第一篇：縣委書記2018履行基層黨建工作責任述職報告

-范文最新推薦-----------------------

縣委書記2018履行基層黨建工作責任述職報告

2018年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務，推進基層黨建工作整體提質、全面提升。現簡要報告如下：

一、主要做法及成效

一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領辦三封寺鎮黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協調解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導鄉鎮黨建工作、縣鄉駐村辦點干部聯點指導村級黨建工作系列制度。年內按“三個一律”規定，取消了3名鄉鎮書記、28名村社區書記評優資格。

二是抓保障，增加有效投入。縣鄉財政優先預算撥付黨建經費，全縣共投入各類資金x萬元。鄉鎮“六小一中心”提質提檔，村級組織活動中心全面落實，x個城鄉社區均按“五統一”標準建成。縣級新增基層運轉經費x萬元，村級、社區運轉經費提高到x萬元、x萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內關愛幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四?！睓C制進一步健全。

三是抓基礎，促進整體提升。堅持以抓項目建設的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務清單，先后4次開/ 11 展黨建工作督查、2次召開現場推進會。探索運用“互聯網+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎工作提質提標。x個軟弱渙散村（社區）黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務落實落地，查找失聯黨員x名、處置長期失聯黨員x名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達x%、x%。

四是抓隊伍，激發干事活力。x個鄉鎮全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區）黨組織、縣直單位配齊了黨務專干，結合并村調整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務專干、市縣鄉黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務型黨組織建設全面加強。扎實開展縣鄉黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優秀領導干部x人、有突出貢獻農村黨支部書記x人，公開選任“三類人員”x人，營造了干事創業的良好氛圍。

二、存在的主要問題及原因

一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調研、解決具體問題不夠；抓聯系示范點較多、抓大面督促指導不夠，對事關全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉鎮、部門單位書記抓黨-范文最新推薦-----------------------

建工作還存在說得多、做得少等問題。

二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環節。少數基層黨組織“兩學一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數同志執行制度不力。有的機關、站所黨建活動不經常、作用發揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉鎮小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設施簡陋，辦公服務條件有限

三是經費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉保障經費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發村組干部報酬，用于村級事業發展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發展村級集體經濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內關愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。

四是骨干力量有待優化。有的鄉鎮、部門單位黨務干部調整異動頻繁，一些鄉鎮的組織干事是新手，部分黨務工作者不熟悉黨建業務。農村基層黨組織書記調整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的”能人”普遍外出，較難找到優秀的村書記人選，有的村存在“矮/ 11

子里面拔將軍”的現象，全縣x名村黨組織書記，60歲以上的還有x名，占x%。機關單位、非公企業的黨務人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現。同時，因職數限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。

三、今后工作打算

2018年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現整鄉推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。

1、健全項目管理平臺，完善常態落實機制。深化基層黨建項目化-范文最新推薦-----------------------

管理，推進任務日清月結，進一步規范提升黨建基礎工作質量和效果。加大機關、“兩新組織”、鄉鎮站所黨建工作力度，消除薄弱環節、實現整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續開展“黨員志愿服務”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。

2、健全綜合服務平臺，完善運行保障機制。統一規劃，統一設計，高標準新建161個集黨務、村務、社會服務、電商服務于一體的村級綜合服務平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設，抓住村級換屆契機進一步調優配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在2018年基礎上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養老保險。擴充縣鄉黨內關愛基金，切實關心幫扶生活困難黨員。

3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉村全覆蓋，實行黨建信息網絡傳輸、黨建任務流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調整優化黨建工作考核內容和方式，提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導向。

全體女員工：

在這春暖花開、春意盎然的美好季節，我們迎來了2018年“三八”國際勞動婦女節。我代表公司黨政領導班子全體成員，向你們致以節/ 11

日的問候和最美好的祝愿！

在過去的一年里，全系統廣大女職工以高度的主人翁責任感和滿腔的工作熱情，積極投身于公司的改革發展事業。你們以堅強的意志、頑強的作風，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，為公司的科學發展作出了積極貢獻，充分展示了新時期女同志自強不息、積極進取、奮發向上的良好形象。公司為擁有你們這樣出色的女職工而感到無比的光榮、自豪和驕傲！

