第一篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

**鎮黨委書記

2007年3月，我就任**鎮黨委書記以來，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的思路,以制度建設為保證，以“三級聯創”為抓手，不斷創新活動載體，一手抓黨建、一手抓發展，全鎮經濟社會事業實現了新跨越。07年全縣綜合考評，由06年的第7名躍居第1名，獲“河南省奔小康科技示范鄉鎮”；08年繼續保持了全縣綜合考評第1名的先進位次；09年被市委評為“五好鄉鎮黨委”。下面，我就兩年來履行黨建工作的履責情況，述職如下：

一、抓班子，帶隊伍，著力打造廉潔、務實的工作作風 班子強不強，關鍵在班長。作為黨委書記，我堅持從我做起，做好表率，做到求真務實、廉潔自律，給班子成員樹好標桿，當好榜樣，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。在實際工作中，帶頭深入基層，深入群眾，建立與人民群眾的血肉聯系，切實解決群眾的實際困難和問題。同時，嚴格要求每個班子成員，勤奮兢業、干事創業，嚴于律己、言傳身教，清正廉潔、拒腐防變，在鎮紀委設立了廉政帳戶，形成了團結協作、廉潔務實、干事創業的作風。

抓干部隊伍建設，一靠學習，二靠制度。學習是一個領導干部必備的素質，也是黨對領導干部的基本要求。只有不斷學習，才能勝任工作、不斷進步，只有不斷學習，才能適應時代發展的要求，學習的過程就是一個改造主觀和客觀世界的過程。我始終把學習作為基本功，全面廣泛學習，不斷充實自己，加 1

強黨性修養，提高自身素質。同時，抓好班子成員的學習，除利用中心組學習之外，還堅持每個班子成員每季度講一個專題，學習政治理論，學習科技知識，用科學理論武裝、豐富頭腦，增強了為人民服務的宗旨意識，提高了為人民服務的本領，樹立了干事創業的精神和艱苦奮斗的作風。堅持走出去、向先進學習，兩年來，先后組織3000余人次的黨員干部、群眾外出參觀學習，到新鄉市耿莊、劉莊等地，學習了建設新農村經驗；到西峽、葉縣、平輿、許昌等地，學習了他們的小城鎮建設；到梁莊、東莊、高堤等地，學習了他們的溫棚瓜菜生產。通過參觀學習，增長了知識，開闊了視野，解放了思想，拓寬了發展的思路，堅定了發展的信心，激發了干事創業熱情，全體黨員干部精神面貌煥然一新。

加強制度建設，以制度約束人、以制度管人。出臺了《干部隊伍規范化建設手冊》，制定了20多項管理制度；推行了雙向選擇崗位競聘制，實行了中層崗位動態管理制，形成以工作取人的良好用人導向；完善了干部激勵、獎懲機制。通過一系列行之有效的制度，嚴肅了工作紀律，加強了干部管理，增強了黨員干部的責任感和事業心，促進了各項工作不折不扣地落實，樹立了艱苦創業、求真務實、勤政廉潔、高效為民的黨員干部形象。

二、抓整頓，強基礎，構筑了黨建工作的堅強堡壘

“基礎不牢，地動山搖”。基層組織建設是黨建工作的基礎，是黨在農村工作的全部，關系到黨在群眾中的威信和形象。07年以來，我們狠抓農村基層組織整頓，加強村級干部隊伍建設，加大農村干部選拔力度，加快農村民主化進程，嚴格依法按程

2序民主選舉農村干部，以“雙強”為標準，宣傳引導群眾，讓群眾選好自己的“當家人”。08年，全鎮31個行政村一個不漏的順利完成了村支部、村委會換屆，一大批有文化、有理想、有能力、懂市場的年輕黨員充實到農村干部隊伍中，對96%的村級干部進行了調整，全鎮“兩委”干部實現了新老交替，雙強干部比例達到 86%，使村級組織煥發出了新的生機和活力，徹底改變了村級干部年齡普遍老化、思想保守、作風疲沓、進取意識不強、發展勁頭不足等現狀，為做好各項工作提供了強有力的組織保證。大柴村是我鎮第一大村，“兩委”班子多年癱瘓，干群矛盾異常突出，08年經過整頓，“兩委”班子配齊了，工作走向規范化，群眾情緒理順了，村里形勢穩定了，村干部干事創業勁頭變足了，對村集體800畝耕地進行重新發包，籌資80余萬修建道路1.5公里；馬張古村經過整頓，由亂到治，群眾注意力轉移到發展經濟上，建成溫棚瓜菜專業村；劉莊村經過整頓，村“兩委”心往一處想，勁往一處使，投資45萬硬化了街道、建設了村級活動場所，在群眾中樹立了威信，實現了由后進到先進的跨越。

