第一篇：履行基層黨建工作職責(zé)述職報告（精選）

履行基層黨建工作職責(zé)述職報告

XXX縣委書記XXX

我縣共有XX個基層黨委，XXX個黨總支，XXXX個基層黨支部，XXXX名黨員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委XXX個，農(nóng)村黨支部XXX個，農(nóng)村黨員XXXX名。一年來，我認真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，促進了全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。XXX年全縣完成GDPXXXX億元，同比增長XXX%，全社會固定資產(chǎn)投資XX億元，同比增長XX%，財政收入完成XX億元，同比增長XX%，謀劃實施超千萬元項目XXX個，投資XX億元。

一、圍繞嚴格落實強基固本的第一責(zé)任，切實加強對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是強化理論武裝，始終堅持基層組織建設(shè)的正確政治方向。進一步完善了縣委理論中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月明確一個主題，帶領(lǐng)縣四大班子成員認真學(xué)習(xí)中央和省市委關(guān)于基層組織建設(shè)的文件講話，切實吃透精神，把握實質(zhì)，明確方向。同時，堅持經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、街道、非公有制企業(yè)、宗教村，搞好調(diào)查研究，了解新形勢，探索新方法，切實提高了基層黨建工作的針對性和實效性。

二是加強一線指導(dǎo)，嚴明黨建工作責(zé)任制。一年來，我先后多次組織召開縣委常委會、黨建工作座談會、農(nóng)村基層組織建設(shè)聯(lián)席會，就農(nóng)村“兩委”換屆選舉、后進村治理整頓、落實“一定三有”激勵機制等工作進行專題研究。認真實行縣級干部聯(lián)系點制度，縣級干部每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個后進村和一個非公有制企業(yè)，直接到一線抓黨建、解難題。通過壓實責(zé)任、及時督導(dǎo)、定期述職等方式，進一步強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建的“主角”作用。

三是統(tǒng)籌實施，堅持黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同步推進。年內(nèi)，我先后多次在縣委組織的不同會議上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實黨建責(zé)任制、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、推進非公有制企業(yè)黨建等工作進行重點強調(diào)、安排部署或檢查調(diào)度。年底把基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作一并考核，嚴格落實獎懲，使基層黨建工作由標準模糊的“軟任務(wù)”變?yōu)槟軌蛄炕己说摹坝仓笜恕保苿恿嘶鶎狱h建工作的扎實開展。

二、圍繞重點攻堅克難，全面提升基層黨建工作整體水平

一是以農(nóng)村“兩委”換屆選舉為契機，選準配強新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”。嚴格依法按程序組織開展了“兩委”換屆選舉，換屆后農(nóng)村“兩委”干部交叉任職的1243名，農(nóng)村干部減少了471名。村黨支部書記兼任村代會主席的440

人，占88%；“兩委”干部的平均年齡46.2歲，下降了3歲；高中以上文化程度的1334名，占67.2％，提高了13個百分點。全縣各村普遍實行了村代會常任制。全面推行了“三議一行”工作機制，村級重大事務(wù)運作機制得到了進一步規(guī)范和完善。我們以村“兩委”換屆為重要契機，把一批創(chuàng)業(yè)有成且有奉獻精神的企業(yè)家、外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村經(jīng)紀人、致富能手，按照“兩推一選”的方式，推到村干部崗位。目前全縣“一好雙強”型村黨支部書記達到62.3%。全縣共發(fā)展農(nóng)工商特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)村77個，有力推動了全縣經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展。

二是以集中轉(zhuǎn)后為重點，增強基層黨組織的凝聚力。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，認真組織開展了農(nóng)村基層組織集中治理整頓活動，使23個存在問題隱患、處在“滑坡”狀態(tài)的村全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)后出列。其中，我?guī)ь^分包了十五級鄉(xiāng)付莊和陌南鄉(xiāng)泥碼頭村兩個后進村，多次入村了解情況，召開現(xiàn)場調(diào)度會，共為兩村協(xié)調(diào)資金31萬元，整修街道1900米，幫助付莊村遷建了占地150畝的板材專業(yè)市場，新建起了高標準“兩室”，啟動了投資1000萬元的新民居建設(shè)工程。其他縣級領(lǐng)導(dǎo)同志也都深入一線，因村施策，共為后進村協(xié)調(diào)幫扶資金130多萬元，解決了一批影響農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展的實際問題，全縣基本消滅了癱瘓、半癱瘓班子。

三是認真落實“一定三有”工作機制，調(diào)動農(nóng)村干部積極性。我們在財力十分緊張的情況下，認真落實上級政策，實現(xiàn)了農(nóng)村干部補貼報酬“全覆蓋”。每年組織開展“十佳農(nóng)村黨支部書記”和優(yōu)秀村黨支部書記評選，在全縣三級干部大會上進行隆重表彰獎勵。積極吸收符合條件的村黨支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍。對195名擔(dān)任30年以上農(nóng)村“兩委”正職離任干部每月給予一定數(shù)額的生活補貼。通過認真落實“一定三有”工作機制，有效消除了村干部“一怕隨時可能下、二怕退了有人罵、三怕老了無人管”的“三怕”心理，較好地解決了村干部人心不穩(wěn)、動力不足、后繼乏人的問題。