當今社會，女同志承擔著事業與家庭的雙重責任，既要不斷學習、充實自己，圓滿完成工作，又要盡職盡責地贍老育幼，擔起家庭的重任。雙任在肩渾不怕，丹書佳話鑄人生。你們，是建設實力國控不可或缺的重要力量；你們，是譜寫和諧奮進之歌出類拔萃的美麗音符。在此，向你們致以最崇高的敬意！

希望大家繼續發揚“自尊、自愛、自信、自強、自立”的時代精神，以自己的聰明才智和不懈努力，不斷創造豐富的人生價值和社會價值，為建設實力國控再譜新篇章、再鑄新輝煌！

預祝女員工們節日快樂，身體健康，工作順利，生活幸福!黨委書記、董事長 劉xx 2018年3月x日

入黨決不是為了撈取個人的某種政治資本，也不是為了達到升官發財、貪圖金錢與名利的目的。下面是小編整理的2018黨員轉正思想匯報，歡迎大家閱讀!-范文最新推薦-----------------------

【2018黨員轉正思想匯報1】

敬愛的黨組織：

人只是一個獨立的人，人有自己的思想，有自己的意識，也有自己的信仰。在某個時刻，我很驚奇于一個執著于某一信仰的人，那種甚至可以用生命去交換的精神，我深深為之震顫。這是怎樣的執著，這又是怎樣的信仰?瘋狂吧?莫非是信徒般的狂熱?我笑我太幼稚，我明白了，那僅僅是一種肯定，一種追求，一種希望。這便是信仰吧?堅定的馳騁在蔚藍的天空下。

依然想說的是我最近的感慨，一次次走進嚴肅的黨的課堂，我不敢有一絲的褻瀆，因為我已經開始了堅定的信仰。一步一步地，我就要跨進我所一直尋找的那扇大門

來自政法學院的李芳的老師是從四千萬講起的，一名教授讓自己的學生有了四千萬身價后再來見自己，也許是一種激勵，當然我更傾向于這是一種激勵。對社會對祖國，四千萬的物質財富可以做很大的貢獻，當然，有這樣資本的的積累必須努力的結果。

然而，我更想從另一方面來談談這四千萬。每個人都有自己的世界觀、人生觀、價值觀，所以，樹立正確的人生價值觀便是很重要的事情了。倘若你的思想、品德都是善良的，那么擁有四千萬的你將會成為國家的一顆福星。反之則反?？梢?，增強人生價值的內涵，強大自己的內心，樹立正確的價值觀似乎要比單純的物質創造要重要的多。/ 11

那么，作為一名努力靠近***的積極分子，我們又該樹立怎樣的人生價值觀呢?***同志曾在黨的十七大報告中號召：“我們一定要居安思危、增強憂患意識，始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義、對實現中華民族的偉大復興的堅定信仰;一定要戒驕戒躁?！边@便是對我們的具體指導。

首先世界觀、人生觀、價值觀是辯證統一體。世界觀包括人生觀，人生觀表現世界觀，人生觀、價值觀以世界觀為理論基礎，同時，人生觀是價值觀的出發點。其次，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是個體適應社會發展的根本需求。那么作為***員就更應該正確認識個人與社會的關系，以全心全意為人民服務為自己的人生觀，以集體利益高于一切為自己的價值觀。心系人民群眾的利益，始終保持著奉獻的精神。只有這樣才能成為一名合格的***員。

作為一個平凡的人，也許你并沒有很出眾的才華，也沒有很很出彩的能力，但是只要勤勤懇懇踏踏實實做好自己的本職工作，用自己的努力為社會為國家盡自己的一份微薄之力，這也是實現人生價值的表現。也許沒有創造出更多的物質財富，但是，那種優良的炎黃傳統的精神卻能從這里源遠流長。這便是一生的信仰，堅定的理性的目標，然后一直一直前進。

此致

敬禮!【2018黨員轉正思想匯報2】

敬愛的黨組織：-范文最新推薦-----------------------

作為一名中國共產黨的預備黨員已經將近一年了，這一年來，我在各個方面時刻以一名正式黨員的標準嚴格要求自己，審視自己，在組織的關懷下和周圍黨員的熏陶下，我的思想不斷的得到了磨練和提高，現向黨組織匯報一下最近的情況。

