第一篇：2010年度履行基層黨建工作責任述職報告（范文）

2010年度履行基層黨建工作責任述職報告

xx街道黨工委書記 xxx

xx街道共有21個社區(qū)，人口12.6萬，黨員4210名。一年來，在市委的正確領導下，按照圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，履職盡責，創(chuàng)新機制，初步構建起了以貫徹黨的路線、方針、政策為基本職責，以鞏固黨的執(zhí)政基礎為戰(zhàn)略目標，以加快發(fā)展、強化服務為工作重點，以完善制度、規(guī)范程序為運行機制的基層黨建工作新格局，為經(jīng)濟社會實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、正視問題，有的放矢，增強整改針對性。針對上年度梳理出的“服務經(jīng)濟社會發(fā)展的效能需進一步提升、黨員教育培訓需進一步加強”兩個問題，工作中不回避矛盾，首先從解決上年度突出問題入手，在街道黨組織和黨員中開展了查擺問題找原因、對照先進找差距、落實整改看成效的“兩找一看”活動。在機關干部中落實“一線工作法”和“首問負責制”，實行科級干部包社區(qū)、一般干部包村居責任制，明確規(guī)定機關干部每周到包靠社區(qū)的工作時間不低于2天，幫助所包靠社區(qū)出謀劃策，破解發(fā)展問題。投資16億元的瑞麟祥汽車空調壓縮機系統(tǒng)總成項目就是在上級領導的關心支持和包靠干部的協(xié)調努力下，1

順利落戶土墻工業(yè)園的。加強黨員教育培訓方面，堅持以黨工委理論學習中心組每月一次集中學習，帶動基層黨組織和黨員的教育培訓。利用社區(qū)分院、黨員干部現(xiàn)代遠程教育等陣地，采取專題培訓班、專家集中授課、外出參觀學習等形式，全面推進面上教育培訓工作，提升了黨員干部的綜合素質和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力。大源、鄧戈莊、七吉等社區(qū)兩委班子對社區(qū)服務中心、社區(qū)小學、幼兒園、聚合居住區(qū)進行了高端規(guī)劃，建設了高標準的新型社區(qū)。

二、履職盡責，扎實工作，推進黨建工作上水平。作為黨工委書記，承擔著抓好基層黨建的首要責任。工作中始終懷有抓不好黨建就是失職，抓不好黨建就寢食難安的強烈責任心，傾情傾力，推動黨建工作上水平。

一是科學推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動開展中，注重把圍繞中心服務大局作為創(chuàng)先爭優(yōu)的最大主題貫穿始終，既不折不扣做好規(guī)定動作，又結合xx實際做好創(chuàng)新動作。通過設置黨員先鋒示范崗、公開承諾和結對幫扶等活動載體，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員投身于建設富裕和諧現(xiàn)代化新xx的積極性，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動科學發(fā)展的“務實工程”、基層黨組織和黨員干部的“激勵工程”和群眾得實惠的“滿意工程”。

二是加大考核獎懲力度。按照“書記抓、抓書記”的要求，制定和完善了基層黨組織任期目標責任制、述職述

廉、考核獎懲等規(guī)章制度。建立了基層黨組織年度考核機制，按照年初確定的發(fā)展目標，每年進行兩次述職評議和指標考核，民主評議和考核優(yōu)秀的，予以獎勵，并且作為提拔重用的重要依據(jù)，民主評議不稱職和考核不合格的，分別情況進行誡勉談話，直至組織處理。

三是全面加強黨風廉政建設。加強學習教育，筑牢廉潔自律思想防線。把反腐倡廉理論作為理論中心組學習的必學內容，每次學習時都安排這方面的篇目。機關建立了定期學習培訓制度，采取集中學、個人學、聽報告會、看教育片等靈活多樣，強化了機關人員的廉潔自律行為。社區(qū)以黨員活動室、宣傳欄為陣地，組織黨員干部學廉政書籍、看廉政錄像、聽先模事跡，使黨員干部經(jīng)常接受廉政文化教育。組織黨員領導干部公開進行廉政承諾，自覺接受監(jiān)督。建立了黨員領導干部廉政檔案，將廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、述職述廉等多項內容作為廉政檔案的必備內容。通過向社會公開承諾和建立廉政檔案，使領導干部自覺置于組織和社會監(jiān)督之下。

四是推行基層黨務公開。按照上級黨組織的要求，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，通過規(guī)范公開內容、創(chuàng)新公開形式、改進公開程序、健全公開機制等措施，進一步暢通黨員參與黨內事務的渠道，擴大黨員的知情權、參與權與監(jiān)督權，調動黨員參與發(fā)展的積極性。

三、以點帶面，示范引導，開創(chuàng)黨建工作新局面。在新形勢下，基層黨建工作不能只顧“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”，綜合個性求共性，把握特點找規(guī)律，工作推進中，注重以點帶面，典型引路，用點上經(jīng)驗指導面上工作，保持基層黨建生機與活力。

