第一篇：黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

黨委書記履行黨建工作責任述職報告

中共**鄉黨委書記朱**

**鄉設18個黨支部，有黨員1332名。其中農村黨支部15個，機關、事業單位黨支部3個。2010年，全鄉各項經濟指標保持快速增長，農林牧漁總產值完成7100萬元，同比增長5.1 %；農民人均純收入完成3100元，同比增長12.4%；全社會固定資產投入完成4620萬元，同比增長31.2 %；鄉鎮企業完成總產值1450萬元，同比增長18.6 %。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:

在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉經濟和社會事業發展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

1、建立健全以黨建促發展工作運行機制。貫徹落實科學發展觀，圍繞改革發展穩定的大局，結合本地實際，制定我鄉黨建工作規劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉工作大局。通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的各項議事和決策機制，規范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度。針對理論學習存在以干代學的現象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度；針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》；針對縣委、縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉村兩級干部績效考核機制；加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規范化軌道。

3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。“己不正難以正人”，作為鄉領導班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設

1責任制的各項任務和要求；二是以“踐行廉政準則，優化政治生態”活動為契機，帶頭嚴格執行關于廉政建設的各項規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會；三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現經濟又好又快地發展，核心在領導班子、關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

4、認真抓好基層黨建聯系點建設。一年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯系點建設，認真落實到位，不斷總結經驗，發現解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創了我鄉黨建工作的新局面。

二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰斗堡壘作用

1、制定和完善經濟發展規劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉9個村都根據實際情況和自身特點制定了年度規劃，年初報送鄉黨委，經認定后備案，鄉黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。

2、加快“強村工程”建設步伐

緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，我鄉在宣傳黨在農村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發本地資源，搞好項目建設。大力開展產業結構調整，發揮最大效益。我們繼續在農村大力實施“領頭雁”工程，著力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

三、以創先爭優活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民主建設。

（一）加強組織領導,層層宣傳發動。一是成立了鄉活動領導小組,制定實施方案，確定 “筑牢堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進科學發展、建設和諧**” 為活動主題。二是對12個參加活動的單位,下派聯系領導和指導員,分類指導，定期督查，確保各項規定動作落實到位。三是利用橫幅、標語、版報等各種形式宣傳創先爭優活動主題、要求、內容、原則以及時間安排等內容；開辟創先爭優活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創承諾，接受群眾監督。全鄉上下形成創先爭優的濃厚氛圍。

（二）兌現承諾內容，服務發展大局。注重踐諾，我們承諾十項重點工作基本完

成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資**異地安置開展區工程、母親河河道整治工程；完成**村級活動場所“維修”建設并投入使用； “村村通”廣播電視建設覆蓋達90%以上。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現在全鄉上下人氣旺盛，斗志昂揚。

（三）爭取支持強組織，互幫互助共發展。我鄉積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉黨組織結對共建活動。目前，我鄉基層黨組織已與2個縣直單位黨組織建立結對共建關系，共爭取扶持資金100萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉基層黨組織建設起到良好的推動作用。

（四）強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七

一、春節活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉領導深入基層進行慰問貧困黨員；邀請領導到聯系點上黨課；評選表彰了一批優秀共產黨員，其中我鄉18個支部的10名書記被評為鄉優秀共產黨員；組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是黨員干部，充分發揮基層黨員的模范帶頭作用，在發展經濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創先爭優開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。

（五）、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農業局等單位聘請專家到我鄉為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。

（六）、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發展黨員，采取審慎的態度發展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2010年全鄉發展黨員200名。

四、存在的主要問題及下一步打算

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：

一是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放。

二是經濟發展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮化任務艱巨。

下一步工作打算：

抓學習提素質。繼續抓好建設學習型黨組織和“創先爭優”活動，增強學習氛圍和創新活力；嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創先爭優”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用；理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導鄉黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創業氛圍；切實加強干部作風建設，做好鄉、村兩級干部績效考核，及時兌現獎懲措施，充分調動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉村兩級決策的執行力度。

2011年是十二五規劃的開局之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以十七屆四中、五中全會精神為指導，全面踐行科學發展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發有為的精神狀態迎接新的挑戰，持續推動**鄉基層黨組織建設和經濟社會事業邁向新的臺階!

