第一篇：縣委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

中共***縣委書記

尊敬的各位領導，各位代表：

根據市委的安排，我把履行基層黨建工作責任情況進行述職，請各位領導、各位代表予以審議。

按照組織安排，我于2008年12月任中共***縣委書記。任職以來，我按照市委關于加強基層組織建設的有關要求，加強學習，提高素質，履職盡責，務實創新，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展,全縣基層黨建工作水平有了新的提高，為建設新***、實現新跨越奠定了堅實的組織基礎。

一、強化學習，在提高自身素質上下功夫

學習是做好工作的前提和基礎。多年來，我堅信一個觀點：只有堅持經常學習知識，充實自己，才能不斷適應工作崗位的需要和工作角色的變化，才能順應時代的發展。作為縣委書記，雖然工作頭緒較多，但我仍堅持擠時間學習黨的新知識、新理論，在學習中注重深入思考，學以致用，提高了自己運用理論指導實踐、推動工作的能力和水平。任職以來，我堅持縣委中心組學習制度雷打不動，帶領班子成員共同參與學習，提高理論素養。結合當前形勢和***發展需要，我要求有關部門聘請外地專家、教授到***作輔導報告，教育引導全縣黨員干部了解當前國際國內形 1

勢，開闊眼界，拓展思維，更進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信心和決心。在安排部署全縣黨建工作中，我能夠認真學習中央和省委、市委關于進一步深化農村黨建“三級聯創”活動等有關文件精神，全面了解上級黨委在基層黨建工作方面的新思路、新舉措和新要求，并結合***實際，積極主動地抓好貫徹落實，進一步研究制定了全縣黨建工作長期規劃和年度計劃，通過一級抓一級，層層抓落實，確保了中央和省委、市委關于黨建工作的決議、決定和指示在***得到全面貫徹執行。

二、理清思路，在明確工作目標上下功夫

剛到***工作時，為了能更清楚、更直接了解***廣大干部群眾的所想所盼，找準影響***經濟發展的癥結，我堅持深入基層一線調查研究，不下通知，不打招呼，不帶秘書，不帶車輛，自己騎自行車直接到單位實地調研，與群眾面對面交談，聽取群眾對縣委、縣政府的意見和要求，了解干部隊伍在群眾中的威信和形象。在學習實踐科學發展觀活動中，我到后河鎮大柴村、中召鄉閻莊村等10個鄉鎮的23個村進行調研。在中召鄉閻莊村，我與村黨支部書記閻太紅進行了深入細致的座談，了解到閻莊村地多人少、土地貧瘠、廣種薄收，經濟發展滯后，是一個典型的沙區農業村，我幫助閻莊村理清了發展紅棗生產和養羊業兩大支柱產業的思路，并明確要求林業、畜牧、金融等有關部門發揮部門優勢，全面提供技術、資金等服務，增強了干部群眾加快發展的信心。

我還深入到金星啤酒、星河油脂、中福陶瓷等一批重點企業調研，了解企業生產經營情況，幫助企業解決了一批土地、資金、管理等方面的實際困難和問題。在深入調研的基礎上，我召開常委（擴大）會、黨政班子聯席會，進行反復研究討論，理出了“農業固本、工業強縣、三產富縣”的發展思路，著力打造生態文明、富裕和諧的新***。近日，我縣還要召開縣委全會，進一步明確今后3-5年的指導思想、目標任務和工作措施。

三、完善機制，在健全責任體系上下功夫

縣委堅持把“三級聯創”星級競賽活動作為基層黨建工作的總抓手，成立了由縣委書記任組長的領導小組，年初縣委主持召開基層黨建工作專題會議，研究部署全年基層黨建工作，并實行縣委書記負總責、鄉鎮黨委書記親自抓、村黨支部書記具體抓爭創的工作機制，形成了縣、鄉、村三級聯動、一級抓一級、一級帶一級、層層搞爭創的工作格局。縣級領導干部在抓好分管工作的同時，作為所包鄉鎮第一責任人，包鄉聯村，負責落實縣委、縣政府重點工作和重大部署，經常深入鄉鎮指導工作，幫助鄉鎮理清工作思路，解決疑難問題，協調推進工作。研究制定了單項工作積分考核制度，對重點工作實行單項督導，重點考核，逐項評分。考評時堅持既查看活動資料，又進行民意測評；既聽取工作匯報，又傾聽群眾意見，多層面評價基層黨建工作成效。同時，堅持季度通報制、半年考評制，每季度通報一次各鄉鎮重點工作

