第一篇：2009履行基層黨建工作責任述職報告(定)

履行基層黨建工作責任述職報告

吳躍

(2009年12月 日)

各位領導，同志們：

在縣委的正確領導下，鎮(zhèn)黨委班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊團結和帶領全鎮(zhèn)廣大黨員干部，按照“以人為本抓班子、突出主題抓發(fā)展、立足和諧抓穩(wěn)定”的黨建工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，推進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)就履行基層黨建工作責任情況述職如下：

一、2009年基層黨建工作情況

（一）以“三個首要”為前提，突出基層黨建工作的重要性

黨的基層組織是我們黨生命力的源泉，基層黨建工作是鎮(zhèn)黨委書記的第一職責。只有切實抓好農村基層黨建工作，抓住黨員干部這個根本，抓住基層班子這個核心，不斷提升農村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實組織基礎，才能加快發(fā)展和確保穩(wěn)定。

一是把基層黨建工作置于首要位置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒、錯綜復雜，基層黨組織是團結帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心，是全部戰(zhàn)斗力的基礎，只有抓好基層黨組織建設才能把各項

工作更好的向農村延伸、向基層延伸、向群眾延伸。所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，每月召開黨政班子聯(lián)系會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時進行分析化解。

二是把基層黨建職責作為首要責任。基層黨建工作，黨委書記是第一責任人，不抓就是失職，抓不好就是不稱職。我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，精心部署，特別是對于重點工作，堅持親自深入鄉(xiāng)村搞調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發(fā)揮好。

三是把基層黨建能力作為首要素質。為更好地適應新形勢、新任務的要求，我不斷加強自身思想和理論學習，用黨的基本理論和最新成果武裝頭腦，加強黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟，堅定正確的理想信念和政治方向，與黨中央保持高度一致，與省市縣委同心同德。并注重加強對基層黨組織的培訓與考核，進而結合實際找差距，理思路，定舉措，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）以“三個重點”為抓手，強化基層黨建工作的操作性

基層黨建工作必須有具體的抓手，否則就會成為“空中樓閣”。我們在實施上下力氣，在操作上下功夫，做到常規(guī)工作上水平，特色工作有亮點，主題活動有載體，強化了基層黨建工作的操作性。

一是以農村基層組織為抓手，做到常規(guī)工作上水平。支部書記的選拔培養(yǎng)：堅持把“政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬”做為用人標準，結合村黨支部換屆，選用政治素質強、致富能力強、領導能力強、責任心強的“四強”型干部，把一批政治素質好、致富能力強、群眾威信高的優(yōu)秀黨員選拔到村支部班子中來。全鎮(zhèn)村支部書記和村主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例分別達到15.4%和33.9%，經(jīng)濟型人才比重達46.3%。高中或中專以上文化的支部書記占74.4%。支部班子建設：按照縣委提出的“五個好”農村黨支部要求，切實加強支部班子建設。對優(yōu)秀班子，通過提高村干部待遇、落實保障機制等手段予以獎勵和鼓勵；對一般班子，通過結對子，搞好傳、幫、帶，加大培訓教育力度；對后進班子，通過明責任、壓擔子，限期整頓，加大調整力度。黨員隊伍建設：發(fā)展黨員嚴把年齡關、程序關、文化素質關。今年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員43名，全部為有一技之長的經(jīng)濟型人才，大大增強了支部班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在流動黨員管理中開展“一人一卡、一季一訪、一節(jié)一問候、一年一會”的“四個一”活動，使流動黨員充分發(fā)

揮他們見多識廣，信息靈、路子廣的優(yōu)勢，積極為家鄉(xiāng)建設獻計獻策，為振興家鄉(xiāng)鋪路搭橋。在農村黨組織示范點的培植中，積極開展無職黨員設崗定責和“三培兩帶兩服務”等活動，不斷增強黨員干部的“雙帶”能力，大力發(fā)展農村經(jīng)濟，切實增加農民收入，為建設和諧、文明、富裕的新農村作貢獻。

二是以非公企業(yè)黨建為抓手，做到特色工作有亮點。在非公有企業(yè)黨組織開展 “三抓三促創(chuàng)五好”活動，引導黨員關心、支持企業(yè)，積極參與企業(yè)改革和技術創(chuàng)新，及時向企業(yè)提出建議，不斷提高企業(yè)重大問題決策科學化、規(guī)范化程度，大大促進了企業(yè)的發(fā)展。建立在企業(yè)骨干中培養(yǎng)黨員，在黨員骨干中培養(yǎng)技能及管理人才的雙向培養(yǎng)機制。通過“支部+公司+農戶”的方式，采取黨員“1+N”服務農戶的形式，免費為農戶提供奶牛和養(yǎng)殖技術，做到供銷一條龍服務，免除農戶養(yǎng)殖后顧之憂，輻射帶動周圍養(yǎng)牛示范農戶210戶、近600人，帶領6200多戶農戶、近2萬人走向了致富之路。大富乳業(yè)有限公司黨支部等單位已成功申報市“五好”基層黨組織。

三是以評先創(chuàng)優(yōu)為抓手，做到學習活動有載體。在學習實踐科學發(fā)展活動中，按照“科學發(fā)展，解放思想，加強基層組織，推進經(jīng)濟轉型，發(fā)展新型工業(yè)，打造現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)，構建生態(tài)、和諧新銀河”這一主題，堅持規(guī)定動作不減