在整頓的基礎上，充分利用黨校和遠程教育網絡，加強先進性教育和實用技術培訓，做到理論灌輸與技術培訓并重，切實提高了農村干部素質，強化了宗旨意識，增強致富帶富能力。同時，狠抓農村工作民主化、規范化建設，推行了村支部、村委會“4+2”工作法，積極引導村級組織為群眾辦實事，一些經濟條件較好的村，加強村級基礎設施建設，打井辦電、修路硬化街道等，兩年來，累計投入資金960萬新修鄉村道路58公里，全鎮31個村有28個村完成街道硬化，21個村實現了綠化、亮

3化；新打機井220余眼、安裝變壓器160余臺；沼氣池達到2560 座。一些條件較差的村，也盡其所能，為群眾辦實事，著力解決一家一戶辦不了的事，從維護群眾的安全利益入手，組織村民開展義務巡邏，構筑了群防群治的社會治安防范網絡，受到了群眾的廣泛贊譽。

三、抓載體，求創新，以黨建推動經濟快速發展

黨建要創新，載體是關鍵。07年以來，我們在全鎮深入開展了“黨員示范工程”，組織和宣傳發動黨員做到“六個帶頭”，即：帶頭上項目、帶頭建沼氣、帶頭樹新風、帶頭保穩定、帶頭強素質、帶頭盡義務。通過活動的開展，90%的黨員選準了項目。08年，在此基礎上開展了“一學五比”活動，一學即：學習理論和農村實用技術；五比即：誰落實農村政策快、誰致富能力強、誰為群眾辦的實事多、誰的環境衛生搞得好、誰帶頭遵紀守法。以此活動為載體切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風方面存在的突出問題，尤其是思想保守、發展意識不強等問題。同時，大力開展全民創業活動，以鄉鎮干事創業帶動全民創業，先后投資1600萬加快鎮區基礎設施建設、加快**高新區建設。投資56萬完成高新區、鎮區主干道綠化；投資50萬建成園區雕塑、過路標牌和大型展示牌，對高新區進行了規范標識；投資280萬完成11公里街道亮化；投資300萬開發建設了鎮區龍翔大道；投資120萬建成明德希望小學；投資80萬，即將開工建設文化勞動綜合創業服務中心，對全鎮鄉村道路整修一遍。高新區項目建設取得較大突破，完成固定資產投資9.2億。通過活動的開展，涌現出了一大批黨員干部創業標兵，全鎮1480名黨員有997名創辦了各類不同的項目1065個，占黨

4員總數的67%，形成了一個黨員一面旗幟，黨員示范作用得到充分發揮。余莊村黨員史秋文發展大棚8畝，帶動仗保、張古、余莊、城布等小區建設；**村黨員王相軍投資120萬建成“棗相情”紅棗加工廠；大學生村干部趙翠民投資84萬建成九陽包裝線廠；西王院村9名“兩委”成員中有8人上了工業、商貿、養殖、種植等項目。

四、抓典型，求實效，不斷提升黨建工作水平

榜樣的力量是無窮的，典型的作用是巨大的。兩年來，在推動各項工作中，我們注意發現典型、培養典型、樹立先進典型，用典型的示范帶動，教育引導廣大群眾勤勞致富、樹立文明新風，先后涌現出了為民辦實事典型田建民、王貴堂，紅棗深加工典型劉如日、王相軍，溫棚瓜菜生產典型葛國恩、史秋文，發展農棗間套典型尹自生，畜牧養殖典型盧順英，干事創業典型燕志坤，尊老愛幼典型張愛英，少生快富典型劉風民。這些典型的示范作用，不僅激發了全民創業的積極性，還為黨旗增添了光彩，提升了黨在群眾中的形象和威信。兩年來，全鎮新上投資10萬以上項目262個；高效溫棚達到800余棟400余畝，高架豆角2萬畝，尖椒4.5萬畝，采摘農業400畝，紅棗采摘園92個；畜牧養殖建成“一場兩區”和10個聚集區；勞務輸出8000余人，其中向國外輸出90余人。全鎮上下形成了干事創業搞經濟、爭先恐后謀發展的良好氛圍。走出了一條黨建工作與農村經濟發展、社會穩定互促互進協調發展的新路子。

