第一篇：2008年街道黨工委書記述職報告

按照縣委組織部關于做好2008年處級干部年度考核工作的通知要求，對照處級黨政正職領導干部職責績效考核評價內容，我向同志們做述職報告。

一、一年來工作回顧

2005年

8月10日，密云縣城市管理體制改革動員大會召開，標志著我縣城市管理體制改革全面啟動。動員會后，我們鼓樓街道黨政班子成員和機關干部立即投入到緊張的籌建工作之中，到8月29日，街道黨工委、辦事處、人大工委正式掛牌成立。近兩年來，街道黨工委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣各職能部門的大力支持下，圍繞爭創首都文明縣、創建國家級生態縣和建設和諧社區的基本要求，以促進和諧發展為目標，以強化組織建設和體制創新為保障，以完善公共服務體系和加強基層民主政治投入為切入點，按照“以人為本、民主自治、互助合作、共建共享”的社區建設理念，團結和帶領街道廣大人民，積極進取、勤奮工作，開創了街道各項工作的新局面，為創建首都文明縣、國家級衛生縣城、環保模范城市做出了應有貢獻。

（一）扎實開展好保持共產黨員先進性教育活動。

辦事處成立后，我縣第二批先進性教育活動已經開始一段時間，為使教育活動不間斷，我們及時組建了機關4個黨支部，制定了實施方案，并按照方案要求有地放矢的開展了各階段的工作。特別是在分析評議階段班子成員分別召開了轄區單位負責人代表、部分人大代表、政協委員、居委會書記主任和部分樓長居民組長座談會，廣泛聽取各方人士對加強城市管理，建設和諧社區的意見和建議。六個座談會共征集到意見和建議11條，我們根據這些意見、建議，進行了認真整改，經群眾滿意度測評群眾滿意率達到99%，真正使第二批先進性教育活動成為了群眾滿意工程。

在隨后進行的第三批先進性教育活動中，街道黨工委針對街道社區支部組織建設中存在的實際問題和社區黨員構成多樣化、流動性大，在文化程度、就業方式、生活狀況、利益訴求等方面呈現出較大的差異性的特點，首先從組織機構上入手，對基層黨支部進行了整頓，在11個大的社區成立了黨總支，社區黨支部由原來的21個調整增加到52個，解決了黨員集中開展活動難的問題，為開展先進性教育和今后的基層黨組織活動奠定了堅實的基礎。通過第三批黨員先進性教育活動的扎實開展，我們確保了先進性教育活動“取得實效”和“成為群眾滿意工程”。同時，在社區黨員的教育管理上摸索和積累了一些成功的做法和經驗：一是明確社區黨員管理的指導思想，使社區黨組織比較有效地克服了畏難情緒和怕麻煩的思想，積極主動地探索社區黨員的管理辦法。二是有針對性地加強社區黨員教育，建立了社區黨支部為社區黨員服務的有效教育途徑。三是對社區黨員實行分類管理，有效地強化了黨員管理工作中的薄弱環節。四是通過載體活動，加強黨員教育管理，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。

（二）認真抓好班子自身建設，積極推進社區黨建工作創新

一是按照“努力將街道黨工委班子建設成團結、有凝聚力的班子，特別能戰斗、能打硬仗的班子，能創新工作的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子”的目標要求，突出抓好領導班子建設。首先，黨工委始終把抓學習放在第一位，加強學習型黨組織建設，堅持理論中心組學習制度，注重提高班子每位成員理論水平和決策能力。其次，在工作實踐中強調樹立學以致用，立黨為公，執政為民的理念，牢固樹立街道工作一盤棋思想，班子成員有分工、有配合。第三，堅持民主生活會和組織生活會制度，認真開展批評與自我批評。第四，抓制度建設。建立了黨組織聯系、管理和服務基層工作制度；制定了關于街道副職以上領導及科室包社區制度；完善了領導干部記民情日記制度、干群懇談交心制度、定期走訪群眾制度；制定了18項機關各項工作制度、規定。

二是扎實開展“五個好”街道黨工委和社區黨組織創建活動。成立了以黨工委書記為組長的創建工作領導小組，每年，街道工委都以紅頭文件形式下發創建工作意見，明確創建工作目標、任務和措施，落實責任，做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。同時，還健全完善了黨員“活動日”、“三會一課”制度等黨內生活的各項制度，全面實行了發展黨員公示制和票決制。從而使街道的創建活動得以順利開展并取得明顯實效。

