第一篇：鄉黨委書記基層組織建設述職報告述職報告

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鄉黨委書記基層組織建設述職報告述職報告2010-06-28 20:58:12免費文秘網免費公文網鄉黨委書記基層組織建設述職報告述職報告鄉黨委書記基層組織建設述職報告述職報告(2)

各位領導，同志們：

作為剛上任的鄉黨委書記，我盡快進入角色，找準定位，充分發揮基層組織建設“直接責任人”作用。結合我鄉實際，確定了“內強素質、外夯基礎、調動黨組織和黨員充分發揮作用，實現黨建和經濟建設雙贏”的工作思路，通過狠抓落實，提升了全鄉基層黨建整體水平和經濟的快速發展。

一、明確職責，凝聚合力，加強黨

委自身建設

鄉鎮黨委始終處于黨的各項工作的最前沿，作為“直接責任人”，我牢固樹立了 “不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念。通過采取多項措施加強鄉黨委成員抓黨建的工作意識。

（一）延伸“一抓雙管”觸角。為了提高黨委一班人對黨建工作的重視程度，我建立了黨建工作責任制度，鄉黨委成員每人包一個貧困村和一個經濟強村，聯系一戶黨員“雙帶”示范戶和一戶貧困戶，其他干部每人分包一個行政村，形成了鄉副科級以上領導干部既要抓黨建，又要抓經濟的工作格局，并建立了每周五學習制度，組織黨委成員學黨建及經濟知識，建立工作例會制度，每月至少召開一次黨委會，專題研究自身建設和農村黨支部班子建設工作，分析存在的問題，明確解決辦法，并責成相關人員抓好落實。通過黨建制度的落實和完善，形成了鄉黨委團結一致，協調聯動抓黨建的工作合力。

（二）明確責任，各司其職。在工作中，明確了首要、主管和分管責任。即首要責任是指黨委書記為黨建工作的第一責任人，承擔黨建工作的領導、檢查、督促責任，牢固樹立“管黨意識”推動基層組織建設的深入開展。主管責任是指分管黨務工作的副書記和組織委員為第二責任人和第三責任人，負責黨建工作的調研、安排、協調、考核等，做好基層組織建設的日常管理工作。

二、夯實基礎，措施得力，增強基層組織建設活力

我把加強村級班子建設作為基層建設工作的重點，按照“重在培養、重在管理、重在關心、重在發展”的思路，采取有效措施，切實加強村“兩委”班子隊伍建設。

（一）加大管理培訓力度，強化班子建設。在村委會和黨支部換屆工作中，一次性成功率達到了100%；黨員占村民代表比率達到%；一人兼村達到13個，占行政村總數的%；村兩委班子成員共

58名，交叉任職31人，交叉任職比例達到53%。換屆后，我們及時開展了“五學”活動，即：“學理論、學政策、學技能、學管理、學先進”。同時，積極組織5名村干部參加了“素質工程”大專班及本科班，集中培訓“兩委”干部192人次。

（二）加大投入力度，強化“兩室”建設。年初，鄉黨委專門召開了黨委會，研究制定了我鄉2009年“兩室”建設的總體規劃。在堅持高標準、高質量，一次性投入，一次性建成的原則下，將重點對下耗沁、小西灣、上耗沁、石窯子、扯旗溝、堡東溝、板申圖等7個行政村的41間“兩室”進行翻修和改擴建工程，總投資共37萬多元。到目前，石窯子和下耗沁兩個村的工程已基本結束，其他村也只剩下掃尾工程。為楊樹溝、趙侉溝2個行政村配齊了黨建制度，為15個行政村統一更換了新國旗，并規范了各村的檔案資料。

（三）加大幫扶力度，狠抓后進支部轉化。為了抓好堡東溝村后進支部轉

化工作，我鄉建立了以黨委書記為第一責任人，副書記和組織委員為直接責任人的工作機制，并加大扶持力度。一是調整支部班子。選配了1名年輕的鄉黨委委員到村任支部書記；二是加強組織發展力度。發展黨員3名，培養入黨積極分子5名、后備干部2名；三是加大“兩室”建設投入力度。投資2萬元，圍院墻100米，配齊辦公設施和各項制度；四是調整產業結構。新增片區架豆種植50畝，并全部鋪設了滴灌管道。通過上級幫扶單位和村兩委的共同努力，力爭使后進支部轉化為“五個好”支部，使全年“五個好”支部達到90%。

（四）嚴格審慎的態度，強化發展黨員工作。在具體發展黨員工作中，堅持“四項”制度。即：預審、公示、民主化和責任追究制度，特別是弄虛作假的，一經發現，就追究其相關責任。目前已發展黨員 名，培養入黨積極分子 名，其中宗教村入黨積極分子5名。比去年同期發展入黨積極分子提高8%。同時，建立健全了210名流動黨員和“雙結對，雙服務”臺帳，并以各村黨支部書記為流動黨員聯系點，設立了15個“外出黨員留守家人求助熱線”，幫助外出黨員解決留守父母、子女生產生活中的問題。

三、用活載體，典型帶動，使黨建工作與經濟工作相互促進

榜樣的力量是無窮的。工作中，我十分注重培養和選樹各種先進典型。通過先進的典型帶動，管黨責任制度得到進一步的落實和完善。

（一）創新方式，開展“設崗定責”活動。今年以來，對全鄉黨員干部和支付能手進行了全面摸底、規范建檔，逐村逐人崗位和落實措施，成效明顯。到目前，全鄉參加“明崗定責

第二篇：鄉黨委書記基層組織建設述職報告述職報告

各位領導，同志們：

作為剛上任的鄉黨委書記，我盡快進入角色，找準定位，充分發揮基層組織建設“直接責任人”作用。結合我鄉實際，確定了“內強素質、外夯基礎、調動黨組織和黨員充分發揮作用，實現黨建和經濟建設雙贏”的工作思路，通過狠抓落實，提升了全鄉基層黨建整體水平和經濟的快速發展。

一、明確職責，凝

聚合力，加強黨委自身建設

鄉鎮黨委始終處于黨的各項工作的最前沿，作為“直接責任人”，我牢固樹立了 “不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念。通過采取多項措施加強鄉黨委成員抓黨建的工作意識。

