第一篇：XX年街道黨工委書記抓基層黨建工作述職評議會議講話稿

XX年街道黨工委書記抓基層黨建工作述

職評議會議講話稿

開展街道黨工委書記抓基層黨建工作述職，既是提高認識、推動工作的過程，也是總結回顧基層黨建工作、剖析發現問題的過程。通過述職，不僅能促進街道之間的交流學習，而且對本地本單位基層黨建工作的整體情況、存在問題以及努力方向又是一次新的深刻認識，有利于進一步明確思路、完善措施、改進工作，推動基層黨建目標任務的有效落實。總體來看，過去一年，各街道在基層黨建方面做了大量工作，呈現出了不少亮點和特色，主要表現在以下幾個方面：一是主體責任履行到位。認真履行“第一責任人”職責，始終把基層黨建工作緊緊抓在手上，扛在肩上，較好地落實了管黨治黨責任。二是基層基礎夯實到位。各街道黨工委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，切實把抓基層、打基礎的工作做細做實，為各領域黨建健康發展、持續推進奠定了工作基礎。三是創新舉措落實到位。始終堅持以黨建工作統領和帶動各項工作，在思維方式、組織設置、活動載體、考核激勵等方面積極探索新思路、新方法，有力提升了基層黨建工作特色化水平。

要強化主業意識，深化思想行動自覺。要深入學習貫徹十八屆六中全會精神和總書記系列重要講話精神，進一步增強從嚴治黨的責任意識，不斷強化抓好基層黨建的思想和行動自覺。一是思想上要高度重視。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念,堅決防止和克服重經濟輕黨建、重部署輕落實、重形式輕效果的思想。二是責任上要示范帶動。黨工委書記要著力構建從嚴管黨治黨的責任鏈條，不是安排別人管、交給別人抓，而是親自抓謀劃、抓調研、抓檢查、抓落實，強化抓大事、管大局、出主意、用干部，堅持用責任制管責任人，以責任人帶一班人，以一班人活一盤棋，形成黨工委統一領導、書記一線示范、班子成員齊抓共管、層層抓好落實的黨建工作新格局。三是行動上要擔當用力。建設全省首善之區，黨建首善是組織基礎和根本保障。必須要聚焦主業、拉高標桿，在抓實基層、凝聚人心上投入更多的精力、下更大的功夫。

注重創新引領，主動靠上激發活力。要著重在三個方面做到務實求進。一是區域化黨建要務實求進。要繼續深化“一擎雙驅動、一網雙融合”的區域化黨建工作模式，逐步推開“工委+專委”的工作運行機制，充分調動駐地單位、“兩新”組織、社區居民群眾等多元主體參與區域化黨建的積極性，不斷拓展區域化黨建輻射面，切實把工作邁上新臺階。二是商務樓宇黨建要務實求進。各街道要不斷加大創新推進的力度，主動對接搞好服務，搭建互通平臺，融洽樓宇關系，吸納資源為我所用，創建好黨群服務載體，不斷把載體平臺做大做強，切實取得和經濟社會發展相適應的黨建工作水平。三是基層協商民主要務實求進。要進一步積極探索創新，建立健全提案、論證、聽證、公示、評估、咨詢、民意調查等多種協商方式，不斷豐富協商民主的實踐特色。要從搭建培育孵化平臺、健全遴選激勵機制、完善服務管理制度等方面入手，積極引導各協商主體通過社會組織理性表達利益訴求，使協商更具組織性，進一步提升基層協商民主工作質效。

