第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責述職

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責

專項述職報告

曲子鎮(zhèn)黨委書記王鵬

（2011年12月）

曲子鎮(zhèn)下設18個黨支部，現(xiàn)有黨員774人，其中：農

村黨員659人，女黨員93人。今年以來，在縣委的正確領導下，我嚴格履行黨委書記抓基層黨建工作職責，以開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，努力打造三個形象，抓班子、帶隊伍、創(chuàng)機制，促發(fā)展，有效提升了基層黨建工作整體水平。

一、強化基層硬件建設，打造陣地形象

基層陣地是黨組織在基層的立身之所，硬件建設水平的提升對于改善辦公條件，提高工作效率至關重要。目前，按照?沿川高水平，山后中檔次?的標準要求，曲子鎮(zhèn)15個建制村和1個居委會已全部配備了電腦及打印設備，5個村接通了互聯(lián)網，辦公效率明顯提升，基本適應了工作需要。全鎮(zhèn)15個村統(tǒng)一制作了黨建宣傳專欄，同時規(guī)范了14項業(yè)務簿冊。年內，共列項投資60萬元，維修擴建村級組織活動場所5處。爭取資金15萬元，為金村寺等5個村配備辦公桌椅20套，全鎮(zhèn)村部環(huán)境極大改善，陣地形象大幅提升。-1-

二、強化兩委班子建設，打造組織形象

健全機制提升服務。制定了《黨委工作規(guī)范》、《政府工

作規(guī)范》、《人大工作規(guī)范》等規(guī)章制度，認真落實《曲子鎮(zhèn)首問責任制度》、《曲子鎮(zhèn)社情民意聯(lián)絡制度》。修訂完善了黨員學習、教育、管理、黨務公開、民主決策、民主理財?shù)纫幌盗兄贫取Ｍ菩袩o職黨員設崗定責工作機制，根據(jù)農村工作需要，每個村支部都設臵了廉政、治安、民調、計生、財務和社情民意等多個工作崗位，為無職黨員履職提供了平臺。推行?四議兩公開?工作法，使各項事務的決策、落實程序更加規(guī)范，效果更加明顯。各村都建立了村級財務監(jiān)督小組、村民議事會等議事決策機構。機構的靈活設臵與機制的進一步建全強化了基層組織建設，推進了黨風廉政建設的深入開展。

班子配備趨于合理。堅持把建設?品德優(yōu)，作風實，能

力強?的堅強領導班子作為增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措，扎實推進村?兩委?換屆選舉工作。我們按照?選人、育人、富民、強村?的用人基本思路和?三不用?（即不能開創(chuàng)新業(yè)績的干部不用，鬧不團結的干部不用，不廉潔的干部不用）的原則，進一步優(yōu)化村干部隊伍結構，注重發(fā)揮整

體功能。采用?公推直選?和?兩推一選?相結合的辦法，新當選村支書1名，主任3名，大學生村官支書1名，全鎮(zhèn)15個村?兩委?會順利完成換屆選舉和工作交接。目前，共選出村?兩委?會成員148名，其中高中以上文化程度

48名，占32%；35歲以下13名，占8.7%，女性委員20名，占13.6%，村干部的知識結構、性別比例和平均年齡與上屆班子相比更趨合理，且80%以上都是致富能人，從事村級工作精力充沛。考察儲備村級后備干部45名，繼續(xù)推行村?兩委?委員交叉任職和村干部兼任組干部模式，實行減員增薪，壓實工作責任，提高工作積極性，打造了精干團結、務實高效的組織形象。

三、強化干部隊伍建設，打造機關形象

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在建黨90周年之際，鎮(zhèn)黨委

召開了?慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會?，對近年來在全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展中成績優(yōu)異的黨支部、優(yōu)秀黨員、和黨務工作者進行了表彰獎勵，起到了激勵先進，鞭策后進的作用。舉辦了?建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)‘唱響曲子’文藝晚會?1場和干部黨史知識競賽1次。各支部也從實際出發(fā)，廣泛調研，集思廣益，制定了符合本村實際的發(fā)展思路，提出了具體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標，形成了目標貼近實際，主題特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

