第一篇：10、輪臺縣環保局2011年創建基層滿意單位工作計劃、[模版]

輪臺縣環保局2011年創建基層滿意單位

工作計劃

為切實搞好創建基層滿意單位活動，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平。根據縣委機關工委具體安排部署，結合我縣環保工作實際，特制訂如下活動方案：

一、指導思想

以基層和群眾滿意為標準，大力加強領導班子和黨員干部隊伍建設，建立健全配套完善的目標責任體系、考核獎懲機制和監督激勵機制，努力創造“服從大局、服務基層、團結奮進、爭創一流”的濃厚氛圍，更好地促進我縣環境保護事業的跨越式發展。

二、基本原則

1、聯系實際，服務大局的原則。以加大環境保護工作力度、促進社會經濟發展、維護社會穩定、全面建設小康社會為出發點和落腳點，充分發揮職能和優勢，以推進農村三個文明建設的實際成果和基層群眾的滿意程度檢驗創建活動的成效。

2、與進俱進，開拓創新的原則。適應環保發展形勢和任務的變化，及時調整創建標準，豐富活動內容，強化工作措施，改進工作方法，不斷提高創建活動的水平。

3、實事求是，注重實效的原則。既堅持高起點、高標準，又量力而行，務求實效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主義。

三、創建標準

1、領導班子建設。領導班子要注重加強理論學習，具有較強的凝聚力和戰斗力。能認真貫徹執行民主集中制原則，建立健全并嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，重大事項和重要工作能夠經過領導班子集體討論決定。黨風廉政建設成效明顯，沒有違法亂紀行為和案件發生。有強烈的創新意識，不斷創新環保發展理念。能以保護環境、造福人民為己任，用大思維想環保，用大視角看環保，用大動作干環保，帶領廣大干部職工抓住機遇，真抓實干，努力開創我縣環保發展的新局面。

2、干部隊伍建設。黨內規章制度健全，積極開展黨的活動。黨員干部職工事業心和責任感強，廉潔奉公，不謀私利，模范遵守黨紀國法和廉政建設各項規定，能夠熟悉本職工作有關的政策法規，熟練掌握環保知識、業務技能和工作規程，按時完成環境保護任務。在全縣上下形成深入基層、深入企業的好風氣；形成腳踏實地、扎實工作的好風尚；形成服務企業、服務群眾的好風格。工作作風扎實，辦事效率高，部門整體形象好，行風評議基層群眾滿意率達80%以上。

3、制度建設。健全各項工作制度、行為規范等，實行首問負責制、辦事限時制和服務承諾制。堅持政務公開，向基層和群眾公開辦事依據、程序、結果、紀律和監督方式。健全年度目標責任制和考核制，健全工作督查制度和應對突發性事件工作機制，發現問題及時解決。

4、工作業績突出。能圓滿完成年度環保工作目標和縣委、縣政府安排部署的工作任務，年度工作考核被評為先進單位。在上級環保主管部門考核中，居全州上游，或工作力

度、工作水平有較大提高，位次上升快、變化大，得到上級環保主管部門的肯定。社會治安綜合治理、計劃生育等工作連續3年達到規定目標要求，無封建迷信活動，無黃賭毒社會丑惡現象。

四、主要措施

1、充分認識開展“創滿”活動的重要性。創建基層滿意單位活動，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平的一項重要措施。要充分認識開展創建基層滿意單位活動的重要性和必要性，加強學習，廣泛宣傳，努力營造開展創建活動的濃厚氛圍，增強參與創建活動的自覺性、主動性，推動創建活動的深入開展。

2、推行環保行政審批制度改革，簡化辦事程序。按照規范行為、減少環節、轉變作風、方便基層、提高效率的原則，清理廢止的文件和有關法律法規。

3、轉變工作作風，提高工作效率。進一步壓縮會議和文件數量，領導干部帶頭深入基層調查研究，及時解決環保工作中出現的問題。進一步強化執法隊伍建設，以“內強素質，外樹形像，嚴格執法，熱情服務”為準則，加強執法人員的政治思想教育，開展作風整頓、執法培訓和業務考核，做到持證上崗，文明執法，杜絕 “三亂”現象發生。嚴格執行行政審批“一站式”服務的規定，對所有審批事項，全部集中到審批大廳統一辦理。推行“首問負責制”，做到有問必答、有函必復、有災必救、有報必到、有訪必接、有求必應，提高環保行政效能。