一是以社區(qū)黨建為龍頭，推進社區(qū)化發(fā)展。按市委的統(tǒng)一部署，依照程序選舉產(chǎn)生13個社區(qū)黨組織后，及時將工作重點轉到幫助社區(qū)黨組織完善制度、制訂產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、引導居民聚集融合上來，確定先在土墻試點，待取得經(jīng)驗后，再面上推開。同時，又以實施“探索以農(nóng)村社區(qū)黨組織建設，推動農(nóng)村社區(qū)化發(fā)展的有效途徑”的書記項目為契機，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在協(xié)調利益、提供服務、反映訴求、規(guī)范行為等方面的優(yōu)勢，教育引導黨員干部增強責任意識、發(fā)展意識、服務意識和創(chuàng)新意識，積極投身到社區(qū)化發(fā)展工作中。各社區(qū)黨組織還充分發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，編制完善社區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，形成了園區(qū)帶動型、資源開發(fā)型、商貿(mào)推進型、協(xié)會促進型四種類型的特色經(jīng)濟園區(qū)，增加就業(yè)崗位2000多個，有效促進了社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。到目前，社區(qū)共為群眾辦理審批類服務事項2680人次，舉辦各類培訓班160期，培訓居民8000人次，為群眾辦實事、好事3600件。開工聚集融合區(qū)12個，建設多

層樓房60棟、高層6棟，建筑面積31萬平方米；

二是以合作經(jīng)濟為紐帶，擴大黨組織覆蓋面。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是提高居民組織化程度、帶動居民增收的“龍頭”，為更好地推進規(guī)模化、標準化、集約化發(fā)展，實施黨對專業(yè)合作經(jīng)濟組織的領導，將34個專業(yè)合作社納入黨建工作范疇，優(yōu)先設置黨組織，確保成熟一家，組建一家，現(xiàn)已在23家專業(yè)合作社中設立黨組織。合作社黨組織根據(jù)各自特點，大力實施標準化管理與服務，幫助合作社黨員移植嫁接推廣新品種、新技術、新工藝，提高了產(chǎn)品質量和市場競爭力。見屯社區(qū)玉元蛋雞合作社黨支部重點在社員中推行 “五統(tǒng)一”管理與服務，提高了蛋雞養(yǎng)殖的標準化、規(guī)模化水平和養(yǎng)殖效益。目前，蛋雞合作社已發(fā)展社員368名，存養(yǎng)蛋雞150萬只，年產(chǎn)雞蛋2800萬公斤，直接增加農(nóng)民收入5000萬元。

三是以組織聯(lián)建為抓手，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。按照“組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)抓、發(fā)展聯(lián)姻、服務聯(lián)動、作風聯(lián)促”的原則，共組建了20個城鄉(xiāng)聯(lián)建黨組織，實現(xiàn)了城市的資金、項目、技術、人才、管理優(yōu)勢與社區(qū)的土地、勞動力等資源優(yōu)勢相互融合，構建起了以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補、雙向受益的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新格局。第一聯(lián)建黨總支成立后，在黨總支的協(xié)調下，用楊春居的資金和項目，在土墻工業(yè)

園內新上楊春水泥、瀚得液壓、昊沃車輪、山河機械、博大機械等12個工業(yè)項目，吸納土墻社區(qū)1200余名青壯勞動力就業(yè)，不僅開辟了農(nóng)民增收的新渠道，而且還拉到了該社區(qū)餐飲和運輸服務業(yè)的發(fā)展。

雖然在基層黨建工作中取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距，也還存在一些問題和不足，主要是黨員隊伍的年齡、知識結構需要進一步優(yōu)化，社區(qū)黨組織創(chuàng)新能力需要進一步加強等。下步，黨建工作的總體打算是全面加強社區(qū)黨建工作，建立長效機制，確保各項工作順利落實；加強非公有制企業(yè)黨建工作，拓寬黨建工作渠道，重點做好新增限額以上企業(yè)黨組織的設置，實現(xiàn)黨建工作無縫隙、全覆蓋；加強機關事業(yè)單位黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供組織保障。

二〇一一年一月二十日

第二篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

洋中國共產(chǎn)黨長沙市岳麓區(qū)洋湖街道大愛無疆扶貧幫困促進會支部委員會書記 王震球

尊敬的大勇書記，各位領導：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我就履行基層黨建工作責任情況進行述職，請予評議：

一、履職工作情況

（一）強化責任，抓建設。一抓組織建設。根據(jù)支部的特點明確了分工。使黨員的黨性觀念、政治素質、組織能力、民主作風、奉獻精神不斷提高。二抓理論學習。支部按照街道工委的部署，開展“兩學一做”,以“學”為先、立足于“做”.做到用黨章黨規(guī)、習總書記系列講話和十九大精神武裝頭腦，開展服務好身邊人的活動。三抓制度建設。強化責任，認真履行“第一責任人”職責。用制度管人管事，支部制訂了廉政建設、財務審批、黨員發(fā)展、黨費、會費捐款公示等制度。按照“三會一課”要求，定期召開黨員會和民主生活會。年內組織了8次專題學習，本人上黨課6堂。支部按“三三制”辦法，發(fā)展了黨員1名。

（二）夯實基礎，造活力。一是建設好陣地。在街道工委的支持下，設立了支部辦公室，將相關制度、創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃上墻公布，為開展活動典定了良好的基礎。二是籌措好經(jīng)費。一方面，按要求在愛促會會費中安排一定比例的活動經(jīng)費；二方面，積極工作，贏得上級黨組織的經(jīng)費支持，保障活動的正常開展。三是組織好活動。如春節(jié)前組織慰問了本街道34名90歲以上高齡老人和2名85歲以上的高齡會員，5月28日，開展了“關愛孤殘兒童，讓愛充滿人間”的活動，為本街24名殘疾青少年獻了一份愛。7月，組織了為本街白廟子和龍骨寺社區(qū)洪澇受災戶捐款活動。據(jù)統(tǒng)計全年為198個家庭獻了愛心，幫扶慰問資金（含物資）30余萬元。