三、圍繞牢牢掌握工作主動權(quán)，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的方式方法

一是創(chuàng)新服務(wù)模式。探索推行了“村民事務(wù)基層組織代辦制”，把村民宅基證、準生證等各種證件辦理，農(nóng)村低保、合作醫(yī)療、家電下鄉(xiāng)等惠農(nóng)補貼的領(lǐng)取等9項內(nèi)容列入村級組織的代辦范圍，按照“委托、辦理、回復(fù)”的程序服務(wù)于民，有效促進了廣大黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，深受群眾歡迎，被稱為“村民事務(wù)110”。目前，全縣500個村級組織共為群眾代辦各類事件25000多件，解決群眾難題1300多個，協(xié)調(diào)資金360萬元。二是創(chuàng)新活動載

體。組織開展了創(chuàng)業(yè)型、和諧型、規(guī)范型、服務(wù)型、廉潔型“五型”黨支部創(chuàng)建活動，努力打造“能干事、會干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀村級領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍。我們按照“分類指導(dǎo)、整體推進”的原則，采取“先創(chuàng)一型、兼顧他型、分步實施”的創(chuàng)建思路，制定了嚴格的創(chuàng)建標準和考核方案，創(chuàng)建過程實行動態(tài)管理。各村結(jié)合實際選擇其中的“一型”作為重點和突破口，以“一型”帶“五型”，最終全面實現(xiàn)“五型”創(chuàng)建目標。目前，全縣達到“五型”農(nóng)村黨支部創(chuàng)建標準的323個。農(nóng)村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

工作中仍存在一些問題和不足：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工作的標準不高、創(chuàng)新力度不夠；少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和破解難題的能力有待進一步提高；一些村集體經(jīng)濟薄弱，有錢辦事問題還沒有從根本上解決等。今后，我將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會好中求快、科學(xué)發(fā)展的奮斗目標，充分履行管黨職責(zé)，不斷提高基層黨建工作的整體水平，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

第二篇：履行基層黨建工作職責(zé)情況述職報告

履行基層黨建工作職責(zé)情況述職報告

XX鎮(zhèn)黨委書記（2012年1月）

XX鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。2011年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨委書記職責(zé)，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將2011履行黨建工作職責(zé)情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策；對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門

各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設(shè)，通過作風(fēng)整頓和教育引導(dǎo)，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責(zé)任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學(xué)習(xí)”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，采取定期督導(dǎo)和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細化考核，強化工作責(zé)任，確保工作落實；以制度建設(shè)為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度；在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記和組織干事為直接責(zé)任人，各支部書記為具體責(zé)任人，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為黨建指導(dǎo)員負連帶責(zé)任的“四級”黨建責(zé)任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車X車次，解決群眾難點熱點問題X多個，為群眾辦實事好事X多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)X件，辦結(jié)率X%，調(diào)處農(nóng)村各

類糾紛X起，調(diào)結(jié)率X%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，X村黨支部書記X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)X村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學(xué)習(xí)換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學(xué)的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導(dǎo)村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預(yù)期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當(dāng)選支書X人，支書、主任 “一肩挑”X人；連選連任X人，新當(dāng)選X人。村“兩委”成員平均年齡X歲，比上一屆年輕了X歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓(xùn)常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨員干部的教育培訓(xùn)。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠程教育終端站點，共舉辦培訓(xùn)班X期，受訓(xùn)黨員干部XX多人次,培養(yǎng)入黨積極分子X人,發(fā)展新黨員X名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員X名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶X戶，發(fā)展黨員示范戶X戶，致富能手X名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部X名，每村有后備干部X—X名。四是全面加強人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中XX、XX、XX成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。

四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進行了慰問，為X名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強化科學(xué)發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

（一）以深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。

1、加強指導(dǎo)，進一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子X名，新發(fā)展黨員X名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正X名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導(dǎo)和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有X名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當(dāng)選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設(shè) 今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。2011年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中X個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資X萬元，修建水利、排污、風(fēng)貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

（二）以開展作風(fēng)建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強作風(fēng)，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX鎮(zhèn)干部管理制度》、《XX鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁；農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

第三篇：履行基層黨建工作職責(zé)述職報告

履行基層黨建工作職責(zé)述職報告

楓溪鄉(xiāng)共有11個基層黨支部，其中農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)事業(yè)黨支部4個，280名黨員，其中農(nóng)村黨員187名，機關(guān)黨員93名。我于2010年1月到楓溪鄉(xiāng)擔(dān)任黨委書記一職的。自任職以來，我認真貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的一系列部署，堅持?圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?不動搖的黨建工作思路，自覺履行?第一責(zé)任人?職責(zé)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推廣?168?基層黨建工作機制，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。現(xiàn)將本人這一年來履行抓基層黨建工作職責(zé)述職如下：

