第一篇：街道2020年黨工委書記履行基層黨建工作職責(zé)述職報告

街道2020年黨工委書記履行基層黨建工作職責(zé)述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將履行黨建工作職責(zé)情況報告如下。

一、主要工作開展情況

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的__精神、習(xí)總書記關(guān)于民族工作的重要論述，堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，開展中心組學(xué)習(xí)11次、理論研討4次、講黨課54次、支部學(xué)習(xí)230次。認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作重要講話重要指示批示精神，切實用以統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導(dǎo)工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化“不忘初心?牢記使命”主題教育成果，推進各項工作有序推進。

（二）落實基層黨建工作重點任務(wù)情況。一是認真落實城市基層黨建全國示范市建設(shè)“1+5”方案，推進“五化協(xié)同、大抓基層”工作，制定《社區(qū)落實“1+5”城市基層黨建工作體系任務(wù)清單》，實行清單化管理，有序推進工作。年內(nèi)召開聯(lián)合黨委會議19次，1043名黨員到社區(qū)報到，投入23萬元為社區(qū)辦實事236件，開展活動452次。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)，全年召開黨建工作專題會議 4次，年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員5名，培養(yǎng)積極分子10名。三是加強黨支部建設(shè)，規(guī)范組織生活制度，嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“黨員固定活動日”、黨員“政治生日”活動，爭創(chuàng)一類黨組織、建設(shè)最強黨支部。四是加強干部職工學(xué)習(xí)教育，有效整合基層黨校、學(xué)習(xí)講堂與理論學(xué)府平臺，全年書記講黨課54次、邀請講師上黨課8次、處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課5次、培訓(xùn)入黨積極分子2次、社會化工作者暨網(wǎng)格員培訓(xùn)1次。五是加強黨費收繳工作，共收繳黨費80030.66元。六是規(guī)范“三務(wù)”公開工作，安排專人負責(zé)“三務(wù)”公開平臺錄入。2020年“三務(wù)”公開事項全部公開。

（三）基層黨組織作用發(fā)揮情況。一是積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。組織包聯(lián)單位黨組織和在職黨員、轄區(qū)居民黨員主動到社區(qū)報到，成立70個臨時黨支部，組建13支黨員志愿服務(wù)隊，共有1333名志愿者充實到疫情防控一線力量。廣泛動員轄區(qū)1202名黨員為疫情防控捐款16萬元。街道派出機關(guān)40名黨員負責(zé)新興居委會轄區(qū)24小時疫情值守任務(wù)。二是認真落實黨建引領(lǐng)基層網(wǎng)格化治理工作，同步推進網(wǎng)格化黨建與社會綜合治理，最大限度整合基層黨建工作網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合打造“誠信額爾敦”社會治理品牌打造工作，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員先鋒模范作用，整合社會資源，推動社會參與，為市域社會治理現(xiàn)代化提供根本保障。三是扎實推進“樓門文化”黨建精品項目創(chuàng)建工作，共完成9個社區(qū)17棟樓、51個單元的樓門文化打造。四是成立街道基層黨校，建立完善制度，舉辦各類主題培訓(xùn)10次。五是加強社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項資金使用管理，全年共使用72萬元，用于解決居民生活中的實際困難和解決關(guān)系居民切身利益的實際問題。

（四）述職評議點評問題整改落實情況。一是制定落實街道班子成員包聯(lián)指導(dǎo)社區(qū)制度，每個班子成員包聯(lián)1-2個社區(qū)，全面指導(dǎo)社區(qū)各項工作推進落實，紀工委履行監(jiān)督責(zé)任，壓實各方責(zé)任，確保工作實效。二是認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，提高政治站位，扛牢政治責(zé)任，鞏固和發(fā)展意識形態(tài)領(lǐng)域工作的良好態(tài)勢。全年召開專題會2次，研判會4次，專題學(xué)習(xí)11次，配備兼職網(wǎng)評員1名。三是加強社區(qū)書記、副書記和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，增強政治意識，提高綜合素質(zhì)，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合推進。

（五）履行基層黨建工作責(zé)任情況。一是壓實黨工委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，推動黨工委落實全面從嚴治黨責(zé)任，召開黨工委會議 次，“三重一大”會議19次，嚴格執(zhí)行“末位表態(tài)”制度。二是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確班子成員和各社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的工作氛圍。認真落實廉政談話、警示教育制度，進一步增強廉潔自律意識。安排專人負責(zé)“兩個責(zé)任”平臺維護更新。三是成立社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組、5個指導(dǎo)組和1個監(jiān)督組，扎實推進換屆各項工作。