各位領導，兩年來，我僅僅做了一些職責范圍內的工作，有些方面做的還很不夠，敬請批評指正、提出寶貴意見。5

第二篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

xx鎮共有支部33個，其中村級支部21個，機關支部12個。有黨員1874名，其中農村黨員1574名。全鎮21個村班子及“兩室”健全，建有遠程教育接收網點15個。從XX年5月到xx任職以來，在市委的正確領導下，緊緊圍繞發展和穩定兩大主題，切實加強xx黨的思想、組織、作風建設，鎮村兩級組織建設水平進一步提高。

一、強化認識，明確思路，發揮好自身的直接責任人作用

自己雖然原來搞過基層組織建設，但畢竟沒有一線工作的經驗。到xx工作后，深知責任重大，想方設法把全鎮的黨建工作做實做好。一是深入調研，找準工作的突破口。對全鎮21個村逐村進行了調研。每天拿出一定時間，到村里或企業，與村黨員干部、企業家、船長、養殖戶進行座談。召開了幾個層次的座談會，比較細致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況，為抓好基層黨建工作奠定了基礎。二是因村制宜，找準工作的結合點。對xx、xx等不穩定村，把黨建工作與維護穩定結合起來，引導黨員干部學會處理復雜問題，堅持依法行政，提高其穩控一方的能力；對xx、xx等村班子堅強干事但經濟基礎薄弱的村，引導村干部抓好經濟發展；對xx等班子堅強，集體經濟較為發達的村，主要在引導村干部轉產轉業、加快發展和為群眾辦實事好事上下功夫。由于找準了工作的結合點，使村干部和廣大黨員明確了努力方向，堅定了發展信心，也贏得了群眾的支持和擁護。三是敢于負責，找準工作的著力點。作為基層組織建設的直接責任人，遇到問題不推不拖，靠前指揮，具體負責，敢于和黨員干部交心，遇事知道該抓什么、怎么抓。在XX年我鎮的一些大事要事處理過程中，基本上抓了問題的關鍵點，最大限度地發揮了黨員干部的積極性，達到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事創業，發揮好鎮黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強鎮黨委自身建設放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領全體班子成員，緊緊扭住上項目、求發展這個中心不放松，提出了“建沿海經濟強鎮，創文明和諧漁區”的總體目標和建設“開放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標。依據目標確定工作任務，分到各個班子成員名下，使人們的精力全部集中到干事創業求發展上來。二是靠責任機制激發熱情。完善了統分結合的工作體制，建起了黨建、穩定、經濟、社會事務管理等幾條既相獨立又相互融合的工作線，制定了工作協調會商制度，強化了領導干部分包大事要事責任制和突發事件應對機制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規章制度約束行為。按照“素質求高、制度求嚴、風氣求正、工作求優、環境求美”要求，建立健全了13項機關管理制度，聘請市內知名人士授課，倡導團結務實、爭先創優的機關作風，以機關作風的轉變帶動村風民風的轉變。

三、培樹典型，破解難題，發揮好村級組織的戰斗堡壘作用

1、對癥下藥抓培訓。針對村干部思想保守問題，組織他們到華西村、獻縣小屯、運河區小圈等地參觀學習，開闊眼界；針對他們對項目不認識、不接受的狀況，召開了項目建設動員大會，邀請xx的支部副書記xx到排河現身說法，組織他們與風電、油田的領導座談；針對社會穩定中存在的問題，進行了法律知識、領導方式、調處方法、協調兩委關系等教育培訓，收到了一定效果。

2、培樹典型做示范。培樹了后徐村“支部 協會”把黨建與經濟發展緊密結合的典型、歧口民調工作典型等。去年7月2日，xx村發生環氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，處事果斷，在黨委的領導下認真做好群眾工作，使這一突發事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎勵和工作宣傳，對提高村干部的政治敏感性和處理應急問題的能力發揮了示范作用。