要堅持問題導向，聚焦難點整體提升。基層黨建工作戰線長、涉及面廣，既要抓基礎、抓長效，更要堅持問題導向，對各領域黨建存在的一些薄弱環節和難點問題扭住不放，帶動基層組織建設整體水平提升。一要注意抓特色、強品牌。要好好思考，開動腦筋、逐個打造，創造出真正拿得出手的經驗做法。二要著力抓規范、強管理。要抓住明年“兩委”換屆的有利契機，對工作不稱職、作風不扎實、群眾反映問題強烈的，及時進行調整。要大力加強村級組織規范化管理，全面落實“四議兩公開”民主決策制度，進一步完善村級公章街村聯管、“三資”委托代理、工程項目發包承包管理，維護村居和諧穩定，推動長遠持續發展。三要持續抓組織、強覆蓋。要繼續深入推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，加大摸底排查力度，及時掌握“兩新”組織發展動態，切實做到底數清、情況明、臺賬實。要對具備單獨組建條件的，應建盡建；暫不具備單獨組建條件的，深化組織合建、隊伍合帶、活動合辦、資源統籌的“三合一統”工作模式，豐富組織生活形式，增強活動實效性和吸引力，不斷擴大有形覆蓋和有效覆蓋。四要突出抓經費、強效益。要對經費的用途、審批流程、管理使用等方面嚴格把關，明年結合換屆前審計工作，要對所有的街道社區、村（居）再審計一遍，為換屆營造風清氣正的良好環境。要用實用好街道黨工委書記項目這個抓手，創新工作載體、搭建活動平臺，開展一些深層次、有影響力的黨建項目和活動，切實把每一分錢用在刀刃上。

要著眼常態長效，持之以恒善作善成。要圍繞十八屆六中全會精神學習貫徹，認真落實基層黨建工作常態化要求，持續鞏固學習教育成果，切實把全面從嚴治黨要求落實到全區每個支部、每名黨員。一要緊抓學習教育不放松。不斷深化“兩學一做”學習教育成果，把思想政治建設抓在日常、嚴在經常。在總結運用好前期學習教育中已經形成的好經驗、好做法基礎上，進一步區分層次、創新載體、網羅資源，建立學習教育融入經常性工作的長效機制，引導每一名黨員瞄準“四講四有”合格黨員標準，堅定理想信念、強化政治意識、補足精神之鈣。要堅持以創新的方式方法提升教育管理水平，積極推進學習型黨組織建設，加強對黨員的經常性教育和集中輪訓，把“互聯網+”引入黨員教育管理，使每個黨員無論何時何地都能及時接受教育、納入管理、得到提高。二要嚴格黨內生活不懈怠。要繼續按照建設過硬支部的要求，堅持把功夫下在平時，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評武器，增強黨內政治生活的原則性、戰斗性。要指導各領域基層黨組織建立黨員分類管理和積分考核制度，對基層支部落實組織生活情況進行督查，讓黨內政治生活經常起來、嚴肅起來、認真起來。三要扭住整改落實不撒手。堅持學習教育與查擺問題有機結合，以問題導向統領學習過程，結合前期開展的反對“自以為是”，助推“四個中心”建設活動，督促各級黨組織對照前期列出的問題，進一步完善問題清單和改進措施，制定方案落實整改，掛賬銷號限時整改，改進作風深入整改，面向群眾公開整改，立足長效邊學邊改，切實解決好思想和工作作風方面存在的問題，推動全省首善之區建設邁出新步伐、取得新成效。

第二篇：書記抓基層黨建工作述職評議會議主持詞

全縣黨（工）委書記抓基層黨建工作

述職評議會議主持詞

同志們：

現在開會。為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于落實黨建工作責任制、黨委書記要履行好黨建工作第一責任人的職責等重要精神，今天上午，我們專門組織召開2018黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議。

今天我們在這里召開全縣基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議會議，主要目的是各基層黨組織書記進行抓基層黨建工作專項述職，總結交流黨建工作經驗，促進我們更好地謀劃好今后一段時期黨建工作重點，推動黨建工作取得更好的成效。今天的述職大會，由于述職單位較多，我們挑選部分單位代表進行大會述職，其他人員進行書面述職，大會述職人員時間控制在XX分鐘之內，希望同志們認真的聽，認真得記，積極發言，多提寶貴意見。出席今天會議的縣委領導有：縣委書記XX同志，參加今天會議的有縣委常委，縣委黨建領導工作小組成員，縣委組織部領導班子成員；各鄉（鎮）黨委書記，各縣直部門黨委書記；部分“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表。

