第一篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

一年來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，主動謀劃黨建工作，為全鎮經濟社會發展提供了有力保障。現將履職情況匯報如下：

一、主要做法及成效

1、主動履職盡責，身體力行抓黨建。先后主持召開5次鎮黨委會議、3次村組黨員群眾座談會，部署基層黨建重點難點問題3個。一年來，深入全鎮43個村3個居委會調研指導，帶頭整改教育實踐活動“四風”問題，為群眾解決難事實事12件次，帶隊整治4個軟弱渙散村的整頓轉化工作，13次深入聯系點XX村聽取群眾意見，推動工作落實。

2、落實保障措施，夯實基礎抓黨建。建立健全了黨員幫扶、鎮村干部績效考核等制度20余項，實行季督查、年考評，修繕了鎮機關食堂和辦公房，新配臵了一批電腦，建立了便民服務中心，改擴建村級活動場所6個。切實加強了黨員隊伍建設，共舉辦農村勞動力技能培訓7期900人次，處臵不合格黨員12名，查處了石龍村挪用、截留村民兩補款等違紀行為，選拔任用了“80后”書記和女書記各1人，致富能人、返鄉企業家書記2人。

3、創新工作載體，強化服務抓黨建。開展“城鎮農村支部手拉手活動”，全鎮65個黨支部實行先進幫后進模式，XXXXX4個軟弱渙散黨組織成功晉位升級，其中，XX村黨支部榮獲“湖南省服務型黨組織”稱號。創新開展了大走訪大承諾活動，繼續推行鎮村干部周二集中服務日制度，打通服務群眾“最后一公里”。一年 來，全鎮基層黨組織和廣大黨員已公開承諾事項23類900余條；各級黨員領導干部開展點評175余次，征求意見和建議58條，梳理突出問題和群眾急需解決的難題15件，幫助基層化解群眾矛盾56個。

4、突出黨建引領，帶動發展抓黨建。帶頭爭資引項，推動土地流轉，積極發展特色產業，全年共引進較大項目3個，資金近億元；新增土地流轉面積7500畝，累計近10萬畝；形成了無公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌農林特色產業；XX基地、XXX、XXX基地等項目被納入2014年市級重點項目，去年4月份我鎮入選國家住建部評審的全國小城鎮建設重點鎮，鎮域經濟的強勁發展推動了我鎮黨建工作邁向一個新的臺階。

二、主要問題及原因

1、對基層黨建的重視程度有待進一步提高。一些黨員干部中特別是黨政班子成員和支部書記中存在“黨建工作是比唱功，輕做功”的落后觀點，部分村干部缺乏黨建責任感和抓好黨建工作的緊迫感和使命感，抓基層黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

2、對黨建工作的基層基礎有待進一步夯實。栗江鎮財政困難，鎮村“造血功能不足”，大部財力投入在農村基礎設施建設方面，而在基層黨建資金投入方面捉襟見肘；在村一級，陣地“管理不到位，設備無人顧”的現象依然存在，一些電腦等遠程教育設備依然放在村干部家，有些甚至壞了丟了也沒人管，再加上一些網絡方面的因素，紅星視頻沒有得到很好的運用。

3、對黨員隊伍的管理教育有待進一步加強。沒有嚴格按要求落實“三會一課”制度，制度形同虛設，培訓虛化；網絡、QQ等 新平臺沒有得到很好的運用；部分黨員觀念落后，農村黨員隊伍普遍年齡偏大、文化素質偏低，50歲以上占44.6%，80%為初中以下文化程度。

4、對農村基層的民主管理有待進一步規范。一些村、社區黨組織對重大事務的決策和實施，沒有嚴格按照“四議兩公開”、“四會四議”的程序和規定進行，因黨務、村務、財務不公開引發的信訪問題偶有發生，個別村、社區甚至出現越級上訪的現象。

