第一篇：履行基層黨建工作職責述職報告

履行基層黨建工作職責述職報告

青縣縣委書記 李新平

2009年，我認真履行基層黨建?第一責任人?職責，不斷完善工作思路，創新工作機制，基層黨建工作取得了新的成效。2009年7月，我縣被授予?全省農村黨建工作先進縣?榮譽稱號。

一、明確基層黨建工作著力點，堅持基層黨建工作與經濟社會發展同抓并進。多年的農村工作實踐讓我認識到，?好機制+好能人=好班子=好秩序?。基于此，我們進一步明確了?深化一項機制，建好三支隊伍?的基層黨建工作總體思路。“深化一項機制”，就是堅定不移地深化和完善黨組織領導下的農村民主治理新機制。“建好三支隊伍”，就是傾力抓好農村黨組織書記、黨員和村級后備干部三支隊伍建設。為保證這一總體思路的實現，我們把加大資金投入作為著力點，像抓經濟、抓社會事業建設一樣，舍得拿出資金搞黨建，建立起來源穩定、管理規范、保障有力的財政投入機制。2009年，縣財政拿出950多萬元專項資金用于基層黨建工作，其中，153萬元用于扶持61個村的村級組織活動場所改（擴）建工程，110萬元完成了縣、鎮、村362個農村黨員干部現代遠程教育網絡平臺建設，30萬元作為農村干部?素質工程?專項經費。今年，我縣基層黨建專項經費預算達1100余萬元，比上年增加了14%，為強化基層黨建工作提供了有力的資金保障。

二、明晰基層黨建工作切入點，力促農村民主治理新機制向縱深推進。七年來的實踐證明，我縣探索推行的農村民主治理新機制，不僅詮釋了新形勢下黨的領導與村民自治?在融入中整合，在整合中共贏?的執政理念，而且賦予提高農村基層黨組織執政能力、加強先進性建設新的內涵。為此，我們堅持把深入推行新機制作為加強基層黨建工作的切入點，以突出加強黨的領導和規范運作為主線，著力在?實?、?高?、?深?三方面下功夫。“實”，就是夯實新機制基礎性工作。2009年，著眼于新機制的理論成果轉化，探索推行了村務運行?四議四辦三公開?工作法，制定出臺了《十四項村務運作規范》，構建起全面系統、規范有序的村務議行制度體系。著眼于促進村級工作規范化、檔案資料管理制式化，統一設計制發了《村黨支部工作記錄》、《村委會工作記錄》、《重大村務議決記錄》和《發展農村黨員工作記錄》，并建立了縣、鄉兩級對村級檔案資料調閱制度，得到了市委組織部的充分認可。“高”，就是提高新機制整體規范化運作水平。堅持把培樹典型作為深化新機制推行工作的重要措施來抓，著重抓好東馬橋、流河南街、王勝武屯等50余個新典型、新樣板的培樹，并通過召開現場觀摩會、組織典型村支部書記現身說法等方式，大力宣傳先進典型的好經驗、好做法，較好地發揮了示范帶動作用。“深”，就是把新機制的工作理念、工作方法滲透到農村工作的方方面面，力促新機制向更深層次推進。目前，我縣農村計劃生育管理、宅基地發放、困難群體救助、土地流轉等工作的審批，全部納入新機制運行體系，擴大了重大村務民主議決的范圍，既增強了村級運用新機制的約束力，同時也促進了村務管理的規范化、制度化。

三、把握基層黨建工作關鍵點，傾力抓好農村“三支隊伍”建設。我們在深化完善新機制的基礎上，把建設農村?服務型班子、發展型隊伍、經濟型人才、創業型干部?作為重點，大力實施了?三項工程?。一是堅持選優配強與激勵約束相結合，大力實施“領頭雁” 工程。嚴格標準程序，高質量完成了村?兩委?換屆工作，此次換屆我縣?一好雙強?型黨組織書記連選連任率達到97%，整體所占比重達到了78%。?兩委?換屆后，我提議在市委黨校舉辦了為期一周的新一屆村干部封閉培訓班，并講了第一課。為落實好?一定三有?機制，主持制定了《關于落實現任村干部補貼待遇的實施意見》、《關于實行村黨組織書記崗位目標管理考核的意見》等專件，嚴格落實了村干部基礎職務補貼的核定發放工作，初步構建起了村黨組織書記日常監管、定期審計、考核獎懲的監管制度體系。二是堅持發展與教育管理相結合，大力實施“黨員先鋒”工程。指導建立推行了?雙推雙評，三環節公示，一票表決?發展黨員工作制度，有效拓寬了黨員納新視野，保證了發展黨員質量，優化了隊伍結構。2009年新納農村黨員408名，其中35歲以下的占43.7%，具有高中及以上文化學歷的占41.5%。在教育管理上，建立了以?三會一課?為基礎，以現代化遠程教育為平臺，以黨校教育和基地實踐為主體的?思想政治+現代知識+實用技能?三位一體的教育培訓架構。特別是結合學習實踐科學發展觀活動，倡導在機關黨員中開展了?黨員示范崗?，在農村黨員中開展了?記寫一本學習筆記、掌握一門致富技術、認領一個公益崗位、幫扶一戶困難群眾?和?爭當學習標兵、爭做‘雙帶’楷模、爭創發展先鋒?為主要內容的主題實踐活動，樹立了黨員隊伍的良好形象。三是堅持儲備與啟用相結合，大力實施村干部“育苗”工程。著眼解決村干部后繼乏人問題，以返鄉知識青年、致富能手、農民合作組織負責人等優秀分子為主體，建立了每村不少于3人的村級后備干部人才庫，實行跟蹤培養，動態管理。目前全縣村級后備干部達到1500余人，形成了梯次有序、遞進相接的農村干部選育選任機制。

四、勤思善謀，親歷親為，認真履行“第一責任人”職責。堅持把基層黨建置于牽動農村工作全局的戰略高度來審視和部署，平時注重黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。為更準確地?把脈?基層黨建工作，提議建立了鄉鎮黨委書記和村黨組織書記工作論壇，定期圍繞基層黨建工作熱點難點問題進行研討，既為鄉村干部工作交流搭建了平臺，又為縣委工作決策提供了重要依據。注重加強對基層黨建工作的督導調度，一年來圍繞基層黨建工作，主持召開常委會、?雙基?建設領導小組會、匯報調度會21次，促進了工作落實。注重發揮好?班長?的表率作用，在后進村整頓轉化工作上，我主動分包了轉化難度較大的清州鎮老君莊村，指導該村選齊配強了?兩委?班子，協調籌措資金12萬元對村級組織活動場所和基礎設施進行翻新修建，目前村莊呈現出了穩步發展的良好局面。

一年來，自己在基層黨建工作方面雖然做了一些工作，并取得了一定的成績，但仍存在很多差距和不足，主要是對黨建工作理論學習還不夠系統，調查研究還不夠深入，指導基層黨建工作的能力需要進一步提高，尤其是在全市推行青縣農村民主治理新機制的形勢下，如何實現新機制向更深層次、更寬領域推進，還需要拿出更多的精力進行學習和研究。這些問題將在今后的工作中認真克服并加以改進，以求把基層黨建工作做得更好。

黨委書記落實抓基層黨建工作專項述職報告

黨委書記落實抓基層黨建工作專項述職報告

中共西集鎮委員會書記 焦 鵬

（2011年1月11日）

本人擔任西集鎮黨委書記，全面主持鎮黨委工作。2010年，在區委、區政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持和幫助下，我作為一班之長，團結帶領全鎮干部群眾，堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，以加強基層黨組織的執政能力建設和創先爭優活動為重點，不斷探索新思路、新方法、新機制，全鎮基層黨建工作呈現出良好的發展格局。