一、提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置 任職以來，我積極調(diào)整定位，進入角色，深入調(diào)研，深入思考，對黨建工作如何定位、怎么抓好的問題進行了全面深入地思考。通過思考，我深刻地認識到，楓溪目前發(fā)展不足是主要矛盾，加快發(fā)展是主要任務(wù)，黨的建設(shè)必須適應(yīng)這一形勢，在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅持中心組學(xué)習(xí)制度，及時組織學(xué)習(xí)黨的重大理論成果、重大戰(zhàn)略思想以及上級有關(guān)指示精神，了解新形勢新任務(wù)，掌握新部署新要求。扎實組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)和?機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年?活動，不斷凝聚科學(xué)發(fā)展共識，增強各級干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是深入調(diào)研摸實情。堅持定期深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，全面掌握基層黨建工作第一手資料。借開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之機，我多次帶領(lǐng)組織、宣傳、農(nóng)業(yè)等部門，深入到各村就增強農(nóng)村黨組織活力、發(fā)展農(nóng)村黨員、加強農(nóng)村教育管理等黨建課題進行深入調(diào)研，逐村摸情況、找問題、定措施，為加強基層黨建和推進新農(nóng)村建設(shè)，取得了一批有價值的調(diào)研成果。三是結(jié)合實際定思路。立足鄉(xiāng)情實際，按照?圍繞生態(tài)、發(fā)展生態(tài)、突破生態(tài)?的發(fā)展思路來制定工作措施，用推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的成效來檢驗黨建工作，真正把鄉(xiāng)三套班子建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強核心，把機關(guān)事業(yè)黨組織建設(shè)成為服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展的骨干和中堅，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為推動大發(fā)展快發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二、強化責(zé)任，構(gòu)筑基層黨建工作齊抓共管新格局 在負總責(zé)、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，年初，鄉(xiāng)黨委與各村簽訂目標責(zé)任書，村黨支部分別與各類組織各支隊伍簽訂目標責(zé)任書，把黨建工作各項目標任務(wù)分解到村、落實到人，充分發(fā)揮了各個層面的工作積極性和主動性。一是抓責(zé)任分解，發(fā)揮黨委的關(guān)鍵作用。建立健全了基層黨支部書記聯(lián)席會、推進?168?機制現(xiàn)場觀摩會、黨委成員分工負責(zé)和聯(lián)系點制度，定期研究部署或現(xiàn)場檢查指導(dǎo)全鄉(xiāng)基層黨建工作，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員。一年來，先后組織召開6次基層黨支部書記聯(lián)席會、2次現(xiàn)場觀摩會。二是抓制度落實，發(fā)揮村級黨組織的主角作用。建立農(nóng)村黨組織抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等4項制度。年底組織村級黨組織書記進行黨建專項述職，并對各村級黨組織抓黨建情況進行了民主測評、專項考核，作為各行政村綜合考評的重要內(nèi)容。三是抓結(jié)對共建，發(fā)揮鄉(xiāng)直部門的幫扶作用。堅持和完善鄉(xiāng)三套班子領(lǐng)導(dǎo)、包村部門和駐村工作隊?三位一體?抓黨建工作機制，把培育示范村、提升推進村、整頓轉(zhuǎn)化后進村等工作分解落實到干部個人和相關(guān)部門，并把幫扶任務(wù)納入部門和個人工作目標，一并檢查和考核。一年來，各部門包扶后進村、示范村和推進村都有了較大變化。