深刻反思存在的問題，我認為主要是三個方面的原因：一是精力投入不足。在處理抓黨建與抓發展的關系上，總認為栗江當前最重要、最現實、最緊迫的任務就是抓發展，平時把更多的時間和精力傾注在抓發展上，一定程度上削弱了抓黨建的力度。二是跟蹤督促不夠。對基層黨建工作的研究部署雖然比較多，但跟蹤督促不夠，具體指導不夠，缺乏“釘釘子”的精神，致使一些工作沒有落到實處，特別是一些推動難度比較大的工作，還存在上熱下冷的現象。三是考核問效不力。對基層黨建工作的考核獎懲、激勵約束等方面，缺乏具體化的實施手段，缺乏剛性約束，“任用干部看黨建”還沒有真正落到實處，抓與不抓一個樣，沒有形成應有的壓力和動力。

三、下步打算及舉措

下一步，我將以這次述職為契機，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，盡職盡責抓好基層黨建工作。

1、堅持以身作則，進一步強化管黨責任。每季度召開一次黨委會研究黨建工作，每月到機關站所或村組調研一次黨建工作，每年為聯系點解決1-2個重點問題。同時，堅持帶頭抓黨建促發展，帶頭駐村辦點，帶頭整頓后進、渙散村黨組織，傳達壓力、層層推進，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

2、堅持用管并重，進一步強化隊伍建設。抓好教育培訓，每年對村（社區）黨組織書記、主任進行一次集中輪訓；完善鎮村干部績效考核辦法，著力解決干與不干、干好干差一個樣的問題。嚴肅黨內政治生活，落實“三會一課”制度，抓緊抓實黨員干部服務群眾工作，在村級組織全面推進“4+2”工作法、“四議兩公開”和“四會四議”制度，進一步夯實基層基礎。

3、弘揚創新精神，進一步夯實基層基礎。重點在三個方面力求突破：在完善服務型黨組織創建、激勵保障、督查問責等四項機制方面取得突破；在流動黨員、改制企業轉入黨員、農村黨員管理等方面取得突破；在提升黨建工作檔次上取得突破，年內創建省級黨建示范點1個、市級黨建示范點1個、縣級黨建示范點2個；繼續完善鎮村干部周二集中服務日制度，繼續開展好在職黨員到社區服務群眾活動。

第二篇：履行基層黨建工作責任述職報告

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履行基層黨建工作責任述職報告

今年以來，我認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強化黨建主業、細化責任清單，深耕“責任田”。

擔主責、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調度推進，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領導、黨組織書記、第一書記進行了約談。強基層、打基礎。黨員和黨組織信息采集工作高效高質完成；規范黨員發展管理，年內接受預備黨員X名、轉正黨員X名；創建了X個黨建“領頭雁”村，X個黨建示范村；實現了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。

（二）突出補齊短板、堅持問題導向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強堡壘。實施“五個一”方針，全區率先完成村級黨組織換屆。調整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務員全部進入“兩委”班子，村級班子結構進一步優化。抓整頓、促提升。采取清單定責、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質高、群眾認可的同志高票當選。抓作風、嚴問責。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續“糾‘四風’治陋習”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負責人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規發放補助X元。

（三）著眼固本強基、圍繞服務發展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學”形式開展經常性學習教育；黨員冬春訓X余黨員回爐淬火；遠程教育參學率100%，學用時間全區名列前茅；開展鎮村干部黨務知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統籌、謀發展。以黨建為統領推進其他各項工作，鎮區違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質災害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進。

二、存在的問題及原因

一是工作推進不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區），對衛生院、“兩新”組織黨建工作指導還不夠經常、不夠深入；仍存在部分黨務工作者能力素質還不高、黨建業務還不精的問題，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進不來”的現象；農村黨員隊伍結構老化，X名農村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務工，流動性不斷增大，跟蹤培養還停留在制度層面，個別村級班子出現青黃不接、后續乏人的現象；除XXX、XXX等少數村外，其他村集體經濟收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規范。

