第一篇：財務總監要關注的六個數據

對于企業財務工作者有尤其是企業的財務總監而言，要關注的財務數據很多，比如營收、毛利潤率、存貨價值等。然而，其中必須要重點關注的財務數據有六項：經營現金流、庫存周轉率、應收款增長VS 銷售額增長、及時交付、未交付訂單以及利息償還。

經營現金流。

獲得凈盈余是不錯，但現金流卻有著真正重要的意義。前者是一個抽象的會計衡量標準，而后者卻反映了公司現金流動狀況這一嚴峻的事實。

現金流量表與其它兩份財務報表有著極為密切的關系：損益表(記錄營收和支出)以及資產負債表(記錄“營運資本”賬目，如應收款和應付款)。例如：假設您公司某月的營收為1000美元，但所有商品都是以賒賬形式出售(意味著在這段時間內您實際沒有收到現金)。現在假設當月總現金支出為750美元。在這種情況下，您的損益表上會顯示“利潤”為250美元(1000美元總營收減去750美元開支)。但同時，現金流卻減少了750美元。這是因為公司必須以現金形式支付750美元的費用，但卻未能從客戶處收到任何用以抵銷費用的現金。應收賬款增加1000美元，實現了賬目的平衡。

要注意的具體標準是：經營現金流(與來自融資或投資收益的現金相對)。經營現金流代表公司主營業務產生的現金量——從本質上說是企業的核心。計算公式為：凈盈余+折舊與攤銷(均為非現金費用)-資本支出(新設備等)-營運資本的變化。關于現金流另外重要的一點在于：投資銀行家通常利用這一標準來判斷您公司的價值。

庫存周轉率。

存貨留在公司貨架上時間越長，這些資產的回報率就會越低，而這些存貨的價格也更加容易下跌。這也就是你為什么希望你的存貨不斷流動或“周轉”的原因。為了計算庫存周轉率，在特定的會計期內用營收除以庫存平均價值，得出的比例(或周轉率)越大，你的資金回報率就越高。(另一種計算方法：將分子改成售出產品的成本，并用該成本除以庫存，這種計算方法反映的事實是以最初采購價計算的庫存值會記錄在你的資產負債表中，而營收卻是按當前的市值來計算。)

應收款增長VS 銷售額增長。

不要擔心應收款的增加，只要應收款是隨著銷售額按照比例增長就沒有問題。如果應收款超過營收，表示你沒有收到貨款，這就意味著在你最需要現金的時候，你手頭可能會沒有足夠的資金。有關該話題的更多信息，請查看如何追討欠款和客戶賒賬的限度?

及時交付。

沒有什么比失去客戶的信任和尊重更糟糕的事情了。而當你無法遵守交付日期時，這種事情就會發生。推遲日期應加以標注并就推遲原因開展調查。這種情況也許只是偶然，但你可能再一次發現系統中的小漏洞。像關注任何其他衡量標準一樣，請持續對交付動向進行關注。

未交付訂單。

這周的銷售額可能不錯，但90天后又會出現什么樣的狀況呢?關注這個有關將來的衡量標準(即已承諾訂單和預測銷售額，基于落實這些交易的概率權重)，確保你不會陷入困境。利息償還。

無論信貸環境如何，您的公司是否能夠一直獲得足夠的收益來償還借款利息，這是貸方必須要知道的事項。定義利息保障倍數的方式有許多種，但常用的一種方式就是利息和稅前盈利(EBIT)除以利息支出。銀行非常注重這種衡量標準，所以你也應該對其加以重視。有關資產負債表管理的詳細信息，請查看企業家最重要的資產

第二篇：2014山東公務員面試熱點：要關注的六個“關于”

中公教育·給人改變未來的力量

2014山東公務員面試熱點：要關注的六個“關于”

北京人事考試網：

2014年山東省公務員面試即將來臨，為了幫助廣大考生積極備戰山東公務員面試，中公教育專家特別推薦最新考情資訊，深度剖析時下熱點，整合公考疑難問題，預祝廣大考生在山東公務員面試中一舉成“公”。

在公務員面試準備過程中，考生可能會面臨很多問題，從穿著打扮到行為舉止，從答題時間到答題內容，從心態到狀態等，這一系列問題都是考生要注意的問題，接下來，中公教育專家為考生們一一分析并解答。