在思想上，關注兩會，讓我更全面深刻地了解到我國存在的現實問題有多么普遍和繁雜;關注兩會，讓我更清晰地看到在我國廣袤的土地上，有多少人還在過著貧窮的生活舉步維艱;關注兩會，同樣讓我明白，黨和國家為了能夠在國際上挺直脊梁 在國內給人民提供一個健康、和諧的生活環境，付出了多少心血和努力;關注兩會 讓我心中升騰起澎湃的愛國熱情和強烈的社會責任感，進而提升自己的能力，為祖國的現代化建設儲備資本。

從兩會報告中，我能得到很多啟示，能讓我更快的成長，更清楚的了解國情，更好的關注未來。它要求我們當代青年努力學習，刻苦鉆研，提升自我修養與能力，更要求我們了解國情，進而立足國情，立足自身現實，規劃自身發展。兩會只是我國政治事務中的一面旗幟一個標識和符號。作為一名黨員，不僅應該關注兩會，更應時時關心時局，傾聽民意，跳出自己的生活圈子，站在一定高度看問題，力爭做一個對社會有用的人。

在學習上，為了讓自己的專業知識得到了更充分地鍛煉，利用寒假短暫的時間，兼職了一份接待外國客戶的公關工作，不僅鍛煉了我的英語水平，而且提高了我的交際能力，一天天的努力也得到了老板/ 11

的認可，允諾周末或暑假可以繼續在該公司實習。但我知道對于本專業知識，仍然比較欠缺，所以，開學后認真學習每一科專業課課程和選修課程，取長補短，在學習的過程中，有效率，有質量地完成課業，為日后邁向工作崗位做準備。在實習的過程中，有幸認識了廈門大學一位外籍學生，彼此接觸后，發現我們很多共同的興趣，也很快地成為了朋友，這也讓我的英語水平得到了一個更好的環境，也更深入地了解到了中西文化的知識。

在工作上，時刻都不忘自己的職責所在，作為院團委的一名干部，組織同學參與職業規劃大賽，植樹節活動，和消費者權益等活動，在組織和參與的過程中，增進了干部和干事之間的友誼，也提高了我的組織能力。作為班級的一名干部，積極組織同學參加五四合唱的比賽，取得優異的成績，同時也豐富同學的業余生活，為了讓同學之間感情更加深厚，也舉辦一些班級趣味游戲的活動，與此同時，也遵守學校的紀律和規章制度，努力完成老師分配的工作。

在生活上，為保證德、智、體、美全面發展，利用課余時間鍛煉身體，在生活中有了明確的方向，有了動力，懂得了學習的重要性，爭取早日成為一名合格的中國共產黨員。

最近，我們時常會聽到關于“搶鹽”的事件在周邊發生，我們的生活也因此或多或少受到影響。據悉，因為日本核電站泄漏事故，同時又有謠言稱食用碘鹽可以防核輻射，多個省市地區出現群眾搶購碘鹽的現象。

但是在中國共產黨的領導下，近段時間我們可以清晰地看到，這-范文最新推薦-----------------------

次食鹽**在慢慢平息，人民群眾的消費方式也恢復到理性消費，各地食鹽供求量基本恢復平穩。經歷了這次“搶鹽”**，我們感到驕傲的是，我們擁有一支最具領導力，最具責任感的黨組織隊伍，能夠用最好的方式解決民眾根本性的問題，使我們更加有理由有信心信任中國市場，信任中國政府，信任中國共產黨!我們深知，在這支優秀的黨組織帶領下，我們的國家將會迎來一個和諧的明天!這一年來，我注意從平時做起，從小事做起，腳踏實地，認真工作，經常向周圍的黨員交流，關心國家大事，在日常生活中處處以一名黨員的標準來嚴格要求自己和激勵自己。但自己也存在著許多的不足。

在今后的日子里，我會注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。正確看待自己的長短，做一個無論在組織上還是在思想上都入黨的人。

以上是我近期在思想、工作、學習和生活上的情況。

請黨組織在實踐中考驗我!