有的黨組織開展組織活動還不規范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發言沒有達到要求；少數基層黨組織對黨員管理不嚴，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機制功能發揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規范。XXX代表全區接受了市里村民服務中心試點審計，暴露的問題全鎮各村不同程度存在，對村民服務中心等“硬件”建設比較重視，對場地作用發揮等“軟件”建設研究不夠、措施不多。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設、流動黨員管理、村級集體經濟發展等熱點難點問題，認為是普遍難題，一般鄉鎮都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴格兌現。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度、更高標準、更實舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實一個責任。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。

“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區下發的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。針對市區檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現場推進、學習考察、個別輔導的方式分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業務、基層黨員守規矩。

“3”，就是強化三項措施。一是強化載體創新。結合深入推進“兩學一做”和十九大精神學習，在全鎮范圍內開展爭做“五手黨員”。二是強化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網等“數字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優儲備村級后備人才x人以上，加強培養考核，提升整體質量。三是強化規范管理。強力推進基層黨組織規范化管理，實現“五個”提升。

第三篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

根據會議安排，現述職報告如下：

一、履職情況

我認真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創一流園區，樹立黨建標桿”為目標，以“抓好黨建促發展”為重點，創新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進“千億園區”提供堅強保障。

（一）責任共抓，工作基調上合頻。

我作為第一責任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務大局中推進“兩新”黨建工作。認真落實黨建工作責任制，與28個企業黨組織簽訂責任狀，以責任清單的形式細化“兩新”黨建工作目標任務，使黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

（二）黨員共管，學習教育上合心。

認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學習的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區門戶網站，定期組織黨員在線交流學習，實現學習教育常態化制度化。

（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。

指導經天緯地、帥歐服飾2家企業成立黨支部，進一步擴大園區黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業，成立了工青婦等群團組織，實現黨的工作全覆蓋，消除黨建工作

“空白點”。

（四）試點共創，創建工作上合拍。

大力推動“十有”標準與“五化”建設試點工作有機結合，投入20余萬元，指導XXX、等8家企業創建黨建工作示范點。XX成功獲評2017-2018國家文化出口重點企業。

（五）保障共籌，服務發展上合力。

選派5名黨建工作指導員，開展黨建工作指導，推動企業健康快速發展。XX年產值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現翻番。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業支部給予了工作經費2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。成立經開區黨校，完善黨群活動服務中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。

二、當前存在的主要問題

一是管理工作不夠細致。

到XX企業開展黨建專題性調研和工作指導不多，制定的黨建指導意見、工作方案、規章制度與精細化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發展黨員等方面對企業黨組織指導不夠、管得不細，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發展預備黨員20人，最后實際只發展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發展對象政審不過關。

二是方式方法不夠靈活。

開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創新不夠，黨組織在教育引領、凝聚黨員、聯系基層、服務群眾等方面工作形式單一。面對非公企業黨建工作中出現的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。例如：因企業黨員職工流動性較大、黨費繳納標準不一、黨組織轉入程序較為

瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關系轉入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩定。

三是基礎工作不夠扎實。

作為黨工委書記，抓招商引資、項目建設和產業突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導致園區非公企業黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。例如：企業黨組織在自身建設、發揮作用等方面還不夠，與企業生產經營聯系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質量不高、針對性不強，民主評議走過場等現象不同程度存在。

三、下一階段工作計劃

一是抓書記，落實主體責任。

認真履行基層黨建“第一責任人”職責。每周到企業調研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調度會；深化履職盡責清單式管理，重視結果運用，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各級黨組織書記進一步強化黨建責任意識。嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓力，層層落實責任，形成抓黨建的強大合力。

二是抓投入，保障陣地建設。

推動資源、資金向基層下沉，優先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業黨組織基本運轉經費基礎上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發基層黨建活力。管好用好園區黨群活動服務中心，發揮作用，完善平臺載體，為非公企業黨員、群眾學習活動提供場所。

三是抓創新，提高黨建水平。

今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區黨建與非公企業黨建深入融合，打造園區大黨建工作格局。推行國有企業與非公企業黨組織結對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴肅黨內政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉變。健全非公企業黨建工作體制機制，打造園區黨建示范帶，新建“雙強六好”“五化”黨建示范點6-8個。