少，自選動作有特色，扎實推進學習實踐活動。杜仲公司黨支部按照“一二三”活動載體，以“實踐科學發(fā)展觀，構建和諧企業(yè)”為中心，創(chuàng)新思想政治工作思路，創(chuàng)新企業(yè)文化建設，提高員工安全意識、學習能力，促進了黨組織與企業(yè)、經(jīng)濟效益與社會效益雙重發(fā)展。何家圳村黨支部以“東西南北中”為學習實踐活動載體，加快推進了產業(yè)結構調整和農業(yè)產業(yè)化進程，涌現(xiàn)出蘆溪縣和平生態(tài)農業(yè)藥材種植、蘆溪縣為民鮮活農副產品專業(yè)合作社等一批農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，帶動村民共同富裕。銀河鎮(zhèn)中心校黨總支把學習實踐活動與學校各項工作緊密結合起來，以黨員模范班評選、文明衛(wèi)生校園創(chuàng)建和省級課題研討作為活動載體，扎實開展活動，推動了學校和諧發(fā)展。目前銀河鎮(zhèn)黨委以及大富乳業(yè)、杜仲公司、何家圳村、銀鳳社區(qū)、銀河鎮(zhèn)中心校等黨組織已申報縣“七個十佳”。

（三）以“四個推進”為目標，彰顯基層黨建工作的實效性

基層黨建工作的落腳點，是為了發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強廣大黨員干部凝心聚力、實干興業(yè)的信心和能力，全面推進保增長、保民生、保穩(wěn)定等各項工作任務。

一是重點推進招商引資和項目建設。結合“項目建設年”活動，不斷優(yōu)化投資環(huán)境，全力引進了一批重大項目。國益電容器、康美斯電子、和平生態(tài)農業(yè)、同濟藥業(yè)開發(fā)等一批

重大項目都正式落戶銀河。同時，加大項目二期的建設力度，賽德太陽能、東方醫(yī)藥包裝、蘇記供港蔬果等項目相繼完成了二期擴建。全鎮(zhèn)現(xiàn)有在建項目22個，申報簽約總額為7.45億元，申報實際進資額6.45億元。

二是重點推進現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設。按照“四個瞄準”的戰(zhàn)略部署，依托產業(yè)基礎和資源優(yōu)勢，不斷提高農業(yè)科技含量，延伸產業(yè)鏈條，推動資源與資本、技術、品牌、市場合作。以基地和龍頭企業(yè)建設為抓手，重點發(fā)展壯大了杜仲生豬、無公害蔬菜、中藥材、優(yōu)質稻、茶葉等產業(yè)，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟由地下走向地面，由夕陽走向朝陽，由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，由高危走向安全，由污染走向生態(tài)。目前全鎮(zhèn)共培育了省市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)8家，成立農民專業(yè)經(jīng)濟合作組織23個，建成了規(guī)模設施都上水平的農業(yè)綜合服務站，發(fā)展帶動3000余戶農戶從事產業(yè)化經(jīng)營，形成了一條以“生態(tài)產業(yè)，綠色發(fā)展”為特色的現(xiàn)代農業(yè)“風景線”。

三是重點推進民生工程和各項社會事業(yè)。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，推進民生工程和各項社會事業(yè)，通過深入村組、農戶開展調查研究，探尋科學發(fā)展之策，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題78件。把農村公路建設、安全飲水工程、新農村示范點建設作為重中之重，給各村定目標、壓任務。共投入230萬元，啟動實施了7個路段、總長11公里的村級公路建設，解決了村民出行難問題；按照“以

點帶面、逐步推進”的原則，加快推進農村人畜飲水改造工程和6個點的新農村建設；投資400多萬元，解決了9個村8000余人安全飲水問題；投入160萬元在各村居集中開展了農村環(huán)境衛(wèi)生整治，農村各項社會事業(yè)都取得了新進展。

四是重點推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。以維護社會穩(wěn)定為宗旨，大力排查各種矛盾糾紛和隱患，目前共摸排各類矛盾糾紛93起，調處91起，調解完成率達97.8%。全面推進“和諧快車進萬家”活動，切實解決廣大人民群眾生產生活中的問題，大力提升公眾安全感。建立健全安全生產長效管理機制，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。在高危行業(yè)密集的情況下，全鎮(zhèn)安全生產態(tài)勢平穩(wěn)。

二、存在的問題

一年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經(jīng)常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點建設，凡是縣委年內基層黨建工作重要部署和重大活動我都認真落實到位，并不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升基層黨建工作水平。雖然工作取得了一些成績，但由于自己能力有限，也難免存在一些問題。一是鎮(zhèn)財政較緊張，在黨建等工作上投入比較有限，制約了工作開展；二是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題還有待于繼續(xù)認真解決。三是在黨員先鋒模范作用發(fā)揮問題上還需探索更好、更行之有效的方法。

三、2010年及今后工作打算

在今后的黨建工作中，我將不斷完善自己，努力彌補自己的不足，堅定不移地按照縣委的部署和市縣組織部門的要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“四個圍繞”為目標，切實有效的推進基層黨組織建設。

（一）圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，繼續(xù)推進深入學習實踐活動。

按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高鎮(zhèn)村兩級班子和干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，努力把鎮(zhèn)村兩級組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把鎮(zhèn)村干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學發(fā)展提供堅強組織保證。

（二）圍繞增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實加強農村基層組織建設

一是不斷完善村干部激勵保障機制。推行村干部績效獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的在任村黨支部書記、村委會主任按檔次分別給予每人每月600元、500元、400元獎勵（含縣級獎勵）。推行村干部正職崗位津貼、外出學習考察等制

度，提高年終目標考核獎勵標準，黨員活動經(jīng)費按80元/人標準列入財政預算，落實村干部養(yǎng)老保險制度，縣、鎮(zhèn)、村、個人負擔比例正職調整為3：3：3：1，副職調整為3：3：2：2，建立健全離任村支部書記、村委會主任生活困難補助制度。動員、組織村干部參加市、縣公務員及事業(yè)干部考試招錄，使村干部政治上有奔頭，工作上有勁頭，生活上有靠頭。二是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固現(xiàn)有黨建示范點的創(chuàng)建成果，扎實抓好2010年縣級黨建示范點創(chuàng)建活動。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。三是鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，積極申報2010年度村級活動場所建設項目。加強對已建的9個村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。