今天的會議主要有三項議程：

一是聽取部分鄉（鎮）、縣直部門、和非公企業黨委（黨支部書記）代表述職匯報；

二是與會人員根據各單位述職情況對述職人員進行黨建工作述職測評；

三是縣委書記XX同志做重要講話。

首先，進行大會第一項議程：

請XX鎮黨委書記XX同志述職，請XX鎮黨委書記XX同志作準備

下面由XX鎮黨委書記XX同志述職，請XX鎮黨委書記XX同志作準備

下面由XX鎮黨委書記XX同志述職，請XX局黨委書記XX同志作準備

下面由XX局黨委書記XX同志述職，請機關工委書記XX同志作準備

下面由機關工委書記XX同志述職，請XX有限公司黨支部書記XX同志作準備

下面由XX有限公司黨支部書記XX同志述職

接下來，進行大會第二項議程，請與會人員現場對述職人員進行黨建工作述職測評

下面，進行大會第三項議程，請縣委書記XX同志做重要講話，大家歡迎！

剛才，XX個單位黨組織書記代表就抓基層黨建工作進行了專項述職，總體而言，這次述職會議主要有四個特點：一是反映了工作成效，對規定動作、硬性任務都有推進措施，并結合實際進行探索創新，工作各具特色、亮點紛呈。二是查擺了突出問題。各黨(工)委結合各自實際，堅持問題導向，注重查擺不足、分析原因，沒有一味擺功評好。三是明確了努力方向。針對存在的問題，都提出了整改思路，明確了目標任務，制定了具體措施。四是體現了責任擔當。對一些黨建重點工作，都能夠親力親為、直接謀劃推動，體現了較高的政治責任感和勇于擔當的精神。XX書記對我縣基層黨建工作給予了充分肯定，并就切實提升基層黨建工作水平，推動XX經濟社會實現高質量發展提出了相關要求和殷切期望。這次會議在大家的共同努力下，開的很成功，取得了很好的效果，達到了預期的目的。希望同志們深刻領會XX書記重要講話，回去以后認真傳達貫徹會議精神，針對存在的問題，進行梳理歸納，抓緊制定措施，深入抓好落實。要以這次述職評議為契機，牢記抓黨建“第一責任人”職責，通過卓有成效的基層黨建工作，為推動我縣經濟和社會各項事業持續快速健康發展奠定堅實的組織基礎。

今天的會議到此結束，散會。

第三篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告范文

一年來，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行黨工委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領辦事處黨員干部扎實工作，努力提升黨建工作水平，強化組織保障。

一、履職盡責情況

（一）圍繞“四抓”打基礎，全面推進基層黨建工作

一是堅持抓統籌、重落實。

２０２１年，我圍繞“抓兩頭帶中間”、“抓隊伍強作風”這個思路落實基層組織建設工作，年初提出了工作要點和目標，明確了具體措施。全年主持召開黨建工作專題會議×次，解決軟弱渙散黨組織建設、黨務干部調配等問題×個。二是堅持書記抓、抓書記。強化了各級黨組織書記的責任意識，簽訂了目標責任書。采取選和派相結合的方式，調整了×個基層黨組織班子。三是堅持抓機制、促管理。認真落實組織生活制度，加大了黨員教育力度，嚴把黨員入口關。全年舉辦培訓班×次，黨務干部業務培訓×次，以會代訓×次。發展黨員×人，轉正×人，收繳黨費×元。在區級以上媒體發表稿件×篇。四是堅持抓保障、強服務。２０２１年，辦事處投入社區建設經費×萬元，黨建及社區工作經費×萬元，社區服務群眾專項經費×萬元，新建便民服務網點×個。落實了社區和村“兩委”干部的工資補貼，社區干部每月平均工資達到×元，村改居社區干部每月還有×元左右的工作補貼。