三、突出重點，深入實施“168”基層黨建工作機制 按照省、市、縣委的部署要求，我始終把?168?黨建工作機制作為當(dāng)前和今后一個時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的頭等大事，強化組織?目標管理?和個人?設(shè)崗定責(zé)?，持續(xù)落實?六步工作法?，進一步深化了農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是注重強化“目標管理”。圍繞新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，在村黨組織、村委會、農(nóng)民專業(yè)合作組織、老年協(xié)會等各類組織中強化?分工負責(zé)、分層落實、目標管理?，通過年初制定工作計劃，頒布工作責(zé)任書，立項分解新農(nóng)村建設(shè)的目標任務(wù)，明確各類組織及相關(guān)人員的責(zé)任，形成人人身上有擔(dān)子、千斤重擔(dān)大家挑的工作局面。同時，在項目實施的過程中，堅持每月一次例會、每季度一次匯報、半年一次現(xiàn)場點評、年終一次工作考評的?四個一?工作制度，定期了解進展情況，及時協(xié)調(diào)解決問題，加強跟蹤管理，確保各項工作順利開展。2010年，全鄉(xiāng)各村共確定目標任務(wù)37項，完成任務(wù)已達26項，占70%。二是規(guī)范實施“六步工作法”。引導(dǎo)各村從新農(nóng)村建設(shè)目標任務(wù)的確定、到組織實施及最后考核獎懲，嚴格按照?六步工作法?規(guī)定的步驟和環(huán)節(jié)，并將?四議兩公開?的做法有機地融入到?六步工作法?的各個環(huán)節(jié)之中，進一步規(guī)范了村?兩委?的決策程序和議事規(guī)則，最廣泛地吸納村級各類組織和各支隊伍共同參與，合力推進新農(nóng)村建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計，2010年全鄉(xiāng)共召開各種會議73場次，走訪群眾234人次，發(fā)放征求意見表600多份，征求到意見建議64條，確定新農(nóng)村建設(shè)項目27個。三是全面推行“設(shè)崗定責(zé)”。圍繞目標任務(wù)，指導(dǎo)各村因村制宜、科學(xué)合理地設(shè)置崗位，組織黨員根據(jù)自己的能力、特長自愿申領(lǐng)，把身份亮出來、把承諾的事情做起來，做到每個黨員都有責(zé)任、有任務(wù)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。同時，進一步拓展延伸?設(shè)崗定責(zé)?范圍，將領(lǐng)崗人員從無職黨員擴大到團員、民兵、婦代會成員、老年協(xié)會成員，發(fā)揮村級各類組織和各支隊伍在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。目前，我鄉(xiāng)既有發(fā)展示范、致富爭先、治安維護、文明勸導(dǎo)、廉政監(jiān)督等做好日常工作的崗位，今年還根據(jù)特別情況增設(shè)了突發(fā)事件處置崗、重建家園崗等。共138名黨員和 63名群團組織骨干成員認領(lǐng)了相關(guān)崗位，共幫帶群眾216人、提供致富信息37條、解決群眾糾紛和農(nóng)村熱點難點問題22個。