3、解決難題樹威信。工作中我們非常注意給村干部揚威立信，特別是在他們遇到難題的時候，真心實意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書記XX年換屆剛上任，工作經驗不足。去年與xx發生海上作業糾紛后，鎮黨委通過民間和官方兩條途徑、經濟的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問題，隨后又協調有關部門幫助他們修筑了進港公路，維修了村路，又從xx給他們爭取了一些資金，村干部感覺在黨員群眾面前有了面子，干工作的熱情十足。對XX年列入整頓對象的三個后進村，我們更是厚愛一層。幫助xx打深機井一眼，解決了與xx網地糾紛過程中遺留的資金補償問題；幫助xx落實了打井資金，對村內公路重新罩面。在蝦池承包過程中，村干部處不開的時候，鎮黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問題。幫助xx村無償修筑了與xx、xx的連接線，與xx室聯合，借助企業實力新打機井一眼，解決了群眾吃水難問題。通過這些措施，不但使這三個后進村實現了轉化，而且激發了黨員干部的工作熱情，堅定了發展信心。

4、分類指導促干事。按照市委關于支部星級管理的要求，根據各村實際分類指導，修訂完善了《村干部工資考核與獎懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標，使他們在各自的起點上創業爭先。

四、把握重點，抓好關鍵，發揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關鍵環節，全方位提高黨員隊伍素質。主要是抓好選、育、管三個環節，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續多年不發展黨員村與黨員標準不能降低的矛盾。推行發展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓上，選好內容，搞活形式，充分發揮兩室和電教網點的作用。在管理上，重點開展了以“帶頭致富，帶頭維護穩定”為主要內容的主題活動，叫響發展是硬道理和穩定壓倒一切的號子，把“雙帶能力強”的黨員納入后備干部庫，實行定向培養。這些措施有效地激發了廣大黨員促進發展、維護穩定的熱情。

二是抓關鍵人，搞好示范帶動。把政治素質高、有一技之長的黨員作為典型，大力宣傳。對一些曾在鎮村任過職的老黨員主動登門拜訪，給他們安排適當的工作，使他們成為鎮村兩級組織與黨員群眾聯系的紐帶，當好政策的宣傳員、矛盾的調解員。

三是抓關鍵事，保證黨員與黨委保持一致。在發生重大事件和政治敏感時期，特別注意抓住黨員這個群體。通過召開黨員會、和個別黨員座談等形式，讓他們帶頭維護穩定。在風電施工過程中，為保證工程順利進行，我們在所涉及的四個村中分別選取了部分信得過的黨員，由他們宣講支持風電建設的意義，帶頭簽訂協議，帶頭做好“釘子戶”的工作，起到了鎮村干部不能比擬的作用。

XX年，我帶領黨委一班人在基層組織建設方面進行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些問題：一是村級組織發展經濟上項目的思想還不夠解放，致富帶富能力仍顯不足；二是村級干部黨員隊伍素質參差不齊，提高素質的任務依然艱巨；三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

XX年，我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會精神為指導，進一步解放思想，緊扣發展和穩定主題，創新工作機制，提高基層干部的執政能力和工作水平，提高黨員素質，使我鎮的基層組織建設提高到一個新水平，為建設沿海經濟強鎮，爭創文明和諧xx提供堅強的組織保證。

第三篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

張戈莊鎮黨委書記孫建明

（2009年1月6日）

2008年以來，本人作為張戈莊鎮黨委書記，始終堅持把基層黨建工作作為自身工作的“第一要務”，不斷強化工作措施，加大工作力度，提高黨建工作整體水平。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以創建“五個好”黨支部為抓手，通過“三級聯創”活動載體，扎實有效地落實好上級黨組織的各項工作部署，認真履行了黨委書記作為黨建“第一責任人”的職責。通過一年來的努力，全鎮基層黨建工作取得了新的進展。現述職如下：

一、加強領導，健全制度，為黨建工作奠定堅實基礎 黨建工作，加強組織領導是前提。因此，我們成立了以我為組長、分管黨務副書記為副組長，組織、宣傳、紀檢及各管區負責人為成員的黨建工作領導小組，建立起定期研究黨建工作和領導干部分工負責抓黨建工作制度。今年以來，我多次主持召開不同形式的黨建專題會議，研究新形勢下的黨建工作，健全了黨員領導干部聯系點制度、黨建工作例會制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系戶制度等。同時，我在深入總結經驗的基礎上，結合實際，大膽創新實踐，把黨建工作與經濟發展、社會穩定和精神文明建設等工作有機結合起來，制定了《張戈莊鎮黨建工作實施意見》、《張戈莊鎮關于加強黨員經常性教育的意見》等，把黨建工作納入全鎮經濟社會發展規劃；制定了《張戈莊鎮黨建工作責任制目標考核辦法》，加強目標責任考核，使黨建工作與社會發展密切結合，融入到