二、存在的問題及原因分析

（一）黨員教育管理“全覆蓋”難度大。原因分析：一是街道直管黨員1260名，其中居民黨員428名，本年度接收國有企業(yè)退休黨員75名，60歲以上黨員744名，掌握去向、開展教育、組織活動、加強管理等方面均存在困難。二是社區(qū)在職黨員少，支部書記難配備，居民黨員積極性不高。

（二）黨務(wù)工作者能力有待加強。原因分析：一是年輕公務(wù)員數(shù)量少，后備力量有限。二是黨務(wù)工作者流動性強，多由民生志愿者等擔(dān)任，無法保障工作連續(xù)性。三是黨務(wù)工作者專業(yè)知識儲備不夠，理論水平有限，不能很好地適應(yīng)新形勢下開展基層黨建工作的目標要求。

（三）黨內(nèi)教育活動開展方式方法不夠豐富。原因分析：創(chuàng)新形式抓好黨內(nèi)教育探索不夠。黨內(nèi)教育活動開展還主要依賴老經(jīng)驗、老辦法，滿足于活動開展了就行，對于新媒體的作用發(fā)揮研究不夠，未能結(jié)合黨員需求開展豐富多彩的教育活動，形式不夠形象生動。

三、下一步工作思路

一是發(fā)揮基層黨組織凝聚力和引領(lǐng)作用，進一步完善黨建工作責(zé)任制，將抓黨建工作任務(wù)目標量化、細化、具體化，提升黨組織持續(xù)發(fā)展的能力。二是進一步加強黨群服務(wù)中心建設(shè)，不斷夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，全面提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理水平。三是探索豐富多彩的黨內(nèi)教育方式方法。豐富微黨課形式和內(nèi)涵，推動普通黨員走上講臺，用身邊人、身邊事教育全體黨員；結(jié)合黨內(nèi)教育熱點問題，利用線上線下方式組織開展微討論，強化教育效果。

第二篇：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

（2016年10月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學(xué)謀劃，創(chuàng)新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責(zé)任意識、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)；抓制度，強機制；抓保障，強基礎(chǔ)；抓整治，強服務(wù)”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。

（二）夯實基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅強堡壘。一是明責(zé)任。帶頭落實目標責(zé)任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責(zé)任狀，將黨建工作任務(wù)分解落實到班子成員、機關(guān)干部和社區(qū)黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務(wù)活動。四是抓廉政。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真履行黨委主體責(zé)任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責(zé)”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)。全年街道班子成員和社區(qū)書記深入到黨建聯(lián)系點開展調(diào)研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學(xué)習(xí)32次，黨員撰寫心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運行。進一步規(guī)范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責(zé)、限時辦結(jié)等制度，增強辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。三是抓保障，強基礎(chǔ)。完善社區(qū)配套設(shè)施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區(qū)標準化建設(shè)，改造500平米的社區(qū)文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復(fù)基地，實現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區(qū)服務(wù)工作。每個社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準備。四是抓整治，強服務(wù)。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件

辦理、服務(wù)群眾態(tài)度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責(zé)任人、整改時限；建立了考核科學(xué)、問責(zé)到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因

回顧總結(jié)一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責(zé)任人，對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項目較多，個別企業(yè)在生產(chǎn)時產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務(wù)平臺功能發(fā)揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導(dǎo)致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔(dān)當(dāng)勁頭，作風(fēng)建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。

認真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責(zé)任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責(zé)任意識還不夠。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務(wù)實的勇氣不足。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，將嚴格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

一是進一步落實黨建工作責(zé)任制。要建立分級負責(zé)責(zé)任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建

工作責(zé)任體系。同時，要強化班子成員包抓社區(qū)機制，針對各社區(qū)具體實際，包抓領(lǐng)導(dǎo)要幫助和指導(dǎo)社區(qū)制定工作計劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問題。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的目標考評內(nèi)容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區(qū)黨建工作總體推進。

二是強化基層組織建設(shè)。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動、推進黨員自愿者服務(wù)活動和強化“在職黨員進社區(qū)”活動，探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細化服務(wù)。

三是加強黨員服務(wù)與管理。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導(dǎo)站、流動黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務(wù)功能室，堅持“建、管、用”相結(jié)合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區(qū)活動場所，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作交流，休閑娛樂、實現(xiàn)黨員管理服務(wù)向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四三是整合轄區(qū)黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準切入點和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互

