第一篇：鄉黨委書記落實基層黨建責任制述職報告 - 副本

注重責任 狠抓落實 全面提升**黨建工作水平

——**鄉黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

******* 2015年11月

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就2015年履行基層黨建工作責任情況作簡要匯報,不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

我鄉現轄**個行政村，設有1個機關事業黨支部、1個企業黨支部，下設**個村黨支部。全鄉現有黨員248人（含預備黨員23人）。

二、“三個強化”，提升黨建管理水平

一是強化工作合力。始終堅持“書記必須抓黨建，抓黨建必須抓書記”的理念，把黨建工作列為“書記工程”，進一步落實責任，形成由黨委統一領導，形成一把手負總責、分管領導具體抓、各支部抓具體的良好工作格局。

二是強化服務水平。注重強化班子凝聚力，優化結構，合理分工，進一步提高了領導班子整體服務水平。堅持民主集中原則，在重大問題的決策上，嚴格按照程序辦事。班子成員經常性談心、交流，形成了人齊、心齊、氣順、風正、勁足的局面。

三是強化作風建設。以干部作風建設年為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、強化責任，及時糾正不正之風，強力推進黨風廉政建設。以設立學習專欄、張貼宣傳標語、走訪農戶等形式深入宣傳干部作風建設活動的重大意義。

三、“五個突出”，完善黨建工作架構

一是突出理論學習。結合實際工作，以黨的政策理論和業務知識為重點，以民情日記、工作筆記、心得體會為載體，通過集中學習與個人學習相結合的方式，完善干部學習制度，并定期開展“三會一課”；

二是突出制度創新。結合全鄉工作的實際，建立了黨建工作定期調研制度、黨建工作定期匯報制度、黨委成員黨建工作責任目標考核制度，鄉黨委每季度召開一次黨建工作分析會，全面了解、掌握和解決黨建工作中出現的問題。

三是突出責任考評。建立了鄉、村黨組織書記抓基層黨建責任考評體系，實行村級黨組織書記黨建工作“雙述雙評”制度，切實將黨建工作“軟任務”變成“硬指標”。

四是突出干部管理。完善干部管理制度，嚴格執行干部坐班制、上下班簽到制度以及外出請銷假制度，狠剎干部“走讀風”； 建立健全聯系群眾制度，進一步轉變機關作風，更好地為基層服務，為群眾服務；

五是突出幫扶實效。在全鄉黨員中積極探索推行了“1+10+100”的黨員聯戶活動（1名機關黨員結對10名農村黨員、每名農村黨員結對10戶農戶），確保全鄉143名黨員都有結對幫扶戶，每月定期不定期的對其生產生活進行幫助。完善黨員幫扶長效機制，深化黨員干部聯系重點貧困、弱勢群眾工作態勢，緊密結合結對認親、“掛包幫”“干部勞動實踐”等活動，進一步鞏固了保持共產黨員先進性的長效機制，加強了黨性鍛煉，拉近了黨員干部和老百姓的距離。

四、“三個步驟”，提高晉位升級實效

鄉黨委深入開展軟鄉弱村集中整頓工作，按照“一類抓鞏固、二類抓晉級、三類抓轉化”的工作要求，詳細制定了各類黨組織轉化升級工作方案和推進計劃。

一是深入調查摸底，對全鄉12個農村支部重新進行了調查摸底，并以支部為單位建立臺賬。

二是準確分類定級，堅持突出重點，嚴格按照黨組織分類定級標準，對全鄉12個農村黨支部進行了分類定級，其中分為“先進”的黨支部2個、“一般”的黨支部9個，后進支部1個，并在鄉黨務公開欄內進行了公示。

三是推進整改措施，堅持統籌謀劃、分類指導的原則，努力做到“一村一方案，一村一計劃”，落實好“100%轉化升級”的工作任務。

五、理清思路，助推黨建梯次發展

全鄉建設公路和機耕道59余公里、橋梁3座、三面光水渠9千米，安全引水管道22000米，水池60多口，完成全鄉12個村39.5公里的通村公路養護，*****3個村橋梁維修，解決了全鄉群眾行路難、飲水難問題；完成校舍安全工程500平方米，新建教師宿舍1棟，塑膠籃球場1個；完成投資50多萬的***寺僧侶生活和辦公所用樓房建設；為改變群眾單一的經濟收入結構，利用地處“**旅游環線”的地理優勢，對旅游資源進行詳細調查，完成了5.47公里投資1600萬元的旅游環線道路建設，為**縣打造“**4A級景區”起到了助推作用，也引領了鄉域內旅游相關產業的發展。在“共建共創”活動中，我積極爭取縣級聯系領導和聯系單位的支援，修繕村級活動室5個，完善了4個村級活動設施設備的配套，完成了4個村標準化活動陣地建設勘測、設計。先后爭取了1800多萬元的***溜索改橋工程將于年內建成使用、500萬元的整村推進項目現已開工建設、70余萬元農田水利設施維修、50萬元的“三改”工程已完成，200萬元的全鄉獨立供電區改革正在進行；