四、分類指導(dǎo)，不斷提升基層黨建工作整體水平

按照農(nóng)村黨建?分類指導(dǎo)、示范先行、整體推進?的思路，以?培育示范村、提升推進村、整頓后進村?為工作重點，以深入實施?168?基層黨建工作機制為切入點，加大對不同層次、不同類型先進典型的培育力度，使全鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平有了明顯提升。一是著力培育示范村。把公路沿線村和選派干部任職村作為示范村進行重點培育，確定了小珩、楓溪、官坊3個村示范村，明確楓溪村?集鎮(zhèn)和諧型?、小珩村?生產(chǎn)發(fā)展型?、官坊村?民族特色型?的發(fā)展地位，集中部分優(yōu)勢力量，采取優(yōu)化班子、建強隊伍、項目傾斜等方式對3個村進行重點培育，逐步成為全鄉(xiāng)推廣?168?機制和推進新農(nóng)村建設(shè)的?樣板村?，發(fā)揮典型的輻射帶動作用。如，楓溪村以創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，完善集鎮(zhèn)本點建設(shè)總體規(guī)劃，投入資金60余萬元，實施了主街道路面整治工程、集鎮(zhèn)綠化工程、垃圾整治工程，啟動實施了集鎮(zhèn)綜合市場和村部新建項目；目前正在策劃以君子峰生態(tài)景區(qū)為依托，以聚龍寺旅游開發(fā)為軸心，建成集拜佛朝圣、休閑養(yǎng)生、農(nóng)家生活體驗為一體的特色生態(tài)旅游景區(qū)。二是扎實提升推進村。在抓好典型引路的同時上，把鄧家村、華山村、大雅村3個村確定為推進村，指導(dǎo)各村根據(jù)自身的工作基礎(chǔ)、自然條件、經(jīng)濟狀況，揚優(yōu)勢、創(chuàng)特色，圍繞推行?168?機制，以作用發(fā)揮基礎(chǔ)較好、潛力較大的1個或幾個組織(隊伍)為重點推進工作開展。如，鄧家村利用地處高海拔、水質(zhì)優(yōu)良的得天獨厚自然條件，組建生態(tài)豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，在發(fā)展大戶經(jīng)營的同時，積極引導(dǎo)和鼓勵村民大力發(fā)展生態(tài)豬養(yǎng)殖，目前全村年生態(tài)豬出欄達3000頭，僅此一項全鄉(xiāng)農(nóng)民人均可增強300多元。華山村立足無職黨員和各類組織各支隊伍骨干成員工作熱情高，采取?按需設(shè)崗、因人設(shè)崗、因事設(shè)崗?的辦法，在全村黨員和各類組織各支隊伍骨干成員中廣泛開展?設(shè)崗定責(zé)?活動，使他們從?無為?、?無位?，到既?有為?又?有位?，最廣泛地激發(fā)了農(nóng)村黨員和各類組織各支隊伍骨干成員的工作積極性。目前，除無履職能力的黨員外，該村無職黨員領(lǐng)崗率達100%，各類組織各支隊伍骨干成員參與率達85%。三是重點整頓后進村。通過深入調(diào)查摸底，以倒排的方式確定熊地村作為重點整治的?168?黨建工作機制薄弱村，由我本人掛包轉(zhuǎn)化。一年來，我先后到村20多次，與掛村領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊一起查癥結(jié)、挖原因、解難題，針對村?兩委?班子威信不夠，我們通過推廣?168?黨建工作機制，建立健全了黨員議事、村民代表議事、村務(wù)決策聽證等民主決策制度，全面推行個人?設(shè)崗定責(zé)?和?六步工作法?，組織實施了新村建設(shè)、村莊道路硬化、自來水源改造工程等群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的現(xiàn)實問題，使村?兩委?干部與群眾的關(guān)系進一步融洽，村?兩委?班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)，有效激發(fā)基層黨建工作內(nèi)在活力 根據(jù)上級的部署和要求，按照?推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織?總體要求，立足鄉(xiāng)情，緊緊圍繞?我是黨員我爭先、敬業(yè)愛崗作貢獻?主題，以實施基石工程、先鋒工程、和諧工程、活力工程等?四項工程?為活動載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎實有序地推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是在處置突發(fā)事件中創(chuàng)先爭優(yōu)。在今年3月、6月發(fā)生冰雹和洪水災(zāi)害中，面對突如其來的自然災(zāi)害，全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部，在關(guān)鍵時刻站得住，危難時刻走前頭，始終堅守抗雹、抗洪救災(zāi)的第一線，與群眾一道搶險救災(zāi)、恢復(fù)生產(chǎn)和重建家園，真正成為了人民群眾心目中?主心骨?和 “頂梁柱”，受得了廣大人民群眾的稱贊，也使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在災(zāi)害面前得到了最好的詮釋。如，在6月23日洪災(zāi)中，官坊村內(nèi)溪水急驟上升，眼看就要危及官坊村教學(xué)點安全，而此時還有8名小學(xué)生和1名老師在里面，情況十分危急，省駐村第一書記俞建明立即組織黨員、村民，冒著被洪水沖走的危險，手拉手用身體擋住洪水架起的生命之橋，及時將師生9人轉(zhuǎn)移到了安全地帶。人員轉(zhuǎn)移后不到2分鐘，溪水就涌進了教室，水深近1米。二是在創(chuàng)“星”評“星”中創(chuàng)先爭優(yōu)。按照縣委組織部《關(guān)于對全縣村級黨組織實施?星級管理?的意見》要求，圍繞爭創(chuàng)?五個好?村級黨組織，我一再要求各村一定要把?星級管理?與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，把?星級管理?與實施?168?機制結(jié)合起來。明確了星級創(chuàng)建目標，到2012年底全鄉(xiāng)三星級以上村黨組織達到70%以上，其中四星級以上村黨組織達到40%以上，20%以上的村黨組織達到五星級標準。通過實行村級黨組織?星級管理?，進一步增強了各村黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，在全鄉(xiāng)村級黨組織中形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。三是在服務(wù)“五大戰(zhàn)役”中創(chuàng)先爭優(yōu)。省、市、縣委發(fā)出?大干150天，打好‘五大戰(zhàn)役’?的動員令后，我鄉(xiāng)及時成立了 等三個指揮部，明確各戰(zhàn)役指揮部的目標任務(wù)，并對每項目標任務(wù)進行細化量化，分解到具體領(lǐng)導(dǎo)、具體部門和具體責(zé)任人。作為黨委書記，我積極發(fā)揮?班長?應(yīng)有的表率作用，引導(dǎo)激勵各級黨組織和廣大黨員以 ?5+2?、?白加黑?的敬業(yè)精神，在?五大戰(zhàn)役?戰(zhàn)場上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。同時，為激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，我鄉(xiāng)把打好?五大戰(zhàn)役?作為黨員干部實績表現(xiàn)的重要考評內(nèi)容，并加大了對?五大戰(zhàn)役?中涌現(xiàn)的先進典型和成功經(jīng)驗宣傳推廣力度，切實在全鄉(xiāng)上下營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)?五大戰(zhàn)役?的良好氛圍，順利推進了?五大戰(zhàn)役?。

此外，我鄉(xiāng)在?機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年?活動、?學(xué)習(xí)型黨組織?建設(shè)、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)展黨員、黨員教育培育、困難黨員幫扶、黨費收繳等工作上也取得長足進步，基本完成了縣委下達的各項目標任務(wù)。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題，如自己對基層黨建工作宏觀上指導(dǎo)多，對具體問題解剖較少；對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但親自參與對他們的教育培訓(xùn)較少。就全鄉(xiāng)基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的素質(zhì)能力與發(fā)展要求不適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。今后，我將深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會和省委八屆九次全會、市委七屆八次全會和縣委十屆七次全會精神，按照縣委的部署要求，以深入實施?168?基層黨建工作機制為重點，堅持抓基層夯基礎(chǔ)、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破、抓典型帶整體，努力構(gòu)建基層黨建責(zé)任落實、農(nóng)村干部激勵保障、村級工作規(guī)范運行、基層黨建協(xié)調(diào)推進四大機制，不斷提高整體水平，為楓溪科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強組織保證。