動的機制，改進黨建服務(wù)方式，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建，提高黨建合力。

五是豐富社區(qū)文化生活。依托2個社區(qū)活動室和社區(qū)文化活動中心，繼續(xù)堅持“社區(qū)文化小團隊帶動轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個社區(qū)建設(shè)文化活動場所配備相關(guān)設(shè)施。充分發(fā)揮社區(qū)文化團隊和文化指導(dǎo)員的作用，開展文化進小區(qū)活動，在較為成熟的轄區(qū)指導(dǎo)建立文化隊伍，組織引導(dǎo)居民開展豐富多樣的體育文化活動，進一步擴大文化建設(shè)覆蓋面。

六是鞏固“兩學(xué)一做”活動成果。要嚴以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀律，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。要狠抓落實，對于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。要認真整治工作中“慵、懶、散、慢、拖”等不作為、亂作為行為，推行實施“雷厲風(fēng)行”和“馬上就辦”的工作作風(fēng)；要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實推進兩個主體責(zé)任落實，認真落實好“兩個責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，切實加強黨員干部隊伍廉政建設(shè), 健全完善作風(fēng)監(jiān)督、提醒、約談、問責(zé)等約束機制，致力抓緊抓嚴的黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)。

第三篇：街道辦黨工委書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告

基層黨建工作責(zé)任制履行情況述職報告

街道辦黨工委書記xxx

（2012年5月）

根據(jù)市委的安排，市委考核組對履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行考核，我們以誠摯的歡迎和誠懇的態(tài)度接受評價和指導(dǎo)。下面，我就履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職，請大家評議。

Xxx街道辦黨工委下設(shè)基層黨支部（黨委）個，其中，農(nóng)村黨支部個，社區(qū)黨支部個，機關(guān)、事業(yè)單位黨支部個，非公企業(yè)黨支部個，現(xiàn)有黨員名。X年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，按照以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促經(jīng)濟的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，以“百千萬“工程、“五先爭創(chuàng)”、“六制管理”活動為載體，以組織工作“兩化管創(chuàng)”、“雙百”工程為抓手，扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，成功改建黨委個，在“非公”企業(yè)、社區(qū)建立基層黨組織個，xx園區(qū)支部+協(xié)會的模式得到有益探索和嘗試。通過黨建系列工程的創(chuàng)建，更加有力推動了區(qū)域經(jīng)濟和社會事業(yè)的蓬勃發(fā)展，新上項目個，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值元，企業(yè)銷售產(chǎn)值突破元，商業(yè)、市場繁榮發(fā)展。

一、牢記第一責(zé)任，落實保障建機制

切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，一是健全評比檢查機制。在認真落實黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制的同時，建立健全黨支部書記、黨小組長和黨員述職制度，對社區(qū)、處直部門黨組織 1

基層黨建工作責(zé)任制落實情況，進行經(jīng)常性監(jiān)督和評比檢查。二是建立黨建工作研究機制。完善黨建工作例會制度，黨委成立了由我任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一個月召開1次專題會議，黨委班子及時研究黨建工作，我先后13次主持召開班子、機關(guān)黨建工作專題會，研究解決換屆選舉、班子建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、非公黨建等工作。三是完善蹲點聯(lián)系機制。建立班子成員黨建聯(lián)系點制度，1名班子成員分別聯(lián)系2個黨支部(黨小組)，就組織部門部署的組織創(chuàng)建活動，抓實抓細，抓出成效，精心培育黨建工作的示范點。我堅持每個月在社區(qū)、企業(yè)開展黨建、經(jīng)濟發(fā)展和維穩(wěn)工作調(diào)研的時間不少于5個工作日，對村里的“兩委“換屆、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹市十二次黨代會精神、”創(chuàng)先爭優(yōu)“等組織活動進行現(xiàn)場督導(dǎo)，起到了一定的帶動和促進作用。

二、夯實基層黨建，勤思善謀保發(fā)展

一是抓班子、帶隊伍。黨委始終把社區(qū)黨組織建設(shè)放在重要議事日程，注重村支“兩委”班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。村支兩委換屆中，各社區(qū)黨組織共有黨員名，居民代表名，參加選舉的黨員有名，黨員參選率達%。5個社區(qū)黨組織換屆后共產(chǎn)生支部委員名，其中書記 5名，副書記名，委員名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)有改善，“雙強”黨員進入了村“兩委”班子。認真抓好支部“三會一課”、“四會”制度的落實，抓好村支“兩委”培訓(xùn)工作，通過集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、以會代課、遠程教育、聘請