三

是積極推進黨建工作創新。街道黨工委在抓好黨的建設各項基礎工作的同時，積極探索、實踐黨建工作創新：

1、成立社區黨員服務站，為黨員服務群眾、黨員聯系群眾搭起橋梁，成立的19個社區黨員服務站，共有73支各類服務隊，有1628名社區基層黨員參與到黨員服務站服務活動中來。

2、成立社區黨校，為黨員受教育搭建了思想理論宣傳教育平臺。

3、提出了實

行黨代會代表常任制，制定了黨代表年例會、代表定期活動和代表評議、代表聯系群眾四項制度。通過創新機制和活動載體，進一步提高了社區基層黨組織的凝聚力、戰斗力，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。

四是進一步完善社區黨組織工作機制，不斷深化社區黨建工作。各社區黨組織普遍建立了與駐區單位、共建單位廣泛聯系的工作協調機制，積極組織開展了多種形式的共建活動。全部建立了人民調解和社會治安綜合治理工作機構，實施了黨建帶團建、黨工共建等措施。

（三）以投入為保障，以活動為載體，加大精神文明建設工作力度

街道成立以來，我們始終把精神文明建設作為街道工作的一個重點，圍繞爭創國家衛生縣城、首都文明縣、建設國家級生態縣、構建和諧社區，不斷加大精神文明建設工作力度。一是加強社區思想文化陣地建設，加大了宣傳設施的硬件投入。在社區設置宣傳櫥窗42塊、安裝樓門宣傳板2020塊、對21個社區的“三室一中心”進行了改造、包裝起21支文體品牌隊伍。二是積極開展群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的群眾文化活動。三是以主題活動為載體，在社區組織開展了“迎奧運會、創生態縣、構建和諧社區”文明歌謠征集、“八榮八恥”宣傳教育、“愛國、守法、誠信、知禮”、“迎奧運、講文明、樹新風”等公民教育活動，舉辦了文明禮儀知識講座、社區周末大課堂，引導人們樹立科學、文明、進步的思想觀念和生活方式，形成“倡導文明新風、共建美好家園”的良好氛圍。四是深入宣傳《公民道德建設實施綱要》、《首都文明公約》和《居民文明守則》，在社區“人人為我，我為人人”的良好風尚初步形成。五是積極開展“文明樓”、“十星級文明戶”、“衛生之家”等群眾性精神文明創建活動。六是堅持人口與計劃生育工作黨政領導親自抓、負總責。堅持責任追究和一票否決制度，層層簽定責任制，做到了機構、人員、報酬、獎勵政策四落實，流動人口的計劃生育工作與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務、同考核。去年，街道計劃生育率98.92%。

（四）加強干部隊伍和機關作風建設，認真落實黨風廉政建設和反腐敗責任制

加強干部隊伍和機關作風建設是我們做好街道各項工作的前提和保障。為抓好這項工作，我們一是以鍛煉干部隊伍，提高干部素質為重點，通過采取召開科級干部匯報會、集中學習、組織培訓等形式，加強了對機關干部的教育和管理。二是以轉變機關作風，提高辦事效率為目標，通過抓機關制度建設，進一步規范了機關工作人員工作行為。三是在社區干部的管理上，我們結合居委會換屆選舉，對現有干部進行了調整，優化和充實了社區干部，加強了對社區居委會成員的職業崗位技能培訓，并通過簽定責任書、合同書等形式進行規范管理，同時加大了檢查、考核力度。

在黨風廉政建設和反腐敗問題上，街道黨工委始終把其放在重要的議事日程。在抓教育防范，抓制度建設，抓案件查處和糾風治亂的同時，每年班子主要領導都要同副職領導、副職領導與分管科室簽定《責任書》，一級抓一級，層層抓落實。從而使班子成員的廉潔自律意識進一步增強，嚴格按制度、按規范辦事，自覺接受監督，始終將自己置于黨組織和干部群眾的監督之下成為自覺行動，民主集中制原則得到很好堅持，中央和市、縣委關于領導干部廉潔自律的各項規定得到不折不扣地貫徹執行。

