第一篇：街道辦黨工委書記履行基層黨建工作責任制述職報告

基層黨建工作責任制履行情況述職報告

街道辦黨工委書記xxx

（2012年5月）

根據市委的安排，市委考核組對履行基層黨建工作責任制情況進行考核，我們以誠摯的歡迎和誠懇的態度接受評價和指導。下面，我就履行基層黨建工作責任制情況進行述職，請大家評議。

Xxx街道辦黨工委下設基層黨支部（黨委）個，其中，農村黨支部個，社區黨支部個，機關、事業單位黨支部個，非公企業黨支部個，現有黨員名。X年來，在市委的堅強領導下，我認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，按照以黨建促發展，以發展促經濟的工作思路，以“創先爭優”為契機，以“百千萬“工程、“五先爭創”、“六制管理”活動為載體，以組織工作“兩化管創”、“雙百”工程為抓手，扎實開展“基層組織建設年”活動，成功改建黨委個，在“非公”企業、社區建立基層黨組織個，xx園區支部+協會的模式得到有益探索和嘗試。通過黨建系列工程的創建，更加有力推動了區域經濟和社會事業的蓬勃發展，新上項目個，實現工業總產值元，企業銷售產值突破元，商業、市場繁榮發展。

一、牢記第一責任，落實保障建機制

切實履行“第一責任人”的職責，一是健全評比檢查機制。在認真落實黨委書記抓基層黨建工作責任制的同時，建立健全黨支部書記、黨小組長和黨員述職制度，對社區、處直部門黨組織 1

基層黨建工作責任制落實情況，進行經常性監督和評比檢查。二是建立黨建工作研究機制。完善黨建工作例會制度，黨委成立了由我任組長的黨建工作領導小組，一個月召開1次專題會議，黨委班子及時研究黨建工作，我先后13次主持召開班子、機關黨建工作專題會，研究解決換屆選舉、班子建設、創先爭優、非公黨建等工作。三是完善蹲點聯系機制。建立班子成員黨建聯系點制度，1名班子成員分別聯系2個黨支部(黨小組)，就組織部門部署的組織創建活動，抓實抓細，抓出成效，精心培育黨建工作的示范點。我堅持每個月在社區、企業開展黨建、經濟發展和維穩工作調研的時間不少于5個工作日，對村里的“兩委“換屆、陣地建設、學習貫徹市十二次黨代會精神、”創先爭優“等組織活動進行現場督導，起到了一定的帶動和促進作用。

二、夯實基層黨建，勤思善謀保發展

一是抓班子、帶隊伍。黨委始終把社區黨組織建設放在重要議事日程，注重村支“兩委”班子建設和黨員隊伍建設。村支兩委換屆中，各社區黨組織共有黨員名，居民代表名，參加選舉的黨員有名，黨員參選率達%。5個社區黨組織換屆后共產生支部委員名，其中書記 5名，副書記名，委員名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構有改善，“雙強”黨員進入了村“兩委”班子。認真抓好支部“三會一課”、“四會”制度的落實，抓好村支“兩委”培訓工作，通過集中學習、集中培訓、以會代課、遠程教育、聘請

專家授課等形式，加大“兩委”干部在科學發展觀、國家方針政策、市場經濟知識、黨的宗旨、廉潔自律、發揮黨員先進性等方面的教育，進一步明確“兩委”職責，理順兩委關系。制定了《村支部、村委會目標考核責任制》，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設和綜治等工作嚴格考核，狠抓“四議兩公開”等制度的落實，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，使“兩委”班子形成了整體合力。二是抓黨建、促發展。以市委經濟工作會議精神為動力，支持陶瓷產業發展，成立了專門的園區辦公室，對園區陶瓷工業企業統一指導服務，促進工業提速、企業發展，陶瓷園區現已發展企業家，年生產陶瓷產品件，年產值元。三是抓引領、謀新業。搶抓城市框架拉大的機遇，大力發展商業和房地產業，新發展“樂福商貿城”等投資在1000萬元以上的商業企業3家；以許昌金潤房地產開發有限公司總投資6.5億元的“金潤書香嘉園”住宅小區、投資5.5億元的瑞景新城、投資6000萬元的文錦苑和清華憶江南為主的房地產開發項目順利實施。四是惠民生、促和諧。民生網絡不斷完善，低保工作管理到位，各種農業補貼及時足額發放，完成了“新農保”籌資參保工作，名60歲以上老人已經開始領取養老保險。認真安排“新農合”工作，參合率達到%以上。五是保穩定、優環境。抽調責任心強、工作能力突出的黨員干部骨干，充實到司法所、社會法庭、信訪辦，擔負起信訪穩定問題協調，實行班子、部門中層干部接待日制度，主動問訪協調解決問題。完善了長效化訪機