專家授課等形式，加大“兩委”干部在科學(xué)發(fā)展觀、國家方針政策、市場經(jīng)濟知識、黨的宗旨、廉潔自律、發(fā)揮黨員先進性等方面的教育，進一步明確“兩委”職責(zé)，理順兩委關(guān)系。制定了《村支部、村委會目標考核責(zé)任制》，對黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和綜治等工作嚴格考核，狠抓“四議兩公開”等制度的落實，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使“兩委”班子形成了整體合力。二是抓黨建、促發(fā)展。以市委經(jīng)濟工作會議精神為動力，支持陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成立了專門的園區(qū)辦公室，對園區(qū)陶瓷工業(yè)企業(yè)統(tǒng)一指導(dǎo)服務(wù)，促進工業(yè)提速、企業(yè)發(fā)展，陶瓷園區(qū)現(xiàn)已發(fā)展企業(yè)家，年生產(chǎn)陶瓷產(chǎn)品件，年產(chǎn)值元。三是抓引領(lǐng)、謀新業(yè)。搶抓城市框架拉大的機遇，大力發(fā)展商業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，新發(fā)展“樂福商貿(mào)城”等投資在1000萬元以上的商業(yè)企業(yè)3家；以許昌金潤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總投資6.5億元的“金潤書香嘉園”住宅小區(qū)、投資5.5億元的瑞景新城、投資6000萬元的文錦苑和清華憶江南為主的房地產(chǎn)開發(fā)項目順利實施。四是惠民生、促和諧。民生網(wǎng)絡(luò)不斷完善，低保工作管理到位，各種農(nóng)業(yè)補貼及時足額發(fā)放，完成了“新農(nóng)保”籌資參保工作，名60歲以上老人已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險。認真安排“新農(nóng)合”工作，參合率達到%以上。五是保穩(wěn)定、優(yōu)環(huán)境。抽調(diào)責(zé)任心強、工作能力突出的黨員干部骨干，充實到司法所、社會法庭、信訪辦，擔(dān)負起信訪穩(wěn)定問題協(xié)調(diào)，實行班子、部門中層干部接待日制度，主動問訪協(xié)調(diào)解決問題。完善了長效化訪機

制，落實化訪、控訪責(zé)任制，減少單訪、嚴控越級訪、杜絕集體訪。在省、市、縣“兩會”等重要節(jié)點，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部包案責(zé)任制，并實行一包到底、雙領(lǐng)導(dǎo)包案，制定切實可行的方案，確保了維穩(wěn)工作一步到位。

三、活動精心設(shè)計，整體推進重實際

按照市委組織部的部署和安排，黨委利用班子會、動員會、支部會等形式，貫徹落實“基層組織建設(shè)年”安排的系列活動和載體，做到有計劃、有組織、有步驟、有檢查、有落實，結(jié)合實際，開展各項活動。

一是“五先爭創(chuàng)”抓提升。按照堅持“全面覆蓋、整體提升”的原則，根據(jù)5個社區(qū)的類別，圍繞爭創(chuàng)目標進行爭創(chuàng)，把“五先爭創(chuàng)”與“百村整頓、百村提升”工程相結(jié)合，通過近幾個月的爭創(chuàng)，2個后進村配齊了“兩委”班子，2個中間村在市場發(fā)展、城市建設(shè)，以及在新型社區(qū)建設(shè)等方面取得了新進展、新成效，1個先進村在商業(yè)、民生、文化的5個方面成效突出。5個

村新發(fā)展商業(yè)、服務(wù)業(yè)、企業(yè)家，實現(xiàn)居民就業(yè)人，修路

條，自來水入戶戶。我們不斷強化擴大企業(yè)黨組織覆

蓋面，健全企業(yè)黨建制度，加強企業(yè)黨組織陣地建設(shè)，新成立非公企業(yè)黨支部個。王莊社區(qū)扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓班子、帶隊伍，抓經(jīng)濟、促發(fā)展，抓和諧、促文明，社區(qū)黨的建設(shè)、精神文明和經(jīng)濟建設(shè)齊頭并進。經(jīng)過市委研究，市委組織部考察審批，王莊社區(qū)黨總支實現(xiàn)成功改建，成立了王莊社區(qū)黨委，充分展示出“五先爭創(chuàng)”的成果。