/ 11

第二篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

xx鎮共有支部33個，其中村級支部21個，機關支部12個。有黨員1874名，其中農村黨員1574名。全鎮21個村班子及“兩室”健全，建有遠程教育接收網點15個。從XX年5月到xx任職以來，在市委的正確領導下，緊緊圍繞發展和穩定兩大主題，切實加強xx黨的思想、組織、作風建設，鎮村兩級組織建設水平進一步提高。

一、強化認識，明確思路，發揮好自身的直接責任人作用

自己雖然原來搞過基層組織建設，但畢竟沒有一線工作的經驗。到xx工作后，深知責任重大，想方設法把全鎮的黨建工作做實做好。一是深入調研，找準工作的突破口。對全鎮21個村逐村進行了調研。每天拿出一定時間，到村里或企業，與村黨員干部、企業家、船長、養殖戶進行座談。召開了幾個層次的座談會，比較細致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況，為抓好基層黨建工作奠定了基礎。二是因村制宜，找準工作的結合點。對xx、xx等不穩定村，把黨建工作與維護穩定結合起來，引導黨員干部學會處理復雜問題，堅持依法行政，提高其穩控一方的能力；對xx、xx等村班子堅強干事但經濟基礎薄弱的村，引導村干部抓好經濟發展；對xx等班子堅強，集體經濟較為發達的村，主要在引導村干部轉產轉業、加快發展和為群眾辦實事好事上下功夫。由于找準了工作的結合點，使村干部和廣大黨員明確了努力方向，堅定了發展信心，也贏得了群眾的支持和擁護。三是敢于負責，找準工作的著力點。作為基層組織建設的直接責任人，遇到問題不推不拖，靠前指揮，具體負責，敢于和黨員干部交心，遇事知道該抓什么、怎么抓。在XX年我鎮的一些大事要事處理過程中，基本上抓了問題的關鍵點，最大限度地發揮了黨員干部的積極性，達到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事創業，發揮好鎮黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強鎮黨委自身建設放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領全體班子成員，緊緊扭住上項目、求發展這個中心不放松，提出了“建沿海經濟強鎮，創文明和諧漁區”的總體目標和建設“開放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標。依據目標確定工作任務，分到各個班子成員名下，使人們的精力全部集中到干事創業求發展上來。二是靠責任機制激發熱情。完善了統分結合的工作體制，建起了黨建、穩定、經濟、社會事務管理等幾條既相獨立又相互融合的工作線，制定了工作協調會商制度，強化了領導干部分包大事要事責任制和突發事件應對機制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規章制度約束行為。按照“素質求高、制度求嚴、風氣求正、工作求優、環境求美”要求，建立健全了13項機關管理制度，聘請市內知名人士授課，倡導團結務實、爭先創優的機關作風，以機關作風的轉變帶動村風民風的轉變。

三、培樹典型，破解難題，發揮好村級組織的戰斗堡壘作用

1、對癥下藥抓培訓。針對村干部思想保守問題，組織他們到華西村、獻縣小屯、運河區小圈等地參觀學習，開闊眼界；針對他們對項目不認識、不接受的狀況，召開了項目建設動員大會，邀請xx的支部副書記xx到排河現身說法，組織他們與風電、油田的領導座談；針對社會穩定中存在的問題，進行了法律知識、領導方式、調處方法、協調兩委關系等教育培訓，收到了一定效果。

2、培樹典型做示范。培樹了后徐村“支部 協會”把黨建與經濟發展緊密結合的典型、歧口民調工作典型等。去年7月2日，xx村發生環氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，處事果斷，在黨委的領導下認真做好群眾工作，使這一突發事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎勵和工作宣傳，對提高村干部的政治敏感性和處理應急問題的能力發揮了示范作用。

3、解決難題樹威信。工作中我們非常注意給村干部揚威立信，特別是在他們遇到難題的時候，真心實意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書記XX年換屆剛上任，工作經驗不足。去年與xx發生海上作業糾紛后，鎮黨委通過民間和官方兩條途徑、經濟的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問題，隨后又協調有關部門幫助他們修筑了進港公路，維修了村路，又從xx給他們爭取了一些資金，村干部感覺在黨員群眾面前有了面子，干工作的熱情十足。對XX年列入整頓對象的三個后進村，我們更是厚愛一層。幫助xx打深機井一眼，解決了與xx網地糾紛過程中遺留的資金補償問題；幫助xx落實了打井資金，對村內公路重新罩面。在蝦池承包過程中，村干部處不開的時候，鎮黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問題。幫助xx村無償修筑了與xx、xx的連接線，與xx室聯合，借助企業實力新打機井一眼，解決了群眾吃水難問題。通過這些措施，不但使這三個后進村實現了轉化，而且激發了黨員干部的工作熱情，堅定了發展信心。

4、分類指導促干事。按照市委關于支部星級管理的要求，根據各村實際分類指導，修訂完善了《村干部工資考核與獎懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標，使他們在各自的起點上創業爭先。