一、實施“機制創新”工程，激發基層組織新活力

近年來，我們把加強農村基層黨組織建設，調動基層村干部積極性作為促進新農村建設的重要著力點，不斷創新機制，選優配強村級班子，夯實基層工作基礎。一是創新“兩項機制”，讓村支部書記工作有干頭，政治有奔頭。第一，創新“年度之星”評選機制。出臺了《關于在村支部書記中評選“年度之星”的通知》，對符合“三高三強三滿意”標準、所在村年度綜合考核成績在全鎮第一名的村支部書記，經鎮黨委審核，當年授予“年度之星”村支部書記稱號，并執行績效工資的120%；對連續三年被評為“年度之星”村支部書記的，享受鎮機關人員待遇，但行政職能仍在村級，工資參照同等機關人員的工資執行，鎮黨委優先向區委推薦使用。同時，實行動態管理，對在下一年度不能連續被評為“年度之星”的村支部書記，“年度之星”榮譽和待遇隨即終止。第二，創新優秀村支部書記聘任機制。鎮黨委在前期充分調研、考察和征求意見的基礎上，結合階段性中心工作和崗位實際需要，實施特殊崗位責任人聘任機制。在新型農村社區建設中，先后聘任劉莊村支部書記劉猛吉和伏里村支部書記甘信喜2位同志分別擔任劉莊千戶社區和伏羲莊園社區建設辦公室主任，聘期為一年。聘期內，實行動態管理，比照同等條件機關人員兌現工資待遇，但行政職務仍在村級。按時完成年度建設任務的，可以續聘；按規劃和建設目標要求，完成整個千戶社區建設任務連聘三年的，可按鎮機關人員長期聘用，并作為機關后備干部優先推薦。如不能完成聘期任務，無條件予以解聘。選聘“特殊辦公室主任”拉開了西集鎮選人用人的序幕。

二是堅持“234”原則，加強基層黨組織的教育管理，夯實基層工作基礎。在優化村班子方面，堅持“兩推一選”。通過黨員推、群眾代表推和鎮機關選派，先后有5名年輕干部到薄弱村和難點村任職，進一步配齊配強了村級班子。在考核村干部方面，堅持“三評一推”。采取分管領導與業務部門硬性指標打分、科級干部評議打分和考核組依據群眾座談評議打分的方式，每年對村干部進行一次綜合考評，推行黨支部書記向黨代表、所轄黨支部班子成員和支部黨員大會年度專項述職制度，考評和述職結果作為村干部績效工資和年終評先樹優的依據。在教育村黨員方面，堅持“四個結合”。堅持集中教育與自學、“三會一課”與“雙評雙諾”、理論學習與技能培訓、遠程教育與外出參觀相結合，不斷激發他們的工作熱情。

三是推行“三公開”制度，提高基層組織科學民主決策水平。在深化“三會一課”、“四民主兩公開”等制度的基礎上，健全了黨內民主生活、重大事務決策聽證、民主評議、民主監督議事等制度，對群眾關心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果“三公開”，自覺接受群眾監督。

四是落實“三待遇”，解決村干部后顧之憂。經濟上給予保障。根據村級規模、崗位職責和經濟發展現狀，核定村干部全年工資基數，年終由鎮財政以“一卡通”形式專項下撥發放。鎮黨委制定了村干部工作考核辦法，掛鉤發放績效浮動工資，增加上級財政對村級的投入，讓村干部有錢辦事、能辦成事。對符合條件的村干部辦理退休手續，由鎮財政發放退休金，切實發揮他們對村級事業的積極推進作用。政治上給予激勵。采取定等分類的辦法，對業績突出的村支部和村干部推薦區級以上表彰。在鎮年度表彰會上，對評定為一類村的村干部進行集體表彰；對業績突出的村干部授予榮譽稱號；對任職達到一定年限的村干部授予特殊貢獻獎；對擔任“兩代表一委員”的優秀村干部，優先推薦參加勞動模范評選活動。生活上給予照顧。實行聯系幫扶制度，包村科級干部、機關干部經常深入所幫包的村訪貧問苦，幫助生活困難的村干部解決一些力所能及的實際問題；中秋節、春節安排專人走訪慰問生活困難的村干部。五是實施“素質提升”工程，強化黨員隊伍建設。“三雙”并用，加強黨員管理。“雙卡”齊下。統一印制了黨員干部政績卡，落實黨員發展公示制和責任追究制，疏通黨員隊伍“出口”；建立了入黨積極分子登記卡，嚴把發展黨員“入口”關。“雙培”引導。堅持民主評議，及時處理和培養“問題黨員”，注重在入黨積極分子和后備干部中培養發展黨員。“雙員”定責。對于相對集中的流動黨員，由支部委派“聯絡員”負責聯系，組成流動黨小組前往考察，現已成立2個流動黨小組；對特困、年老病弱的老黨員、老干部，委派“救助員”定期開展慰問活動。實施“四個一批”，壯大基層黨員干部隊伍。從鎮機關、事業單位年輕優秀黨員干部中選派一批，從強村能人黨員選任一批，從黨員大學畢業生中招錄選聘一批，從黨員外出務工人士中回引一批，通過“換崗交流掛職鍛煉”活動，先后有36名村干部、31名機關干部參與，培養和選拔35歲以下的后備干部19人，其中女后備干部5人；農村有后備干部52人，其中女后備干部13人。

二、實施“黨組織聯動”工程，加強鎮村活動場所建設

一是在全市新型農村社區率先創新實施了黨組織聯動工程。在劉莊千戶社區建設過程中，為使規劃、施工、協調、服務和監督效率更高，探索建立了鎮黨委、村黨組織、在建項目黨支部、社區黨組織聯動機制，鎮、村黨組織主要發揮宣傳引導、規劃設計、組織建設和督查指導作用，廣大黨員主要發揮溝通情況、示范帶動、聯系幫扶和民主監督作用，使黨的基層組織覆蓋面進一步擴大。

二是在重點項目建設中建立了在建項目黨支部。由黨委成員、分管同志、相關部門責任人和所在辦事處、村書記組成，主要發揮領導指導、協調服務、教育管理和監督檢查作用，打破了各部門勢單力薄、單打獨斗的局面，實現了對困難問題聯合攻關。同時，實行限時辦結制度和聯合攻關責任追究制。對限期內不能完成既定任務或影響項目進度和質量的，嚴肅追究責任。現已建成在建項目黨支部5個，其中社會公益性黨支部2個，工業項目黨支部3個。魯南汽配產業園在建項目黨支部通過發揮作用，現已拉開“三橫六縱”發展框架，并新入園5個項目，初步形成了以金華飛順整裝車輛生產為龍頭，以隆大汽車數控機床、帥特汽車裝配等項目為支撐，以運輸物流、汽配維修、餐飲服務相配套的產業鏈條，向產業集群化方向發展，并榮獲了了山東省級汽車配件產業基地、魯南汽車配件專業鎮、山東省特色產業鎮等榮譽稱號。

三是在新型農村社區建設中組建了項目推進組和監督委員會。成立了由鎮黨委委員或副鎮長任組長的5個工作推進組。主要職責是審核規劃、提出建議、技術指導、跟蹤問效、初步驗收。新型農村社區建設監督委員會，由現任村“兩委”成員以外的老黨員、老干部、無職黨員、群眾代表等組成，主要職能是參與決策、協助落實、全程監督。劉莊社區綜合服務中心，既是黨組織聯動工程的活動陣地，也是將來社區居民入住后的集中服務場所。