1社會發展的各個領域。

二、以爭創“五個好黨支部”為目標，努力抓好基層班子建設

一是大力實施“金鳳工程”，加強農村后備干部和入黨積極分子的選拔和培養工作。2008年，我鎮制定下發了《中共張戈莊鎮委關于實施“金鳳工程”加強農村后備干部隊伍建設的意見》，組織駐村指導員深入各村，對每個村莊外出務工經商人員進行詳細的調查登記，通過群眾推薦、個人自薦、企業推薦等各種形式，選拔農村后備干部216名。全年通過“雙推”各黨支部推薦入黨積極分子162名，建立了入黨積極分子、科技骨干和農村后備干部三位一體的后備人才隊伍，并于6月份對后備干部和入黨積極分子進行了全面的培訓，為黨員發展和解決部分村莊后繼乏人的難題奠定了基礎。二是嚴格程序，強化措施，切實解決3年以上未發展黨員和無35歲以下黨員的村莊。為解決部分村多年不發展黨員的問題，我們進一步加大了發展黨員工作的落實力度，實行了領導干部幫包責任制，將其列入領導干部目標責任制考核，每季度召開一次工作隊隊長會議，對多年不發展黨員的村莊，我們依托有關企業黨支部、新型社會組織黨支部和商會黨支部進行發展。另外我們嚴格落實了入黨積極分子“雙推”制，黨員發展對象公示制、預審制、黨委派員列席黨員大會制度。2008年，我鎮共發展黨員42名，解決3年以上未發展黨員和無35歲以下黨員的黨支部12個。三是點面聯動，以點促面，切實抓好黨建示范點培育工作。2008年，我注重典型培育，從軟硬兩個環境入手，加大對示范點制度建設、村容村貌、活動場所、辦事程序等方面的工作力度，充分發揮示范點的輻射帶動作用，先后培育了尚河頭、崔家營、張南、南塔丘、山張家、仲戈莊等8個黨建工作典型村莊，創建“五個好”黨支部35個、省、青島市和平度市文明單位（村莊）22個，全鎮基

層黨建工作上了一個新水平。四是精心部署，扎實做好后進村班子治理整頓工作。明確本人是后進村班子治理整頓工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，把工作責任落實到每名黨政領導班子成員，組成了10個駐村工作組，每個工作組配備了2名工作成員，對后進村班子情況逐一登記造冊，明確每個后進村幫包領導、目標任務、存在問題和完成工作時限，每周一、三、五進行調度，每個工作組詳細匯報工作進展情況和下步工作打算，確保整治工作落到實處。采取定期檢查的方式，督促檢查各工作組措施的落實、任務的完成和后進村班子面貌的改觀；將后進村班子整頓完成情況納入黨政領導班子成員工作責任目標，列入工作組成員、后進村干部第四季度績效工資考核，充分調動工作的積極性。目前，我鎮10個后進村中已有張東等4個村的班子建設得到加強，有大丘等3個村的歷史遺留問題得到解決，郭家莊等2個村的信訪情況得到穩控，我鎮后進村治理整頓工作取得了較大成就。

三、加強黨員和干部隊伍建設，努力提高黨員干部素質 我始終把黨員干部教育培訓工作作為黨建工作的頭等大事來抓，制定計劃，創新載體，拓寬渠道，充分運用黨校、遠程教育網絡、外出參觀學習等手段，采取集中組織和個人自學相結合的方法，切實加強對我鎮黨員干部的教育管理，并取得了明顯成效。

一是以“雙強一實踐”和“雙學一實踐”活動開展為載體，加強對黨員干部的教育培訓。2008年，我按照市委組織部的統一部署，督促有關部門組織各黨支部和黨員認真開展了“雙強一實踐”和“雙學一實踐”活動，制訂了切實可行的實施意見。利用4月份到6月份的時間舉辦了三次對基層黨組織負責人的培訓班，參加培訓260余人次，黨委和各黨支部都召開了一次專題民主生活會，自覺開展了批評與自我批評，共查找問題310個，現已整改287個。在12月上旬的基層黨組織建設滿意度測