堅持以示范引領調整產業結構，深入村寨極積引導農牧民做好農業產業結構調整工作，發展釀酒葡萄種植，**村村民***家釀酒葡萄收入畝產達到8000元，積極調動了廣大農戶的積極性，目前500余畝基地已初見成效。同時大力推廣良種玉米1000畝、優質油菜基地315畝、核桃基地優質種苗基地1000畝，建成肉豬養殖廠3個，籌建**村無公害蔬菜產業園打造產業黨建“典型片區”，帶領農民進入市場，促進促進全鄉黨建工作再上新臺階。

六、緊扣主題，扎實開展三嚴三實教育活動。我鄉積極探索，搭建平臺，選擇集中學習、個人學習、觀看視頻等多種學習方式，做到了“三個落實”主題教育與當前工作互為促進，取得實效。

一是將活動落實在創新社會管理，構建社會和諧上。組織鄉綜治維穩干部下村全面排查矛盾糾紛，為主題教育創造有利環境；

二是將活動落實在轉變工作作風，密切聯系群眾上。嚴肅干部紀律，切實轉變作風，完善干部管理考核制度；

三是將活動落實在重點工作推進上。始終將精準扶貧、軟鄉弱村集中整頓、群眾工作等作為全鄉工作的重中之重，確保發揮重點工作對全鄉社會發展的輻射帶動作用。

七、存在問題及下一步打算

我鄉基層黨建工作雖然取得了一些成績，但與縣委的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。一是個別黨支部核心作用發揮不好，在落實科學發展觀，帶領群眾發展經濟方面思路不寬、辦法不多不活；二是因投入力度有限，村級活動場所建設滯后，設施不配套、服務不完善；三是工作制度不完善、監督機制不健全，政務公開、村務公開不規范。

在今后的工作中，鄉黨委將緊緊圍繞縣委 “激情、跨越、創新”**精神和我鄉實際，拓寬工作思路，提高工作水平、完善各項制度、加強學習教育、嚴格監督檢查。一是圍繞提升產業抓黨建，推進以**釀酒葡萄種植、**養殖基地、**核桃基地為主的產業結構調整；二是圍繞典型培養抓黨建，著力加強干部隊伍建設和班子建設，挖掘工作中涌現出來的先進典型；三是圍繞創先爭優抓黨建，進一步加大宣傳力度，使基層黨組織建設和干部下基層結對認親工作做到有機結合和統一；四是圍繞轉化升級促黨建，根據制定的先進黨支部鞏固提升、一般黨支部晉位升級和后進黨支部整頓轉化三個方案及推進計劃，爭取在規定時限完成新一輪的基層黨支部晉位轉化升級任務。

我的發言完畢，謝謝大家！

第二篇：鄉黨委書記2018黨建工作責任制述職報告

鄉黨委書記2018黨建工作責任制述職報告

按照要求，現就2018年落實黨建工作責任制情況報告如下：

一、狠抓基層黨建工作

一是抓黨建，促脫貧攻堅。把黨建和脫貧攻堅結合起來，主動扛起脫貧攻堅第一責任人的責任，帶頭深入22個貧困村和非貧困村，逐村與干部進行探討交流并實地走訪。鄉黨委從班子隊伍、黨員隊伍、后備干部隊伍、制度建設、陣地建設等方面對全鄉22個黨支部工作現狀進行全面調查摸底，建立了臺賬，通過“五項重點工作”觀摩互評、黨員群眾民主測評和鄉黨委練合評定,**等9個支部評為“先進”,**等12個支部評為“一般”,***等3個支部評為“后進”。

二是狠抓落實，務求實效。落實好我作為鄉黨委書記的第一責任人職責,帶頭深入走訪村內調研86次，解決困難問題13件。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全年共召開黨建專題會議26次，解決問題11件，帶頭講黨課4次。

三是加強制度建設，夯實基層基礎。抓好黨員日常教育和發展管理工作，程樓鄉專門成立了宣講團組織宣傳講解活動。2018年發展黨員10名，培養入黨積極分子56名。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，增強服務意識。

二、履行黨風廉政建設責任制

一是加強“兩個責任”的落實。為進一步落實黨風廉政建設責任制，我鄉成立以黨委書記為組長，紀委書記為副組長，黨政領導班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，研究制定了2018年黨風廉政建設工作要點，構建黨風廉政建設工作統一領導，齊抓共管，班子成員分工負責的格局。鄉黨委政府與領導班子成員、各站所負責人、村兩委負責人一一簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書;擬定了2018年黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單，讓“兩個責任”落地生根。另外又開展了述職述責述廉活動，在本各項工作走在前面的兩個村及各項工作滯后的兩個村分別對黨委政府述職述廉，并對這4個村進行了民主測評，滿意率達98%。每季度對領導班子和村履行黨風廉政建設和反腐敗責任制情況進行監督，突出問責，貫徹落實“一案雙查”。

二是加強基層黨風廉政建設，貫徹落實反腐工作向基層延伸。認真貫徹落實習總書記的反腐倡廉工作向基層延伸的講話精神，結合基層實際，利用今年的黨風廉政建設工作成效展，切實開展農村基層反腐倡廉宣傳教育，加大對精準扶貧、低保等惠民政策執行情況的監督檢查，切實解決發生在最基層的“微腐敗”等突出問題。