制，落實化訪、控訪責任制，減少單訪、嚴控越級訪、杜絕集體訪。在省、市、縣“兩會”等重要節點，嚴格落實領導干部包案責任制，并實行一包到底、雙領導包案，制定切實可行的方案，確保了維穩工作一步到位。

三、活動精心設計，整體推進重實際

按照市委組織部的部署和安排，黨委利用班子會、動員會、支部會等形式，貫徹落實“基層組織建設年”安排的系列活動和載體，做到有計劃、有組織、有步驟、有檢查、有落實，結合實際，開展各項活動。

一是“五先爭創”抓提升。按照堅持“全面覆蓋、整體提升”的原則，根據5個社區的類別，圍繞爭創目標進行爭創，把“五先爭創”與“百村整頓、百村提升”工程相結合，通過近幾個月的爭創，2個后進村配齊了“兩委”班子，2個中間村在市場發展、城市建設，以及在新型社區建設等方面取得了新進展、新成效，1個先進村在商業、民生、文化的5個方面成效突出。5個

村新發展商業、服務業、企業家，實現居民就業人，修路

條，自來水入戶戶。我們不斷強化擴大企業黨組織覆

蓋面，健全企業黨建制度，加強企業黨組織陣地建設，新成立非公企業黨支部個。王莊社區扎實開展“創先爭優”活動，抓班子、帶隊伍，抓經濟、促發展，抓和諧、促文明，社區黨的建設、精神文明和經濟建設齊頭并進。經過市委研究，市委組織部考察審批，王莊社區黨總支實現成功改建，成立了王莊社區黨委，充分展示出“五先爭創”的成果。

二是“雙百工程”抓深化。在許昌市實驗中學、市地稅局和日月神橋公司的對口幫扶下，經過協調和多方努力，文明街改造道路米，安裝路燈、監控設施個，并進行了小吃城改造和市場整治，投資開發了“樂福商貿城”。溝李村開展了清潔家園活動，推行了“四議兩公開”，實施了自來水安裝工程，駐村工作得到了幫扶單位的大力支持和幫助。

三是“六制管理”抓質量。抓好村級遠程教育固定學習和集中收看，街道5個社區集中學習收看率均達到100%。不斷提升支部書記的自身修養和工作能力，積極組織黨支部書記參加了市委黨校學習培訓。同時，以辦事處黨校和社區遠程教育站點為依托，邀請組織部、市紀委、市委黨校、政法委等單位的領導和專家授課，共組織培訓班5期，累計參訓人數達到1000余人。按照黨員發展的要求，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發展黨員“入口關”，注重從致富帶頭人、優秀青年中發展黨員，始終按照 “堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格程序，拓寬層面。共推薦入黨積極分子人，發展預備黨員名。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳臺賬，做到及時、明細、公開，使黨員管理工作走上了規范化軌道。

四是“百千萬”工程抓主題。我們結合“百千萬”工程的開展，在實行班子聯村、干部包村、黨員聯戶的基礎上，在社區黨

組織中開展了以宜居型、安居型、樂業型、平安型、服務型、文體型為主要內容的“六型社區”創建活動，以營造環境優美的人居環境為重點，突出創建“宜居型社區”；以民生工程為抓手，突出創建“安居型社區”；以群眾生活寬裕為己任，突出創建“樂業型社區”；以服務群眾為主題，突出創建“服務型社區”；以維護社會穩定為基礎，突出創建“平安型社區”；以弘揚先進文化為目標，突出創建“文體型社區”。黨支部對社區黨員分設了6個崗位，明確了崗位職責。經過有益的實踐和探索，走出一條以社區黨建帶社區建設的新路子。