評中，群眾滿意度達到98%以上。二是繼續推行黨組織黨員承諾制、無職黨員設崗定責制和為民服務代理制，進一步建立健全先進性教育的長效機制。我以六項制度建設為契機，認真落實好農村干部編制化管理、兩委聯席會議、兩公開一監督、村級財務管理聯審制等各項制度，建立健全村級財務預決算制度，加強村務、財務公開，實現規范化管理，提高了村級組織規范化建設水平。以建立健全黨員承諾機制為突破口，為農村無職黨員設崗定責，建立了為民服務代理制和黨員幫包責任制，保持了黨員先進教育的一貫性，健全了黨員工作的長效機制。到目前，全鎮共設置農村無職黨員崗位1615個，承諾事項6項，建立為民服務代理大廳1個，組成黨員幫扶對子1350個，幫助群眾解決生產生活難題320個。三是深入開展黨風黨紀教育，加強黨員干部作風建設。我認真落實《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《關于建立干部誡勉制度的實施意見》，堅持重大事項報告制度，健全“一崗雙責”責任制度。同時，制定《張戈莊鎮農村黨員干部黨風廉政建設制度》、《張戈莊鎮農村干部誡勉制度》的一系列意見，健全完善了農村黨風建設六項制度，加強對農村干部行為的規范，引導農村干部樹立正確的權力觀、政績觀，自覺抵制不正之風，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕。2008，全鎮共查辦農村黨員干部違紀案件3起，給予黨紀處分3人。

四、黨建其他工作

一是認真抓好黨費收繳和特殊黨費的收繳。根據市委組織部下發的《平度市黨費收繳工作暫行規定》要求，規范了黨費收繳的帳、薄的使用管理；對全鎮有工資收入的黨員，嚴格按工資逐一核定黨費數額，嚴格收繳程序，實現了黨費收繳規范化管理，每季度準時將黨費明細表和收繳款額通過工商銀行直接上交平度市委組織部。對雙老補貼，我們安排專人負責，嚴格把關，定期

核實人員，按實有人數及時發放，沒出現任何差錯。同時，共有1262名黨員為“5.12汶川地震”主動捐款103261元，表達了共產黨員的無私奉獻精神。二是“兩新”組織黨建工作。2008年，我以加強“兩新”黨組織陣地建設和制度配套建設為重點，17個“兩新”組織黨支部都建立了黨員活動室，做到了各項制度上墻，“兩新”黨組織積極組織黨員開展各項活動，積極組織黨員召開組織生活會，民主生活會，共召開組織生活會61次，民主生活會23次，有力調動了黨員的工作積極性。黨員積極為企業的發展建言獻策，企業共收到發展建議56條。三是遠程教育工作。積極開展了“一創雙增”活動，落實“百千萬”工程，創建了平度市規范化站點5個，培養了62名致富能手，推薦了尚河頭、山張家村兩個致富強村典型。全鎮共有52個村級遠程教育站點做到管理制度健全、上墻，落實了“每周一課”和管理員月考制度，設備運行正常，52名遠程教育管理員全部通過了初級考試，及格率100%。四是努力推行了黨的代表任期制，制訂了《中國共產黨張戈莊鎮代表大會任期制實施辦法》，《張戈莊鎮黨的代表大會任期制配套制度》，劃分了黨的代表活動小組，并于10月份舉辦了黨的代表大會代表任期制培訓班。

五、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力 鎮黨委是領導全鎮各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鎮黨委自身建設。我利用黨委中心組學習日帶領大家集中學習了黨章、十七大、十七屆三中全會等內容，努力學習法律、市場經濟和實用技術等方面的知識，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平。同時，我以轉變工作作風為重點，狠抓機關干部隊伍建設，先后研究出臺了《機關干部工作責任制》、《目標責任與結果公示制度》、《廉潔自律制度》、《民主評議制度》、《重大事項決策制度》等一系列制度，加強對機關干部行為約束。作為鎮黨委的班長,我嚴格落實黨風廉政建設第一責任人職責，廉潔從政，按照規章制度辦事，不搞特殊化，不為自己的親屬或身邊工作人員謀私利，以身作則帶領大家做好一名合格的干部，全身心地服務人民。

總結回顧2008年以來的黨建工作，我們雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和問題。主要是黨建工作改革創新力度不夠，基層黨建工作開展不夠平衡，個別黨員的模范帶頭作用發揮不夠等。下一步，我們將按照全市組織工作的總體部署和要求，以貫徹落實黨建工作責任制為契機，進一步創新工作思路，強化工作措施，狠抓任務落實，不斷開創黨建工作的新局面，為推動我鎮各項事業的又好又快發展提供有力保證。