二是“雙百工程”抓深化。在許昌市實驗中學(xué)、市地稅局和日月神橋公司的對口幫扶下，經(jīng)過協(xié)調(diào)和多方努力，文明街改造道路米，安裝路燈、監(jiān)控設(shè)施個，并進行了小吃城改造和市場整治，投資開發(fā)了“樂福商貿(mào)城”。溝李村開展了清潔家園活動，推行了“四議兩公開”，實施了自來水安裝工程，駐村工作得到了幫扶單位的大力支持和幫助。

三是“六制管理”抓質(zhì)量。抓好村級遠程教育固定學(xué)習(xí)和集中收看，街道5個社區(qū)集中學(xué)習(xí)收看率均達到100%。不斷提升支部書記的自身修養(yǎng)和工作能力，積極組織黨支部書記參加了市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，以辦事處黨校和社區(qū)遠程教育站點為依托，邀請組織部、市紀委、市委黨校、政法委等單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家授課，共組織培訓(xùn)班5期，累計參訓(xùn)人數(shù)達到1000余人。按照黨員發(fā)展的要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，注重從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，始終按照 “堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格程序，拓寬層面。共推薦入黨積極分子人，發(fā)展預(yù)備黨員名。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳臺賬，做到及時、明細、公開，使黨員管理工作走上了規(guī)范化軌道。

四是“百千萬”工程抓主題。我們結(jié)合“百千萬”工程的開展，在實行班子聯(lián)村、干部包村、黨員聯(lián)戶的基礎(chǔ)上，在社區(qū)黨

組織中開展了以宜居型、安居型、樂業(yè)型、平安型、服務(wù)型、文體型為主要內(nèi)容的“六型社區(qū)”創(chuàng)建活動，以營造環(huán)境優(yōu)美的人居環(huán)境為重點，突出創(chuàng)建“宜居型社區(qū)”；以民生工程為抓手，突出創(chuàng)建“安居型社區(qū)”；以群眾生活寬裕為己任，突出創(chuàng)建“樂業(yè)型社區(qū)”；以服務(wù)群眾為主題，突出創(chuàng)建“服務(wù)型社區(qū)”；以維護社會穩(wěn)定為基礎(chǔ)，突出創(chuàng)建“平安型社區(qū)”；以弘揚先進文化為目標，突出創(chuàng)建“文體型社區(qū)”。黨支部對社區(qū)黨員分設(shè)了6個崗位，明確了崗位職責(zé)。經(jīng)過有益的實踐和探索，走出一條以社區(qū)黨建帶社區(qū)建設(shè)的新路子。

五是“兩化管創(chuàng)”抓特色。堅持因地制宜，開展黨建品牌、黨建示范點創(chuàng)建活動，我們探索以園區(qū)黨支部為龍頭、陶瓷工業(yè)協(xié)會為載體、陶瓷園區(qū)為基地的“支部+協(xié)會+基地 ”模式，帶動陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展，專門成立衛(wèi)生陶瓷集聚區(qū)管委會黨支部，并掛牌成立了園區(qū)陶瓷協(xié)會，堅持以組織建設(shè)為保證，以陶瓷協(xié)會為平臺，實現(xiàn)黨建、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。園區(qū)黨支部積極發(fā)揮四個作用：一是組織作用，培訓(xùn)積極分子21名，6名企業(yè)廠長、中層和一線員工加入黨組織。二是橋梁作用。幫助企業(yè)代培員工3000人次，幫助園區(qū)企業(yè)爭取浦發(fā)、民生等專業(yè)銀行貸款5000萬元。三是職能作用。園區(qū)黨支部先后組織舉辦企業(yè)高層培訓(xùn)班11期，組織企業(yè)參與家行業(yè)媒體合作，擴大行業(yè)的市場競爭力和對外影響力。四是管理作用。黨支部切實建立健全了《協(xié)會章程》、《協(xié)會會務(wù)公開與民主管理制度》等內(nèi)部管理制度，指導(dǎo)協(xié)

會的開展工作，為陶瓷產(chǎn)業(yè)提升增效。實踐證明，推行 “支部+協(xié)會”的模式，是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、探索黨建工作與經(jīng)濟工作對接共振的重要載體，彰顯了旺盛的生命力。園區(qū)9家公司通過ISO質(zhì)量體系認證，3家公司獲得自營進出口權(quán)，5家企業(yè)被“建材下鄉(xiāng)行動組委會”授予“綠色惠民證書”，河南嘉陶衛(wèi)浴有限公司成為中國知名企業(yè)“上海嘉陶衛(wèi)浴有限公司”生產(chǎn)基地，被該市授予“衛(wèi)生陶瓷十佳企業(yè)”、“科技進步獎”和“陶瓷產(chǎn)業(yè)提升特別貢獻獎”，成為國家陶協(xié)會員單位。