（一）延伸“一抓雙管”觸角。為了提高黨委一班人對黨建工作的重視程度，我建立了黨建工作責任制度，鄉黨委成員每人包一個貧困村和一個經濟強村，聯系一戶黨員“雙帶”示范戶和一戶貧困戶，其他干部每人分包一個行政村，形成了鄉副科級以上領導干部既要抓黨建，又要抓經濟的工作格局，并建立了每周五學習制度，組織黨委成員學黨建及經濟知識，建立工作例會制度，每月至少召開一次黨委會，專題研究自身建設和農村黨支部班子建設工作，分析存在的問題，明確解決辦法，并責成相關人員抓好落實。通過黨建制度的落實和完善，形成了鄉黨委團結一致，協調聯動抓黨建的工作合力。

（二）明確責任，各司其職。在工作中，明確了首要、主管和分管責任。即首要責任是指黨委書記為黨建工作的第一責任人，承擔黨建工作的領導、檢查、督促責任，牢固樹立“管黨意識”推動基層組織建設的深入開展。主管責任是指分管黨務工作的副書記和組織委員為第二責任人和第三責任人，負責黨建工作的調研、安排、協調、考核等，做好基層組織建設的日常管理工作。

二、夯實基礎，措施得力，增強基層組織建設活力

我把加強村級班子建設作為基層建設工作的重點，按照“重在培養、重在管理、重在關心、重在發展”的思路，采取有效措施，切實加強村“兩委”班子隊伍建設。

（一）加大管理培訓力度，強化班子建設。在村委會和黨支部換屆工作中，一次性成功率達到了100%；黨員占村民代表比率達到80.9%；一人兼村達到13個，占行政村總數的86.7%；村兩委班子成員共58名，交叉任職31人，交叉任職比例達到53%。換屆后，我們及時開展了“五學”活動，即：“學理論、學政策、學技能、學管理、學先進”。同時，積極組織5名村干部參加了“素質工程”大專班及本科班，集中培訓“兩委”干部192人次。

（二）加大投入力度，強化“兩室”建設。年初，鄉黨委專門召開了黨委會，研究制定了我鄉2009年“兩室”建設的總體規劃。在堅持高標準、高質量，一次性投入，一次性建成的原則下，將重點對下耗沁、小西灣、上耗沁、石窯子、扯旗溝、堡東溝、板申圖等7個行政村的41間“兩室”進行翻修和改擴建工程，總投資共37萬多元。到目前，石窯子和下耗沁兩個村的工程已基本結束，其他村也只剩下掃尾工程。為楊樹溝、趙侉溝2個行政村配齊了黨建制度，為15個行政村統一更換了新國旗，并規范了各村的檔案資料。

（三）加大幫扶力度，狠抓后進支部轉化。為了抓好堡東溝村后進支部轉化工作，我鄉建立了以黨委書記為第一責任人，副書記和組織委員為直接責任人的工作機制，并加大扶持力度。一是調整支部班子。選配了1名年輕的鄉黨委委員到村任支部書記；二是加強組織發展力度。發展黨員3名，培養入黨積極分子5名、后備干部2名；三是加大“兩室”建設投入力度。投資2萬元，圍院墻100米，配齊辦公設施和各項制度；四是調整產業結構。新增片區架豆種植50畝，并全部鋪設了滴灌管道。通過上級幫扶單位和村兩委的共同努力，力爭使后進支部轉化為“五個好”支部，使全年“五個好”支部達到90%。

（四）嚴格審慎的態度，強化發展黨員工作。在具體發展黨員工作中，堅持“四項”制度。即：預審、公示、民主化和責任追究制度，特別是弄虛作假的，一經發現，就追究其相關責任。目前已發展黨員 名，培養入黨積極分子 名，其中宗教村入黨積極分子5名。比去年同期發展入黨積極分子提高8%。同時，建立健全了210名流動黨員和“雙結對，雙服務”臺帳，并以各村黨支部書記為流動黨員聯系點，設立了15個“外出黨員留守家人求助熱線”，幫助外出黨員解決留守父母、子女生產生活中的問題。

三、用活載體，典型帶動，使黨建工作與經濟工作相互促進

榜樣的力量是無窮的。工作中，我十分注重培養和選樹各種先進典型。通過先進的典型帶動，管黨責任制度得到進一步的落實和完善。

（一）創新方式，開展“設崗定責”活動。今年以來，對全鄉黨員干部和支付能手進行了全面摸底、規范建檔，逐村逐人崗位和落實措施，成效明顯。到目前，全鄉參加“明崗定責

第三篇：鄉黨委書記述職報告

鄉黨委書記述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

按照會議安排，現將本人今年來履行黨委書記職責，抓好黨建工作的相關情況作如下匯報，請予評議。

作為黨建工作第一責任人，我始終從謀劃地方經濟社會科學發展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，互相促進，推動全鄉各項工作的開展。

一、以明確職責為切入點、全面落實黨建工作責任

年初，召開專題議黨建工作會議，認真分析全鄉黨建工作的現狀，理清思路，進行安排部署。一是制定全鄉黨建工作規劃，提出切實可行的目標和措施，用規劃總攬全鄉工作大局;二是與21個基層黨組織簽訂黨建工作責任書，明確責任;三是建立黨建工作聯系制度，明確黨委領導班子定期到所聯系的點開展黨建工作的指導;四是明確經費，為抓好我鄉黨建工作提供了經費保障。

二、以基層組織建設年為契機，加強基層組織建設

一是制定《XX鄉關于開展基層組織建設年活動的實施方案》等文件和定期督查、定期匯報、辦公室人員職責等制度。二是嚴格按照**黨建發【2018】4號文件精神要求，成立工作組，對全鄉21個基層黨支部進行分類定級，認真查找問題，針對存在的問題制定了整改方案，限期整改。三是爭取資金解決了聯鄉村小寨小學圍墻和院壩硬化這一多年來聯鄉村黨員、群眾反映強烈的問題。四是認真開展村干部述職述廉質詢評議活動，對兩名不合格的村干部進行了停職停薪處理。四是認真開展農民講師的巡講活動，采取老百姓喜聞樂見的方式把黨的方針政策和群眾急需的種植、養殖技術宣傳到千家萬戶。五是結合實際，開展以“增強發展意識，夯實發展基礎，破解發展難題，實現跨越發展”為主題的學習實踐活動，以“三抓三提高、三爭三加快”(抓理論學習，提高干部素質;抓基層組織建設，提高執政能力;抓作風轉變，提高服務水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產業結構調整;爭目標第一，加快發展速度)為學習實踐活動的載體，充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動科學發展。