第四篇：履行基層黨建工作職責(zé)述職報告

履行基層黨建工作職責(zé)述職報告

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照鄉(xiāng)村兩級“五個好”要求，我認真履行崗位職責(zé)，積極發(fā)揮“第一責(zé)任人”作用，團結(jié)和帶領(lǐng)黨委一班人突出“服務(wù)、管理、穩(wěn)定、發(fā)展”主題，抓重點，解難題，全力突破，較好地完成了各項基層黨建工作任務(wù)。現(xiàn)就2009年履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下：

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一、努力加強鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)，樹正氣，凝聚合力

抓好基層黨建工作鄉(xiāng)黨委是主角，一把手是關(guān)鍵。作為“第一責(zé)任人”，我自覺履行崗位職責(zé)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“五個好”的標準，加強黨委自身建設(shè)，堅持把基層黨建工作列入黨委的重要議事日程，在抓班子、帶隊伍上，突出強化三個導(dǎo)向。

一是強化工作第一的政風(fēng)導(dǎo)向。堅持把工作是否過得去、過得硬，作為衡量一個班子成員，一名干部是否合格優(yōu)秀的絕對標準，作為評價是非功過的根本尺碼，一切靠工作說話，一切靠效果來評，杜絕漂浮，崇尚實干，人講稱職，事爭一流。

二是強化換位補位的工作導(dǎo)向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委機關(guān)是一部機器，是一個系統(tǒng)，必須相互支持，必須盡職盡責(zé)。嚴格堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制；加強黨委理論中心組學(xué)習(xí)，進一步提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的理論修養(yǎng)和整體水平；切實改進工作作風(fēng)，增強了求真務(wù)實的自覺性和堅定性；規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，進一步提高了民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；每季度召開黨建例會，認真研究農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，使全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作做到有安排、有部署、有督導(dǎo)、有檢查，確保了各項工作真正落到實處。

三是強化鋼柔相濟的人文導(dǎo)向。堅持工作上不抹稀泥，原則問題不讓步，制度上不留情。為杜絕隨意性，健全規(guī)范約束機制，先后制定了《工作制度》、《下鄉(xiāng)制度》、《議事制度》、《值班制度》《會議制度》等條例制度，對個別違反紀律制度的人嚴格按有關(guān)制度處理，規(guī)范了機關(guān)全體的行為。同時，我們盡最大努力，完善后勤保障，改善福利待遇，增強了遵守制度的自覺性和主動性。

導(dǎo)向的確立和一以貫之的實施，打造了一個工作過硬、作風(fēng)過硬的班子，逐步建立了一支拉得出、打得贏的干部隊伍，機關(guān)上下一個音、一個調(diào)、一個拳頭，大家心往一處想，勁往一處使，樹立了創(chuàng)新務(wù)實，和諧進取，團結(jié)高效的良好正氣和形象。

二、不斷完善工作思路和機制，統(tǒng)籌規(guī)劃，思路清晰

抓基層黨建的過程是長期的過程。為此，鄉(xiāng)黨委確定了長短期規(guī)劃。短期規(guī)劃主要以整治軟、散、亂班子為內(nèi)容，重點解決班子不團結(jié)、作風(fēng)不實、思想渙散等問題，使班子建設(shè)納入正常的工作軌道；長期規(guī)劃主要是著力提素質(zhì)，促能力，在搞好農(nóng)村干部培訓(xùn)教育、村街熱難點問題解決的同時，著力解決干部的領(lǐng)富能力。

農(nóng)村基層黨建又是動態(tài)的。好與壞是相對的。小的問題不解決就會釀成大的問題，好的村街有問題不及時處理，也可能變壞。基于這一認識，鄉(xiāng)黨委進一步強化常抓不懈思想，明確了“抓經(jīng)常，促管理；抓反復(fù)，促整體；抓及時，促提高；抓重點，促發(fā)展”的工作思路。抓經(jīng)常，促管理。就是要經(jīng)常抓，長期抓，不間斷的抓，不搞一陣風(fēng)，切實把村級班子建設(shè)中存在的不足、問題抓住，解決好，實現(xiàn)班子的有序管理；抓反復(fù)，促整體。就是針對一些不穩(wěn)定、歷史遺留問題多、各種矛盾復(fù)雜、解決起來非常棘手、解決好了易反復(fù)的村街，要以解決類似村街為切入口引申開來，促進全鄉(xiāng)整體班子工作能力的提升；抓及時，促提高。就是在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，及時的、有針對性的解決問題，用摸索的成功經(jīng)驗，指導(dǎo)類似村街的班子建設(shè)或解決類似問題，促全鄉(xiāng)整體班子建設(shè)上水平；抓重點，促發(fā)展。就是在村級班子中選典型，重點培養(yǎng)，抓一切有利因素，用先進做導(dǎo)向在面上鋪開，促整體向前發(fā)展。