第四篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

各位領導、同志們：

一年來，我團結和帶領鎮黨委一班人，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實履行基層黨建責任制目標要求，深入開展創先爭優活動，進一步加強黨的建設，不斷提高基層黨組織的戰斗力和凝聚力，為全鎮的經濟和社會各項事業又好又快的發展奠定了堅實的政治基礎，實現了全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定的良好局面。現將履職情況簡要匯報如下：

一、抓黨委自身建設，打造思路明、善謀斷的領導班子。

一是強化班子成員的黨建意識。我們把黨建工作制度化，年初制訂了全年黨建工作計劃，每季度分析黨建工作落實情況，采取強有力措施按計劃推進黨建工作，確保在經濟發展的同時抓好黨建工作。二是認真貫徹民主集中制原則。凡大事、要事都堅持個別醞釀，集體研究，民主集中，會議決定。堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，嚴格執行集體領導和個人分工負責制，根據班子成員各自的特長與能力，合理分工，充分發揮各自的優勢，形成發展合力。三是注重實踐鍛煉。實行班子成員黨建工作目標責任制，建立了黨員領導干部黨建聯系點制度，領導干部包片、包保重大項目、聯系企業和公開諾廉、述廉、評廉、考廉、踐廉制度，使每個領導班子成員人人有責任，個個有壓力。

二、抓基層組織建設，打造能干事、干實事發展團隊。完善制度管理。建立了工作責任制和千分考核制等制度，年末實行總評，實行村級養老保險獎勵、干部的評優與總評結果直接掛鉤。創新管理機制。對鎮領導干部包片、精干力量包重點、難點村、一般干部包中間村，包片領導、鎮村干部三位一體捆綁式運行機制，村干部績酬等額、鎮干部績獎掛鉤，同獎同罰。加強非公有制黨建。今年成立了中瓷萬達黨總支等非公企業黨組織7個，使黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用在企業發展中得到更充分的發揮，有力地促進了企業健康發展。注重“兩室”建設。將“兩室”建設列入村級黨務重點考核目標，實行目標管理，注重分類指導、因村施策。今年，我們先后投資90萬元，整修村部9處，新建村部12處。抓村級組織換屆選舉工作。為了做好今年村級換屆工作，我們深入考察現任“兩委”班子成員，從機關年輕干部、大學生村官、退伍軍人、外出務工人員中吸收21名后備干部上崗鍛煉，加以培養，為換屆配強配優村級班子作了人選布局；其次，認真開展財務檢查工作，及時整改財務收支問題，避免換屆時財務審計不過關。新一屆“兩委”班子成員的年齡男55歲以下，女50歲以下，實行支部書記與主任一肩挑75%，“兩委”成員交叉95%以上。再次，推行村干部承諾制度，進一步規范村干部競選行為、加強村干部的監督管理，建立村干部正常退出機制，確保村干部選任講程序、上任有目標、在任受監督。深入推進“五個基本”、“七個體系”建設。今年，我們緊緊圍繞“五個基本，七個體系”建設的要求，以實施基層黨建“活力工程”為抓手，選準載體，突出創新，整體推進，重點突破，完善了基層組織功能，拓展黨員作用發揮平臺，激發基層組織和黨員干部隊伍活力，提高基層組織建設規范化、制度化、科學化水平，為建設工業強鎮、爭進全市十強鄉鎮提供了堅強的組織保障。壯大集體經濟收入。定期組織干部外出參觀考察，開拓視野，更新觀念，充分發揮自身的比較優勢，壯大集體經濟收入。今年全鎮45個村中有28個村發展了石料加工、頁巖磚等各類項目，15個村集體收入10萬元以上。

三、抓產業促發展，實現基層黨建與經濟社會發展互促雙贏。發展是第一要務，也是黨建工作的落腳點。我們緊緊圍繞加快發展這個中心，堅持把黨建工作寓于經濟工作之中，通過加強黨建工作推進經濟社會發展。今年我鎮財政收入達到

萬元，同比增長16%；全鎮經濟社會總體平穩有序發展，重點建設項目進展順利。先后引進恒新包裝、聯弘崗石、雄風汽配等各類企業8家，全鎮規模企業達到15家，截至11月全鎮工業產值達到8.9億元，固定資產投入達到6.2億元；陶瓷園區今年新建成3條生產線，四個億元項目第二期工程進展順利，園區企業產品銷售始終保持旺盛的的勢頭；特色產業穩步發展，今年新發展油茶500畝，甜葉菊200畝；新農村建設順利推進，今年投入100多萬元對野塘嘴村進行了整治，拆遷房屋13家，拆除亂搭亂建10家，遷墳12座等，修建花壇1200平方米。下一步我們結合土地增減掛鉤工作，完善村莊規劃，進一步推進新農村建設。民生工程扎實推進，今年完成了白池水廠的建設，惠及四十八圍地區兩萬多村民，群眾期盼已久個清蘄線已經全線動工。