三、以活動載體搭臺，強化干部隊伍建設

深化“四幫四促”活動，扎實開展“干部駐村”工作。“幫縣、聯鄉、駐村”工作開展以來，鄉黨委不斷加強駐村干部管理。一是與村委會協調，解決駐村干部的落腳點;二是要求駐村干部要察民情、聽民聲、解民憂，按月擬定工作計劃，鄉黨委不定期進行抽查;三是建立駐村干部定期交流座談制度，實行一月一座談，交流經驗與心得，相互探討、研究工作中的重點、難點問題。四是認真開展“陽光政務”和“一迎雙爭”等活動，加強鄉村干部職工作風整頓，提高辦事效益，扎實推進作風建設，樹立為民、務實、清廉的良好形象。通過這一系列活動的開展，農業銀行**市分行為XX鄉“母親”水窖捐贈維修資金5000元;春節前夕,為冷沖、**兩村贈送大米80袋，菜籽油80桶;爭取春耕備耕資金2萬元。使該項活動取得了實效。

四、積極轉化黨建成果，促進經濟社會發展

今年，我鄉堅持要發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，推進全鄉經濟社會不斷發展;一是以種植業為主的農業經濟不斷發展，2018年完成烤煙種植2000畝，經果林種植2000畝。二是以危房改造為主的民生工程進一步實施，2018年實施“整縣推進”第二階段任務數497戶，現已全部啟動;三是以公路、水利等為主基礎設施不斷完善，2018年“一事一議”工程完成通組路硬化4320米，串戶路硬化13520米;四是以城鄉居民養老保險工作為主的社會事業進一步推進，2018年一季度完成16-60周歲年輕參保人數3676人;五是引資520多萬元在羅嘎村創辦了苗圃基地和中藥材料種植基地，進一步壯大了村集體經濟。

五、堅持嚴以律己，自覺執行“廉潔自律”規定

嚴格履行黨風廉政建設第一責任人職責，慎權、慎獨、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。認真貫徹民主集中制原則，精誠團結，顧全大局，對縣委的決議和部署，都不折不扣地認真貫徹執行。

六、不足及下步工作打算

一是村干部文化素質偏低，部分黨支部對黨建工作的重視程度不夠，對黨建工作的系統性、全面性把握不全;二是個別支部的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當;三是由于鄉村兩級工作經費緊張，存在著黨建工作投入不足等問題。

在今后的作中，我將嚴格按照縣委組織部的要求，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，緊緊圍繞“五個好”目標要求，團結黨委班子成員，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步推進基層組織建設年活動，繼續深化“四幫四促”活動，充分認識遠程教育在黨建工作中的重要作用，扎實推進發展型黨組織的建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，以優異的成績迎接十八大的召開!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

黨委書記述職報告(二)

各位代表：

根據中國石化集團公司黨組決定，我于2004年7月14日到河南油田任局黨委書記。七個多月來，面對企業主輔分離改制分流和移交辦社會職能的繁重改革任務，面對原油穩產壓力和維護企業穩定的重大考驗，在集團公司黨組領導下，自己緊緊依靠、凝聚一班人，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，按照集團公司暨股份公司的工作部署，聯系企業實際，把握發展主題，圍繞“五大戰略”，啟動“四大工程”，創新黨委工作，積極發揮政治優勢和保證作用，團結帶領廣大干部職工，振奮精神，克服困難，扎實工作，通過油田上下的共同努力，使企業改革得以順利進行，油田發展步子加快，總部確定的2004年生產經營各項目標任務全面和超額完成，黨的建設、領導班子建設、精神文明建設和企業文化得到加強，油田在深化改革、加快發展中保持了大局穩定，實現了企業兩個文明建設的協調發展。集團公司黨組領導作出重要批示，對河南油田的工作給予了充分肯定。

下面，自己就履行局黨委書記職責、組織開展重點工作和自身作風建設情況作以述職，請各位代表評議。

一、深入調查研究，理清黨委工作思路

集中精力，盡快了解和熟悉情況。到河南油田后，我集中利用月余時間，連續走訪了包括新疆塔里木勘探公司在內的河南油田34個廠處單位和27個局機關職能部門，在了解熟悉全局情況的基礎上，結合油田實際，經過深入思考，及時提出了“圍繞實施河南油田五大戰略、推進四項改革、抓好四大工程、加強三基建設、確保實現兩大目標、充分體現以經濟效益為中心”的局黨委工作總思路，即始終堅持以經濟效益為中心，圍繞堅定不移地實施油氣資源、市場開拓、管理創新、人力資源開發和企業文化五大戰略，推進改制分流、移交辦社會職能、壓扁管理層、專業化重組四項改革，抓好油田素質工程、環境工程、平安工程、繁榮工程，加強基礎工作、基層建設、基本功訓練，確保實現改革和發展兩大任務目標。

而后，進一步闡述了精神文明建設實施素質、環境、平安、繁榮“四大工程”的內涵，強調要以素質工程為核心，促進干部和職工群眾轉變觀念，提升思想道德和科學文化水平;以環境工程為基礎，堅持以人為本，營造吸引人才、支持人才干事創業的軟硬環境;以平安工程為保障，確保河南油田穩定大局;以繁榮工程為標志，用河南油田企業文化統一職工價值理念，豐富職工群眾的文化生活。精神文明建設“四大工程”的提出和實施，為黨委充分發揮政治核心作用打開了新的思路。

建立黨委工作會議制度，推動各路工作落實。建立并實施了每月初召開一次局黨群各部門和新聞單位工作例會的制度，使局黨委各系統工作月月有總結、有檢查、有安排、有紀要，加強溝通協調，形成了黨群各部門齊心協力推進工作的整體合力。

深入調查研究，超前謀劃2005年工作。為增強企業黨委工作的針對性、實效性，于11月份相繼主持召開了上市單位黨委書記、存續單位黨委書記和黨群處室長三個座談會，全面聽取基層和部門的意見，經過充分調研和準備，局黨委于12月20日成功地召開了三屆四次擴大會議，總結了2004年的工作，分析了面臨的形勢，安排部署了2005年的任務，審議通過了局黨委和行政工作報告、《河南油田2005-2007年發展戰略(草案)》、《河南油精神文明建設2005—2018年實施綱要》、《局黨委關于加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》、《河南油田社區黨組織建設暫行規定》。會議提出的2005年工作指導思想、發展目標和黨委工作舉措要求，符合集團公司黨組的戰略部署，符合河南油田實際，為2005年工作開好頭、起好步贏得了主動。

