第一篇：民主評議趙偉

作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真學習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀。力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養上逐漸提高，充分發揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我鑒定: 在理論學習方面。我認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的“十八大五中全會”會議精神，牢固樹立科學發展觀。努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識。外出期間充分利用歷史黨支部的便利條件，實時關注國內國際形勢和黨組織動向，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經過一系列的學習，我對共產主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的血液。

在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成每一項檢修工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對我班組人員流動大工作任務重的特點，我們在組織的正確引導下，充分利用現有的配備，合理優化組合，提高工作效率，先后順利完成公司下達的舟電、樂電等5個機組大修項目，得到大家普遍認可。

在群眾生活方面。作為班組宣傳員，負責對外的宣傳工作和傳達上級工作思想工作，我堅持以“三個代表”為表率，不斷的將班組內部的好人好事和發光點及時傳播出去引起大家共勉，同時將公司傳達下來的工作方針思想表述給大家，以便大家提高認識，增加積極性，為實現公司戰略起到促進作用。反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領導的要求還有一定的差距。

3、創造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際能力還有待進一步的提高。

一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在一定的差距。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極轉變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業人才方向發展。

第二篇：趙偉自查報告

“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育自查報告

自單位開展“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育以來，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。所以在工作、學習中比較盲目，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予自己的任務和使命。正如鄧小平同志說的那樣：“人民，是看實踐。”我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“兩個務必”這一重要思想，真正體現出管理人員的先進性。

2、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。

自查人：趙

偉 2008年8月14日

第三篇：趙偉實習報告

實習報告

一實習目的通過在實習公司的工作學習可以讓我們更好的把書本知識和實踐結合起來，學以致用，同時

可以更好的了解社會，擴大自己的交際面，為以后的工作打下堅實的基礎。二 實習單位及崗位介紹

目前我在東莞證券公司北京營業部實習。東莞證券有限責任公司成立于1988年6月，屬國有企業控股，是全國性綜合類證券公司，也是全國首批承銷保薦機構之一。東莞證券公

司業務范圍涵蓋了經紀、資產管理、投資銀行、自營、研究資訊等業務領域，是一家綜合類

券商。

在東莞證券北京營業部我的實習崗位是客戶經理。所謂客戶經理，顧名思義就是開發客

戶，進行客戶營銷以及后續對客戶的服務工作。主要是在銀行里營銷客戶，開發潛在客戶，積累客戶資源，以及開發成客戶之后的后續的客戶維護和服務。完成公司每個月份的業績考

核。

三實習內容及過程

通過在銀行的營銷活動為公司招攬客戶，在進行客戶資源開發的同時做好客戶的后續維護和

服務。

開發客戶

對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。

這里包括兩層含義，一是客戶現在還不是我公司的客戶，有待開發；二是客戶雖然現在是我公司的客戶，但客戶自己未發現某些需求，急待引導。

營銷產品

根據公司的經營原則、經營計劃和對客戶經理的工作要求，對市場進行深入研究，并提出自

己的營銷方向、工作目標和作業計劃；在與客戶的交往中，客戶經理要積極推銷公司產品。

另外還要善于發現客戶的業務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告。

四實習體會

通過在東莞證券幾個月的實習讓我對很多東西都有了深刻的體會：

1基本上了解了證券公司的運作方式和盈利模式。

2通過在銀行駐點對一般的銀行業務都有了基本的了解

3對社會有了更全面和深刻的認識

第四篇：趙偉雄學習心得

走進浙大體會浙大

——————赴浙江大學培訓有感

（仁和地稅局 趙 偉 雄）

在5月的美好時間，市局給了我這樣一次提高學習和能力的機會，我帶著期待已久的心情來到美麗的浙江大學華家池校區，參加為期十余天的更新知識和能力提升培訓。華家池湖畔，平靜的水面和彎彎的柳枝，讓我們平日里疲憊的身心頓時得以放松。培訓的課堂上我們那些知識淵博的教授、和藹可親的老師、熱情服務的工作人員為我們提供了輕松愉悅的環境。感謝你們，因為你們，我們的學習非常愉快！

