第一篇：鄉黨委書記黨建述職報告

鄉黨委書記黨建述職報告

鄉黨委書記黨建述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，我帶領全鄉干部群眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現三個轉變”、“完成三大歷史任務”和“加快發展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，努力提高農村基層組織建設水平，為實現譚莊的快速發展提供了堅強的組織保證。

現述職如下：

一、明確目標，健全落實黨建工作責任制

今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規范化、制度化的軌道。二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。三是結合“立崗設責”，在鄉設立6個指導崗（領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理），在村設立6個效果崗（戰斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規范、經濟發展、服務群眾），明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。

二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設。

我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度，努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯系戶等十項制度，促進黨組織生活的規范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快后進班子轉化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使××××、××××兩個后進村實現了轉化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。

三、加強黨員和干部隊伍建設，努力提高黨員干部素質為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發揮黨員干部在新農村建設和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規”和《土地法》等一系列法律法規，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是建立完善農村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發展黨員工作嚴格采取審慎的態度，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發展一個，帶動一片的目的。今年我鄉共發展黨員16名，大專學歷3名，占18.8，高中學歷12名，占75；35歲以下14名，占87.5。

四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力“群雁高飛靠頭雁”，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。為此，我狠抓了黨委自身建設：

一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十六大、十七大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴于律己。作為鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。

可以說，今年是我鄉經濟社會發展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉各類項目投資總額達20xx多萬元，開發整理丘陵地600畝，整修灌渠

500米，新打機井三眼。為農民兌現糧食直補69032元、綜合直補167352元，發放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協調，為農民發放小額貸款850萬元，有力地支持和推動了農業發展。

當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。

針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養，避免因為我影響大家情緒的事發生。三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。

以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正

第二篇：鄉黨委書記黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

順州鄉共有22個支部，共有黨員890人，其中機關企事業支部9個，機關企事業黨員139人，農村支部13個，農村黨員683人，平均年齡46歲，其中35歲及以下的279人，大專及以上的146人，女黨員98人。幾年來，全鄉各支部在鄉黨委的堅強領導下，求真務實，真抓實干，充分發揮戰斗堡壘作用，促進了順州經濟社會的發展，然而因受特殊地域環境的制約，順州仍是個典型的集“山、少、邊、窮”為一體的山區農業鄉，貧困面大、貧困程度深、貧困區域廣，面對這樣的現狀，身為黨委書記，我深知責任的重大，始終將使命牢記于心，帶頭履行職責，認真謀劃工作，努力促進順州的發展與穩定。一年來，全鄉黨建工作緊緊圍繞黨的先進性建設和執政能力建設這條主線，以強組織、聚人心、促發展、保穩定、建和諧為目標，以抓隊伍、抓陣地、抓制度、抓服務、抓責任為重點，依托黨建促發展，圍繞發展抓黨建，不僅加強了鄉村兩級的黨組織建設，而且有力地促進了全鄉經濟的發展和社會的進步。

一、主要做法

我和黨委一班人認真落實黨建目標責任制，重點抓好了以下七個方面的工作：

（一）抓班子，提高執政能力

在班子建設上，我們注重在管方向、謀大事、作決策上下功夫，認真把握好事關全鄉大局的發展思路、政策措施、工作重點，使鄉黨委統攬全局，協調各方的核心作用充分發揮。注重在建設學習型、實干型、開拓型班子上下功夫，努力增強黨員干部特別是黨委政府班子成員貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，保持思想上的清醒和工作上的奮進。注重 1 在增強執行力、創新力、凝聚力上下功夫，做到令行禁止、政令暢通，自覺維護大局，認真抓好各項工作的落實。特別是注意正確的用權，把權為民所用作為用權力、作決策、辦事情的重要原則，尊重民意，集中民智，調動好、保護好、發揮好各方面的積極性。注意嚴格地控權，加強對干部行政行為的監督，防止因權力懈怠、擴張、濫用和缺位、錯位、移位而損害群眾利益的現象發生。注意負責地維權，不斷改進工作，維護好廣大群眾的根本利益和合法權益。注意創新工作思路，激發創造活力。注意營造和鞏固團結干事的政治局面和風清氣正的創業環境，增強整體合力，形成良好風氣。認真落實黨委政府班子成員抓黨建工作聯系點制度，切實加強村級站所領導班子建設，同時實施了農村村級完小負責人兼任村支部副書記制度和鄉機關黨員領導干部兼任村支部第一書記制度。