三是促進干部廉潔自律。制定《機關干部管理制度》、《首問責任制》等一系列制度，通過建章立制，規范干部職工的日常工作行為，嚴格要求做到用制度管人管事，用制度約束干部行為，用制度規范干部正確履職。通過開展專題報告、觀看警示教育電教片、參加《廉政準則》知識考試、開展廉政談話等形式多樣的廉政學習教育活動，不斷提高黨員干部的廉潔從政意識，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

三、落實意識形態工作責任制

一是結合基層黨建，發揮黨員作用。堅持黨建統領，把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，充分發揮主體作用、不斷激發黨員群眾主體意識，按照黨建工作責任清單和任務清單，強化對意識形態工作的領導，強化意識形態責任制，通過每月“主題黨日”活動，加強對黨員理想信念、社會主義意識形態的教育學習。

二是完善專職隊伍提升能力素質。根據鄉黨委班子調整情況，及時調整宣傳思想文化工作領導小組，專門明確了一名副職負責此項工作，配備了專職宣傳干事。在每村選出一名具有年輕化、知識化、專業化的宣傳文化員，按照紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論素質高、具有豐富意識形態工作經驗的工作隊伍，提高了宣傳文化工作人員的理論基礎和工作能力。

三是關注網絡輿情，及時正確處置。高度重視網絡安全，進一步提升網絡輿論引導水平，嚴密防范網上意識形態滲透，牢牢把握網絡意識形態主導權。制定了熱點敏感問題、重大事件的輿論引導機制和工作預案，及時發現和關注有關涉及我鄉人員、突發事件的微博、評論等情況，認真細致解決實情，適時正確處理，全年網上正確處置率達100%，在網絡、報刊無負面新聞。

四、存在問題

1.責任主體意識發揮不夠強。

2.紀委監督責任弱化。在黨風廉政建設監督責任上職能弱化，存在監督力度不夠的問題。

3.廉政教育力度還不夠大，開展的活動還不夠多。

五、下步打算

1.提高認識。切實把主體責任扛在肩上，并牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

2.加強學習。夯實“兩個責任”。嚴格執行黨要管黨，從嚴治黨方針戰略，落實黨委主體責任及紀委監督責任，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

3.繼續保持紀律審查高壓態勢。將違反“八項規定”、“四風”問題、特別是扶貧領域的違紀違規行為，堅決查處，從重從嚴處理，決不手軟。

4.加強廉潔自律。管好自己的同時，管好班子成員，真正樹立起“抓好黨建是盡責，抓不好黨建是失責”的大局意識，切實做到立黨為公、執政為民服務意識，持之以恒謀發展，確保程樓各項工作再上新臺階。

第三篇：鄉黨委書記黨建工作責任制述職報告

鄉黨委書記黨建工作責任制述職報告

按照要求，現將2018年抓黨建工作情況報告如下：

一、聚焦黨建主業，夯實黨建基礎

履職盡責，狠抓主責主業，強化責任擔當，注重黨建引領，夯實基層基礎。

一是注重機制保障。落實了“聯創共促”黨建工作制度。將黨建工作目標任務進行責任分解，形成了“黨委書記帶頭抓，分管領導直接抓，村支部負責人具體抓”的齊抓共管新局面。堅持深入一線調研，掌握情況，理清思路，先后多次深入到村支部和黨員中進行調研，每月定期召開1次黨委會，專題研究基層黨建工作。

二是注重培訓方式。建立農村基層干部培訓長效機制，堅持每月召開1—2次全體村干部會議，進行集中培訓，同時，通過“主題黨日”活動、微信群、運程教育等平臺，構建了黨員干部教育培訓新機制。建立了領導班子成員聯系點制度，班子成員進村結合脫貧攻堅講黨課，結合鄉村振興講黨課，結合人居環境改善講黨課，使務虛的黨課變成務實的內容。

三是注重換屆規范。嚴格按照換屆程序，嚴守換屆紀律，落實“兩推一選”要求，將黨員認可、群眾滿意、組織放心的后備干部選入村“兩委”成員，順利完成了村“兩委”換屆工作，并實現了全鄉20個行政村支部書記、村委主任“一肩挑”的目標，村“兩委”委員90%交叉任職。消滅了黨員發展空白村，2018年新發展黨員18名，轉正黨員12名，為基層黨組織注入了新鮮血液，增添了活力。

四是注重觀摩提升。每季度開展黨建觀摩，通過現場觀摩、會后評比，獎勵推動的方法，使村級活動場所制度進一步規范，使“三會一課”、“兩學一做”學習教育、“三·五”基層工作日臺賬資料規范有序。

五是注重作風轉變。投入20多萬元，更換了全鄉所有行政村的會議桌，安裝了遠程教育液晶電視，投入10萬多元，統一安裝了村委黨群服務中心標識，進一步加強了村級服務陣地建設。堅持開展“一爭雙創”活動，強化了黨員干部做好群眾服務員的意識和責任。全年共解決群眾實際困難230多件，調處糾紛70多起，辦好事實事160多件。

六是注重工作統籌。堅持抓黨建與促進脫貧攻堅工作相結合。始終堅持抓黨建促進脫貧攻堅的思路，積極引導村支部發揮好黨組織的領導核心作用，積極發揮黨員的模范帶頭和幫扶作用，使基層黨組織成為了脫貧攻堅戰的堅強堡壘。堅持抓黨建與各項中心工作相結合。在大氣污染治理、掃黑除惡、征地拆遷、移風易俗等各項中心工作中，發揮黨員干部的模范帶頭作用，有效推進了各項工作的開展。

