第一篇：趙佳樂寫給趙偉的協議書

《協議書》

姓名：趙佳樂（以下簡稱為甲方）

姓名：（以下簡稱為乙方）

雙方經反復協商，就下列事宜達成協議：

一、甲 乙雙方自愿簽訂本協議書，甲方是否確定是，乙方是否確定，趙佳樂寫給趙偉的協議書。

二、雙方協商確定，甲應該做到以下幾點：

（1）不得無故亂發脾氣。（在乙不發神經的情況下）

（2）甲方無論在什么情況下，都不得說所謂的善意的慌言。

（3）甲方不得在外喝酒，如在聚餐的情況下必須要喝酒時，須得到乙方的同意。

三、雙方協商確定，乙應該做到以下幾點：

（1）不得亂發神經。如：乙方給甲方打電話的時候，甲方說不方便接電話或者正在忙，乙方應該禮貌的掛斷電話。（事后不忙會打給乙方）

（2）乙方應該學會大方，體諒甲方，惟一的理由是甲方是女生，發小脾氣，耍小性

子，是甲方這些小女子的專利，有些東西希望乙方就不要在學習了。

（3）不得對甲方大聲說話，不得對甲方亂發脾氣。（后果你知道啊，自己負責啊）

（4）甲方生氣時，乙方應該想盡辦法哄甲方高興，不得隨便哄兩句見沒有效果后就

自動放棄，讓甲方自生自滅，協議書《趙佳樂寫給趙偉的協議書》。

（5）甲方最痛恨別人掛他電話，所以以后乙方無論在生氣也不能先掛斷甲方的電話，但考慮到甲方是女生的份上，可以掛斷乙方的電話。

（6）乙方應該時常想到甲方是乙方的什么人，所以乙方應該關心愛護甲方，不論有

什么好的東西、去什么地方應該先想到甲方。如：逛街買衣服時，應想想是否

也該給甲方買件新衣服了。吃東西時，想想甲方是否也愛吃，下次做給甲方吃。

看到甲方喜歡的東西，無論甲方是否在身邊，都要主動的買給甲方.........(以上條

件用一句話總結,那就是甲方是女的,為女人破財免災吧!)

(7)甲方喜歡浪漫、驚喜、感動、喜歡被在乎被人寵的感覺、喜歡收到意外的小禮

物、小包裹........(乙方想抓緊甲方的心,就靠這幾點了)

(8)甲方和乙方吵架后,無論是否是甲方的錯,乙方都必須真誠的悔過并道歉.(重復：甲

方是女的)

四、以上事實清楚，甲乙雙方無異議，本合同不得擅自改動，如須增減，須經過雙方

同意。

五、本協議的解決方法：本協議履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決，協商不

第二篇：趙偉自查報告

“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育自查報告

自單位開展“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育以來，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。所以在工作、學習中比較盲目，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予自己的任務和使命。正如鄧小平同志說的那樣：“人民，是看實踐。”我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“兩個務必”這一重要思想，真正體現出管理人員的先進性。