四是在全區率先實施了黨員示范路段建設工程。總投資750余萬元，完成店韓路黨員示范路段綠化工程12公里，規劃8米寬綠化帶、鋪設路沿石和高強度排水管道和統一更新高標準廣告牌匾各10公里，栽植綠化行道樹26000余棵，綠化面積近20000平方米，得到廣大黨員和群眾的一致好評，成為今年全區的精品和樣板工程。

五是加強鎮村活動場所建設。完善了鎮黨校活動陣地建設，健全了各項規章制度，配套了各類學用設施。在鎮便民綜合服務中心設置了黨員示范崗等12個服務窗口，實現了自主服務、率先服務。2010年，西集鎮承接的全區綜治基層基礎規范化建設現場觀摩會、全區基層黨建現場會，標準和檔次居全區第一。同時，高標準新建了東集、常山、南河岔、東河岔4個村級活動場所，已有2個投入使用，另2個已完成主體工程，由于天氣原因，室內外裝修無法進行，暫未投入使用。

三、實施“關愛工程”，激勵大學生村官干事創業

一是成立了大學生“村官”俱樂部，搭建互助交流平臺。在鎮便民服務中心成立了大學生“村官”俱樂部，15名大學生“村官”納入鎮組織辦公室統一管理，實行大學生村官集中學習、定期考勤、輪流值班、座談、調研、述職、培訓等制度。目前，共開展調研活動16次，召開交流會35次，巡回現場點評10次，外出參觀學習3次，邀請上級領導開展專題講座2次。

二是堅持“四抓四促”，激發大學生村干部活力。抓“關愛”，促安心。從思想上關心、從生活上幫助，待遇上從優，在這次村“兩委”換屆時3名大學生村官進入支部，其中2名當選為支部書記，1名當選為黨總支副書記。3名大學生村官進入村委會，1名當選為村主任，2名委員，其中有1名女少數民族大學生。他們紛紛擔任遠程教育系統管理員、科技特派員、便民服務網絡操作員。抓“培訓”，促提升。鎮黨委為大學生村干部打造學習的平臺，制定了菜單式學習計劃，把一些農村工作的“土辦法”搬進課堂，增強了他們發展村級經濟、帶領創業致富和開展群眾工作的能力。抓“幫帶”，促成長。建立“4+1”結對幫帶制度，即1名鎮黨委委員、1名辦事處負責人、1名機關干部和1名所在村黨組織書記與大學生村干部結成“4+1”幫帶對子，定期談心交流指導，幫助他們盡快進入工作角色。抓“規范”，促進步。建立了到村任職大學生動態管理和月考核制度，他們定期向鎮組織辦和所在村“兩委”班子匯報或述職，結果作為提拔使用的重要依據。

四、開展“創先爭優”精品工程，為建設“四個西集”凝聚強大合力

一是科學確定活動主題。鎮黨委、政府按照制定的“12345”整體工作思路，緊緊圍繞建設“門戶西集、和諧西集、實力西集、創新西集”的目標，確定了“開展創先爭優，爭做齊魯先鋒”這一主題，充分借鑒學習實踐科學發展觀活動中好的做法和經驗，力爭實現“五個好”、做到“五帶頭”。

二是精心組織動員部署。鎮黨委成立了創先爭優活動領導小組，制訂了活動實施方案，各支部也分別成立了創先爭優活動領導小組，及時召開了專題會議，將活動精神傳達到每一名黨員，在深入調研的基礎上，制定了活動實施方案，明確了活動目標、重點任務、時間進度和具體措施，承諾了具體打算、努力方向和爭優事項，自覺接受群眾監督。

三是營造濃厚的活動氛圍。各支部、各單位分別建立了活動陣地，在顯要位置通過宣傳牌匾、標語條幅、公開欄等多種形式，宣傳活動主題，展示活動內容，推廣先進典型。目前，在鎮駐地及各路段制作了高標準的巨型標語28副，落地牌40余副，懸掛過路條幅60余條，張貼標語2000余條，噴刷墻體標語30000余平方米，新增設公開欄24個，召開黨員干部專題會議和學習報告會8期，推廣先進典型26人。

四是建立活動長效機制。建立了創先爭優活動記實登記制度，對基層黨組織和黨員開展、參加創先爭優活動的過程、重大事項和效果逐一登記備案。重點圍繞“鎮域工業經濟發展”、“一體兩翼”城鎮開發帶動和新型農村社區建設，建立了“四個一”評選機制，鼓勵基層黨組織和廣大黨員在全鎮形成典型帶動、比學趕超、齊頭并進的創先爭優熱潮。

五、堅持“四個先行”，扎實做好村“兩委”換屆選舉工作

一是調查摸底先行。結合村班子年度目標考核，重點做好六方面的調查摸底：當前換屆選舉工作存在的難度；如何在支部換屆選舉中擴大黨內民主；新型農村社區建設加快對選舉工作帶來的影響；黨員村民對換屆選舉工作的要求；民主推薦村“兩委”建議人選，各村職數如何設置；如何使選舉工作的程序更加到位。

二是宣傳發動先行。在村委會換屆選舉前，提前下發了關于第十屆村“兩委”換屆選舉的通知，采取上下聯動、條塊結合、集中與分散相結合的方法，組織廣大黨員干部群眾認真學習新的《村民委員會組織法》以及相關細則、選舉辦法，教育他們依法組織選舉和行使民主權利。特別對女同志、大學生村官和離退職老干部當選村干部和“一肩挑”、交叉任職比例作了重點引導。

三是指導培訓先行。重點加強對指導組成員選舉政策的業務培訓和責任心的思想教育，避免因選舉政策不熟悉、責任心不強導致失誤。

四是矛盾化解先行。以平時存在的各種尚未解決的問題和換屆選舉前群眾來信來訪反映的問題為線索，重點調查、督促解決鎮、村兩級干部的違法問題，把矛盾化解在基層，防止在選舉期間引發群體性事件。

總之，盡管我鎮在落實抓基層黨建工作方面取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的突出問題：一是個別支部班子的政治核心作用有待加強；二是部分干部理論水平、政策水平還不夠高，部分黨員干部對學習認識不足，不能主動學習，缺乏政治敏銳性，敷衍塞責，沒有解決好學習與工作的關系，學用脫節；三是一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。針對以上存在的突出問題，是我對大家要求不嚴造成的，我將在今后有針對性地加以糾正和整改。

我于2009年元月到彭場鎮任黨委書記。下面，我就2009年度履行基層黨建工作責任情況進行述職。

一年來，在市委的正確領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，緊緊圍繞市委市政府的中心工作，按照?突出主題抓發展、以人為本抓班子、立足和諧抓穩定?的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鎮經濟和社會事業發展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

1、建立健全以黨建促發展工作運行機制。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子?合心、合拍、合力?的良好氛圍。按照貫徹科學發展觀要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合本地實際，制定了我鎮的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鎮工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用。

2、全部加強干部隊伍建設。今年來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度，針對理論學習存在以干代學的現象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度；針對群眾辦事難的情況完善了《來信來訪接待制度》，調整充實了辦公室人員，進一步明確了辦公人員責任，制定了《辦公室工作制度》。針對市委市政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮村兩級干部考核機制，加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規范化軌道。

3、全面落實黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。?己不正難以正人?，作為鎮領導班子的?班長?，我從不以?一把手?自居，堅持做到以?一把手?自律，在工作和生活中，我一直用領導廉潔自律的規定嚴格要求自己，使自己守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，保持一名共產黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領導干部集中學習《信訪條例》，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞?立黨為公，執政為民?，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督、民主黨派監督以及輿論監督有機結合起來，形成監督的整體合力。并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行?責任追究?，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