（五）全面加強職能工作，黨工委的領導核心作用充分發揮

黨的宣傳工作得到加強，新聞、信息報道及時，保證了黨和政府各項任務的順利完成。黨工委對街道城市綜合管理、社區建設、社區服務社會治安綜合治理等方面的重大問題的決定得到落實。工會、青年團、婦聯等群眾組織開展的工作有聲有色。街道和社區黨組織的自身建設進一步加強，黨組織的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。人民武裝工作受到上級表彰。各種不穩定因素得到及時處置，確保了轄區的政治穩定和社會安定。

二、存在的差距和不足

主要有以下幾個方面：一是領導班子及成員的理論學習還需加強，特別是在學習的形式、方法上有待創新，在理論與實踐的結合上還有差距。二是街道在履行“統籌”、“監督”的工作職能上存在差距，理順條、塊關系還有許多工作要做。三是在解決居民關心的活動健身場地、老舊小區改造及環境治理等熱點、難點問題上，由于街道沒有財力等原因，一時難以解決。

針對以上存在的差距和不足，街道黨工委將認真加以研究，制定整改措施，對能夠整改的馬上進行整改，對一時難以解決或靠街道本身解決不了的問題，要積極尋找解決問題的辦法，盡快使問題得到解決。

以上述職，如有不妥，請同志們批評指正。

第二篇：街道黨工委書記述職報告

尊敬的各位領導、各位同事、各企事業單位代表：

首先，非常感謝大家的信任，給了我陳述的機會。根據考評組和區委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個簡要匯報。

一、主要個人經歷

我叫張勝，現年34歲，出生于廣元市蒼溪縣，1992月12月加入中國共產黨。1994年7月參加工作，在成都市建筑職業中學任教。1995年10月借調到成華區教育局。1996年11月，調到成華區委辦公室，先后擔任科員、副科長、科長。XX年5月，任區委政研室副主任兼區體改委副主任。XX年10月因機構改革，區委政研室合并到區委辦，任區委辦副主任，XX年7月兼任區委政研室主任。XX年1月至今，任龍潭街道黨工委書記。

二、近幾年的主要工作

擔任區委辦副主任兼區委政研室主任期間，主要以“服務”二字為中心開展工作。一是圍繞區委中心工作，帶領政研室的同志牽頭制定全區性重大調研課題，并組織力量深入調查研究，兩年中共形成50余篇具有一定價值的調研報告，供區委決策參考。二是牽頭負責文秘、信息工作，組織起草區委黨代會報告、全委會報告、向市委的工作匯報材料、城鄉一體化工作實施意見等重大文稿和重要文件，同時認真組織撰寫上報各類重要信息，編發《成華信息快報》，其中基層組織建設等經驗信息被中央、省、市領導批示21條次。三是牽頭做好接待工作，比較順利地完成了各項接待任務。四是積極做好上下左右協調工作及領導臨時交辦事項，堅持用細心實在的具體工作爭取領導和同志們對自己工作的理解與支持。在此工作期間，區委政研工作和信息工作連續兩年受到省、市表彰，我個人也被評為全市政研工作、信息工作先進個人和成華區優秀領導干部。