2、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。

自查人：趙

偉 2008年8月14日

第三篇：趙偉實習報告

實習報告

一實習目的通過在實習公司的工作學習可以讓我們更好的把書本知識和實踐結合起來，學以致用，同時

可以更好的了解社會，擴大自己的交際面，為以后的工作打下堅實的基礎。二 實習單位及崗位介紹

目前我在東莞證券公司北京營業部實習。東莞證券有限責任公司成立于1988年6月，屬國有企業控股，是全國性綜合類證券公司，也是全國首批承銷保薦機構之一。東莞證券公

司業務范圍涵蓋了經紀、資產管理、投資銀行、自營、研究資訊等業務領域，是一家綜合類

券商。

在東莞證券北京營業部我的實習崗位是客戶經理。所謂客戶經理，顧名思義就是開發客

戶，進行客戶營銷以及后續對客戶的服務工作。主要是在銀行里營銷客戶，開發潛在客戶，積累客戶資源，以及開發成客戶之后的后續的客戶維護和服務。完成公司每個月份的業績考

核。

三實習內容及過程

通過在銀行的營銷活動為公司招攬客戶，在進行客戶資源開發的同時做好客戶的后續維護和

服務。

開發客戶

對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。

這里包括兩層含義，一是客戶現在還不是我公司的客戶，有待開發；二是客戶雖然現在是我公司的客戶，但客戶自己未發現某些需求，急待引導。

營銷產品

根據公司的經營原則、經營計劃和對客戶經理的工作要求，對市場進行深入研究，并提出自

己的營銷方向、工作目標和作業計劃；在與客戶的交往中，客戶經理要積極推銷公司產品。

另外還要善于發現客戶的業務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告。

四實習體會

通過在東莞證券幾個月的實習讓我對很多東西都有了深刻的體會：

1基本上了解了證券公司的運作方式和盈利模式。

2通過在銀行駐點對一般的銀行業務都有了基本的了解

3對社會有了更全面和深刻的認識

第四篇：趙偉雄學習心得

走進浙大體會浙大

——————赴浙江大學培訓有感

（仁和地稅局 趙 偉 雄）

在5月的美好時間，市局給了我這樣一次提高學習和能力的機會，我帶著期待已久的心情來到美麗的浙江大學華家池校區，參加為期十余天的更新知識和能力提升培訓。華家池湖畔，平靜的水面和彎彎的柳枝，讓我們平日里疲憊的身心頓時得以放松。培訓的課堂上我們那些知識淵博的教授、和藹可親的老師、熱情服務的工作人員為我們提供了輕松愉悅的環境。感謝你們，因為你們，我們的學習非常愉快！

“求是、創新”是浙大的校訓，我們到這里來就是帶著一種改變思維模式，追求真實的思想的心里參加培訓，校訓讓我感到了到這樣的環境學習，沒有所得就是我的遺憾，我要珍惜這次難得的機會，做好學有所得的態度，認真學習。

這次的學習課程安排的豐富多彩，有《當前宏觀經濟形勢分析》，還有《創新思維與創新管理》、《稅制改革的若干問題》、《黨風廉政建設---公共行政倫理與廉政反腐》、《中國財稅文化透視》、《打造卓越的執行力》《做一個溫暖的公務員》《轉型時期的社會熱點問題與難點問題》、《儒道禪與現代管理》、《宏觀經濟與區域經濟發展》等的十二門課。在短短的十余天里，這樣多的知識講座，讓我有一種感覺，就是意猶未盡。也是在這短短的時間里，通過教授、專家、老師們的講座，才發現了自己原來是缺少的東西太多。原來的我是覺得自己在的環境很好，非常滿足自己的工作。認為自己已經非常努力了，常常把自己放在一個自我滿足的位置上，取得的點點成績就沾沾自喜，才發覺自己那么的井底之蛙。

在單位我是從事人事監察的工作，此次培訓是對我作為人事監察干部進行了一次很好的充電，培訓組織學習了國家公務員依法廉潔從政、當前反腐敗形勢、加快推進懲治和預防腐敗體系建設、紀檢監察工作、人力資源的管理中的執行力的管理工作等內容。通過系統地聽取相關方面專家的輔導授課以及和同行的交流討論，對自己深受啟發，學習掌握了一些新的理論知識，新的思維和新的工作方法，開闊了視野，增長了見識，淘冶了情操，對今后開展本職工作受益匪淺。

在參加學習提高之前我曾經淺淺的覺得人事監察就是一個簡簡單單的把人事工資完成、做好簡單的班子建設；做好學習教育工作，把隊伍建設提提，把案例講講，就完成了自己的工作。通過學習才知道，人事工作是多么的重要。就向翁教授講的“人”不是一個簡單的一撇一捺，一個團隊的人要有協助精神，要相互的支撐，相互支持。做人事監察工作就是要發揮團隊所有人的積極性，做監察工作就是要加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養、思想品德修養，培養良好的工作作風，講原則，做到公道正派，表里如一，講實話，辦實事。在實際工作中，堅持懲處與教育引導相結合，重在加強教育，嚴肅慎重，做到紀律面前人人平等，使違規違紀和不正之風無藏身之處，為地稅事業發展保駕護航。作為一個紀檢監察干部，敢于堅持原則是我們必備的素質。加強監督是本職；疏于監督是失職；不予監督是不稱職。如何在堅持原則的情況下有效地開展監督，這就要求我們堅持合紀合法與合情合理的統一、堅持嚴上與嚴下的統一、堅持懲治與預防的統一，把預防放在首位，以治本為主。