（二）抓隊伍，發揮先鋒作用

做好黨員發展。積極推行黨員發展推薦制、公示制、票決制和責任追究制，重點培養回鄉優秀青年、復退軍人、村組干部、致富帶頭人、少數民族和婦女“能人”加入黨組織，全年共發展黨員71名，培養入黨積極分子123名，使全鄉黨員隊伍整體結構得到進一步改善，黨員空白村民小組全面消除

抓好黨員教育。認真開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”主題作風教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動，特別是在學習實踐科學發展觀活動中，我們突出科學理論武裝、解決實際問題、注重實踐特色三個重點，認真開展黨課教育、調研座談、結對幫扶、示范創建四項活動，著力搞好學習實踐科學發展觀與學習貫徹黨的十七屆四中全會精神加強基層組織建設相結合、與立足資源優勢加快農業產業發展相結合、與增強項目意識加強基礎設施建設相結合、與加強社會建設促進民族團結進步相結合、2 與轉變干部作風營造良好的風氣相結合的五個結合，特別注重“學”和“干”兩個特點，既讓學習活動取得應有成效，又讓工作實踐落到實處。

加強黨員管理。認真落實“三培養”要求，注重把有文化、有技術、會致富的優秀人才培養成黨員，把黨員中的致富帶頭人培養成村組干部和農村經濟建設的骨干，把村組干部培養成發展農村經濟、倡導文明新風、推進新農村建設的領頭鷹。切實加強對黨員的教育管理，把“十當十不當”作為黨員的行為要求和先進性標準，要求黨員在思想上與時俱進做到五個明白，在工作上認真負責堅持八個反對，在紀律上嚴以律己做出五個表率，作風上求真務實凸現十個帶頭，認真開展黨員評議評比工作，建立起了黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。做好農村無職黨員的設崗定責工作，激發農村無職黨員的熱情和活力。按照大學生村干部“用得上、有作為、能安心”的要求，加強對大學生村官的管理，努力使大學生村官能夠健康成長。

搞好黨員服務。加強對流動黨員的管理，主動掌握流動黨員的思想動態，并適時進行跟蹤聯系，確保流動黨員不脫離黨組織并隨時感受到黨組織的關愛和溫暖。深入開展“農村困難黨員關愛行動”，及時幫助困難黨員發展生產、改善生活、提高黨員自我發展、自我致富的能力。建立農村老黨員動態管理機制，按時發放農村70歲以上困難黨員關愛資金，認真做好困難黨員的幫扶救濟和關愛慰問工作。健全產業發展帶頭黨員檔案，盡力幫助他們解決在產業發展中遇到的困難和問題，幫扶他們帶頭致富并帶動全鄉農業產業發展。認真開展黨內互助“八個一”活動，在縣直部門結對幫扶的基礎上，我鄉122名行政企事業單位的黨員又結對幫扶了72名農村困難黨員，一年來共投入幫扶資金3.7萬元，把黨的溫暖送到了農村困難黨員的心中。充分發揮黨員管 3 理服務站職能，積極地為黨員在就業創業、幫扶救濟及權益保障等方面提供服務。

發揮黨員作用。引導黨員模范執行黨的路線、方針、政策，在勤勞致富方面發揮帶頭作用，在產業發展方面發揮帶頭作用，在倡導文明新風方面發揮帶頭作用，在學習科學文化方面發揮帶頭作用，在新農村建設中發揮帶頭作用，在實踐中成為思想覺悟上的清醒者、科學技術上的明白者、黨性修養上的過硬者、勤勞致富的帶頭者、群眾中的進步者。今年初，鄉黨委評選出30名優秀共產黨員，在鄉人代會上進行了表彰。

（三）抓思想，促進團結統一

強化學習教育。認真開展中心學習、黨課教育、科技培訓、板報宣傳、送書幫學、典型示范、節慶活動、參觀考察等多種形式的學習教育活動，特別是扎實開展“講黨性、抓機遇、重民生、謀發展”主題作風教育活動和“學習實踐科學發展觀”活動，結合活動還請市縣黨校的老師對鄉村干部進行了兩次集中培訓，各支部又組織黨員開展了13次黨課教育活動，同時利用遠程教育加強對黨員的教育和培訓，按要求征訂黨報黨刊強化學習，補助經費為困難黨員訂閱《麗江報》和《支部生活》，讓他們在學習中受啟發，在教育中換思想。另外，我們注意用中央的惠民政策、當地的發展成效和百姓的生活變化來鼓舞斗志，激發群眾、凝聚人心，從而促進了黨員群眾認識的統一和思想的進取。