4、認真抓好基層黨建聯系點建設。一年來，作為黨建工作?直接責任人?，我經常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯系點建設，特別是市委年內基層黨建工作重要部署和重大活動認真落實到位，不斷總結經驗，發現解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創了我鎮黨建工作的新局面。

二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用

1、制定和完善經濟發展規劃。主要針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立規范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鎮50個村都根據實際情況和自身特點制定了三年規劃，年初報送鎮委，經認定后備案，鎮黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。

2、強化綜合整治，集中精力抓好后進支部的轉化工作。為了確保后進黨組織及時轉化。我鎮2009年確定重點村分別是石潭村、汪趙村和三聯村，三個支部均是干部素質差，村財務管理薄弱，作風不扎實，干群關系緊張，支部不能發揮作用等問題。我們從干部入手，首先經過多方考察了解，重新調整了支部班子，選好了班子帶頭人。克服了以往的村干部不干事，怕干事的不良局面。同時本著服務農村、服務農業、服務農民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。

3、加強調查研究。著眼于研究新情況、解決新問題，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。根據當前我鎮農村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪的狀況，我們組建專班深入調查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了《村級重大問題請示報告的規定》，即村內洽談經濟項目和建設項目、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前3天必須向鎮主管領導或主要領導請示，由鎮黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。

4、堅持城鄉統籌發展，加快?強村工程?建設步伐 緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，我鎮突出抓好經濟建設工作，進一步宣傳黨在農村的富民政策，大力開展產業結構調整，發揮最大效益，同時出臺獎勵政策，動員全社會力量招商引資，開發本地資源，搞好項目建設。我鎮繼續在農村以?雙建雙帶?為載體，大力實施?領頭雁?工程，著力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的?雙帶?能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

三、以學習實踐科學發展觀活動為契機，加強和改進基層黨建，抓好黨員教育管理和村級后備干部隊伍建設

1、貫徹落實上級部署要求，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。自九月二十二日全鎮動員會召開以來，我鎮黨委所屬99個支部按市委統一部署和黨委的具體實施意見，扎實有效地開展了工作，達到了規定動作一個不少，自選動作富有特色的要求。活動中堅持從群眾最需要、最滿意的事情做起，作為?直接責任人?的我率先垂范，摸實情、做示范，處處發揮表率作用，使我鎮切實把?黨員受教育，發展上水平，群眾得實惠?落到了實處。開展學習實踐活動以來，我鎮對征求到的對基層黨委的意見123條基本解決；為群眾辦好事實事146件，解決黨員實際問題23件。

2、抓好黨員教育管理。一方面我們從市委黨校、市農業局等單位聘請專家到我鎮為黨員上培訓課，同時每季度組織黨員到挖溝村 ?黨員培訓基地? 開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。

3、抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。主要解決了我鎮部分村黨組織黨員、干部年齡老化，后繼乏人的問題，著力加強了村干部的培養和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。發展黨員工作嚴格按照?十六字?方針，采取審慎的態度發展，?寧缺勿濫?，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到?嚴肅、嚴格、嚴謹?，從源頭保證了黨員的質量，2009年全鎮發展黨員61名，沒有出現連續三年沒發展黨員的村。

四、存在的主要問題及下一步打算

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結合領導干部的標準和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一個純粹的人、合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題。

一是鎮財政比較緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展。

二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，對經濟理論研究不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展后勁和可行的增收思路。三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。

下一步工作打算：

1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。主要要抓好黨委中心組和黨校黨訓、青年干部業余理論讀書班的學習活動，帶頭參與學習，承擔授課任務，立好標竿。

2、深入基層，深入群眾，注重調研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點難點問題。

3、與班子成員及各村干部多交流、溝通，掌握農村形勢的發展，對出現的一些新事物多研究、多思考，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與鎮干部、村干部之間多交流多溝通，了解他們的思想工作情況。

各位領導：

按照市委的統一安排，現在我就黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報：

xxxx總人口2331人，下設10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我場黨委堅持以“十七大”精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委書記，我以 “抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

2010年我場黨委緊緊圍繞發展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與當前農村目標任務、黨委工作目標任務和廣大人民群眾的愿望和要求相統一。

1、發揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度、學習考評制度,經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導干部五種能力建設；二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子；三是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執行制度。四是創造條件、優化環境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關辦公和干部住宿環境，營造了安心留人的良好工作環境。

2、加強村隊組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現黨支部書記的核心作用, 今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養老統籌交費基數等激勵關愛機制，激發村隊干部干工作的積極性；二是加強黨員干部教育培訓。舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平；三是抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動,發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設。從政治強、懂經營、會管理、肯奉獻的優秀青年中選拔了后備干部（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）23人，經過培養已有6名后備干部走上了村隊領導崗位。四是以遠程教育基地為平臺，加強實用技術培訓，增強農牧民致富的本領。

3、加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。

今年籌措資金將機關及老年活動中心進行了裝修，并將機關取暖由土暖改造為水暖，黨委統一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統一供應燃煤3噸，保證陣地熱起來。選配責任心強的黨員擔任義務管理員進行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關系，扶貧解憂幫困的主要平臺。

二、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理

1、認真抓好黨員發展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，本著“素質優良，結構合理，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養發展為黨員，今年已嚴格穩妥地發展黨員10名，使全場黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。

2、開展黨內關懷，加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內關懷和幫困結對制度，利用“七一”、老年節等重大節日經常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發老黨員先鋒模范帶頭作用，發揮老黨員的政治優勢，促進黨內和諧。

3、抓作風、樹立干部良好形象。以建設“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯系點制度，推行服務群眾來訪的“首問負責制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務；全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度；開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫

一、幾幫一” 形式，建立97對幫扶對子，全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯系。今年，場黨委先后為農三隊擔保25萬元購買優質奶牛，用于支持群眾發展養殖業；為安裝增壓滴灌農戶借款10萬元，解決春季資金緊張問題；為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼，發動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉變了領導干部的作風，樹立領導干部勤政、為民、愛民的良好形象。

4、切實抓好黨風廉政建設。每年對村隊兩委成員進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政建設的警鐘

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5、抓穩定，“四知四清四掌握”工作穩步推進。穩定是實現經濟又好又快發展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區社情動態，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩工作。

三、支部+協會，發展新經濟組織。

XX年年，我場成立了恰合吉牧場國盛養殖專業合作社經濟實體，2010年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內先進低污染零排放的“發酵床”養殖法的生豬養殖小區。合作社經濟實體的建成，不僅帶動了農業結構調整，促進了特色產業發展，同時也提高了農業生產的組織化程度，通過支部+協會，實現了黨建與富民共進。

四、抓好黨建，增添動力，促進經濟和社會全面發展

場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞市委六屆五次全委(擴大)會議和市組織工作會議精神，確定著力加強農業基礎設施建設，大力發展現代農業的經濟發展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創以經濟建設為主題的基層組織建設新局面。

一是抓調整，求發展，做精、做優第一產業。緊緊圍繞農業產業結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產不放松，種小麥1.68萬畝；為增強農牧民自主抵御風險的能力，大力推行農業政策性保險，做到應保盡保；按照“兩年定居、三年規范、五年完善”的發展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產奶牛50頭；義務投工投勞加大農田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農牧民在大旱之年持續增產增收；做優蔬菜產業，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現銷售收入35萬元，人均增收64元；按照適地適樹、突出重點、規模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）策，種植特色林果139畝，“三北四期”防護林214畝，三期生態林200畝。

二是抓轉移，求富民，加快第三產業開發工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，結合實際采取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農牧民創市場，多渠道、多方位的增加農牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現勞務收入140萬元，人均增收100元。