完成情況，每半年對基層黨建工作進行一次考評。根據年終考評情況與年內重點工作單項考核情況，評定鄉鎮黨建工作等次。今年5月上旬，我安排縣委組織部帶領部分鄉鎮黨委書記、農村支部書記赴鄧州學習“4+2”工作法。隨后，縣委召開了專題會議，研究制定了實施意見，對這項工作進行了安排部署。出臺下發了《關于建立鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職制度的意見》，并安排近期組織鄉鎮黨委書記進行述職。

四、打造亮點，在提升黨建水平上下功夫

一是推進黨務公開工作。在認真總結村級黨務公開的基礎上，結合我縣實際，對黨務公開的內容、形式和程序作了進一步明確，在全縣各級黨組織中全面推廣黨務公開工作。我們承擔的《推進黨務公開，發揮黨內民主問題研究》課題報告，獲全省組織系統組工調研優秀獎。二是舉辦“感動棗鄉黨員之星”評選活動。通過組織推薦、事跡展播、全縣公開投票等程序，舉辦“感動棗鄉黨員之星”評選活動，對評選的“感動棗鄉黨員之星”予以表彰。三是開展“十星級黨員”評選活動。設立了信念星、宗旨星、學習星、績效星、奉獻星等十顆星，教育、鼓勵、引導廣大黨員對照“十星”標準，查擺不足，搞好整改，自我提高。四是實施三位一體“黨員聯戶上項目”系統工程。在全縣黨組織中開展了縣直機關黨員包村、鄉鎮機關黨員聯戶、農村黨員干部帶頭為主要內容的三位一體“黨員聯戶上項目”系統工程，將廣大黨員放在服務農村經濟工作的最前沿，激活了各級黨組織的細胞，走出了一條黨建工作與農村經濟發展互促互進的新路子。五是充分發揮現代遠程教育的宣傳引導作用。先后拍攝制作了《果王晁順波》、《教學基地實踐法》、《吹沙見金》等70余部電教片，其中《沙之洲》獲中組部一等獎，《一曲向天歌》獲省委組織部一等獎，并與市委組織部共同出資拍攝了反映大學生村干部題材的電影《火舞黃沙》，獲中組部電教片評比優秀獎。六是著力推進大學生村干部創業。設立了大學生村干部創業基金，鼓勵引導他們發揮自身優勢，強力推進創業，目前，全縣573名大學生村干部投資2300萬元，創辦致富項目228個。

五、加強管理，在增強隊伍實力上下功夫

縣委堅持黨管干部原則，嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的用人導向，切實加強干部隊伍建設。同時，加強對黨員干部的培訓管理。一是加大干部公選力度。2008年9月，經過報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、組織部長會議研究提名、縣委常委會和全委會票決等程序，在全縣范圍內公開選拔了6名科級領導干部。二是加強鄉村干部管理。研究制定了《關于進一步加強領導班子建設的意見》和《關于選拔部分干部到村任職的意見》兩個文件，對鄉鎮黨政正職的任職條件，對鄉鎮領導班子整體文化層次和年齡結構提出明確要求。同時，為進一步加強基層組織建設，促進后進村轉化升級，計劃在全縣

選拔20名干部到后進村任支部書記，帶動后進村強黨建、促發展、保穩定，推動全縣農村基層組織建設工作整體上水平。三是加強黨員干部隊伍培訓。我對黨員干部的培訓工作非常重視，要求縣委組織部每年都分期分批對全縣科級干部和農村干部進行集中培訓，在縣財力十分緊張的情況下，拿出60萬元，用于全縣黨員干部教育培訓工作。