一、關于著裝。

面試最基本的一個要求就是著裝，在著裝方面，很多學員會很糾結，是不是非得穿黑色西裝配白襯衫，以前大家為了求穩，固定就這樣穿，這樣的打扮固然沒有錯，但是，現在強調反模式化，強調個性化，所以我們的穿著沒必要非得是黑色西服配白襯衫，我們可以選擇更多，尤其是夏天，溫度較高，就沒有必要非得穿西服外套，只穿一個襯衫，只要正式，只要符合這種公務員考試的場合，完全是可以的，但是，建議顏色不要超過三種，女生不要穿魚嘴鞋，如果穿套裙的話不要穿除了肉色以外的絲襪等等,還要特別注意對于政法干警和其他專業部門的考試不要著標志性的服飾，這是面試著裝的禁忌，忌穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符。

二、關于禮儀。

面試中的禮儀要注意張弛有度，有節有理，不要刻意太過的禮儀，不要過于拘謹，大方、自然、得體就好。很多學員從敲門開始就困惑，是不是必須得三聲，其實，如果需要敲門，沒必要非得三聲，保證里面的人能聽到就好。而且，如果有工作人員引導你直接進去的話，那都不用敲門，行禮也不是非得一個90度鞠躬，坐姿盡量自然端正，多余動作要舍棄，不轉筆，答題結束后禮貌對考官表示感謝或者考官辛苦了。走路要自然大方，身姿挺拔，忌小跑或走正步等問題。

三、關于答題時間。

做好時間掌控，做到對時間的掌控游刃有余，收放自如。很多學員以為，面試是說的越多越好，其實不然，尤其是面試是有時間限制的，如果要求15分鐘內把三道題答完，結果有的人拖沓冗長，導致時間到時只答了一道或者兩道，第三題都沒答或者只答了一點點，影響答題整體效果。所以，每道題大概幾十秒思考后進入答題，以一分半到兩分半時間答題較為合理。

四、關于內容。

答題內容要言簡扼要，條理清晰，層次分明，有理有據，在這里，簡單跟大家說幾點，北京人事考試網

中公教育·給人改變未來的力量

第一，不要用套話、官話，在反模式化，反套路的情勢下，避免答題與考試無關，例如，在答組織管理題的時候，大多考生會說這樣一句話：領導把這件事情交給我做是對我的信任。無論是什么組織題都這么說，這句話已經是面試的必死之言，我們現在的要求是要保證直接切題，不要說這種固定的套話;

第二，切忌不要憤青，我們是要考公務員的，我們是要“做”的，而不是“抱怨”的，國家不缺抱怨的人，而是缺少做實事的人，所以，我們在考場上要做到的就是客觀。不要把憤青的那套搬到考場上，否則一定會讓你的考官覺得你不適合我們的工作，同時，政治敏感的事情大家不要提。大家在舉例子論證自己觀點的時候，最好不要用太敏感的事情，考官都是機關工作人員，這種敏感的事情，他們還是有一些排斥的，對大家自己以后的工作也沒有益處，所以盡量不要用;

第三，切記不要過分追求完美。很多考生對自己的要求很高，想要在面試中達到一種語不驚人死不休的效果，所以，不把一個問題想明白想透徹，不把語言羅列的很完美就不開口。其實完全沒有必要，面試考場上就那么幾分鐘，所以我們要做的就是在短時間內把你要說的幾個點想好，然后邊想邊說，否則時間到了，題還沒有答完，那就得不償失了;

第四，不要停頓太長時間。有的考生答題時答著答著可能思路就斷了，開始停頓，一般來說停頓2、3秒是正常的，切記停頓太久，如答題已到尾聲，可以試著收尾，如果還有很多沒答的，可以試著換下一個方面來答;

第五，內容不要過于冗長，簡練表達思想，思路清晰，富有層次感，切記各種內容羅列，是答題變得死板，無新意和亮點。

第六，不要暴露個人信息，為了考試的公平性，按照考場要求報上自己的考號即可，切勿自作主張，隨意而為。

五、關于心態。

保持一顆平常心最為重要，當我們的學員從千軍萬馬中殺出重圍，好不容易來到了面試，這個時候他們的心態有一些起伏其實是正常的。這個時候作為一個老師來講，我們要做的除了教好我們的授課內容以外，更多的是我們還要給我們的學員以心理上的疏通，平時生活中要多關心他們，多跟他們交流;而作為考生本身，多找親人或者朋友聊天，及時發泄自身的情緒，排解自身的壓力也是非常必要的，不要只注重學習和面試有關的知識，否則很有可能讓自己壓力過大，反倒影響考試。