五是“兩化管創”抓特色。堅持因地制宜，開展黨建品牌、黨建示范點創建活動，我們探索以園區黨支部為龍頭、陶瓷工業協會為載體、陶瓷園區為基地的“支部+協會+基地 ”模式，帶動陶瓷產業發展，專門成立衛生陶瓷集聚區管委會黨支部，并掛牌成立了園區陶瓷協會，堅持以組織建設為保證，以陶瓷協會為平臺，實現黨建、行業和產業的融合發展。園區黨支部積極發揮四個作用：一是組織作用，培訓積極分子21名，6名企業廠長、中層和一線員工加入黨組織。二是橋梁作用。幫助企業代培員工3000人次，幫助園區企業爭取浦發、民生等專業銀行貸款5000萬元。三是職能作用。園區黨支部先后組織舉辦企業高層培訓班11期，組織企業參與家行業媒體合作，擴大行業的市場競爭力和對外影響力。四是管理作用。黨支部切實建立健全了《協會章程》、《協會會務公開與民主管理制度》等內部管理制度，指導協

會的開展工作，為陶瓷產業提升增效。實踐證明，推行 “支部+協會”的模式，是深化“創先爭優”活動、探索黨建工作與經濟工作對接共振的重要載體，彰顯了旺盛的生命力。園區9家公司通過ISO質量體系認證，3家公司獲得自營進出口權，5家企業被“建材下鄉行動組委會”授予“綠色惠民證書”，河南嘉陶衛浴有限公司成為中國知名企業“上海嘉陶衛浴有限公司”生產基地，被該市授予“衛生陶瓷十佳企業”、“科技進步獎”和“陶瓷產業提升特別貢獻獎”，成為國家陶協會員單位。

雖然我們的基層黨建工作取得了一定的成績，但距離市委和組織部門的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足，如：黨委班子的戰斗力有待進一步提高；個別支部成員和一些黨員素質需要提升等問題有待于解決。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。一方面要繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，要充分履行好黨委書記的職責，圍繞基層黨建建設年的總體目標，與黨委班子成員一道，完善制度，創新機制，改進方法，加壓奮進，以開展“五項“活動為載體，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第二篇：黨工委書記履行基層黨建工作責任專項述職報告

xx經濟開發區黨工委書記

履行基層黨建工作責任專項述職報告

今年，經濟開發區黨工委在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，積極踐行科學發展觀，圍繞“引進大項目、發展大產業、建設大園區”的發展定位，緊密結合創先爭優活動和開發區的工作實際，堅持抓基層打基礎，強班子帶隊伍，抓創新求突破，突出項目帶動、園區發展、環境突破、民生加強，黨員干部思想得到進一步解放，干事創業的精神進一步加強，基層組織建設整體水平得到進一步提升，有力地促進了園區濟社會又好又快的發展。現將黨建情況匯報如下：

一、強化管黨意識，落實黨建工作責任制

（一）加強化管黨責任，進一步明確黨工委書記的主要職責。緊圍繞“抓黨建、帶隊伍、促發展”這一核心，推動黨建工作與各項業務工作協調發展。研究制定了黨建工作計劃，健全了組織機構，工作中始終堅持分工協作,實施分類指導，適時進行督促檢查，使各項措施得到落實。

（二）不斷豐富黨建工作責任制的形式和內容。充分利用網站、報刊等宣傳媒體，強化黨建輿論監督，全方位推進黨建工作責任制的貫徹落實。進一步完善黨建工作考核激勵機制，制定績效認定標準和獎懲措施，規范考評程序，堅持黨建工作考評結果與干部使用掛鉤，真正激發深入抓、持久抓 1的內在動力。