2010年12月28日

第二篇：黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

***黨委書記——***

2011年6月

各位領導，同志們：

自創先爭優活動開展以來，作為履行基層黨建工作的第一責任人，我充分認識到深入開展“創先爭優”活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強基層黨組織建設和促進社會和諧的迫切需要，是進一步調動和激發廣大黨員積極性創造性的重要舉措。因此，我結合實際，迅速啟動，早安排、早部署，在全鄉各黨支部和廣大黨員隊伍中迅速開展了以“在推動科學發展中創先進，在促進***經濟社會快速和諧發展中作表率”為主題，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，現匯報如下：

一、高度重視，精心部署，迅速啟動創先爭優活動

成立了由我任組長的創先爭優活動領導小組和工作指導組，研究制定了《***關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，明確了活動要求和目標任務，突出活動主題和載體設計，制定了切實可行的活動舉措，把創先爭優活動納入重要議事日程。同時，指導各村成立了以村支部書記為主要負責人的領導小組，明確要求精力、態度和舉措“三到位”，確保創先爭優活動深入開展。

二、層層動員、加強宣傳，營造“創先爭優”濃厚氛圍

為使活動順利推進，先后組織召開了班子成員會議、支部書記會議、村兩委干部會議，將上級有關開展“創先爭優”活動的精神進行 1

學習和傳達。同時加大宣傳力度，在安楚路兩側制作大型宣傳牌面4塊、村內宣傳版面52塊，在鄉境內的安楚路、中興路、東環、西環和村內主要街道制作固定標語400余條，印發宣傳單4萬份，使創先爭優活動真正做到了家喻戶曉，人人皆知。在全鄉范圍內積極開展“創先爭優之我見”主題征文活動，共收到征文30余篇，并評出優秀作品8篇，對在創先爭優活動開展過程中涌現出的好經驗、好做法，好典型，進行積極宣傳，先后在市級新聞刊物上發表宣傳稿件5篇，上報創先爭優信息簡報40余條，鄉黨委舉辦的慶“七〃一”活動、東洋凡前街的技防工程、全鄉農業工作、畜牧工作等在縣電視臺進行了報道，為全鄉創先爭優活動的順利開展營造了良好的輿論氛圍。

三、加強學習，提升素質，筑牢理論基礎

在全鄉機關黨員干部中實行周五學習日制度，把學習貫穿活動始終。制定了詳細的學習計劃，明確學習內容，每月集中學習不少于4次，做到學習時間、參加人員、學習內容和學習效果“四落實”。目前，共組織集中學習50次，廣大黨員干部綜合素質有了很大提升，參與活動的積極性和主動性日趨高漲。

四、立足實際，突出特色，推進活動深入開展 一是開展“戴黨徽、亮身份、強素質、樹形象”活動。在鄉機關、信用社、衛生院等與群眾接觸較多的窗口單位設置了黨員桌牌、黨員示范窗口、黨員責任區和黨員先鋒崗。通過“亮牌示范”，引導、規范了基層黨組織盡職盡責創先進，形成了全體黨員處處作表率、人人爭先鋒的氛圍。

二是開展“立足崗位奉獻，轉變作風揚正氣”采活動。利用每月5日“黨員活動日”，組織廣大黨員干部義務為農民群眾辦實事辦好事，同時深入到每家每戶，與群眾面對面交流，零距離溝通，廣泛傾聽群眾呼聲，慰問留守老人、婦女、兒童，切實解決他們生產生活中的困難。截止目前共清理整治街道5000米，清理排水溝2000米，清理垃圾池26處，清理溝渠2500米。

三是開展慰問活動。在“七一”、春節期間，組織班子成員購買了生活用品對困難老黨員進行走訪慰問，特別對病殘和建國前老黨員，給予進一步關心和幫扶，通過多種形式，使他們感受到黨的關懷和溫暖，激發他們關注***發展、促進***建設的熱情。