六、轉變作風，在樹立干部形象上下功夫

作風問題關系黨員干部的形象。我在第一次縣委常委會議上，就要求全體常委同志從自身做起，大力倡樹“誠信、言真、務實、清廉”的良好社會風尚，以實際行動樹立公務人員的良好形象。要求全縣黨員領導干部要做到“五真”，即堅持對黨要“真忠”，對人民群眾要“真親”，要求自己要“真嚴”，對違紀違規要“真管”，對所負責的工作要“真干”。要求鄉鎮干部熟農情、知民意、解民困，破解農村經濟發展難題。在全縣黨政機關干部中推行了“禁酒令”，并建立督查制度，對不落實“禁酒令”的單位或個人，一經查實，嚴肅處理。出臺了嚴肅會風會紀十條規定，精簡會議程序，壓縮會議時間，嚴格會議紀律。完善了領導干部請銷假制度。副縣級以上領導干部、各鄉鎮、縣直單位黨政正職請假，必須做到事前請假、事后銷假。通過嚴格管理，狠抓落實，進一步轉變了干部作風，樹立了良好形象。

七、關愛黨員，在促進黨內和諧上下功夫

***是一個革命老區，老黨員、貧困黨員較多，僅建國前入黨的就有614名。縣財政每年拿出3萬元發放老黨員補貼，并在春節前對老黨員進行慰問。根據組織工作范圍不斷拓寬、工作任務不斷加重的實際，經縣委同意，決定增設大學生村干部管理辦公室、黨代表聯絡辦公室、黨員服務中心三個機構。同時，拿出20萬元，建成了高標準的黨員服務中心，為全縣基層黨建工作的順利開展奠定了堅實基礎。近年來，***勞務經濟發展較快，針對部分農村黨員外出務工的現狀，縣委組織部在充分調查研究的基礎上，在22個外出務工人員集中地建立了黨組織，確保廣大流動黨員流動不流失，離崗不離黨。同時，根據不同行業設立了38個行業協會黨支部，使全縣黨組織充分發揮了戰斗堡壘作用，進一步擴大了黨組織的覆蓋面。

以上是我履行基層黨建工作責任的情況匯報。近年來，***縣委雖然在基層黨建工作上做了一些工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與兄弟縣（市、區）相比，與基層黨員干部群眾的期望相比，還有很大的差距。我將以這次述職匯報為新的起點，堅持以科學發展觀為指導，圍繞做好黨建工作，明確任務，盡職盡責，強化措施，狠抓落實，不斷加強基層黨組織建設，為建設新***、實現新跨越做出自己應有的貢獻。

第二篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

xx鎮共有支部33個，其中村級支部21個，機關支部12個。有黨員1874名，其中農村黨員1574名。全鎮21個村班子及“兩室”健全，建有遠程教育接收網點15個。從XX年5月到xx任職以來，在市委的正確領導下，緊緊圍繞發展和穩定兩大主題，切實加強xx黨的思想、組織、作風建設，鎮村兩級組織建設水平進一步提高。

一、強化認識，明確思路，發揮好自身的直接責任人作用

自己雖然原來搞過基層組織建設，但畢竟沒有一線工作的經驗。到xx工作后，深知責任重大，想方設法把全鎮的黨建工作做實做好。一是深入調研，找準工作的突破口。對全鎮21個村逐村進行了調研。每天拿出一定時間，到村里或企業，與村黨員干部、企業家、船長、養殖戶進行座談。召開了幾個層次的座談會，比較細致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況，為抓好基層黨建工作奠定了基礎。二是因村制宜，找準工作的結合點。對xx、xx等不穩定村，把黨建工作與維護穩定結合起來，引導黨員干部學會處理復雜問題，堅持依法行政，提高其穩控一方的能力；對xx、xx等村班子堅強干事但經濟基礎薄弱的村，引導村干部抓好經濟發展；對xx等班子堅強，集體經濟較為發達的村，主要在引導村干部轉產轉業、加快發展和為群眾辦實事好事上下功夫。由于找準了工作的結合點，使村干部和廣大黨員明確了努力方向，堅定了發展信心，也贏得了群眾的支持和擁護。三是敢于負責，找準工作的著力點。作為基層組織建設的直接責任人，遇到問題不推不拖，靠前指揮，具體負責，敢于和黨員干部交心，遇事知道該抓什么、怎么抓。在XX年我鎮的一些大事要事處理過程中，基本上抓了問題的關鍵點，最大限度地發揮了黨員干部的積極性，達到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事創業，發揮好鎮黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強鎮黨委自身建設放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領全體班子成員，緊緊扭住上項目、求發展這個中心不放松，提出了“建沿海經濟強鎮，創文明和諧漁區”的總體目標和建設“開放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標。依據目標確定工作任務，分到各個班子成員名下，使人們的精力全部集中到干事創業求發展上來。二是靠責任機制激發熱情。完善了統分結合的工作體制，建起了黨建、穩定、經濟、社會事務管理等幾條既相獨立又相互融合的工作線，制定了工作協調會商制度，強化了領導干部分包大事要事責任制和突發事件應對機制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規章制度約束行為。按照“素質求高、制度求嚴、風氣求正、工作求優、環境求美”要求，建立健全了13項機關管理制度，聘請市內知名人士授課，倡導團結務實、爭先創優的機關作風，以機關作風的轉變帶動村風民風的轉變。