4、加強領導，落實責任。切把創建活動列入議事日程，對照創建標準，堅持高標準、嚴要求，認真制定切實可行的實施方案，明確具體的創建目標和措施，把任務目標逐條逐項細化分解，落實到責任人，明確任務，層層負責。

輪臺縣環保局

二○一一年三月十五日

第二篇：創建基層滿意單位實施方案

雙政發[2010]35號

雙河口鎮人民政府

關于創建“人民群眾滿意基層單位”活動

實 施 方 案

雙河口中心衛生院：

為了認真學習實踐科學發展觀，全面落實十七大精神，加強與人民群眾生活和利益密切相關的基層站所和公共服務行業窗口單位的政風行風建設，促進基層站所和窗口服務單位改進工作作風,增強服務意識,創新服務理念，提升服務水平，按照縣政府糾風辦要求，現就我鎮基層單位創建“人民群眾滿意基層站所”和“人民群眾滿意窗口單位”活動提出如下實施方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞保增長、保民生、保穩定這條主線，按照中央、省、市、縣關于加強部門和行業作風建設的一系列規定和要求，以“服務人

民、奉獻社會”為宗旨，以公正執法和優質服務為重點，以群眾滿意為標準，在黨委、政府的領導下，依靠社會各界力量和廣大人民群眾積極參與和支持，有計劃、有組織地對各基層單位的作風情況進行民主監督和公開評議，促進基層單位的作風建設、制度建設和職業道德建設，進一步提高辦事效率和服務質量。

二、創建對象

確定雙河口中心衛生院為創建“人民群眾滿意基層單位”。

三、創建活動的內容

（一）深入開展學習教育活動。深入開展學習實踐科學發展觀活動，進行以“愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法”為主要內容的職業道德教育，提高工作人員的思想政治素質和道德水平，增強愛民、為民、便民、利民的自覺性和“服務人民、奉獻社會”的宗旨意識。開展經濟、法律、科技、業務等知識學習活動，提高工作人員的業務素質和服務水平。

（二）加強制度建設。實行政務、財務、事務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問負責制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監督，規范行政行為。

（三）改進工作作風。端正服務理念，改進工作作風，規范服務行為，改善服務態度，提高工作水平，更好地為發展服務，為基層服務，為群眾服務。

（四）解決突出問題。要傾聽群眾呼聲，從群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題入手，認真查找和解

決單位工作人員存在群眾反映強烈的問題；堅決糾正公共服務行業利用特殊地位和管理優勢限制消費者權利、設置服務陷阱、推行強制服務、指定消費和亂收費等損害消費者權益的問題，努力為群眾辦實事辦好事。衛生院要推出具體實在、有特點的惠及群眾的實事和好事。

四、創建標準

“人民群眾滿意基層單位”總體標準是：有強烈的服務意識；有優良的工作作風；有健全的服務機制；有滿意的工作效果。服務環境干凈整潔；服務態度熱情禮貌；便民措施齊全周到；服務效率快捷高效；服務監督渠道暢通。具體標準是：

1、隊伍建設方面。基層組織齊全，班子團結有力，領導干部帶頭貫徹落實科學發展觀；能將政風行風建設列入議事日程并有分管領導負責，年初有安排，半年有檢查，年終有評比；干部職工敬業愛崗、遵紀守法、樂于奉獻，有強烈的工作責任心

2、制度建設方面。各項工作制度健全，學習教育經常；崗位責任明確，管理規范有序；監督機制完善，責任追究落實。對違反規章制度及有關規定的工作人員有具體的處罰措施，做到了獎懲分明、處罰有力。

3、作風建設方面。實行政務（業務）公開，公開辦事程序、辦事結果和收費標準；設立監督舉報投訴電話，聘任政風行風監督員；全面推行“面對面、三公開”制度（面對面向行政和服務對象公開述職述廉；面對面向行政和服務對象公開服務承諾；面