（二）圍繞“四推”做文章，突出黨建工作重點

一是扎實開展___學習教育活動。

起草了《___學習教育工作實施方案》，采取“三會一課”、主題黨日、專題黨課、舉辦讀書班、參觀紅色教育基地多種形式，講活___故事，搞活教育形式，營造黨員干部帶頭學、轄區居民自覺學的良好氛圍。從“我為群眾辦實事”與“我助龍城開新局”兩方面著力，切實把學習成效轉化為發展成果。同時，領導小組辦公室設在街道黨政綜合辦公室（宣傳），具體負責日常統籌、協調工作；并組建指導組，采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談等方式，對各部門、各社區開展___學習教育情況進行督導。二是突出軟弱渙散黨組織整頓，推進黨的基層組織建設。選派了科級干部任第一書記進行指導，投入×余萬元改善基礎設施，完善服務功能，下撥了×萬元的黨建活動經費，組織開展了×次特色活動。三是狠抓黨的工作覆蓋面，推進非公企業黨建工作。轄區×家非公企業中符合建立黨組織的×家非公企業建立黨組織×個，打造非公黨建示范點×個，其余暫不符合建立黨組織的×家非公企業全部選派了黨建指導員，非公企業黨的組織和工作覆蓋率達到×%。四是做好村改居社區換屆選舉，推進基層民主建設。目前，×辦已經順利換屆完畢，選舉出社區黨委班子成員×人，全部為大專以上學歷，平均年齡×歲。

（三）圍繞“三化”出亮點，增強黨建工作活力

一是黨建工作項目化。

把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人。推出了“黨員雙重生日會”等×個特色項目工程。其中，×社區的“心靈社工”特色服務項目多次被中國社區網、黨建網、洛陽電視臺等新聞媒體報導。二是黨建格局區域化。在下屬×個社區建立了“大黨委”，吸納轄區單位黨組織負責人×人擔任兼職委員，與轄區單位黨組織開展聯創共建活動×次，開展了在職黨員進社區活動，在職黨員明崗定責達到×余人。三是黨員教育現代化。在各個社區創建黨建微信群×個,把上級最新信息、黨員教育等內容編輯成通俗易懂、簡短易讀的短信、微信發給黨員，較好地解決了黨員集中過組織生活難等問題。

二、存在問題及原因

一是基層黨組織班子整體素質和能力需要進一步提升。

在半年考核中，有×%的基層黨組織領導班子成員業務知識測試不及格，社區黨委下屬的黨支部普遍存在工作主動性不強，組織生活不經常，黨組織活動開展少的問題。下半年基層黨組織班子調整后，新當選的×個基層黨組織書記業務不熟，統攬全局的意識不強，工作中有不會干，不敢管的現象。

二是“兩新”組織黨建工作滯后。

符合條件的×家企業雖然全部建立了黨組織，但沒有發揮出引領企業發展、維護職工權益、豐富企業文化等方面的作用。不符合條件的×家企業雖然都有黨建指導員，但黨的工作開展得少。新社會組織共×個，目前黨的工作尚未覆蓋。“兩新”組織共有黨員×名，黨員人數僅占從業總人數的×%,致使黨組織的影響力低。

三是黨員管理方面需要加強。

辦事處黨工委直管黨員×人，有×%的學生和退役士兵黨員、×%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退,表現在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。

四是黨建工作特色創新不明顯。

項目化管理中，×個特色服務載體有×個僅僅提出了方案，活動內容不具體，形式單一，活力不強。

五是投入保障力度不夠。

有×個社區黨建陣地設施陳舊，黨員活動場地狹小。黨建經費沒有達到全區每個社區×萬元的平均水平。黨員活動經費每人每年僅×元，活動經費偏低。

產生問題的原因主要體現在三個方面：一是對黨建工作的認識不足。盡管把黨建工作與經濟發展放在同等重要位置，但是實際工作中有厚此薄彼的現象。作為黨工委書記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責任，但對新時期加強黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴治黨的認識還沒有提到應有的高度，導致對于黨建工作有問題就抓，沒問題就不抓，上面有檢查就抓，平時就少抓，不能做到常抓不懈。二是對黨建工作如何開展想得不多。平時很少深入基礎調研，認為有主管副職抓業務，自己把握方向就可以了。每月一次的書記例會制度自己有多次沒參加；對基層黨組織書記履行責任制情況監管不到位；對黨組織班子年齡結構老化、黨員組織生活開展難、關懷機制不健全等問題研究不深不透，尤其是對個別支部軟弱渙散，沒有拿出切實有效的辦法。工作中有強考核、弱問責現象，沒有調動基層黨務干部的積極性。三是對創新基層黨建工作的緊迫感不強。思想停留在老思路、老觀點、老辦法上，認為照著以前的經驗抓黨建錯不了。對新形勢下如何加強和改進基層黨建工作研究的不夠深、不夠透，致使創新性工作成效不夠明顯。