總之，通過認真履行黨建責任制，我鎮基層黨建工作目標都得到了較好落實，農村班子的整體戰斗力得到了加強，農村干部的整體素質得到提高，我鎮經濟社會實現又好又快發展。目前，我鎮黨建工作中仍然存在一些問題和不足：有些支部班子的政治核心作用不夠強，有些村干部政策理論水平不夠高等等。在今后黨建工作中，我鎮將加大培訓力度，進一步提高基層干部對黨建工作的認識，加強鎮村黨務、政務的民主監督，提高依法施政水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。

第五篇：鎮黨委書記基層黨建工作責任述職報告

**鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2011年是我鎮全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，加快推進鎮域經濟社會和諧發展的重要一年，在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己做好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鎮經濟社會建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。現將一年來履職的具體情況匯報如下：

一、采取的措施及取得成效

（一）帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。鎮黨委層層簽訂黨建工作責任書，明確黨建目標任務，在班子內部，進一步明確工作分工，書記負總責，分管領導直接抓，班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，鎮黨委每季至少召開一次專題會議，研究解決黨建工作，形成黨委統一領導、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了黨建工作計劃，明確本鎮黨建工作重點，親自抓好學習型機關建設、“黨員干部責任區”建設等黨建項目的落實。建立和完善了理論學習制度、工作紀律及考核制度。注重開展實地調查，及時發現和掌握黨建工作存在各種問題，并采取有針對性的措施加以解決。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟。堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質，強化中心組學習制度，提高班子成員自身理論素質和工作能力；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給黨員干部看、帶著黨員干部干，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，在違法用地專項整治行動中，班子成員以高度的政治責任感，沖鋒在前，確保了各項工作順利完成。

（三）強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。在黨建工作中，我始終把黨支部建設作為一項基礎工作來抓。一是抓好村干部隊伍建設。針對村級干部管理難的問題，我鎮在穩定信訪防范、計劃生育、涉農重大事故、財務違法違紀四項工作上，加強考評考核，制定了《村干部考核管理辦法》。對10個行政村的50名村干部進行年終考核，力促全體村干部工作落實到位。同時，落實好村干部基礎職務補貼，穩定農村干部隊伍。4月份，鎮黨委充分利

用村黨支部換屆選舉時機，進一步摸清黨支部現狀，在此基礎上，認真開展好選舉的組織引導和宣傳工作，確保全鎮10個村黨支部換屆選舉工作的圓滿成功，一批有知識、有文化、有號召力、有奉獻精神的能人志士進了村黨支部。新一屆的村黨支部，在夯實黨的基層基礎工作、帶領群眾脫貧致富、組織完成村集體公益事業等方面發揮了重要作用。二是加強村級組織活動場所建設。我鎮已有9個行政村的村委會建設于今年完成，并投入使用，徹底解決了基層活動無場所的問題，為黨員干部與群眾的學習交流提供了重要場所和平臺，豐富了基層黨員組織生活。

（四）嚴格黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是發揮黨員帶頭作用。立足于促進農村經濟發展，我鎮分期分批推薦農村黨員和發展對象參加市、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，有效提高了黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力。二是強抓黨員干部管理。通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，黨員干部的工作作風有了明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象；在黨員的發展上，我們堅持“成熟一個發展一個”的原則，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，一年來，全鎮共培養入黨積極分子30名，發展預備黨員20名，如期轉正15名。

（五）積極轉化黨建成果，服務社會主義新農村建設。抓農村黨建必須緊扣服務社會主義新農村建設這一主題，只有把地方

經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。

按照市委、市政府的總體要求，按照“圍繞一個目標，突出兩個重點，實現三個突破，完成十大惠民實事項目”的經濟社會建設目標任務，攻堅克難，統籌協調，開拓創新，扎實苦干，2010年工業增加值1000萬元，同比增長2.1%，農業增加值1000萬元，同比增長3%，農民人均純收入1280元，比上年增長10%，計劃生育率達到98.76%。扎實推進了各項工作。

二、存在的問題及下步打算

我鎮黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作實際上還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題都有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨

員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現新宅鎮經濟社會持續健康快速發展作出自己應有的貢獻！