農(nóng)村基層黨建又是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員抓。鄉(xiāng)黨委在充分發(fā)揮組織員辦協(xié)調(diào)服務(wù)功能的同時，以4個工委為基礎(chǔ)，給包片包村干部壓擔(dān)子，每周一排查，每月一督導(dǎo)，增強了對全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的監(jiān)控預(yù)警機制，實現(xiàn)了對村級班子的動態(tài)管理和及時掌控，扭轉(zhuǎn)了過來“班子不癱不建，干部不出問題不換”的被動局面，有效增強了鄉(xiāng)黨委抓好基層黨建的能力。

三、注重關(guān)鍵問題的有效解決，強化抓手，重點突破

一是以班子建設(shè)為抓手，解決好有人干事的問題。以農(nóng)村兩委換屆為有利契機，狠抓了農(nóng)村“兩委”班子建設(shè)。特別是在支部書記的選用標準上，我們堅持“無德無才不能用、有德無才量才用、有才無德看著用、有德有才放手用”的思想，把一批年富力強、“肯干事、能干事、干成事”的干部選拔到了“兩委”主要干部的崗位上來。通過“兩委”換屆，農(nóng)村干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)都有明顯改善。新當(dāng)選的村兩委成員的平均年齡由上屆的58.6歲下降到49.1歲，下降了9.5歲；文化結(jié)構(gòu)明顯提高。初中以上文化的占到93.3以上，其中高中以上的占23；

兩委成員中黨員比例明顯提高。由過去的60提高到82，兩委交叉任職的達到68。目前，對照農(nóng)村黨支部“五個好”標準，全鄉(xiāng)30個農(nóng)村支部中有一類支部22個，二類支部8個，沒有癱瘓半癱瘓支部。

二是以黨員發(fā)展為抓手，解決好后繼乏人的問題。立足于推動村務(wù)工作開展與促進村街經(jīng)濟發(fā)展的高度，堅持雙向培養(yǎng)，即把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員穿越小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn致富能手培養(yǎng)成村街干部。一方面發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年人才加入黨組織，補充新鮮血液；一方面開闊村街選人用人視野，解決村街干部后繼乏人的問題。建立了入黨積極分子人才庫和村街后備干部人才庫，實現(xiàn)了黨員發(fā)展有目標，有重點，目前全鄉(xiāng)沒有三年以上不發(fā)展黨員村街。2006年全鄉(xiāng)共發(fā)展農(nóng)村黨員50名，其中15人被充實進村街后備干部人才庫，進行重點培養(yǎng)。

三是以教育培訓(xùn)為抓手，解決好有能力干好事的問題。村街干部素質(zhì)的高低決定著一個村街的穩(wěn)定和發(fā)展，而提高素質(zhì)的關(guān)鍵要靠培訓(xùn)。通過聘請市、區(qū)黨校教授講授理論知識，進一步提高干部的理論修養(yǎng)；請來了林業(yè)局、畜牧局、農(nóng)校的專家傳授專業(yè)技能，進一步增強干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)；通過學(xué)習(xí)兩委規(guī)則，理順了兩委關(guān)系，嚴格了工作程序，進一步提高了村街工作規(guī)范化水平。通過培訓(xùn)，切切實實給鄉(xiāng)村干部頭腦充了電，開闊了眼界，增強了發(fā)展意識和服務(wù)意識。很多的村干部把學(xué)到的知識應(yīng)用到實際中，成為了致富能手，在他們的帶動下，全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整向前邁出了一大步。

四是以制度建設(shè)為抓手，解決好守規(guī)矩辦事的問題。區(qū)委出臺《兩委規(guī)則》后，我們認真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步深化村街干部對規(guī)則的認識和理解，為下步有效實施奠定了基礎(chǔ)。我們還結(jié)合實際，進一步完善了《鄉(xiāng)“一制三化”規(guī)范管理辦法》、《農(nóng)村兩委職數(shù)配備及待遇若干規(guī)定》、《村街零招待制度》、《村街工作千分考核》等一系列規(guī)章制度，有效約束干部行為，規(guī)范干部工作。同時進一步完善對包村干部、村街兩委人員的責(zé)任追究體制，獎優(yōu)罰劣，通過嚴格的制度管人，科學(xué)的機制激勵人，充分調(diào)動起鄉(xiāng)村干部的工作積極性、主動性。