三是多措并舉，社會主義新農村建設扎實推進。按照新農村建設、抗震安居、牧民定居 “三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶（任務152戶），完成率106%；以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車清理垃圾、殘垣斷壁，拆除障礙房，完成道路綠化53畝；出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。

通過產業調整，加大科技投入使得農民收入穩步提高，據測算，我場2010年農牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現9%的增幅。

五

黨建工作存在的問題和不足, 及今后的工作思路。

雖然工作取得一定的成績,但仍然存在1、基層組織陣地建設相對滯后.2、村隊干部隊伍素質還需要進一步提高。

3、牧業村隊黨員教育和管理比較薄弱等不足。

今后在市委、市政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為指導，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，以實現全場“三個文明”協調發展為根本目的抓好2010年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數；二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，抓好“黨員示范戶”建設，繼續發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動。三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。

我的黨建工作述職匯報完畢，不當之處，請予以指正。謝謝！

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第二篇：履行基層黨建工作職責情況述職報告

履行基層黨建工作職責情況述職報告

XX鎮黨委書記（2012年1月）

XX鎮現有基層黨支部13個，其中，農村黨支部7個，機關單位黨支部5個，企業黨支部1個，共有黨員686名。2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨委書記職責，發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“打基礎、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的中心工作，團結和帶領鄉黨委一班人求真務實，開拓創新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮經濟社會發展提供了強有力的組織保障，現將2011履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領導批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風建設，著力提高干部執政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策；對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結出戰斗力、團結出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門

各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務講困難、發牢騷、推責任的現象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設，著力增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

一是以“黨建創新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創一流”為載體深入開展創先爭優活動，調整了創先爭優領導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設立考核臺帳，對黨建工作任務實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實；以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度；在方法創新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯村領導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創新上，以開展創建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農事服務流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務車X車次，解決群眾難點熱點問題X多個，為群眾辦實事好事X多件，處理辦結各項業務X件，辦結率X%，調處農村各

類糾紛X起，調結率X%，真正推動爭創活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮黨委被評為市先進基層黨組織，X村黨支部書記X、X村黨支部書記X等X名同志被評為縣優秀共產黨員和“創先爭優標兵”等榮譽稱號。我鎮X村委遠程教育活動方式方法創新，得到了自治區遠程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍

1、圓滿完成了鄉黨委、人大、政府領導班子的換屆工作。按照縣委的統一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統一規定和安排，嚴格按照規定時間、規定動作安排好換屆工作，使我鎮第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創新思路，配齊、配強鎮村班子。一是廣泛深入調查研究，科學決策，穩妥制定并村方案。鎮干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預期目的。截止9月9日，全鎮6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書X人，支書、主任 “一肩挑”X人；連選連任X人，新當選X人。村“兩委”成員平均年齡X歲，比上一屆年輕了X歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發展計劃，狠抓黨員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班X期，受訓黨員干部XX多人次,培養入黨積極分子X人,發展新黨員X名，現全鎮共有黨員X名。今年，我鎮黨校、遠程教育等工作順利通過自治區的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設，以經濟能人帶動農民搞種養。開展黨員干部聯系農戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮黨員干部聯系農村困難戶X戶，發展黨員示范戶X戶，致富能手X名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮村兩級后備干部人才庫建設，培養鎮級后備干部X名，每村有后備干部X—X名。四是全面加強人才隊伍建設，努力打造“優秀人才”，其中XX、XX、XX成為我縣第一批“優秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農村實用人才”獎。

四是實施“關愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創先爭優活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農村困難黨員，表彰優秀黨員等措施，主動關愛黨員，及時把黨的關懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，X名離任村干部進行了慰問，為X名早逝村干家屬發放臨時撫恤金。

三、強化科學發展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

（一）以深入開展科學發展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應新形勢。

1、加強指導，進一步提高基層組織建設水平。一是規范村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領導地位。二是建立黨內外有效的監督機制。三是抓好黨員發展。把農村致富能手、青年、婦女骨干作為發展黨員的重點對象，今年全鎮確定入黨積極分子X名，新發展黨員X名，預備黨員轉正X名，使全鎮黨員隊伍的數量、質量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執行好外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經常性聯系，及時掌握和了解他們動態，并經常向外出黨員宣傳家鄉創業政策和環境，鼓勵和引導其回鄉創業，今年有X名黨員回鄉興辦了養雞、養豬場，種植馬蹄、淮山，其中有X名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業為抓手，加強基層民主建設 今年，在對全鎮各村的村級活動場所規范化建設進行了全面調查摸底的基礎上，確定了三年村級組織活動場所規范化建設計劃，幫助村委改善辦公條件。2011年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設領導小組、確定了建設內容、制定了村級活動場所規范化管理辦法，現在已動工實施，其中X個村級衛生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資X萬元，修建水利、排污、風貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網工程”初步形成，解決了群眾生產生活中交通不便的難題。

（二）以開展作風建設為契機，完善鎮村兩級黨員干部廉潔從政制度。結合“強作風，重落實，加強了對鎮村兩級黨員干部的教育管理。制定了《XX鎮干部管理制度》、《XX鎮村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算

回顧全鎮一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環節和不足。如部分鎮村干部工作思路不夠創新，缺少發展后勁；農民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮黨委書記的職責，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務能力，為實現XX鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。

第三篇：履行基層黨建工作職責述職報告

履行基層黨建工作職責述職報告

楓溪鄉共有11個基層黨支部，其中農村黨支部7個，機關事業黨支部4個，280名黨員，其中農村黨員187名，機關黨員93名。我于2010年1月到楓溪鄉擔任黨委書記一職的。自任職以來，我認真貫徹落實中央和省、市、縣委關于加強基層組織建設的一系列部署，堅持?圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展?不動搖的黨建工作思路，自覺履行?第一責任人?職責，不斷深化創先爭優活動、推廣?168?基層黨建工作機制，開創了我鄉黨建工作的新局面，促進了全鄉經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。現將本人這一年來履行抓基層黨建工作職責述職如下：

一、提高站位，始終把基層黨建工作擺在突出位置 任職以來，我積極調整定位，進入角色，深入調研，深入思考，對黨建工作如何定位、怎么抓好的問題進行了全面深入地思考。通過思考，我深刻地認識到，楓溪目前發展不足是主要矛盾，加快發展是主要任務，黨的建設必須適應這一形勢，在圍繞中心、服務大局中謀劃和推進基層黨建工作。一是注重學習明方向。帶頭堅持中心組學習制度，及時組織學習黨的重大理論成果、重大戰略思想以及上級有關指示精神，了解新形勢新任務，掌握新部署新要求。扎實組織開展創先爭優和?機關作風建設年?活動，不斷凝聚科學發展共識，增強各級干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是深入調研摸實情。堅持定期深入鄉村、企業調研指導，全面掌握基層黨建工作第一手資料。借開展創先爭優活動之機，我多次帶領組織、宣傳、農業等部門，深入到各村就增強農村黨組織活力、發展農村黨員、加強農村教育管理等黨建課題進行深入調研，逐村摸情況、找問題、定措施，為加強基層黨建和推進新農村建設，取得了一批有價值的調研成果。三是結合實際定思路。立足鄉情實際，按照?圍繞生態、發展生態、突破生態?的發展思路來制定工作措施，用推動科學發展、促進社會和諧的成效來檢驗黨建工作，真正把鄉三套班子建設成為領導科學發展的堅強核心，把機關事業黨組織建設成為服務發展、推動發展的骨干和中堅，把農村基層黨組織建設成為推動大發展快發展的堅強戰斗堡壘。