對面向行政和服務對象公開征求意見和測評），及時了解民情、聽取民意，多渠道發揮社會監督作用，干部職工工作中無“冷、硬、頂、橫”現象和利用職權“吃、拿、卡、要、報”等違紀行為。

4、優質服務方面。工作人員持證上崗，掛牌服務；業務熟練，辦事快捷；用語文明，態度和藹；制度落實，作風優良。辦事窗口有辦事公開指南和公開服務承諾。執法和服務質量不斷提高，行業風氣不斷好轉，在糾風辦組織的評議中，廣大人民群眾的滿意率和認可度較高。

根據以上創建標準，都要在單位的醒目位置有政務（業務）公開欄、承諾公示牌。

創建活動的方式和階段劃分

創建活動共分為三個階段：

1、創建階段（8月1日——10月30日）

按照“條塊結合，以條為主”的原則，創建活動由各行業的主管單位，根據本《方案》中的創建活動內容和標準要求，結合各自基層單位職能職責、規范標準等，將創建活動的內容標準細化、量化，制定本系統具體、操作性強的實施方案，并組織實施。２、評議評選階段（11月1日——11月30日）

按照“條塊結合，雙評雙選”的原則，各主管部門（行業）按照本方案中的《評議評選程序》，給各創建單位評定等次。３、整改階段（12月1日——12月30日）

創建單位認真解決存在的問題，建立整改臺帳，積極進行整改。對問題較多、群眾反映強烈、被評為“不滿意”等次的單位，鎮政府和主管部門要責令其進行認真檢查,針對存在的問題,制定符合實際的整改措施，限期進行整改。整改結束后，鎮政府、縣糾風辦和主管部門將共同組織驗收。對整改不力、效果不好的單位，將對該單位領導和有關工作人員進行責任追究。對連續兩年被評為“人民群眾不滿意基層站所”的單位，站所主要負責人要引咎辭職。

六、幾點要求

（一）明確責任，加強領導。各創建單位的主要負責同志為創建活動“第一責任人”，要充分認識搞好基層單位政風行風建設的重要性和緊迫性，認真履行職責，采取有效措施，精心安排部署，加強對創建活動的督促指導，及時協調解決創建活動中遇到的問題，防止形式主義、走過場。

（二）發揚民主，貼近群眾。創建活動要廣泛聽取人民群眾和社會各界的意見，評議工作要堅持走群眾路線，充分調動群眾參與的積極性、主動性，確保評議結果公開、公平、公正。

（三）突出重點，注重實效。要著眼于解決好群眾反映的突出問題，著力于解決思想作風、執法和服務、內部管理等方面存在的薄弱環節，用實實在在的行動，抓出實實在在的效果，惠及于民、取信于民。

（四）建章立制，實行責任追究。要進一步建立健全規章制

度，規范工作人員行為。各主管部門、各行業系統要加強監督檢查，及時發現和查處違規違紀行為，對群眾的投訴和反映，做到件件有著落、事事有回音。對創建活動期間因疏于教育管理致使出現的新的不正之風，要追究單位主要負責人的責任，并對當事人予以嚴肅查處。

（五）廣泛宣傳，營造氛圍。各基層單位要通過多種形式廣泛宣傳創建活動，努力營造濃厚的輿論氛圍。對創建活動中涌現出的先進典型要進行表彰；對反面典型，予以曝光。

二O一O年七月十日

主題詞：創建滿意單位實施方案

抄送：縣糾風辦

雙河口鎮黨政辦公室2010年7月10日印發

共印12份

第三篇：滿意單位創建自查自糾

加強行風自查自糾 創辦人民滿意教育

我校“行風”評議工作在區教育局的領導下，堅持以黨的“十七大”精神和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，結合學習貫徹上級教育主管部門文件精神，緊緊圍繞推進教育事業健康發展的主題，按照“以建為主，以評促建，標本兼治，糾建并舉”的方針，針對存在的問題，健全制度，加強管理，堵塞漏洞，達到“糾→評→建”相互促進、共同提高的目的，促進了學校依法治教，改進了工作作風，提高了教師隊伍的政治、業務素質和職業道德水平，推進了新一輪課程改革。現將我校創建區級“人民滿意基層服務單位”自查自糾工作總結如下：