“求是、創新”是浙大的校訓，我們到這里來就是帶著一種改變思維模式，追求真實的思想的心里參加培訓，校訓讓我感到了到這樣的環境學習，沒有所得就是我的遺憾，我要珍惜這次難得的機會，做好學有所得的態度，認真學習。

這次的學習課程安排的豐富多彩，有《當前宏觀經濟形勢分析》，還有《創新思維與創新管理》、《稅制改革的若干問題》、《黨風廉政建設---公共行政倫理與廉政反腐》、《中國財稅文化透視》、《打造卓越的執行力》《做一個溫暖的公務員》《轉型時期的社會熱點問題與難點問題》、《儒道禪與現代管理》、《宏觀經濟與區域經濟發展》等的十二門課。在短短的十余天里，這樣多的知識講座，讓我有一種感覺，就是意猶未盡。也是在這短短的時間里，通過教授、專家、老師們的講座，才發現了自己原來是缺少的東西太多。原來的我是覺得自己在的環境很好，非常滿足自己的工作。認為自己已經非常努力了，常常把自己放在一個自我滿足的位置上，取得的點點成績就沾沾自喜，才發覺自己那么的井底之蛙。

在單位我是從事人事監察的工作，此次培訓是對我作為人事監察干部進行了一次很好的充電，培訓組織學習了國家公務員依法廉潔從政、當前反腐敗形勢、加快推進懲治和預防腐敗體系建設、紀檢監察工作、人力資源的管理中的執行力的管理工作等內容。通過系統地聽取相關方面專家的輔導授課以及和同行的交流討論，對自己深受啟發，學習掌握了一些新的理論知識，新的思維和新的工作方法，開闊了視野，增長了見識，淘冶了情操，對今后開展本職工作受益匪淺。

在參加學習提高之前我曾經淺淺的覺得人事監察就是一個簡簡單單的把人事工資完成、做好簡單的班子建設；做好學習教育工作，把隊伍建設提提，把案例講講，就完成了自己的工作。通過學習才知道，人事工作是多么的重要。就向翁教授講的“人”不是一個簡單的一撇一捺，一個團隊的人要有協助精神，要相互的支撐，相互支持。做人事監察工作就是要發揮團隊所有人的積極性，做監察工作就是要加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養、思想品德修養，培養良好的工作作風，講原則，做到公道正派，表里如一，講實話，辦實事。在實際工作中，堅持懲處與教育引導相結合，重在加強教育，嚴肅慎重，做到紀律面前人人平等，使違規違紀和不正之風無藏身之處，為地稅事業發展保駕護航。作為一個紀檢監察干部，敢于堅持原則是我們必備的素質。加強監督是本職；疏于監督是失職；不予監督是不稱職。如何在堅持原則的情況下有效地開展監督，這就要求我們堅持合紀合法與合情合理的統一、堅持嚴上與嚴下的統一、堅持懲治與預防的統一，把預防放在首位，以治本為主。

通過這次的學習，我明白今后做好人事監察工作，要在人事和監察上下功夫，要通過工作改變心態，學會快樂工作，也要把學到的知識運用到工作，讓全體職工能夠感恩團隊，做一個溫暖的公務員,實現中國夢的愿望要通過每個人的努力。它還改變著我的觀念，教會我思考工作的角度也要轉型了，人事監察工作的著力點在哪里，還是老三套嗎，肯定不是，該從如何創新社會管理的角度和理論層面去思考和謀劃人事監察工作了。通過對十八大精神解讀，了解的中央對宏觀經濟的調整，明白在實現中國夢的理想中，該如何掌握自己所在地方的區位優勢，發揮地稅的參謀作用。

在培訓課堂上，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我們的腦海里留下了深刻的印象，老師們更是以詼諧幽默的教學方式，將知識一點一滴的傳授給我們。上課期間，我們也會向老師提出問題請教，在這一問一答的師生互動當中，不僅增進了我們與老師間的感情，也拉近雙方的距離，使原本枯燥無味的學習氛圍一下子變得輕松活躍起來，教授們多年的教學經驗、風趣的上課模式，鮮活的案例讓我們所有的學員都受益匪淺。來浙江大學參加干部提高培訓是頗有收獲的，它改變著我的傳統思維，教會我去逆向思維、去哲學思考，平時也想過這樣做，卻領會不深刻，自然就難做了。它更增添了我的知識，從傳統國學到現代經濟學和創新經濟學，從社會管理學到心理學，均有涉及，收獲多多。

