點任務來落實。通過個人報名、民主推薦、組織考察等程序，按照現任兩委職數1：1的比例建立了村級后備干部人才庫，并分配適當的工作任務，加強培養鍛煉，2015年已聘用5名后備干部到村工作。

二、存在的主要問題及原因

一是履行基層黨建職責還不夠到位。我在帶領班子聽取意見、關心干部和服務群眾上還存在一些問題，表率作用發揮不夠明顯，分工合作不夠密切。遇到困

難，缺乏真正敢闖敢干的斗志，缺乏攻堅克難的韌勁。針對部分黨組織作用發揮不夠好、村干部缺乏帶頭致富能力的問題，群眾參與村級事務積極性不高、“四議兩公開”執行不夠到位等問題，我沒有拿出好的辦法加以解決。

二是對黨員干部的管理不夠嚴格。全鄉共有黨組織49個，黨員1500多人，作為鄉黨委書記，我對黨員干部思想上的教育抓的不夠嚴，教育內容單一，尤其是流動黨員和年老體弱黨員教育管理不到位。對少數違紀違紀的現象和苗頭糾正不力，執紀不嚴，問責不到位。

三是服務群眾“最后一公里”問題仍然存在。在謀劃和部署工作時，有時往往首先想到的是怎么打造出亮點、創造出經驗，而對滿足群眾實際需要考慮不足。在“一對一”幫扶脫貧上做的不夠，沒有拿出針對性幫扶措施。在提高基層組織、黨員服務群眾的能力上做得不夠。存在以上諸多問題，其根本原因還在于自身和主觀：

一是沒有更好地落實責任。作為黨委書記，我沒有將抓好基層黨建工作的責任和壓力傳遞延伸下去，對基層黨建工作責任人盯得不夠緊，抓的不夠嚴，導致工作開展不平衡。對一些制定的制度講在嘴上，卻沒有很好地落實到行動上。二是沒有更多地投入精力。由于整天忙于事務性工作，深入基層不夠，忽視與群眾面對面的溝通交流，導致服務有一定的偏差。有時也存在畏難思想。在具體工作中，抓黨建工作缺乏長久性和持續性。

三是沒有更嚴地教育管理。對黨員干部的管理失之于寬、失之于軟，黨員教育管理工作沒有真正抓到實處。對新形勢下黨員教育管理思考不夠深入，缺乏開創性。少數同志對抓黨建工作不深入、不熱愛，總是被動應付的多，主動思考的少。

三、下步工作思路和主要措施 在落實黨建工作責任上下功夫。認真履行抓黨建直接責任人的職責，帶頭嚴守

黨紀、黨規，牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，落實“書記抓、抓書記”，親自謀劃、親自督促，抓好黨建帶頭人，落實責任追究制度，真正把考核結果作為評價黨組織班子和個人的重要依據。

在嚴格黨員教育管理上下功夫。嚴把發展黨員“入口關”，始終把政治標準放在首位，堅持發展黨員程序，嚴格發展黨員標準，優化黨員隊伍結構。認真組織召開專題組織生活會，落實民主評議黨員制度，全面開展不合格黨員處置工作，引導全鄉黨員認真履行權利與義務。在提高黨建工作規范化程度上下功夫。要加強基層組織建設規范化管理,使農村基層黨組織工作運行規范，班子務實高效，黨組織和黨員作用發揮充分。嚴格落實民主評議黨員、“三會一課”等組織生活制度。發揮黨員議事會、村務監督委員會作用，加強黨務村務財務公開，提升“四議兩公開”工作成效。提高村級活動場所使用效率，發揮好辦公、培訓、服務、娛樂等綜合功能。規范黨建工作記錄、檔案，做到專人記錄，專人管理，按時歸檔，分類保存。