（三）圍繞保持和發(fā)展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設

進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制，積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，建立健全城鄉(xiāng)

一體黨員動態(tài)管理機制。以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。

（四）圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制

切實加強和改進黨內民主制度建設，在基層黨組織中全面實行黨務公開，規(guī)范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權利。嚴格落實黨建工作責任制。抓好基層黨建工作責任制的貫徹落實，增強支部書記責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進基層黨組織建設。

第二篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

洋中國共產黨長沙市岳麓區(qū)洋湖街道大愛無疆扶貧幫困促進會支部委員會書記 王震球

尊敬的大勇書記，各位領導：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我就履行基層黨建工作責任情況進行述職，請予評議：

一、履職工作情況

（一）強化責任，抓建設。一抓組織建設。根據(jù)支部的特點明確了分工。使黨員的黨性觀念、政治素質、組織能力、民主作風、奉獻精神不斷提高。二抓理論學習。支部按照街道工委的部署，開展“兩學一做”,以“學”為先、立足于“做”.做到用黨章黨規(guī)、習總書記系列講話和十九大精神武裝頭腦，開展服務好身邊人的活動。三抓制度建設。強化責任，認真履行“第一責任人”職責。用制度管人管事，支部制訂了廉政建設、財務審批、黨員發(fā)展、黨費、會費捐款公示等制度。按照“三會一課”要求，定期召開黨員會和民主生活會。年內組織了8次專題學習，本人上黨課6堂。支部按“三三制”辦法，發(fā)展了黨員1名。

（二）夯實基礎，造活力。一是建設好陣地。在街道工委的支持下，設立了支部辦公室，將相關制度、創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃上墻公布，為開展活動典定了良好的基礎。二是籌措好經(jīng)費。一方面，按要求在愛促會會費中安排一定比例的活動經(jīng)費；二方面，積極工作，贏得上級黨組織的經(jīng)費支持，保障活動的正常開展。三是組織好活動。如春節(jié)前組織慰問了本街道34名90歲以上高齡老人和2名85歲以上的高齡會員，5月28日，開展了“關愛孤殘兒童，讓愛充滿人間”的活動，為本街24名殘疾青少年獻了一份愛。7月，組織了為本街白廟子和龍骨寺社區(qū)洪澇受災戶捐款活動。據(jù)統(tǒng)計全年為198個家庭獻了愛心，幫扶慰問資金（含物資）30余萬元。

（三）搭建平臺，樹形象。一是建立黨員為特困群眾服務的臺賬。為困難家庭、殘障青少年開展一對一或多對一的幫扶活動，通過活動在群眾中樹立了良好形象。二是開展做愛心黨員活動。工作從我做起，從家庭帶頭。在活動中，我是組織者，又是實施人。在捐款（物）方面，2017年本人捐款8208元，家庭成員妻子和兒子都在3000元以上，家庭捐物價值4480元。以此帶動其他黨員和會員。三是開展“樹家風，純民風”活動。興廉政風，做愛心事。開展了愛心家庭競賽活動，大家積極響應，有25名愛心會員得到表彰。6月底，支部黨員梁正秋、楊菊秋受到街道工委的表彰。本人沒有任何不廉行為。2017年，愛促會收到了受助群眾送來的4面錦旗。11月底，黨支部被市老干部局授予“五好”示范支部.二、存在的主要問題

一是服務欠到位。愛促會中的會員黨員多、居住散，而且年齡、文化差異大，支部建立時間不長，加之本人工作經(jīng)驗少，折扣了黨建工作的主動性和連續(xù)性。

二是管理欠到位。愛促會會員黨員近300人、行業(yè)上100個，管理難，出現(xiàn)相關制度落實不到位情況。我作為支部牽頭人，督管不力，特別是探索新形勢下社會組織黨建工作管理方法不夠，以致出現(xiàn)部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的現(xiàn)象。

三是保障欠到位。作為支部書記、會長，我偏重于愛促會的業(yè)務發(fā)展和依法運行，做黨建工作精力相對少，抓黨建工作有不到位之處，影響了支部活動開展的質量。

三、下一步打算及舉措

一是加強學習，積極探索。為使新年工作百尺竿頭更進一步，支部了提出：“兩查、兩學、兩做、四抓”的工作思路。即：查不足、查根源；學理論、學先進；做人民公仆、做愛心黨員；抓思想建設、抓組織建設、抓制度建設、抓核心領引；發(fā)揮黨員作用、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)展愛心會員、發(fā)現(xiàn)先進典型。帶領愛促會一班人，以黨的十九大精神為指南，執(zhí)行好市、區(qū)社會組織黨工委和街道工委的文件精神，學習外地的經(jīng)驗，積極探索黨支部工作新方法，提高整體工作水平。以黨建促會建，推動愛促會全面發(fā)展。

二是加大宣傳，營造氛圍，不斷完善黨建工作管理保障機制。加大宣傳力度，營造黨建工作氛圍，積極爭取市、區(qū)社會組織黨工委和街道工委的重視，加強與相關黨組織的合作聯(lián)建，形成互聯(lián)互建互動互進的工作格局，實現(xiàn)黨建工作全覆，支部作用大發(fā)揮。

三是提高質量，強化服務，規(guī)范黨員隊伍教育管理。積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作。按要求抓好黨員隊伍的培訓工作，以提高黨支部的業(yè)務能力和政策水平。針對支部黨員不集中、難管理等現(xiàn)實問題，采取與直管支部聯(lián)動進行雙向考核的辦法，引導黨員不忘初心，牢記宗旨，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發(fā)揮。

