第一篇：街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

2019年工作成效

(一)抓制度，制度抓，著力形成溫度黨建的熱爐效應。

完善落實街道班子成員聯(lián)點、辦線聯(lián)社區(qū)、街居干部聯(lián)棟聯(lián)戶制度，本人與普通黨員、居民談心談話200余人次，回復和解決市長信箱、市民熱線等問題4000余起;主持研究黨建工作12次;以“標準化+”為總體思路，研究出臺全街城市基層黨建工作標準化實施意見、街社工作人員不作為處理辦法等10余項配套制度，督辦不規(guī)范性會議、文件13起;嚴管厚愛，提拔5名社區(qū)負責人，調(diào)整基層服務人員51人，啟動問責32人次，逐步實現(xiàn)社區(qū)干部本土化。

(二)抓學習，學習抓，著力形成信仰黨建的高山效應。

推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。本人在黨員春訓、七一黨員大會中宣講十九大報告;開展16場“書記講黨課”，帶領(lǐng)社區(qū)書記、主任先后2次赴XX、XX學習特色黨建工作;推動開展“八個一”學習教育30余場、微黨課微宣講20余場、微視頻錄制達100分鐘，直管黨員自學筆記達2萬余字;引領(lǐng)開展主題黨日、黨群活動320余場;全面督導“五化”建設(shè)，牽頭業(yè)務培訓、座談會30余次。

(三)抓項目，項目抓，著力形成聯(lián)盟黨建的風景效應。

建立“黨建引領(lǐng)，多元共治”基層治理模式，推動15個“書記項目”落地落實;強力推進四級組織架構(gòu)，11個社區(qū)變更黨總支，新成立x個小區(qū)(樓盤)黨支部、37個樓棟黨小組，接管22家非公企業(yè)支部;主持研究指導社區(qū)小區(qū)治理意見，全街設(shè)置x個社區(qū)網(wǎng)格、x個片區(qū)網(wǎng)格，選出x名片區(qū)長、x名樓棟長、x名單元長，提質(zhì)x個網(wǎng)格陣地;聘任15名兼職委員，主持構(gòu)建街道“大工委”，牽頭為大工委單位辦實事x起;社區(qū)建立“兼職委員制”“社企聯(lián)組制”，促進社企簽訂共建協(xié)議x余起。

(四)抓規(guī)范，規(guī)范抓，著力形成情懷黨建的金魚缸效應。

精準對標“五化”建設(shè)。規(guī)范組織生活，健全“三會一課”、主題黨日活動。以普通黨員身份參加支部組織生活會4次，帶頭落實領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會上帶頭查擺問題10余條，并公開整改兌現(xiàn)，回復省、市巡視巡查問題54起;規(guī)范黨員管理，嚴把“入口關(guān)”，創(chuàng)新推行“334”量化積分考核，集體談話發(fā)展黨員20人，轉(zhuǎn)正黨員14人。清查全街“四類黨員”x名，x余名黨員進樓棟、亮身份、當先鋒，開展志愿服務活動x余次。調(diào)動黨員、“三長”參與四民走訪4萬余戶，見面率達x%，即時處理問題312件;規(guī)范陣地建設(shè)，推進全街黨組織設(shè)立“新時代講習所”，新建“黨群服務中心”“鄰里服務中心”30個，新建和改造黨群陣地x余平方米。主持黨建季度考評和“五化”星級評定，目前6個社區(qū)黨總支達五星標準。XX、XX社區(qū)列為區(qū)黨建工作示范點。

2020年工作規(guī)劃

(一)以更嚴的要求壓實黨建責任。以建國70周年為契機，抓好中央、省、市、區(qū)各級精神的學習宣傳貫徹。堅持為黨組織和黨員上黨課，強化一崗雙責機制，推進社區(qū)“五化”建設(shè)全面達到五星級。

(二)以更大的力度推進標準化建設(shè)。以提升組織力為重點，充分發(fā)揮支部主體作用和基本功能，不斷推進黨組織標準化建設(shè)，全力提升堡壘指數(shù)和先鋒指數(shù)。

(三)以更實的措施嚴格黨組織生活。更加規(guī)范和落實三會一課、民主生活會、組織生活會、“521”工程等，不斷豐富主題黨日的形式和內(nèi)涵，擴大黨內(nèi)關(guān)懷覆蓋面和工作面，對困難黨員實現(xiàn)應幫盡幫。