通過這次的學習，我明白今后做好人事監察工作，要在人事和監察上下功夫，要通過工作改變心態，學會快樂工作，也要把學到的知識運用到工作，讓全體職工能夠感恩團隊，做一個溫暖的公務員,實現中國夢的愿望要通過每個人的努力。它還改變著我的觀念，教會我思考工作的角度也要轉型了，人事監察工作的著力點在哪里，還是老三套嗎，肯定不是，該從如何創新社會管理的角度和理論層面去思考和謀劃人事監察工作了。通過對十八大精神解讀，了解的中央對宏觀經濟的調整，明白在實現中國夢的理想中，該如何掌握自己所在地方的區位優勢，發揮地稅的參謀作用。

在培訓課堂上，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我們的腦海里留下了深刻的印象，老師們更是以詼諧幽默的教學方式，將知識一點一滴的傳授給我們。上課期間，我們也會向老師提出問題請教，在這一問一答的師生互動當中，不僅增進了我們與老師間的感情，也拉近雙方的距離，使原本枯燥無味的學習氛圍一下子變得輕松活躍起來，教授們多年的教學經驗、風趣的上課模式，鮮活的案例讓我們所有的學員都受益匪淺。來浙江大學參加干部提高培訓是頗有收獲的，它改變著我的傳統思維，教會我去逆向思維、去哲學思考，平時也想過這樣做，卻領會不深刻，自然就難做了。它更增添了我的知識，從傳統國學到現代經濟學和創新經濟學，從社會管理學到心理學，均有涉及，收獲多多。

本期培訓班雖然只有短短的十天的時間，但特色鮮明、富有成效，是成功的、圓滿的！這次干部教育培訓我們滿載而歸，感謝為這次培訓辛勤付出的所有老師和助教們，再見浙大，再見美麗的華家池，希望有機會我們還會再來參加這樣的提高培訓。浙江大學干部培訓的各位名師把我領進了一扇門，我還得去修煉。我打好包裹，揣上滿懷的期待和自信再次出發！