三、培樹典型，破解難題，發揮好村級組織的戰斗堡壘作用

1、對癥下藥抓培訓。針對村干部思想保守問題，組織他們到華西村、獻縣小屯、運河區小圈等地參觀學習，開闊眼界；針對他們對項目不認識、不接受的狀況，召開了項目建設動員大會，邀請xx的支部副書記xx到排河現身說法，組織他們與風電、油田的領導座談；針對社會穩定中存在的問題，進行了法律知識、領導方式、調處方法、協調兩委關系等教育培訓，收到了一定效果。

2、培樹典型做示范。培樹了后徐村“支部 協會”把黨建與經濟發展緊密結合的典型、歧口民調工作典型等。去年7月2日，xx村發生環氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，處事果斷，在黨委的領導下認真做好群眾工作，使這一突發事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎勵和工作宣傳，對提高村干部的政治敏感性和處理應急問題的能力發揮了示范作用。

3、解決難題樹威信。工作中我們非常注意給村干部揚威立信，特別是在他們遇到難題的時候，真心實意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書記XX年換屆剛上任，工作經驗不足。去年與xx發生海上作業糾紛后，鎮黨委通過民間和官方兩條途徑、經濟的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問題，隨后又協調有關部門幫助他們修筑了進港公路，維修了村路，又從xx給他們爭取了一些資金，村干部感覺在黨員群眾面前有了面子，干工作的熱情十足。對XX年列入整頓對象的三個后進村，我們更是厚愛一層。幫助xx打深機井一眼，解決了與xx網地糾紛過程中遺留的資金補償問題；幫助xx落實了打井資金，對村內公路重新罩面。在蝦池承包過程中，村干部處不開的時候，鎮黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問題。幫助xx村無償修筑了與xx、xx的連接線，與xx室聯合，借助企業實力新打機井一眼，解決了群眾吃水難問題。通過這些措施，不但使這三個后進村實現了轉化，而且激發了黨員干部的工作熱情，堅定了發展信心。

4、分類指導促干事。按照市委關于支部星級管理的要求，根據各村實際分類指導，修訂完善了《村干部工資考核與獎懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標，使他們在各自的起點上創業爭先。

四、把握重點，抓好關鍵，發揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關鍵環節，全方位提高黨員隊伍素質。主要是抓好選、育、管三個環節，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續多年不發展黨員村與黨員標準不能降低的矛盾。推行發展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓上，選好內容，搞活形式，充分發揮兩室和電教網點的作用。在管理上，重點開展了以“帶頭致富，帶頭維護穩定”為主要內容的主題活動，叫響發展是硬道理和穩定壓倒一切的號子，把“雙帶能力強”的黨員納入后備干部庫，實行定向培養。這些措施有效地激發了廣大黨員促進發展、維護穩定的熱情。

二是抓關鍵人，搞好示范帶動。把政治素質高、有一技之長的黨員作為典型，大力宣傳。對一些曾在鎮村任過職的老黨員主動登門拜訪，給他們安排適當的工作，使他們成為鎮村兩級組織與黨員群眾聯系的紐帶，當好政策的宣傳員、矛盾的調解員。