四是開展公開承諾踐諾評諾活動。要求每個黨支部和每位黨員向上級黨組織和群眾作出創業承諾，通過公示欄的形式及時向群眾公開，接受群眾監督，根據承諾事項，實行銷號制，對不能及時兌現的承諾，要找原因、找差距，并限期完成。年底，對各支部和支部書記進行了集中點評，對好的做法給予了肯定，對存在的問題給予指正，以便更好地促進工作開展。

五、創先爭優取得的成果

通過創先爭優活動的開展，廣大黨員干部整體素質進一步提升，基層黨組織的戰斗力進一步增強，全鄉在干事創業上形成了“比、趕、超”的濃厚氛圍，并涌現出許多典型事跡。

一、交通條件不斷改善。投資70萬元重修中興路南段，鋪設水泥路800米，新建橋梁兩座，全鄉三縱三橫的交通格局全面完成。

二、小城鎮建設力度進一步加大。作為安陽縣東大門，我們逐年

3加大小城鎮建設力度，不斷加快鄉政府所在地的城鎮化進程。2011年，新建兩層營業樓2088平方米；占地15畝的服裝鞋帽城主體工程基本完成；幼教、文化、餐飲等配套設施不斷完善。鄉政府機關大院以全新的面貌重新展現在廣大干部群眾面前。

三、農業基礎設施日臻完善。新打機井52眼，鋪設地埋管線2.1萬米米，新建橋梁4座；投資90余萬元，對土地整理項目進行了完善和補充，使全鄉80%以上的土地形成了“田成方、路成行、樹成蔭”農田格局，達到“旱能澆、澇能排”標準，極大地改善了農業生產基礎設施。

四、民生工作不斷改善。農村安全飲水取得新突破，新打深水井一眼，現地面水廠正在建設，該工程可滿足楊***、李***、***店、龍鳳、鄉一中約10000人的吃水需求；建成村級衛生室10個，有效改善了農村人口的醫療條件；新農保參保率首年即達到98%以上；惠農補貼、低保金按時發放到位。

五、農民收入不斷增加。根據本鄉經濟特點，大力發展畜牧養殖、外出勞務和林業產業，使之成為全鄉經濟發展和農民增收的有力支撐點。2010年，我鄉畜牧產值達到2.1億元、林業產值達到3億元，勞務收入2.8億元，農民人均純收入達到6156元，***被市委、市政府評為“特色農村經濟先進鄉”。

六、社會和諧穩定。在組織廣大黨員開展義務巡邏的同時，聘請德高望重的老黨員、老干部為義務調解員，化解矛盾糾紛，促進鄰里和諧，有效減少了治安案件和民轉刑案件的發生；各村克服經濟困難，4投入資金60余萬元，26個全部安裝了視頻監控系統，給廣大群眾增添了一份安全保障。

各村也不甘示弱，各項工作你追我趕，東洋凡前街、時辛莊、徐***、耿鋪等村多方籌資，新修村內水泥路7.5公里；東河干籌資30余萬元改善了群眾的生活用水條件；牛辛莊、宋辛莊、吳辛莊聯合申請辛莊中心小學建設并獲得批準；南郭、武莊借助政策支持，在全鄉率先實施了新型農村社區建設，等等。

回顧一年來，雖然較好的完成了本職工作，但深感還存在著一些問題和不足，在今后的工作中我將認真加以克服和解決，努力完成好縣委、縣政府交給的各項工作任務，不辜負組織的培養和信任。

六、下一步工作打算

繼續把黨建工作責任制和開展創先爭優活動作為工作重點，推動工作再上新臺階。

1、結合創先爭優活動，舉辦黨組織書記、黨員和入黨積極分子培訓班，確保基層黨組織有較強的凝聚力和戰斗力。

2、對黨支部、黨員做出的承諾，狠抓落實，務求實效。

3、在支部之間、部門之間、黨員之間開展“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”的活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動廣大群眾做好各項工作。

4、圍繞本職工作的難點和重點，召開黨員座談會，讓黨員想辦法，出主意，鼓勵黨員發揮更大作用。

第三篇：電視大學黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

電視大學黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

自去年11月我任株洲電大黨委書記、校長以來，在市委的正確領導和市局領導的關心指導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求, 扎實推進黨建工作，切實履行“第一責任人”職責，為我市兩型社會建設和現代開放教育的發展提供了良好的組織保障。現就一年來履行基層黨建工作述職如下。