第五篇：見習報告--趙樂

2014暑期大學生走進銅川市政府見習

工作總結

姓名：趙樂

學院：水利水電學院 班級：電力123班 學號：3120651096 見習單位：銅川市公安局 2014年8月20日

大學生進銅川市政府見習工作總結匯報

我是西安理工大學水利水電學院電力123班的趙樂，2014年7月15日有幸參加大學生走進銅川市政府見習活動，被分到市公安局巡特警支隊秘書科工作，為期一個月。

一、實習內容記述

1、時間：2014年7月15日---2014年8月15日；

2、見習單位：銅川市公安局；

3、見習崗位：巡特警支隊秘書科；

4、見習主要工作內容：

1：參與銅川市政府安排的有關參觀學習、下基層實踐○等活動并完成所分配任務；

2：巡特警支隊檔案、簡報及會議記錄的歸類整理； ○3：參加銅川市公安局安排的參觀學習及下基層實踐活○動等任務；

4：作為此次政府見習市公安局見習大學生帶隊隊長，○負責保持與市政府和市公安局政治部的各項事務聯系，傳達各項會議精神，確保每次活動在人員和流程上的無誤；

二、專題活動內容分析

1、大學生進銅川市政府見習活動啟動儀式 時間：7月16日；

地點：市政府3號大樓一樓大廳；

參會人員：副市長相紅霞、秘書長賀文濤、各單位負責人員及全體見習大學生； 會議內容：

1：秘書長賀文濤發表講話，詳細介紹銅川市政府和此○次見習活動的相關安排；

2：副市長相紅霞發表講話，對來到銅川的見習大學生○表示歡迎，提出見習期間的有關要求并寄托以希望； 3：見習大學生代表清華大學孟德望作表態發言。○

2、第一次主題活動----參觀銅川市檔案館

時間：7月16日；

地點：銅川市檔案館；

參與人員：全體見習大學生；

活動內容：參觀銅川市檔案館，了解銅川從建市前至今的經濟、政治、文化等各方面的歷史軌跡及發展狀況。

3、參觀銅川市公安局辦公大樓（以指揮中心和出入境簽證辦理大廳為主）

時間：7月23日； 地點：銅川市公安局；

參與人員：市公安局全體見習大學生及各部門有關人員； 活動內容： 1：了解指揮中心工作流程，了解110報警及處理流程，○觀看全市視頻監控系統運作；

2：參觀市公安局出入境簽證辦理大廳，了解出入境簽○證程序，體驗出入境辦理辦理相關設施；

4、巡特警支隊巡邏值班 時間：7月24日；

地點：正陽路、朝陽路一段； 工作內容：

1：巡邏、防控，并及時發現處理街面的突發事件； ○ ○2：制止并處理一起聚眾斗毆事件；（詳情附新聞稿）附：

市局巡特警支隊快速反應 及時制止一起聚眾斗毆事件

7月24日17時許，市局巡特警支隊民警巡邏剛剛歸隊，突然聽到室外有吵鬧聲，本著職業敏感性，民警立即走出辦公室查看，發現市局隔壁“水晶島”建設工地有一群男子正在爭吵，互不相讓，眼看就要打起來。見此情景，值班大隊長李忠強立即帶領值班民警賈明、李磊、雷鳴等人趕往現場。同時，接到市局指揮部指令的巡警隊員也隨即趕往事發地。民警到達現場時，斗毆雙方人員已經劍拔弩張，為了防止事態擴大，民警迅速將雙方人員拉開、驅散。

現場調查得知，干鋼筋工的鄭某和干木工的劉某均是“水晶島”項目工程的工作人員，因工作上的配合問題，雙方發生爭吵，互不相讓進而起了爭執，并引起干鋼筋工的重慶籍工人和干木工的湖南籍工人兩方十多人斗毆。

隨后，民警將雙方當事人帶離工地，并通知工地負責人和雙方工頭趕來處理。目前，此案已移交正陽路派出所做進一步處理。

5、第二次文化之旅主題活動 時間：7月26日； 地點：銅川市耀州區； 活動內容：

○1：參觀游覽瓷器之鄉---陳爐古鎮、耀州窯博物館、耀州窯歷史舊址等地。了解耀州窯和耀州瓷器的發展歷史，感受陳爐古鎮的風土人情；

○2：參觀銅煤文化展覽館，見證從負重前行到繼往開來的銅煤產業；

6、第三次主題活動——參觀陜西省人民政府

時間：7月30日；

地點：陜西省人民政府政府大院；

活動內容：

1：參觀省政府大院、省人社局、發改委、政府辦等辦○公單位，召開公民進省政府座談會議；

2：參觀西安事變舊址以及蔣介石、張學良、楊虎城等○舊居；

3：參觀陜西省歷史博物館； ○

7、第四次文化之旅主題活動----照金之旅

時間：8月2日—3日；

地點;銅川照金；

活動內容：徒步香山行、參觀陜甘邊照金革命根據地紀念館、參觀照金牧場、徒步薛家寨，以此來感受照金的發展與變化。

8、見習大學生做一天環衛工人啟動儀式

時間：8月5日；

地點：銅川市政府1號樓2樓會議室；

參會人員：秘書長賀文濤、市住建局副局長賀見容、見習大學生領導小組成員、各局帶隊大學生；

會議內容：

○1:分發見習環衛工臂章、帽子、手套等用品；

○2：秘書長賀文濤轉述市長郭大為提出的“見習大學生做一天環衛工人”意見，并闡述期意義；

○3：市住建局副局長賀見容介紹并安排具體有關工作內容；

○3：各大學生代表提相關意見及要求。

9、2014年市住建局暑期大學生市政綠化環衛社會實踐對接會 時間：8月5日；

地點：市住建局一樓會議室；

參會人員：市住建局副局長賀見容、各大單位環衛工人、新區33名見習大學生（第一批）；

會議內容：見習大學生與環衛工人的一對一的對接，清掃工具的發放，以及各路段崗位的分配；

10、大學生做一天環衛工人活動啟動 時間：8月6日；

地點：銅川市新區各清潔路段及崗位；

工作內容：清理路面拋灑物和清掃路面衛生死角；（后附有活動感受）

11、大學生做一天環衛工人活動總結交流會

時間：8月8日；

地點：銅川市政府1號樓2樓會議室；

參會人員：秘書長賀文濤、市住建局副局長賀見容、陜西日報記者、銅川電視臺記者、環衛工人代表、見習大學生代表；

會議主要內容：

○1：市住建局副局長賀見容總結此次活動；

○2：見習大學生代表發表感想；

○3：銅川電視臺記者與見習大學生交流提問；

12、銅川電視臺采訪見習大學生做一天環衛工人感受 時間：8月10日；

地點：市政府陽光廣場；

參與人員：市公安局見習大學生趙樂、高揚，市委監察局見習大學生師鵬；

13、市長座談會

時間：8月13日；

地點：銅川市銀河會議中心；

參與人員：市長郭大為、副市長相紅霞、公安局局長高毅等各局各單位有關領導以及全體見習大學生；

會議內容：?：市長郭大為為見習大學生代表頒發見習證書；

?：見習大學生代表發言；

?：見習大學生與市長郭大偉分享討論，交流；

注：后附有《2014暑期大學生走進銅川市政府見習工作感受》，習環衛工工作感受《讓環衛工人勞作是一種不文明的行為》。（此兩篇文章皆發表于銅川市政府網絡平臺和銅川日報上）