二、聚焦黨委主責，筑牢監督執紀

不斷加大源頭預防力度，突出監督主責，深入推進黨風廉政建設工作。

一是強化預防提醒。與各村及站所層層簽訂目標責任書，每月召開一次廉政工作會議，每季度召開一次廉政建設專題會，每半年開展一次黨紀黨風警示教育。利用班子會、點名會、村組干部會的時間，不間斷的對黨員干部進行黨風廉政教育，讓黨員干部牢記紅線不能碰，底線不能觸，高壓線不能靠。

二是強化以案促改。以身邊事教育身邊人，深化標本兼治，以治標促進治本。認真學習省紀委和市紀委選取的典型案例，集中觀看警示教育片，通過典型案例的違紀行為，對標查錯、對標查改，使鄉村干部心中有弦、心中有戒。

三是強化督查約束。在年初、年中、年末等階段組織人員不定期開展督查，對“雙違”治理、危房改造、低保辦理、脫貧攻堅政策落實等工作中發現的問題及時糾正。檢查中嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。

四是強化紀律懲處。把作風建設作為工作的壓艙石，強化效能問責，加大庸懶散問題治理力度，切實加強改進干部作風，突出作風監督檢查，努力推進正風肅紀。扎實開展了“幫圈”文化治理，黨員干部涉黑專項整治，公職人員違規從事營利性活動等專項治理，緊盯春節、中秋、國慶的重要“節點”和違規操辦“謝師宴”及婚喪嫁娶事宜等問題，對發現違反中央八項規定和“四風”問題以及履責不到位、侵害群眾利益等行為進行嚴肅問責，發現一起、查處一起、處理一起。2018年，我鄉共查辦案件6起，黨政紀處理3人。

三、聚焦意識形態，正黨風清民風

始終堅持將意識形態和基層黨建、干部作風、勤政廉政等工作合拍，堅持抓在平常、融入經常，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，防止形式化、空泛化、走過場。

一是抓好中心組學習。黨委中心組成員既是教員，又是學員，深學規定科目,融通要義精髓，“雙重身份”下通過學習增進了相互交流，增強了學習效果，在思想上保持敏銳性，在行動上保持一致性，提高班子成員政治站位。

二是創新學習載體。加大對鄉村干部的培訓力度，通過集中宣傳、分散自學、專題討論、開辦學習專欄、上黨課等方式，切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。引導黨員強化黨員身份，牢記黨的傳統，大力增強黨員的榮譽感，使黨員處處以黨員為榮、時時以黨員為傲。通過各種學習教育活動，增強了黨員的學習主動性，堅定黨員的理想信念，牢固黨員的服務意識，為各項工作提供指引保障。

三是營造濃厚氛圍。全鄉各村委結合美麗鄉村建設，制作了“社會主義核心價值觀、移風易俗、孝老敬老、脫貧攻堅等墻繪，積極引導群眾講文明、樹新風。

四是認真開展專項整治。按照“關閉一批、取締一批、規范一批”的目標，加大監督整改力度，依法取締了基督教私人聚會點，全鄉3個基督教堂，壓減取締了2個，開展了張貼基督教門聯、中堂等印刷品的整治，規范了基督教的活動。

通過黨建工作的示范引領作用，黨員陣地得到了進一步凸顯，黨員形象得到了進一步放大，黨建氛圍得到了進一步濃厚，黨群關系得到了進一步融洽，全鄉干部群眾干事創業的熱情高漲。但在工作中還存在一些問題，比如：統籌兼顧還不夠。自己存在重發展、輕黨建的傾向，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動黨建工作;工作落實還不力。親自調研、指導、督查黨建工作偏少, 有時滿足于定目標、提要求、建機制，對黨建工作布置多，檢查少;基礎工作還不牢。有些村支部在黨建資料上還存在薄弱環節。

2019年，我將認真履行黨委書記第一責任人的職責，制定科學全面的規劃，對基層黨建、黨風廉政建設、意識形態合理安排、強化落實，全面促進城郊各項工作的開展。

第四篇：鄉黨委書記基層黨建工作責任制履行情況的述職報告

鄉黨委書記基層黨建工作責任制履行情況的述職報告

2007年，我鄉黨的基層組織先進性建設工作在縣委的正確領導下，我認真履行黨建工作責任人的職責，落實黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞發展是第一要務，大力加強和改進黨的建設，鞏固和深化“五個好”鄉鎮黨委創建成果，營造出了想干事、能干事、干成事的爭先創優氛圍，全鄉基層黨建工作水平有新提高，黨建整體工作有新進展，促進了經濟社會又好又快發展。下面，我把一年來抓基層黨建工作的情況作如下述職：