一、履行第一責任人職責情況

強有力的黨委班子是黨建工作的一面旗，優秀突出的黨員領導干部是黨建工作的先鋒兵，一年來，學校黨委通過了“三個堅持”，團結了一個強有力的校黨委領導班子：一是堅持帶頭履行書記職責。主動謀劃學校黨建工作整體布局，研究部署學校黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，對黨委研究決定的重點工作、決策決議及通過的事項，都能率先垂范、執行到位。二是堅持學習提高理論水平。與班子成員一道系統的學習了十八大以來黨政重要文件和習總書記系列講話精神，高標準、嚴要求帶頭上黨課，參加中心組學習，主持專題討論、講座活動，不斷提高班子和個人的黨性修養，不斷提高駕馭黨建工作大局的能力。三是堅持狠抓落實嚴肅紀律。正視學校之前發生的虛名發放福利事件，接手后嚴抓財經紀律，從制度上做好保證，并且嚴格實行預算申報制，杜絕任何違反財經紀律的事情發生。同時，堅持邊工作邊反思邊查擺，將問題防范于未然。把黨建工作與學校發展工作同研究、同部署、同推動，全校上下嚴格落實黨建工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，領導班子帶頭查擺剖析黨建工作突出問題，認領分解相關問題，著手指導操作具體問題，確保每項整改落到實處。

二、落實基層黨建重點任務情況

（一）打開基層黨建工作新局面，建立健全學校黨建長效機制

今年是學校改革發展之年，為鞏固學校改革發展的新成果，在今年建立和完善了《中共株洲廣播電視大學黨委貫徹民主集中制的原則》、《株洲廣播電視大學黨委會議制度》、《株洲廣播電視大學黨委直接聯系群眾制度》等多項制度。黨委通過抓制度建設，規范辦事議事行為，確保辦事議事的公正高效，樹立良好的班子形象，形成堅強領導核心，保證了黨在學校各項工作的順利開展。

（二）堅持群眾路線，加強基層服務型黨組織建設

全面貫徹落實了《2014—2020年湖南省基層服務型黨組織建設工作規劃》（湘辦發〔2014〕24號），推行黨建工作責任制，將工作目標具體化、可量化。在班子內部形成黨委書記負總責，分管領導直接抓，其它班子成員分頭抓的工作局面。班子成員每年、每期、每月到科室指導工作、到教育教學管理一線調研，下基層站點走訪都全面安排部署在先，逐一明確公布在外，接受教職員工的建議監督。同時統一組織開展“基層站點大走訪”活動，將上級的精神傳遞下去，將基層的聲音收集上來，加強校本部對站點建設的指導支持，確保系統上下步調一致，系統內部一盤棋，樹立現代開放教育統一的對外形象。

（三）加強黨員隊伍建設，發展優秀后備力量

校黨委高度重視后備干部隊伍建設工作，并將其納入重要日程，針對學校發展實際，制定了一、三、五年期后備干部培養計劃，建立教職員工庫、入黨積極分子庫、重點培養對象庫，重視從一線教職員工中發展黨員；建立健全了《后備干部選拔、陪訓、管理、使用、提拔相關制度和辦法》，規范后備干部管理；在黨校學習、干部在線網絡學習等傳統學習方式的基礎上，開展相關研討活動、支持對外交流學習，豐富了培養學習形式；完善考核機制和使用機制，嚴格黨內組織生活，做到黨員干部能進能出、養用結合。

三、抓基層黨風廉建設情況

黨風廉政建設教育先行，在黨的群眾路線教育實踐活動和校園文化建設的大背景下，我校大力推行校風、學風建設，提出“運動與健康相伴、奉獻與快樂相隨、學習與文明同行”的工作理念，將理想信念教育、黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義核心價值觀教育、政策法規和黨紀條規教育放在突出位置，形成“講奉獻、比貢獻、樹正氣”良好氛圍。校紀委牽頭出臺《中共株洲廣播電視大學委員會黨風廉政責任制》，建立和完善對基層干部的監督制度，科室負責人簽訂責任狀，推行校務公開和黨務公開，用制度黨員干部行為，形成“有章辦事”、“按章辦事”、靠制度管人的有效機制。基本建成了一支廉潔自律，想干事、能干事、能干成事的干部隊伍。