活躍機關創(chuàng)建氛圍。在機關中認真組織開展了?樹形

象、強素質、比服務；重品行、作表率、講奉獻?活動，舉辦了干部理論知識測試，辦公室人員公開選拔、計生干部崗位大練兵，普法知識講座、革命紅歌大家唱，大學生?村官論壇?演講，職工籃球聯(lián)誼賽和?首屆萬福杯農民運動會?等多項機關活動，營造了嚴肅活潑，求實上進的機關氛圍。

盡管我認真履行了黨建第一責任人的職責，在抓基層黨 建方面做了一定工作，但是村組干部報酬低、基層黨建活動資金不足、村級組織辦公經費短缺，黨員素質亟待提升等現(xiàn)實困難仍然沒有很好的解決辦法，這與縣委的要求和群眾的期盼相比還有很大差距和不足。今后，我將向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)虛心學習，強基固本，趕超先進，努力推動我鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階，為經濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責述職（共）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責

專項述職報告

曲子鎮(zhèn)黨委書記 王鵬

（2011年12月）

曲子鎮(zhèn)下設18個黨支部，現(xiàn)有黨員774人，其中：農村黨員659人，女黨員93人。今年以來，在縣委的正確領導下，我嚴格履行黨委書記抓基層黨建工作職責，以開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，努力打造三個形象，抓班子、帶隊伍、創(chuàng)機制，促發(fā)展，有效提升了基層黨建工作整體水平。

一、強化基層硬件建設，打造陣地形象

基層陣地是黨組織在基層的立身之所，硬件建設水平的提升對于改善辦公條件，提高工作效率至關重要。目前，按照?沿川高水平，山后中檔次?的標準要求，曲子鎮(zhèn)15個建制村和1個居委會已全部配備了電腦及打印設備，5個村接通了互聯(lián)網，辦公效率明顯提升，基本適應了工作需要。全鎮(zhèn)15個村統(tǒng)一制作了黨建宣傳專欄，同時規(guī)范了14項業(yè)務簿冊。年內，共列項投資60萬元，維修擴建村級組織活動場所5處。爭取資金15萬元，為金村寺等5個村配備辦公桌椅20套，全鎮(zhèn)村部環(huán)境極大改善，陣地形象大幅提升。

活躍機關創(chuàng)建氛圍。在機關中認真組織開展了?樹形象、強素質、比服務；重品行、作表率、講奉獻?活動，舉辦了干部理論知識測試，辦公室人員公開選拔、計生干部崗位大練兵，普法知識講座、革命紅歌大家唱，大學生?村官論壇?演講，職工籃球聯(lián)誼賽和?首屆萬福杯農民運動會?等多項機關活動，營造了嚴肅活潑，求實上進的機關氛圍。

盡管我認真履行了黨建第一責任人的職責，在抓基層黨 建方面做了一定工作，但是村組干部報酬低、基層黨建活動資金不足、村級組織辦公經費短缺，黨員素質亟待提升等現(xiàn)實困難仍然沒有很好的解決辦法，這與縣委的要求和群眾的期盼相比還有很大差距和不足。今后，我將向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)虛心學習，強基固本，趕超先進，努力推動我鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階，為經濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作述職報告

履行農村基層黨建工作職責述職報告

中共XX鄉(xiāng)委員會書記XXX

（XXXX年X月）

各位領導、同志們：

Xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習領會黨的十八屆三中全會及中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞“抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權，推動經濟社會發(fā)展”的工作思路，加強組織領導，狠抓措施落實，提升黨建工作水平，促進了經濟社會的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)作如下述職：