本期培訓班雖然只有短短的十天的時間，但特色鮮明、富有成效，是成功的、圓滿的！這次干部教育培訓我們滿載而歸，感謝為這次培訓辛勤付出的所有老師和助教們，再見浙大，再見美麗的華家池，希望有機會我們還會再來參加這樣的提高培訓。浙江大學干部培訓的各位名師把我領進了一扇門，我還得去修煉。我打好包裹，揣上滿懷的期待和自信再次出發！

第五篇：趙振偉先進事跡

趙振偉先進事跡

趙振偉同志是一車間的鉗工班長，現年33歲，他畢業于雞西勞動局技校，一直在機電區外鉗工作。趙振偉同志虛心學習，有一種吃苦精神，一步一個腳印地踏實工作著，經過10年時間的努力工作，在本職崗位上鍛練成為一名最年輕，技術經驗最豐富的技術能手，目前四大件檢修的骨干分子，現擔任一車間外鉗班長。他憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態度，迎難而上，奮力拼搏，使外鉗班組成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾榮獲2014年礦“最好員工”榮譽稱號。

他始終以求真務實的工作作風，全心全意的投入到生產工作中，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績，是我們學習的榜樣。對待工作他勤勤懇懇，每天早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度。

趙振偉同志工作主要負責協同科里組織班組員工檢修水泵、主扇、壓風機和絞車等設備。他一方面忙于安排生產工作、一方面抓好班組的勞動紀律工作，整天忙得他沒有座下來體息的時間，可他從來沒多要一個工、沒叫過苦、沒說過累，不計較個人的得失，具有極強的無私奉獻精神。

趙振偉同志工作上任勞任怨，由于今年井區的涌水量比往年大，水泵檢修的工程量特別大，但他沒有退縮，在他的帶領下，大家都士氣高昂，及時完成了備用設備和在用設備的檢修工作。

今年3月份以來，礦要求搞三產業會戰，礦下達的任務是為三井安裝一整套矸石篩選設備，其中包括1套粉碎機、2套皮帶運載裝置、1套篩子等配套設備，為了完成這項工作，他帶領外鉗班組始終沖在最前面，爭分奪秒的安裝設備，同時趙振偉同志作為鉗工班組的班長，積極配合領導和技術人員并始終帶領鉗工加班延點連勤干，他說，這是領導對我們大家的的考驗，我們要不斷發揮自身的優勢，在保證工程質量的前提下，盡早開氣，最終提前完成了安裝任務，不得保證了任務的順利完成，并且運行良好。并且在隨后的矸石篩選安全生產中，他不怕苦，不怕累，積極參加該設備的日常檢修和維護工作，為矸石篩選的有效進行提供了有力的保證。

嚴格管理不松手，質量標準不走樣是趙振偉長期堅持的工作原則。他常對本班組員工們說：“上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每次全礦固定設備檢修過程中，趙振偉都把質量標準化放在首位，他都在保質保量上發揮帶頭作用。

趙振偉不但能干、實干，還“會”干。他積極通過技術創新推動設備檢修質量上臺階。他在工作崗位上，嚴把加工備件質量關，沒有出現過一件質量問題。在平凡的工作崗位上，他做出不平凡的成績，不愧為是我們學習的榜樣。

為了保持班組內員工之間的協作關系，分配好工作量、調整生產分配積極性，達到促進生產作用，把握好每一個環節，讓員工和領導都滿意。他在員工群眾中有一定的威信，起到了橋梁和紐帶作用。

趙振偉同志帶領本班組員工緊緊圍繞安全生產這個中心，在增強自身建設的同時，不斷提高員工的安全素質，積極營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，一年來杜絕了輕傷事故，三違現象明顯下降。同時完成礦多項重點工程，工程質量優良品率達到１００％。多次受到礦及科的好評。

閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，趙振偉同志正帶領全組員工以更加飽滿的工作熱情，發揚成績，無私奉獻。因為他知道，自己有一份執著的追求，那就是：扎根煤海，干事創業，做一名出色的好員工，為井區采掘隊組打好輔助。