（三）搭建平臺，樹形象。一是建立黨員為特困群眾服務的臺賬。為困難家庭、殘障青少年開展一對一或多對一的幫扶活動，通過活動在群眾中樹立了良好形象。二是開展做愛心黨員活動。工作從我做起，從家庭帶頭。在活動中，我是組織者，又是實施人。在捐款（物）方面，2017年本人捐款8208元，家庭成員妻子和兒子都在3000元以上，家庭捐物價值4480元。以此帶動其他黨員和會員。三是開展“樹家風，純民風”活動。興廉政風，做愛心事。開展了愛心家庭競賽活動，大家積極響應，有25名愛心會員得到表彰。6月底，支部黨員梁正秋、楊菊秋受到街道工委的表彰。本人沒有任何不廉行為。2017年，愛促會收到了受助群眾送來的4面錦旗。11月底，黨支部被市老干部局授予“五好”示范支部.二、存在的主要問題

一是服務欠到位。愛促會中的會員黨員多、居住散，而且年齡、文化差異大，支部建立時間不長，加之本人工作經(jīng)驗少，折扣了黨建工作的主動性和連續(xù)性。

二是管理欠到位。愛促會會員黨員近300人、行業(yè)上100個，管理難，出現(xiàn)相關制度落實不到位情況。我作為支部牽頭人，督管不力，特別是探索新形勢下社會組織黨建工作管理方法不夠，以致出現(xiàn)部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的現(xiàn)象。

三是保障欠到位。作為支部書記、會長，我偏重于愛促會的業(yè)務發(fā)展和依法運行，做黨建工作精力相對少，抓黨建工作有不到位之處，影響了支部活動開展的質量。

三、下一步打算及舉措

一是加強學習，積極探索。為使新年工作百尺竿頭更進一步，支部了提出：“兩查、兩學、兩做、四抓”的工作思路。即：查不足、查根源；學理論、學先進；做人民公仆、做愛心黨員；抓思想建設、抓組織建設、抓制度建設、抓核心領引；發(fā)揮黨員作用、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)展愛心會員、發(fā)現(xiàn)先進典型。帶領愛促會一班人，以黨的十九大精神為指南，執(zhí)行好市、區(qū)社會組織黨工委和街道工委的文件精神，學習外地的經(jīng)驗，積極探索黨支部工作新方法，提高整體工作水平。以黨建促會建，推動愛促會全面發(fā)展。

二是加大宣傳，營造氛圍，不斷完善黨建工作管理保障機制。加大宣傳力度，營造黨建工作氛圍，積極爭取市、區(qū)社會組織黨工委和街道工委的重視，加強與相關黨組織的合作聯(lián)建，形成互聯(lián)互建互動互進的工作格局，實現(xiàn)黨建工作全覆，支部作用大發(fā)揮。

三是提高質量，強化服務，規(guī)范黨員隊伍教育管理。積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作。按要求抓好黨員隊伍的培訓工作，以提高黨支部的業(yè)務能力和政策水平。針對支部黨員不集中、難管理等現(xiàn)實問題，采取與直管支部聯(lián)動進行雙向考核的辦法，引導黨員不忘初心，牢記宗旨，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發(fā)揮。

四是踐行公益、服務群眾，豐碩教育實踐活動成果。2018年是邁進新時代的第一年，是長沙、岳麓、洋湖五個文明建設再上新臺階的重要一年，更是我們將愛心事業(yè)做大、做強、做優(yōu)、做特的一年。為此，我們力爭培養(yǎng)新黨員1名以上，發(fā)展會員260人以上，增加捐贈收入（含物資）10萬以上，幫扶金額（含物資）30萬以上，為構建和諧洋湖彰顯愛促會的大愛精神。發(fā)揮黨組織在社會組織建設中的政治引領、戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以強烈的社會責任感，盡我會所能，傳播正能量，做到：精神缺鈣我們補，有人跌倒我們扶，天災人禍我們幫，優(yōu)良風尚我們揚。為實現(xiàn)中國夢做出新貢獻。

第三篇：履行基層黨建責任述職報告

履行基層黨建責任述職報告

中共滿城鎮(zhèn)黨委書記梁民

（2007年12月20日）

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，以切實履行“第一責任人”職責為己任，團結帶領廣大黨員、干部、群眾解放思想、務實創(chuàng)新，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。現(xiàn)將下半年的工作述職如下：

一、抓學習促提高,切實抓好黨委自身建設

按照優(yōu)秀黨委“五個好”標準，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委的目標。首先加強學習，提高班子成員的綜合素質。黨委堅持集中學習與自學相結合、專題輔導討論和心得交流相結合多種形式，使班子成員有效地掌握各項政策法規(guī)，更多的掌握處理農(nóng)村復雜問題的能力和做好群眾工作的本領。同時，組織全鎮(zhèn)干部和村支部書記、黨員認真學習貫徹十七大精神，開展“黨員集體教育月”活動和“解放思想大討論”活動，以此統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，更好的推動工作。其次，通過召開民主生活會、黨委主要領導與班子成員談心活動，就班子存在的問題進行了查擺和整改，積極開展批評與自我批評，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事決策程序和調查研究、理論學習、黨務公開等制度措施，統(tǒng)一了思想，凝聚了班子合力。同時，不斷創(chuàng)新工作思維，選拔優(yōu)秀年輕干部擔任部門負責人和包村第一責任人，真正達到了優(yōu)化結構、增進團結、人盡其能、各盡其責的目的，促進了干部作風的轉變、增強了為民意識，提高了機關工作效率，樹立干部良好形象。