XX年1月，擔任龍潭街道黨工委書記以來，主要以“發展”二字為中心開展工作。一是帶領班子成員切實加強學習，培養終身學習的良好習慣，注重調查研究，深刻認識和清醒分析龍潭的發展現狀和前景未來，并實施“借腦”工程，廣泛聽取各方對龍潭發展的意見和建議，在此基礎上，黨工委提出了建設“工業龍潭、物流龍潭、休閑居家龍潭”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標，并制定了“全面推進、重點突破”的戰略打法，確立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的龍潭精神。二是帶領班子成員扎實推進重點工作。一方面積極爭取上級領導和部門支持，另一方面發動廣大干部群眾，抓住事關龍潭發展大局的重大項目、重點工作不放松，在各方面的大力支持下，龍潭地區以道路為主的基礎設施建設、舊場鎮改造、同樂新社區、桂林新居建設、工業集中發展區和北郊風景區建設順利推進，龍潭的面貌正得到較快改變。三是倡導并組織實施“民心、民智、民富”工程。通過組織學習討論，黨工委成員一致認識到：加快龍潭發展，凝聚人心是關鍵，聰慧群眾是基礎，富裕百姓是目標。在此基礎上，我們組織力量對老百姓最關心的事情進行疏理，街道、社區、居民小組三級每年分別為老百姓辦5-8件實事;并莊重承諾，絕不讓龍潭有一個學生因貧困失學，保證敬老院每個老人每天一斤牛奶、一個雞蛋、一個水果，兩年來，共募集23萬余元支持龍潭貧困學生上學，每月補助敬老院生活補貼2萬元。同時，在工作中我們堅持把老百姓就業作為增收富民和維護社會穩定的重點內容，探索新路子，把政府主導與市場運作相結合，組建了以“培訓、就業、維權”三位一體的圖強勞務公司，向轄區老百姓承諾，保證有就業愿望的勞動力95%以上都能得到較好的免費培訓，參加培訓的90%以上都能實現較穩定就業，通過實踐，圖強模式得到了群眾的認可和上級的肯定。四是堅持抓班子，帶隊伍。一方面以作風建設為突破口，以“向我看齊”為標準，要求班子成員率先垂范，帶頭樹立好作風，同時進一步建立健全各項規章制度，完善工作機制，做到日常管理制度化、規范化、民主化;另一方面以“雙培雙帶”(即培養入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵社區干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設為重點，注重抓好干部隊伍和基層組織建設，為加快發展提供堅強保障。五是堅持廉潔從政，挺直腰桿做人。到龍潭工作后，我和所有班子成員向廣大干部群眾公開承諾：絕不介紹一個工程，絕不與下屬及企業人士打麻將、斗地主，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。事實證明，我們班子成員自身從嚴要求贏得了干部群眾的尊重和信任，增強了說硬話、碰硬事的底氣。到龍潭工作近兩年來，龍潭街道黨工委被省委表彰為先進基層黨組織，我個人被評為成都市優秀鄉鎮、街道黨工委書記，被區委評為優秀領導干部和突出貢獻人才，其實這些成績和榮譽是大家的，我個人工作中還有很多不足，甚至是缺點和錯誤，需要我時刻警醒和改進。

三、幾點認識

一是要牢記黨恩，不忘友情。我從廣元山區一個貧苦農民家庭出來，能夠讀完大學，順利地參加工作，并成長到今天，是黨栽培、組織信任、領導關心、同事支持、朋友幫助的結果，離開您們，我將一事無成。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報，忘我工作，是我今生不變的信條。

二是要堅持原則，厚道做人。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進工作，不堅持原則絕對不行，堅持原則難免當時會有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地無私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時間長了都會被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個較好的外部環境。

三是要順應民心，踏實做事。到龍潭工作以后，這點感受尤為明顯。我們處于最基層，廣大群眾是我們的工作主體和服務對象，只有從他們切身利益出發，從他們關心的點滴小事做起，真心誠意幫助解決困難，腳踏實地做好每件工作，以量的積累促成質的裂變，以平常工作贏得群眾的認可和支持。位再高，順應民心是基礎，權再重，踏實做事是關鍵。如此下去，各項工作才會有堅實的群眾基礎，才會形成干部群眾齊心協力，加快發展的強大動力。

四是要積極上進，心態平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業，充滿激情，不斷上進，在不懈追求中去體現人生價值，享受工作和生活的樂趣;另一方面也要心態平和，知足常樂，正確對待功名利祿這些身外之物，做到追求不貪戀，失去不強求，保持平常心態，坦坦蕩蕩對待所有人，認認真真做好手中事，踏踏實實過好每一天。

謝謝大家

第三篇：黨工委書記述職報告

蔡都街道2021年黨管武裝工作述職報告

蔡都街道黨工委書記 趙建軍

2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，作為蔡都辦事處黨管武裝工作第一責任人，我們緊緊圍繞縣委政府和縣人武部的總體安排部署，加強自身理論學習，深刻領會黨管武裝工作的重大意義，積極推動基層武裝規范化建設，同時立足辦事處工作實際，努力探索適合蔡都辦事處武裝工作的新途徑、新方法，有效地促進了黨管武裝工作的全面落實，取得了可喜的成績。現將黨管武裝工作述職如下：