(四)以更高的格局整合好黨建資源。繼續(xù)做大“大工委”，加強對企業(yè)、小區(qū)、樓宇、商圈支部的管理，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、企業(yè)黨組織良性互動機制，做實區(qū)域化黨建，進一步提高黨建合力。

(五)以更高的標準深入推進作風建設(shè)。以重要時間節(jié)點為突破口，開展常態(tài)化作風建設(shè)，“零容忍”嚴查違紀行為。繼續(xù)開展黨員進樓棟、“雙報到”、網(wǎng)格化管理等工作，提升黨員干部聯(lián)系群眾的能力。

第二篇：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

（2016年10月）

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

現(xiàn)將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學謀劃，創(chuàng)新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質(zhì)；抓制度，強機制；抓保障，強基礎(chǔ)；抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。

（二）夯實基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅強堡壘。一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關(guān)干部和社區(qū)黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設(shè)，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設(shè)。一是抓學習，強素質(zhì)。全年街道班子成員和社區(qū)書記深入到黨建聯(lián)系點開展調(diào)研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學習32次，黨員撰寫心得2篇，領(lǐng)導班子成員撰寫調(diào)研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運行。進一步規(guī)范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結(jié)等制度，增強辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。三是抓保障，強基礎(chǔ)。完善社區(qū)配套設(shè)施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區(qū)標準化建設(shè)，改造500平米的社區(qū)文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區(qū)服務工作。每個社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準備。四是抓整治，強服務。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件

辦理、服務群眾態(tài)度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因

回顧總結(jié)一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對社區(qū)黨建工作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項目較多，個別企業(yè)在生產(chǎn)時產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發(fā)揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區(qū)黨風廉政建設(shè)責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。

認真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務實的勇氣不足。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，將嚴格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建

工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區(qū)機制，針對各社區(qū)具體實際，包抓領(lǐng)導要幫助和指導社區(qū)制定工作計劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問題。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的目標考評內(nèi)容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區(qū)黨建工作總體推進。

二是強化基層組織建設(shè)。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風建設(shè)，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區(qū)”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細化服務。

三是加強黨員服務與管理。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導站、流動黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結(jié)合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區(qū)活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現(xiàn)黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四三是整合轄區(qū)黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準切入點和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互

動的機制，改進黨建服務方式，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建，提高黨建合力。

五是豐富社區(qū)文化生活。依托2個社區(qū)活動室和社區(qū)文化活動中心，繼續(xù)堅持“社區(qū)文化小團隊帶動轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個社區(qū)建設(shè)文化活動場所配備相關(guān)設(shè)施。充分發(fā)揮社區(qū)文化團隊和文化指導員的作用，開展文化進小區(qū)活動，在較為成熟的轄區(qū)指導建立文化隊伍，組織引導居民開展豐富多樣的體育文化活動，進一步擴大文化建設(shè)覆蓋面。

六是鞏固“兩學一做”活動成果。要嚴以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀律，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。要狠抓落實，對于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領(lǐng)導班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。要認真整治工作中“慵、懶、散、慢、拖”等不作為、亂作為行為，推行實施“雷厲風行”和“馬上就辦”的工作作風；要強化黨風廉政建設(shè)，扎實推進兩個主體責任落實，認真落實好“兩個責任”和領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，切實加強黨員干部隊伍廉政建設(shè), 健全完善作風監(jiān)督、提醒、約談、問責等約束機制，致力抓緊抓嚴的黨風廉政建設(shè)新常態(tài)。

第三篇：街道黨工委書記抓黨建工作專項述職報告

街道黨工委書記抓基層黨建工作專項述職報告

青白石街道黨工委書記王孝成（2011年11月30日）

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為推動各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

一、帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制 在黨建工作管理上。一是實行目標管理。年初街道黨工委與各村及各科室簽定目標管理責任書，將重點項目、具體工作落實到部門，責任落實到人，強化了干部責任意識。二是明確職責分工。在班子內(nèi)部，實行黨建工作分工負責，黨委書記對全街道黨建工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是抓好督促落實。街道黨工委建立了領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個班子成員每月到各自包掛村支部檢查指導工作不得少于2次，街道黨工委每月至少召開一次專題會議，聽取班子成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