四、把握重點，抓好關鍵，發揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關鍵環節，全方位提高黨員隊伍素質。主要是抓好選、育、管三個環節，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續多年不發展黨員村與黨員標準不能降低的矛盾。推行發展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓上，選好內容，搞活形式，充分發揮兩室和電教網點的作用。在管理上，重點開展了以“帶頭致富，帶頭維護穩定”為主要內容的主題活動，叫響發展是硬道理和穩定壓倒一切的號子，把“雙帶能力強”的黨員納入后備干部庫，實行定向培養。這些措施有效地激發了廣大黨員促進發展、維護穩定的熱情。

二是抓關鍵人，搞好示范帶動。把政治素質高、有一技之長的黨員作為典型，大力宣傳。對一些曾在鎮村任過職的老黨員主動登門拜訪，給他們安排適當的工作，使他們成為鎮村兩級組織與黨員群眾聯系的紐帶，當好政策的宣傳員、矛盾的調解員。

三是抓關鍵事，保證黨員與黨委保持一致。在發生重大事件和政治敏感時期，特別注意抓住黨員這個群體。通過召開黨員會、和個別黨員座談等形式，讓他們帶頭維護穩定。在風電施工過程中，為保證工程順利進行，我們在所涉及的四個村中分別選取了部分信得過的黨員，由他們宣講支持風電建設的意義，帶頭簽訂協議，帶頭做好“釘子戶”的工作，起到了鎮村干部不能比擬的作用。

XX年，我帶領黨委一班人在基層組織建設方面進行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些問題：一是村級組織發展經濟上項目的思想還不夠解放，致富帶富能力仍顯不足；二是村級干部黨員隊伍素質參差不齊，提高素質的任務依然艱巨；三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

XX年，我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會精神為指導，進一步解放思想，緊扣發展和穩定主題，創新工作機制，提高基層干部的執政能力和工作水平，提高黨員素質，使我鎮的基層組織建設提高到一個新水平，為建設沿海經濟強鎮，爭創文明和諧xx提供堅強的組織保證。

第三篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

**鎮黨委書記

2007年3月，我就任**鎮黨委書記以來，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的思路,以制度建設為保證，以“三級聯創”為抓手，不斷創新活動載體，一手抓黨建、一手抓發展，全鎮經濟社會事業實現了新跨越。07年全縣綜合考評，由06年的第7名躍居第1名，獲“河南省奔小康科技示范鄉鎮”；08年繼續保持了全縣綜合考評第1名的先進位次；09年被市委評為“五好鄉鎮黨委”。下面，我就兩年來履行黨建工作的履責情況，述職如下：

一、抓班子，帶隊伍，著力打造廉潔、務實的工作作風 班子強不強，關鍵在班長。作為黨委書記，我堅持從我做起，做好表率，做到求真務實、廉潔自律，給班子成員樹好標桿，當好榜樣，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。在實際工作中，帶頭深入基層，深入群眾，建立與人民群眾的血肉聯系，切實解決群眾的實際困難和問題。同時，嚴格要求每個班子成員，勤奮兢業、干事創業，嚴于律己、言傳身教，清正廉潔、拒腐防變，在鎮紀委設立了廉政帳戶，形成了團結協作、廉潔務實、干事創業的作風。

抓干部隊伍建設，一靠學習，二靠制度。學習是一個領導干部必備的素質，也是黨對領導干部的基本要求。只有不斷學習，才能勝任工作、不斷進步，只有不斷學習，才能適應時代發展的要求，學習的過程就是一個改造主觀和客觀世界的過程。我始終把學習作為基本功，全面廣泛學習，不斷充實自己，加 1

強黨性修養，提高自身素質。同時，抓好班子成員的學習，除利用中心組學習之外，還堅持每個班子成員每季度講一個專題，學習政治理論，學習科技知識，用科學理論武裝、豐富頭腦，增強了為人民服務的宗旨意識，提高了為人民服務的本領，樹立了干事創業的精神和艱苦奮斗的作風。堅持走出去、向先進學習，兩年來，先后組織3000余人次的黨員干部、群眾外出參觀學習，到新鄉市耿莊、劉莊等地，學習了建設新農村經驗；到西峽、葉縣、平輿、許昌等地，學習了他們的小城鎮建設；到梁莊、東莊、高堤等地，學習了他們的溫棚瓜菜生產。通過參觀學習，增長了知識，開闊了視野，解放了思想，拓寬了發展的思路，堅定了發展的信心，激發了干事創業熱情，全體黨員干部精神面貌煥然一新。