二、抓基礎促鞏固,切實加強基層組織建設

一是加強農(nóng)村班子建設。堅持從全鎮(zhèn)實際出發(fā)，結合各村不同特點，堅持選舉和調整相結合，調整村干部128人，班子的戰(zhàn)斗力-1-

進一步增強。依托鎮(zhèn)黨校創(chuàng)建農(nóng)村黨員“雙強”培訓基地，今年共培養(yǎng)“雙強”村干部98人，黨員致富帶頭人253人，小康示范戶1985戶。加強對農(nóng)村干部的管理，創(chuàng)新制定了“任期目標承諾制”，與各村支部書記、村主任簽訂《任期目標承諾書》，并在鎮(zhèn)設置專題展板，各村兩委干部“任期目標承諾”全部在村顯要位置上墻公開，接受群眾監(jiān)督。全鎮(zhèn)34個村全部完成了農(nóng)村財務委托代理，農(nóng)村公章集中管理制度進一步完善，取得了明顯效果。

二是加強農(nóng)村黨員隊伍建設。按照黨員發(fā)展的具體要求，使黨員發(fā)展工作做到了程序規(guī)范、審查嚴格、推薦民主，有效地維護了全鎮(zhèn)穩(wěn)定形勢，使農(nóng)村黨支部煥發(fā)出新的生機和活力。今年共培養(yǎng)積極分子320名，發(fā)展黨員62名，全鎮(zhèn)沒有兩年以上不發(fā)展黨員的村，實現(xiàn)了基層黨組織“三無”目標。

三是加強后進支部整頓轉化。針對我鎮(zhèn)的后進村（南陵山、鄭佐、城東、茂山），通過多次召開黨委會進行逐村專題研究，明確由書記、鎮(zhèn)長、黨委副書記、組織委員分包各個后進村，分別按照縣委要求確定自己得完成時限，并制定了切實可行得轉化方案，找準癥結，分類施治。目前南陵山、鄭佐、城東、茂山四個后進村已全部實現(xiàn)了轉化升級，尤其是在南陵山村轉化過程中，針對前任班子不團結及南環(huán)占地遺留問題，我?guī)ьI包村干部深入到黨員、干部及群眾家中了解情況、廣泛征求意見，于12月份完成村支部班子的調整，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。茂山村的“兩室”已高標準裝修完畢，辦公環(huán)境煥然一新，村“兩委”班子的凝聚力得到了進一步加強。

四是加強陣地建設。全鎮(zhèn)從加大陣地建設入手，在上級部門的大力支持下，積極籌措資金15萬對11個村的“兩室”進行了更新；投資60萬元新建了守陵、鄭佐、北關3個大隊部；投資10萬余元高標準配置了黨務、村務公開欄，使各村黨務、村務公開率達到了

100%，培樹了東馬、北關、韓佐、陶佐、北陵山、謁山等一批黨務公開示范村，增強了村干部工作的透明度。

五是深入開展駐聯(lián)幫解促活動。按照市縣統(tǒng)一安排，結合工作實際，共選派了34個工作隊深入到所包村，因村制宜，扎實推進“五個一”活動，特別是在為群眾辦好事實事方面取得了明顯效果，共投資150萬元，硬化道路6000米。綠化街道5000㎡，修地下管道2000米，新建沼氣池50個，組織農(nóng)業(yè)科技講座20次，義診2次，受到廣大群眾好評。韓家佐、北陵山工作隊代表全縣接受了市委檢查，市委宋書記對工作隊工作給予了肯定。

三、抓黨建促發(fā)展,切實促進全鎮(zhèn)各項工作

鎮(zhèn)黨委以農(nóng)村“兩委”干部目標承諾管理為載體，堅持三個原則（立足于試、著眼于創(chuàng)、落腳于實），重點實施“三抓”（制定、落實、考核），健全了“三大體系”（決策目標體系、考核監(jiān)督體系、執(zhí)行責任體系），達到了創(chuàng)新目標選干部、管干部、促發(fā)展的目的，激發(fā)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)、為民服務的積極主動性，凝聚了上下團結、一心發(fā)展的工作合力，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅實的組織基礎和政治保證，推動了各項工作開展。南水北調、張石高速遺留問題逐步得到解決，先后完成了白水泥廠、東馬幼兒園、燃料公司舊址開發(fā)、西山花園二期、北廠、城東舊村改造等多個項目進場，特別是順利完成了園丁園和宏昌大街改造、九州、諾林灣等老大難項目的進場施工，使項目進場正在逐步進入良性循環(huán)軌道。同時，完善新房機制，及時排查各類矛盾隱患118件，有效化解108件，許多老大難問題都得到了解決和有效控制，通過認真排查，及時化解，加強穩(wěn)控，保持了全鎮(zhèn)的穩(wěn)定。

存在問題：

一是干部學習還不夠深、不夠細，解決實際問題的能力、特別

是處理復雜問題的能力還有待進一步提高。二是穩(wěn)定壓力還是很大，保持穩(wěn)定，創(chuàng)早良好發(fā)展環(huán)境的任務還很艱巨。三是農(nóng)村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不是很強，農(nóng)村干部組織群眾、服務群眾、帶領群眾致富的能力還有待于提高。