三、下步工作思路和主要措施

總體目標：始終堅持把黨的建設作為根本保障，健全黨建工作責任制，夯實黨建工作基礎，圍繞建設服務型黨組織創先爭優,爭創市級五好黨組織。具體措施：

一是強化責任意識，落實好黨建工作責任制。

作為黨工委書記，我首先要履行好抓黨建工作第一責任人的責任，對黨建工作堅持做到親自研究、親自謀劃、親自部署、親自落實。全年研究黨建工作不少于×次，深入社區、企業調研不少于×次，上黨課不少于×次。落實黨工委班子成員分包制度，形成齊抓共管的格局。建立各級書記專項述職制度，每半年述職一次。

二是強化基層基礎，突出抓好重點工作。

一是要突出先進典型的培養和軟弱渙散黨組織的整改。通過抓兩頭帶中間，使基層黨建水平整體提升。結合“遵德守禮”、“雙創雙爭”、“雙星評比”等活動，選樹×-×名先進典型進行宣傳。在七一前表彰×-×個五好基層黨組織、×名優秀黨員。每半年對基層黨組織進行綜合考評，對排名靠后的列入軟弱渙散黨組織進行整頓。×對區級軟弱渙散黨組織要繼續按照“五抓治軟”的措施深入整改，投入整頓的經費不少于×萬元，實現后進變先進的目標。二是要深入推進“兩新”組織黨建工作。指導幫助非公企業黨組織開展活動，發揮作用，打造示范點×-×個，七一表彰“雙強六好”黨組織×個。增強企業黨組織活力，培養入黨積極分子×名，發展企業黨員×名。對新社會組織的基本情況進行摸底排查，上半年新社會組織黨的工作覆率達到×%。三是要加強對黨員的管理。要嚴格落實“三會一課”等組織生活的制度，在×個社區探索建立網絡黨支部。抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于×次。落實好流動黨員管理“一證、兩表、四明”的要求，積極處理不合格黨員。四是要加大服務保障力度。進一步改善老舊小區的基礎設施，投入×萬元左右，改造提升×個社區的黨建活動陣地，加大民生投入保障，辦事處本級收入的×%用于服務民生項目中。各社區服務群眾工作經費不少于×萬元，黨建工作經費不少于×萬元。

三是強化工作創新，增強黨建活力。

一是深入推進項目化管理創新。以服務型黨組織創建為核心推進項目化管理創新。在２０２１年×個項目的基礎上,再推出×-×個新的載體，同時深化“黨員睦鄰點”、“黨員雙重生日會”、“雙服務一認領”等特色做法，并組織×-×次經驗交流，在市級以上媒體上推廣。二是依托“大黨委”開展聯創共建活動。規范“大黨委”議事規則，辦事處每季度、社區每兩個月要召開一次“大黨委”會議。規范“大黨委”工作制度，形成一套運轉流暢的長效工作機制。實行資源共享，每月要組織開展一次聯創共建活動。按照“雙重管理，雙向反饋”的管理模式，進一步深化在職黨員進社區活動，在職黨員進社區要達到×%以上。三是全面加強四項基礎制度建設。×月以前分別在×社區、×社區、×社區和×社區開展四項基礎制度試點建設，上半年要在各個社區推廣“四議兩公開”工作法和“張崇偉民調室”的經驗做法，建成×個“日間照料中心”和×個“廉政文化教育基地”，新建×個社區服務網點。十一前要總結四項基礎制度建設的經驗，讓四項基礎制度成為基層黨組織開展工作的指南。