加強制度建設，以制度約束人、以制度管人。出臺了《干部隊伍規范化建設手冊》，制定了20多項管理制度；推行了雙向選擇崗位競聘制，實行了中層崗位動態管理制，形成以工作取人的良好用人導向；完善了干部激勵、獎懲機制。通過一系列行之有效的制度，嚴肅了工作紀律，加強了干部管理，增強了黨員干部的責任感和事業心，促進了各項工作不折不扣地落實，樹立了艱苦創業、求真務實、勤政廉潔、高效為民的黨員干部形象。

二、抓整頓，強基礎，構筑了黨建工作的堅強堡壘

“基礎不牢，地動山搖”?；鶎咏M織建設是黨建工作的基礎，是黨在農村工作的全部，關系到黨在群眾中的威信和形象。07年以來，我們狠抓農村基層組織整頓，加強村級干部隊伍建設，加大農村干部選拔力度，加快農村民主化進程，嚴格依法按程

2序民主選舉農村干部，以“雙強”為標準，宣傳引導群眾，讓群眾選好自己的“當家人”。08年，全鎮31個行政村一個不漏的順利完成了村支部、村委會換屆，一大批有文化、有理想、有能力、懂市場的年輕黨員充實到農村干部隊伍中，對96%的村級干部進行了調整，全鎮“兩委”干部實現了新老交替，雙強干部比例達到 86%，使村級組織煥發出了新的生機和活力，徹底改變了村級干部年齡普遍老化、思想保守、作風疲沓、進取意識不強、發展勁頭不足等現狀，為做好各項工作提供了強有力的組織保證。大柴村是我鎮第一大村，“兩委”班子多年癱瘓，干群矛盾異常突出，08年經過整頓，“兩委”班子配齊了，工作走向規范化，群眾情緒理順了，村里形勢穩定了，村干部干事創業勁頭變足了，對村集體800畝耕地進行重新發包，籌資80余萬修建道路1.5公里；馬張古村經過整頓，由亂到治，群眾注意力轉移到發展經濟上，建成溫棚瓜菜專業村；劉莊村經過整頓，村“兩委”心往一處想，勁往一處使，投資45萬硬化了街道、建設了村級活動場所，在群眾中樹立了威信，實現了由后進到先進的跨越。

在整頓的基礎上，充分利用黨校和遠程教育網絡，加強先進性教育和實用技術培訓，做到理論灌輸與技術培訓并重，切實提高了農村干部素質，強化了宗旨意識，增強致富帶富能力。同時，狠抓農村工作民主化、規范化建設，推行了村支部、村委會“4+2”工作法，積極引導村級組織為群眾辦實事，一些經濟條件較好的村，加強村級基礎設施建設，打井辦電、修路硬化街道等，兩年來，累計投入資金960萬新修鄉村道路58公里，全鎮31個村有28個村完成街道硬化，21個村實現了綠化、亮

3化；新打機井220余眼、安裝變壓器160余臺；沼氣池達到2560 座。一些條件較差的村，也盡其所能，為群眾辦實事，著力解決一家一戶辦不了的事，從維護群眾的安全利益入手，組織村民開展義務巡邏，構筑了群防群治的社會治安防范網絡，受到了群眾的廣泛贊譽。

三、抓載體，求創新，以黨建推動經濟快速發展

黨建要創新，載體是關鍵。07年以來，我們在全鎮深入開展了“黨員示范工程”，組織和宣傳發動黨員做到“六個帶頭”，即：帶頭上項目、帶頭建沼氣、帶頭樹新風、帶頭保穩定、帶頭強素質、帶頭盡義務。通過活動的開展，90%的黨員選準了項目。08年，在此基礎上開展了“一學五比”活動，一學即：學習理論和農村實用技術；五比即：誰落實農村政策快、誰致富能力強、誰為群眾辦的實事多、誰的環境衛生搞得好、誰帶頭遵紀守法。以此活動為載體切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風方面存在的突出問題，尤其是思想保守、發展意識不強等問題。同時，大力開展全民創業活動，以鄉鎮干事創業帶動全民創業，先后投資1600萬加快鎮區基礎設施建設、加快**高新區建設。投資56萬完成高新區、鎮區主干道綠化；投資50萬建成園區雕塑、過路標牌和大型展示牌，對高新區進行了規范標識；投資280萬完成11公里街道亮化；投資300萬開發建設了鎮區龍翔大道；投資120萬建成明德希望小學；投資80萬，即將開工建設文化勞動綜合創業服務中心，對全鎮鄉村道路整修一遍。高新區項目建設取得較大突破，完成固定資產投資9.2億。通過活動的開展，涌現出了一大批黨員干部創業標兵，全鎮1480名黨員有997名創辦了各類不同的項目1065個，占黨