（三）不斷健全和完善黨建工作人、財、物保障體系。為黨建工作提供必要的人、財、物保障，既是黨組織書記抓黨建的重要內容，也是確保黨建責任制得到有效落實的基礎條件。盡可能地為黨建工作提供足夠的支持和保障，確保黨建工作督查指導有專人、開展活動有陣地、工作運轉有資金。

（四）全面加大黨建工作監督檢查力度。對黨建工作目標進行立項，將任務分解細化落實到各支部和具體責任人，并結合工作特點開展“三查”，即對階段性工作進行回訪查效果；對正在落實的工作對照計劃查進度；對制定的工作制度查執行情況。

二、提高執政水平，加強領導班子和黨員干部隊伍建設

（一）提升政治思想水平，抓好班子建設。將加強班子思想政治建設，作為促進班子整體素質，加強執政能力建設的落腳點。要求班子成員著重從兩個方面做表率，一是切實改進學風方面，努力在建設學習型機關中走在前列，做勤奮學習、學以致用的表率。二是在貫徹和執行黨和政府的方針政策方面，將政策性的東西轉化為深入基層、體察民情，做為群眾辦實事、解難題的表率。

（二）強化領導干部素質，加強隊伍建設。一是抓學習，提效能，加強機關干部隊伍管理。認真組織學習黨的十七大五中全會精神及縣委相關會議、文件精神，并有針對性地對

黨員干部的學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部的學習真正有效果。同時，不斷加強業務知識學習，今年以來先后組織各業務部門到縣、市學習10余次，在安全生產培訓、統計、招商引資多等方面強化理論指導，增強了、工作人員精于鉆研、學以致用的學習能力。二是夯基礎，重培訓，提升開發區工作人員和企業各支部組織人事人員的整體素質。經常性開展學習教育和素質培訓，并適時開展業務能力評比表彰活動，調動廣大黨員積極性。在慶七一表彰活動中，表彰優秀企業黨務工作者2名，企業工人中優秀共產黨員15名。12月底，X名黨員被推選為xx鎮第十四次黨代表，X名黨員被推選為xx鎮第十四屆人大代表，2名黨員被推選為xx縣第十三次黨代表，x名黨員被推選為xx縣第屆人大代表。

三、助推科學發展，扎實開展創先爭優活動

（一）在創先爭優中推動環境優化升級。緊緊圍繞優化投資環境工作開展創先爭優活動，以“創先爭優當模范，優化環境促發展”為主題，在項目建設方面執行“資料齊全馬上辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦、重大項目領導辦”的辦法，對列入“三重”工作的項目，建立健全 “一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的項目包保責任制度，做到企業辦事有人陪同、辦事結果專人檢查、辦事效率專人督促、存在問題專人解決的服務機制，全力推進項目建設。

（二）在創先爭優中強化窗口服務。為了提高審批效能，為項目提供優質、便捷、高效的行政審批服務，開發區在縣審批大廳特設置了服務窗口，為項目手續辦理提供“一站式服務”。同時通過網站、公示欄等方式公開服務內容、服務流程和聯系方式，建立健全來訪接待、首問責任、服務承諾、限時辦結、回訪復查、資料整理等工作制度，并將制度公示上墻，不斷拓展服務范圍和提升服務品質。

（三）在創先爭優中抓好承諾落實。一是帶頭承諾。開發區黨政領導班子成員、中層干部干部率先承諾，帶動開發區其他基層組織和企業黨員。二是公開承諾。將黨組織、黨員承諾事項、承諾責任人等信息在公開欄內公開，接受群眾監督，增強承諾人的責任感和緊迫感。三是兌現承諾。開發區、企業支部召開民主評議會，對黨組織和黨員兌現情況進行評議。

（四）在創先爭優中破解難題促進發展。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，破解發展難題，營造攻堅克難，敢闖敢干的工作氛圍，優化投資環境，全力推進項目建設。由主要領導帶隊，所有與項目建設有關的干部集中全力靠上，白天蹲在現場，千方百計確保項目建設有序進行，盡早投產達效。進一步整頓秩序，以園區為重點對周邊環境進行重點整治，嚴肅查處影響企業發展環境的各種違法違紀行為，形成親商、安商、富商的良好氛圍。