四是抓提升，擴大黨建成果。

抓實主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。堅持黨建工作與企業生產經營“同步規劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動企業發展的動力。探索完善黨建扶貧“雙推進”的方法途徑，形成基層黨建與經濟社會融合發展的黨建新格局。

第四篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

2019年2月，在縣教育局黨組的關心下和支部全體黨員的大力支持下，我當選為局機關四支部書記。任職一年來，本人認真學習習近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十九大及十九屆四中全會精神，努力踐行“不忘初心、牢記使命”活動成果，按照黨員“五帶頭”的標準，認真履行黨建工作職責。現將一年來履職情況匯報如下：

一、主要做法與成效

（一）帶頭學習講政治。一年來，我結合支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終堅持把政治理論學習與業務能力學習作為重要任務抓。一是按時參加局黨工委及本支部組織的集中學習，認真做好筆記。二是積極開展黨員讀書活動，讓讀書成為自己的一種生活方式。在支部扎實開展好“四個一”活動，即要求每個黨員至少精讀一本好書，寫好一本讀書筆記，下校聽好一節課，撰寫一篇專題管理論文(或案例分析)；三是利用“學習強國”等網上學習的平臺，自主參與黨建在線學習交流；四是要求黨員充分利用業余時間加強業務知識學習，并結合實際工作邊學邊用，以學習促進能力，以能力推動工作發展。

（二）帶頭干事謀發展。一是帶頭做好“黨建+扶貧工作”。年初我們將絲塘村26戶貧困戶，實行“一對一”幫扶，要求每一名黨員簽訂《黨員干部做好事實事承諾書》，年終跟綜考核，促進支部扶貧工作整體推進。本人帶頭幫扶2戶貧困戶，每月下鄉幫扶，主動為貧困戶宣傳資助政策，每年自費為3名特困學生捐款捐物。二是帶頭抓好“黨建+項目”，為貧困村學校辦實事。一年來，我為貧困村學校肖家黃石小學、文明鋪牛筋塘小學爭取市教育局信息化專項資金各10萬元，改善學校辦學條件；爭取陶行知教育基金會為我縣69所中小學校捐贈價值234萬元的教育信息化軟硬件教學設備。

（三）帶頭創新建佳績。作為支部書記，時刻要求支部黨員要強化政治擔當，帶頭維護局機關形象，嚴格按照“奮力推動城鄉辦學條件大改善、教師隊伍建設大加強、教育綜合改革大推進、教育教學質量大提升、教育共建合力大凝聚，加快創建湖南教育名縣”的奮斗目標，扎實做好本質工作，爭創佳績。2019年，對于電儀站來說，是極不平凡的一年。近30年難得的一遇的迎全省實驗教學抽查，祁陽被抽中。我作為新接手的股長，沒有被困難嚇到，帶頭研究迎檢方案、出臺相關制度文件、組織專題培訓、自編實驗目錄及表冊、儀器賬本、抓實實驗輪回檢查，通過全縣師生的共同努力，抽查綜合成績位居全省第一名。9月20日，鄧振宇副局長在全省中小學實驗教學工作座談會上作了《堅持“四個強化” 抓實實驗教學工作》的經驗介紹，得到與會領導的高度評價。

（四）帶頭服務比貢獻。局機關的主要工作是服務全縣師生、面對千家萬戶學生家長和百姓，作為一名支部書記，帶頭堅守教育初心，從群眾最關心、最急需、最盼望的工作做起，切實維護好廣大師生和人民群眾的根本利益。一年來，為抓好智慧教育項目建設，盡早實現“三通兩平臺”建設目標，本人都是帶頭參與工程監管的全過程，走遍全縣200多所學校，犧牲了不知多少個節假日，就連“五一”、“國慶”長假，都在下鄉落實“一鍵報警”等項目建設。“功夫不負有心人”，到目前基本實現了智慧教育為“學校管理服務、教師教學服務、為學生學習生活服務”的目標。就這樣通過支部黨建引領，本支部各項工作都很有特色，各股室的工作均出色完成，得到領導肯定，贏得了社會贊譽。