推動觀念更新。通過帶領黨員干部外出參觀考察，鼓舞剩余勞動力特別是年輕黨員外出務工掙錢換腦子，認真開展解放思想大討論和學習實踐科學發展觀等活動，使廣大黨員干部從那些不合適宜的觀念中解放出來，緊跟時代發展的步伐，開拓創新，與時俱進，以不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創一流的銳氣干事業、破難題，在建設和諧小康新順州的實踐中奮發進取、建 4 功立業。

嚴格統一思想。鄉黨委高度重視統一思想的工作，通過加強民主集中制增進了鄉村兩級領導班子的團結，通過貫徹黨的民族宗教政策，鞏固了全鄉各民族的團結，通過加強思想政治工作促進了全鄉人民的大團結，在團結中統一思想，在重大問題上保持高度集中高度統一，要求大家必須自覺維護大局，必須講政治、講正氣，講原則，做到令行禁止，講黨性、講紀律，在思想上高度統一，在行動上完全一致，形成團結統一的合力。

（四）抓制度，規范工作行為

健全完善制度。加強制度建設，用制度來規范行為，結合實際，健全完善了黨委、政府工作規則，黨委政府內部管理制度等工作制度。進一步完善了村“兩委”議事和村民代表會議為主要形式的民主決策制度，以村民自治和村規民約為主要內容的民主管理制度，規范了決策程序，明確了工作職責，強化了民主監督。各站所根據各自的職能健全完善了相關制度。在制度建設中，突出制度的嚴肅性和可能性，使各項制度既符合國家的法規和政策，又體現順州的實際和群眾的要求，能夠操作，形成按制度辦事，靠制度管人的機制。

督查落實制度。認真搞好政務、村務、黨務公開，增強工作透明度。深入學習并認真執行行政問責四項制度、“陽光政府”四項制度等監督制度。加強對制度落實的督查，充分發揮紀委、人大、司法、社會群眾等監督主體的作用，把經常性監督與階段性監督結合起來，把對整體全面工作的監督與對重點專項事項的監督結合起來，把對人的監督和對事的監督結合起來，采取巡視督查、述職述廉、戒勉談話、獎懲掛鉤等多種方式來落實制度，特別是加強責任心的監督，促進干部作風轉變，做到勤政務實；加強廉潔性的監督，防危杜漸，促進干部廉潔自律；加強民主性 5 的監督，讓群眾知情參與，促進民主政治建設，使制度真正落到實處，發揮作用。

（五）抓作風，塑造良好形象

倡導“敢”字當頭。鼓勵敢闖、敢干、敢為人先、敢于探索，敢于直面困難，勇于碰硬，注意克服畏首畏尾、左顧右盼的心態，對看準了的事就大膽試、大膽闖，敢于創新、敢于開拓。

強調“實”字為先。重實干，促落實，求實效，要求廣大黨員干部做到不負重托，不辱使命。想群眾所想，急群眾所急，幫群眾之所求，解群眾之所優，無論是在產業發展和基礎設施建設上，還是在社會事業發展、和諧社會構建、新農村建設中，都要求領導帶頭，以實實在在的作風全身心投入，以實實在在的成效取信于民，講真話、辦實事、求落實。

堅持“廉”字為本。認真執行和嚴格遵守中央一系列廉潔自律規定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、加強監督，注重從源頭上治理腐敗，從群眾關心的問題上糾風整改，嚴肅廉政紀律，倡導了良好風氣。

（六）抓“五先”，增強基層活力

我們緊緊圍繞“建陣地、強壁壘”，把黨支部建成教育培訓的陣地、服務管理的陣地、凝心聚力的陣地和領導能力強、隊伍素質強、作用發揮強的堅實壁壘的要求，按照五進支部、五在支部、五先支部逐層推進的做法，全面開展了五先支部創建活動。