二、組織開展以“解放思想，轉變觀念”為主題的系列教育活動，促進企業改革發展

精心組織開展形勢任務宣講教育。局黨委把開展形勢任務教育作為思想政治工作的當務之急、重中之重，于8月份先后3次主持召開專門會議，研究確定宣講主題、宣講內容、宣講提綱、宣講形式，成立了陣容強大的宣講團，從9月份開始，以《當前河南油田形勢任務教育宣講提綱》為基本內容，在全油田上市、存續、社區、改制等單位開展了分層次、有針對性的宣講報告，共為全局30多個直屬單位做了26場報告，聽眾達5400余人。作為局黨委書記，自己以《認清形勢，明確方向，以積極進取的精神狀態迎接挑戰》為題，為油田機關科以上干部進行了形勢任務宣講。宣講團成員和理論骨干還深入車間班組和社區居委會，與職工群眾面對面交流，進行政策講解、答疑釋惑。基層干部和職工群眾普遍反映，這次宣講活動十分及時必要，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了深化改革的決心和信心。

認真組織開展外闖市場事跡報告活動。繼開展形勢任務宣講報告后，局黨委在安排對油田外闖市場情況進行調查摸底、充分準備的基礎上，又開展了油田外闖市場事跡巡回報告會。由油建公司、鉆井公司、地調處3個外闖市場單位和錄井公司王宏亮、精蠟廠趙韻華等個人代表組成的報告團，于12月份先后做了10場外闖市場事跡巡回報告，油田各單位的基層干部和職工及家屬代表、離退休職工、協解人員代表，計4000余人參加了報告會。報告會以外闖市場單位和個人的真實經歷，講述了一個個生動感人的故事，大家在被外闖市場將士們艱辛創業的事跡深深感動的同時，增強了拓展市場求生存求發展的經營觀。

我在首場外闖市場報告會上，要求各單位要學習他們的先進事跡和他們愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，不畏艱難、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家為大家、甘于奉獻的犧牲精神，刻苦鉆研技術、爭創一流業績的創業精神，解放思想、敢于挑戰市場的開拓精神等“五種精神”，提出要進一步加大開拓外部市場力度，把外部市場做大做強，把專業化公司做贏做富，實現市場份額和經濟效益的同步增長。

三、從提升素質、樹立形象入手，加強領導班子建設和基層黨組織建設，提高企業精神文明建設水平

以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質。圍繞增強執行能力，提高干部素質，局黨委突出抓好領導班子政治理論建設，規范中心組學習制度，抓好領導干部的理論培訓，以油田黨校為陣地，全年舉辦各單位黨政正職學習班5期、培訓350人次。突出抓好領導班子民主集中制建設，在帶頭過好局領導班子民主生活會的同時，重視對廠處領導班子民主生活會的監督指導。突出抓好領導班子思想作風建設，瞄準建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好班子”，首次制定出臺了《關于加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》。突出抓好領導干部能力建設，通過“請進來”、“走出去”，廠處干部540多人次接受了能力培訓。

基層黨組織建設。隨著改革的深化，社區承擔的責任越來越大，管理的幅度越來越寬，在維護穩定中的作用越來越突出。我總結了三句話：社區是油田改革的“蓄水池”，發展的“加油站”，穩定的“大本營”。為此，我多次到社區調研，主持召開了社區管理工作座談會和社區黨組織建設座談會，討論研究社區管理工作、非在職職工黨員的思想狀況、特殊群體管理等問題，研究出臺了《關于調整充實加強社區基層組織的實施方案》，對社區基層管理機構、職責、關系定位等作出規定，并制定實施了《河南油田社區黨組織建設暫行規定》，在居民住宅小區管理委員會設黨總支，下設黨支部，黨總支書記實行專職制，副書記、委員實行兼職制，并按樓棟建立黨支部，把協解職工黨員、離退休職工黨員統一納入基層支部，針對不同類型黨員的特點，進行統一指導，分層教育，分類管理。

油田四個社區共建立非在職職工黨總支27個，按樓棟建立黨支部161個、黨小組542個，初步形成了以社區黨委為龍頭、黨總支為核心、支部為主體、小組為基礎的非在職職工黨員四級管理網絡，奠定了社區黨組織建設的組織基礎。與此同時，按照集團公司黨組要求，區分在職職工黨員、改制企業職工黨員、協解職工黨員、離退休職工黨員和流動黨員5個層面，安排在全局范圍內開展專題調研，摸清了油田黨組織建設和黨員教育管理中存在的問題和差距，為2005年上半年在全局開展保持共產黨員先進性教育活動奠定了基礎。

以“四大工程”為載體，構建和諧發展的新油區。出臺了《河南油田2005—2018年精神文明建設實施綱要》及19個配套辦法，制定了精神文明建設目標責任書。借助油區街景改造，在醒目路段、公共場所制作宣傳企業精神的廣告、標志。深入開展文明單位、文明窗口、文明家庭創建和廣場文化、社區文化、體育文化活動，在局機關召開了文明單位創建活動現場會。著眼礦區“綠、潔、暢、亮、美”，加強綠化、環衛、道路、市場、小區管理，組織開展“愛我河南油田，建設美好家園”活動，重視礦容礦貌治理，使油田的人居環境明顯改善，礦區面貌煥然一新。

四、加強領導，高度負責，全力做好維護大局穩定的工作

20xx年，隨著主輔分離改制分流和企業移交辦社會職能等改革進程的加快，油田穩定工作面臨比以往任何時候都更加復雜的形勢和挑戰考驗，主要表現為：歷史遺留問題比較多，解決難度大;主輔分離任務繁重，各種利益關系加速調整;無城市依托，移交辦社會尤其難;油田人多油少矛盾突出，“單位人”轉為“社會人”的數量不斷增加，教育、管理、再就業的難度大;歷史遺留問題和深化改革引發的新矛盾相互交織，稍有不慎，就可能導致矛盾激化。為此，局黨委把全力做好維護大局穩定的工作列為重要議事日程，下功夫抓了以下環節：