二、強化責任，構筑基層黨建工作齊抓共管新格局 在負總責、帶好頭的同時，我注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，年初，鄉黨委與各村簽訂目標責任書，村黨支部分別與各類組織各支隊伍簽訂目標責任書，把黨建工作各項目標任務分解到村、落實到人，充分發揮了各個層面的工作積極性和主動性。一是抓責任分解，發揮黨委的關鍵作用。建立健全了基層黨支部書記聯席會、推進?168?機制現場觀摩會、黨委成員分工負責和聯系點制度，定期研究部署或現場檢查指導全鄉基層黨建工作，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員。一年來，先后組織召開6次基層黨支部書記聯席會、2次現場觀摩會。二是抓制度落實，發揮村級黨組織的主角作用。建立農村黨組織抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等4項制度。年底組織村級黨組織書記進行黨建專項述職，并對各村級黨組織抓黨建情況進行了民主測評、專項考核，作為各行政村綜合考評的重要內容。三是抓結對共建，發揮鄉直部門的幫扶作用。堅持和完善鄉三套班子領導、包村部門和駐村工作隊?三位一體?抓黨建工作機制，把培育示范村、提升推進村、整頓轉化后進村等工作分解落實到干部個人和相關部門，并把幫扶任務納入部門和個人工作目標，一并檢查和考核。一年來，各部門包扶后進村、示范村和推進村都有了較大變化。

三、突出重點，深入實施“168”基層黨建工作機制 按照省、市、縣委的部署要求，我始終把?168?黨建工作機制作為當前和今后一個時期農村基層組織建設的頭等大事，強化組織?目標管理?和個人?設崗定責?，持續落實?六步工作法?，進一步深化了農村基層組織建設。一是注重強化“目標管理”。圍繞新農村建設規劃，在村黨組織、村委會、農民專業合作組織、老年協會等各類組織中強化?分工負責、分層落實、目標管理?，通過年初制定工作計劃，頒布工作責任書，立項分解新農村建設的目標任務，明確各類組織及相關人員的責任，形成人人身上有擔子、千斤重擔大家挑的工作局面。同時，在項目實施的過程中，堅持每月一次例會、每季度一次匯報、半年一次現場點評、年終一次工作考評的?四個一?工作制度，定期了解進展情況，及時協調解決問題，加強跟蹤管理，確保各項工作順利開展。2010年，全鄉各村共確定目標任務37項，完成任務已達26項，占70%。二是規范實施“六步工作法”。引導各村從新農村建設目標任務的確定、到組織實施及最后考核獎懲，嚴格按照?六步工作法?規定的步驟和環節，并將?四議兩公開?的做法有機地融入到?六步工作法?的各個環節之中，進一步規范了村?兩委?的決策程序和議事規則，最廣泛地吸納村級各類組織和各支隊伍共同參與，合力推進新農村建設。據統計，2010年全鄉共召開各種會議73場次，走訪群眾234人次，發放征求意見表600多份，征求到意見建議64條，確定新農村建設項目27個。三是全面推行“設崗定責”。圍繞目標任務，指導各村因村制宜、科學合理地設置崗位，組織黨員根據自己的能力、特長自愿申領，把身份亮出來、把承諾的事情做起來，做到每個黨員都有責任、有任務，在新農村建設中發揮先鋒模范作用。同時，進一步拓展延伸?設崗定責?范圍，將領崗人員從無職黨員擴大到團員、民兵、婦代會成員、老年協會成員，發揮村級各類組織和各支隊伍在新農村建設中的積極作用。目前，我鄉既有發展示范、致富爭先、治安維護、文明勸導、廉政監督等做好日常工作的崗位，今年還根據特別情況增設了突發事件處置崗、重建家園崗等。共138名黨員和 63名群團組織骨干成員認領了相關崗位，共幫帶群眾216人、提供致富信息37條、解決群眾糾紛和農村熱點難點問題22個。

四、分類指導，不斷提升基層黨建工作整體水平

按照農村黨建?分類指導、示范先行、整體推進?的思路，以?培育示范村、提升推進村、整頓后進村?為工作重點，以深入實施?168?基層黨建工作機制為切入點，加大對不同層次、不同類型先進典型的培育力度，使全鄉基層黨建工作整體水平有了明顯提升。一是著力培育示范村。把公路沿線村和選派干部任職村作為示范村進行重點培育，確定了小珩、楓溪、官坊3個村示范村，明確楓溪村?集鎮和諧型?、小珩村?生產發展型?、官坊村?民族特色型?的發展地位，集中部分優勢力量，采取優化班子、建強隊伍、項目傾斜等方式對3個村進行重點培育，逐步成為全鄉推廣?168?機制和推進新農村建設的?樣板村?，發揮典型的輻射帶動作用。如，楓溪村以創建省級環境優美鄉鎮為契機，完善集鎮本點建設總體規劃，投入資金60余萬元，實施了主街道路面整治工程、集鎮綠化工程、垃圾整治工程，啟動實施了集鎮綜合市場和村部新建項目；目前正在策劃以君子峰生態景區為依托，以聚龍寺旅游開發為軸心，建成集拜佛朝圣、休閑養生、農家生活體驗為一體的特色生態旅游景區。二是扎實提升推進村。在抓好典型引路的同時上，把鄧家村、華山村、大雅村3個村確定為推進村，指導各村根據自身的工作基礎、自然條件、經濟狀況，揚優勢、創特色，圍繞推行?168?機制，以作用發揮基礎較好、潛力較大的1個或幾個組織(隊伍)為重點推進工作開展。如，鄧家村利用地處高海拔、水質優良的得天獨厚自然條件，組建生態豬養殖專業合作社，在發展大戶經營的同時，積極引導和鼓勵村民大力發展生態豬養殖，目前全村年生態豬出欄達3000頭，僅此一項全鄉農民人均可增強300多元。華山村立足無職黨員和各類組織各支隊伍骨干成員工作熱情高，采取?按需設崗、因人設崗、因事設崗?的辦法，在全村黨員和各類組織各支隊伍骨干成員中廣泛開展?設崗定責?活動，使他們從?無為?、?無位?，到既?有為?又?有位?，最廣泛地激發了農村黨員和各類組織各支隊伍骨干成員的工作積極性。目前，除無履職能力的黨員外，該村無職黨員領崗率達100%，各類組織各支隊伍骨干成員參與率達85%。三是重點整頓后進村。通過深入調查摸底，以倒排的方式確定熊地村作為重點整治的?168?黨建工作機制薄弱村，由我本人掛包轉化。一年來，我先后到村20多次，與掛村領導、駐村工作隊一起查癥結、挖原因、解難題，針對村?兩委?班子威信不夠，我們通過推廣?168?黨建工作機制，建立健全了黨員議事、村民代表議事、村務決策聽證等民主決策制度，全面推行個人?設崗定責?和?六步工作法?，組織實施了新村建設、村莊道路硬化、自來水源改造工程等群眾最關心、最迫切需要解決的現實問題，使村?兩委?干部與群眾的關系進一步融洽，村?兩委?班子的戰斗力、凝聚力明顯增強。