六、關于狀態。

怎么保持面試之前的狀態是非常重要的，好多人愿意在剛知道成績的時候馬上去學習跟面試有關的知識，報一個專業一點的班次，或者看一下輔導書籍，都能有所提高，但是要避免一個問題，那就是三分鐘熱度，好多人只是學一會就不學了，或者班次結束以后就不再復習，以為反正自己報過輔導班，就一定能通過，但是，其實，這種想法是很不好的，最好

中公教育·給人改變未來的力量的是，在班次結束之后每天至少做一套題，或者每天做一個類型的題，這樣才能保持狀態，讓自己以最佳狀態去迎接考試的到來。

在面試的過程中雖然可能會面臨一些問題，但是，大家不要灰心，越早發現問題越容易解決，所以，大家要努力練習，相信大家會取得理想的成績，早日成“公”。

更多信息請訪問山東公務員考試網

注：本站稿件未經許可不得轉載，轉載請保留出處及原文地址。

國家公務員考試網提醒您關注國家公務員考試閱讀資料：

文章來源：中公教育北京分校

第三篇：關于前端數據展現工具的售前工程師要關注的點

關于前端數據展現工具的售前工程師要關注的點

近段時間關注商業智能,售前需要關注用戶可能會提出如下一些問題:

1.支持哪些數據庫和olap

2.是否有方便的元數據管理

3.操作宜用性，最為前段工具，對End-user的操作要強大、方便、宜用

4.是否有強大方便的旋轉、切片、鉆取功能

5.是否有功能強大完整的Web端

6.報表生成速度要快，對于大用戶并發性能要好

7.易于部署，性能穩定，支持集群擴展

8.易于二次開發整合9.擁有調度功能，可以定時刷新、分發報表

10.支持多種數據導出格式，如excel,pdf,txt,html,csv等等

11.良好的權限整合機制，如支持ldap，可以自動同步等

12.支持多種報表展現格式，可以輕松作表格合并、拆分等操作，可以制作復雜的中國格式的報表（例如斜線），并支持多種圖形格式（例如雷達圖、甘特圖、氣泡圖等等）支持多總圖形展現形式的靈活組合展現。

13、參數驅動型的報表要求參數生成靈活性高，能達到用戶提出的各種近乎苛刻查詢方式，比如參數條件實現能輸能選下拉框、下拉框內容能根據維表字段內容動態生成及更新；

14、報表生成有性能參數、分頁、鉆取等功能或控制手段，確保報表生成過程及輸出結果的優化；

15、報表的標題腳注能夠方便靈活定制，提供至少三級的標題并可分別設置；

16、報表中“計算”的添加更靈活，可以實現向導和編碼生成兩種方式；

17、圖形格式要求有更專業圖形，比如質量管理相關的控制圖、直方圖（有擬合曲線）、排列圖、回歸曲線等；

18、報表能夠根據某個條件進行數據凸顯，比如超出某個極限則變成紅色；

19、提供個人收藏夾功能；

20.具有虛擬雇員功能。代理、自動化生成報表

21.對多維的擴展和輔助功能較強。(包括維權限控制、維命名集定制、支持跨多維立方

體的查詢的等等)

22.豐富的圖表生成功能。支持各種專業的圖形分析。

23.多種元數據管理和支持，包括本身自帶的元數據庫也支持其它多種數據庫作為元數 據存儲器。

24在增加分組的時候能夠根據條件進行區分，彌補某些工具只能通過人工選擇的方式的不足；

25、在旋轉透視圖中，應該提供通過MDX語句訪問的方式，這樣對于那些高級用戶

來說更方面一些，也可以解決一些無法實現的問題；

26、支持導入的數據文件類型提供更多的支持，以便于進行臨時性的分析；

27、導出到EXCEL或其他格式時，可以導出表頭

第四篇：黨員干部要爭當“六個表率”

黨員干部要爭當“六個表率”