三是抓關鍵事，保證黨員與黨委保持一致。在發生重大事件和政治敏感時期，特別注意抓住黨員這個群體。通過召開黨員會、和個別黨員座談等形式，讓他們帶頭維護穩定。在風電施工過程中，為保證工程順利進行，我們在所涉及的四個村中分別選取了部分信得過的黨員，由他們宣講支持風電建設的意義，帶頭簽訂協議，帶頭做好“釘子戶”的工作，起到了鎮村干部不能比擬的作用。

XX年，我帶領黨委一班人在基層組織建設方面進行了一些探索，也取得了一些成效。但仍存在一些問題：一是村級組織發展經濟上項目的思想還不夠解放，致富帶富能力仍顯不足；二是村級干部黨員隊伍素質參差不齊，提高素質的任務依然艱巨；三是一些村班子潛在的矛盾還需下大力氣解決。

XX年，我們將以黨的xx大和市委五屆三次全會精神為指導，進一步解放思想，緊扣發展和穩定主題，創新工作機制，提高基層干部的執政能力和工作水平，提高黨員素質，使我鎮的基層組織建設提高到一個新水平，為建設沿海經濟強鎮，爭創文明和諧xx提供堅強的組織保證。

第三篇：鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

**鎮黨委書記

2007年3月，我就任**鎮黨委書記以來，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的思路,以制度建設為保證，以“三級聯創”為抓手，不斷創新活動載體，一手抓黨建、一手抓發展，全鎮經濟社會事業實現了新跨越。07年全縣綜合考評，由06年的第7名躍居第1名，獲“河南省奔小康科技示范鄉鎮”；08年繼續保持了全縣綜合考評第1名的先進位次；09年被市委評為“五好鄉鎮黨委”。下面，我就兩年來履行黨建工作的履責情況，述職如下：

一、抓班子，帶隊伍，著力打造廉潔、務實的工作作風 班子強不強，關鍵在班長。作為黨委書記，我堅持從我做起，做好表率，做到求真務實、廉潔自律，給班子成員樹好標桿，當好榜樣，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。在實際工作中，帶頭深入基層，深入群眾，建立與人民群眾的血肉聯系，切實解決群眾的實際困難和問題。同時，嚴格要求每個班子成員，勤奮兢業、干事創業，嚴于律己、言傳身教，清正廉潔、拒腐防變，在鎮紀委設立了廉政帳戶，形成了團結協作、廉潔務實、干事創業的作風。

抓干部隊伍建設，一靠學習，二靠制度。學習是一個領導干部必備的素質，也是黨對領導干部的基本要求。只有不斷學習，才能勝任工作、不斷進步，只有不斷學習，才能適應時代發展的要求，學習的過程就是一個改造主觀和客觀世界的過程。我始終把學習作為基本功，全面廣泛學習，不斷充實自己，加 1

強黨性修養，提高自身素質。同時，抓好班子成員的學習，除利用中心組學習之外，還堅持每個班子成員每季度講一個專題，學習政治理論，學習科技知識，用科學理論武裝、豐富頭腦，增強了為人民服務的宗旨意識，提高了為人民服務的本領，樹立了干事創業的精神和艱苦奮斗的作風。堅持走出去、向先進學習，兩年來，先后組織3000余人次的黨員干部、群眾外出參觀學習，到新鄉市耿莊、劉莊等地，學習了建設新農村經驗；到西峽、葉縣、平輿、許昌等地，學習了他們的小城鎮建設；到梁莊、東莊、高堤等地，學習了他們的溫棚瓜菜生產。通過參觀學習，增長了知識，開闊了視野，解放了思想，拓寬了發展的思路，堅定了發展的信心，激發了干事創業熱情，全體黨員干部精神面貌煥然一新。

加強制度建設，以制度約束人、以制度管人。出臺了《干部隊伍規范化建設手冊》，制定了20多項管理制度；推行了雙向選擇崗位競聘制，實行了中層崗位動態管理制，形成以工作取人的良好用人導向；完善了干部激勵、獎懲機制。通過一系列行之有效的制度，嚴肅了工作紀律，加強了干部管理，增強了黨員干部的責任感和事業心，促進了各項工作不折不扣地落實，樹立了艱苦創業、求真務實、勤政廉潔、高效為民的黨員干部形象。