第四篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

2020年在區委的領導下，X辦黨工委扎實開展黨建工作，現將今年抓基層黨建工作開展情況報告如下：

一、主要工作

（一）履職盡責抓基礎，落實基層工作。一是履承諾，盡職責。全年召開黨工委和黨工委擴大會×次，研究解決基層黨建問題×個；帶動班子成員落實“一崗雙責”，到社區調研×次，走訪企業×次、困難戶×戶、貧困黨員×名。二是抓基礎，保經費。在機關、社區開展專題黨課×次，撰寫心得體會×篇，學習筆記×本；建立辦事處、社區兩級書記抓黨建臺賬，列出×項×條目標任務；全年投入社區工作人員經費×萬元，黨建專項經費×萬元。三是打基礎，促提升。對×個“兩新”組織選派×名黨建指導員，實現了“兩新”組織的組織和工作全覆蓋；采用“一征三議兩公開”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監控、墻體粉刷等民生事項×個，投入服務群眾經費×萬元。四是立常態，創形式。堅持“三會一課”制度，以“亮身份、當先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開展“帶黨徽做承諾”“黨建知識技能比武”“閱讀分享會”等活動×次。

（二）提升認識抓學習，整改存在問題。一是不斷提高思想認識。在每周四的政治學習日，組織學習省、市、區黨代會精神和習近平同志系列重要講話等×次；圍繞做“政治、紀律、品德、發揮作用”合格黨員四個專題研討，每名黨員撰寫發言提綱×篇。二是學習貫徹十九大精神。以支部為單位開展學習十九大精神系列活動×次，包括學報告、聽講座、開研討、撰筆記等，成立黨代表宣講團，深入社區、“兩新”組織、樓院等地宣講×次。三是全面落實問題整改。對×個社區和×個“兩新”黨組織開展“逐社觀摩整體推進全面提升''工作，查出×條問題并逐一整改；明確了“五查五改五促”工作的分包班子、牽頭部門和責任人，對照×個方面查擺出的×條問題全部完成整改；×述職評議中出現的×個方面的問題已完成整改；根據區委第二巡察組反饋出的×個方面×項問題，制定出問題清單和整改臺賬，已按要求限時完成整改。

（三）開拓思路抓創新，突出亮點特色。一是地企聯建，發揮新作用。利用×兩家國有企業黨員中的技術人才參與社區服務×次，辦事處分包班子成員到企業走訪幫扶×次。二是突出品牌，致力新舉措。為突出“×+×〃工作法，打造了×個社區和×個“兩新“黨建示范點，開展了“紅色七月問答”“我為黨旗添光彩”“十九大知識競賽”等主題活動×次，指導軍安社區黨委借力“新家庭”全省示范點，打造了“五星”服務，解決實際問題×條；指導生活新境社區黨委設立長樂學堂，開設音樂、美術、手工等興趣課堂活動×余次。三是夯實基礎，打造新堡壘。投入×余萬依托×市心理咨詢師協會打造了開放式組織生活基地，圍繞“前言、一個支部一個堡壘、黨建引領促發展、一個黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開，實現了集學習參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動基地，全年共接待各級黨組織×批次×人。

二、存在的主要問題及原因

（一）發揮作用有待加強。一是核心引領作用發揮不夠。對黨建工作的重要性認識不夠，沒有與經濟發展同安排、同部署、同落實，如2020年全年對社區、“兩新”黨建工作考核×次，但對考核中出現的問題，沒有相應的督導落實機制。二是戰斗堡壘作用不強。社區黨建工作因銜接不好、延續性不強造成弱化，如社區書記均由辦事處中層下派擔任，但洛銅社區黨委書記、嵩山社區黨委書記分別于2020年請過兩個月病假，無法正常履職，導致社區黨組織作用發揮不強。三是落實決策部署有差距。對以目標管理統領全局的認識不夠，存在壓力傳導層層遞減，如在2020年×月接管省屬企業退休黨員中，洛銅社區接收近×人，有近×名黨員不與社區聯系、不交黨費。

（二）基礎建設有待提升。一是基層黨建工作基礎不牢。社區黨建工作“兩極分化”，如村改居社區×社區在支委會會議只安排學習，沒有專題研究黨建重點工作，對黨建工作重視不夠。二是陣地建設有待提升。陣地建設多以版面代替整體，如×社區和×社區作為示范社區，辦公場所和活動場地分配不合理、黨建氛圍不濃厚；拆遷的×社區經協調，新辦公用房于2021年×月底到位，2021年中旬計劃完成對新辦公用房的打造。