一、統一思想 充分認識政風行風建設工作的重要性

區政府《關于創建人民滿意基層服務示范點的實施意見》下發后，學校立即研究行評工作，制訂行評工作方案。1召開全體教職工大會，管德勇校長作行評動員報告，明確工作目標，要求全體教職工從講政治的高度，充分認識開展政風行風民主評議工作的重要性，樹立大局意識、全局意識；審時度勢，增強工作的使命感。特別強調，在看到我校教育教學工作取得顯著成績的同時，更要清醒地認識到在教育行風和師德建設方面存在的一些問題；要增強緊迫感，不斷加強自身建設，切實解決好一些群眾關心的熱點問題，有效地推進教育行風建設。

學校將本次評議工作作為“一把手”工程來抓，同時校內要形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。兩次向評議代表匯報學校行風評議工作情況和工作成效，聽取行評代表的建議和意見。繼續做好學習宣傳工作，營造校內外良好的政風行風評議氛圍。

二、廣開渠道

認真查擺政風行風方面存在的問題

學校通過問卷調查表、召開各種形式的座談會、設立意見箱、通過網站、電話等多種形式廣泛征求各方面的意見，廣開渠道，認真做好征求意見的工作。學校共放自查自糾調查問卷，召開座談會、專項布置會，組織專項學習。隨后，學校認真匯總整理各方面的問題、意見和建議，按照要求，圍繞這次評議的主要內容查擺問題。主要收集到四大塊共計17條意見和建議，具體如下：

（一）、依法辦學方面：

加強安全教育、愛國主義教育；嚴格要求學生，培養好的習慣，注意調動學生學習積極性；注重素質教育和賞識教育；教育學生在社會、家庭、學校一個樣；多開展文體活動，豐富學生的課余生活；加強英語教學；改善教學設施。

（二）、師德師風方面：

教師敬業精神尚待進一步提高；要多與家長聯系，平等對待學生，少批評，多鼓勵；提高學生思考能力、動手能力、自理能力；不要強行推刊物；有時家庭作業量過大；班主任、科任教師與家長聯系太少，不利家長了解學生在校情況。

（三）、教育收費方面：

學校代收費項目過多；上級組織科技競賽還要交費。

（四）、后勤服務方面：

校服發放不及時，質量不好；改善食堂的飯菜質量；在校園或教室走廊安裝適當數量的水龍頭，方便學生洗手和搞衛生；關掉校內小賣部。

三、自查自糾作法：

（一）、加強領導，落實“行評”責任

我校從實踐“三個代表”的具體要求出發，按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，根據《龍岡小學2011年行風評議工作實施方案》，選聘“行風”評議代表、“行評”監督員，構建齊糾共查格局，切實負起糾風工作和行業作風建設的總責。在明查暗訪過程中，通過教師訪家長、發放問卷、貼心交流等形式，及時了解行風的熱點、難點問題。學校召開了“行評”領導小組會，隨后結合本處室工作，開展“行評”工作。堅持批評與自我批評，邊查邊糾，直奔主題，不搞花架子，不回避矛盾，形成“主要領導親自抓、分管領導直接抓、職能部門具體抓、學校領導班子一齊抓”的格局。同時把民主評議“行風”的情況作為評優評先和干部考核的重要依據，制定獎懲措施，切實推動民主評議“行風”工作健康有序開展。

（二）、加強教育，夯實群眾基礎

為進一步提高教師隊伍的政治、業務素質和職業道德水準，大力促進依法治校、依法治教，改善工作作風，提供優質教育。學校結合工作實際，堅持每周的政治學習時間，認真貫徹“一個好校長+一批好教師=一所好學校”的辦學思想，重溫學習了《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等教育法律法規，通過“慎獨”、“閉門思過”，促進“行評”內化為信念，外化為行動，樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和教育價值觀，把敬業、樂業、創業落實在行動上。結合校情，用科學理論指導教育、教學，創造性開展工作，既要保證學習時間、內容，又結合專題討論，確保“學有所得、學有所悟”。在學習提高的同時，深入開展了形式多樣、內容豐富的教育活動，把教育活動與實踐相結合，與法紀政策教育、廉潔自律教育、警示教育、師德師風系列教育相結合，真正把心思放在務實上，把精力花在落實上，把時間用在辦實事上，形成真抓實干、處處抓效能、人人求實效的工作局面。