在創建基層服務型黨組織建設上下功夫。充分發揮基層黨建在精準扶貧、美好鄉村建設、綜治維穩、農村環境整治、產業發展等重點工作中的保障作用。嚴格執行黨風廉政建設有關禁令和規定，加強機關效能建設，解決基層黨組織軟弱渙散、黨員作用發揮不好等突出問題。加大資金投入，發展村級集體經濟，落實村干部報酬，夯實建設服務型黨組織的基礎保障，不斷推進大石黨建工作再上新臺階。

第二篇：鄉黨委書記XX年基層黨建述職報告

鄉黨委書記XX年基層黨建述職報告

##鄉位于豐寧北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地萬畝，轄４個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有 7個黨支部，其中農村黨支部４個，黨員144人；機關支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質

鄉黨委都按照 “五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重鄉村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村干部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學）的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規范性；建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性；建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性；建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員8名，女黨員1名，培養入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、匯報制度，聯系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l－2名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。

4、抓好后進村建設，實現如期轉化。黨委在抓后進支部建設工作中，派一名領導干部到村掛職擔任支部副書記，通過入戶調查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析后進原因，制定整改措施。在統戰部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作；投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設施。圍欄1000畝，種草XX畝，改河筑壩500米。總投資50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務，解決四個居民組的 人畜飲水問題。

三、培樹典型，推動黨建工作

典型代表水平，典型推動工作。在重點經濟工作建設中，我們著重培樹示范典型，發揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設德國美利奴種羊基地中，培育科技養羊示范基地3處（王長堯、宋煥強、陳鐵），黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養羊協會。在他們的示范帶動下，全鄉養羊戶達到了90%，培育德美種羊2萬只，三代以上達到8000只，已初具規模。在培樹支部典型上，鄉黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”（賽團結比戰斗力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化）活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。

四、創新舉措，提升黨建工作水平

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1、實施鄉村“一體化”管理。一個鄉的經濟建設和各項事業能否快速發展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰斗力的領導集體。為抓好村級“兩委”班子建設，我們制定了《鄉村一體化管理暫行辦法》，在村級財務管理、村干部離崗待遇、養老保險等方面做了詳細的規定，明確了村干部離崗待遇標準，把養老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

2、解決農村支部后繼乏人問題。針對農村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規定每個支部每年必須發展一名25歲以下的年輕黨員，并確定1—2名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進行重點培養。在XX年村兩委班子換屆中，規定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青干部作為委員，努力解決村黨支部干部后繼乏人的問題

3、發揮農民無職黨員的作用。針對新形勢下農村黨員作用難發揮問題，我們推行了農村無職黨員設崗定責目標管理辦法，根據農村無職黨員的特長、年齡等情況，設置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，采取掛牌明示和考核結果貼星上墻的方法進行公示，接受監督。這一辦法的實行，增強了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設中建功立業。

五、找準結合點，為黨建工作注入生機活力

黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務并推進整個大局前進，才具有強大的生命力。鄉黨委進一步找準黨建工作與經濟工作的結合點，努力鞏固農業基礎地位，加大招商引資力度，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發展。一是加大農業產業結構調整力度，增加農民收入。在穩定糧食生產的基礎上，提出了“五、四、三”產業結構調整戰略，發展農村經濟。借助風沙源治理、千松壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘3萬畝，培育山杏7萬畝，力爭達到10萬畝，使農民四年后來自山杏和沙棘的收入每戶達到1000元以上。全鄉“一退雙還”累積２.3萬畝，人均達到畝，僅此一項全鄉每年每人就得到國家補助近800元。二是全力招商引資，發展民營經濟。在去年的基礎上，今年追加投資1200萬元，完成了萬隆和匯鑫兩個瑩石選廠的改造，擴大生產規模，年加工瑩石精粉4萬噸，產值1800萬元，利稅500萬元，安置農村剩余勞動力50多人；引進北京田老板投資1000萬元，在干溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協議，明年正式投入生產。目前完成固定資產投入3500萬元，增長%，完成農村社會總產值3120萬元，增長9%，財政收入160萬元，占任務數的145%，年底有望達到200萬元，保證了全鄉的正常運轉，也為黨建工作打下了基礎。