在具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，努力做到“四個堅持”：一是堅持重點工作親自部署。年初討論制定本黨建工作計劃，明確本街道黨建工作重點，深入群眾、了解民情、調(diào)解重大矛盾，抓村級黨組織換屆工作，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”等重大活動親自安排部署，做到認真及時組織修訂方案，召開經(jīng)驗總結(jié)會、黨工委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查。二是堅持長效工作常抓不懈。堅持不懈地抓好“三爭一促”、“雙培雙帶”、“田間地頭走訪”、結(jié)對互幫、黨員承諾制、無職黨員“設(shè)崗定責”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠”長效機制。三是堅持服務發(fā)展創(chuàng)新思路。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，提出“七個突破、打開局面”的工作新思路。全街積極推進石溝新農(nóng)村建設(shè)、白道坪項目的建設(shè)落成，謀劃“城北新區(qū)”規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，全面推進“城鄉(xiāng)一體化”建設(shè)，為群眾增收奠定了堅實的基礎(chǔ)。四是堅持班子建設(shè)毫不放松。認真開展村級兩委班子換屆工作，街道黨工委結(jié)合實際統(tǒng)一制定換屆選舉實施方案，堅持嚴格程序、“一村一策”，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全街道9個村黨支部班子換屆工作已全部結(jié)束，共選舉產(chǎn)生黨支部書記7名，任命黨支部負責人2名，各村工作順利交接，各項工作穩(wěn)步推進，圓滿完成村黨支部換屆工作。

二、加強街道黨工委自身建設(shè)，充分發(fā)揮核心作用

一年來，始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，嚴格按照“五個好”的目標要求，不斷探索加強街道黨工委自身建設(shè)的新途徑、新方法，提高駕馭農(nóng)村全局工作的能力，努力通過“五抓”，實現(xiàn)領(lǐng)導班子建設(shè)“五個促進”:一是抓學習，促進領(lǐng)導班子思想素質(zhì)上水平。二是抓作風，促進領(lǐng)導班子適應新形式的要求。三是抓培養(yǎng)，促進人才工程順利實施。四是抓民主，促進領(lǐng)導班子團結(jié)。五是抓制度，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。與此同時，加強村干部的民主集中制教育，有針對性地解決兩委班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關(guān)系，全面推廣實施“四議兩公開”工作法，規(guī)范了重大問題決策程序，班子運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，職能作用得以充分發(fā)揮，有效地提高了街道黨工委的執(zhí)政能力。

三、強化基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶。我們始終把支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓。除了年初與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，街道黨工委進一步完善黨工委專題研究黨建工作制度，支部定期分析研究制度和黨建督查指導制度，分管領(lǐng)導每月對各支部黨建工作落實情況進行督查和指導，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。一年來，各村黨支部按照街道黨工委的要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規(guī)章制度，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，顯現(xiàn)了支部的活力，提升了黨支部的號召力。

四、嚴格黨員培養(yǎng)發(fā)展、教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用 一年來，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員政治素質(zhì)，嚴把“入口關(guān)”，本年新發(fā)展黨員12名，轉(zhuǎn)正8名，截至目前，全街共有黨員317名，大專學歷以上學歷黨員61名，占黨員總數(shù)的19.2%，較去年提高2.3%，女性黨員61名，占黨員總數(shù)19.2%，較去年提高2.8%，努力吸收農(nóng)村致富帶頭人加入黨組織，占到黨員總數(shù)15%，黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)趨于年輕化、知識化、能力化，農(nóng)村基層黨組織的活力戰(zhàn)斗力得到增強。

此外，還立足于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，邀請相關(guān)部門舉辦各類技能培訓班，提高黨員服務農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1-2門以上的實用技術(shù)。在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，認真落實黨員管理相關(guān)規(guī)定，對黨員進行量化考核和民主評議，有力的促使了廣大黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。充分利用農(nóng)村黨員農(nóng)閑時機，適時進行集中培訓、座談交流，開展黨員冬訓活動，學習區(qū)委第十次黨代會和兩會精神、學習黨的十七屆六中全會精神。通過一系列行之有效的措施，形成了黨組織與流動黨員密切聯(lián)系、教育和管理有機統(tǒng)一的工作機制，農(nóng)村黨員整體素質(zhì)明顯提高。