四、創新服務載體，增強黨建工作活力

（一）創新服務載體。通過在企業開展黨工共建、黨員志愿者服務隊等服務載體，先后組織黨員開展荒山綠化植樹造林、義務打掃區內道路衛生。

（二）創新活動載體。結合實際，積極開展各種創建活動。以“迎七一”、“慈心一日捐”、“黨員志愿者活動”等主題活動為載體，充分發揮黨員在街道建設中的旗幟作用，使開發區黨建工作經常化、日常化，促進黨建工作順利開展。

（三）創新教育培訓載體。在組織各企業建好黨員活動室的同時，對開發區內的黨員和入黨積極分子進行黨的知識教育培訓次，累計培訓人數二百余人次。

五、取得的成績和存在的不足

取得的成績：一是機關廉潔自律的風氣更加濃厚。干部職工有較強的服務意識，勤政廉政，愛崗敬業，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的氛圍更加濃厚，黨員領導干部廉潔自律的自覺性明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，機關呈現出風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。二是服務體系進一步完善。大力推進依法行政，實現了政務信息公開，各項工作實現規范有序運作，干部職工服務發展的能力有新的提高。三是隊伍建設得到加強。在全區深入開展爭先創優活動，著力融入全局、服務發展，著力依法行政、規范管理，突出抓好行業作風建設，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，進一步提升干部職工的思想政治素質、業務素質和綜合素

質，使全體黨員、干部職工的責任意識明顯增強，工作效率明顯提高，行業形象明顯提升，為完成好各項工作任務提供了強有力的隊伍保證。

存在的不足：總的來說，開發區黨工委今年的工作較上一有所進步，但工作中還存在一些不足，對黨員的教育管理還需不斷加強，在加強黨員的政治理論學習上還需探索更好、更有效的方法。

回顧一年來我履行黨工委書記職責的情況，從總體看是稱職的，盡了一個書記應盡的職責。在今后工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，力爭為開發區經濟社會發展做出新的貢獻。

第三篇：華山街道2011黨工委書記履行黨建工作責任制情況報告

華山街道2011

黨工委書記履行黨建工作責任制情況報告

華山街道黨工委書記 陳軍

(2011年11月)華山街道轄26個行政村，總面積29平方公里，黨工委下設2個黨委，7個總支、65個支部，共有黨員2081名，其中農村黨員 1147名。今年以來，在區委、區政府正確領導下，作為黨工委書記，我帶領黨政領導班子成員，緊緊依靠街道全體黨員干部，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，堅持黨工委自身建設和農村基層組織建設兩手抓，進一步強化責任，突出重點，細化措施，豐富載體，狠抓各項工作的落實，不斷開創黨建工作的新局面。現將2011基層黨建工作情況述職如下：

一、強化領導，明確黨建工作責任

街道黨工委明確了黨工委書記是全街道黨建工作第一責任人，分管領導是黨建工作的直接責任人，各黨組織負責人為本單位黨建工作第一責任人。堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，確保高標準、高質量完成黨建工作的各項任務。對黨建工作目標任務進行了層層分解，將黨建工作任務目標納入了干部考核和村級工作考核；與村“兩委”成員簽訂《村“兩委”任期目標承諾書》、《工作目標責任書》，進一步強化了“兩委”為民服務意識，有效規范了村干部行為。

二、強化管理，提高黨員干部隊伍素質

針對全街道黨員思想實際，從以下四個方面入手，為黨員干部營 造了良好的學習氛圍。一是領導干部帶頭學。領導班子率先垂范，認真堅持黨工委中心學習組的學習制度，做到了學習有筆記、有體會、有交流，起到了良好的示范作用。二是嚴格制度經常學。我街道堅持黨員活動日、三會一課等制度，健全和完善了理論學習的考核激勵和約束機制，以座談會、兩委干部專題會、部門業務會為陣地，經常性地組織黨員干部學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識。三是思想政治、業務知識雙重學。強化黨風教育的同時，我街道注重發揮遠程教育的作用，對全街道農村黨員進行后備干部培訓，正確處理了點與面、示范與推廣、理論與實踐的關系。四是適應形勢靈活學。大膽地請進來、走出去。由街道黨工委牽頭，組織有關科室、村負責人，先后到聊城、濟寧等地參觀學習3次，增強了黨員干部的危機意識，激發了黨員干部的拼搏意識。通過加強學習，全街道黨員干部的自身素質、工作水平、服務意識得到了進一步提高。