四、下一步抓好基層黨建工作打算

回顧過去的一年多時間，我本人在上級領導的關懷下，在班子成員的密切配合下，取得了一點成績，但也存在很多不足。一是黨員和干部培育的形式還可以更加豐富，傳統的說教和臺上講臺下聽的模式在實際教學培訓過程中產生了學習審美疲勞，如何將現代遠程開放教育中大量的優質資源、新穎靈活的學習形式運用到常規的干部培訓工作中，仍然處在探索發展階段；二是干部隊伍的思想素質和工作作風與當前學校發展需求還存在差距，而個人、集體的學習提升時間容易被繁重的日常工作擠占，一些黨員干部的學習意識不夠強，學習力度不夠；三是經常性聯系基層、深入站點調查研究有所欠缺，對一些深層次、牽涉甚廣的問題研究思考的不夠。這些問題都有待于我在今后的工作中努力解決。

會后，我將以本次履行基層黨建工作責任述職作為契機，堅持嚴格要求自己，進一步落實黨建責任制，完善制度，創新機制，改善管理，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，力爭使電大的黨建工作和教育事業再上新臺階。

第四篇：黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告最新

黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告范文最新

根據安排，現就我xx年履行基層黨建工作責任情況述職如下。

一、主要工作

一是堅持書記抓，增強黨建工作壓力。針對理論學習不深入、系統和傳導壓力不夠的問題，深入推進“不忘初心、牢記使命”常態化制度化學習教育，開展中心組學習xx次，干部集中學習xx次，局機關上黨課xx次，到聯系學校上黨課xx次。嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，向學校發送廉政預警短信十余批次，受預警教育對象xx余人次。二是堅持抓規范，增強黨建工作活力。針對抓黨建缺乏統籌的問題，將鄉鎮學校黨支部統一納入教育局黨委管理，形成黨委書記親自抓、各支部書記具體抓的工作格局。投入xx萬余元加強各支部陣地建設，設立xx個黨建示范點，指導xx個基層黨支部換屆，進一步優化黨組織機構。三是堅持補短板，增強黨建工作動力。針對激發黨員內在動力問題，穩步推進合格學校、重點項目、教育信息化等方面的建設力度，教育質量也穩步提升。xx年高考二本以上錄取xx人，比去年增加約xx人，其中211高校錄取xx人，985高校錄取xx人。素質教育齊頭并進，獲得省級以上獎十余個。四是堅持搭平臺，增強黨建工作生命力。針對教育扶貧主動性不夠的問題，主動加強與各部門的協調，將第一書記責任、項目、資金“三個捆綁”，建立健全貧困學生一戶一檔一幫扶臺賬，學習輔導xx余人次，生活幫助xx余人次，談心談話xx余人次，省教育廳對此予以高度評價，并作為全省教育扶貧典型推介。同時抓好本單位扶貧工作，扶貧聯系點投入資金xx萬元，將xx其作為全市農村學生營養餐家禽供應基地進行包銷。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員先鋒意識樹得不牢固。具體表現為：個別黨員的先進性意識、黨員意識淡薄，責任感，使命感不強，把自己等同于一般群眾，缺乏發揮作用的勇氣和動力;個別黨員思想保守，觀念陳舊，不知道如何發揮作用，理論水平和實踐能力有待進一步提高;部分黨員黨性意識不強，宗旨觀念不深，奉獻意識不高，黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化，停留在“平平淡淡”，滿足于“既不出事、也不多事”，沒有注重發揮黨員的先鋒模范作用。二是黨建工作特色立得不明顯。雖然在黨建分類指導、平臺搭建等方面做了一些積極探索和努力，但基層黨組織重業務、輕黨建的情況仍然存在，創造性地推進各方面工作落實不力，尚未形成真正獨特、鮮明的黨建特色。對黨員思想政治教育，注重于視形式上安排部署，對學習內容針對性、實效性研究不夠，致使一些學習教育流于形式。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作主動性不夠，原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。三是教師隊伍建設抓的不夠緊。黨建工作局限在黨員中開展，對更廣泛群眾的影響力還不夠。教育系統黨建工作支部多、隊伍大、事物雜，要將黨建工作抓常、抓細、抓長難以有時間、精力保障。面對農村教師缺乏、留不住人，以及打好xx教育翻身仗等現實問題，缺少有效的解決辦法。