四是踐行公益、服務群眾，豐碩教育實踐活動成果。2018年是邁進新時代的第一年，是長沙、岳麓、洋湖五個文明建設再上新臺階的重要一年，更是我們將愛心事業(yè)做大、做強、做優(yōu)、做特的一年。為此，我們力爭培養(yǎng)新黨員1名以上，發(fā)展會員260人以上，增加捐贈收入（含物資）10萬以上，幫扶金額（含物資）30萬以上，為構建和諧洋湖彰顯愛促會的大愛精神。發(fā)揮黨組織在社會組織建設中的政治引領、戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以強烈的社會責任感，盡我會所能，傳播正能量，做到：精神缺鈣我們補，有人跌倒我們扶，天災人禍我們幫，優(yōu)良風尚我們揚。為實現(xiàn)中國夢做出新貢獻。

第三篇：履行基層黨建責任述職報告

履行基層黨建責任述職報告

中共滿城鎮(zhèn)黨委書記梁民

（2007年12月20日）

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，以切實履行“第一責任人”職責為己任，團結帶領廣大黨員、干部、群眾解放思想、務實創(chuàng)新，扎實推進社會主義新農村建設，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。現(xiàn)將下半年的工作述職如下：

一、抓學習促提高,切實抓好黨委自身建設

按照優(yōu)秀黨委“五個好”標準，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委的目標。首先加強學習，提高班子成員的綜合素質。黨委堅持集中學習與自學相結合、專題輔導討論和心得交流相結合多種形式，使班子成員有效地掌握各項政策法規(guī)，更多的掌握處理農村復雜問題的能力和做好群眾工作的本領。同時，組織全鎮(zhèn)干部和村支部書記、黨員認真學習貫徹十七大精神，開展“黨員集體教育月”活動和“解放思想大討論”活動，以此統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，更好的推動工作。其次，通過召開民主生活會、黨委主要領導與班子成員談心活動，就班子存在的問題進行了查擺和整改，積極開展批評與自我批評，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事決策程序和調查研究、理論學習、黨務公開等制度措施，統(tǒng)一了思想，凝聚了班子合力。同時，不斷創(chuàng)新工作思維，選拔優(yōu)秀年輕干部擔任部門負責人和包村第一責任人，真正達到了優(yōu)化結構、增進團結、人盡其能、各盡其責的目的，促進了干部作風的轉變、增強了為民意識，提高了機關工作效率，樹立干部良好形象。

二、抓基礎促鞏固,切實加強基層組織建設

一是加強農村班子建設。堅持從全鎮(zhèn)實際出發(fā)，結合各村不同特點，堅持選舉和調整相結合，調整村干部128人，班子的戰(zhàn)斗力-1-

進一步增強。依托鎮(zhèn)黨校創(chuàng)建農村黨員“雙強”培訓基地，今年共培養(yǎng)“雙強”村干部98人，黨員致富帶頭人253人，小康示范戶1985戶。加強對農村干部的管理，創(chuàng)新制定了“任期目標承諾制”，與各村支部書記、村主任簽訂《任期目標承諾書》，并在鎮(zhèn)設置專題展板，各村兩委干部“任期目標承諾”全部在村顯要位置上墻公開，接受群眾監(jiān)督。全鎮(zhèn)34個村全部完成了農村財務委托代理，農村公章集中管理制度進一步完善，取得了明顯效果。

二是加強農村黨員隊伍建設。按照黨員發(fā)展的具體要求，使黨員發(fā)展工作做到了程序規(guī)范、審查嚴格、推薦民主，有效地維護了全鎮(zhèn)穩(wěn)定形勢，使農村黨支部煥發(fā)出新的生機和活力。今年共培養(yǎng)積極分子320名，發(fā)展黨員62名，全鎮(zhèn)沒有兩年以上不發(fā)展黨員的村，實現(xiàn)了基層黨組織“三無”目標。

三是加強后進支部整頓轉化。針對我鎮(zhèn)的后進村（南陵山、鄭佐、城東、茂山），通過多次召開黨委會進行逐村專題研究，明確由書記、鎮(zhèn)長、黨委副書記、組織委員分包各個后進村，分別按照縣委要求確定自己得完成時限，并制定了切實可行得轉化方案，找準癥結，分類施治。目前南陵山、鄭佐、城東、茂山四個后進村已全部實現(xiàn)了轉化升級，尤其是在南陵山村轉化過程中，針對前任班子不團結及南環(huán)占地遺留問題，我?guī)ьI包村干部深入到黨員、干部及群眾家中了解情況、廣泛征求意見，于12月份完成村支部班子的調整，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。茂山村的“兩室”已高標準裝修完畢，辦公環(huán)境煥然一新，村“兩委”班子的凝聚力得到了進一步加強。

四是加強陣地建設。全鎮(zhèn)從加大陣地建設入手，在上級部門的大力支持下，積極籌措資金15萬對11個村的“兩室”進行了更新；投資60萬元新建了守陵、鄭佐、北關3個大隊部；投資10萬余元高標準配置了黨務、村務公開欄，使各村黨務、村務公開率達到了

100%，培樹了東馬、北關、韓佐、陶佐、北陵山、謁山等一批黨務公開示范村，增強了村干部工作的透明度。

五是深入開展駐聯(lián)幫解促活動。按照市縣統(tǒng)一安排，結合工作實際，共選派了34個工作隊深入到所包村，因村制宜，扎實推進“五個一”活動，特別是在為群眾辦好事實事方面取得了明顯效果，共投資150萬元，硬化道路6000米。綠化街道5000㎡，修地下管道2000米，新建沼氣池50個，組織農業(yè)科技講座20次，義診2次，受到廣大群眾好評。韓家佐、北陵山工作隊代表全縣接受了市委檢查，市委宋書記對工作隊工作給予了肯定。