四、把握重點，突出“糾、查”實效

1、整頓紀律作風，提高服務效能

圍繞建設廉潔、高效、務實、的政風行風入手，從整頓“思想、工作作風不適應、廉潔自律不到位、紀律制度不落實、崗位職責不履行、辦事效率低下”等問題作文章，加強“行評”隊伍自身建設。

(1)堅持求真務實的作風，布置任務、開展工作、組織活動都把精力花在落實上，把時間用在辦實事上，形成真抓實干、處處抓效能、人人求實效的工作局面。

(2)抓好學校管理制度建設。以規范師德師風建設、出勤制度、請銷假制度、例會制度等為重點，完善了《教職工請假制度》、《班主任工作考評方案》、《向社會公開承諾》等，并簽訂了《行風建設責任書》，同時向家長、學生、社會公布了舉報電話、舉報信箱。全面推行教育、教學常規工作督查制度，根據《龍岡小學教師目標管理考評細則》，從備課、上課、作業批改、等項內容上著手，采取下班、電話明察暗訪等督查形式進行專項、單項隨機督查將檢查結果納入期末績效考核，提高教師服務、貢獻教育事業的使命感和責任心，為樹立一個優質高效的學校育人形象布下了嚴密監控網。

(3)不斷提高服務水平。利用典型案例對學校領導班子進行警示教育，要求領導班子成員加強自身建設，自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎權、慎欲。學校班子隊伍的整體素質和服務水平有了較大提高。建立健全了各種便民、利民的服務措施。學校明確了：開展民主評議行風校長接待日制度，落實了“首問責任制”和“首視責任制”，同時要求行政領導每周至少2次以上深入各部門、各班進行現場檢查，了解行風評議活動開展情況，提出存在問題和解決辦法。

(4)是開展活動，促進工作效率和服務質量相結合。全體教師對照此次創建的內容，通過自查自糾，學校領導、教師隊伍的思想政治素質、綜合素質有了明顯提高，學校各項紀律、制度得以全面落實，學校工作作風得到根本轉變,辦事效率得以提高。

2、治理亂收費，規范收費行為

學校制定“崗位責任制”，從“誰出問題誰負責”、“一票否決”的制度，嚴格依法收費，不存在亂收費和變相收費現象。沒有組織學生購買各種形式的教輔材料現象，沒有各種亂攤派或“搭車”收費現象，沒有強迫學生參加保險現象。堅持“量入為出，統籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則，不折不扣執行 “財經預算管理制度”，保證了學校教育、教學工作的正常運轉和學校的改革、發展和穩定。

3、切實抓好安全防護工作

校園安全工作是一件涉及千家萬戶的大事，是做好基礎教育工作的前提，是關系社會和經濟健康發展，牽動社會穩定的一根敏感神經線。我校從講政治、保穩定、促發展的大局出發，全面貫徹“誰主管、誰負責”的原則，牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針，切實抓好安全教育、檢查、管理和整治工作，堅決遏制各類安全事故發生，確保廣大師生生命和財產安全。一是合理確定學校“八大安全”整治重點，即游泳安全、校舍安全、消防安全、交通安全、公眾聚集場所安全、飲食衛生安全、春秋游季、假日安全。二是注意平時工作要做到每周一小結一強調；每月一次全面大檢查，一次書面匯報；每學期至少一次請派出所干警與交警到學校作安全講座；班主任每天一強調；科任老師每節課下課前向學生提一至二句有關安全方面的警示性語言。同時學校各部門與學校明確“綜治安全責任”，學校、班主任、家長、學生共同簽訂《學生安全責任書》，及早做好防范工作，確保萬無一失。