發揮黨委統攬全局的作用，切實加強領導。局黨委多次召開信訪穩定工作專題會議，反復強調：“各級領導要樹立辯證的穩定觀，發展是硬道理，是第一要務;穩定是硬任務，是第一責任;發展是政績，穩定也是政績。”提出了“一個中心、三個突破、四個加強、兩個提高”的基本思路，即堅持以推進油田經濟整體協調發展、建設和諧穩定的新油區為中心，全力做好改革發展穩定這篇大文章;在穩定評估工作上有所突破，在處理急難信訪案件和突發性事件上有所突破，在依法治訪上有所突破;加強法制教育，加強組織領導，加強綜合治理，加強基礎工作;提高信訪隊伍依法治訪的能力，提高信訪工作的綜合效益。工作中，堅持統攬全局，協調各方，主動靠前，迎難而上，不斷強化責任意識、超前意識、為公意識、大信訪意識，從而把握了穩定工作的主動權。

健全組織機構，加強信訪穩定工作的機制建設。將局信訪辦升格為正處級職能處室，由一名局副總師兼任信訪辦主任，充實加強力量，在五一、澗河、雙河三大社區成立專職信訪工作機構，配備專職人員，各單位設立信訪管理崗位，全局選拔38名專職同志充實到信訪系統。出臺了加強信訪工作黨委和行政責任制的意見、局廠兩級領導變上訪為下訪等有關規定，制定了考核辦法和信訪穩定工作目標管理責任書，使信訪工作逐步走上制度化、規范化軌道。

駕馭復雜局面，及時妥善處置突發性事件。針對企業出現的突發性群體事件，局黨委冷靜處置，沉著應對，一方面組織召開信訪協調會，局領導和相關部門負責人到現場答疑釋惑10多場次，一方面兩級黨委領導分路帶隊，入廠入隊、入門入戶地做過細的工作。并安排局黨群部門劃片分區，深入基層，堅持原則，講究方法，突出穩定工作的執行力進行責任督查。各廠處積極排查不穩定因素，及時掌握重點人員動態，發現問題，努力化解。通過艱苦細致的工作，維護了團結穩定的大局。

切實關心解決群眾的實際困難。樹立群眾觀念，關注弱勢群體，把握維護穩定與維護職工群眾切身利益的辯證關系，引導開發社區公益性崗位，幫助解決協解人員和困難職工子女的就業，并要求各廠處單位把解決就業和再就業作為一項重要任務，通過加快發展、開拓市場、擴大經濟規模，創造更多的再就業崗位。全局共安排社區公益性崗位1051個，鉆井、油建、地調等單位先后安排生產公益性崗位3100多人，培訓下崗失業人員1288人。

加強群防群治，優化油區環境。重視抓好社會治安綜合治理工作，與地方聯系，建立了以油田公安、保衛、護廠護礦力量為主的打防機制、企地共建油區生產治安秩序專項治理長效激勵機制和聯席會議制度，對油區突出的生產治安問題實施聯手、聯治、聯打。建立油田公安機關、單位內保部門、社區“三會一隊”的“三位一體”內部治安防范體系，堅持“打防結合，預防為主”方針，深入開展“嚴打”整治斗爭，保持了油田社會政治穩定、生產治安秩序良好和油區的一方平安。

五、注意加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定

作為局黨委書記，黨委一班人的班長，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子成員有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子成員做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的自己首先不做。對照領導干部廉潔自律的各項規定，堅持做到：

(1)嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定;

(2)從不參與賭博;

(3)嚴格落實領導干部配偶、子女從業等有關規定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中學。嚴格要求身邊工作人員，經常提醒大家注意維護好黨委的形象、領導的形象，不允許打著領導的旗號辦私事;

(4)從未用公款為個人購買商業保險;

(5)沒有在企業兼職、領取報酬的情況;

(6)本年內沒有出國(境)情況;

(7)按照規定乘坐公務用車;

(8)工作中，能夠遵守中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”和“三個不得”，做到同黨中央、國務院和省委、中國石化集團公司黨組保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：鄉黨委書記述職報告

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鄉黨委書記述職報告范文

*鄉黨委書記

述職述廉人：**，男，出生于1976年10月，中共黨員，大學本科文化程度，黎城縣黃崖洞鎮下赤裕村人。1995年8月參加工作，2012年9月至今任**鄉黨委書記、政府鄉長。

一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣十四屆黨代會提出的“打造中國硅都、世界紅山、宜居古城”的奮斗目標，按照“突出特色調結構、拓展優勢興民企、強化城鎮活商貿、立足和諧謀發展”的工作思路，認真貫徹胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求立黨為公、執政為民的本質要求，帶頭中央八項規定、六個禁止，遵守黨風廉政建設的各項規定，認真貫徹落實十八屆中紀委一、二次全會精神，團結帶領全鄉廣大黨員、干部和人民群眾，埋頭苦干、開拓創新、奮力拼搏，扎實推進我鄉經濟社會持續發展。全鄉社會進步、人民安居樂業、社會事業繁榮昌盛，各項事業都得到了快速發展，抓好了黨風廉政建設和反腐敗“一把手”工程的各項工作。下面，我就本人工作和執行黨風廉政建設情況述職述廉如下：

一、經濟工作完成情況

今年，我鄉黨委、政府緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，以農業為基礎，以項目建設為抓手，突出地域特色,以園區聚產業，以產業聚人氣，致力實施“強鄉富民”發展規劃，促進了經濟和社會事業持續穩步發展。

（一）、推動經濟發展，著力提升綜合實力。

1、配合實施了7個創優發展環境項目。

（1）、配合國新能源二期擴建項目。該項目占地100畝，總投資5000萬元，預計建成后年煤炭發運量將達到400萬噸，可實現利稅3000萬元。目前已完成投資2000萬元，前期各項手續報批已完成。

（2）、配合完成青春玻璃廠燃氣管道鋪埋項目。該項目管道開挖鋪設達到3000余米，占地8畝，涉及農戶7戶，目前已完成。

（3）、配合工業園區循環路項目。該項目總投資1500萬元，協調占地138畝。目前已順利開工。

（4）、配合完成中技金谷進廠道路占地項目。該項目占地5畝，投資150余

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萬元，現已完成并投入使用。

（5）、配合500萬噸華馳物流項目。該項目投資3.5億元，占地450畝。目前已完成站臺建設、道軌鋪設、辦公場所建設。

（6）、配合**加氣站項目。該項目占地3畝，預計總投資1000萬元，目前已完成“三通一平”。

（7）、配合鑫源物流公司項目。鑫源物流公司項目主要涉及拆遷戶11戶，鐵路部門水務、橋梁、機務三個工區。**年完成3戶拆遷工作。目前還剩下3戶沒有簽訂協議。該項目目前主要存在以下幾個問題：一是項目今年完成立項備案，但是不符合規劃，土地與規劃部門不予辦理相關手續。二是鐵路部門水務工區已于2012年建成，該項目單位與鐵路部門多次溝通，但始終沒有通過驗收，鐵路三個工區都沒有拆遷。三是剩余拆遷戶主要有一戶申甲虎，因勞動關系問題常年上訪，目前因2008年進京上訪被拘留一事討要說法，拒絕商談拆遷一事。其余兩戶因每平方米700元補償標準太低拒絕協商。2、5個促進經濟發展項目。立足區域優勢，把推動經濟發展做為工作重心，努力推動第三產業發展壯大，有效地推進了我鄉經濟發展。