三、抓黨建促發(fā)展,切實促進全鎮(zhèn)各項工作

鎮(zhèn)黨委以農村“兩委”干部目標承諾管理為載體，堅持三個原則（立足于試、著眼于創(chuàng)、落腳于實），重點實施“三抓”（制定、落實、考核），健全了“三大體系”（決策目標體系、考核監(jiān)督體系、執(zhí)行責任體系），達到了創(chuàng)新目標選干部、管干部、促發(fā)展的目的，激發(fā)了農村干部干事創(chuàng)業(yè)、為民服務的積極主動性，凝聚了上下團結、一心發(fā)展的工作合力，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅實的組織基礎和政治保證，推動了各項工作開展。南水北調、張石高速遺留問題逐步得到解決，先后完成了白水泥廠、東馬幼兒園、燃料公司舊址開發(fā)、西山花園二期、北廠、城東舊村改造等多個項目進場，特別是順利完成了園丁園和宏昌大街改造、九州、諾林灣等老大難項目的進場施工，使項目進場正在逐步進入良性循環(huán)軌道。同時，完善新房機制，及時排查各類矛盾隱患118件，有效化解108件，許多老大難問題都得到了解決和有效控制，通過認真排查，及時化解，加強穩(wěn)控，保持了全鎮(zhèn)的穩(wěn)定。

存在問題：

一是干部學習還不夠深、不夠細，解決實際問題的能力、特別

是處理復雜問題的能力還有待進一步提高。二是穩(wěn)定壓力還是很大，保持穩(wěn)定，創(chuàng)早良好發(fā)展環(huán)境的任務還很艱巨。三是農村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不是很強，農村干部組織群眾、服務群眾、帶領群眾致富的能力還有待于提高。

明年工作思路：

按照縣委、縣政府的工作要求，結合我鎮(zhèn)的實際情況，確定我們明年的黨建工作思路是立足“五抓”：

一是抓班子，增強班子的凝聚力。真正把覺悟高、作風正、能力強的黨員選到村級領導的崗位上來，切實配齊配強村級支部班子，確保基層組織堅強有力。

二是抓學習，提高黨員干部素質。堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到學習時間、內容和質量“三個保證”，為實際工作的開展提供思想智力的支持。

三是抓隊伍，把黨員隊伍建設好。注重把握新黨員發(fā)展質量，使村級黨員隊伍實現(xiàn)年輕化、知識化、能者化，更加賦有朝氣和開拓精神。

四是抓服務，密切黨群干群關系。推行“零距離”的工作服務接觸，干部黨員努力為群眾想實事、辦實事、干好事，使黨群干群關系更加融洽合協(xié)。

五是抓活動，推進黨建工作爭創(chuàng)一流。開展好“黨員活動月”等黨建活動，強化領導、重點推進、分類指導、形成合力，以實實在在的活動效果完善自我、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展。

第四篇：2015年履行基層黨建工作責任述職報告

2015年履行基層黨建工作責任述職報告

2015年履行基層黨建工作責任述職報告

按照市委要求，現(xiàn)將個人基層黨建履職情況報告如下：

一、今年來的主要工作

去年底，市委黨建述職會議一結束，我立即主持召開常委會，針對我區(qū)存在的6個問題，專題研究整改落實,如期兌現(xiàn)了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領導小組會議，制定了區(qū)委2015年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。

（一）以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設。定期組織區(qū)委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務型黨組織建設。將教字埡鎮(zhèn)青云橋村、廣溪峪村作為個人聯(lián)系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期，培訓黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質升級，湘鄂川黔根據(jù)地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區(qū)直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導員，聯(lián)系村居379個，學校38所，企業(yè)35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。嚴格執(zhí)行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導向，政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整干部調配工作平穩(wěn)有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續(xù)整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創(chuàng)新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐倡廉建設。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關制度，做到了用制度管人、管事、管權。

（二）深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進”活動。組織群眾工作指導員每月14、15、16日三天進村居、進學校、進企業(yè)、進困難家庭，調處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設保障年”活動。安排黨建經(jīng)費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉經(jīng)費、社區(qū)惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護群眾利益十不準”活動。出臺《維護群眾利益十不準》規(guī)定，在虛報、冒領、套取項目資金等方面設置了10條高壓線。查辦相關案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚主旋律。

（三）深入開展“五大提質升級”行動，扎實推進農村基層黨建工作。全市農村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強組織核心。全面推行農村“135”治理體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站27個、農村黨小組1023個，選派了226名機關干部擔任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“2015-2017三年行動計劃”。三是嚴格村務監(jiān)督。全面建立村務監(jiān)督委員會，從源頭上遏制發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。四是壯大集體經(jīng)濟。整合各方資源，加強“三資”監(jiān)管，全年減少集體經(jīng)濟空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區(qū)年運轉經(jīng)費分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區(qū)惠民項目資金標準達12萬元。將村（居）、社區(qū)書記年報酬分別提高到11288元、30482元。

二、存在的主要問題

一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是村級集體經(jīng)濟基礎比較薄弱。我區(qū)有集體經(jīng)濟的村居占比為77.3%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業(yè)等實體經(jīng)濟的村居很少。目前雖然達到省定過半目標，但村集體經(jīng)濟收入平均不到4萬元，離省定標準10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經(jīng)濟空殼村。二是便民服務中心建設有些滯后。因征地拆遷和城市規(guī)劃限制，少數(shù)街道便民服務中心面積不達標，站所無法正常入駐。部分村（居）、社區(qū)無標準的便民服務大廳和便民服務代辦點，辦事流程不規(guī)范，服務質量難以保證。三是非公黨組織黨建水平有待進一步提升。少數(shù)非公經(jīng)濟組織的基層黨支部沒有規(guī)范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規(guī)范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。個別基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