雖然我們的基層黨建工作取得了一定的成績，但距離市委和組織部門的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足，如：黨委班子的戰(zhàn)斗力有待進一步提高；個別支部成員和一些黨員素質(zhì)需要提升等問題有待于解決。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一方面要繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，要充分履行好黨委書記的職責(zé)，圍繞基層黨建建設(shè)年的總體目標，與黨委班子成員一道，完善制度，創(chuàng)新機制，改進方法，加壓奮進，以開展“五項“活動為載體，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第四篇：黨工委書記履行基層黨建工作責(zé)任專項述職報告

xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記

履行基層黨建工作責(zé)任專項述職報告

今年，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“引進大項目、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、建設(shè)大園區(qū)”的發(fā)展定位，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開發(fā)區(qū)的工作實際，堅持抓基層打基礎(chǔ)，強班子帶隊伍，抓創(chuàng)新求突破，突出項目帶動、園區(qū)發(fā)展、環(huán)境突破、民生加強，黨員干部思想得到進一步解放，干事創(chuàng)業(yè)的精神進一步加強，基層組織建設(shè)整體水平得到進一步提升，有力地促進了園區(qū)濟社會又好又快的發(fā)展。現(xiàn)將黨建情況匯報如下：

一、強化管黨意識，落實黨建工作責(zé)任制

（一）加強化管黨責(zé)任，進一步明確黨工委書記的主要職責(zé)。緊圍繞“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”這一核心，推動黨建工作與各項業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。研究制定了黨建工作計劃，健全了組織機構(gòu)，工作中始終堅持分工協(xié)作,實施分類指導(dǎo)，適時進行督促檢查，使各項措施得到落實。

（二）不斷豐富黨建工作責(zé)任制的形式和內(nèi)容。充分利用網(wǎng)站、報刊等宣傳媒體，強化黨建輿論監(jiān)督，全方位推進黨建工作責(zé)任制的貫徹落實。進一步完善黨建工作考核激勵機制，制定績效認定標準和獎懲措施，規(guī)范考評程序，堅持黨建工作考評結(jié)果與干部使用掛鉤，真正激發(fā)深入抓、持久抓 1的內(nèi)在動力。

（三）不斷健全和完善黨建工作人、財、物保障體系。為黨建工作提供必要的人、財、物保障，既是黨組織書記抓黨建的重要內(nèi)容，也是確保黨建責(zé)任制得到有效落實的基礎(chǔ)條件。盡可能地為黨建工作提供足夠的支持和保障，確保黨建工作督查指導(dǎo)有專人、開展活動有陣地、工作運轉(zhuǎn)有資金。

（四）全面加大黨建工作監(jiān)督檢查力度。對黨建工作目標進行立項，將任務(wù)分解細化落實到各支部和具體責(zé)任人，并結(jié)合工作特點開展“三查”，即對階段性工作進行回訪查效果；對正在落實的工作對照計劃查進度；對制定的工作制度查執(zhí)行情況。

二、提高執(zhí)政水平，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)

（一）提升政治思想水平，抓好班子建設(shè)。將加強班子思想政治建設(shè)，作為促進班子整體素質(zhì)，加強執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點。要求班子成員著重從兩個方面做表率，一是切實改進學(xué)風(fēng)方面，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)中走在前列，做勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率。二是在貫徹和執(zhí)行黨和政府的方針政策方面，將政策性的東西轉(zhuǎn)化為深入基層、體察民情，做為群眾辦實事、解難題的表率。

（二）強化領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，提效能，加強機關(guān)干部隊伍管理。認真組織學(xué)習(xí)黨的十七大五中全會精神及縣委相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對