一、抓大事、管方向，始終把“黨管武裝”擺在突出位置。

今年年初，辦事處武裝部將全年工作計劃和重點工作思路、工作方案及時報黨工委，黨工委結合本轄區實際，認真研究武裝工作方案，并做出決定。在日常生活中，武裝部能把工作情況及時向黨工委匯報，針對工作中的問題，黨工委都能一一給予解決。同時，武裝部也能給黨工委當好參謀，做好助手，積極想方設法開創武裝工作的新局面。辦事處黨工委也把武裝工作尤其是民兵組織建設當成一件大事來抓，做到日常養，經常用，拉得出，能戰斗。堅持每月召開一次“議武會”，把武裝部爭創先進作為黨工委的工作目標來實施，工作中始終堅持高標準、嚴要求，始終堅持黨管武裝制度不動搖，確保了武裝工作沿著正確的方向順利開展，力爭蔡都武裝工作在全縣鄉鎮街道排名中爭優創先。

二、貫徹執行黨管武裝制度不放松，確保組織活動開展有效率。

辦事處黨工委堅持貫徹黨管武裝工作的各項方針政策，定期召開黨工委會，制定工作計劃，安排工作部署，明確工作任務，明晰工作職責，把武裝工作納入黨工委重要工作日程，定期開展對武裝工作的學習，定期聽取了解武裝工作進展情況匯報，定期排查工作中出現的問題和困難，推進武裝工作順利開展。對于縣委、縣人武部的每一次會議精神和工作布置，我們都納入黨工委會（擴大會議）來傳達、學習和研究，切實加強活動開展。蔡都黨工委和辦事處班子領導在軍事日常制度方面，根據實際，利用時機，能較好地組織參加各項軍事日常活動，今年“七一”建黨節、“八一”建軍節、我們黨工委組織武裝部召開軍烈屬座談會兩次，8月份，由我親自帶隊深入基層慰問在部隊立功受獎的軍家屬。確保了日常開展復員軍人慰問活動有效實施。

三、夯基礎帶隊伍，加強武裝部正規化建設。

今年在辦事處財政相當困難的情況下，仍投資3萬余元為武裝部配置民兵統一化作戰服、民兵日常出勤工具以及電腦、打印機、及上網設備，實現武裝部自動化辦公；完善了三室一庫的標準化建設，使陣地建設面貌煥然一新，為今后更好地開展武裝工作點奠定了堅實的基礎。按精兵的要求調整了組建范圍，突出編組重點，按照基干民兵愿意干、留得住、干得好原則，同時把民兵訓練費、民兵干部的配備待遇等方面，列入對各社區的綜合指標考評目標責任書中。年末武裝部參加對各社區關于民兵工作指標完成情況的考評，獎優罰劣，促進了各社區對民兵工作的重視，通過整組，我辦事處現有有基干民兵30人，今年5月和10月分別完成縣武裝部要求的民集結點驗任務，達到了整組內容規范，整組時間落實，整組質量高的目的。

四、與時俱進全面推進征兵工作和擁軍優屬工作。

征兵工作是黨管武裝重中之重，由我親自嚴把預征對象質量，認真貫徹征兵工作相關規定辦事，做到依法征兵，廉潔征兵。足額完成縣人武部下達的上站指標，今年共征集新兵 名，其中大學生應征入伍 人，完成縣人武部下達大學生應征入伍任務數比例為 %。在搞好雙擁工作方面。優待金兌現方面，將優待金按標準按時完成發放。年初以來共慰問我辦事處退伍軍人 15人，慰問金每人200元，共計3000元。還通過勞務輸轉的方式解決退伍軍人勞動力12人次，累計勞務收入達6萬元，人均收入達5000元。更大限度的做好擁軍優屬工作，鞏固國防建設，也為今后提高國防意識，做好征兵工作奠定基礎。