明年工作思路：

按照縣委、縣政府的工作要求，結合我鎮(zhèn)的實際情況，確定我們明年的黨建工作思路是立足“五抓”：

一是抓班子，增強班子的凝聚力。真正把覺悟高、作風正、能力強的黨員選到村級領導的崗位上來，切實配齊配強村級支部班子，確保基層組織堅強有力。

二是抓學習，提高黨員干部素質。堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到學習時間、內容和質量“三個保證”，為實際工作的開展提供思想智力的支持。

三是抓隊伍，把黨員隊伍建設好。注重把握新黨員發(fā)展質量，使村級黨員隊伍實現(xiàn)年輕化、知識化、能者化，更加賦有朝氣和開拓精神。

四是抓服務，密切黨群干群關系。推行“零距離”的工作服務接觸，干部黨員努力為群眾想實事、辦實事、干好事，使黨群干群關系更加融洽合協(xié)。

五是抓活動，推進黨建工作爭創(chuàng)一流。開展好“黨員活動月”等黨建活動，強化領導、重點推進、分類指導、形成合力，以實實在在的活動效果完善自我、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展。

第四篇：2015年履行基層黨建工作責任述職報告

2015年履行基層黨建工作責任述職報告

2015年履行基層黨建工作責任述職報告

按照市委要求，現(xiàn)將個人基層黨建履職情況報告如下：

一、今年來的主要工作

去年底，市委黨建述職會議一結束，我立即主持召開常委會，針對我區(qū)存在的6個問題，專題研究整改落實,如期兌現(xiàn)了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領導小組會議，制定了區(qū)委2015年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。

（一）以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設。定期組織區(qū)委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務型黨組織建設。將教字埡鎮(zhèn)青云橋村、廣溪峪村作為個人聯(lián)系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質升級農(nóng)村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農(nóng)村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期，培訓黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質升級，湘鄂川黔根據(jù)地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區(qū)直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導員，聯(lián)系村居379個，學校38所，企業(yè)35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。嚴格執(zhí)行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導向，政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整干部調配工作平穩(wěn)有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續(xù)整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創(chuàng)新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐倡廉建設。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關制度，做到了用制度管人、管事、管權。

（二）深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進”活動。組織群眾工作指導員每月14、15、16日三天進村居、進學校、進企業(yè)、進困難家庭，調處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設保障年”活動。安排黨建經(jīng)費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉經(jīng)費、社區(qū)惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護群眾利益十不準”活動。出臺《維護群眾利益十不準》規(guī)定，在虛報、冒領、套取項目資金等方面設置了10條高壓線。查辦相關案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚主旋律。

（三）深入開展“五大提質升級”行動，扎實推進農(nóng)村基層黨建工作。全市農(nóng)村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強組織核心。全面推行農(nóng)村“135”治理體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作站27個、農(nóng)村黨小組1023個，選派了226名機關干部擔任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“2015-2017三年行動計劃”。三是嚴格村務監(jiān)督。全面建立村務監(jiān)督委員會，從源頭上遏制發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。四是壯大集體經(jīng)濟。整合各方資源，加強“三資”監(jiān)管，全年減少集體經(jīng)濟空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區(qū)年運轉經(jīng)費分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區(qū)惠民項目資金標準達12萬元。將村（居）、社區(qū)書記年報酬分別提高到11288元、30482元。

二、存在的主要問題

一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是村級集體經(jīng)濟基礎比較薄弱。我區(qū)有集體經(jīng)濟的村居占比為77.3%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業(yè)等實體經(jīng)濟的村居很少。目前雖然達到省定過半目標，但村集體經(jīng)濟收入平均不到4萬元，離省定標準10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經(jīng)濟空殼村。二是便民服務中心建設有些滯后。因征地拆遷和城市規(guī)劃限制，少數(shù)街道便民服務中心面積不達標，站所無法正常入駐。部分村（居）、社區(qū)無標準的便民服務大廳和便民服務代辦點，辦事流程不規(guī)范，服務質量難以保證。三是非公黨組織黨建水平有待進一步提升。少數(shù)非公經(jīng)濟組織的基層黨支部沒有規(guī)范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規(guī)范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。個別基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

造成上述問題的原因主要是：一是對發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟資金投入多，辦法想得少。近幾年來，全區(qū)安排全方位的駐村幫扶、群眾指導員幫扶等工作，過于側重困難扶持和基礎設施建設的資金投入。去年全區(qū)60個駐村幫扶共投入各類基礎設施建設和困難幫扶資金達4214.4萬元，但集體經(jīng)濟建設方面投入資金卻只有 411萬元。把發(fā)展村集體經(jīng)濟的重擔交給了基層，對村級集體經(jīng)濟如何逐年遞增、實現(xiàn)2020年目標尚未深入研究有效辦法和措施。二是對社區(qū)便民服務中心建設要求提得多，解決制約因素少。目前，制約我區(qū)城市社區(qū)便民服務中心建設的因素主要是“三個無”，即無錢、無地、無規(guī)劃許可。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規(guī)劃許可。由于我區(qū)地處中心城區(qū)，城市建設項目多，用地緊張，一些街道和社區(qū)受項目建設、城市規(guī)劃影響，沒有地方或者難以規(guī)范建設便民服務中心，為民服務能力受到較大影響，鑒于各類政策制約，短期內較難徹底改變現(xiàn)狀。三是對非公黨組織建設經(jīng)費保障得多，檢查督促得少。今年為了狠抓非公黨建工作，我給每個非公黨組織安排經(jīng)費5000元，保障各支部開展黨建活動。經(jīng)費保障到位之后，對區(qū)委非公經(jīng)濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業(yè)務能力的提升、非公系統(tǒng)黨組織書記隊伍的建設、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。