一、強化主角意識，加強鄉黨委自身建設

按照鄉鎮黨委“五個好”的要求，不斷加強黨建理論學習、宗旨觀念教育，提高黨委班子整體素質和執政能力，以適應社會主義新農村建設的需要。首行，不斷建立健全黨委工作機制，把“學習提高上領先一步，科學發展上高人一籌，工作節奏上快一拍，團結協作上步調一致，自身建設上正氣一身”作為提高執政能力建設的準則。在工作中做到三個體現：一是落實科學發展觀體現創造性，在認真學習領會科學以展觀的根本要求和深刻內涵的基礎上，自我加壓，高點定位，真正把好事、實事辦到群眾的心坎上，以為群眾辦事的效果來展現執政能力的提高，二是執行民主集中制體現原則性，切實加強以民主集中制為核心的制度建設，堅持重大問題、大額資金使用、項目工程建設、人事制度、黨務、政務公開等集體研究決定，確保決策的科學性和準確性，三是提高執政能力體現實效性，建立健全領導班子成員掛幫責任制，目標綜合考評制等制度，使領導班子成員個個有責任，人人有壓力。在具體工作中，黨政主要領導帶頭以身作則，為人表率，各領導班子成員在其位、其職，盡全力共唱一臺戲，使領導班子集體始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織、領導、推進全鄉經濟社會又好又快發展的堅強核心。其次，充分履行好“直接責任人”職責。按照“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職、黨建工作出了問題是瀆職”的要求，結合全鄉的實際和特點，建立黨建工作定期調研制度、黨建工作定期匯報制度、黨委成員黨建工作責任目標考核制度，規定每個黨委成員每月至少2—3天時間下村調研，鄉黨委每個季度召開一次黨建工作分析會，分析全鄉黨建工作形勢，了解掌握和解決黨建工作中出現的問題。第三，不斷提高自身素質，加強和改善黨的領導。一是認真組織和參加黨委中心學習組的學習，通過學習，豐富了黨建工作知識，提高了抓好黨建工作的本領。二是認真聽取各方面的意見，特別是不同意見，實行民主決策，集體把關，避免了決策的失誤和盲目性，有效地調動和發揮每個班子成員的主觀能動性，有力地推進了各項工作的開展。三是加強黨風廉政建設。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各項規章制度，努力改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，樹立黨的良好形象。

二、強化執政基礎，加強村級黨組織建設

鄉黨委始終把村級組織建設放在重要議事日程，注重村支兩委班建設和黨員隊伍建設。2007年是村支兩委換屆之年，各村黨組織共有黨員427名，村民代表572名，參加選舉的黨員有358名，黨員參選率達83.8%。9個村（居）黨組織換屆

后共產生支部委員49名，其中書記9名，副書記14名，委員26名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青“雙強”黨員進入了村黨組織領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領導地位。在換屆選舉中，一是結合工作任務落實的考評獎懲機制，建立村（居）干部工作績效檔案，以實效論成敗作為確定村級干部去留的重要依據；二是抓好村支部民主生活會召開，“三會一課”、“四會”制度的落實，對村的班子運轉情況進行考察，運轉良好的班子有3個，一般的有3個，較差的有2個，為換屆奠定了基礎；三是抓好村支兩委后備人才培訓養工作，新發展培養后備人才10名，其中6名已通過本年換屆選舉進入村支兩委工作。同時，堅持深入開展“五個好”農村黨支部創建活動，基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強。一是學典型，強班子。積極組織村居干部到遵義紅花崗、綬陽、余慶等地參觀學習，努力培育能夠承擔社會主義新農村建設的堅強戰斗堡壘。二是強管理，凝合力。進一步明確“兩委”職責，既保障了黨支部的領導地位，又理順了兩委關系；制定了《村支部、村委會目標考核責任制》，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設和綜治等工作嚴格考核，將考核結果與個人工資掛鉤，獎優罰劣，激發了“兩委”干部的工作熱情。狠抓農村村務公開、財務公開等制度的落實，增加工作的透明度，使“兩委”班子形成整體合力，避免了工作中出現扯皮和兩張皮的現象。三是抓調整，轉后進。鄉黨委在認真走訪座談的基礎上，在換屆選舉工作中，調整了莫洛村、慶豐村支部人員構成，有力地推進了“四在農家”創建工作。四是重培養，增后勁。注重在退伍軍人、高中畢業生、個體工商戶、外出務工人員、種養專業戶等人員中發展黨員，積極培養后備力量，在換屆選舉中，5名年齡較大，不適應新時期村工作的村干部自愿讓位，選拔后備干部6名到村支部工作。

三、強化素質提高，加強黨員干部隊伍學習培訓

一是加強培訓，強化學習。充分發揮鄉黨校、農民文化技術學校、農村黨員干部現代遠程教育平臺等陣地作用，通過集中學習、集中培訓、以會代課、遠程教育、聘請專業技術人才授課等形式，加大廣大黨員干部在科學發展觀、國家方針政策、市場經濟知識、黨的宗旨、廉潔自律、發揮黨員先進性等方面的教育，樹立正確的發展觀、政績觀、權力觀，不斷提高做好黨建工作、發展地方經濟、駕馭復雜局面和科學執政、依法執政的能力。二是外出學習，開闊視野。組織鄉、村兩級干部先后赴遵義、余慶、瀘州等先進地方參觀，學習他們先進的發展模式和寶貴經驗，取長補短、他為己用，增添了動力和壓力，促進了經濟的發展。三是轉變作風，進一步密切黨群、干群關系。認真組織實施好“三關”工程，著力解決人的心理和諧，增強心理疏導，促進和諧農村的構建。同時，認真落實機關干部包村、包組、包戶、包人責任制和黨員聯系群眾責任制，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強了黨員干部政治上的堅定性和敏銳性，提高了黨員干部為民辦實事的能力，改進了工作作風，在廣大黨員干部中形成了“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有待遇”的干事創業氛圍，個別干部以前存在的“門難進、臉難看、事難辦”的現象已徹底消除，干部星期天主動下鄉聯系群眾，幫助群眾謀發展