五、全力開展疫情防控工作和服務群眾工作。

一年來，我們充分發揮辦事處民兵應急力量作用，積極投入全辦事處疫情防控和經濟建設工作，12個社區分別成立了3人的民兵巡邏小分隊，配合派出所加強治安巡邏，有力地保證了當地治安環境，7月份全縣疫情發生時，作為應急組織，沖鋒陷陣，帶頭在轄區入口及各社區要道設卡駐點，有效控制我辦事處疫情的擴散。在執行急難險重任務方面，無論是防汛、防火和應急處置等其它服務群眾任務時，辦事處黨工委都要求各社區要以民兵為主，做到養兵千日，用兵一時，各民兵連都能按照武裝部的要求完成任務。在全辦事處經濟建設、征地拆遷、鞏固拓展脫貧攻堅、鄉村振興和社區治理等各項事業中得到體現，也使基層武裝部參與地方經濟建設的戰斗力大大增強。同時今年10月份結合國防教育日，我辦事處基干民兵自發開展了校園國防教育知識競賽活動，分別深入到社區宿豫中學、上蔡中學開展國防教育宣傳活動，通過活動的開展，同時武裝部基干民兵們和中學生們連一道開展了各式各樣的文體活動，轄區廣大中學生的國防意識得到了加強，轄區群眾的國防意識得到了強化。

2021年我辦事處黨管武裝工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些例如武裝經費落實困難、民兵戰斗力不高，基礎設施有待完善，民兵發揮的作用有限待提高等問題。在新的一年里，我們將繼續認真落實縣委縣政府以及縣人武部的各項工作要求，在“雙擁”工作、點驗整組、疫情防控、搶險救災、應急應援等方面繼續發揮基干民兵的特點和長處，克服困難，開拓創新，進一步增強責任感和使命感，全面推動我辦事處黨管武裝工作再上新臺階。

第四篇：黨工委書記述職報告-述職報告

根據干部年終考核的安排意見，根據市組織部的要求，現本人將任街道黨工委書記一年來學習、工作情況作如下述職：

一、重學習、強自身，不斷提高政治思想素質和領導水平

加強學習，提高理論修養。按照領導分工，本人主持街道黨工委全盤工作，做為黨工委班子的班長，在工作中時刻保持清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，提高自己運用鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想指導工作的能力。在工作中遇到困難，能做到用辯證唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題，不斷地增強自身的理論水平、決策水平和領導水平。按照中心組學習計劃，嚴格遵守學習制度，堅持做好學習筆記和調研論文。利用今年在清華大學研修班培訓的有利時機，比較系統的學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想及.中央有關文件和黨的路線、方針、政策。學習中堅持理論聯系實際的方法，做到對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作實踐中不斷總結，不斷改造自身的世界觀，堅定理想信念，提高理論修養，切實樹立了公仆意識和為民服務意識。在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

加強黨工委班子建設，解放思想、實事求是、創造性的開展工作，這是我對黨工委一班人始終嚴格要求的重點，班子整體凝聚力、戰斗力強不強，基本條件取決于班子成員的個人素質的高低，因此，在工作中我始終要求每位領導把學習放在第一位。注重提高班子每位成員理論水平和決策能力，時刻按照“五好”街道黨工委的標準，來鞭策和激勵領導隊伍。在實踐 中要求他們樹立學以致用，立黨為公，執政為民的思想。

認真貫徹執行民主集中制原則，團結、帶領黨工委班子成員，堅持相互信任、相互支持、相互諒解。工作中首先保證自己一碗水端平，建立正副職談話制度，做到經常溝通思想、平等交流。凡是貫徹執行黨的路線、方針、政策、經濟發展，社會穩定，組織建設等重要問題，都由黨工委集體討論決定，從不搞個人說了算或臨時動議。為防止決策失誤，一年來，黨工委的每一次重大決策，幾乎都是在廣泛深入群眾調查研究，聽取各方面意見的基礎上做出來的。切實增強了黨工委決策的民主化和科學化。同時我堅持雙重組織生活，積極引導班子成員開展批評與自我批評，精心組織、認真籌備，促使成立不久的領導班子成功地召開了上半年民主生活會，達到了統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。班子成員的工作自此有了新起色，工作責任意識，積極參與決策意識有了明顯提高。

狠抓機關作風整頓，這是今年初新的領導班子組建后，第一項重點工作。對此我常對班子成員說：要求干部做到的，領導首先要做到，要求領導做到的，黨政一把手首先要做到，在這個前提下，我們制定出臺了轉變機關工作作風實施辦法，建立和完善了戶口、宅其地，資金審批、資產管理等*項管理制度。加強干部學習，實行副職領導、中層干部、村干部廉政談話，堅持財務、政務一月一公開，各部門工作一月一安排、一月一總結。聘請*位由人大代表、政協委員、“三老”人員形成的行風評議員，對辦事處各項工作進行監督，實現了管理規范化、科學化，干部作風、干群關系明顯好轉。