三、存在的主要問題和下步打算

我鄉的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：黨員隊伍年齡結構不合理，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法少、思路窄；村集體經濟還比較薄弱，資源優勢沒有得到很好發揮。

下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。一是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發展觀，提高鄉村領導班子和領導干部執政能力。二是深入開展“3521”活動，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力和創造力。三是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為經濟快速發展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

第三篇：鄉黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點

一是健全機制抓推進，靠實黨建責任。健全完善領導責任和落實機制，加強對黨建工作的指導和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到人，層層簽訂責任書，進行考核獎懲;實行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯系點制度，每月到村指導工作2次以上，不定期對黨務、村務進行專項檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是強化措施抓管理，夯實執政基礎。實行“正排抓先進、倒排抓整頓”方式，建立動態管理機制，督促后進村轉變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉化;嚴格落實黨員積分制管理、“逢八”學習議事日等制度，黨員干部教育管理實現了制度化、規范化、常態化;嚴把黨員入口關，從致富帶頭人、優秀青年中發展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執行民主集中制，實行分級管理，按季度考評定級、按程序規范辦事;積極發揮村務監督委員會職責，鄉紀委及時查處黨員干部不正之風和違紀行為，處置通報違紀黨員干部17名，有效提高了工作執行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點題我整改”活動，干部作風進一步好轉。

三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。對黨員分類定責，量力定崗，構建了“鄉有服務站、村有服務點”的鄉村兩級工作服務平臺;開展“學黨章、亮身份、踐承諾、搞服務”志愿活動，組織121名在職黨員到社區報到服務，錘煉黨性;強化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進行培訓，累計培訓11場次;深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農戶4500多戶，收集意見建議168條，調處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實際困難16件;全鄉89名黨員干部與102戶困難群眾結成幫扶對子，辦實事好事80余件;加強大學生村官管理教育，理順發展思路，狠抓黨建示范點建設，采取政策投資和項目配套相結合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設，有效改善了陣地條件。

二、存在的主要問題及原因

我鄉黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：

一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。黨建工作責任制執行不力，第一責任人和一崗雙責落實不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發展的思路。有時還存在重經濟、輕黨建的傾向，把經濟工作和黨建工作割裂對立，突出經濟建設硬指標，把黨建工作當作軟任務，造成了工作兩張皮、片面性。

二是黨員隊伍結構不優，發展為難。農村黨員隊伍結構不優，45歲以上、初中以下學歷的黨員占黨員總數的60%以上，先鋒模范作用發揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數的21%，“雙帶”作用發揮較好的只占30%。

三是黨員隊伍管理不嚴，工作難抓。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規黨員和流動黨員管理不嚴，制度不完善，組織生活不健全，學習制度堅持不好等現象。在抓組織工作上方法單

一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運轉難。

四是黨建工作體制不順，問題難解。沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強。個別村干部“到頂”思想嚴重，認為干的再好再多也還是個村干部。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認識不到位。我作為“直接責任人”，平時忙于日常事務，深入村社安排檢查指導黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經濟、服務經濟發展工作中，創新意識不夠，長效機制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機制不完善。由于缺乏黨建工作創新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我鄉將認真貫徹落實上級精神，進一步突出黨建工作的針對性和實效性，充分發揮農村基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，促進群眾增收致富。

(一)治標治本，著力從源頭上抓“資源”建設。一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進”活動，把農村黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員，提高農村黨員的素質和能力，對有潛力的農村青年制定學習計劃,實施定向培養，通過學習不斷為黨組織輸送人才。二是建強組織“引”。嚴格配好、配強村“兩委”班子成員，加強“后備”干部和支部書記的嚴格篩選，為做好黨建工作提供堅實的組織保證。三是樹好形象“促”。切實發揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優黨員隊伍形象，促進農村青年自覺向黨組織靠攏。四是結對聯系“幫”。加大對優秀農村青年的結對幫扶力度，以生產第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結對培養，做到思想上引導、利益上關心、感情上融合，使他們自發增強入黨愿望。