造成上述問題的原因主要是：一是對發(fā)展農村集體經(jīng)濟資金投入多，辦法想得少。近幾年來，全區(qū)安排全方位的駐村幫扶、群眾指導員幫扶等工作，過于側重困難扶持和基礎設施建設的資金投入。去年全區(qū)60個駐村幫扶共投入各類基礎設施建設和困難幫扶資金達4214.4萬元，但集體經(jīng)濟建設方面投入資金卻只有 411萬元。把發(fā)展村集體經(jīng)濟的重擔交給了基層，對村級集體經(jīng)濟如何逐年遞增、實現(xiàn)2020年目標尚未深入研究有效辦法和措施。二是對社區(qū)便民服務中心建設要求提得多，解決制約因素少。目前，制約我區(qū)城市社區(qū)便民服務中心建設的因素主要是“三個無”，即無錢、無地、無規(guī)劃許可。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規(guī)劃許可。由于我區(qū)地處中心城區(qū)，城市建設項目多，用地緊張，一些街道和社區(qū)受項目建設、城市規(guī)劃影響，沒有地方或者難以規(guī)范建設便民服務中心，為民服務能力受到較大影響，鑒于各類政策制約，短期內較難徹底改變現(xiàn)狀。三是對非公黨組織建設經(jīng)費保障得多，檢查督促得少。今年為了狠抓非公黨建工作，我給每個非公黨組織安排經(jīng)費5000元，保障各支部開展黨建活動。經(jīng)費保障到位之后，對區(qū)委非公經(jīng)濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業(yè)務能力的提升、非公系統(tǒng)黨組織書記隊伍的建設、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。

三、下步努力方向

下一步，我將認真貫徹落實這次黨建述職評議會議精神，堅決完成好市委部署的各項黨建任務。

（一）思想上強化黨建意識。我要把從嚴管黨治黨意識融進思想深處，抓好“三個一同”：將黨建工作與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作一同部署，將黨建工作與廉政建設、作風建設一同推進，將黨建工作與人才隊伍建設、干部選拔任用一同謀劃。

（二）行動上抓實黨建工作。黨建工作不是務虛工作，我要在行動上做到“三個務必”：一是務必抓好全面整改。對今天領導點評指出的問題和自己查找的問題，迅速研究，全面整改。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，做到一村一策，逐步完成85個空殼村清零目標。建好便民服務中心和社區(qū)服務大廳。加強非公黨組織黨建工作，按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，嚴格開展“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是務必抓實重點工作。制定切實可行的黨建工作要點，細化工作任務，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。扎實開展基層黨建“五大提質升級行動”，加快城市社區(qū)規(guī)范化建設，進一步強化農村基礎保障，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。三是務必打造亮點工作。黨建工作要成為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的助推器，還需不斷打造亮點工作，在深化我區(qū)“四大載體”活動基礎上，不斷推進全區(qū)基層黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。

（三）措施上落實黨建責任。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責任”：一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行書記第一責任人職責。二是落實好黨委書記抓黨建的領導責任，努力形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是肩負好對各級黨組織從嚴治黨的管理責任，加強對各級黨組織黨建工作的管理，加強黨建工作調研，研究黨建工作措施，全面提升永定區(qū)黨建工作水平。

附件

名 詞 解 釋

“五位一體”抓黨建：圍繞從嚴治黨這條主線，以“釘釘子”的精神，著力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。

八項重點工作：即永定區(qū)2015年初確定的黨建工作重點任務，分別是加強宣傳思想建設、深入推進服務型黨組織建設、提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、鞏固擴大教育實踐活動成果、加強反腐倡廉建設、加強制度建設。

四大載體活動：即永定區(qū)2015年初創(chuàng)新設計四大黨建活動載體，分別是群眾工作“四進”（進村居、學校、企業(yè)、困難家庭）活動、“基層組織建設保障年”活動、“維護群眾利益十不準”活動、“先鋒引領”活動。

三個決不：決不讓老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的老實人吃虧；決不讓不講黨性、不重品行，為了私利和升遷撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎的投機鉆營者得利；決不讓能力平庸、不干實事、不敢負責、作風漂浮、群眾信不過的干部有市場、有位置。

四個旗幟鮮明：旗幟鮮明地使用“想干事、干成事、不出事、不誤事”的干部；旗幟鮮明地讓講大局的干部受器重，敢擔當?shù)母刹繐笕危斜臼碌母刹坑形枧_，肯吃苦的干部會吃香；旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、批評空談者、教育是武者、懲治腐敗者；旗幟鮮明地選拔那些敢于開拓、埋頭苦干、不事張揚、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部。

農村135治理模式：強化村居黨組織領導核心，充分發(fā)揮村（居）民委員會、村（居）民議事委員會、村（居）務監(jiān)督委員會三方面作用，建立健全崗位承諾制度、村干部值班和周例會、為民服務全程代辦、黨員積分管理、四議兩公開等五項制度。

社區(qū)“一體三化”治理模式：統(tǒng)籌推進社區(qū)黨組織、居委會、服務站一體化建設，著力提升信息化支撐、網(wǎng)格化管理、社會化服務水平。

農村基層黨建“五大提質升級”活動：即組織建設大推進、隊伍素質大提升、村務監(jiān)督大加強、集體經(jīng)濟大發(fā)展、保障條件大改善。

第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告2010.3

2009年履行基層黨建工作責任述職報告

北關街道黨工委書記 武法棟

現(xiàn)在，我就2009履行基層黨建工作責任向各位領導述職。北關街道轄區(qū)面積約26.89平方公里，共有居民1.9萬戶，人口 7.6萬人。街道轄30個社區(qū)，共設6個社區(qū)黨委、2個社區(qū)黨總支，22個社區(qū)黨支部，有黨員1483名。2009年是街道“謀求新跨越、打造新北關”的關鍵年，我們按照區(qū)委和區(qū)委組織部的部署要求，把黨建作為推動各項工作的突破口，毫不動搖地抓基礎、強基礎，使基層黨建工作保持了生機和活力，全街道各級黨組織和黨員干部自覺融入經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境，凝心聚力，創(chuàng)新實干，攻堅破難，奮力推進了街道經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展。街道榮獲“省級文明單位”、“省計劃生育先進集體”、“省愛國衛(wèi)生先進單位”、“省村務公開民主管理示范街道”等榮譽稱號；在全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展觀摩中分別獲得上半年第四名、下半年第二名的好成績。省、市、區(qū)領導多次到街道視察黨建“網(wǎng)格化”管理工作，都給予了充分肯定。