二、抓重點、攻難點、不斷提升整體工作水平

（一）加強基層組織建設，發揮黨員先鋒模范作用：

一是通過狠抓村黨支部“五個好”建設，突出村黨支部的執政能力建設，認真落實黨支部領導下的村民自治運行機制，要求各村黨支部結合新城區擴容征地工作中，面對各種壓力和矛盾利益沖突，要善于把握大局，以黨支部五個好的標準，認真落實“四民主、兩公開”和村兩委班子三項制度增強了黨支部的凝聚力、戰斗力。

二是實施先鋒工程，狠抓黨員干部思想教育和隊伍建設。

以黨員承諾服務區為載體，加強黨員干部的先進性教育，結合城市擴容的大局，加強對黨員干部發展意識、城市意識、機遇意識、責任意識的教育，形成了搶抓機遇，加快發展的思想認識，積極開展黨建系列教育日和五好電教播入室創建工作。今年投入*萬多元為機關黨支部購齊一套電教設備。扎實開展慶“七一”系列活動，通過舉辦慶“七一”首屆全民運動會，在全處范圍內組織巡回黨課，組織轄區企事業單位召開座談會，慰問三老人員等活動，使“七一”活動豐富多彩，同時嚴格按照發展黨員“十六字方針”，對各黨支部上報的*名發展對象通過考察、公示、政審等嚴格程序，全處共發展黨員*名，對一名預備黨員延期轉正，保證了黨員質量。

進一步落實黨風廉政建設責任制，一年來，我嚴格遵守辦事處廉政建設規此文來源于xiexiebang.com章制度，規范黨員領導干部從政行為。在工作上，我始終堅持嚴以律己、寬以待人，做到帶頭執行制度，帶頭管好自己的親屬和身邊的工作人員，不斷強化自己的宗旨意識和黨性原則。年初以來，本人除外出參觀學習，從未休息過雙休日，把主要精力都放在了工作上，做到了率先垂范。實行村級招待費“零控制”，機關辦公費招待費月定額。財務審批一只筆，嚴謹公車私用。對黨.政領導、村級領導及機關中層干部實行廉政談話。規范了工程招投標程序和合同管理。成立了財經領導小組，重大支出必須經領導小組審議方可支出。這些措施，推動了辦事處各項工作的健康發展，從源頭上扼制了腐敗行為發生，受到了廣大群眾的一致好評。

狠抓*工作、化解矛盾、維護社會穩定。近年來由于歷史遺留問題，擴

第五篇：黨工委書記述職報告,書記述職報告

述職報告

自去年項目部成立以來，我在公司黨委、公司的正確領導下，在對位領導的指導和親切關懷下，在項目部廣大員工大力支持和共同努力下，以確保完成項目部各項工作為中心，以全心全意為廣大員工服務為宗旨，以加強員工思想教育和員工培訓為手段，“以創先爭優活動”、“基層組織建設年”為契機，以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保項目安全、質量創優全面完成生產任務為出發點，按照上級指示和項目部的實際情況開展所負責的各項工作。

現將本人工作總結匯報如下：

一、加強學習，不斷提高政治思想素質和領導水平提高理論修養。按照分工，我負責昆明地鐵項目部工會、黨務和后勤保障工作，做為書記，在工作中時刻保持著清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，以增強自身的理論水平。在工作中遇到困難，基本能做到用辯證唯的觀點和方法分析問題、解決問題，工作中不斷的請教、學習、摸索來提高自身的理論水平、決策水平和領導水平。能夠不折不扣的執行公司黨委、公司的指示、精神。學習中堅持理論聯系實際的方法，做到對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作實踐中不斷總結，不斷改 1 造自身的世界觀，始終堅定共產主義理想信念，提高理論修 養。在思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持高度一致。