三、強化核心，增強各級工作合力

班子建設是黨建工作的核心。街道黨工委一班人嚴格約束自己言行，做到了以身作則、率先垂范，嚴于律己、寬以待人；做到了大事講原則、小事講風格，求同存異，取長補短；通過民主生活會等形式，互相談心、交流，班子成員間樹立了互相信任、互相支持和主動開展批評與自我批評的良好風氣，能夠暢所欲言，共同維護領導集體的權威性，形成了班子團結無內耗，上行下效同步調，全局一心無雜音，確保了政令暢通。可以說，目前華山的領導班子實現了思想上合心，步調上合拍，工作上合力。

四、強化基礎，夯實村級基層組織 村級組織的作用強不強，發揮的好與不好，直接關系到街道的經濟發展、社會穩定和黨在農村各項政策的貫徹落實。目前，農村村干部的工作任務相當繁重，大部分村經濟基礎薄弱，村干部報酬比較低，一部分能人不愿當村干部,致使有的村村官難選、難當、難干。因此，街道黨工委把村級組織建設作為基層組織建設的重中之重，確定了抓兩頭，帶中間，強規范，促提高的工作思路。一是抓培訓。通過聘請市、區黨校老師講課、好的典型村干部介紹經驗，以會代訓等多種形式，對村干部進行黨性教育，使其增強責任感、使命感、自覺地擔負起帶領群眾建設社會主義新農村的重任，今年以來，我街道先后對村干部集中培訓達360人次。二是教方法。平時注意搜集報紙、雜志上有關農村干部好的典型做法和經驗，及時編輯印發各村。在認真調研摸底的基礎上，對街道各村的村級組織進行了規范、健全，重新選舉村民代表，使村務工作逐步走向規范化、制度化。三是促后進。后進村造成的主要原因，一方面村干部戰斗力不強，另一方面發展思路不清，對此街道進行了認真的調研，幫助村上理清發展思路，明確發展重點。四是重培養。針對農村黨員年齡偏大，文化水平低的問題，把農村黨員發展的方向瞄準有文化、有威信、會致富、帶動力強的優秀中青年，逐步改善黨員隊伍結構，不斷增強帶領群眾致富的能力。特別對于到村任職的大學生，街道黨工委非常關注他們的工作和生活情況，定期聽取他們的思想工作匯報，為街道、村兩級組織培養新的后備力量。五是解難題。一方面積極幫助村上解決工作方面的難題，做到嚴格管理，干事支持，出事擔責，做他們的堅強后盾，另一方面幫助村干部認真解決個人家庭生活方面遇到的難題，與他們交心、交朋 友，解除后顧之憂，增強村干部工作的干勁和信心。六是強班子。先后對25個村進行了支部班子換屆選舉，把一大批“三高、三強”的人才吸納到村支部班子，村干部隊伍結構得到了進一步優化，班子凝聚力、戰斗力得到了進一步增強。

五、強化管理，加強黨員隊伍建設

街道嚴格黨員發展程序，強化管理，確保黨員質量。一是發展黨員制度化。嚴格落實發展黨員“三推三示兩票決”、“十二道程序”等有關制度，建立入黨積極分子檔案，把后進村、黨員力量薄弱村、長期不發展黨員村作為工作重點，及時把那些素質高、能力強的優秀人才作為納新對象，進行重點培養，并實行班子成員與納新對象結對幫帶制度。在發展黨員工作中，做到積極穩妥，嚴格程序，保證質量，做到成熟一個，發展一個，街道今年批準入黨積極分子55名，納新黨員35名，轉正黨員60名，未出現一例因發展黨員引起的上訪。二是流動黨員規范化。積極構建城鄉一體的黨員動態管理機制，嚴格落實黨支部成員聯系黨員、村企互聯、黨員信息管理、信息聯系和雙向反饋、定期排查等制度，設立流動黨員聯絡站，做好流動黨員登記，建立了臺帳。三是做好“兩新”組織黨建工作。今年6月25日批準成立了山東亞澳經貿有限公司黨支部，并抽調專門人員對所轄非公有制企業進行了調查摸底，全部建立的臺賬。