一年來，我們立足順洲發展穩定的實際和黨建工作的實際，突出強化班子建設、優化組織設置、消滅黨員空白村組、加強黨員管理、發揮黨員作用、搞好遠程教育六個重點，認真開展培訓一批骨干黨員、發展一批年輕黨員、輸出一批務工黨員、培育一批致富黨員、表彰一批優秀黨員、幫扶一批困難黨員的黨員六個一活動和創建一批五先支部、完善一批活動陣地、規范一套工作 6 制度、創建一批特色亮點、營造一種和諧氛圍、宣傳一批黨建典型的支部六個一活動。各支部按照黨委的統一部署，緊緊圍繞組織堅強有力、黨員作用突出、制度建設規范、經濟社會發展、人民群眾滿意的目標和“五進”“五在”“五先”內容以及“十有”要求，建立健全領導機制、責任機制、協調機制、督導機制、考核機制和保障機制，創造性地開展了工作。特別是結合學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，各支部進一步加強了理論學習，加強了黨性教育，使廣大黨員干部進一步增強科學發展意識、勤政廉政意識和宗旨責任意識。結合學習實踐科學發展觀活動，全鄉各支部站在保持黨的先進性的高度，帶領群眾搶抓機遇謀發展，顧全大局樹形象，千方百計解民憂，在“保增長、保民生、保穩定”和加快順州改革發展的生動實踐中豐富了創建“五先支部”的內容，凸現了創建活動的特色。

在創建經濟發展先進支部活動中，各支部按照一手抓農業產業發展，一手抓基礎設施建設的思路，緊緊圍繞烤煙、核桃、畜牧、勞務四大產業，在質量技術上下功夫，在規模效益上下功夫，同時注重特色和優勢，積極發展藥材、蔬菜、花卉等適合不同氣候海拔的一村一品新產業，籌建起了西馬場花卉協會、順州鄉林果技術經濟合作協會等農業產業和農民經濟技術協會，涌現出的板橋高劍明、陽和子世生等一大批發展產業和帶頭致富的新型農民黨員，成為新農村建設的主力軍和新順州發展的弄潮人。順應國家擴大內需和改善民生的機遇，各支部積極爭取項目，積極招商引資，認真做好協調工作，發動群眾捐資投勞參與水電路等基礎設施建設，使順州面貌年年都有新變樣。全鄉各支部始終抓牢第一要務，真正發揮了經濟發展“領頭雁”的作用。

在創建政治文明先進支部活動中，各支部緊緊圍繞“擴大基層民主，促進公平正義”這個主題，建立健全了以黨員民主議事、7 村民代表會議和村民大會討論為主要形式的民主決策制度，以村民自治章程和村規民約為主要內容的民主管理制度和以黨務公開、村務公開、民主評議兩委干部、書記主任述職述廉為主要內容的民主監督制度。凡重要問題都實行黨員首議，集體決策，凡重大事項都及時公開，讓黨員和群眾知情、參與、監督。全面推行發展黨員推薦制、公示制、票決制和責任追究制。認真開展村兩委和機關支部負責人述職述廉和民主評議工作。全鄉各支部深入推進依法治村工作，充分發揮了基層民主“示范田”的作用。

在創建文化建設先進支部活動中，各支部立足當地民族文化特點，積極構建 “變為先、信為本、和為貴”三位一體的特色區域文化，大力弘揚敬業奉獻的為民精神，腳踏實地的務實精神，敢為人先的創新精神和克難攻堅的拼搏精神。結合民族文化創新黨建工作，在迪里和洲城組建了兩支民族文藝宣傳隊，在大學生村官和新農村指導員中聘任了13名黨建宣傳員，在村級活動場所中設置了警務室、衛生室、文化室和農村科技書屋。充分發揮支部活動場所的作用，深入開展思想道德教育和實用技術培訓，積極開展豐富多彩的民族文體活動，認真實施廣播電視“村村通”工程。全鄉各支部深入開展農村精神文明創建活動，充分發揮了先進文化“領路人”的作用。

在創建社會和諧先進支部活動中，各支部堅持公平正義，正確處理各種利益關系，讓眼光前移，讓重心下移，認真排查和調處社會熱點，把矛盾化解在萌芽狀態。強化綜治安全和平安創建工作，實現了無重大刑事犯罪、無重大安全事故、無吸毒種毒、無群體上訪的目標。通過不斷強化民主集中制原則，增強了鄉村兩級領導班子的團結統一；通過認真貫徹黨的民族宗教政策，促進了全鄉12種民族的團結進步；通過加強和創新思想政治工作，促進了全鄉人民的團結和諧。全鄉各支部始終堅持以人為本的原 8 則，積極探索新形勢下群眾工作的思路和方法，充分發揮了社會和諧“推動器”的作用。