三、下步努力方向

下一步，我將認真貫徹落實這次黨建述職評議會議精神，堅決完成好市委部署的各項黨建任務。

（一）思想上強化黨建意識。我要把從嚴管黨治黨意識融進思想深處，抓好“三個一同”：將黨建工作與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作一同部署，將黨建工作與廉政建設、作風建設一同推進，將黨建工作與人才隊伍建設、干部選拔任用一同謀劃。

（二）行動上抓實黨建工作。黨建工作不是務虛工作，我要在行動上做到“三個務必”：一是務必抓好全面整改。對今天領導點評指出的問題和自己查找的問題，迅速研究，全面整改。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，做到一村一策，逐步完成85個空殼村清零目標。建好便民服務中心和社區(qū)服務大廳。加強非公黨組織黨建工作，按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，嚴格開展“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是務必抓實重點工作。制定切實可行的黨建工作要點，細化工作任務，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。扎實開展基層黨建“五大提質升級行動”，加快城市社區(qū)規(guī)范化建設，進一步強化農(nóng)村基礎保障，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。三是務必打造亮點工作。黨建工作要成為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的助推器，還需不斷打造亮點工作，在深化我區(qū)“四大載體”活動基礎上，不斷推進全區(qū)基層黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。

（三）措施上落實黨建責任。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責任”：一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行書記第一責任人職責。二是落實好黨委書記抓黨建的領導責任，努力形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是肩負好對各級黨組織從嚴治黨的管理責任，加強對各級黨組織黨建工作的管理，加強黨建工作調研，研究黨建工作措施，全面提升永定區(qū)黨建工作水平。

附件

名 詞 解 釋

“五位一體”抓黨建：圍繞從嚴治黨這條主線，以“釘釘子”的精神，著力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。

八項重點工作：即永定區(qū)2015年初確定的黨建工作重點任務，分別是加強宣傳思想建設、深入推進服務型黨組織建設、提質升級農(nóng)村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、鞏固擴大教育實踐活動成果、加強反腐倡廉建設、加強制度建設。

四大載體活動：即永定區(qū)2015年初創(chuàng)新設計四大黨建活動載體，分別是群眾工作“四進”（進村居、學校、企業(yè)、困難家庭）活動、“基層組織建設保障年”活動、“維護群眾利益十不準”活動、“先鋒引領”活動。

三個決不：決不讓老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的老實人吃虧；決不讓不講黨性、不重品行，為了私利和升遷撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎的投機鉆營者得利；決不讓能力平庸、不干實事、不敢負責、作風漂浮、群眾信不過的干部有市場、有位置。

四個旗幟鮮明：旗幟鮮明地使用“想干事、干成事、不出事、不誤事”的干部；旗幟鮮明地讓講大局的干部受器重，敢擔當?shù)母刹繐笕危斜臼碌母刹坑形枧_，肯吃苦的干部會吃香；旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、批評空談者、教育是武者、懲治腐敗者；旗幟鮮明地選拔那些敢于開拓、埋頭苦干、不事張揚、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部。

農(nóng)村135治理模式：強化村居黨組織領導核心，充分發(fā)揮村（居）民委員會、村（居）民議事委員會、村（居）務監(jiān)督委員會三方面作用，建立健全崗位承諾制度、村干部值班和周例會、為民服務全程代辦、黨員積分管理、四議兩公開等五項制度。

社區(qū)“一體三化”治理模式：統(tǒng)籌推進社區(qū)黨組織、居委會、服務站一體化建設，著力提升信息化支撐、網(wǎng)格化管理、社會化服務水平。

農(nóng)村基層黨建“五大提質升級”活動：即組織建設大推進、隊伍素質大提升、村務監(jiān)督大加強、集體經(jīng)濟大發(fā)展、保障條件大改善。

第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告2010.3

2009年履行基層黨建工作責任述職報告

北關街道黨工委書記 武法棟

現(xiàn)在，我就2009履行基層黨建工作責任向各位領導述職。北關街道轄區(qū)面積約26.89平方公里，共有居民1.9萬戶，人口 7.6萬人。街道轄30個社區(qū)，共設6個社區(qū)黨委、2個社區(qū)黨總支，22個社區(qū)黨支部，有黨員1483名。2009年是街道“謀求新跨越、打造新北關”的關鍵年，我們按照區(qū)委和區(qū)委組織部的部署要求，把黨建作為推動各項工作的突破口，毫不動搖地抓基礎、強基礎，使基層黨建工作保持了生機和活力，全街道各級黨組織和黨員干部自覺融入經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境，凝心聚力，創(chuàng)新實干，攻堅破難，奮力推進了街道經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展。街道榮獲“省級文明單位”、“省計劃生育先進集體”、“省愛國衛(wèi)生先進單位”、“省村務公開民主管理示范街道”等榮譽稱號；在全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展觀摩中分別獲得上半年第四名、下半年第二名的好成績。省、市、區(qū)領導多次到街道視察黨建“網(wǎng)格化”管理工作，都給予了充分肯定。