六、強化載體，帶動干部聚民心

街道強化載體建設，認真開展黨員主題實踐活動，把基層黨建工作與“創先爭優”有機結合起來，涌現出了一批凝聚力強、戰斗力強的好班子，一批敬崗愛業、創新奉獻的好黨員。一是結合創先爭優，積極開展爭創“五個好”基層黨組織“五帶頭”優秀黨員活動。二是扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫

一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子，幫助困難群眾脫貧致富。三是抓先進，注重典型帶動。以街道勞動保障中心先進事跡為教材，形成“扎根基層，為民服務”的崇高理念。四是通過開設現代遠程教育，增強了農村黨員干部的宗旨觀念，強化了服務意識。目前全街道26個村已全部配備現代遠程教育設備，通過加強現代遠程教育的使用和管理，進一步提高農村干部的服務本領，達到了干部經常受教育，農民長期得實惠的目的。

一年來，作為黨建工作“第一責任人”，我堅持深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建工作，并取得一定的成績。但我也能清醒地認識到我們黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：一是街道基層組織建設還需不斷加強，部分村集體經濟薄弱，發展后勁不足；二是有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當，個別村兩委依然存在“兩張皮”現象；三是一些黨員干部的思想政治素質合理論水平、政策水平還比較低，有待進一步提高；等等。在今后的工作中，華山街道將繼續深入貫徹落實科學發展觀，把黨建工作與經濟發展相結合，與本地實際和為人民群眾謀福利相結合，把我街道的黨建工作進一步做細、做好。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第四篇：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

（2016年10月）

尊敬的各位領導，同志們：

現將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學謀劃，創新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務質量品質、基層干部能力、制度建設水平”為主要內容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質；抓制度，強機制；抓保障，強基礎；抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區建設。

（二）夯實基礎，構筑堅強堡壘。一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯系社區工作制度，與社區黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關干部和社區黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發展黨員工作條例，規范發展黨員工作程序，完善了積極分子、新發展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯系戶和黨員自愿者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。一是抓學習，強素質。全年街道班子成員和社區書記深入到黨建聯系點開展調研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學習32次，黨員撰寫心得2篇，領導班子成員撰寫調研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規范運行。進一步規范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區辦事群眾。三是抓保障，強基礎。完善社區配套設施、優化陣地保障，區委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區標準化建設，改造500平米的社區文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區服務工作。每個社區培養1名后備干部，為社區換屆做準備。四是抓整治，強服務。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區共查擺出環境衛生、信訪案件

辦理、服務群眾態度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因

回顧總結一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創新意識不強，對社區黨建工作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統籌協調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區機關單位、企業溝通少，掌握情況不全面、不細致, 致使有些轄區單位和街道的配合還不夠緊密，轄區單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區內承載著區內建設項目較多，個別企業在生產時產生環境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區信訪維穩工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。

認真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統籌轄區黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務實的勇氣不足。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。

一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建

工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區黨建工作總體推進。

二是強化基層組織建設。開展好社區黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模范作用，以期實現對轄區居民群眾的精細化服務。

三是加強黨員服務與管理。建立困難黨員幫扶站、創業黨員指導站、流動黨員聯絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四三是整合轄區黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性互

動的機制，改進黨建服務方式，吸引轄區黨組織、黨員和群眾參與區域黨建，提高黨建合力。

五是豐富社區文化生活。依托2個社區活動室和社區文化活動中心，繼續堅持“社區文化小團隊帶動轄區文化大發展”的工作理念，在兩個社區建設文化活動場所配備相關設施。充分發揮社區文化團隊和文化指導員的作用，開展文化進小區活動，在較為成熟的轄區指導建立文化隊伍，組織引導居民開展豐富多樣的體育文化活動，進一步擴大文化建設覆蓋面。