4員總數的67%，形成了一個黨員一面旗幟，黨員示范作用得到充分發揮。余莊村黨員史秋文發展大棚8畝，帶動仗保、張古、余莊、城布等小區建設；**村黨員王相軍投資120萬建成“棗相情”紅棗加工廠；大學生村干部趙翠民投資84萬建成九陽包裝線廠；西王院村9名“兩委”成員中有8人上了工業、商貿、養殖、種植等項目。

四、抓典型，求實效，不斷提升黨建工作水平

榜樣的力量是無窮的，典型的作用是巨大的。兩年來，在推動各項工作中，我們注意發現典型、培養典型、樹立先進典型，用典型的示范帶動，教育引導廣大群眾勤勞致富、樹立文明新風，先后涌現出了為民辦實事典型田建民、王貴堂，紅棗深加工典型劉如日、王相軍，溫棚瓜菜生產典型葛國恩、史秋文，發展農棗間套典型尹自生，畜牧養殖典型盧順英，干事創業典型燕志坤，尊老愛幼典型張愛英，少生快富典型劉風民。這些典型的示范作用，不僅激發了全民創業的積極性，還為黨旗增添了光彩，提升了黨在群眾中的形象和威信。兩年來，全鎮新上投資10萬以上項目262個；高效溫棚達到800余棟400余畝，高架豆角2萬畝，尖椒4.5萬畝，采摘農業400畝，紅棗采摘園92個；畜牧養殖建成“一場兩區”和10個聚集區；勞務輸出8000余人，其中向國外輸出90余人。全鎮上下形成了干事創業搞經濟、爭先恐后謀發展的良好氛圍。走出了一條黨建工作與農村經濟發展、社會穩定互促互進協調發展的新路子。

各位領導，兩年來，我僅僅做了一些職責范圍內的工作，有些方面做的還很不夠，敬請批評指正、提出寶貴意見。5

第四篇：履行基層黨建工作責任述職報告

本文系郵箱投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

履行基層黨建工作責任述職報告

今年以來，我認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強化黨建主業、細化責任清單，深耕“責任田”。

擔主責、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調度推進，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領導、黨組織書記、第一書記進行了約談。強基層、打基礎。黨員和黨組織信息采集工作高效高質完成；規范黨員發展管理，年內接受預備黨員X名、轉正黨員X名；創建了X個黨建“領頭雁”村，X個黨建示范村；實現了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。

（二）突出補齊短板、堅持問題導向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強堡壘。實施“五個一”方針，全區率先完成村級黨組織換屆。調整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務員全部進入“兩委”班子，村級班子結構進一步優化。抓整頓、促提升。采取清單定責、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質高、群眾認可的同志高票當選。抓作風、嚴問責。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續“糾‘四風’治陋習”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負責人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規發放補助X元。

（三）著眼固本強基、圍繞服務發展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學”形式開展經常性學習教育；黨員冬春訓X余黨員回爐淬火；遠程教育參學率100%，學用時間全區名列前茅；開展鎮村干部黨務知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統籌、謀發展。以黨建為統領推進其他各項工作，鎮區違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質災害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進。

二、存在的問題及原因

一是工作推進不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區），對衛生院、“兩新”組織黨建工作指導還不夠經常、不夠深入；仍存在部分黨務工作者能力素質還不高、黨建業務還不精的問題，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進不來”的現象；農村黨員隊伍結構老化，X名農村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務工，流動性不斷增大，跟蹤培養還停留在制度層面，個別村級班子出現青黃不接、后續乏人的現象；除XXX、XXX等少數村外，其他村集體經濟收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規范。