五、積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務社會主義新農(nóng)村建設(shè)

在堅持不懈抓好農(nóng)村黨建工作的同時，積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務全街道新農(nóng)村建設(shè)。黨建工作整體水平的進一步提高，有力促進了全街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。2011年，街道黨工委、辦事處以“加快經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧青白石”為目標，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，理清工作思路，明確工作任務，突出工作重點，狠抓工作落實，實現(xiàn)了全街經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

2011年我街經(jīng)濟保持了健康發(fā)展、穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢，完成和超額完成了全年的目標任務，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值7895萬元，農(nóng)業(yè)增加值4880萬元，農(nóng)民人均純收入達到13145元，較上提高1715元；累計完成固定資產(chǎn)投資49960萬元，引進資金29600萬元；在“蘭洽會”期間成功簽約“青白石石溝村災害治理土地整理及新農(nóng)村建設(shè)”項目，目前已經(jīng)完成一期土地整理和新農(nóng)村住房建設(shè)任務；發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織1個。教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會保障體制不斷完善，惠農(nóng)政策全面落實，治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。全街社會和諧穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)。

我街道黨建工作取得的成績是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是街道黨工委、辦事處以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好街道黨工委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機

制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)城關(guān)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻！

第四篇：【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

——開發(fā)區(qū)黨工委書記魯友年

根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

今年以來，我始終把黨建工作作為首要之責，主持召開9次專題黨建會議，分解實施12項黨建重點項目，帶頭落實黨建承諾6項，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。全區(qū)上下緊緊圍繞學習貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進基層黨建與趕超發(fā)展、精準扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。2017年，全區(qū)266個基層黨組織在整體提升的基礎(chǔ)上，涌現(xiàn)出五星級黨支部8個，四星級黨支部20個；黨建引領(lǐng)效應初顯，黨員積極帶領(lǐng)群眾共同投身開發(fā)建設(shè)，加快沖刺全省第一方陣的能力素質(zhì)和內(nèi)生動力全面增強，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。

二、基層黨建重點任務落實

一是聚焦主業(yè)主責，壓實黨建第一責任。完善《基層黨建工作責任書》，全面實行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。建立各級領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點92個，帶頭聯(lián)系后進村下堰村，實地解決問題4個。堅持走訪鎮(zhèn)街全覆蓋，調(diào)研42個村（社區(qū)）和23個項目及企業(yè)。落實月訪、季查、考核，親自約談黨建責任人5人、問責12人。

二是突出從嚴從實，深化專題學習教育。始終把講政治放在第一位，以高度責任感抓意識形態(tài)工作。在全區(qū)開展“大學習、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動，我?guī)ь^到所在黨支部和下堰村進行宣講。弘揚開發(fā)區(qū)“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。落實雙重組織生活，選樹開發(fā)區(qū)之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報道。

三是聚焦中心發(fā)力，實施黨建整區(qū)推進。責成區(qū)組織部直接聯(lián)系后進鎮(zhèn)，落實每月現(xiàn)場拉練會，黨工委會每季度聽取匯報。夯實基礎(chǔ)，提檔升級29個黨員群眾服務中心，打造了11個政治生活館。堅持黨建引領(lǐng)，《領(lǐng)航》專題報道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅，引導2032名無職黨員主動認崗服務，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。強化黨管人才，認定“四高人才”133名，發(fā)放補貼126萬元，黃金山夢想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。一是抓牢支部書記隊伍關(guān)鍵。采取“嚴管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓外培3輪，建立了后備隊伍308名。二是補齊兩新黨建工作短板。專班倒排工期攻堅，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內(nèi)13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三是夯實集體經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。持續(xù)投入800萬余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責任狀，在農(nóng)村黨群服務中心專門設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實一村一策。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有1-2個產(chǎn)業(yè)項目。