（五）帶頭自律樹形象。本人帶頭用政策和紀律嚴格要求自己，自覺遵守廉政紀律的各項規定，秉公辦事，爭做對黨忠誠，甘當正風肅紀的行動者。一年來，通過為黨員上黨課、組織觀看《血戰湘江》、《利劍懲蠅貪》等電影和警示教育片的辦法，警示全體黨員永葆黨的“紅色”本色不變，牢固樹立黨性觀念和自律觀念，大家面對利益誘惑，守得住清貧，穩得住心神，經得住考驗。

二、存在的主要問題及原因

（一）本人在學習思想上還不重視，自身理論學習有待進一步加強。

（二）黨建活動創新意識不足，黨員學習方法、活動形式和手段單一，缺乏創新和吸引性。大部分的活動都是上級安排的模式進行，結合支部自己的特色搞學習、搞活動的不多，有時流于形式，出現為完成任務而舉辦的活動，沒有按打造黨建特色服務要求去落實。

（三）本人主動服務群眾的意識有所弱化，深入學校一線了解情況、解決問題不夠徹底，新時代勇擔當敢作為的意識有待加強。

（四）黨員的思想教育有待進一步提高。平時的黨建工作中，因本支部大部分黨員曾經是我們的老領導、老同志，只重視活動開展，對黨員的思想教育有時忽視了。

（五）黨員管理有待進一步加強。平時在黨員管理中發現偶爾存在“工作履職不夠到位、擔當的勁頭不足、組織活動松散”等現象，沒有及時通報或處理。

三、下一步工作打算和措施

1、思想上進一步重視。樹立終身學習的理念, 努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論，一手抓業務，嚴格落實支部理論中心組學習制度，制定個人短期、長期學習計劃，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統地學習黨章、《準則》《條例》等黨內法規，全面通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

2、進一步注重學習和活動形式的創新。作為支部書記，在今后的黨建工作中，豐富活動的形式，以活動為載體，著力探索黨建工作新方式。一要扎實開通“互聯網+黨建”學習的平臺，充分利用智慧教育平臺OA管理系統，讓全體黨員在平臺上學習，并分享學習成果，及時統計學習積分；二要豐富上黨課形式。通過支部領導講黨課、外請專家講黨課、外出培訓聽黨課、黨員主動上黨課、網上平臺評黨課等多種形式，提高黨課效果；三要創新黨日活動召開的形式。采取專題黨日活動下基層、進社區、紅色基地黨日活動、“黨建平臺共參與”黨日活動、“今天我作主”黨日活動等方式召開每月黨日活動，提高黨員參加黨日活動的積極性；四要采取形式多樣的活動，抓實黨建工作。我們將通過開展“講黨性，比奉獻”等主題演講比賽、“黨章”“心中名言”“學習強國語錄”等書法比賽、黨史知識競賽、學習心得評比、“學習強國”知識搶答賽等多種形式的活動，豐富黨員生活；五要組織開展黨員“三聯系”活動。通過自覺聯系一名非黨群眾、聯系一名貧困學生、聯系一個貧困戶，讓黨員做事有成就感。

3、進一步增強服務群眾意識。一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想。把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是認真踐行群眾路線。堅持經常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、學校困難多、教學管理滯后的學校調研，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態，多傾聽教師、群眾的工作意見和建議，切實落實信息化教學、實驗教學相關的教育項目，辦好人民滿意教育。

4、進一步加強黨員思想教育。通過加強對黨員的理想信念和黨性教育，增強黨員的先進性意識，教育和引導黨員自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、事業觀，加強黨性修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，明辨大是大非，始終保持共產黨人的先進本色。

5、進一步抓好黨員管理。一要按照黨員管理精細化的要求抓好黨員日常工作的落實。認真落實“三會一課”、民主評議等組織生活會制度，緊扣“改進工作作風、密切聯系群眾”主題，從嚴抓好黨員民主生活會，開展好“適應新常態，為黨貢獻一份力”等為主題的大討論。認真做好在職黨員進社區、黨組織關系轉接、黨費收繳管理、黨員積分制管理等工作，力促黨員管理工作的規范化。二要開展“五化”服務型黨組織創建活動，加強黨員管理。按照“從嚴從實創建、分層分類推進、動態考評管理、群眾滿意標準”四項總體要求，著力推進黨組織建設“標準化、項目化、網絡化、責任化、制度化”，切實解決黨組織活動松散等問題。

述職完畢，不妥之處請領導批評指正!