五是以典型培樹為抓手，解決好學(xué)有標桿的問題。對于先進村，突出一個“嚴”字，樹典型、扛旗子，嚴加管理，使先進更先進；對于中間村，突出一個“爭”字，出點子、壓擔(dān)子，爭先進位，使其奮起直追；對于后進村，突出一個“整”字，整班子、指路子，使后進趕先進。進一步加大了對鄉(xiāng)內(nèi)自有典型的培樹和各地先進典型的宣傳學(xué)習(xí)力度，根據(jù)不同階段的工作重點有針對性的發(fā)現(xiàn)典型，培樹典型，宣傳典型。先后涌現(xiàn)出村發(fā)展集體經(jīng)濟、村的新農(nóng)村建設(shè)、村一心為民辦實事等方面的典型，起到了很好的示范作用,激發(fā)了農(nóng)村“兩委”班子干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成了你追我趕的好局面。我們以去年篩選確定的三個后進村街為重點，以點帶面，整體推進。一方面加強村街兩室建設(shè)，實現(xiàn)硬件達標。先后多方籌資26萬余元，改善了7個村街的兩室環(huán)境，其中為3個后進村投入5.2萬元，新建兩室16間，翻修兩室13間。后進村之一的村通過兩委換屆，該村兩委團結(jié)一致，在缺少資金的情況下多方酬資資金1.5萬元本文來源：公務(wù)員在線http://www.tmdps.cn，同時尋求區(qū)農(nóng)業(yè)局幫扶2萬余元，修繕兩室8間，辦公條件得到根本改觀。兩委還通過召開黨員會、代表會，商議村街發(fā)展，在村街大力推行沼氣池建設(shè)，2006年共建成沼氣池95個，已全部投入使用。

雖然我在抓基層黨建工作中認真履行了第一責(zé)任人職責(zé)，取得了一定成效，但仍存在著不足和差距：一是面對新的形勢和任務(wù)，鄉(xiāng)黨委的自身建設(shè)還需要進一步加強；二是積極探索基層黨建工作的新方法和新途徑，提高農(nóng)村黨員干部依法辦事的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力，還有待進一步增強；三是全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)還需不斷加強，多數(shù)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路，按照“圍繞黨建抓經(jīng)濟、抓好黨建促發(fā)展”的要求，還需進一步開闊思路，創(chuàng)新工作方法。

今后，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將繼續(xù)發(fā)揮好第一責(zé)任人的作用，認真謀劃抓好基層黨建的新方法、新思路、新措施，不斷建立和完善基層組織工作的長效機制，加大督導(dǎo)落實力度。一要找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點抓提高；三要積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培樹上；四要強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。

履行基層黨建工作職責(zé)述職報告

第五篇：履行基層黨建工作職責(zé)述職報告

履行基層黨建工作職責(zé)述職報告 東曉村黨支部書記:劉喜亮

2018年1月15日

各位領(lǐng)導(dǎo)同志大家好：

我是東曉村大隊黨支部書記劉喜亮，我自從一名普通黨員擔(dān)任黨支部書記以來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委班子的配合下，我始終以認真求實的工作理念促穩(wěn)定求發(fā)展，依法行使職權(quán)履行支部書記義務(wù)，發(fā)揮帶頭作用。一．加強自身學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)

自擔(dān)任支部書記以來，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。認真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，不忘初心，牢記使命。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神。認真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”學(xué)黨章當(dāng)規(guī)，學(xué)系列講話。加強黨的建設(shè)，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。按時完成上級交辦的各項工作和任務(wù)。二．陣地建設(shè)

上級黨組織對我們這個落后支部非常重視，因為大隊辦公室太破舊，大院連個大門都沒有，院內(nèi)地面也沒有硬化。通過組織兩委干部學(xué)習(xí)，堅定理想信念，牢記“兩個務(wù)必”，我們不怕苦不怕累，本著有條件也要建設(shè)，沒條件創(chuàng)造條件也得建設(shè)精神，組織我們班子全體成員，自己動手連續(xù)干了一周的時間，大隊院內(nèi)路面硬化和墻面粉刷的任務(wù)完成了。極大地提高了我黨支部的形象。為提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾，經(jīng)上級黨委政府支持，我們開展了兩個代辦室建設(shè)，使基層黨政形象和村容村貌環(huán)境衛(wèi)生有了很大提高。

上半年我村進行“煤改電”，下半年又進行“煤改氣”這兩項工作同時進行，雖然我們從工作當(dāng)中遇到了各種各樣的問題，通過我們兩委班子的工作努力，給群眾工作講道理，基本完成了上級黨委交給我們的這兩項重要工作。

我們雖然做了一點成績，但是和群眾的要求還有差距，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的不足，是我以后能更好地為村民服務(wù)。在今后的工作中，我會嚴格要求自己，團結(jié)兩委一班人全力把工作做得更好，在今后的工作中，嚴格要求自己，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好的完成上級黨組織交給我們的各項工作。謝謝大家！

履行基層黨建工作職責(zé)述職報告

東 曉 村 黨 支 部

述職人：劉喜亮