在創建生態文明先進支部活動中，各支部深刻吸取八十年代亂砍濫伐后的災難教訓，牢固樹立起了“可持續發展”和“保護好家園”的生態理念，認真植樹造林，大力發展核桃產業，積極推進農業產業生態化。加強護林防火工作，加快生態能源建設，使全鄉的森林植被覆蓋率達到了65%。積極防治地質災害，著力保護基本農田和農田環境。各支部認真落實人與自然和諧相處的政策措施，充分發揮了生態文明“捍衛者”的作用。

圍繞“五先支部”抓黨建，不僅豐富和拓展了黨建工作的內容，為基層支部創造性地開展黨建工作提供了載體和平臺，更還有效地增強了農村黨支部的凝聚力和戰斗力，促進了黨員作用的發揮，使黨的先進形象得到進一步的展現。

（七）抓廉政，營造良好風氣

我們緊緊圍繞“在勤政方面突出發展這條主線，在廉政方面突出責任、宣教、制度、監督、執紀五個重點，在貫徹落實黨的政策方面堅持宣傳、責任、落實、監督四個到位”的思路，按照“明確責任抓廉，推動工作落實；堅持宣教倡廉，筑牢思想防線；健全制度護廉，規范干部行為；強化監督保廉，規范權力運行；嚴格執紀促廉，維護群眾利益”五個重點，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實開展黨風廉政建設工作。

一年來，我們強化防腐倡廉教育，采取警示促廉、教育思廉、文藝宣廉、算賬警廉等宣教活動，推動廉政文化進機關、進學校、進企業、進家庭、進農村，促進了廉政文化建設。我們加強廉政制度建設，著力健全“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制、“不必為”的保障機制，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度規范行政行為的良好局面，促進了 9 源頭治理工作。我們強化監督制約，認真執行廉潔自律的有關規定，加強對領導干部權力運行的監督，加強對重點環節和重點部位權利行使的監督，促進了陽光政府建設。我們加強干部作風建設，認真開展“講黨性”主題作風教育活動，突出講黨性、守紀律、轉作風、抓落實四個重點，注重解決實際問題，促進了機關作風的根本好轉。我們加大辦案力度，把嚴肅執紀與保護干部結合起來，認真開展好案件查處工作，對錦江村委會干部私刻公章一案進行了嚴肅處理，同時狠剎誣告陷害不良風氣，嚴禁黨員干部婚喪事宜大操大辦，營造了良好的干事創業環境。我們堅決糾正行業不正之風，加強專項監督，開展綜合整治，有效地維護了群眾的利益。我們嚴明黨政紀律，緊緊圍繞增強抵御力、增強約束力、增強制衡力、增強監控力、增強公信力、增強推動力、增強執行力、增強保障力等八項基礎工程，完善制度，加強監督，促進政令暢通和工作落實。我們加強農村基層黨風廉政建設，進一步強化鄉村兩級領導一崗雙責的職能，在村支部專門設立了由村委會副書記擔任的村級紀檢監察員，制定了《關于加強農村黨風廉政建設的實施意見》，出臺了便于操作的《農村黨風廉政建設工作要點》，全面開展了村級會計委托代理服務工作，全面推行黨務、政務、村務“三公開”工作，從而促進了基層干部廉潔奉公、勤勉敬業，同時保障了人民群眾的切身利益和民主權利。