二、抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作

（一）加強項目部領導班子建設。班子整體凝聚力、戰斗力強不強，基本條件取決于班子成員的個人素質和自身修養，因此，在工作中我始終要求自己和每位領導要把學習放在第一位，做事先做人，明確自己的職責，干好自己的事情，從頭學習基礎管理知識，逐步積累管理經驗。注重提高班子每位成員理論水平和領導能力，時刻嚴格要求自己。遇到問題、矛盾時，能及時召開民主生活會和開展批評與自我批評，以達到統一思想、增進團結、互相監督、促進生產、共同提高的目的。積極參與項目施工生產和管理工作，毫不保留的將以往積累的有利于項目管理的工作經驗予以傳授，在一定程度上起到了傳、幫、帶的作用。項目部工作有了新起色，工作責任意識，積極參與決策意識有了明顯提高。

（二）今年以來，我根據昆明地鐵現場工作特點，除做好黨務工作和工地宣傳外，緊緊圍繞安全生產、保證質量、穩定隊伍提高職工的凝聚力和向心力上下功夫。

今年三月，部分員工出現情緒波動，想辭職離開項目部的現象，我第一時間向公司黨委匯報，并及時召開座談會，分別找其談心、正確引導，講清企業目前的形勢和今后的發展，思想工作 2 的及時跟進使部分員工思想得到了穩定。

（三）我經常利用早點名和黨課、夜校等多種形式，對全體黨員進行思想政治教育和形勢教育，使黨員同志們多溝通、多學習，讓每一名黨員成為思想進步的排頭兵，在生產中成為技術能手。黨組織還帶領廣大黨員同志學習集團公司、公司下發的各種學習資料；在今年3月雷鋒月時，項目部組織員工觀看電影《雷鋒》，豐富大家的精神生活，使廣大黨員員工們提高了學雷鋒的意識，在整個項目部掀起了“學雷鋒、唱雷鋒”的氛圍，5月份組織了一場與兄弟單位的籃球友誼賽，大大促進了兄弟單位之間的溝通交流，一定程度上激勵了廣大員工工作熱情。

在爭先創優、執行力建設等一系列活動中，涌現出了先進個人和先進集體，工程部被公司評為先進集體，機電部還被股份公司評為安全先進班組，昆明地鐵項目部被公司評為職工模范小家。在工作中，我能做到平易近人，能主動深入到班組，同職工談心，了解職工的思想動態，同職工交朋友，傾聽職工的呼聲，能及時研究解決職工的實際困難，以實際行動來調動職工的生產積極性，以此促進和激發員工完成本職工作的積極性。

三、大力開展廉政教育，人人思廉、全員倡廉。

昆明項目部在做好生產經營工作的同時，時刻不忘廉政教育的重要性，大力開展廉政教育，力爭做到人人思廉、全員倡廉。全 3 體管理人員以身作則，樹立廉潔文化理念和清正廉潔的形象，為項目部有效開展生產經營活動提供堅實后盾。

昆明項目部按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷建立和完善與項目部實際情況相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，通過一系列的學習，使全體員工的廉潔自律意識進一步加強，嚴格執黨風廉政制度責任制，在全項目部營造廉潔從業的氛圍和環境，至今項目部無違紀違法現象發生。本人不參與吃請、不進入高檔娛樂場所、不收受禮品，處處以身作則。通過抓好黨建工作，增強黨組織的戰斗堡壘作用，黨員同志在各自的崗位上充分發揮作用。

四、存在的不足

1、工作中忙于具體事務較多，給上級匯報工作情況少。

2、有時會因為生產忙為理由，開展活動較少。

3、工作有時比較急燥，批評干部過于嚴厲。

五、下一步打算

1、抓好政治理論學習，尤其是抓好黨風廉政建設和法制的宣傳教育，提高黨員干部職工遵紀守法的自覺性。

2、加強黨性鍛煉和黨性修養，時刻用黨員干部的標準衡量和約束自己。

3、積極組織活動，使每一名領導干部常同一線群眾打成一片，堅持從群眾中來到群眾中去。

4、經常主動向上級領導匯報項目具體情況、做好上傳下達。

5、抓好干部作風建設，以機制建設促進干部作風轉變。

昆明黨工委將在今后的黨務工作中履行好黨工委的引導、監察、監督等職責，認真落實《廉政準則》的各項規定，克服工作中的一切困難和不利因素，以優異的成績向上級黨組織和廣大員工交上一份滿意的答卷。