一是統(tǒng)一標準，嚴格把關，做好政治理論學習工作。為進一步加強基層黨組織的凝聚力和基層黨員的政治理論水平，以科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，全面建設學習型黨組織，鄉(xiāng)黨委始終把政治理論學習作為一項首要的工作來抓，高度重視，早啟動，嚴把關，制定嚴格的學習制度，使得理論學習成為促進各項工作的一個重要方式，使得理論學習成為廣大黨員干部的自覺行為。目前，學習次數(shù)達到45次，人均記筆記3萬字以上，撰寫心得4篇以上，全面提高了廣大黨員干部的思想理論水平。

二是抓班子，帶隊伍，增強班子整體功能。堅持狠抓黨委班子建設不放松，統(tǒng)一思想，提高認識，深入堅持民主集中制原則。自

1覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，班子成員間團結協(xié)作，形成合力。今年，結合正在進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，及時安排，積極宣傳，按照法定程序有序推進鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，產生了鄉(xiāng)新一屆黨委班子，班子成員中本科以上學歷x人，35周歲以下x人，平均年齡xx歲，女性x人。新領導班子年齡結構合理，文化程度較高，班子整體合力將大大提高。同時，組織人員建立完善了各項規(guī)章制度，全面推行黨務政務公開工作，做到了陽光公開，廉潔從政。與此同步，大力加強村級班子建設，按照1：3的比例，已建立了村級后備干部隊伍人才庫，逐漸形成了以老帶新，以長帶幼的村級組織建設工作機制，使鄉(xiāng)村兩級黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進一步增強。三是注重培訓，嚴格管理，不斷壯大基層黨員隊伍。注重發(fā)揮鄉(xiāng)黨校培訓陣地作用，以各支部為主體，認真開展農民黨員和村支部書記培訓教育工作，全鄉(xiāng)x個村已全部配備了遠程教育站點，共培訓1400多人次。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員14名，其中農民黨員12名，為基層黨組織注入了新鮮血液。

四是以“破解難題年”為契機、以項目為龍頭，全面推進各項社會事業(yè)發(fā)展。（添加部分重點工作）

盡管，過去一年，我鄉(xiāng)的黨建經濟工作取得了一定成效，但也存在村級兩委班子和黨員干部隊伍整體素質不高，村級集體經濟薄弱的困難和問題，我決心在今后的工作中，進一步加強學習，總結經驗，調整思路，完善措施，不斷深化黨建責任意識，切實履行好第一責任，相信通過我們鄉(xiāng)村兩級領導班子和廣大黨員干部的共同努力，一定會把全鄉(xiāng)的黨建經濟社會及各項工作推上一個新的臺階。

以上述職，不足之處，敬請批評指正。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發(fā)展”、“服務主城區(qū)，建設新**”的發(fā)展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮(zhèn)2007年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)2007村級目

標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規(guī)范化建設：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業(yè)心明顯增強。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農村后備干部，對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規(guī)范村級組織活動場所。年初，鎮(zhèn)黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規(guī)劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現(xiàn)在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮(zhèn)黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。抓公開，規(guī)范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規(guī)范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮(zhèn)管”的基礎是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮(zhèn)推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮(zhèn)機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態(tài)管理制，對鎮(zhèn)所有的中層干部進行動態(tài)管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮(zhèn)黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協(xié)調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯(lián)絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對入黨積極分子實行統(tǒng)一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2006年5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進性，決勝主戰(zhàn)場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我鎮(zhèn)重點工作的穩(wěn)步實施。

四、常抓不懈，穩(wěn)步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮(zhèn)黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。堅持用制

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發(fā)展”、“服務主城區(qū)，建設新**”的發(fā)展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮(zhèn)2007年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)2007村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規(guī)范化建設：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業(yè)心明顯增強。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農村后備干部，對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規(guī)范村級組織活動場所。年初，鎮(zhèn)黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規(guī)劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現(xiàn)在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮(zhèn)黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。抓公開，規(guī)范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規(guī)范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮(zhèn)管”的基礎是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮(zhèn)推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮(zhèn)機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態(tài)管理制，對鎮(zhèn)所有的中層干部進行動態(tài)管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮(zhèn)黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協(xié)調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯(lián)絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對入黨積極分子實行統(tǒng)一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2006年5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進性，決勝主戰(zhàn)場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我鎮(zhèn)重點工作的穩(wěn)步實施。