二、主要成效

通過抓黨建，促進了全鄉經濟社會的發展，為推動和諧小康順州建設步伐提供了有力保障，在以下三個方面取得了明顯的成效：

（一）加快了經濟發展

通過加強黨建工作，農業產業得到快速發展。2009年全鄉共種植烤煙12321畝，收購煙葉37668擔，比計劃超收5368擔，10 煙農創收2717.65萬元，比上年增加345.08萬元，財政創收598 萬元，比上年增加76萬元。勞務產業加快發展，全年共引導輸出3767人，其中有組織輸出202人，拓寬了群眾增收的渠道；畜牧業不斷發展壯大，其中黑山羊成為了我鄉經濟發展的又一個新的產業和新的亮點；生態產業扎實推進，積極探索“產業發展生態化、生態發展產業化”的路子。在全鄉13個村委會規劃和落實了今年的核桃種植面積40000畝，目前正進入打塘植苗的沖刺階段。增強以項目促進發展，以項目帶動發展的意識，主動出擊，多方努力，積極爭取各方面的關心和支持，加大了基礎設施建設的投入力度。近三年來，平均每年投資4000多萬元，整合各項資金，著力加強水、電、路、集鎮、能源等方面的建設，使順州一年有一個新變化，正步入加快發展的快車道行列。2009年農村經濟總收入完成9331.5萬元，比上年增15.5%，農民人均純收入達2201元，比上年增341元，地方財政一般預算收入613.3萬元，比上年增加36.5萬元，全鄉經濟繼續保持了持續、快速發展的良好勢頭。

（二）推動了社會進步

通過加強黨建工作，社會各項事業不斷進步。教學設施不斷完善，教育質量不斷提高；新農村建設穩步推進，農民整體素質和技能得到提高；新農合工作得到扎實推進，農村文化不斷發展，群眾精神文化生活不斷提高。國家惠農政策和民生政策有效落實，群眾增收難、出行難、上學難、看病難、用電難、用水難和住房差的問題得到有效解決，人民生產生活條件得到明顯改善。安全生產和綜治維穩工作扎實推進，實現了全鄉“無群體上訪事件發生，無重大安全事故發生，無重大刑事案件發生”的目標，全鄉顯現出政治穩定、治安良好、經濟發展、民族和睦、群眾安居樂業的良好局面。

（三）促進了作風轉變

通過狠抓黨建工作，促進了機關和廣大黨員干部作風的轉變，鄉直各站所增強了相互協調的主動性、依法行政的嚴肅性、顧全大局的自覺性和令行禁止的紀律性，強化了對村委會干部的教育和管理，做到在政治上關心、工作上關心、生活上關心，從而增強村干部干事創業的整體活力，全鄉廣大黨員干部進一步增強了宗旨意識、大局意識、效率意識和創新意識，堅持做到立黨為公、執政為民。全鄉上下營造了令行禁止、團結統一、求真務實、狠抓落實、安心工作、用心做事、聚精會神搞建設、齊心協力謀發展的良好氛圍。

三、存在的問題和今后努力的方向

在取得成績的同時，我們也清醒地看到，還存在一些不容忽視的困難和問題。一是個別黨員干部抓落實不力，作風不扎實，責任心不強，與發展形勢和人民群眾的愿望要求不相適應。二是個別基層黨組織還未能充分發揮戰斗堡壘作用，凝聚力和戰斗力不強。三是部分干部對黨建工作的重要性認識不足，重經濟、輕黨建。四是黨員結構不盡合理，特別是婦女黨員數量偏少。五是由于鄉財政十分困難，黨建經費投入明顯不足，黨組織活動形式單一。六是對黨建工作的好經驗、好做法總結和推廣力度有待進一步加強。在今后的工作中，我和黨委一班人將以改革創新的精神，進一步加強和改進黨的建設，著力抓好以下工作：

（一）抓牢第一要務，推動科學發展。鄉黨委進一步充分發揮總攬全局、協調各方的作用，團結和帶領全鄉干部群眾抓住機遇，加快發展，切實加強農業產業建設、基礎設施建設、社會建設、黨的建設、高度關注民生，使廣大群眾在實績中看到希望，從而進一步提高黨的威望和形象。

（二）加強教育培訓，加強黨的思想建設。引導廣大黨員干 12 部自覺深入學習和實踐科學發展觀，加大解放思想，開拓創新的力度。進一步強化宗旨意識，齊心協力謀發展，努力構建和諧小康新順州。

（三）加強領導班子和干部隊伍建設。高度統一思想，切實轉變作風，狠抓各項工作落實，提高領導班子和廣大干部執行政策的能力、依法辦事的能力、服務群眾的能力、加快發展的能力和解決自身問題的能力。抓好創新機制，加強對黨員的管理，使廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，體現黨的先進性。

（四）抓好五先支部創建。加強對五先支部創建的指導督查，打造亮點和特色，整合資源力量，深入推進五先支部創建，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