附件1 2014暑期大學生走進銅川市政府見習工作感受

我是西安理工大學的一名在校大學生，2014年7月15日有幸參加大學生走進銅川市政府見習活動，被分到市公安局巡特警支隊秘書科工作，為期一個月。【銅之印象】

藥王故里，銅水之川，舊時的我們只是知道其名字的一片土地。而如今，我們來到銅川，認識銅川，讀懂銅川，感受銅川正在發生的擅變。在來銅川之前，對它的印象還是停留在大工業時代的煤炭時期，舊時以煤炭、水泥、和鋁業等重工業為經濟命脈的城市給人的印象只能是單一的灰色。可時代在變遷，當我真正來到銅川的時候，留給我的卻是花兒與少年般的溫暖。與人，從副市長到單位接送人員再到宿舍樓管阿姨，安排此次活動的市政府的工作人員，和藹的態度，精心的準備，很快的就消除了我因為初到陌生城市的惶恐與不安。與物，林立的建筑、整潔寬敞的街道，歡聲笑語的文化廣場，雖是酷暑高溫時節但又沒有熱浪襲人的城市效應。與事，見習期間所安排的主題活動也讓我倍感充實。參觀銅川市檔案館：每一座城市都是一本厚厚的史書，記載了從誕生到發展壯大的艱辛歷程。聽著場館講解員的講解不由自主的就拿出了筆記本想記錄些什么，從銅川解放到銅川建市、從經濟到文化、從城市建設到人民生活。每一個人，每一件事都值得我們發自內心的敬佩與學習。文化之旅：以前從來沒有對瓷器進行過如此般認真的學習，世外桃源般的陳爐古鎮、從負重前行到繼往開來的銅煤產業、記錄了耀州窯瓷器發展與興衰的耀州窯博物館。其中最為記憶幽深的是李家瓷坊講解員講到的倒裝壺，利用連通器原理倒裝水而不漏，壺體有鳥中之王鳳凰、獸中之王獅子、花中之王牡丹相互配合搭配，巧奪天工，由此體現出古人的聰明與博學。照金兩日游：徒步香山行、參觀陜甘邊照金革命根據地紀念館、紀念碑下朗誦梁啟超的《少年中國說》并俯覽照金鎮全貌、徒步薛家寨，一路高歌，一路歡笑。中國夢，青年在行動，要看一個國家的未來，請看這個國家的少年。【銅川公安】

人民公安為人民。在市公安局工作以來，對于所見所聞，我只能借以“人民公安為人民”這一句話概括。由于公安機關工作的特殊性，開始科長給我的任務就是細心觀察，認真學習，通過與公安干警的交流，翻閱《人民公安》、《陜西公安》等雜志刊物使我對公安有了更深的了解。公安，這個以往神秘而令人畏懼的職業，辦公樓墻壁上的警示標語，辦公室內的工作制度，嚴肅不失活撥、嚴謹不失靈活，一個保障社公共會秩序、人民財產安全的機構，唯有嚴謹自律，方能保護他人。接下來科長交給我的任務是整理巡特警支隊的檔案和簡報，工作量不是很大，我把每一份都仔細閱讀了過去，上級紅頭文件，刑事案件記錄、重大活動記錄、會議記錄等，每一頁上都寫滿了人民公安為人民服務的光榮與辛酸。勇敢、堅毅認真、踏實、現身基層、服務人民這些詞匯無不在此被淋漓盡致的詮釋。記得剛開始在公安局政治部報道，自己告訴劉導想通過此次機會了解一下政府和機關的工作模式和工作狀態，可劉導的回答卻令我驚訝，“你這樣想其實是對自己的誤導，你們現在所接觸的只是政府工作的的行政層面，真正的政府在基層，公安機關更是如此”。警察雖是公務員，但與其他公務員工作性質和強度相比卻有個很大區別，即使是在公安機關內部，各警種之間的差別也是很大的。刑警查證取證，日夜蹲守，長途抓捕習以為常；治安警夜查“黃、賭、毒”，日辦拘留、警告、罰款案件忙而無奈；巡邏警三班二轉運頂風寒冒酷暑巡邏在大街小巷；交警一年四季直立在馬路中央，頂寒暑吸尾氣；社區民警則上百項“細活”，工作量可想而知…… 細節決定成敗，他們身上所體現出來的精神不正是我們這些90后所欠缺而又迫切需要的嗎？還有就是退休警察的養老。警察是一個特殊職業，因其工作時間長，范圍廣，任務量重，一線、二線警員長期體力堅持工作，以至于積勞成疾者甚多。具資料顯示我國警察的平均年齡在50歲左右，而且退休或臨退休警察的身體健康狀況不容樂觀，這個群體的社會養老值得我們去關注。【讓我們面對現實，讓我們忠于理想】