四、切實抓好流動黨員管理、黨員發展和黨費收繳工作。

建立了流動黨員管理滾動臺賬，對全鄉流動黨員進行造冊登記，對能夠聯系的流動黨員發放了流動黨員證。6月份，在村支部民主生活會召開中，對全鄉547名黨員進行民主評議，共推薦表彰優秀共產黨員24名，先進基層組織3個，黨員評議合格率達100%。到目前為止，申請入黨人數72人，培養入黨積極分子46個，確定為黨員發展對象的22個，新發展黨員15名，對預備期已滿的14名黨員進行考察，按期轉正。同時，堅持標準，規范黨費收繳，2007年，全鄉共收繳黨費25000元，均實行專戶存儲，全額上繳。

五、創造性地實施黨的基層組織先進性建設主題實踐活動，既“三關”工程（關心農民工、關愛留守兒童、關懷空巢老人）。

在積極做好農村富余勞動力轉移培訓同時，針對農民工外出引發的農民工維權、留守兒童教育、空巢老人贍養一系列問題，積極探索并作為全縣試點，率先啟動了“三關”工程，通過搭建平臺，優化環境等一系列措施，按照對農民工用心去關注，努力實現農民工“思想有依靠、技術有提高、輸出有組織、維權有保障”；對留守兒童用愛去滋潤，努力實現留守兒童“心理有依賴、學習有進步、成長有關注、生命有陽光”；對空巢老人用情去溫暖，努力實現空巢老人“生活有照料、寂寞能排遣、生病能醫治、困難有幫助”，著力解決人的心理和諧，增強心理疏導，促進和諧農村的構建。到目前為止，收到外出農民工來信來訪124人次，政策法律咨詢65起，涉及死亡維權8起，人身傷害維權5起，其它需要幫助的46起，均一一進行了落實，并向外出民工提供就業信息86條，幫助159名民工實現就業。2007年秋，全鄉1475名留守兒童有了“代理家長”。每年“六一日”和每月第一個周星期五為“代理家長”工作日，全鄉67名干部與668名空巢老人結對關懷，建立起了28全老年人互助組織，協助村支兩委承擔起殯葬改革宣傳，矛盾糾紛的排查調處等工作，成效明顯。

六、內抓管理，外樹形象，全面加強黨風廉政建設

鄉黨委堅定不移地貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策方針，堅持“三重一大”問題必須集體研究決定的原則，自覺接受群眾監督，有效地推進了民主集中制，增強決策的科學性。

一是全鄉領導干部都嚴格遵守工作紀律，不以權謀私。同時加強違紀違法預防和案件查處力度，做到“有訪必問、有案必查、有查必果”，通過查辦案件教育干部，一年來，沒有違紀違規案件發生。二是始終把黨風廉政建設作為黨建工作重要內容，通過經常性教育，努力使全體黨員干部貫徹落實科學發展觀，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。三是建立鄉村干部工作績效和廉政檔案，公正、公開、公平評價干部的德、能、勤、績、廉，調動干部工作積極性，及時提醒干部在工作績效和廉潔自律方面存在的問題，做到警長鳴，少犯錯誤。