（三）群眾工作有待密切。班子成員落實“一崗雙責”不到位，到社區多是指導民生、安全、信訪等方面工作，對黨建關注少；常以事務性工作繁多為借口，不能及時深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級交辦的事項，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。如今年通過各社區廣泛征求居民意見×萬份，匯總意見×條，黨工委只是坐等坐聽意見匯總，沒有自己到社區聽取居民意見建議。

（四）亮點特色有待創新。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導社區黨建方面缺少行之有效的辦法，造成社區、“兩新”工作亮點不突出、發展不均衡。如村改居社區黨建工作滯后，×社區的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點不突出，不能更好地引領社區事務性工作，“兩新”組織黨建工作發展不均衡，除×市心理咨詢師協會外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動、不作為現象，造成2020年上半年全區黨建工作考核排名滯后。

存在問題的主要原因：一是責任人意識不強。認為經濟發展和項目建設是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，對黨建工作投入不夠，沒有履行好第一責任人職責，沒有樹立正確的工作導向，如全年深入社區調研×次，但和社區工作人員、轄區居民交心談心×次，次數太少，不能更好地指導基層工作。二是缺乏創新精神。對于新形勢、新情況、新問題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作×次，但沒有進行過專題研究，十指彈琴的能力有待增強。三是督導落實力度不夠。2020年全年對社區、“兩新”組織黨建工作考核排名×次，考核后存在陣地建設缺失、基礎工作薄弱、特色亮點不突出等普遍問題，雖然建立了整改臺賬，每月上報×次推進情況，但沒有督導落實完成情況。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加強學習，強化教育管理。一是按照“河洛黨建計劃”全面進步年要求，2021年黨工委計劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領辦強化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結合主題黨日，每月開展×次參觀教育基地、“讀書分享會〃“筆記展覽”等活動；持續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，各社區黨委、“兩新”組織結合自身分別制定全年學習計劃，集中組織轄區黨員學習業務知識、先進人物事跡、觀看廉政紀錄片、講演微型黨課等創新學習形式，同時要發揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區為轄區黨員上×次專題黨課。二是貫徹落實十九大會議精神，明確不忘初心，牢記使命的政治決心，每季度到社區、企業開展專題黨課×次；同時要以普通黨員身份，積極參加機關支部組織生活會。三是制定黨工委聯席會議制度，每兩周由班子成員提出黨建、安全生產、信訪穩定等工作中出現的問題，以聯席會議的形式集體討論、研究解決對策，同時每月至少召開×次黨工委擴大會，社區黨委書記、“兩新”黨組織書記依次專題匯報社區、“兩新”組織黨建工作開展情況。

（二）建章立制，抓實基礎工作。一是建立《×路辦事處班子成員分包社區責任制》，班子成員每周召開×次部門例會、到分包社區工作半天；完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認真學習，并嚴格按照程序進行選撥任用。二是黨工委每月×日前，對所屬社區黨委、“兩新”黨支部“三會一課”記錄進行調閱，由黨工委書記簽字蓋章。三是合理規劃，聯系專業設計公司，整體提升黨建氛圍和陣地建設，計劃上半年至少完成×個社區改造工作。四是建立“河洛黨建計劃”月例會工作臺賬，有目標有計劃的進行推進，明確全年黨建重點工作，對照去年工作，制定辦事處、社區“問題，任務、責任”清單。五是做好社區“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領導小組，設置工作協調辦公室，做好村改居社區審計和各社區摸底排查等相關工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。

（三）創新方法，提升服務水平。一是牽頭領辦創新基層黨組織書記管理模式，選派工作能力強的中層干部擔任社區黨組織書記，細化全年黨建責任目標，每月至少召開×次黨工委擴大會，要求社區書記依次匯報黨建工作；建立追責問效機制，考核成績和社區黨組織書記評優評先掛鉤，每半年召開×次社區黨建工作會，排名第一和倒數第一的社區書記進行發言。二是在機關、社區等窗口部門，設立黨員示范崗，在小區、樓院，劃分黨員責任區，出臺×小時值班制度，由坐等居民上門到主動上門服務。三是建立黨建工作考評機制，制定“逐社觀摩整街推進全面提升”季度工作方案，每季度對社區黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進行考評排名，并將查擺出的問題建立整改臺賬，每月上報問題落實情況，進一步提高基層黨組織和黨員服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