（1）、**商業街二期工程。建設規模15000平方米，商住用房100套，總占地面積24000平方米。今年建成21套，投入資金480萬元。現已全部完工

（2）、東河育苗基地。該基地占地面積200多畝，總投資300多萬元，引進40余種珍稀品種。

（3）、核桃林成片管護開發項目。今年，聘請10名專業技師，連片種植核桃樹600畝，進行低產低效林管護650畝，共完成1250畝。

（4）、芝麻糖開發調產項目。目前，**村的芝麻糖已完成商標注冊，同時，以公司加農戶形式發展了芝麻糖坊3家。該項預計每年可促進農民增收100萬元。3、8個改善民生建設項目。把為民辦實事列為“三農”工作的重要內容，擺上重要議事日程，組織實施了8個項目。

（1）、完成**幼兒園生活活動用房以及**中心校餐廳新建工程，建設總投資104萬元。**中心校餐廳總建筑面積470平方米，總投資80萬元。

（2）、完成東水洋村自來水改造工程。此項工程總投工1200個，動用土方5000余方，共投資40萬元。

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（3）、完成西水洋村水泥路及渠道工程。此項工程共動用混凝土700余方，投資30余萬元；渠道動用土石方1500方，混凝土750方，總投資25萬余元。

（4）、完成東仵村高灌工程。該工程共動用土石方500余方，更換鋪設管道2000余米，新座變壓器1臺，更換水泵1臺，總投資136萬元。

（5）、養老保險全覆蓋工程。今年我鄉的養老保險收繳工作有了較大的提高。截止目前我鄉農業參保人數為

3693人，參保率90.33%。

（6）、防汛工作。今年7、8月份雨水偏多，造成我鄉大面積受災。在防汛期間對所有住戶進行了逐一上戶，轉移住戶11戶，安置群眾18人。

（7）、207國道改擴建工程。該項目占地110余畝，主要涉及拆遷占地問題。今年共協調完成電線桿、通訊桿移位50余根，遷移墳墓8個，完成西水洋2戶拆遷。

（8）、長邯高速公路擴建工程。現已完成占地面積、附著物登記，資金到位后，將著手搬遷、移樹等工作。

（二）、發展農村產業，著力激活農村市場經營

堅持以政策為指引，以穩定為基礎，以發展為己任，以富民為宗旨，堅決貫徹落實黨的一系列惠民政策，惠及廣大群眾。

1、、發展“一村一品”專業村2個。一個是以申乃紅為龍頭的東水洋養豬專業村。一個是趙店核桃種植專業村，該村實現連片種植核桃面積350畝。

2、新建原生態農業村2個。隔道村以雞肥為主，東水洋村以豬肥為主，充分結合自身優勢，致力打造真正的原生態農業村。

3、全鄉今年共完成玉米種植6493畝，為農民增收奠定了基礎。

4、發展農村專業合作社8 個：趙店村2個專業合作社，一個是峰耀種植專業合作社，以農作物蔬菜苗木種植為主。一個是劉艷波成立的養殖合作社。東水洋村成立了2個合作社，分別是乃紅養殖專業合作社和順豐種植專業合作社，以農作物蔬菜苗木種植和畜禽養殖銷售為主。**村成立了旺盛種植專業合作社，以農作物堅果農產品種銷為主。東仵村成立了信德林木種植專業合作社，以經濟林管護、苗木種植為主。西水洋村成立了飛鵬養殖專業合作社，以畜禽養殖銷售為主。

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5、發展家庭農場11個。今年，我鄉共申請了家庭農場11個，其中**種植、養殖農場各1個，東水洋村養殖農場6個，西水洋村養殖農場3個。

6、完成西水洋、預制廠2個養殖小區建設：一個是大學生村官創業基地——天浩養殖合作社。第二個是西水洋飛鵬養殖合作社。

7、今年，全鄉新育苗完成200畝。四旁植樹完成楊樹、柳樹、風景樹等種植任務3萬余株。

（三）、抓好社會事業發展，著力推動社會進步

堅持統籌協調發展的指導思想，在致力于經濟建設的同時，同步推進社會各項事業發展。

1、鄉村清潔工程：制定了鄉村清潔工作計劃、實施方案和考核辦法，并嚴格按照人數比例配備村級保潔員22名。做好村莊日常保潔工作，特別是**村，根據其人口多，商家店鋪密集的特征，制定了嚴格的清掃保潔制度，保潔員、清運員每天定時對街巷垃圾進行保潔和清運，做到了垃圾不落地，保證了該村整潔的環境；另外，工業園區還成立了專業保潔清掃隊伍，負責園區內企業的垃圾，極大地優化了人居環境。我鄉積極配合國家衛生縣城驗收和市、縣領導項目觀摩的環境衛生整治工作。

2、完成街道亮化工作：7個村已完成亮化任務。

3、創建園林城市項目：在創園工作中，我鄉主要進行了環境衛生整治和商戶門頭牌匾更換。其中墻體白化面積35000平方米，墻體穿靴戴帽2800多平方米；牌匾更換32戶，356平方米；清理亂堆亂放43戶，15800多平方米；并與國道沿線4村43戶簽訂了門前三包責任書。其次是309國道沿線進行了綠化和美化。新增了花池6個，約400余平方米，修補花池350平方米，砌壘花墻700平方米。栽植楊樹1100棵，柏樹730棵。總投資120000元，其中：材料費 56000元、機械費 20000元、工人工資 44000元。

4、水利工作：各村對渠道進行了整體清理、修繕，共完成20000多米。

5、文化方面工作：一是投資6萬余元加強了鄉文化站的建設。對鄉文化站進行了整體修繕，完善了內部設施，購買了象棋桌、撲克桌。文化站擁有閱覽室、娛樂室、排練室、書畫室等，極大地豐富了群眾的文化生活。二是開辦了我縣第一個突出上黨落子特色的文化大院——李鎖柱特色文化大院。鄉里捐贈1000余