五、強化監督，推動“行評”健康有序開展

1、深化校務公開，完善源頭監督機制

把推行校務公開作為從源頭上預防和治理腐敗的重要措施抓緊、抓實，設置了行風評議“意見箱”、公布了“舉報電話”，方便社會、群眾監督，加強黨風廉政建設，增加工作透明度，使“公開欄”的規格更加規范，公開內容更加全面，公開重點更加突出，操作性更強，效果更明顯。促進學校管理的民主化、科學化、規范化，進行了工會、教代會的換屆選舉，完善了學校民主決策、管理、監督機制，提高了科學管理水平。虛心聽取全體師生員工對我校“行風”建設存在之薄弱環節和不足之處的建議和意見，有則改之，無則加勉，邊查邊改，把我校“行風”建設提升到一個新水平。我校聘請了“行風”評議員，建立了工作機制，凡重要會議，都邀請他們參加，學校隨時接受檢查、監督，及時發現問題，推進校務公開和“行風”評議活動的健康開展。

2、發揮“行評”作用，嚴格內部監督

學校黨政領導凡重大決策，都邀請教代會的代表、校務公開和行風監督小組的成員參加討論研究，并通過他們廣泛征求教職工的意見，集思廣益，既加強學校的民主管理，同時發揮廣大教職工的“主人翁”作用。

3、建立“行評”責任，加強組織監督

學校主要領導親自抓、負總責，對開展民主評議“行風”工作領導不力、工作不認真、整改不徹底的部門，學校采取斷然的組織措施。對“留評”部門或個人，學校進行重點跟蹤，要求徹底整改，給群眾一個滿意的答復。

本次民主評議政風行風，創建人民滿意基層服務單位工作的根本目的是對外樹立學校的良好形象，推進學校各項工作的開展，促進學校辦學水平的全面提升。切實抓緊、抓好才能抓出實效。下階段，我們龍岡小學將以“規范辦學行為、優化教育環境”為主題，不斷深化人民滿意基層服務各項工作，提高教師隊伍整體素質，全面規范辦學行為，樹立教育形象，打造教育品牌，促進學校持續、健康地發展，真正辦好讓人民滿意的教育。

第四篇：林業局創建基層滿意單位的活動方案工作計劃

關于創建基層滿意單位的活動方案為切實搞好創建基層滿意單位活動，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平，林業局創建基層滿意單位的活動方案工作計劃。根據縣委組織部金組通14號文件精神，結合我縣林業工作實際，特制訂如下活動方案：

一、指導思想 以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和農村改革、發展、穩定的大局，按照“三級聯創”活動的總體要求，以實現“五個好”為目標，以增強服務意識，改進工作作風，提高服務質量為重點，以基層和群眾滿意為標準，大力加強領導班子和黨員干部隊伍建設，建立健全配套完善的目標責任體系、考核獎懲機制和監督激勵機制，努力創造“服從大局、服務基層、團結奮進、爭創一流”的濃厚氛圍，更好地促進我縣林業事業的超常規、跨越式發展。

二、基本原則

1、聯系實際，服務大局的原則。以促進林權制度改革、調整林業產業結構、發展農村經濟、增加農民收入、維護社會穩定、全面建設小康社會為出發點和落腳點，充分發揮職能和優勢，以推進農村三個文明建設的實際成果和基層群眾的滿意程度檢驗創建活動的成效。

2、與進俱進，開拓創新的原則。適應林業發展形勢和任務的變化，及時調整創建標準，豐富活動內容，強化工作措施，改進工作方法，不斷提高創建活動的水平。

3、實事求是，注重實效的原則。既堅持高起點、高標準，又量力而行，務求實效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主義。

三、創建標準

1、領導班子建設。領導班子要注重加強理論學習，具有較強的凝聚力和戰斗力。能認真貫徹執行民主集中制原則，建立健全并嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，重大事項和重要工作能夠經過領導班子集體討論決定。黨風廉政建設成效明顯，沒有違法亂紀行為和案件發生。有強烈的創新意識，不斷創新林業發展理念、營林經營機制、資源管理模式和林業加工增值領域。能以綠化***、造福人民為己任，用大思維想林業，用大視角看林業，用大動作干林業，帶領廣大干部職工抓住機遇，真抓實干，努力開創我縣林業發展的新局面。