七、以“四在農家”為載體的社會主義新農村建設穩步推進。

2007年，我鄉共規劃實施1個市級點，2個縣級點，4個鄉級點共涉及747戶3773人，市級點創建工作已全面完工，進入制度完善和后續鞏固階段。2個縣級點

4個鄉級點已基本完成。2007年9月，在莫洛規劃1個新農村建設示范點，涉及農戶27戶，住房全部黔北民居風格修建，現已全面完成。

八、圍繞中心，服務大局，穩步推進經濟社會發展

鄉黨委充分發揮黨建工作統攬經濟社會發展全局的作用，在抓好黨建工作的基礎上，有力地推進了全鄉經濟社會發展。

2007年，全鄉地區生產總值達7000萬元，同比增長12%，糧食總產量達9110噸，同比增長0.5%，農業經濟穩定增長，農業基礎設施建設進一步改善。一是以“六個萬戶”工程為載體，不斷加大產業結構調整力度，在“六個萬戶”上新增產值達250萬元，實現了人均增收100元的目標。二是基礎設施得到加強，群眾生產生活條件進一步得到改善，全鄉溝渠整治率達80%以上，通村通組公路維修整治率達95%，沼氣池普及率達40%，同時結合地氟病防治項目的實施，實施改灶2500個，惠及4個村2500戶12000余人，全鄉改灶普及率達60%以上。三是招商引資環境優化，工業經濟發展勢頭強勁。2007年，鄉境內的非公有制經濟產值達2373元，同比增長2.3%。2007年5月份，楊家園水電站動工建設，2007年9月，二郎電廠大件運輸專線勘測設計進場，為我工業經濟發展帶來了可喜前景。四是教育事業進一步發展。堅持把教育放在優先發展地位，全力以赴抓好“兩基”迎國檢工作，努力提高教學質量。同時，堅持基礎教育與職業教育協調發展，創造性地開展“村校”共建，村支書和村校負責人交叉任職，取長補短，同步推進，發揮遠程教育平臺和農民職業技術培訓學校陣地作用，抓好了農民技術培訓和農技掃盲。五是切實加強衛生事業發展，全鄉2008年參合率達到100%,居民醫療保險參保率達55%。扎實開展“五臟六亂”治理，徹底轉變了鄉村臟、亂、差現象。六是切實加強計劃生育工作，做到讓遵守計劃生育的群眾在社會上有地位，經濟上得實惠，生活上有保障，不斷轉變群眾婚育觀念，提高人口與計劃生育水平，確保主體目標的實現。七是切實做好農村低保，殯葬改革工作。八是精神文明建設和民主法律建設邁出新步伐，通過舉各類評選活動（如孝子孝媳、好公婆）。繼續在全鄉干部群眾中掀起學知識，知政策，懂技術，增技能，建家園，愛家鄉的比學趕幫熱朝，豐富群眾精神文化生活，激發群眾熱愛農家鄉，奉獻力量的熱情。

九、黨建工作面臨的主要問題及下步工作打算

一年多來，我鄉黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著許多問題和困難。主要是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力需進一步增強，黨員素質特別是黨代表素質有待于進一步提高，流動黨員管理難度加大。2008年，我鄉黨建工作要緊緊圍繞黨的十七大確定的“一條主線、兩個堅持、三個要求、五個建設和一個目標”的要求，以黨的基層組織先進性建設工程作為工作主線，突出“基層組織建設年”這個主題，扎實抓好黨代會常任制工作，進一步擴大黨內民主，增強黨內團結，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。一是扎實抓好十七大精神和科學發展觀的宣傳、貫徹和落實，進一步提高履行黨建工作職責的水平和能力。二是加強黨員經常性教育和管理，豐富黨內活動載體，全面提高黨員隊伍素質，提高基層黨組織的戰斗力。三是扎實抓好黨代會常任制工作，進一步完善黨員聯系和服務群眾工作體系，充分發揮黨員聯系和服務群眾方面的作用，增強黨

組織的凝聚力。四是加大新農村建設示范點創建力度，不斷改善群眾的生活條件和住居環境。五是以改革創新的精神全面推進黨的基層組織先進性建設工程。各位領導，一年來，我鄉的黨建工作在縣委的領導下，經過全鄉各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，雖然取得了一定的成效，但也存在一定的差距和不足。在新的一年里，我將繼續認真履行第一責任人的職責，認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，努力推動全鄉基層黨建工作再上新臺階。

根據區委統一安排，下面我就自己2009年黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正！

一、加強領導，認真落實黨建責任制

1、進一步建立健全黨工委書記為第一責任人、組宣委員為具體責任人的黨建工作責任制。同時，明確各社區黨總支書記、副書記為黨建工作第一責任人、具體責任人。

2、在認真梳理全年工作任務的基礎上，以目標責任書的形式將黨建工作目標分解到了各社區，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局，做到了措施到位、責任到位。本文由中國論文聯盟www.tmdps.cn收集整理。

3、黨政辦公室牽頭做好了經常性工作，主動與各社區聯系，溝通情況；以定期檢查和臨時抽查相結合的形式對黨建目標落實情況進行督查，為黨建工作的全面開展提供了保證。

二、狠抓落實，加強和改進黨的基層建設

解放街道黨工委現轄黨總支7個、支部37個，共有黨員1109人。在開展基層黨建工作中，我街道著重抓了以下幾方面：

1、著力加強領導班子和干部隊伍建設。一是加強黨工委自身建設，進一步提高領導核心執政能力。我把黨工委班子建設放在首位，堅持內強素質，外樹形像。利用黨工委會和黨委中心組學習會議組織政治理論學習和工作交流，提高班子的素質。按照民主集中制原則，進一步完善了黨工委內部的議事和決策機制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，充分發揮班子的集體智慧和能力。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、夯實基礎，鞏固基層黨組織自身建設。街道抓住社區“兩委”班子換屆的有利契機，配齊配強了社區班子，同時從社區班子成員中推薦了12名優秀青年干部、從社區黨員骨干中推選了21名德高望重、熱心社區工作的同志擔任社區組織員，夯實了工作基礎。對黨員遷出，黨員人數減少造成黨組織工作無法正常開展的無線電四廠黨支部進行了撤并，夯實了工作基礎。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽訂目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性。

4、整合資源，充分發揮 “二會”作用。黨建協調委員會成員單位在扶貧幫困、提供就業崗位等方面幫助社區解決了不少實際困難。一年來，各成員單位到社區慰問困難戶217戶，送去慰問金32400元，為社區提供就業崗位135個，提供資金183667元，幫助解決實際問題67個。社區志愿者協會充分調動社區黨員、社區居民和在校大學生的積極性，根據居民的需求，2009年，社區共開展了各種志愿者服務活動200余次，為15450居民提供了服務，參與的志愿者達6000多人次。新贛南路社區志愿者馬春鈴，是XX市特殊教育學校的退休教師，社區為她提供條件，設立了“愛心班”，免費為殘疾兒童輔導功課。她的事跡素材被拍成了黨員電教片。