第三篇：鄉黨委書記黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

2007年，在縣委、縣政府的正確領導下，作為黨建第一責任人,我帶領黨委一班人緊緊圍繞黨的十六大、十七大會議精神和建設社會主義新農村的要求，以解放思想為前提，以制度建設為保證，與時俱進，開拓創新，努力推進黨建工作再上新臺階，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證，實現了全鄉經濟快速發展、社會穩定的良好局

面。下面，就一年來黨建工作的總體情況做一簡要匯報：

一、以加強村級組織建設為基礎，增強黨支部戰斗堡壘作用。為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，2007年，我鄉在加強村級組織建設上重點抓了兩項工作。一是后進村集中整治和轉化。為了確保后進黨組織及時轉化，我鄉堅持經常排查和整頓，按照“五個好”支部建設的要求，有針對性地制定了整改措施，抓好后進支部的整轉工作，使產業結構調整落到了實處，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。列入后進的革村、某村2個農村黨支部在各級的共同努力下，已順利實現轉化。二是村級組織活動場所建設。先后開展了村級組織活動場所建設集中攻堅和“回頭看”等活動，新建村級組織活動場所5處25間，全部達到了省市驗收標準，整修10處71間，使全鄉各村的村級組織活動場所都達到了規范化使用標準。并著眼于因村制宜、強村富民，結合“六增一推”活動，培育“發展型”基層黨組織，增強綜合實力。在黨支部的領導下，各村成立了具有本村特色的行業協會，特別是某村蔬菜、某莊運輸、某村養雞、某莊沼氣協會等，群眾的致富能力大大增強。

二、以提高執政能力為重點，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。“路線確定之后，干部就是決定因素”。我覺得評價黨建工作好壞，很關鍵一點要看干部工作、特別是領導班子建設做得如何。基于此，我在工作中主要從三個方面狠下功夫：一是注重發揮鄉黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。鄉黨委按照“三個代表”重要思想的要求，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。2007年，我鄉黨委榮獲全市基層黨組織“十佳鄉鎮黨委”榮譽稱號。二是以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。通過黨政會議研究，我們有針對性地制定了一些切實可行、操作性較強的規章制度，針對縣委、縣政府下達的各項工作指標，實行鄉黨委成員包片定點責任制，黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，努力形成“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓”局面。針對黨員干部“以干代學”傾向，建立健全了鄉黨政班子聯席會及每周學習例會制度，并通過外出參觀、以會代訓等形式，提高村“兩委”干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》，完善了鄉村兩級干部考核激勵約束機制，使農村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規范化軌道。三是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規定。作為鄉領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，在工作和生活中，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，形成監督的整體合力。

三、以樹立科學發展觀為切入點，做好黨員發展和教育管理工作。教育和引導黨員干部樹立科學發展觀是對黨建工作提出的新要求和應有之意。為此，我鄉堅持從群眾最需要的事情做起，從群眾意見最大的方面改起，深入落實科學發展觀。一是針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務治理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育等一系列法律法規，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。按照“十六字”方針發展黨員，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、能發揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量。2007年，我鄉共發展黨員32名，35歲以下24名，占75%，21名致富能人，占65.6%。

總之，我鄉黨建工作雖然取得了一定成績

各位領導、同志們：

2007年，在縣委、縣政府的正確領導下，作為黨建第一責任人,我帶領黨委一班人緊緊圍繞黨的十六大、十七大會議精神和建設社會主義新農村的要求，以解放思想為前提，以制度建設為保證，與時俱進，開拓創新，努力推進黨建工作再上新臺階，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證，實現了全鄉經濟快速發展、社會穩定的良好局面。下面，就一年來黨建工作的總體情況做一簡要匯報：

一、以加強村級組織建設為基礎，增強黨支部戰斗堡壘作用。為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，2007年，我鄉在加強村級組織建設上重點抓了兩項工作。一是后進村集中整治和轉化。為了確保后進黨組織及時轉化，我鄉堅持經常排查和整頓，按照“五個好”支部建設的要求，有針對性地制定了整改措施，抓好后進支部的整轉工作，使產業結構調整落到了實處，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。列入后進的革村、某村2個農村黨支部在各級的共同努力下，已順利實現轉化。二是村級組織活動場所建設。先后開展了村級組織活動場所建設集中攻堅和“回頭看”等活動，新建村級組織活動場所5處25間，全部達到了省市驗收標準，整修10處71間，使全鄉各村的村級組織活動場所都達到了規范化使用標準。并著眼于因村制宜、強村富民，結合“六增一推”活動，培育“發展型”基層黨組織，增強綜合實力。在黨支部的領導下，各村成立了具有本村特色的行業協會，特別是某村蔬菜、某莊運輸、某村養雞、某莊沼氣協會等，群眾的致富能力大大增強。