第五篇：街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

2019年工作成效

(一)抓制度，制度抓，著力形成溫度黨建的熱爐效應。

完善落實街道班子成員聯點、辦線聯社區、街居干部聯棟聯戶制度，本人與普通黨員、居民談心談話200余人次，回復和解決市長信箱、市民熱線等問題4000余起;主持研究黨建工作12次;以“標準化+”為總體思路，研究出臺全街城市基層黨建工作標準化實施意見、街社工作人員不作為處理辦法等10余項配套制度，督辦不規范性會議、文件13起;嚴管厚愛，提拔5名社區負責人，調整基層服務人員51人，啟動問責32人次，逐步實現社區干部本土化。

(二)抓學習，學習抓，著力形成信仰黨建的高山效應。

推進“兩學一做”學習教育常態化。本人在黨員春訓、七一黨員大會中宣講十九大報告;開展16場“書記講黨課”，帶領社區書記、主任先后2次赴XX、XX學習特色黨建工作;推動開展“八個一”學習教育30余場、微黨課微宣講20余場、微視頻錄制達100分鐘，直管黨員自學筆記達2萬余字;引領開展主題黨日、黨群活動320余場;全面督導“五化”建設，牽頭業務培訓、座談會30余次。

(三)抓項目，項目抓，著力形成聯盟黨建的風景效應。

建立“黨建引領，多元共治”基層治理模式，推動15個“書記項目”落地落實;強力推進四級組織架構，11個社區變更黨總支，新成立x個小區(樓盤)黨支部、37個樓棟黨小組，接管22家非公企業支部;主持研究指導社區小區治理意見，全街設置x個社區網格、x個片區網格，選出x名片區長、x名樓棟長、x名單元長，提質x個網格陣地;聘任15名兼職委員，主持構建街道“大工委”，牽頭為大工委單位辦實事x起;社區建立“兼職委員制”“社企聯組制”，促進社企簽訂共建協議x余起。

(四)抓規范，規范抓，著力形成情懷黨建的金魚缸效應。

精準對標“五化”建設。規范組織生活，健全“三會一課”、主題黨日活動。以普通黨員身份參加支部組織生活會4次，帶頭落實領導干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會上帶頭查擺問題10余條，并公開整改兌現，回復省、市巡視巡查問題54起;規范黨員管理，嚴把“入口關”，創新推行“334”量化積分考核，集體談話發展黨員20人，轉正黨員14人。清查全街“四類黨員”x名，x余名黨員進樓棟、亮身份、當先鋒，開展志愿服務活動x余次。調動黨員、“三長”參與四民走訪4萬余戶，見面率達x%，即時處理問題312件;規范陣地建設，推進全街黨組織設立“新時代講習所”，新建“黨群服務中心”“鄰里服務中心”30個，新建和改造黨群陣地x余平方米。主持黨建季度考評和“五化”星級評定，目前6個社區黨總支達五星標準。XX、XX社區列為區黨建工作示范點。

2020年工作規劃

(一)以更嚴的要求壓實黨建責任。以建國70周年為契機，抓好中央、省、市、區各級精神的學習宣傳貫徹。堅持為黨組織和黨員上黨課，強化一崗雙責機制，推進社區“五化”建設全面達到五星級。

(二)以更大的力度推進標準化建設。以提升組織力為重點，充分發揮支部主體作用和基本功能，不斷推進黨組織標準化建設，全力提升堡壘指數和先鋒指數。

(三)以更實的措施嚴格黨組織生活。更加規范和落實三會一課、民主生活會、組織生活會、“521”工程等，不斷豐富主題黨日的形式和內涵，擴大黨內關懷覆蓋面和工作面，對困難黨員實現應幫盡幫。

(四)以更高的格局整合好黨建資源。繼續做大“大工委”，加強對企業、小區、樓宇、商圈支部的管理，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、企業黨組織良性互動機制，做實區域化黨建，進一步提高黨建合力。

(五)以更高的標準深入推進作風建設。以重要時間節點為突破口，開展常態化作風建設，“零容忍”嚴查違紀行為。繼續開展黨員進樓棟、“雙報到”、網格化管理等工作，提升黨員干部聯系群眾的能力。