一、加強黨工委自身建設，牢樹責任意識

按照黨工委自身建設“五個好”要求，強化“第一責任”，注重制度建設和發(fā)揮黨內民主，內強素質，外樹形象，全面提升街道黨工委執(zhí)政能力。一是凝聚合力。健全黨內民主議事制度，對事關全局的重大事項，集體研究、民主決策。立足解決思想觀念、工作 作風等方面的問題，提高民主生活會質量，做到思想常溝通、工作多商量，促進共同提高。注重發(fā)揮班子成員的主觀能動性，鼓勵其在堅持原則的前提下，敢于果斷決策、大膽拍板，激發(fā)了工作熱情和干勁，“人人有事干、個個能沖鋒”的工作氛圍更加濃厚。二是強化責任。強化黨建工作“直接責任人”意識，把黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、維護安全穩(wěn)定擺到同等位置，經(jīng)常深入實際，及時掌握、研究和解決基層組織建設中的突出矛盾和問題。同時，嚴格落實科級干部企業(yè)黨建定點聯(lián)系制度，企業(yè)黨建工作得到加強；著力抓好民兵整組、擁軍優(yōu)屬和征兵工作，黨管武裝工作得到堅決貫徹。三是轉變作風。制定《干部績效考核制度》等一系列制度，規(guī)范干部行為，強化協(xié)作能力，“以成敗論英雄，憑實績用干部”，先后推薦受區(qū)以上表彰21人，調整充實股級干部12名，營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。四是培樹形象。完善班子成員定期學習和機關集中學習制度，增強學習的自覺性和實效性，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結，推進“學習型”機關創(chuàng)建活動。結合科學發(fā)展觀活動，教育廣大黨員敢于“亮出黨的旗幟”，甘于奉獻，勇于做各自崗位的開路先鋒，深入推行黨員示范崗制度，著力提高全體黨員干部服務大局意識和服務發(fā)展能力。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行接待、財務收支等規(guī)章制度，班子成員率先垂范，中層干部嚴格遵守，樹立起基層黨委的良好形象。

二、加強社區(qū)組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

把基層黨組織建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，是構建和諧街道、和諧村居的重要基礎。一是切實理順“兩委”關系。首先是選好用好黨支部書記。加強對社區(qū)黨組織書記的教育引導和工作指導，促進其工作改進，堅持“不換思想再換人”的原則，對1個社區(qū)的黨支部班子進行了適時調整。同時，把30名優(yōu)秀黨員列入重點培養(yǎng)對象，解決了社區(qū)班子后繼乏人的問題。其次是消除“兩委”爭權因素。針對個別社區(qū)“兩委”干部“搶權奪政”的現(xiàn)象，立足發(fā)揮黨支部的核心領導作用，定期召開黨員大會，保證了組織生活的正常開展和黨員權利的充分行使，確保了工作順利開展；把社區(qū)居民會議和社區(qū)居民代表會議作為社區(qū)的最高決策機構，充分發(fā)揮其職能作用，審議各項工作，加強財務監(jiān)督，研究決策重要事項，實現(xiàn)了黨領導下的“還政于民”。全面落實村級財務“三代管”制度，維護了村居穩(wěn)定。后羊村“兩委”班子軟弱渙散，出現(xiàn)工作被動，在儲備地和玄武街拆遷工作中，通過正確教育引導、幫助完善制度等措施，提高“兩委”班子成員自身素質，把眼光放到群眾長遠利益上來，健全了黨員大會和村民代表大會聯(lián)席制度，較好的完成了黨工委、辦事處安排的各項工作任務。二是著力提高社區(qū)干部素質。①推進思想大解放。思想解放的程度決定發(fā)展的速度。我們先后三次組織社區(qū)干部到奎文、青州、壽光等先進縣市區(qū)學習考察，學習其在“城中村”改造、經(jīng)濟發(fā)展等方面的寶貴經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作舉措，取得了工作實效。②注重社區(qū)干部教育培訓。全街道73%的社區(qū)班子成員先后參加了區(qū)委黨校、農(nóng)廣校等單位舉辦的培訓班，目前全街道中專（高中）學歷以上的社區(qū)干部109人，大專以上學歷的78人，社區(qū)干部理論水平明顯提高。③發(fā)揮“大學生村官”作用。利用大學生思想活躍、理 論水平較高等特點，教育引導其多為社區(qū)出主意、想辦法，為基層組織注入新的生機和活力。④做好發(fā)展黨員工作。重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中以上學歷的入黨積極分子，嚴格把關，高標準發(fā)展黨員29名。三是結隊子，促進后進社區(qū)的轉化。針對社區(qū)班子發(fā)展不平衡，個別黨支部班子戰(zhàn)斗力不夠強的狀況，我們在全街道內深入開展了“結、幫、促”活動。北關社區(qū)與北園社區(qū)結成對子后，積極幫助解決工作中遇到實際問題。目前，全街道10個村居分別結成了5個幫扶對子，3名機關干部下派到村居掛職。按照“抓兩頭，帶中間”的原則，進一步完善落實了領導包片、包村責任制，每名街道領導班子成員掛靠一個管區(qū)，包一個重點社區(qū)，聯(lián)系1-2戶。認真按照“干部作風建設年”的要求，大力提倡現(xiàn)場工作法，包靠干部駐村入戶、幫扶企業(yè)，為群眾解決困難300余件。通過結對幫扶，達到共同發(fā)展的目的。目前，街道2個后進社區(qū)班子全部步入正常化發(fā)展軌道。