2、干部隊伍建設。黨內規章制度健全，積極開展黨的活動。黨員干部職工事業心和責任感強，廉潔奉公，不謀私利，模范遵守黨紀國法和廉政建設各項規定，能夠熟悉本職工作有關的政策法規，熟練掌握林業知識、業務技能和工作規程，按時完成造林任務，工作計劃范文《林業局創建基層滿意單位的活動方案工作計劃》。在全縣上下形成深入基層、深入林地的好風氣；形成腳踏實地、扎實工作的好風尚；形成服務林農、服務群眾的好風格。工作作風扎實，辦事效率高，部門整體形象好，行風評議基層群眾滿意率達80%以上。

3、制度建設。健全各項工作制度、行為規范等，實行首問負責制、辦事限時制和服務承諾制。堅持政務公開，向基層和群眾公開辦事依據、程序、結果、紀律和監督方式。健全目標責任制和考核制，健全工作督查制度和應對突發性事件工作機制，發現問題及時解決。

4、工作業績突出。能圓滿完成林業工作目標和縣委、縣政府安排部署的工作任務，工作考核被評為先進單位。在上級林業主管部門考核中，居全市上游，或工作力度、工作水平有較大提高，位次上升快、變化大，得到上級林業主管部門的肯定。社會治安綜合治理、計劃生育等工作連續3年達到規定目標要求，無封建迷信活動，無黃賭毒社會丑惡現象。

四、主要措施

1、充分認識開展“創滿”活動的重要性。創建基層滿意單位活動，是貫徹落實“三個代表”重要思想，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平的一項重要措施，是深入開展“三級聯創”活動的一項重要內容。要充分認識開展創建基層滿意單位活動的重要性和必要性，加強學習，廣泛宣傳，努力營造開展創建活動的濃厚氛圍，增強參與創建活動的自覺性、主動性，推動創建活動的深入開展。

2、推行林業行政審批制度改革，簡化辦事程序。按照規范行為、減少環節、轉變作風、方便基層、提高效率的原則，清理廢止的文件和有關法律法規。凡國務院、省、市在行政審批制度改革中取消的行政審批事項一律取消，將行政審批事項壓縮到11項，精簡幅度54%。在保留事項中，實行政務公開制、服務承諾制和規范收費制三項制度，只要符合法律規定，手續齊全的，做到隨到隨辦；較復雜的事項不超過5個工作日。并將審批范圍、管理權限、申報條件、程序、時限、收費標準等內容，向社會公開，增強透明度，接受群眾監督。

3、轉變工作作風，提高工作效率。進一步壓縮會議和文件數量，領導干部帶頭深入基層調查研究，及時解決林業生產中出現的問題。進一步強化執法隊伍建設，以“內強素質，外樹形像，嚴格執法，熱情服務”為準則，加強執法人員的政治思想教育，開展作風整頓、執法培訓和業務考核，做到持證上崗，文明執法，杜絕 “三亂”現象發生。嚴格執行行政審批“一站式”服務的規定，對所有審批事項，全部集中到審批大廳統一辦理。推行“首問負責制”，做到有問必答、有函必復、有災必救、有報必到、有訪必接、有求必應，提高林業行政效能。

4、加強領導，落實責任。局里成立由局長任組長，分管局長任副組長，各科站負責人為成員的創建活動領導小組，切實加強對創建活動的組織領導。把創建活動列入議事日程，對照創建標準，堅持高標準、嚴要求，認真制定切實可行的實施方案，明確具體的創建目標和措施，把任務目標逐條逐項細化分解，落實到責任人，明確任務，層層負責。

5、強化措施，狠抓落實。在創建過程中，抓好各項措施的落實，確保創建活動卓有成效。一是實行領導逐級責任制。把創建活動的標準和任務目標層層落實到每位領導干部身上，做到人人身上有任務，各個肩上有擔子。二是定期匯報制度。各站、科認真總結創建活動的成功經驗，提出創建活動中存在的問題和建議，及時向局領導小組匯報創建活動情況，由領導小組根據匯報情況，進一步制訂有效措施，做到有的放矢。三是檢查評比制度。局創建活動領導小組將定期進行檢查評比，通過評比來促進“比、學、趕、超”。把全局職工的思想真正統一到創建活動上來，切實增強事業心和責任感，樹立開放創新、敢闖敢干、爭創一流的新思想、新風貌，以昂揚斗志和拼搏進取精神狀態，努力創建基層滿意單位。 本文內容摘‰自WwW.eDUZHai.neT中€國教育文摘;林業局創建基層滿意單位的活動方案