二、抓整頓，強基礎，構筑了黨建工作的堅強堡壘

“基礎不牢，地動山搖”。基層組織建設是黨建工作的基礎，是黨在農村工作的全部，關系到黨在群眾中的威信和形象。07年以來，我們狠抓農村基層組織整頓，加強村級干部隊伍建設，加大農村干部選拔力度，加快農村民主化進程，嚴格依法按程

2序民主選舉農村干部，以“雙強”為標準，宣傳引導群眾，讓群眾選好自己的“當家人”。08年，全鎮31個行政村一個不漏的順利完成了村支部、村委會換屆，一大批有文化、有理想、有能力、懂市場的年輕黨員充實到農村干部隊伍中，對96%的村級干部進行了調整，全鎮“兩委”干部實現了新老交替，雙強干部比例達到 86%，使村級組織煥發出了新的生機和活力，徹底改變了村級干部年齡普遍老化、思想保守、作風疲沓、進取意識不強、發展勁頭不足等現狀，為做好各項工作提供了強有力的組織保證。大柴村是我鎮第一大村，“兩委”班子多年癱瘓，干群矛盾異常突出，08年經過整頓，“兩委”班子配齊了，工作走向規范化，群眾情緒理順了，村里形勢穩定了，村干部干事創業勁頭變足了，對村集體800畝耕地進行重新發包，籌資80余萬修建道路1.5公里；馬張古村經過整頓，由亂到治，群眾注意力轉移到發展經濟上，建成溫棚瓜菜專業村；劉莊村經過整頓，村“兩委”心往一處想，勁往一處使，投資45萬硬化了街道、建設了村級活動場所，在群眾中樹立了威信，實現了由后進到先進的跨越。

在整頓的基礎上，充分利用黨校和遠程教育網絡，加強先進性教育和實用技術培訓，做到理論灌輸與技術培訓并重，切實提高了農村干部素質，強化了宗旨意識，增強致富帶富能力。同時，狠抓農村工作民主化、規范化建設，推行了村支部、村委會“4+2”工作法，積極引導村級組織為群眾辦實事，一些經濟條件較好的村，加強村級基礎設施建設，打井辦電、修路硬化街道等，兩年來，累計投入資金960萬新修鄉村道路58公里，全鎮31個村有28個村完成街道硬化，21個村實現了綠化、亮

3化；新打機井220余眼、安裝變壓器160余臺；沼氣池達到2560 座。一些條件較差的村，也盡其所能，為群眾辦實事，著力解決一家一戶辦不了的事，從維護群眾的安全利益入手，組織村民開展義務巡邏，構筑了群防群治的社會治安防范網絡，受到了群眾的廣泛贊譽。

三、抓載體，求創新，以黨建推動經濟快速發展

黨建要創新，載體是關鍵。07年以來，我們在全鎮深入開展了“黨員示范工程”，組織和宣傳發動黨員做到“六個帶頭”，即：帶頭上項目、帶頭建沼氣、帶頭樹新風、帶頭保穩定、帶頭強素質、帶頭盡義務。通過活動的開展，90%的黨員選準了項目。08年，在此基礎上開展了“一學五比”活動，一學即：學習理論和農村實用技術；五比即：誰落實農村政策快、誰致富能力強、誰為群眾辦的實事多、誰的環境衛生搞得好、誰帶頭遵紀守法。以此活動為載體切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風方面存在的突出問題，尤其是思想保守、發展意識不強等問題。同時，大力開展全民創業活動，以鄉鎮干事創業帶動全民創業，先后投資1600萬加快鎮區基礎設施建設、加快**高新區建設。投資56萬完成高新區、鎮區主干道綠化；投資50萬建成園區雕塑、過路標牌和大型展示牌，對高新區進行了規范標識；投資280萬完成11公里街道亮化；投資300萬開發建設了鎮區龍翔大道；投資120萬建成明德希望小學；投資80萬，即將開工建設文化勞動綜合創業服務中心，對全鎮鄉村道路整修一遍。高新區項目建設取得較大突破，完成固定資產投資9.2億。通過活動的開展，涌現出了一大批黨員干部創業標兵，全鎮1480名黨員有997名創辦了各類不同的項目1065個，占黨