存在問題的原因分析：一是思想認識與履職盡責有遺漏。思想上認為，xx教育要重振昔日風采，唯有千方百計抓質量，沒有很好地處理黨建與改革發展的關系，沒有將抓黨建作為“第一首要任務”層層傳導壓力。部分基層黨組織對黨建的重要性缺乏認識，認為黨建工作就是開幾個會、發展幾個黨員，個別黨員干部認為抓黨建是“潛績”，做好業務才“顯績”。二是黨員教育管理與作用發揮聯系不緊密。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，少數支部黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監督缺位，少數黨員沒有起到模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。抓黨建工作沒有創新，按部就班，重于形式，沒有把抓黨建同日常工作緊密結合起來，沒有變成推動實際工作的動力。三是作風建設與從嚴從實有差距。少數單位負責人對黨建工作思想上不夠重視，存在等待、觀望情緒，個別單位的整改疲于應付，流于形式，沒有真正落到實處，改到深處。

三、下一步工作打算

1.整改問題，提升黨員戰斗力。以xx主題教育為抓手，把黨性教育、理想信念教育等納入各級學習活動。加強學校黨組織書記對黨建重點工作研究，做好責任分解，細化責任到人。

2.抓住重點，提升黨建影響力。圍繞《xx市全面提升教育教學質量五年行動規劃(2017--2021年)》的要求規劃工作思路，促進學校教育教學質量全面提高，以深化新課程改革、創建特色學校為重點，推進各中小學辦學品位提升。繼續通過“綠色通道”引進985、211工程院校和“雙一流”建設院校的畢業生及研究生，解決教師“質”的問題。3.常態治理，提升組織凝聚力。強化師德師風、教風學風、行業行風和黨風廉政建設，嚴查、重處教育領域損害群眾利益的問題，營造風清氣正的行業行風。抓好機關和學校黨務公開制度的落實，自覺接受群眾監督。對侵害群眾合法利益的各類違紀違法事件嚴肅查處，形成常態管理。

第五篇：鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮2007年的黨建工作思路，先后下發了《**鎮2007村級目

標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創業型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規范化建設：抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發了《**鎮村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村后備干部，對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名后備干部，聘請了4名優秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規范村級組織活動場所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮黨委去年集中為全鎮村干部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業績，提高村干部的工資待遇，有效激發了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。抓公開，規范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態管理制，對鎮所有的中層干部進行動態管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮黨委先后實行了值班駐鎮、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮4名干部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規范黨員的發展、管理，對入黨積極分子實行統一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮黨委為困難黨員發放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創特色，以黨建工作促和諧發展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。2006年5月，在全鎮開展“彰顯先進性，決勝主戰場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發了黨員干部干事創業的熱情，推動我鎮重點工作的穩步實施。

四、常抓不懈，穩步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規范化、制度化。堅持用制

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮2007年的黨建工作思路，先后下發了《**鎮2007村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創業型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規范化建設：抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發了《**鎮村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村后備干部，對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名后備干部，聘請了4名優秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規范村級組織活動場所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮黨委去年集中為全鎮村干部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業績，提高村干部的工資待遇，有效激發了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。抓公開，規范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態管理制，對鎮所有的中層干部進行動態管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮黨委先后實行了值班駐鎮、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮4名干部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規范黨員的發展、管理，對入黨積極分子實行統一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮黨委為困難黨員發放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創特色，以黨建工作促和諧發展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。2006年5月，在全鎮開展“彰顯先進性，決勝主戰場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發了黨員干部干事創業的熱情，推動我鎮重點工作的穩步實施。

四、常抓不懈，穩步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規范化、制度化。堅持用制[page_break]度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮副科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制；與10個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建工作進行量化。三是上下聯動、齊心協力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。要求班子成員、鎮村干部，上下聯動，齊心協力，一起抓黨建，努力營造一個全鎮上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。