(二)立足實際，著力完善黨建工作機制保障。一是建立常抓不懈的工作機制。進一步樹立黨建“第一責任人”的責任意識，按照分管負責和“橫向到邊、縱向到底、上下聯動、齊抓共管”的原則，發揮黨組織龍頭作用;逐級健全黨建工作責任制和督查機制，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整;建立軟弱渙散基層黨組織動態監測和常態整頓機制，強力推動整改提升。二是建立一套操作性強的運行機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，推行黨建目標管理責任制，把“軟任務”變成“硬指標”，表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，形成爭先創優的濃厚氛圍。三是完善黨務公開制度，落實黨員知情權。積極制定村規民約，著力規范村級民主管理工作;開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”。四是嚴格考核監督機制。建立一月一匯報、一季一調研、半年一檢查的工作制度，構建層次清晰、責任明確、上下貫通、約束力強的監督機制，確保工作落到實處。

(三)優化設置，實現黨建與經濟發展的良性互動。調整和創新農村基層黨組織設置方式，切實提高基層黨組織發展經濟的能力、帶民致富的能力。一方面縱向整合，按產業、行業劃分建立專業合作社黨組織，明確黨組織在產業化基地發揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動員黨員參與重大問題決策、發揮產業化基地黨員“雙帶”作用等職責;另一方面特色推進，在村黨支部內部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業、企業及黨員特長等因素設置，提高黨員的專業素質水平，促進黨組織內部的結構優化組合，增強黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力。

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第四篇：鄉黨委書記黨建工作述職報告

鄉黨委書記黨建工作述職報告

高筍鄉黨委書記卿玉山一年來，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，堅持科學發展，正確處理抓黨建與促發展的關系，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，創新黨建工作思路，強力推進基層組織建設，較好地實現了黨建工作和鄉域發展良性互動。現將履職情況匯報如下：

一、落實黨建工作責任制

1、加強領導。認真落實黨委委員分村掛聯“一崗“雙責制度，指導各村（社區）成立了黨建工作推進組，明確支部書記為第一責任人，負責抓好工作落實，確保責任橫向到邊、縱向到底。鄉黨委堅持每季度研究1次黨建工作，分析解決工作推進中的具體困難和問題，做到工作有計劃、有檢查、有落實。

2、細化目標。根據縣委黨建目標任務，結合全鄉黨建工作規劃，突出工作重點，細化工作任務，采取“通用目標+具體任務“的模式，鄉黨委分別與各村黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，做到了工作落實，責任落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任體系。

3、強化督促。把黨建工作與經濟發展、民生項目同部署同推進，做到用力均衡。注重日常監督檢查，將黨建工作檢查納入季度工作督查內容，強化工作推進指導，防止“只重經濟發展，不抓黨建工作“現象發生。

二、突出工作重點，全面推進黨建和經濟工作

（一）扎實開展“黨的群眾路線教育實踐活動“

1、注重對照檢查，認真查找“四風“及服務群眾上存在的差距。活動期間，廣泛征求各方意見，認真開展批評與自我批評，努力查找班子和班子成員在“四風“方面、服務群眾方面以及遵守中央“八項規定“、縣“十項規定“方面存在的各類問題。共查找出班子問題18條，班子成員個人問題21條。

2、強化整改落實，著力解決思想作風方面存在的不足和問題。按照活動要求，針對活動中查找出來的問題，邊學邊改、邊查邊改，進一步完善各項制度。重點針對班子和班子成員當中存在的“四風“以及聯系服務群眾方面存在的干部“機關化“,下基層少、工作作風飄浮、不關心群眾疾苦等突出問題制定了切實可行的整改方案，落實了具體措施，大部份問題已整改到位。通過活動的開展，機關干部思想作風、工作作風得到進一步改進，為民服務的思想和意識明顯增強。