在創先爭優活動中，黨員干部要爭當“六個表率”。一是爭當堅定理想信念的表率。每個黨員都要具有共產主義的理想和中國特色社會主義的信念，牢固樹立科學發展觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，確保思想上的清醒和政治上的堅定。二是爭當學習提高的表率。黨員干部要認真學習科學文化知識和社會知識，并自學將所學知識運用到實際工作當中，做到學以致用，爭做本專業的行家里手。三是爭當做好本職工作的表率。黨員干部在本職崗位上要率先垂范，積極帶頭，勤奮學習，努力工作，高標準高質量地完成好各項工作任務。三是爭當服務群眾的表率。黨員干部要堅持以人為本，深入群眾，調查研究，積極幫助群眾克服和解決日常工作和生活中遇到的實際困難，把群眾滿意作為檢驗自己一切工作完成好壞的根本標準。五是爭當促進和諧的表率。黨員干部要發揮先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后；善于協調各種利益關系，有效化解社會矛盾；堅持依法行政，努力在本職崗位上為社會和諧作出新成績。六是爭當清正廉潔的表率。黨員干部要嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，秉公用權，廉潔自律，以自己的實際行動贏得群眾的信任和理解。

第五篇：要怎樣做才能當財務總監

要怎樣做才能當財務總監

1、本專業要精

2、稅法要精

3、有一定的管理水平和團結能力

4、最好再具備一些相關領域的知識

5、要具備一定的經驗

6、有一定的人際網絡

7、還要有良好的交往能力

8、有決策和分析能力

最后，自己還要知道什么能干什么不能干

財務總監如何能做好

首先是怎么樣讓企業的現金流產生最大的效益

然后是防范風險、平衡一些較大的風險，規避一些完全沒有必要的風險！要學的東西可不是一點點！

比如說企業的短期償債能力，長期償債能力，盈利能力等數據，歷年的對比，有哪些改進哪些不足，需要怎么樣調整，現在的國家政策和整個企業生存環境怎么樣

都是需要考慮的重點！

求財務總監面試的自我介紹

1、組織制定公司財務政策與財務制度：根據公司發展戰略，組織制定財務規劃；組織下屬制定和完善財務政策和管理制度；組織監督各項財務制度的執行情況；參與公司重大財務問題的決策，提出專業意見；制定稅務籌劃方案，協調落實稅務繳納情況，規避公司的稅務風險；

2、與管理：組織編制資金使用及運作計劃、信貸計劃，擬定資金籌措方案；執行全部資金的調度，檢查計劃的實施情況；按月、季、年分析各部門財務計劃的執行情況；定期編制各類財務、資金運行分析報告；組織向金融機構的融資工作；有效同當地工商、稅務、銀行及相關外部機構建立友好關系；

3、、決算與管理：根據公司經營目標，組織下屬編制財務預算；審核財務預算、成本計劃、利潤計劃；根據公司經營情況，修正財務預算；監督公司整體預算的執行情況；定期組織財務決算、成本核算，確保成本信息的真實準確；

4、財務、與：指導、組織不良處置；定期指導下級組織資金清查，分析資金流向，確保資金的合理使用和安全增值；監督指導會計、現金出納管理；盤活存量資產，提高公司資產的優良性；

5、部門內部管理：根據公司和部門業務需要，合理設置部門和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

建議你根據上述5個要點來準備面試的自我介紹，至于財務總監面試的自我介紹你可以在自我介紹之家這里找到，希望對你有幫助！

A.這個職位面試自我介紹的內容主要從 個人生活的細節 個人的工作經驗及工作表現 個人對這個職位的認識及能發揮作用 這三個方面著手準備，至于這個職位面試自我介紹的具體內容請你下載查看。

。A.本簡歷模板使用以下觀點：1.組織制定公司財務政策與財務制度 2.財務收支計劃與管理

3.財務預算、決算與成本核算管理 4.財務、會計監督與資產管理

5、部門內部管理 來說明求職者在財務總監這個職位上是有工作經驗的，求職者能做好財務總監這個職位的具體工作

A.本面試試題由兩部分組成，一部分為考察求職者心理素質的測試試題，一部分為考察求職者關于本職位的專業知識及工作經驗的專業試題，至于試題的具體內容請你下載查看。。

財務總監職責包涵了會計長（CONTROLLER，或COMPTROLLER，兩字的意義及發音皆同）與財務長（TREASURER）兩種職務功能。會計長的職責主要為對外會計報告；而財務

長之職責為資金運動的管理。

財務總監崗位職責

1.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

6.監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。