二、以提高執政能力為重點，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。“路線確定之后，干部就是決定因素”。我覺得評價黨建工作好壞，很關鍵一點要看干部工作、特別是領導班子建設做得如何。基于此，我在工作中主要從三個方面狠下功夫：一是注重發揮鄉黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。鄉黨委按照“三個代表”重要思想的要求，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。2007年，我鄉黨委榮獲全市基層黨組織“十佳鄉鎮黨委”榮譽稱號。二是以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。通過黨政會議研究，我們有針對性地制定了一些切實可行、操作性較強的規章制度，針對縣委、縣政府下達的各項工作指標，實行鄉黨委成員包片定點責任制，黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，努力形成“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村干部共同抓”局面。針對黨員干部“以干代學”傾向，建立健全了鄉黨政班子聯席會及每周學習例會制度，并通過外出參觀、以會代訓等形式，提高村“兩委”干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》，完善了鄉村兩級干部考核激勵約束機制，使農村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規范化軌道。三是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規定。作為鄉領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，在工作和生活中，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，形成監督的整體合力。

三、以樹立科學發展觀為切入點，做好黨員發展和教育管理工作。教育和引導黨員干部樹立科學發展觀是對黨建工作提出的新要求和應有之意。為此，我鄉堅持從群眾最需要的事情做起，從群眾意見最大的方面改起，深入落實科學發展觀。一是針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務治理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育等一系列法律法規，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。按照“十六字”方針發展黨員，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、能發揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量。2007年，我鄉共發展黨員32名，35歲以下24名，占75%，21名致富能人，占65.6%。

總之，我鄉黨建工作雖然取得了一定成績[page_break]，但仍然存在一些問題和不足：有些支部班子的政治核心作用不夠強，有些村干部政策理論水平不夠高，等等。在今后黨建工作中，我鄉將加大培訓力度，進一步提高基層干部對黨建工作的認識，加強鄉村黨務、政務的民主監督，提高依法施政水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。

以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

第四篇：鄉黨委書記2009年黨建工作述職報告

鄉黨委書記2009年黨建工作述職報告

根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！

一、黨建履職情況

2007年7月組織安排我擔任**鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任,強化監督,創新機制，使全鄉形成了上下聯動,人心思齊,黨建與經濟共贏的可喜局面。2008年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8%，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！

二、主要做法

（一）四抓四促強黨委

在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”、十七屆三中、四中全會精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。

（二）推行３項管理硬支部

在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行３項管理，一是推行支部書記十星級管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。

（三）強化三種意識壯隊伍。

在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利**鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。

（四）積極探索，創新思路增活力

一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部+協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。

三、圍繞突破發展目標，找準了抓黨建促經濟的著力點

近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。

（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，2007年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。

（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。

（三）基礎設施條件進一步改善。兩年來共完成硬化村級公路12條20公里，襯砌渠道5條4.2公里，修建人畜飲水工程13處，修建村級活動室5處，建沼氣820口，興建郭家灣敬老院一處，移民搬遷85戶，農業綜合開發3000畝，使農業和農民的基礎條件得到極大改善，（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加,社會治安呈現良好態勢。

三、存在問題及打算

思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好**努力奮斗。

謝謝大家！

第五篇：鄉黨委書記18年基層黨建述職報告

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鄉黨委書記2009年基層黨建述職報告2010-06-28 21:02:00免費文秘網免費公文網鄉黨委書記2009年基層黨建述職報告鄉黨委書記2009年基層黨建述職報告(2)

鄉黨委書記2009年基層黨建述職報告

##鄉位于豐寧北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地萬畝，轄４個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有 7個黨支部，其中農村黨支部４個，黨員144人；機關支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村

工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質

鄉黨委都按照 “五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重鄉村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨

委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

2、實施鄉村干部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學）的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。

3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規范性；建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性；建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性；

建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員8名，女黨員1名，培養入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、匯報制度，聯系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l－2名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。

4、抓好后進村建設，實現如期轉化。黨委在抓后進支部建設工作中，派一名領導干部到村掛職擔任支部副書記，通過入戶調查、召