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冊圖書。三是完成紅色百村保護工程。嚴格按照縣“紅色百村”辦公室的指示要求，今年對趙店村佛閣進行了保護性修復，準備在佛閣東南面的空地上，建立一座高標準石碑—“智取凝志碑”，總共投資兩萬余元。四是協同有關部門做好文物保護工作。今年4月份，位于西水洋村的一處古墓遭到不法分子的探測，我們及時組織人員，協同公安部門日夜看護，查扣2輛車，抓獲4名嫌疑分子，打擊了不法分子的囂張氣焰。

6、完成農村危房改造工程：按照“安全、實用、經濟”的質量要求和“自建、統建相結合，整村推進、兼顧個別”的原則，我鄉對危房采取了翻建、新建、修繕加固等方式，原計劃指標為10戶，但由于今年災情比較嚴重，實際今年全鄉是完成 35 戶危房改造。在很大程度上幫助群眾解決了實際困難也圓滿完成了農村危房改造任務。

7、完成道路養護工作：為了加強道路養護工作，今年我鄉成立了鄉農村公路養護站，建立了組織機構，健全了機構制度。

8、完成小東河流域治理摸底等前期工作。

9、完成政府機關辦公用房建設。投資60萬元，修繕機關用房20間。

（四）、落實綜治創平安，著力建設和諧**

1、平安鄉村創建工作：為確保平安鄉村創建工作順利開展，我鄉制定了創建標準，召開了平安創建動員大會，建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關職能部門配合和全民參與的活動機制，全鄉7個村已命名5個，正在申報2個。落實了治安巡邏、矛盾糾紛排查、流動人口登記等措施，著力解決群眾關注的熱點問題和難點問題。

2、安全生產檢查工作：今年對全鄉的安全生產單位進行了4次大規模排查，并在排查中查出12個安全隱患，限期整改。對流動加氣車、浴室等存在的安全隱患，也進行了地毯式排查，取締流動加氣車、站2個。

3、森林防火工作：我鄉把護林防火工作放在重要議事日程，切實加強領導、狠抓落實。鄉應急分隊20人，各村也成立了應急分隊，配備了防火設施。實行24小時不間斷的流動巡邏，狠抓野外火源管理。配合美麗鄉村建設行動，也為了減少火災隱患。今年我鄉大力開展“六清”工作，共清理各村垃圾4處，清理林地邊緣雜草200余畝，清理秸稈還田800余畝。全年無一起火情發生。

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二、黨風廉政建設完成情況

（一）切實擔負起一把手責任

1、抓責任落實。我作為黨委一把手，深刻地認識到，黨風問題是關系到黨的生死存亡的重大問題，始終把其放在重要的議事日程。一是簽訂責任書。與各村簽訂了《**鄉落實黨風廉政建設和反腐敗責任書》。二是檢查落實。無論制度制定了多少，關鍵是如何落實。我在全鄉落實黨風廉政建設大會上和其他會議上多次講 “一把手”工作，各單位“一把手”要抓好各個單位的黨風廉政建設，強調班子成員要做到“一崗雙責”，負起反腐倡廉的責任。三是對領導干部的監和《“正風肅紀、創優環境” 警示教育資料片》，督。**年全鄉共受理信訪舉報案件3件，立案3件3人，給予黨紀處分3件3人，給予黨內嚴重警告處分2件2人，給予黨內警告處分1件1人。通過查辦案件，有效的起到了震懾作用，對身邊發生的典型案件認真剖析，以案說紀，積極開展警鐘教育活動，落實懲防并舉方針，發揮案件查辦的警示教育作用，做到查處一起案件，教育一批干部。

每年對新任的農村干部干部，我鄉都進行了集體和個別任職前的廉政談話，加強對他們的監督。在嚴格責任追究的基礎上，做到獎懲分明，對做得好的單位進行表彰、獎勵。有效地維護了一把手工程的權威性和嚴肅性。

2、抓教育防范。一是抓好班子中心組學習。發揮一班之長的帶頭作用，多次主持召開黨委會專題學xxx省、市、縣紀委全會精神。認真組織班子成員學xxx省、市、縣關于實施黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定；積極參加“保持共產黨員純潔性學習教育活動”，并親自作輔導講話。教育廣大黨員干部保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，以身作則，認真執行廉潔從政行為準則，貫徹落實《農村基層干部廉潔履職若干規定》。二是抓正反兩方面教育。組織全體黨員干部觀看了《貪腐末路》、《失德之害》典型案件警示教育片結合自身實際，寫出一篇心得體會。要求全體黨員干部以本案嚴重違紀違法案件為反面教材，以血的教訓警醒自己，深入開展學習討論活動。三是抓好村“兩委”黨員干部的黨風廉政教育。召開了專題民主生活會，查找到個人存在的不足，制定了整改措施，明確了今后目標。達到了用身邊的事教育身邊的人，對全鄉農村干部起到了警示教育作用。以正反兩方面的典型警示廣大黨員干部，筑牢思想道德和黨紀國法防線。

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3、抓制度建設。一是抓好干部人事制度改革，以提高黨員干部素質為根本點，管好人。認真貫徹執行《干部任用條例》，按程序、高標準、嚴要求地做好村級領導班子的調整工作，拒絕說情風，有效地遏制選人用人上的不正之風。二是抓好制度管事管人，包括項目管理、財政管理、招待管理、小車管理等預防管理漏洞的腐敗。三抓村賬鄉管制度。重大投資都要經鄉會計服務中心審批，嚴格按民主理財小組、紀檢監督小組審閱、批示程序辦事，做到公開、透明、公正。四是抓好村級管理，將源頭治腐工作延伸到最基層，深入實施農村集體資產管理辦法，把涉及村民利益的資產、資金、資源全部錄入微機，進行管理，并全面實行各村選舉紀委委員制度，加大對各村在重大項目、重大資金、重大決策方面的監督和報告制度。

4、抓案件查處和糾風治亂。一是抓好嚴肅查處違紀違法案件。大力支持鄉紀委的案件查辦工作。**年全鄉共受理信訪舉報案件3件，立案查處3件3人，2人給予黨內嚴重警告處分1人，給予黨內警告處分。二是抓好糾風治亂工作的開展。認真抓好減輕農民負擔工作，深入到農戶家進行詢問有關情況，嚴防中小學亂收費，每年組織到各小學校檢查收費情況，使全鄉各小學都能做到按收費標準亮證收費。