第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

各位領導同志們：

2011年，我始終把“創先爭優”作為加強基層黨建的重要抓手，認真履行集聚區“創先爭優”活動主要責任人的職責，以創先爭優為平臺，以基礎設施建設為突破，以重點項目建設為載體，以招商引資為抓手，以優化發展環境為保障，搶抓機遇、狠抓落實，集聚區經濟建設和社會各項事業呈現出穩步發展的良好態勢。

一、統籌謀劃，認真履行主要責任人職責

一是履行責任帶頭抓。在今年年初，集聚區就召開黨工委會對“創先爭優”活動的開展進行研究部署，研究制定了實施方案，調整了活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。要求集聚區各黨支部和廣大共產黨員圍繞重點項目建設創先進、爭優秀，最大限度地把黨的建設成果轉化為科學發展成果。同時要求轄區各村和非公企業黨支部研究制定活動方案，確保活動全面跟進、扎實開展。

二是協調各方合力抓。在活動開展中，我注重總攬全局、統籌各方，充分發揮集聚區創先爭優活動領導小組和基層黨組織的作用，凝聚抓創先爭優活動的整體合力，采取一級抓一級，一級為一級負責的方法層層落實責任，并明確了各級黨組織書記為活動主要責任人，加強對活動的督促檢查，指導活動深入開展。我們成立了三個督查組：一是機關督導組，主要負責對集聚區各局、辦活動的督導；二是農村督導組，主要負責對各行政村活動的督導；三是非公企業督查組，主要負責對非公企業活動的督導。在督導檢查中，我們著重加強對后進村的督導和整治，使其晉位升檔。

三是圍繞發展統籌抓。圍繞加快轉變經濟發展方式，加快重點項目落地，把加快集聚區科學發展的要求貫穿于創先爭優活動的始終。著力解決在思想觀念、體制機制、方式方法等方面存在的問題，進一步理清新形勢、新機遇下加快發展的思路和舉措，在認識上、思路上、意識上、作風上、情感上、方法上實現徹底的轉變，做到謀劃多一點、服務多一點、創造條件多一點、依法依規多一點、求實求效多一點。

二、精選載體，確保活動取得實效

一是各級黨組織、黨員積極開展公開承諾活動。集聚區黨工委和集聚區機關17名黨員的承諾在管委會公示欄進行了公示；轄區各村、非公企業共11個基層黨組織和391名黨員的承諾分別在各村村委會、企業的公示欄進行了公示，為全體干部職工和廣大群眾全方位監督、評議創先爭優活動提供了依據和便利。

二是深入開展黨員亮身份活動。在轄區廣大黨員戶的家門懸掛了統一制作的、印有集聚區“BICA”標志的“共產黨員戶”標牌，亮明“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監督”。亮明黨員身份后，黨員干部就時刻處于廣大群眾的監督之下，喚醒了黨員的責任意識、增強了黨員的榮譽感和自豪感、發揮了模范帶頭作用，自覺成為工作的“標桿”，大大激發了黨員干部的熱情、增強了基層組織的凝聚力和戰斗力。

三是開展“月評季講半年評議”活動。按月按季度講評集聚區所轄黨支部“創先爭優”工作亮點，對黨員踐諾情況進行點評和督導，并與各街道積極交流經驗，促進活動深入開展。

四是精心組織“七一”前夕黨建系列活動。一是慰問了所轄十個村的20位困難老黨員，包村領導為他們送去了米面油等生活必需品。二是開展紅歌大家唱活動，通過廣播在轄區各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統文化，弘揚時代主旋律，為建黨90周年營造良好氛圍。三是對各村支書、支委開展黨務知識培訓，詳細講解入黨程序，明確和規范黨員會流程。四是組織各村黨員外出開展紅色主題教育，精選了白洋淀、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強黨性教育。五是組織轄區各村開展慶祝建黨90周年黨員座談會，通過座談激發廣大黨員干事創業的干勁和激情，市環保局黨組書記、局長高勤科及環保局黨組成員應邀參加了其結對共建單位羊毛屯村的座談會。