黨員干部的學(xué)習(xí)情況進行了檢查，使廣大黨員干部的學(xué)習(xí)真正有效果。同時，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，今年以來先后組織各業(yè)務(wù)部門到縣、市學(xué)習(xí)10余次，在安全生產(chǎn)培訓(xùn)、統(tǒng)計、招商引資多等方面強化理論指導(dǎo)，增強了、工作人員精于鉆研、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)能力。二是夯基礎(chǔ)，重培訓(xùn)，提升開發(fā)區(qū)工作人員和企業(yè)各支部組織人事人員的整體素質(zhì)。經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)教育和素質(zhì)培訓(xùn)，并適時開展業(yè)務(wù)能力評比表彰活動，調(diào)動廣大黨員積極性。在慶七一表彰活動中，表彰優(yōu)秀企業(yè)黨務(wù)工作者2名，企業(yè)工人中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名。12月底，X名黨員被推選為xx鎮(zhèn)第十四次黨代表，X名黨員被推選為xx鎮(zhèn)第十四屆人大代表，2名黨員被推選為xx縣第十三次黨代表，x名黨員被推選為xx縣第屆人大代表。

三、助推科學(xué)發(fā)展，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動環(huán)境優(yōu)化升級。緊緊圍繞優(yōu)化投資環(huán)境工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)模范，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題，在項目建設(shè)方面執(zhí)行“資料齊全馬上辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦、重大項目領(lǐng)導(dǎo)辦”的辦法，對列入“三重”工作的項目，建立健全 “一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的項目包保責(zé)任制度，做到企業(yè)辦事有人陪同、辦事結(jié)果專人檢查、辦事效率專人督促、存在問題專人解決的服務(wù)機制，全力推進項目建設(shè)。

（二）在創(chuàng)先爭優(yōu)中強化窗口服務(wù)。為了提高審批效能，為項目提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的行政審批服務(wù)，開發(fā)區(qū)在縣審批大廳特設(shè)置了服務(wù)窗口，為項目手續(xù)辦理提供“一站式服務(wù)”。同時通過網(wǎng)站、公示欄等方式公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程和聯(lián)系方式，建立健全來訪接待、首問責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、回訪復(fù)查、資料整理等工作制度，并將制度公示上墻，不斷拓展服務(wù)范圍和提升服務(wù)品質(zhì)。

（三）在創(chuàng)先爭優(yōu)中抓好承諾落實。一是帶頭承諾。開發(fā)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部干部率先承諾，帶動開發(fā)區(qū)其他基層組織和企業(yè)黨員。二是公開承諾。將黨組織、黨員承諾事項、承諾責(zé)任人等信息在公開欄內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督，增強承諾人的責(zé)任感和緊迫感。三是兌現(xiàn)承諾。開發(fā)區(qū)、企業(yè)支部召開民主評議會，對黨組織和黨員兌現(xiàn)情況進行評議。

（四）在創(chuàng)先爭優(yōu)中破解難題促進發(fā)展。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，破解發(fā)展難題，營造攻堅克難，敢闖敢干的工作氛圍，優(yōu)化投資環(huán)境，全力推進項目建設(shè)。由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，所有與項目建設(shè)有關(guān)的干部集中全力靠上，白天蹲在現(xiàn)場，千方百計確保項目建設(shè)有序進行，盡早投產(chǎn)達效。進一步整頓秩序，以園區(qū)為重點對周邊環(huán)境進行重點整治，嚴肅查處影響企業(yè)發(fā)展環(huán)境的各種違法違紀行為，形成親商、安商、富商的良好氛圍。

四、創(chuàng)新服務(wù)載體，增強黨建工作活力

（一）創(chuàng)新服務(wù)載體。通過在企業(yè)開展黨工共建、黨員志愿者服務(wù)隊等服務(wù)載體，先后組織黨員開展荒山綠化植樹造林、義務(wù)打掃區(qū)內(nèi)道路衛(wèi)生。

（二）創(chuàng)新活動載體。結(jié)合實際，積極開展各種創(chuàng)建活動。以“迎七一”、“慈心一日捐”、“黨員志愿者活動”等主題活動為載體，充分發(fā)揮黨員在街道建設(shè)中的旗幟作用，使開發(fā)區(qū)黨建工作經(jīng)常化、日常化，促進黨建工作順利開展。

（三）創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體。在組織各企業(yè)建好黨員活動室的同時，對開發(fā)區(qū)內(nèi)的黨員和入黨積極分子進行黨的知識教育培訓(xùn)次，累計培訓(xùn)人數(shù)二百余人次。