(二)帶頭廉潔自律

1、認真貫徹落實中央“八項規定”。為了深入貫徹落實中央、省、市、縣委關于貫徹落實中央八項規定轉變工作作風文件精神，我鄉以黨的十八大精神為引領，緊密結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，立足工作實際，完善各項工作制度。我鄉高度重視，成立了學習領導小組，制定了實施方案，多次召開了全鄉專題學習會，全體鄉機關干部，村支部書記、村委主任，鄉直站所負責人共50多人參加了“八項規定”、“六項禁令”的專題學習。機關全體干部紛紛表示要按照八項規定的要求，從自身做起，從身邊小事做起，切實提高自身作風，以實際行動切實轉變工作作風，嚴格執行中央“八項規定”。完善制度，建立長效機制結合我鄉的實際，制定了《**鄉貫徹落實中央八項規定的實施方案》，健全和完善了如公務接待、公務用車、公務財務管理、財務報銷等長效管理機制。加強機關廉政建設；厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔自律等有關規定，保持風清氣正。我鄉以黨的“十八大”精神為引領，緊密結合工作實際，切實轉變思想、工作作

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風。立足工作實際，通過“四個結合”把中央“八項規定”精神落到實處。今年以來，“三公”經費支出與同期相比成效明顯。厲行節約執行情況如下：各類會議費用支出2.84萬元，去年支出4.94萬元，與同期相比下降41.70%；接待費用支出3.2萬元，去年支出14.82萬元，與同期相比下降78.41%；機關運行經費支出43.2萬元，去年支出50.3萬元，與同期相比下降14.12%。節省各類經費20.8萬元。黨委今年發文26個，去年發文65個，下降了60%，政府今年發文46個，去年發文68個，下降了47.83%。狠抓作風建設工作，收到明顯效果。

2、進一步加強領導干部廉潔自律工作。經常教育班子成員筑牢思想道德和黨紀國法防線、珍惜政治生命、做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不出羞，自己起到表率作用。在鄉科級以上領導干部中全面實行收入申報、禮品登記、個人重大事項報告三項制度，科級干部實行廉潔自律情況登記申報制度。繼續狠抓制止領導干部出國（境）學習考察，不準收受“紅包”等規定的落實。公務用車、公務接待得到進一步規范。出臺有關制度，狠抓作風建設工作，受到明顯效果。

3、嚴于自律，廉潔從政。自覺改造主觀世界。牢固樹立正確的價值觀和權力觀。自覺規范從政行為。不折不扣地貫徹執行中央和自治區、市、縣關于領導干部廉潔自律的各項規定，切實把領導干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴格按制度、按規范辦事。自覺接受監督，始終將自己置于黨組織和干部群眾的監督之下。自覺堅持民主集中制原則，凡是涉及重大決策包括干部任免、重大項目安排和大額資金使用等容易產生腐敗現象的事項和群眾關注的事項，一律按照程序提交領導班子集體研究確定，沒有搞“一言堂”和獨斷專行等行為。自覺帶頭廉潔自律，按照規定認真執行個人重大事項報告和收入申報制度，沒有接受下屬單位和個人的現金、有價證券和支付憑證；沒有到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用；沒有違反規定公款吃喝玩樂、高消費參加健身活動；沒有乘坐超標小汽車；沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標等市場經營活動，沒有為個人和親友謀取私利等行為。對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。堅決防止他們以我個人的名義等其他任何名堂搞違紀違法行為。

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(三)以廉政建設的新成效促進**經濟的新發展

廉政建設與經濟建設等工作是密不可分的，搞好廉政建設將有力地促進經濟發展和社會進步。在工作中，我堅持圍繞經濟建設這個中心，從嚴治黨，從嚴治干，使廉政建設與經濟建設互相促進。除年初召開專題會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作外，在其它工作會議上也經常強調干部的廉潔自律和思想工作作風等問題，使廣大黨員干部時刻保持清醒的頭腦，從嚴要求自己，轉變作風，集中精力做好本職工作，有力地推動了我鄉項目建設和轉型跨越發展。

各位領導以上就是我本人今年的述職述廉報告，不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。今后，我們決心在十八大精神指引下，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞建設“實力**、魅力**、生態**”奮斗目標，大力弘揚“不怕困難，敢于勝利”精神，團結奮進，務實創新，統籌推進政治、經濟、文化、社會和黨的建設，為構建和諧美好新**做出更大的貢獻，以優異的成績向縣委、縣政府交一份滿意答卷，以不辜負黨和全鄉人民對我的期望。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第五篇：鄉黨委書記述職報告（模版）

**鄉黨委書記、鄉長述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

根據組織統一安排，下面我就**至**的工作情況做如下述職匯報，不妥之處，敬請大家批評指正，并提出寶貴意見！

一、履職情況

**年9月，組織安排我擔任**鄉黨委書記、鄉長。三年多來，在縣委、縣政府的正確領

導下，我與黨政班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展 “創先爭優”活動，落實責任、強化監督、創新機制，使全鄉形成了干群聯動,爭當先鋒，黨建與經濟共同發展的良好局面。通過三年的不懈努力，**年農民人均純收入達到了4554元，較全縣平均水平增長21%，社會各項事業均取得長足發展與進步。鄉黨委先后獲得市級平安鄉鎮、縣級先進黨委等榮譽。這些成績的取得是縣委、縣政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！

二、主要做法

（一）落實四抓四促強黨委。在貫徹落實黨建工作責任制中，一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照縣委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較年輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員深入貫徹落實科學發展觀，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策。集體決策后分工負責落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作順利開展。

（二）推行３項管理硬支部。在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行３項管理，一是推行支部書記級別管理，活動場所星級創建。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，為此，在村支部書記中廣泛開展“級別”管理，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話；村級活動場所共新建12座，但管理渙散，沒有充分發揮其陣地作用，為此我們實行了星級創建競賽活動，有效地提高了管理水平。二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在次年1月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據各村領導班子能力，集體經濟實力，將14個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。

（三）強化三種意識壯隊伍。在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：一是強化思想解放意識，培養“敢”字型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利全鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽闖，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事的思想。二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展**活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。三年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀黨員25名。三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展“我為群眾做什么”承諾兌現活動。明確每一位黨員干部當年要為群眾服務的事項。開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所