五、創先爭優，有效激發基層黨建工作內在活力 根據上級的部署和要求，按照?推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織?總體要求，立足鄉情，緊緊圍繞?我是黨員我爭先、敬業愛崗作貢獻?主題，以實施基石工程、先鋒工程、和諧工程、活力工程等?四項工程?為活動載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎實有序地推進了創先爭優活動。一是在處置突發事件中創先爭優。在今年3月、6月發生冰雹和洪水災害中，面對突如其來的自然災害，全鄉各級黨組織和廣大黨員干部，在關鍵時刻站得住，危難時刻走前頭，始終堅守抗雹、抗洪救災的第一線，與群眾一道搶險救災、恢復生產和重建家園，真正成為了人民群眾心目中?主心骨?和 “頂梁柱”，受得了廣大人民群眾的稱贊，也使創先爭優活動在災害面前得到了最好的詮釋。如，在6月23日洪災中，官坊村內溪水急驟上升，眼看就要危及官坊村教學點安全，而此時還有8名小學生和1名老師在里面，情況十分危急，省駐村第一書記俞建明立即組織黨員、村民，冒著被洪水沖走的危險，手拉手用身體擋住洪水架起的生命之橋，及時將師生9人轉移到了安全地帶。人員轉移后不到2分鐘，溪水就涌進了教室，水深近1米。二是在創“星”評“星”中創先爭優。按照縣委組織部《關于對全縣村級黨組織實施?星級管理?的意見》要求，圍繞爭創?五個好?村級黨組織，我一再要求各村一定要把?星級管理?與創先爭優結合起來，把?星級管理?與實施?168?機制結合起來。明確了星級創建目標，到2012年底全鄉三星級以上村黨組織達到70%以上，其中四星級以上村黨組織達到40%以上，20%以上的村黨組織達到五星級標準。通過實行村級黨組織?星級管理?，進一步增強了各村黨組織的創先爭優意識，在全鄉村級黨組織中形成了比學趕超的良好氛圍。三是在服務“五大戰役”中創先爭優。省、市、縣委發出?大干150天，打好‘五大戰役’?的動員令后，我鄉及時成立了 等三個指揮部，明確各戰役指揮部的目標任務，并對每項目標任務進行細化量化，分解到具體領導、具體部門和具體責任人。作為黨委書記，我積極發揮?班長?應有的表率作用，引導激勵各級黨組織和廣大黨員以 ?5+2?、?白加黑?的敬業精神，在?五大戰役?戰場上創先進、爭優秀。同時，為激發了黨員干部干事創業的熱情，我鄉把打好?五大戰役?作為黨員干部實績表現的重要考評內容，并加大了對?五大戰役?中涌現的先進典型和成功經驗宣傳推廣力度，切實在全鄉上下營造了創先爭優、服務?五大戰役?的良好氛圍，順利推進了?五大戰役?。

此外，我鄉在?機關作風建設年?活動、?學習型黨組織?建設、農村黨風廉政建設和發展黨員、黨員教育培育、困難黨員幫扶、黨費收繳等工作上也取得長足進步，基本完成了縣委下達的各項目標任務。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題，如自己對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少；對農村干部隊伍建設提要求多，但親自參與對他們的教育培訓較少。就全鄉基層黨建來講，還有一些薄弱環節沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的素質能力與發展要求不適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。今后，我將深入學習貫徹十七屆五中全會和省委八屆九次全會、市委七屆八次全會和縣委十屆七次全會精神，按照縣委的部署要求，以深入實施?168?基層黨建工作機制為重點，堅持抓基層夯基礎、抓規范促提高、抓創新求突破、抓典型帶整體，努力構建基層黨建責任落實、農村干部激勵保障、村級工作規范運行、基層黨建協調推進四大機制，不斷提高整體水平，為楓溪科學發展、跨越發展提供堅強組織保證。

第四篇：履行基層黨建工作職責述職報告

履行基層黨建工作職責述職報告

一年來，在區委的正確領導下，按照鄉村兩級“五個好”要求，我認真履行崗位職責，積極發揮“第一責任人”作用，團結和帶領黨委一班人突出“服務、管理、穩定、發展”主題，抓重點，解難題，全力突破，較好地完成了各項基層黨建工作任務。現就2009年履行基層黨建工作職責情況述職如下：

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一、努力加強鄉黨委自身建設，樹正氣，凝聚合力

抓好基層黨建工作鄉黨委是主角，一把手是關鍵。作為“第一責任人”，我自覺履行崗位職責，按照鄉鎮黨委“五個好”的標準，加強黨委自身建設，堅持把基層黨建工作列入黨委的重要議事日程，在抓班子、帶隊伍上，突出強化三個導向。

一是強化工作第一的政風導向。堅持把工作是否過得去、過得硬，作為衡量一個班子成員，一名干部是否合格優秀的絕對標準，作為評價是非功過的根本尺碼，一切靠工作說話，一切靠效果來評，杜絕漂浮，崇尚實干，人講稱職，事爭一流。

二是強化換位補位的工作導向。鄉鎮黨委機關是一部機器，是一個系統，必須相互支持，必須盡職盡責。嚴格堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制；加強黨委理論中心組學習，進一步提升了領導班子的理論修養和整體水平；切實改進工作作風，增強了求真務實的自覺性和堅定性；規范領導班子民主生活會，進一步提高了民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；每季度召開黨建例會，認真研究農村基層組織建設工作，使全鄉基層組織建設工作做到有安排、有部署、有督導、有檢查，確保了各項工作真正落到實處。

三是強化鋼柔相濟的人文導向。堅持工作上不抹稀泥，原則問題不讓步，制度上不留情。為杜絕隨意性，健全規范約束機制，先后制定了《工作制度》、《下鄉制度》、《議事制度》、《值班制度》《會議制度》等條例制度，對個別違反紀律制度的人嚴格按有關制度處理，規范了機關全體的行為。同時，我們盡最大努力，完善后勤保障，改善福利待遇，增強了遵守制度的自覺性和主動性。

導向的確立和一以貫之的實施，打造了一個工作過硬、作風過硬的班子，逐步建立了一支拉得出、打得贏的干部隊伍，機關上下一個音、一個調、一個拳頭，大家心往一處想，勁往一處使，樹立了創新務實，和諧進取，團結高效的良好正氣和形象。

二、不斷完善工作思路和機制，統籌規劃，思路清晰

抓基層黨建的過程是長期的過程。為此，鄉黨委確定了長短期規劃。短期規劃主要以整治軟、散、亂班子為內容，重點解決班子不團結、作風不實、思想渙散等問題，使班子建設納入正常的工作軌道；長期規劃主要是著力提素質，促能力，在搞好農村干部培訓教育、村街熱難點問題解決的同時，著力解決干部的領富能力。

農村基層黨建又是動態的。好與壞是相對的。小的問題不解決就會釀成大的問題，好的村街有問題不及時處理，也可能變壞。基于這一認識，鄉黨委進一步強化常抓不懈思想，明確了“抓經常，促管理；抓反復，促整體；抓及時，促提高；抓重點，促發展”的工作思路。抓經常，促管理。就是要經常抓，長期抓，不間斷的抓，不搞一陣風，切實把村級班子建設中存在的不足、問題抓住，解決好，實現班子的有序管理；抓反復，促整體。就是針對一些不穩定、歷史遺留問題多、各種矛盾復雜、解決起來非常棘手、解決好了易反復的村街，要以解決類似村街為切入口引申開來，促進全鄉整體班子工作能力的提升；抓及時，促提高。就是在總結中發現問題，及時的、有針對性的解決問題，用摸索的成功經驗，指導類似村街的班子建設或解決類似問題，促全鄉整體班子建設上水平；抓重點，促發展。就是在村級班子中選典型，重點培養，抓一切有利因素，用先進做導向在面上鋪開，促整體向前發展。

農村基層黨建又是一項復雜的系統工程，需要全員抓。鄉黨委在充分發揮組織員辦協調服務功能的同時，以4個工委為基礎，給包片包村干部壓擔子，每周一排查，每月一督導，增強了對全鄉基層組織建設的監控預警機制，實現了對村級班子的動態管理和及時掌控，扭轉了過來“班子不癱不建，干部不出問題不換”的被動局面，有效增強了鄉黨委抓好基層黨建的能力。