五、取得的成績和存在的不足

取得的成績：一是機關(guān)廉潔自律的風(fēng)氣更加濃厚。干部職工有較強的服務(wù)意識，勤政廉政，愛崗敬業(yè)，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的氛圍更加濃厚，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，機關(guān)呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。二是服務(wù)體系進一步完善。大力推進依法行政，實現(xiàn)了政務(wù)信息公開，各項工作實現(xiàn)規(guī)范有序運作，干部職工服務(wù)發(fā)展的能力有新的提高。三是隊伍建設(shè)得到加強。在全區(qū)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著力融入全局、服務(wù)發(fā)展，著力依法行政、規(guī)范管理，突出抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步提升干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素

質(zhì)，使全體黨員、干部職工的責(zé)任意識明顯增強，工作效率明顯提高，行業(yè)形象明顯提升，為完成好各項工作任務(wù)提供了強有力的隊伍保證。

存在的不足：總的來說，開發(fā)區(qū)黨工委今年的工作較上一有所進步，但工作中還存在一些不足，對黨員的教育管理還需不斷加強，在加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)上還需探索更好、更有效的方法。

回顧一年來我履行黨工委書記職責(zé)的情況，從總體看是稱職的，盡了一個書記應(yīng)盡的職責(zé)。在今后工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，深入基層加強調(diào)查研究，把黨建工作做深、做細、做透，力爭為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

第五篇：【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

——開發(fā)區(qū)黨工委書記魯友年

根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

今年以來，我始終把黨建工作作為首要之責(zé)，主持召開9次專題黨建會議，分解實施12項黨建重點項目，帶頭落實黨建承諾6項，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。全區(qū)上下緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進基層黨建與趕超發(fā)展、精準扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。2017年，全區(qū)266個基層黨組織在整體提升的基礎(chǔ)上，涌現(xiàn)出五星級黨支部8個，四星級黨支部20個；黨建引領(lǐng)效應(yīng)初顯，黨員積極帶領(lǐng)群眾共同投身開發(fā)建設(shè)，加快沖刺全省第一方陣的能力素質(zhì)和內(nèi)生動力全面增強，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。

二、基層黨建重點任務(wù)落實

一是聚焦主業(yè)主責(zé)，壓實黨建第一責(zé)任。完善《基層黨建工作責(zé)任書》，全面實行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點92個，帶頭聯(lián)系后進村下堰村，實地解決問題4個。堅持走訪鎮(zhèn)街全覆蓋，調(diào)研42個村（社區(qū)）和23個項目及企業(yè)。落實月訪、季查、考核，親自約談黨建責(zé)任人5人、問責(zé)12人。

二是突出從嚴從實，深化專題學(xué)習(xí)教育。始終把講政治放在第一位，以高度責(zé)任感抓意識形態(tài)工作。在全區(qū)開展“大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動，我?guī)ь^到所在黨支部和下堰村進行宣講。弘揚開發(fā)區(qū)“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。落實雙重組織生活，選樹開發(fā)區(qū)之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報道。

三是聚焦中心發(fā)力，實施黨建整區(qū)推進。責(zé)成區(qū)組織部直接聯(lián)系后進鎮(zhèn)，落實每月現(xiàn)場拉練會，黨工委會每季度聽取匯報。夯實基礎(chǔ)，提檔升級29個黨員群眾服務(wù)中心，打造了11個政治生活館。堅持黨建引領(lǐng)，《領(lǐng)航》專題報道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務(wù)模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅，引導(dǎo)2032名無職黨員主動認崗服務(wù)，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。強化黨管人才，認定“四高人才”133名，發(fā)放補貼126萬元，黃金山夢想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。一是抓牢支部書記隊伍關(guān)鍵。采取“嚴管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓(xùn)外培3輪，建立了后備隊伍308名。二是補齊兩新黨建工作短板。專班倒排工期攻堅，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務(wù)行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內(nèi)13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三是夯實集體經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。持續(xù)投入800萬余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責(zé)任狀，在農(nóng)村黨群服務(wù)中心專門設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實一村一策。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個村每個村均有1-2個產(chǎn)業(yè)項目。

四、下一步工作打算

下一步，將以深入貫徹落實十九大精神為主線，以整區(qū)推進基層黨建工作全面進步全面過硬為目標，重點做好四個方面的工作：一是堅持抓書記、嚴問責(zé)，嚴格實行基層黨建目標管理，壓實黨建主體責(zé)任；二是堅持抓載體、強活力，繼續(xù)實行基層黨組織星級管理“三年行動計劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實現(xiàn)90%基層支部達到三星級以上目標夯實基礎(chǔ)；三是堅持抓難題、補短板，穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅持抓保障、重示范，完善經(jīng)費投入保障機制，培樹特色亮點，提升黨建整體水平。