（二）強化黨員、干部教育管理，著力培養年輕干部。

一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，規范和改進基層干部工作作風。

針對村社干部身上存在的聯系服務群眾差、不關心群眾等現象和問題制定專項措施進行整改。

二是強化黨員干部的黨風廉政建設教育。

加強黨風廉政方面的制度、規定的學習，依托鄉、村、社紀檢工作網絡，規范黨員干部的工作和行為。

三是注重鄉村干部能力素質培養。

加大對鄉、村兩委干部、年輕干部和后備干部的培訓力度，繼續實施“年輕干部健康成長計劃“,注重干部理論學習和實踐鍛煉，有意識安排年輕干部參與解決和處理一些復雜問題和難點工作，幫助年輕干部提升做好農村工作和應對復雜局面的能力。

四是創先爭優成效明顯。

認真開展黨員志愿服務，(.fwsir.)充分發揮黨員干部在政治、經濟建設中的作用，通過示范引領，帶動全鄉經濟社會快速發展。

（三）創新基層黨建思路，探索黨建工作新方法

1、大膽探索，推行村干部跨村兼職。針對個別村工作推進困難、發展不夠的現象，鄉黨委大膽將光明村黨支部書記孫群靈繼續推薦到問題較多，人才相對較弱的龍槽村擔任村黨支部書記。一年來，孫群靈同志大膽開展工作，他所帶領的兩個村“兩委“班子團結務實，黨員先鋒模范作用發揮好，產業發展上臺階，各項工作名列前茅，很快就使龍槽村各項工作從后進躍升至先進村行列。

2、加快村級組織陣地建設。針對我鄉個別村無辦公場所的現狀，今年鄉黨委把村級活動陣地建設納入黨建工作重要內容，一方面積極向縣委組織部匯報爭取，一方面積極整合各類資金，新建了楊灣、民主兩個村的活動室。完善了4個標準化的黨務、村務公開欄和了兩個村的制度牌建設。

3、探索“三個一“模式，有效促進農民增收。xx年，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們在農村產業發展較好的楊灣、靜云兩個村推行“三個一“發展模式，即：

一個支部--一個以上支柱產業-一個合作社的發展模式，并在楊灣、靜云兩個村成立了肉兔、黃金梨、茶葉三個專業合作社，支部書記帶頭發展種養業，村“兩委“干部聯系農經社，黨員聯系產業發展大戶，促進農村產業結構不斷優化升級，特色產業規模不斷壯大。目前，全鄉已發展有機茶7000畝、林下養雞可望達到年出欄80000只，有種兔100只以上、籠位300個以上的肉兔規模養殖戶15戶，全年可出欄商品兔60000只。

三、存在的不足及下步工作打算今年以來，我在抓基層黨建工作、履行黨建工作第一責任人工作中雖然取得了一定成績，但也存在著村級集體經濟薄弱、黨員年齡結構不合理、村“兩委“干部服務意識有待于提高等問題。

在下步工作中，我將創新思路和載體，以“抓基層、強基礎、構和諧、促發展“為目標，不斷推進全鄉黨建工作上新臺階，促進基層黨建和經濟全面發展

第五篇：鄉黨委書記黨建工作述職報告（推薦）

鄉黨委書記黨建工作述職報告

回顧一年以來，在市委的正確領導下，我鄉以x屆x全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以“三級聯創”和“評定星級”為抓手，按照“夯實基礎，增強活力，維護穩定，促進發展”的思路，搶抓歷史機遇，服務科學發展，以黨建促發展，以發展惠民心，積極調整產業結構，發展適水產業，建設濱河大道，帶動沿河經濟開發，維護社會穩定，大力推進農村基層組織建設，在抓黨建促經濟保穩定上取得明顯成效。