有的黨組織開展組織活動還不規范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發言沒有達到要求；少數基層黨組織對黨員管理不嚴，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機制功能發揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規范。XXX代表全區接受了市里村民服務中心試點審計，暴露的問題全鎮各村不同程度存在，對村民服務中心等“硬件”建設比較重視，對場地作用發揮等“軟件”建設研究不夠、措施不多。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設、流動黨員管理、村級集體經濟發展等熱點難點問題，認為是普遍難題，一般鄉鎮都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴格兌現。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度、更高標準、更實舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實一個責任。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。

“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區下發的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。針對市區檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現場推進、學習考察、個別輔導的方式分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業務、基層黨員守規矩。

“3”，就是強化三項措施。一是強化載體創新。結合深入推進“兩學一做”和十九大精神學習，在全鎮范圍內開展爭做“五手黨員”。二是強化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網等“數字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優儲備村級后備人才x人以上，加強培養考核，提升整體質量。三是強化規范管理。強力推進基層黨組織規范化管理，實現“五個”提升。

第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

根據會議安排，現述職報告如下：

一、履職情況

我認真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創一流園區，樹立黨建標桿”為目標，以“抓好黨建促發展”為重點，創新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進“千億園區”提供堅強保障。

（一）責任共抓，工作基調上合頻。

我作為第一責任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務大局中推進“兩新”黨建工作。認真落實黨建工作責任制，與28個企業黨組織簽訂責任狀，以責任清單的形式細化“兩新”黨建工作目標任務，使黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

（二）黨員共管，學習教育上合心。

認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學習的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區門戶網站，定期組織黨員在線交流學習，實現學習教育常態化制度化。

（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。

指導經天緯地、帥歐服飾2家企業成立黨支部，進一步擴大園區黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業，成立了工青婦等群團組織，實現黨的工作全覆蓋，消除黨建工作

“空白點”。

（四）試點共創，創建工作上合拍。

大力推動“十有”標準與“五化”建設試點工作有機結合，投入20余萬元，指導XXX、等8家企業創建黨建工作示范點。XX成功獲評2017-2018國家文化出口重點企業。

（五）保障共籌，服務發展上合力。

選派5名黨建工作指導員，開展黨建工作指導，推動企業健康快速發展。XX年產值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現翻番。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業支部給予了工作經費2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。成立經開區黨校，完善黨群活動服務中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。

二、當前存在的主要問題

一是管理工作不夠細致。

到XX企業開展黨建專題性調研和工作指導不多，制定的黨建指導意見、工作方案、規章制度與精細化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發展黨員等方面對企業黨組織指導不夠、管得不細，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發展預備黨員20人，最后實際只發展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發展對象政審不過關。

二是方式方法不夠靈活。

開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創新不夠，黨組織在教育引領、凝聚黨員、聯系基層、服務群眾等方面工作形式單一。面對非公企業黨建工作中出現的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。例如：因企業黨員職工流動性較大、黨費繳納標準不一、黨組織轉入程序較為

瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關系轉入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩定。

三是基礎工作不夠扎實。

作為黨工委書記，抓招商引資、項目建設和產業突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導致園區非公企業黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。例如：企業黨組織在自身建設、發揮作用等方面還不夠，與企業生產經營聯系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質量不高、針對性不強，民主評議走過場等現象不同程度存在。

三、下一階段工作計劃

一是抓書記，落實主體責任。

認真履行基層黨建“第一責任人”職責。每周到企業調研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調度會；深化履職盡責清單式管理，重視結果運用，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各級黨組織書記進一步強化黨建責任意識。嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓力，層層落實責任，形成抓黨建的強大合力。

二是抓投入，保障陣地建設。

推動資源、資金向基層下沉，優先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業黨組織基本運轉經費基礎上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發基層黨建活力。管好用好園區黨群活動服務中心，發揮作用，完善平臺載體，為非公企業黨員、群眾學習活動提供場所。

三是抓創新，提高黨建水平。

今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區黨建與非公企業黨建深入融合，打造園區大黨建工作格局。推行國有企業與非公企業黨組織結對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴肅黨內政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉變。健全非公企業黨建工作體制機制，打造園區黨建示范帶，新建“雙強六好”“五化”黨建示范點6-8個。

四是抓提升，擴大黨建成果。

抓實主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。堅持黨建工作與企業生產經營“同步規劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動企業發展的動力。探索完善黨建扶貧“雙推進”的方法途徑，形成基層黨建與經濟社會融合發展的黨建新格局。