六是鞏固“兩學一做”活動成果。要嚴以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀律，模范執行中央八項規定和省市區委有關規定。要狠抓落實，對于區委、區政府安排部署的工作，領導班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。要認真整治工作中“慵、懶、散、慢、拖”等不作為、亂作為行為，推行實施“雷厲風行”和“馬上就辦”的工作作風；要強化黨風廉政建設，扎實推進兩個主體責任落實，認真落實好“兩個責任”和領導干部廉潔從政相關規定，切實加強黨員干部隊伍廉政建設, 健全完善作風監督、提醒、約談、問責等約束機制，致力抓緊抓嚴的黨風廉政建設新常態。

第五篇：【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

——開發區黨工委書記魯友年

根據安排，我將2017抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

今年以來，我始終把黨建工作作為首要之責，主持召開9次專題黨建會議，分解實施12項黨建重點項目，帶頭落實黨建承諾6項，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。全區上下緊緊圍繞學習貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進基層黨建與趕超發展、精準扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。2017年，全區266個基層黨組織在整體提升的基礎上，涌現出五星級黨支部8個，四星級黨支部20個；黨建引領效應初顯，黨員積極帶領群眾共同投身開發建設，加快沖刺全省第一方陣的能力素質和內生動力全面增強，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。

二、基層黨建重點任務落實

一是聚焦主業主責，壓實黨建第一責任。完善《基層黨建工作責任書》，全面實行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。建立各級領導干部黨建聯系點92個，帶頭聯系后進村下堰村，實地解決問題4個。堅持走訪鎮街全覆蓋，調研42個村（社區）和23個項目及企業。落實月訪、季查、考核，親自約談黨建責任人5人、問責12人。

二是突出從嚴從實，深化專題學習教育。始終把講政治放在第一位，以高度責任感抓意識形態工作。在全區開展“大學習、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動，我帶頭到所在黨支部和下堰村進行宣講。弘揚開發區“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。落實雙重組織生活，選樹開發區之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報道。

三是聚焦中心發力，實施黨建整區推進。責成區組織部直接聯系后進鎮，落實每月現場拉練會，黨工委會每季度聽取匯報。夯實基礎，提檔升級29個黨員群眾服務中心，打造了11個政治生活館。堅持黨建引領，《領航》專題報道四棵社區還建小區向城市社區轉型的居民服務模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅，引導2032名無職黨員主動認崗服務，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。強化黨管人才，認定“四高人才”133名，發放補貼126萬元，黃金山夢想小鎮在孵企業近百家，聚集海歸等高層次人才45人。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。一是抓牢支部書記隊伍關鍵。采取“嚴管、重培、足配”三結合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內訓外培3輪，建立了后備隊伍308名。二是補齊兩新黨建工作短板。專班倒排工期攻堅，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務行業黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三是夯實集體經濟發展基礎。持續投入800萬余元扶持資金，與鎮街黨委書記簽訂責任狀，在農村黨群服務中心專門設置產業發展辦公室，落實一村一策。目前，兩鎮一區70個村每個村均有1-2個產業項目。

四、下一步工作打算

下一步，將以深入貫徹落實十九大精神為主線，以整區推進基層黨建工作全面進步全面過硬為目標，重點做好四個方面的工作：一是堅持抓書記、嚴問責，嚴格實行基層黨建目標管理，壓實黨建主體責任；二是堅持抓載體、強活力，繼續實行基層黨組織星級管理“三年行動計劃”,抓規范促提升，為2019年實現90%基層支部達到三星級以上目標夯實基礎；三是堅持抓難題、補短板，穩妥推進村（社區）“兩委”換屆，持續整頓軟弱渙散黨組織，推進“兩新”組織黨建工作常態化；四是堅持抓保障、重示范，完善經費投入保障機制，培樹特色亮點，提升黨建整體水平。