一、抓班子，帶隊伍，著力抓好鄉村干部隊伍建設

一是加強干部作風建設，樹立干部做事意識。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，完善干部管理等各項制度，實行黨員領導干部問責制和行政過錯責任追究制，運用綜合考評的辦法，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，真正給那些想干事、能干事、能干成事、能干干凈凈干事的干部創造條件，充分調動干部干事創業的熱情，進一步提高干部執行力。二是定期每月召開一次村支部書記例會。安排階段性工作，總結交流工作經驗，及時了解掌握基層組織建設工作情況，實現各黨支部信息互動，取長補短，促進共同提高。進一步提高村干部規范化管理水平，建立一鄉一柜、一村一檔、一人一袋。三是抓好村干部激勵保障措施落實。我鄉全面落實xx市關于加強村級干部隊伍建設、提高村干部待遇等三個意見，特別是今年針對村上任職20年以上正常離任村干部給予一次性補助工作，專門成立了領導小組，對此項工作展開實地調查，努力把這項工作做細、做扎實，將摸底排查出的32人最后確定為13人，通過公正、公開、公平，得到廣大黨員群眾的理解和支持。

二、豐富和拓展農村黨員教育，著力提高黨員的整體素質

一是狠抓“三個培養”。狠抓思想教育培養，以落實科學發展觀為契機，弘揚“三情三苦”精神，有針對性的組織黨員和致富能手開展提高黨員政治素質和致富能力為重點的“致富思源”、“富而思進”教育，引導他們正確處理個人富裕與共同致富的關系，在政治上積極要求進步；狠抓干部聯系培養，在機關黨員中開展聯系農村黨員，定目標、定任務、定責任，堅持既為基層送思想、送信息，又幫助群眾換腦子、拓思路，既為基層幫資金、幫實物，加大“輸血”力度，又為群眾送技術、送知識，增強“造血”功能；狠抓技能培訓培養，堅持以鄉黨校和黨員遠程教育為陣地，圍繞全鄉經濟發展實際，定期對農村基層干部和黨員進行黨的基本知識、重要理論和設施農業、畜禽養殖、電焊、裝挖機等實用技術培訓，大大提高農村黨員干部科技致富能力。二是落實黨員承諾制度。緊緊圍繞市委確定的大事、實事和社會主義新農村建設，以無職黨員設崗定責、結對幫扶、便民服務為載體，在全鄉大力推行黨員承諾制度，落實聯系和服務群眾工作機制，教育黨員不斷增強先鋒意識，引導黨員力所能及為群眾辦實事辦好事，爭做生產發展的領路人、生活寬裕的實現人、鄉風文明的帶頭人、村容整潔的引導人、管理民主的踐行人。陶家村黨支部以示范村建設為目標，向廣大群眾承諾。建設了占地120畝養殖園區一個，莊點綠化栽植12000株，開挖水面2000畝，促使該村人均養殖水面達到1畝，農民人均純收入增加500元。

三、加強村級陣地建設，著力加大后進村整頓力度

河忠村多年來一直是全鄉經濟增長點，也是組織建設工作的薄弱點，村隊班子建設軟弱、渙散，群眾辦事難，鄉黨委采取“整（整頓作風）教（教育培訓）傳（傳授經驗）幫（幫助工作）帶（示范帶動）”的措施，全方位地進行整頓，“兩委”班子工作力度明顯增強，社會治安明顯好轉。今年，河忠村將在市委及有關部門的大力支持下，新建村級組織活動場所163.5平米，切實將組織活動場所的管理和使用，作為推進科學發展、讓群眾得實惠的重要舉措。

四、以農村專業經濟合作組織為著眼點，著力實現農村黨建與經濟發展的雙提高

積極發揮和探索新形勢下農村黨組織模式，走“支部+協會”、“支部+公司”等新路子，在做大做強特色產業上成效顯著，加強黨對農村工作的領導，擴大黨建工作覆蓋面，著力提高楊洪橋村蔬菜合作社、沙壩頭西瓜合作社等專業經濟合作組織，全鄉瓜菜種植面積達23000畝，其中新建移動大棚1000畝，西瓜種植15000畝，大田菜7000畝。