四、下一步工作打算

下一步，將以深入貫徹落實十九大精神為主線，以整區(qū)推進基層黨建工作全面進步全面過硬為目標，重點做好四個方面的工作：一是堅持抓書記、嚴問責，嚴格實行基層黨建目標管理，壓實黨建主體責任；二是堅持抓載體、強活力，繼續(xù)實行基層黨組織星級管理“三年行動計劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實現(xiàn)90%基層支部達到三星級以上目標夯實基礎(chǔ)；三是堅持抓難題、補短板，穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅持抓保障、重示范，完善經(jīng)費投入保障機制，培樹特色亮點，提升黨建整體水平。

第五篇：街道黨工委書記黨建述職報告

2014基層黨建工作述職報告

根據(jù)市委安排，我于2014年8月起擔任XX街道黨工委書記。任職以來，我切實履行黨建第一責任人職責，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，扎實推進黨建工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保障。現(xiàn)將2014年黨建工作述職如下：

一、黨建工作開展情況

（一）抓組織建設(shè)，帶好黨員隊伍。1.突出自身建設(shè)作表率。積極當好學習表率，每天堅持學習2小時以上，重點瀏覽《人民日報》、《青島日報》等時政報刊，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。同時，根據(jù)基層工作需要，廣泛涉獵新型城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游、行政管理等知識，不斷提升領(lǐng)導和管理能力。2.突出班子建設(shè)聚人心。工作中，我堅持把“懂規(guī)矩、顧大局、講團結(jié)”作為加強班子建設(shè)的重要內(nèi)容。堅持民主集中制，每周召開1次班子會，重點工作和重大事項由班子集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又最大程度保證了決策的正確性。每月召開1次民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。3.突出隊伍建設(shè)形合力。逐村制定換屆方案，嚴格選舉流程，換屆選舉工作推進順利，選出了一批素質(zhì)高、能力強的村級干部，為新一輪發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。4.突出廉政建設(shè)樹正氣。狠抓了黨風廉政建設(shè)，對違規(guī)違紀行為嚴查嚴辦，確保黨員隊伍風清氣正。評定不合格黨員13名，由街道教育黨支部集中進行培訓轉(zhuǎn)化；查處黨員違規(guī)違紀案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通黨員4人，分別給予開除黨籍、留黨察看、警告等處分。

（二）抓陣地建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。1.改善了村級活動場所。按照市委組織部相關(guān)要求，對99個村莊村級組織活動場所進行了全面排查，共發(fā)現(xiàn)不達標的場所11處，對其中7處進行了翻建，對其余4處進行了修繕，目前已全部按照有關(guān)要求完成達標任務。2.夯實了社區(qū)黨建基礎(chǔ)。將莊扶社區(qū)和牛溪埠社區(qū)作為社區(qū)黨建示范點，有效指導帶動了全街道的社區(qū)黨建工作。制定完善了《社區(qū)黨委工作職責》、《社區(qū)黨委會議制度》等21項規(guī)章制度，并做到了制度上墻。從機關(guān)部門抽調(diào)了15名工作人員分別擔任15個社區(qū)的管理員，確保社區(qū)網(wǎng)站維護等工作正常運轉(zhuǎn)。

（三）抓幫扶整頓，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。1.扎實推進教育實踐活動。我通過“進百村、訪萬戶”、“走企業(yè)問發(fā)展”等活動，累計走訪基層80余次，征集意見建議82條，協(xié)調(diào)解決自來水、道路、手續(xù)辦理等實際困難36件，落實整改“四風”問題15個。2.著力做好后進村幫扶工作。積極對接青島市直部門選派“第一書記”，年內(nèi)為村莊爭取扶持資金22.8萬元，實施了路燈安裝、道路整修及房屋修繕等工程；累計投資438萬元，在老屋早等15個村實施了大XX調(diào)水工程，為于家洼等7個村鋪設(shè)自來水管道6000 米。3.深入開展軟弱渙散村專項整治活動。換屆前，對有信訪案件或矛盾突出的38個村莊進行重點排查、提前介入，成功化解陳年積案和矛盾糾紛15件，整頓、轉(zhuǎn)化軟弱渙散村莊5個，為順利開展村“兩委”換屆奠定了良好基礎(chǔ)，2014年新派駐的10名萊西市“第一書記”掛職的軟弱渙散村順利完成“兩委”換屆選舉。