一、加強黨工委自身建設，牢樹責任意識

按照黨工委自身建設“五個好”要求，強化“第一責任”，注重制度建設和發(fā)揮黨內民主，內強素質，外樹形象，全面提升街道黨工委執(zhí)政能力。一是凝聚合力。健全黨內民主議事制度，對事關全局的重大事項，集體研究、民主決策。立足解決思想觀念、工作 作風等方面的問題，提高民主生活會質量，做到思想常溝通、工作多商量，促進共同提高。注重發(fā)揮班子成員的主觀能動性，鼓勵其在堅持原則的前提下，敢于果斷決策、大膽拍板，激發(fā)了工作熱情和干勁，“人人有事干、個個能沖鋒”的工作氛圍更加濃厚。二是強化責任。強化黨建工作“直接責任人”意識，把黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、維護安全穩(wěn)定擺到同等位置，經(jīng)常深入實際，及時掌握、研究和解決基層組織建設中的突出矛盾和問題。同時，嚴格落實科級干部企業(yè)黨建定點聯(lián)系制度，企業(yè)黨建工作得到加強；著力抓好民兵整組、擁軍優(yōu)屬和征兵工作，黨管武裝工作得到堅決貫徹。三是轉變作風。制定《干部績效考核制度》等一系列制度，規(guī)范干部行為，強化協(xié)作能力，“以成敗論英雄，憑實績用干部”，先后推薦受區(qū)以上表彰21人，調整充實股級干部12名，營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。四是培樹形象。完善班子成員定期學習和機關集中學習制度，增強學習的自覺性和實效性，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結，推進“學習型”機關創(chuàng)建活動。結合科學發(fā)展觀活動，教育廣大黨員敢于“亮出黨的旗幟”，甘于奉獻，勇于做各自崗位的開路先鋒，深入推行黨員示范崗制度，著力提高全體黨員干部服務大局意識和服務發(fā)展能力。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行接待、財務收支等規(guī)章制度，班子成員率先垂范，中層干部嚴格遵守，樹立起基層黨委的良好形象。

二、加強社區(qū)組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

把基層黨組織建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，是構建和諧街道、和諧村居的重要基礎。一是切實理順“兩委”關系。首先是選好用好黨支部書記。加強對社區(qū)黨組織書記的教育引導和工作指導，促進其工作改進，堅持“不換思想再換人”的原則，對1個社區(qū)的黨支部班子進行了適時調整。同時，把30名優(yōu)秀黨員列入重點培養(yǎng)對象，解決了社區(qū)班子后繼乏人的問題。其次是消除“兩委”爭權因素。針對個別社區(qū)“兩委”干部“搶權奪政”的現(xiàn)象，立足發(fā)揮黨支部的核心領導作用，定期召開黨員大會，保證了組織生活的正常開展和黨員權利的充分行使，確保了工作順利開展；把社區(qū)居民會議和社區(qū)居民代表會議作為社區(qū)的最高決策機構，充分發(fā)揮其職能作用，審議各項工作，加強財務監(jiān)督，研究決策重要事項，實現(xiàn)了黨領導下的“還政于民”。全面落實村級財務“三代管”制度，維護了村居穩(wěn)定。后羊村“兩委”班子軟弱渙散，出現(xiàn)工作被動，在儲備地和玄武街拆遷工作中，通過正確教育引導、幫助完善制度等措施，提高“兩委”班子成員自身素質，把眼光放到群眾長遠利益上來，健全了黨員大會和村民代表大會聯(lián)席制度，較好的完成了黨工委、辦事處安排的各項工作任務。二是著力提高社區(qū)干部素質。①推進思想大解放。思想解放的程度決定發(fā)展的速度。我們先后三次組織社區(qū)干部到奎文、青州、壽光等先進縣市區(qū)學習考察，學習其在“城中村”改造、經(jīng)濟發(fā)展等方面的寶貴經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作舉措，取得了工作實效。②注重社區(qū)干部教育培訓。全街道73%的社區(qū)班子成員先后參加了區(qū)委黨校、農廣校等單位舉辦的培訓班，目前全街道中專（高中）學歷以上的社區(qū)干部109人，大專以上學歷的78人，社區(qū)干部理論水平明顯提高。③發(fā)揮“大學生村官”作用。利用大學生思想活躍、理 論水平較高等特點，教育引導其多為社區(qū)出主意、想辦法，為基層組織注入新的生機和活力。④做好發(fā)展黨員工作。重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中以上學歷的入黨積極分子，嚴格把關，高標準發(fā)展黨員29名。三是結隊子，促進后進社區(qū)的轉化。針對社區(qū)班子發(fā)展不平衡，個別黨支部班子戰(zhàn)斗力不夠強的狀況，我們在全街道內深入開展了“結、幫、促”活動。北關社區(qū)與北園社區(qū)結成對子后，積極幫助解決工作中遇到實際問題。目前，全街道10個村居分別結成了5個幫扶對子，3名機關干部下派到村居掛職。按照“抓兩頭，帶中間”的原則，進一步完善落實了領導包片、包村責任制，每名街道領導班子成員掛靠一個管區(qū)，包一個重點社區(qū)，聯(lián)系1-2戶。認真按照“干部作風建設年”的要求，大力提倡現(xiàn)場工作法，包靠干部駐村入戶、幫扶企業(yè)，為群眾解決困難300余件。通過結對幫扶，達到共同發(fā)展的目的。目前，街道2個后進社區(qū)班子全部步入正常化發(fā)展軌道。