5、認真落實黨員關愛制度。在“七一”、國慶、春節等重大節日期間，廣泛開展慰問困難黨員、老黨員活動。平時堅持做到關愛黨員“五必訪”，從政治上、生活上關心黨員。據統計，街道今年共慰問困難黨員267名，送去慰問金1.5萬元，幫助了212名黨員實現了再就業。

7、加強黨員隊伍建設。進一步規范黨員發展工作，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的黨員發展方針，積極穩妥地做好優秀分子入黨工作，對黨員發展每一個環節都嚴格把關。今年，新發展新黨員5人，9人按期轉正。規范、完善黨員干部教育培訓制度，采取專題培訓、集中培訓及跟班學習的靈活方式，有針對性地對社區黨務工作者進行業務及能力素質的培訓

8、加大黨員的教育管理服務力度。通過開展黨員領崗認責，發揮典型示范作用，帶動黨員參與社區建設。以活動為載體，豐富黨員教育管理形式。圍繞中秋、國慶等重大節日，開展了“萬面紅旗進社區”、“建國60周年文藝演出”、“九九重陽節，濃濃敬老情”百家宴、“千名干部下基層”等大型活動；圍繞“三保三送”主題，深入開展幫思想、幫就業、幫資金、幫致富、幫解困，送政策、送信息、送項目、送技能、送溫暖的“五幫五送”活動，集中解決轄區困難居民的實際問題。中山路社區還每月編發了《助你學習》刊物發至每個黨員手中，進一步增強學習的主動性，提高認識。

9、打造一支強有力的黨員志愿者隊伍。街道機關及14個社區均建立了戰斗力強、素質高的黨員志愿者隊伍，人數達300余人，黨員志愿者的身影在各個工作領域隨處可見：在節假日期間，黨員志愿者帶頭參加治安義務巡邏隊，為市民提供用火安全宣傳、治安防范等服務；在創建省級文明城市和衛生城市活動中，黨員志愿者沖在第一線，入戶宣傳、打掃院落衛生處處可見他們的身影；在拆除違章建筑中，黨員志愿者承擔著義務政策宣傳員的重擔，走家串戶宣傳政策，收集群眾意見，為拆違工作順利進行奠定了良好的基礎。

10、積極與非公有制企業黨組織及農村基層黨組織開展結對共建活動。今年在市委組織部和區委組織部的倡導和協調下，我街道西津路、中山路、新贛南路社區與水西村黨總支、贛州寶葫蘆農莊黨支部等非公有制企業及農村基層黨組織結成了互助對子，通過開展“一對一”結對幫扶、文化互動、城鄉送崗位等活動，增強了對口聯系雙方的了解，共同促進基層黨組織的發展。

三、存在問題及打算

思考一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來離上級組織的要求還有很多不足，主要表現在以下幾方面：

1、黨政干部的思想觀念還需進一步轉變，黨員隊伍建設與新時期黨建工作的要求還有一定差距。

2、主題實踐活動的載體還不夠鮮活，先鋒模范作用還不夠凸現。

3、對班子成員履行黨建工作責任制的情況跟蹤不到位，致使某些社區黨建工作出現被動，今后要加以整頓。

2010年的工作中，我將繼續帶領街道、社區干部職工認真貫徹黨的十七大精神，以更富成效的措施和更加扎實的作風，進一步做好基層黨建工作，不斷開創解放街道黨建工作新局面，為建設新章貢提供堅強有力的組織保證。

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第五篇：2009年鄉黨委書記基層黨建述職報告

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管親自抓落實。二是建立包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案齊全，實現了規范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重鄉村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村干部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學）的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

三、培樹典型，推動黨建工作

四、創新舉措，提升黨建工作水平

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1、實施鄉村“一體化”管理。一個鄉的經濟建設和各項事業能否快速發展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰斗力的領導集體。為抓好村級“兩委”班子建設，我們制定了《鄉村一體化管理暫行辦法》，在村級財務管理、村干部離崗待遇、養老保險等方面做了詳細的規定，明確了村干部離崗待遇標準，把養老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

3、發揮農民無職黨員的作用。針對新形勢下農村黨員作用難發揮問題，我們推行了農村無職黨員設崗定責目標管理辦法，根據農村無職黨員的特長、年齡等情況，設置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，采取掛牌明示和考核結果貼星上墻的方法進行公示，接受監督。這一辦法的實行，增強了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設中建功立業。

五、找準結合點，為黨建工作注入生機活力

三、存在的主要問題和下步打算

我鄉的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：黨員隊伍年齡結構不合理，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法少、思路窄；村集體經濟還比較薄弱，資源優勢沒有得到很好發揮。

下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。一是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發展觀，提高鄉村領導班子和領導干部執政能力。二是深入開展“3521”活動，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力和創造力。三是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為經濟快速發展和社會全面進步提供堅強的組織保證。上一篇文章： 街道辦領導代表述職報告下一篇文章： 2010年工商干部述職述廉報告

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