4員總數的67%，形成了一個黨員一面旗幟，黨員示范作用得到充分發揮。余莊村黨員史秋文發展大棚8畝，帶動仗保、張古、余莊、城布等小區建設；**村黨員王相軍投資120萬建成“棗相情”紅棗加工廠；大學生村干部趙翠民投資84萬建成九陽包裝線廠；西王院村9名“兩委”成員中有8人上了工業、商貿、養殖、種植等項目。

四、抓典型，求實效，不斷提升黨建工作水平

榜樣的力量是無窮的，典型的作用是巨大的。兩年來，在推動各項工作中，我們注意發現典型、培養典型、樹立先進典型，用典型的示范帶動，教育引導廣大群眾勤勞致富、樹立文明新風，先后涌現出了為民辦實事典型田建民、王貴堂，紅棗深加工典型劉如日、王相軍，溫棚瓜菜生產典型葛國恩、史秋文，發展農棗間套典型尹自生，畜牧養殖典型盧順英，干事創業典型燕志坤，尊老愛幼典型張愛英，少生快富典型劉風民。這些典型的示范作用，不僅激發了全民創業的積極性，還為黨旗增添了光彩，提升了黨在群眾中的形象和威信。兩年來，全鎮新上投資10萬以上項目262個；高效溫棚達到800余棟400余畝，高架豆角2萬畝，尖椒4.5萬畝，采摘農業400畝，紅棗采摘園92個；畜牧養殖建成“一場兩區”和10個聚集區；勞務輸出8000余人，其中向國外輸出90余人。全鎮上下形成了干事創業搞經濟、爭先恐后謀發展的良好氛圍。走出了一條黨建工作與農村經濟發展、社會穩定互促互進協調發展的新路子。

各位領導，兩年來，我僅僅做了一些職責范圍內的工作，有些方面做的還很不夠，敬請批評指正、提出寶貴意見。5

第四篇：履行基層黨建工作責任述職報告

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履行基層黨建工作責任述職報告

今年以來，我認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強化黨建主業、細化責任清單，深耕“責任田”。

擔主責、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調度推進，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領導、黨組織書記、第一書記進行了約談。強基層、打基礎。黨員和黨組織信息采集工作高效高質完成；規范黨員發展管理，年內接受預備黨員X名、轉正黨員X名；創建了X個黨建“領頭雁”村，X個黨建示范村；實現了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。

（二）突出補齊短板、堅持問題導向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強堡壘。實施“五個一”方針，全區率先完成村級黨組織換屆。調整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務員全部進入“兩委”班子，村級班子結構進一步優化。抓整頓、促提升。采取清單定責、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質高、群眾認可的同志高票當選。抓作風、嚴問責。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續“糾‘四風’治陋習”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負責人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規發放補助X元。

（三）著眼固本強基、圍繞服務發展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學”形式開展經常性學習教育；黨員冬春訓X余黨員回爐淬火；遠程教育參學率100%，學用時間全區名列前茅；開展鎮村干部黨務知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統籌、謀發展。以黨建為統領推進其他各項工作，鎮區違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質災害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進。

二、存在的問題及原因

一是工作推進不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區），對衛生院、“兩新”組織黨建工作指導還不夠經常、不夠深入；仍存在部分黨務工作者能力素質還不高、黨建業務還不精的問題，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進不來”的現象；農村黨員隊伍結構老化，X名農村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務工，流動性不斷增大，跟蹤培養還停留在制度層面，個別村級班子出現青黃不接、后續乏人的現象；除XXX、XXX等少數村外，其他村集體經濟收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規范。

有的黨組織開展組織活動還不規范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發言沒有達到要求；少數基層黨組織對黨員管理不嚴，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機制功能發揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規范。XXX代表全區接受了市里村民服務中心試點審計，暴露的問題全鎮各村不同程度存在，對村民服務中心等“硬件”建設比較重視，對場地作用發揮等“軟件”建設研究不夠、措施不多。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設、流動黨員管理、村級集體經濟發展等熱點難點問題，認為是普遍難題，一般鄉鎮都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴格兌現。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度、更高標準、更實舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實一個責任。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。