二、存在的主要問題

（一）黨員隊伍管理不到位。個人對黨員干部的教育和培訓抓的不嚴不實，對村干部尤其是支部書記的管理較松，村級黨組織組織生活開展少，部分黨員思想出現(xiàn)滑坡，帶頭作用發(fā)揮不明顯，面對重難點工作時，存在畏難發(fā)愁、推諉扯皮等現(xiàn)象，個別工作推而不動。

（二）黨建與經(jīng)濟發(fā)展不平衡。個人存在重經(jīng)濟、輕黨建的觀念，在黨建工作上投入精力有限，對貧困村沒有給予有效的指導意見和幫扶措施，制約了工作的提升和村莊的發(fā)展。目前，我們?nèi)杂?0個村莊年集體經(jīng)濟收入不超5萬元，占比達到了40%，村莊無力投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)村公益事業(yè)發(fā)展較慢。

（三）黨建創(chuàng)新意識不夠。相對機關(guān)黨建和農(nóng)村黨建而言，個人對社區(qū)黨建這種新興事物認識不足，缺乏前瞻性和計劃性。社區(qū)黨建工作推進不快，還存在工作體系不完善，整體建設(shè)松散，黨組織的核心地位不明顯，社區(qū)黨委班子責任落實不到位、發(fā)揮作用不明顯等問題。

三、存在問題原因分析

（一）對黨建工作重視程度不夠。目前，XX街道面臨著XX新城、食品谷建設(shè)等多方壓力，再加上黨建較工業(yè)、農(nóng)業(yè)等工作，在考核中所占比重小，個人不自覺地將主要精力放在項目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等工作上，作為黨建第一責任人，出現(xiàn)了用力不均衡的情況。

（二）抓黨建落實力度小。個人對黨建各項制度落實存在應付心里，對黨建工作抓落實的力度相對較小，有些工作標準過低，得過且過。對出現(xiàn)問題的黨員干部教育警示力度不夠，導致一些村級黨員不懂規(guī)矩、不守紀律，最終受到組織處理。

（三）放松了黨建理論學習。個人覺得黨建理論學習相對枯燥，平時將更多的精力放在對時政新聞、基層工作方法的學習上，導致本身理論水平?jīng)]有明顯提升，在指導黨建工作上缺少思路，少有創(chuàng)新性和建設(shè)性意見。

四、下步工作措施

2015年，我將牢固樹立“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，繼續(xù)履行好黨建工作第一責任人職責，抓好問題的整改落實，力爭黨建工作再上新水平。重點做好以下幾個方面：

（一）進一步加強隊伍建設(shè)。堅持每月召開1次村級工作會議或“黨員大講堂”，加強對村級黨員干部的教育和培訓，引導他們懂規(guī)矩、識大局、講團結(jié)、會干事；建立月考核機制，加強對黨員的監(jiān)督考核，對胡作為、亂作為的黨員干部嚴查嚴辦，絕不姑息；開展爭當“五星書記”活動，以點帶面，全面推進“領(lǐng)頭雁” 隊伍建設(shè)；全面摸排，完善村級后備干部信息庫，繼續(xù)推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打好基礎(chǔ)。

（二）進一步夯實村級基礎(chǔ)。增加經(jīng)費投入，尤其是加大對經(jīng)濟收入不足5萬元的村莊的幫扶力度，將基層黨建經(jīng)費納入財政預算，推進經(jīng)費保障制度化，減輕村級負擔。結(jié)合新城及食品谷建設(shè)、大XX休閑旅游等發(fā)展優(yōu)勢，立足村莊實際，幫助村級研究培育村集體經(jīng)濟新的增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

（三）進一步加強軟弱渙散村級黨組織整治。目前，我街道仍有10個村莊存在派系斗爭激烈、村級班子戰(zhàn)斗力差等問題，我們將有針對性地開展“兩幫兩促”活動，派駐工作組，逐村會診，建立問題清單，實行“簽單銷號”制度，分解任務、責任到人，做到整改一個、驗收一個、銷號一個。

（四）進一步強化社區(qū)黨建工作。加大財政投入，加強社區(qū)黨組織軟硬件配套，開展“一區(qū)一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，進一步提升社區(qū)黨建工作水平。以群眾需求為導向，繼續(xù)優(yōu)化社區(qū)服務職能，通過新建和改擴建落后的村級活動陣地，優(yōu)化提升村級黨組織工作環(huán)境，推動基層黨建上層次、上水平。