三、構建“大黨建”工作格局，積極拓展基層黨建工作空間

一是大力推行黨建“網(wǎng)格化”管理。針對街道轄區(qū)流動黨員、離退休黨員、在職干部職工黨員、下崗破產(chǎn)企業(yè)黨員難管理、黨員活動場所小、黨員服務質量不高的狀況。結合區(qū)里的要求，立足各社區(qū)的特點，我們按照“網(wǎng)格化設置、一體化推進、數(shù)字化管理、整體化提升”的思路，積極推行社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理新模式，根據(jù)黨員分布情況，按照“距離相近、便于管理”的原則，按照樓院、單位、地緣新型經(jīng)濟社會組織獎社區(qū)劃分為若干個網(wǎng)格，不拘一格設立網(wǎng)格黨支部，將支部建在了樓棟上，建在了網(wǎng)格中，實踐了社 區(qū)多支部，把黨員全部納入網(wǎng)格進行管理，有效破解了黨組織覆蓋不全面、黨員教育不到位等問題，激發(fā)了黨建活力。并在后姚、北關等社區(qū)創(chuàng)新工作亮點，得到省委組織部領導肯定。其中，北關社區(qū)有268名黨員，立足實際，設立地緣型黨支部2個、單位型黨支部2個、樓院型黨支部9個、兩新組織型黨支部2個。北關社區(qū)的做法在人民日報內參發(fā)表，并供中央領導參閱。后姚社區(qū)多次為市區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理提供現(xiàn)場。自推行黨建“網(wǎng)格化”管理工作以來，進一步理順了工作關系，促進了工作開展。二是重點工作抓帶動。充分發(fā)揮黨員干部在重點工作、急難險重工作中的帶頭作用。分門別類地開展了“五星黨員”、“三帶一爭”、“三爭一樹”、“創(chuàng)一流崗位績效、當最佳崗位先鋒、讓服務對象滿意”等主題實踐活動，黨員先鋒意識和整體素質明顯提高。在發(fā)展經(jīng)濟、拆遷改造、維護穩(wěn)定等各項工作中黨員干部發(fā)揚甘于吃苦、敢于負責、善于創(chuàng)新、勇于奉獻的精神，推進了重點工作的開展。在奧體公園、安順廣場拆遷過程中，10個拆遷工作組成立了臨時黨支部，共有80名干部堅持工作在現(xiàn)場、學習在現(xiàn)場、鍛煉在現(xiàn)場，每天組織一次工作調度會，區(qū)委組織部派專人進行全程監(jiān)督。通過拆遷工作組成員的努力，在促進奧體中心周邊拆遷工作的同時，在較短的時間內，還順利解決了沿北宮西街、玉清街、福壽西街、東風西街等道路的多處“老大難”拆遷遺留問題。三是積極做好黨內服務工作。按照“服務黨員、關愛黨員”的要求，不斷拓展黨內服務的新途徑，逐步形成“黨委服務支部、支部服務黨員、黨員服務群眾”的黨內服務格局。我們街道成立黨員服務中心，各社區(qū)、有關轄區(qū)單位投資建立 了黨員服務站，各新社會組織黨支部成立黨員服務點，對外掛牌明示，明確工作職責和服務項目。后姚社區(qū)把社區(qū)內部的所有黨員的信息輸入微機，建立黨員信息庫，全面了解黨員的需求，并確定重點服務對象和困難黨員幫扶名單，有針對性地開展黨內服務，切實增強黨員對黨組織的認同感和歸屬感。同時，我們通過積極溝通和爭取，基層黨組織普遍設立了“黨員活動室”、“黨員之家”，進一步拓展了黨員活動空間。四是積極開展主題實踐活動。街道跳出“圍繞黨建抓黨建” 的思維定式，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2009年，我們在全街道大力踐行現(xiàn)場工作法，號召廣大黨員在城中村改造、重點項目建設、平安維穩(wěn)、和諧創(chuàng)建以及創(chuàng)城等工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。東七村黨支部結合遷村并點，發(fā)動黨員充當宣傳員，積極做好拆遷安置方案完成等工作。深入開展扶貧濟困主題實踐活動，街道30多名中層以上干部全部跟貧困學生結成了對子。開展了“黨員在社區(qū)”實踐活動，北關社區(qū)99名黨員投身于社區(qū)建設中來，部分老黨員主動負責花草維護，年輕黨員主動負責管道維修及路燈管理等群眾急需的問題。后姚、劉家園等社區(qū)的老黨員則自愿成立了“夕陽紅”公共安全防范和義務治安巡邏隊，大大提高了小區(qū)穩(wěn)定防范水平。同時，各社區(qū)積極通過黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員示范一條街、黨員示范區(qū)等形式活動，調動了黨員干部的積極性，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我街道重點工作的穩(wěn)步實施。

2009年，雖然我們在黨的建設方面進行了一些探索，并取得了一定成效，但與上級要求和群眾愿望相比，與新形勢新任務相比，還有不小的差距。下一步，結合機關干部服務年活動，將更加自覺地履行好基層黨建“第一責任人”的職責，堅持基礎性工作抓提高，常規(guī)性工作抓落實，創(chuàng)新性工作抓普及，不斷推進基層黨建工作上水平，為“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”提供堅強的組織保證。

各位領導，以上是一年來對履職情況的匯報，敬請批評指正，并請?zhí)岢鰧氋F意見。7

二〇一〇年三月