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地稅局發(fā)展黨員先進性調研報告

2020-04-03 07:20:02下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《地稅局發(fā)展黨員先進性調研報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《地稅局發(fā)展黨員先進性調研報告》。

科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分,是我國經濟社會發(fā)展和黨的建設的重要指導方針。科學發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題,它還是馬克思主義中國化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果,是指導中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進的強大思想武器。當前在全黨開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,即是推動經濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要,更是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。

按照縣委的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我局《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的要求,我局積極行動,由局領導班子組成調研工作小組,就認真學習、深刻領會科學發(fā)展觀的實質內涵,并結合稅收征管、隊伍建設、廉政建設等工作實際,邊學習邊調研,采取走訪、座談等多種形式,深入干部職工、深入納稅戶開展調研和征求意見。

通過調研活動,一方面了解到廣大干部職工對科學發(fā)展觀是衷心擁護的,也在努力學習力求深刻掌握、認真實踐,從而形成推動地稅事業(yè)發(fā)展的強大動力。但是,在調研中我們也查找出不少與科學發(fā)展觀要求不相適應的問題,還需要采取更為積極有效的措施,才能把學習實踐科學發(fā)展觀進一步引向深入。

一、學習實踐科學發(fā)展觀存在的問題

(一)稅收收入連年實現(xiàn)大幅度增長,但仍然存在管理漏洞

近年來,針對稅收管理中存在的突出問題,我們在重點稅種、重點行業(yè)和重點環(huán)節(jié)的管理上,實施了重點突破,實行基準稅負測算收入規(guī)模,推行“六業(yè)一稅”管理模式,落實“四個增長極”,使稅收收入大幅度增長。但我們也要看到,一些需要建立的管理辦法尚待建立,一些行業(yè)至今還沒有形成有效的稅收管理機制;已建立的管理辦法在有的地方沒有落實到位。存在的這些問題說明,在強化稅收管理上我們做得還不夠,地方稅收收入還有較大增長空間。

(二)地稅部門受到了社會各界的普遍好評,但支持地方經濟社會發(fā)展還有很多工作要做。

近年來,我局堅持圍繞大局,積極開展工作,努力為地方經濟社會發(fā)展營造良好的稅收法制環(huán)境、政策環(huán)境和服務環(huán)境。在全系統(tǒng)共同努力下,連續(xù)兩年在縣委、縣政府開展的行風評議活動中被評為最佳單位,2006年為免評單位。2008年,縣地稅局被哈爾濱市地稅局評為市地稅系統(tǒng)先進集體、市地稅系統(tǒng)目標考核優(yōu)秀單位、被縣委、縣政府評為創(chuàng)建平安**先進單位、“先鋒工程”活動先進黨支部、農村泥草房改造幫建先進集體。但我們也要看到,在服務地方經濟社會發(fā)展上,機制還不夠健全,模式還不夠完善,手段還不夠先進,必須按照科學發(fā)展觀的要求,努力提高服務的層次和水平。

(三)隊伍建設取得了顯著成果,但干部整體素質還不適應新時期稅收工作需要。

近年來,我們按照“高素質、會干事、能干事、不出事”的要求,以“建管理學習型班子、服務和諧型機關、納稅人滿意型公務員隊伍,使機關有好的風氣、班子有好的形象、干部有好的口碑”為目標,遵循“年齡形成梯次、專業(yè)結構合理、性格氣質互補、后備數(shù)量充足”的原則,對各基層單位的班子普遍作了調整。遵循“立足當前、適應需要,著眼長遠、形成骨干”的原則,大力加強干部教育培訓,深入開展“崗位練兵、業(yè)務競賽”活動。深入貫徹市政府《七條禁令》和省局《四條禁令》,切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作,干部隊伍素質有了很大提高。但仍然有一部分干部不勝任工作,不能熟練操作計算機、不會納稅評估、不會查賬等等;工作紀律松弛、效率低下、占著崗位不做事的現(xiàn)象還在一定范圍內存在,以權謀私、違法違紀案件還時有發(fā)生。這些都與地稅事業(yè)科學發(fā)展的需要明顯不適應,必須進一步抓好隊伍建設,努力提高地稅干部的整體素質。

(四)面對縣委縣政府和市局提出的新任務新要求,領導干部能力和作風建設還需要進一步加強。

近年來,我局切實加強以執(zhí)政能力和先進性建設為重點的領導班子建設,取得了明顯成效,但是按照上級的要求,仍然存在著差距和不足。少數(shù)領導班子和領導干部在領導地稅事業(yè)科學發(fā)展能力、破解地稅事業(yè)發(fā)展難題能力、正確選人用人能力、拒腐防變能力、干事創(chuàng)業(yè)能力上還有待進一步提高;在思想作風、工作作風、領導作風上還有待進一步改進。必須把加強能力和作風建設作為領導班子建設的核心內容抓緊抓好,為全縣地稅事業(yè)更好更快發(fā)展提供保證。

二、制定措施、抓好落實,深入推進稅務系統(tǒng)建設

科學發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我局要把科學發(fā)展觀落實到組織收入、稅收管理與隊伍建設等各個方面有機結合,使稅務干部自覺學習實踐科學發(fā)展觀,做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。