四、常抓不懈，穩(wěn)步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮(zhèn)黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。堅持用制[page_break]度規(guī)范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)副科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制；與10個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建工作進行量化。三是上下聯(lián)動、齊心協(xié)力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。要求班子成員、鎮(zhèn)村干部，上下聯(lián)動，齊心協(xié)力，一起抓黨建，努力營造一個全鎮(zhèn)上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行黨建工作責任述職報告

***鄉(xiāng)黨委書記 ***

2011年1月

***鄉(xiāng)位于莊河市西北部，面積***平方公里，人口***萬余人。設***個黨總支，有黨員***名。其中農村黨支部***個，機關、事業(yè)單位黨總支***個，兩新組織黨總支***個。固定資產投資***億元，比上年增長 %；企業(yè)營業(yè)收入***億元，比上年增長 %；工業(yè)總產值***億元，比上年增長 %；企業(yè)增加值***億元，比上年增長 %；規(guī)模工業(yè)總產值***億元，比上年增長 %；引進內資***萬元，比上年增長 %；引進外資***萬美元，比上年增長 %；財政收入***萬元，比上年增長 %。財政供養(yǎng)人員的工資按時足額發(fā)放，繳納保險、住房公積金***萬元。下面，我將2010年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下: 在市委的堅強領導下，在組織部的指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強旅游”、“興三產”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破。

履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求；二是踐行廉政準則，積極優(yōu)化政治生態(tài)，帶頭嚴格執(zhí)行關于廉政建設的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”；三是樹立正氣、公正辦事、公正用人。要實現(xiàn)經濟又好又快地發(fā)展，核心在領導班子，關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定；四是加強村級組織建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設；五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

4.認真抓好基層黨建聯(lián)系點建設。作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結經驗，傾力抓好了基層黨建聯(lián)系點建設，加強了對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。

二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 1.制定和完善經濟發(fā)展規(guī)劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉(xiāng)5個村都根據(jù)實際情況和自身

總支書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

5.加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率。對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了***、***開發(fā)有限公司等8個非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導員，對***廠、***公司等5個非公有制企業(yè)組建了黨支部，選派了黨建工作指導員，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。成立了非公有制經濟綜合黨總支，著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進經濟發(fā)展。

6.加強村活動場所規(guī)范化建設。經過近幾年的努力，我鄉(xiāng)5個村中已有3個村級活動場所符合要求，***村、***村陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，2010年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。每個村新建辦公樓500平方米，現(xiàn)已投入使用，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們又對全鄉(xiāng)所有村的內部管理與工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村各項工作更加有章可循。

7.基層黨建體制得到創(chuàng)新。開展了黨員“設崗定責”和“百名黨員幫百戶”活動，最大限度的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。黨組織設置“1+4”模式延伸到黨小組。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民

過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設起到良好的推動作用。

4.強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了慰問貧困黨員、上黨課、評選表彰、、重溫入黨誓詞等豐富多彩的活動。二是深化“六大”載體建設，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經濟、基礎設施建設、防火防汛等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。

5.抓好黨員教育管理。我們從市委黨校、市農業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。2010年共創(chuàng)建3個黨員示范基地和38個黨員示范戶，組織各種培訓4次，受訓黨員達到700余人。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己聯(lián)系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。

6.充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨

四、存在的主要問題及下一步打算

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：一是***鄉(xiāng)以前底子薄、基礎差，近幾年雖發(fā)展較快，風清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。二是***鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，農業(yè)產業(yè)化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新***任重道遠。三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。四是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方。五是經濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮(zhèn)化任務艱巨。

2011年工作計劃：

抓學習提素質。繼續(xù)抓好建設學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力。嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用。理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召