“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區下發的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。針對市區檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現場推進、學習考察、個別輔導的方式分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業務、基層黨員守規矩。

“3”，就是強化三項措施。一是強化載體創新。結合深入推進“兩學一做”和十九大精神學習，在全鎮范圍內開展爭做“五手黨員”。二是強化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網等“數字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優儲備村級后備人才x人以上，加強培養考核，提升整體質量。三是強化規范管理。強力推進基層黨組織規范化管理，實現“五個”提升。

第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

根據會議安排，現述職報告如下：

一、履職情況

我認真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創一流園區，樹立黨建標桿”為目標，以“抓好黨建促發展”為重點，創新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進“千億園區”提供堅強保障。

（一）責任共抓，工作基調上合頻。

我作為第一責任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務大局中推進“兩新”黨建工作。認真落實黨建工作責任制，與28個企業黨組織簽訂責任狀，以責任清單的形式細化“兩新”黨建工作目標任務，使黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

（二）黨員共管，學習教育上合心。

認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學習的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區門戶網站，定期組織黨員在線交流學習，實現學習教育常態化制度化。

（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。

指導經天緯地、帥歐服飾2家企業成立黨支部，進一步擴大園區黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業，成立了工青婦等群團組織，實現黨的工作全覆蓋，消除黨建工作

“空白點”。

（四）試點共創，創建工作上合拍。

大力推動“十有”標準與“五化”建設試點工作有機結合，投入20余萬元，指導XXX、等8家企業創建黨建工作示范點。XX成功獲評2017-2018國家文化出口重點企業。

（五）保障共籌，服務發展上合力。

選派5名黨建工作指導員，開展黨建工作指導，推動企業健康快速發展。XX年產值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現翻番。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業支部給予了工作經費2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。成立經開區黨校，完善黨群活動服務中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。

二、當前存在的主要問題

一是管理工作不夠細致。

到XX企業開展黨建專題性調研和工作指導不多，制定的黨建指導意見、工作方案、規章制度與精細化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發展黨員等方面對企業黨組織指導不夠、管得不細，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發展預備黨員20人，最后實際只發展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發展對象政審不過關。

二是方式方法不夠靈活。

開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創新不夠，黨組織在教育引領、凝聚黨員、聯系基層、服務群眾等方面工作形式單一。面對非公企業黨建工作中出現的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。例如：因企業黨員職工流動性較大、黨費繳納標準不一、黨組織轉入程序較為

瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關系轉入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩定。

三是基礎工作不夠扎實。

作為黨工委書記，抓招商引資、項目建設和產業突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導致園區非公企業黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。例如：企業黨組織在自身建設、發揮作用等方面還不夠，與企業生產經營聯系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質量不高、針對性不強，民主評議走過場等現象不同程度存在。

三、下一階段工作計劃

一是抓書記，落實主體責任。

認真履行基層黨建“第一責任人”職責。每周到企業調研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調度會；深化履職盡責清單式管理，重視結果運用，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各級黨組織書記進一步強化黨建責任意識。嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓力，層層落實責任，形成抓黨建的強大合力。

二是抓投入，保障陣地建設。

推動資源、資金向基層下沉，優先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業黨組織基本運轉經費基礎上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發基層黨建活力。管好用好園區黨群活動服務中心，發揮作用，完善平臺載體，為非公企業黨員、群眾學習活動提供場所。

三是抓創新，提高黨建水平。

今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區黨建與非公企業黨建深入融合，打造園區大黨建工作格局。推行國有企業與非公企業黨組織結對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴肅黨內政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉變。健全非公企業黨建工作體制機制，打造園區黨建示范帶，新建“雙強六好”“五化”黨建示范點6-8個。

四是抓提升，擴大黨建成果。

抓實主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。堅持黨建工作與企業生產經營“同步規劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動企業發展的動力。探索完善黨建扶貧“雙推進”的方法途徑，形成基層黨建與經濟社會融合發展的黨建新格局。