三、深入開展基層組織建設年活動

2011年，我們以農村基層黨建為抓手，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在轄區基層黨組織和共產黨員中大力推動活動開展，為基層黨建注入了新鮮的活力。

一是在廣大黨員中深入開展“八倡導、八反對”主題教育。即：倡導干事創業，反對不思進取；倡導直面矛盾，反對好人主義；倡導求真務實，反對浮夸假冒；倡導開拓進取，反對因循守舊；倡導雷厲風行，反對推諉扯皮；倡導忠誠可靠，反對投機鉆營；倡導令行禁止，反對陽奉陰違；倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費。

二是在各村兩委干部中深入開展“四比”活動。即：比誰開拓創新的能力強，比誰破解難題的辦法多，比誰推進工作的力度大，比誰科學發展的成效好。

三是在轄區各村黨支部中開展“三比三爭”活動。即：比學習，在黨性修養上爭先進；比團結，在組織建設上爭先鋒；比貢獻，在服務群眾上爭標兵。

以上活動的開展加強了轄區各村班子的戰斗力，提高了工作效率，在廣大黨員中樹立了“立足創大業，勇于攻堅克難，拼意志；立足高起點，勇于追求卓越，拼智慧；立足精細化，勇于精益求精，拼細節；立足快節奏，勇于爭分奪秒，拼效率”的四拼精神，全體黨員干部在工作標準上“創一流、爭第一”的理念得到進一步深化，從而加快了集聚區重點項目建設進度，確保了全年各項目標任務全面完成。

四、以黨建促發展，集聚區建設碩果累累

創先爭優活動有效促進了集聚區各項工作開展，2011年各項工作成效顯著。創業大道東段擴寬、平原路集聚區段工程建成通車，河南神安重工年產6萬噸液壓支架項目、富達金剛石、新能光伏太陽能發電站等項目竣工投產，紅日集團鋰電正負極材料、**煤礦電機等在建項目進展順利，金坤機床、眾恒工業爐、華陽電器等項目成功落地，各項社會事業工作邁上新臺階。2011年，集聚區共完成固定資產投資28.4億元，其中基礎設施投資3.4億元，集聚區企業實現營業收入23.8億元。集聚區固定資產投資兩年累計增速達1138%，位居全省180個產業集聚區第44位，限上工業主營業務收入兩年累計增速達475%，列全省180個產業集聚區第7位。

五、關注民生，創先爭優惠及群眾

一是低保工作堅持規范化、動態化管理，做到“應保盡保，應退盡退”。全年共納入低保對象802人，前三季度共發放低保金14萬元。

二是社區建設投入力度加大。今年，社區建設的步伐進一步加快，新建7個社區服務中心，1個居家養老服務中心，農村社區服務檔次、服務水準不斷提升，社區的各項管理日益完善，社區創建亮點紛呈。

三是幫助就業再就業。建立了勞動力資源臺帳，通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。

四是抓好三大保險工作。城鄉居民社會養老保險工作率先啟動，參保人員共6496人，其中，60歲以上老人1187人，交款人數5309人，上交區養老保險金623200元。2012城鎮居民醫保參保人數為591人，參加新農合人數10177人，其中享受民政救助807人，為82位居民辦理了大病醫療救助。低保人數780人，五保人數27人，參合率為95.5%，較好地完成了區下達的任務。

2012年，我們將緊緊抓住成功申報省級高新技術產業開發區和高端紡織基地項目成功簽約的歷史機遇，進一步抓實抓牢基層黨建工作，進一步活躍黨建工作局面，提升整體水平，以黨建促發展，以黨建促重點項目落地，努力開創集聚區建設的新局面。