(一)圍繞“一個中心”,突出發(fā)展要義

稅務部門的首要任務,是依法組織稅收收入。因此,我們應緊緊圍繞組織稅收收入這一中心任務開展工作,尤其是在今年受到美國經濟危機沖擊,造成稅收收入滑坡,我們更應運用現(xiàn)代信息化的征管手段,強化科學化精細化管理,加強稅源監(jiān)控與分析應用、納稅評估、稅務稽查、稅收執(zhí)法監(jiān)督和落實責任追究,結合不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同類型企業(yè)的特點,建立分類管理機制,在著重抓好重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點稅種的同時,完善對零星稅源管理措施,堵漏增收,全方位加強對稅源管理和監(jiān)控,做到抓大不放小,芝麻、西瓜一起撿,做到有稅盡收、無稅禁收,力爭完成各項稅收任務。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行稅收政策,認真落實各項稅收優(yōu)惠政策,不收過頭稅、不攤派稅款,確保稅收收入質量,實現(xiàn)從經濟到稅收的良好循環(huán),充分發(fā)揮稅收“為國聚財”和“調節(jié)分配”的職能作用,為經濟社會發(fā)展大局做出積極的貢獻。

(二)做到“兩個堅持”,體現(xiàn)以人為本

科學發(fā)展觀,其核心是以人為本,宗旨是全心全意為人民為服務。稅收征管工作,主體是稅務干部,客體是納稅人,因此,應堅持以納稅人和稅務干部兩個群體為工作的出發(fā)點和落腳點,做到“兩個切實”:一方面,從服務于納稅人發(fā)展和方便納稅人辦稅的角度著想,切實落實各項服務措施。在堅持依法治稅的同時,牢固樹立為納稅人服務的理念,增強平等觀念,在落實服務措施上下工夫,不斷簡化辦稅程序,認真落實全程服務、延時服務、首問責任制等辦稅服務措施,通過限時服務、多元化報稅、一窗式辦稅等方式提高辦稅服務效能,為納稅人辦稅提供優(yōu)質便捷的服務,建立服務型和效能型稅務執(zhí)法機關,提升納稅人依法納稅的遵從度和滿意度。另一方面,從強化干部教育和督查的角度考慮,切實提高干部服務意識和本領。一是通過開展“每日一題、每周一課、每月一考”等教育形式,結合視頻授課、業(yè)務培訓等形式,建立和完善學習機制,不斷提高干部隊伍政治業(yè)務素質,提高稅收專業(yè)技能,增強為納稅人辦稅服務的意識和本領,促進秉公廉潔執(zhí)法,及時全面地落實各項辦稅服務措施;二是縣局應增強為基層服務意識,努力為基層減輕工作負擔,經常對基層工作檢查指導,為基層搞好政策、技術、后勤等保障性服務;三是抓好思想政治工作,不斷增強工作凝聚力和向心力,提升全員工作責任意識和創(chuàng)新意識,弘揚敬業(yè)奉獻精神,合理配置和使用人力資源,關心和愛護干部,充分調動和發(fā)揮干部職工的聰明才智和工作積極性,打造政治、業(yè)務、作風過硬的干部隊伍,營造風正、勁足、心齊的工作局面,推動稅務事業(yè)不斷實現(xiàn)新跨越。

(三)搞好“三個結合”,力求統(tǒng)籌兼顧

落實科學發(fā)展觀,需要緊密結合稅務工作實際,將科學發(fā)展觀貫穿于稅收工作之中,以統(tǒng)籌兼顧的基本方法,建立健全長效機制,指導稅務工作全面、協(xié)調和可持續(xù)地發(fā)展。一要與稅收業(yè)務建設相結合,稅務機關應督促納稅人及時全面落實新的企業(yè)所得稅等新稅制規(guī)定,同時,認真落實《稅收管理員制度》、《納稅評估管理辦法》、稅源調查等各項稅收政策規(guī)定,不斷探索切合實際的征管措施,幫助企業(yè)建立健全帳務,解決企業(yè)發(fā)展中遇到的涉稅難題,培植和涵養(yǎng)稅源,同時,通過加強稅務稽查、開展執(zhí)法督查,及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)經營過程存在的涉稅問題,減少國家稅款流失,降低稅收執(zhí)法風險,預防稅務干部違法違紀問題發(fā)生,促進稅務干部規(guī)范執(zhí)法、依法行政。二要與規(guī)章制度建設相結合,一是結合“干部作風建設年”活動,強化內部行政管理,認真落實“四條禁令”、機關考勤、績效考核、監(jiān)督檢查、責任追究等制度規(guī)定,以制度教育人,以制度管理人,以制度約束人,確保各項規(guī)章制度全面落實到位,不斷優(yōu)化干部作風建設;二是在思想上、行動上與上級保持高度一致,不折不扣地貫徹落實好黨的路線、方針、政策和國家稅收法律法規(guī),用政策指導工作。三要與外界監(jiān)督建設相結合,主動與當?shù)卣块T和社會各界溝通協(xié)調,爭取他們對稅收工作的關心和支持,及時征求和采納他們對稅收工作的合理化、合法性的建議和意見,不斷改進和完善稅收工作,促進行風效能建設,在社會上樹立一個良好的稅務形象,構建一個和諧的稅收經濟發(fā)展環(huán)境。

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