五、以第三個“黨建月”活動為載體，著力促進基層黨組織爭創水平

一是圍繞市委開展以“集中整頓強化執行力，凝心聚力踐行科學發展觀”為主題的第三個“黨建月”活動，認真組織開展結對幫扶一日行、普通黨員講黨課、我為黨旗添光彩、黨員奉獻日等活動，重點開展好優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織等評先選優活動，加強對“丹富”面粉廠黨支部的領導及流動黨員管理，進一步強化鄉村黨組織爭創意識，促進爭創水平提高。二是舉辦入黨積極分子培訓班，嚴格發展黨員工作程序，優化組織干部隊伍結構，實行“問詢制、審查制、公示制、責任追究制、教育培訓制”等五項制度。三是召開民主生活會。緊扣本鄉發展實踐中存在的突出問題，精心組織召開“搶抓歷史機遇，加快科學發展”專題民主生活會，廣泛征求群眾意見，鄉副科級領導干部做到“四對照四剖析”，廣大黨員干部做到“三查三清理”。

六、以確保全鄉社會穩定為目標，著力解決農村難點、熱點問題

由于近兩年來區市重點項目建設不斷增多，社會矛盾日益增強，我鄉結合民主議政日這一活動載體，通過廣泛征求意見，把解決群眾關心的熱點、難點問題當作工作重點，從群眾最想辦的事情抓起，從群眾最滿意的事情做起，切實抓緊抓實。一是以解決灌水難的問題，建設史家壕村綜合項目區，涉及該村14個生產隊，灌溉面積10000畝；砌護梧三干渠3.2公里，改造中低產田10000畝，保證了梧干渠下游群眾淌水問題。二是以解決排水難的問題，實施中大溝工程建設，南起楊洪橋村入破四溝，北至xx村入西大溝；涉及全鄉5個行政村，全長14公里，極大的改善了沿線近5萬畝的農田排水困難。三是以解決群眾出行難問題，建設濱河大道加寬工程23.88公里；建設西門路延伸段至濱河路連接4.6公里；全鄉鄉村道路36.1公里。四是解決因中銀太鐵路建設、濱河大道加寬工程、鄉村道路建設等國家、區、市重點項目工程引起的各類矛盾，確保全鄉農業生產和農村社會穩定。五是結合春節、“七.一”等節假日，對生活困難黨員進行慰問，切實增強農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。

七、下一步工作打算

一是扎實有效地開展第三批實踐科學發展觀活動和深入開展“三級聯創”活動，以評星定級為目標，進一步抓好班子、帶好隊伍，全面提高基層黨組織建設凝聚力、創造力和戰斗力。

二是抓好黨建“第一責任人”責任落實。采取述職、督導、考核、滿意度測評等形式，狠抓各村黨支部書記“雙向述職”等措施，切實強化村黨支部負責人抓黨建的責任意識。

三是進一步抓好河忠村組織活動場所規范化建設。加強北灘村組織活動場所管理，提高使用效力。

四是在鄉機關開展思想作風大整頓活動。通過理論學習、座談討論、查找問題、全面整改等辦法，切實解決鄉機關黨員、干部學習意識、自律意識、大局意識、工作責任心、履職能力、效率意識、服務意識不強等問題。

五是積極落實黨代表任期制、黨員承諾制、民主評議黨員等各項制度，積極開展無職黨員設崗爭星定責活動和民主議政日活動。利用鄉黨校和各村現有信息化條件，加大黨員培訓力度。

六是繼續抓好楊洪橋蔬菜合作社和沙壩頭村西瓜合作社運轉工作，充分發揮xx漁業協會和河忠村糧食加工販運協會的作用。

總之，我鄉在加強基層組織建設和發展農村經濟工作中做了大量扎實、有效的工作，全鄉經濟快速發展，社會穩定，人民安居樂業，人心思進，工作成效顯著。但我們清醒的認識到離上級黨組織要求有很大差距，在今后的工作中，鄉黨委一班人有信心、有決心、有能力在市委的正確領導下，在廣大黨員干部群眾的共同努力，團結一心，努力奮斗，扎扎實實地抓好農村基層組織建設，促進全鄉經濟社會大發展、大繁榮。