三、構建“大黨建”工作格局，積極拓展基層黨建工作空間

一是大力推行黨建“網(wǎng)格化”管理。針對街道轄區(qū)流動黨員、離退休黨員、在職干部職工黨員、下崗破產企業(yè)黨員難管理、黨員活動場所小、黨員服務質量不高的狀況。結合區(qū)里的要求，立足各社區(qū)的特點，我們按照“網(wǎng)格化設置、一體化推進、數(shù)字化管理、整體化提升”的思路，積極推行社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理新模式，根據(jù)黨員分布情況，按照“距離相近、便于管理”的原則，按照樓院、單位、地緣新型經(jīng)濟社會組織獎社區(qū)劃分為若干個網(wǎng)格，不拘一格設立網(wǎng)格黨支部，將支部建在了樓棟上，建在了網(wǎng)格中，實踐了社 區(qū)多支部，把黨員全部納入網(wǎng)格進行管理，有效破解了黨組織覆蓋不全面、黨員教育不到位等問題，激發(fā)了黨建活力。并在后姚、北關等社區(qū)創(chuàng)新工作亮點，得到省委組織部領導肯定。其中，北關社區(qū)有268名黨員，立足實際，設立地緣型黨支部2個、單位型黨支部2個、樓院型黨支部9個、兩新組織型黨支部2個。北關社區(qū)的做法在人民日報內參發(fā)表，并供中央領導參閱。后姚社區(qū)多次為市區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理提供現(xiàn)場。自推行黨建“網(wǎng)格化”管理工作以來，進一步理順了工作關系，促進了工作開展。二是重點工作抓帶動。充分發(fā)揮黨員干部在重點工作、急難險重工作中的帶頭作用。分門別類地開展了“五星黨員”、“三帶一爭”、“三爭一樹”、“創(chuàng)一流崗位績效、當最佳崗位先鋒、讓服務對象滿意”等主題實踐活動，黨員先鋒意識和整體素質明顯提高。在發(fā)展經(jīng)濟、拆遷改造、維護穩(wěn)定等各項工作中黨員干部發(fā)揚甘于吃苦、敢于負責、善于創(chuàng)新、勇于奉獻的精神，推進了重點工作的開展。在奧體公園、安順廣場拆遷過程中，10個拆遷工作組成立了臨時黨支部，共有80名干部堅持工作在現(xiàn)場、學習在現(xiàn)場、鍛煉在現(xiàn)場，每天組織一次工作調度會，區(qū)委組織部派專人進行全程監(jiān)督。通過拆遷工作組成員的努力，在促進奧體中心周邊拆遷工作的同時，在較短的時間內，還順利解決了沿北宮西街、玉清街、福壽西街、東風西街等道路的多處“老大難”拆遷遺留問題。三是積極做好黨內服務工作。按照“服務黨員、關愛黨員”的要求，不斷拓展黨內服務的新途徑，逐步形成“黨委服務支部、支部服務黨員、黨員服務群眾”的黨內服務格局。我們街道成立黨員服務中心，各社區(qū)、有關轄區(qū)單位投資建立 了黨員服務站，各新社會組織黨支部成立黨員服務點，對外掛牌明示，明確工作職責和服務項目。后姚社區(qū)把社區(qū)內部的所有黨員的信息輸入微機，建立黨員信息庫，全面了解黨員的需求，并確定重點服務對象和困難黨員幫扶名單，有針對性地開展黨內服務，切實增強黨員對黨組織的認同感和歸屬感。同時，我們通過積極溝通和爭取，基層黨組織普遍設立了“黨員活動室”、“黨員之家”，進一步拓展了黨員活動空間。四是積極開展主題實踐活動。街道跳出“圍繞黨建抓黨建” 的思維定式，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2009年，我們在全街道大力踐行現(xiàn)場工作法，號召廣大黨員在城中村改造、重點項目建設、平安維穩(wěn)、和諧創(chuàng)建以及創(chuàng)城等工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。東七村黨支部結合遷村并點，發(fā)動黨員充當宣傳員，積極做好拆遷安置方案完成等工作。深入開展扶貧濟困主題實踐活動，街道30多名中層以上干部全部跟貧困學生結成了對子。開展了“黨員在社區(qū)”實踐活動，北關社區(qū)99名黨員投身于社區(qū)建設中來，部分老黨員主動負責花草維護，年輕黨員主動負責管道維修及路燈管理等群眾急需的問題。后姚、劉家園等社區(qū)的老黨員則自愿成立了“夕陽紅”公共安全防范和義務治安巡邏隊，大大提高了小區(qū)穩(wěn)定防范水平。同時，各社區(qū)積極通過黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員示范一條街、黨員示范區(qū)等形式活動，調動了黨員干部的積極性，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我街道重點工作的穩(wěn)步實施。

2009年，雖然我們在黨的建設方面進行了一些探索，并取得了一定成效，但與上級要求和群眾愿望相比，與新形勢新任務相比，還有不小的差距。下一步，結合機關干部服務年活動，將更加自覺地履行好基層黨建“第一責任人”的職責，堅持基礎性工作抓提高，常規(guī)性工作抓落實，創(chuàng)新性工作抓普及，不斷推進基層黨建工作上水平，為“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”提供堅強的組織保證。

各位領導，以上是一年來對履職情況的匯報，敬請批評指正，并請?zhí)岢鰧氋F意見。7

二〇一〇年三月