作為一名大學生，學習理論知識固然是我們的本職，但理論源于實踐最終又服務于實踐。像寇科長告誡的那樣：“是該讓你們出來認識一下社會了”。因此，我們應該珍惜此次見習機會，認真聽取機關前輩們的指導，踏踏實實干好所分配的工作，努力為銅川市建設做出自己應有的貢獻。<完>

附件2

讓環衛工人勞作是一種不文明的行為

銅川市公安局巡特警支隊 編輯者：趙樂

我是來自西安理工大學的趙樂，現于銅川市公安局參加見習活動。8月6日參加市政府組織的“見習大學生做一天環衛工人實踐活動”，工作內容是清理路面拋灑物和街面衛生死角的清理。

1、這般感受。

1：辛苦。我是六點半起床去工作地點的，而那些街道的○保潔員，他們是凌晨4點多就起床，5點就開始正式工作的，以前雖然知道其辛苦，但這次還是被狠狠的教育了一番，捫心自問現在我們90后的大學生能堅持每天4、5點起床的有幾個？

2：危險。在清理路面拋灑物的時候，從水泥罐車上灑落○的混合好的石子在路面灑了厚厚一層，有的還凝固了，得用鐵鍬使勁的鏟才能弄掉，幾個小時下來胳膊就酸了。在清理過程中不時的有大小車輛從身邊開過去，速度極快，而且離的很近，好像根本就無視我們這些環衛工人的存在，這也從側面反映出來了市民對這方面意識的欠缺。

2、尊嚴何在？

其實對于那些環衛工人來說最大的問題不在于工作有多么辛苦，工資有多么的低，而是他們再怎么辛勤的工作卻不能得到他們應有的尊重。

與環衛師傅聊天的時候他告訴我，他剛開始做環衛是擦果皮箱，有一次在市政府陽光廣場那在他擦果皮箱的時候就有家長當著他的面教育孩子說：“離遠點，你看不好好學習以后就會像他一樣”，更甚者，有人曾經當著他們的面說：“掃大街是最低等的人干的活”。這……,這赤裸裸的歧視怎不讓人心痛？而環衛師傅說他們已經習慣了。對啊，怎么能不習慣，惹不起我還躲不起嗎？可……,環衛工人也是人啊，同為這個社會獨立的一個個個體，卻又有如此搬習以為常的遭遇，難道這還不足以警醒我們嗎？我覺得對于這點，上至政府下至普通老百姓都應該去認真去思考。

3、期盼之聲。

我要表達的第三點是關于我們環衛工自身的。不可否認，有些環衛工的形象確實存在一定的問題，衣冠不整、行為舉止隨意、道德素質參差不齊，而這些也則成為人們把環衛工作視為最低層工作的重要因素之一。試問：“如果我們環衛工人穿戴整潔，行為的得體，時刻注意并保持自身良好形象，那么來自旁人的眼光又會是怎么樣的呢？”。確實，整天與垃圾和污漬打交道不可能隨時保持干凈整潔，但也不能毫不顧忌。而這些確實也需要相應的條件和設施才能完成，比如政府出臺政策，建立環衛之家（環衛工人休息室）讓環衛師傅們可以在工作之余洗把臉、清理一下衣服上的污漬、休息一下或者翻閱報紙雜志等。這樣不僅給環衛師傅們有良好的形象而且還能提升道德文化素質。不管旁人怎么看待，我們自己應先努力為自己創造一個良好的氛圍，然后贏得別人的尊重，找回自己的尊嚴。正所謂一屋不掃何以掃天下。<完>