三、注重關鍵問題的有效解決，強化抓手，重點突破

一是以班子建設為抓手，解決好有人干事的問題。以農村兩委換屆為有利契機，狠抓了農村“兩委”班子建設。特別是在支部書記的選用標準上，我們堅持“無德無才不能用、有德無才量才用、有才無德看著用、有德有才放手用”的思想，把一批年富力強、“肯干事、能干事、干成事”的干部選拔到了“兩委”主要干部的崗位上來。通過“兩委”換屆，農村干部的年齡結構、知識結構都有明顯改善。新當選的村兩委成員的平均年齡由上屆的58.6歲下降到49.1歲，下降了9.5歲；文化結構明顯提高。初中以上文化的占到93.3以上，其中高中以上的占23；

兩委成員中黨員比例明顯提高。由過去的60提高到82，兩委交叉任職的達到68。目前，對照農村黨支部“五個好”標準，全鄉30個農村支部中有一類支部22個，二類支部8個，沒有癱瘓半癱瘓支部。

二是以黨員發展為抓手，解決好后繼乏人的問題。立足于推動村務工作開展與促進村街經濟發展的高度，堅持雙向培養，即把致富能手培養成黨員，把黨員穿越小說網 http://www.tmdps.cn致富能手培養成村街干部。一方面發展農村優秀青年人才加入黨組織，補充新鮮血液；一方面開闊村街選人用人視野，解決村街干部后繼乏人的問題。建立了入黨積極分子人才庫和村街后備干部人才庫，實現了黨員發展有目標，有重點，目前全鄉沒有三年以上不發展黨員村街。2006年全鄉共發展農村黨員50名，其中15人被充實進村街后備干部人才庫，進行重點培養。

三是以教育培訓為抓手，解決好有能力干好事的問題。村街干部素質的高低決定著一個村街的穩定和發展，而提高素質的關鍵要靠培訓。通過聘請市、區黨校教授講授理論知識，進一步提高干部的理論修養；請來了林業局、畜牧局、農校的專家傳授專業技能，進一步增強干部帶領群眾致富的本領；通過學習兩委規則，理順了兩委關系，嚴格了工作程序，進一步提高了村街工作規范化水平。通過培訓，切切實實給鄉村干部頭腦充了電，開闊了眼界，增強了發展意識和服務意識。很多的村干部把學到的知識應用到實際中，成為了致富能手，在他們的帶動下，全鄉農業結構調整向前邁出了一大步。

四是以制度建設為抓手，解決好守規矩辦事的問題。區委出臺《兩委規則》后，我們認真組織學習培訓，進一步深化村街干部對規則的認識和理解，為下步有效實施奠定了基礎。我們還結合實際，進一步完善了《鄉“一制三化”規范管理辦法》、《農村兩委職數配備及待遇若干規定》、《村街零招待制度》、《村街工作千分考核》等一系列規章制度，有效約束干部行為，規范干部工作。同時進一步完善對包村干部、村街兩委人員的責任追究體制，獎優罰劣，通過嚴格的制度管人，科學的機制激勵人，充分調動起鄉村干部的工作積極性、主動性。

五是以典型培樹為抓手，解決好學有標桿的問題。對于先進村，突出一個“嚴”字，樹典型、扛旗子，嚴加管理，使先進更先進；對于中間村，突出一個“爭”字，出點子、壓擔子，爭先進位，使其奮起直追；對于后進村，突出一個“整”字，整班子、指路子，使后進趕先進。進一步加大了對鄉內自有典型的培樹和各地先進典型的宣傳學習力度，根據不同階段的工作重點有針對性的發現典型，培樹典型，宣傳典型。先后涌現出村發展集體經濟、村的新農村建設、村一心為民辦實事等方面的典型，起到了很好的示范作用,激發了農村“兩委”班子干事創業的積極性，形成了你追我趕的好局面。我們以去年篩選確定的三個后進村街為重點，以點帶面，整體推進。一方面加強村街兩室建設，實現硬件達標。先后多方籌資26萬余元，改善了7個村街的兩室環境，其中為3個后進村投入5.2萬元，新建兩室16間，翻修兩室13間。后進村之一的村通過兩委換屆，該村兩委團結一致，在缺少資金的情況下多方酬資資金1.5萬元本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn，同時尋求區農業局幫扶2萬余元，修繕兩室8間，辦公條件得到根本改觀。兩委還通過召開黨員會、代表會，商議村街發展，在村街大力推行沼氣池建設，2006年共建成沼氣池95個，已全部投入使用。

雖然我在抓基層黨建工作中認真履行了第一責任人職責，取得了一定成效，但仍存在著不足和差距：一是面對新的形勢和任務，鄉黨委的自身建設還需要進一步加強；二是積極探索基層黨建工作的新方法和新途徑，提高農村黨員干部依法辦事的能力、駕馭復雜局面的能力，還有待進一步增強；三是全鄉基層組織建設還需不斷加強，多數村經濟基礎薄弱，缺少發展后勁和可行的增收思路，按照“圍繞黨建抓經濟、抓好黨建促發展”的要求，還需進一步開闊思路，創新工作方法。

今后，在區委的正確領導下，我將繼續發揮好第一責任人的作用，認真謀劃抓好基層黨建的新方法、新思路、新措施，不斷建立和完善基層組織工作的長效機制，加大督導落實力度。一要找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數；二要轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高；三要積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培樹上；四要強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。

履行基層黨建工作職責述職報告

第五篇：履行基層黨建工作職責述職報告

履行基層黨建工作職責述職報告 東曉村黨支部書記:劉喜亮

2018年1月15日

各位領導同志大家好：

我是東曉村大隊黨支部書記劉喜亮，我自從一名普通黨員擔任黨支部書記以來，在鄉黨委政府的正確領導下，在村兩委班子的配合下，我始終以認真求實的工作理念促穩定求發展，依法行使職權履行支部書記義務，發揮帶頭作用。一．加強自身學習，努力提高思想素質

自擔任支部書記以來，堅持貫徹執行黨的路線方針政策。認真學習黨的十九大會議精神，不忘初心，牢記使命。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，組織黨員干部認真學習黨的十九大會議精神。認真學習“兩學一做”學黨章當規，學系列講話。加強黨的建設，服從黨的領導。按時完成上級交辦的各項工作和任務。二．陣地建設

上級黨組織對我們這個落后支部非常重視，因為大隊辦公室太破舊，大院連個大門都沒有，院內地面也沒有硬化。通過組織兩委干部學習，堅定理想信念，牢記“兩個務必”，我們不怕苦不怕累，本著有條件也要建設，沒條件創造條件也得建設精神，組織我們班子全體成員，自己動手連續干了一周的時間，大隊院內路面硬化和墻面粉刷的任務完成了。極大地提高了我黨支部的形象。為提高服務質量，方便群眾，經上級黨委政府支持，我們開展了兩個代辦室建設，使基層黨政形象和村容村貌環境衛生有了很大提高。

上半年我村進行“煤改電”，下半年又進行“煤改氣”這兩項工作同時進行，雖然我們從工作當中遇到了各種各樣的問題，通過我們兩委班子的工作努力，給群眾工作講道理，基本完成了上級黨委交給我們的這兩項重要工作。

我們雖然做了一點成績，但是和群眾的要求還有差距，希望領導和同志們指出我的不足，是我以后能更好地為村民服務。在今后的工作中，我會嚴格要求自己，團結兩委一班人全力把工作做得更好，在今后的工作中，嚴格要求自己，服從黨的領導，更好的完成上級黨組織交給我們的各項工作。謝謝大家！

履行基層黨建工作職責述職報告

東 曉 村 黨 支 部

述職人：劉喜亮