第五篇：林業局創建基層滿意單位的活動方案

關于創建基層滿意單位的活動方案

為切實搞好創建基層滿意單位活動，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平。根據縣委組織部金組通[***]14號文件精神，結合我縣林業工作實際，特制訂如下活動方案：

一、指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和農村改革、發展、穩定的大局，按

照“三級聯創”活動的總體要求，以實現“五個好”為目標，以增強服務意識，改進工作作風，提高服務質量為重點，以基層和群眾滿意為標準，大力加強領導班子和黨員干部隊伍建設，建立健全配套完善的目標責任體系、考核獎懲機制和監督激勵機制，努力創造“服從大局、服務基層、團結奮進、爭創一流”的濃厚氛圍，更好地促進我縣林業事業的超常規、跨越式發展。

二、基本原則

1、聯系實際，服務大局的原則。以促進林權制度改革、調整林業產業結構、發展農村經濟、增加農民收入、維護社會穩定、全面建設小康社會為出發點和落腳點，充分發揮職能和優勢，以推進農村三個文明建設的實際成果和基層群眾的滿意程度檢驗創建活動的成效。

2、與進俱進，開拓創新的原則。適應林業發展形勢和任務的變化，及時調整創建標準，豐富活動內容，強化工作措施，改進工作方法，不斷提高創建活動的水平。

3、實事求是，注重實效的原則。既堅持高起點、高標準，又量力而行，務求實效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主義。

三、創建標準

1、領導班子建設。領導班子要注重加強理論學習，具有較強的凝聚力和戰斗力。能認真貫徹執行民主集中制原則，建立健全并嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，重大事項和重要工作能夠經過領導班子集體討論決定。黨風廉政建設成效明顯，沒有違法亂紀行為和案件發生。有強烈的創新意識，不斷創新林業發展理念、營林經營機制、資源管理模式和林業加工增值領域。能以綠化***、造福人民為己任，用大思維想林業，用大視角看林業，用大動作干林業，帶領廣大干部職工抓住機遇，真抓實干，努力開創我縣林業發展的新局面。

2、干部隊伍建設。黨內規章制度健全，積極開展黨的活動。黨員干部職工事業心和責任感強，廉潔奉公，不謀私利，模范遵守黨紀國法和廉政建設各項規定，能夠熟悉本職工作有關的政策法規，熟練掌握林業知識、業務技能和工作規程，按時完成造林任務。在全縣上下形成深入基層、深入林地的好風氣；形成腳踏實地、扎實工作的好風尚；形成服務林農、服務群眾的好風格。工作作風扎實，辦事效率高，部門整體形象好，行風評議基層群眾滿意率達80以上。

3、制度建設。健全各項工作制度、行為規范等，實行首問負責制、辦事限時制和服務承諾制。堅持政務公開，向基層和群眾公開辦事依據、程序、結果、紀律和監督方式。健全目標責任制和考核制，健全工作督查制度和應對突發性事件工作機制，發現問題及時解決。

4、工作業績突出。能圓滿完成林業工作目標和縣委、縣政府安排部署的工作任務，工作考核被評為先進單位。在上級林業主管部門考核中，居全市上游，或工作力度、工作水平有較大提高，位次上升快、變化大，得到上級林業主管部門的肯定。社會治安綜合治理、計劃生育等工作連續3年達到規定目標要求，無封建迷信活動，無黃賭毒社會丑惡現象。

四、主要措施

1、充分認識開展“創滿”活動的重要性。創建基層滿意單位活動，是貫徹落實“三個代表”重要思想，加強單位建設，改進工作作風，增強服務意識，提高工作水平的一項重要措施，是深入開展“三級聯創”活動的一項重要內容。要充分認識開展創建基層滿意單位活動的重要性和必要性，加強學習，廣泛宣傳，努力營造開展創建活動的濃厚氛圍，增強參與創建活動的自覺性、主動性，推動創建活動的深入開展。

2、推行林業行政審批制度改革，簡化辦事程序。按照規范行為、減少環節、轉變作風、方便基層、提高效率的原則，清理廢止的文件和有關法律法規。凡國務院、省、市在行政審批制度改革中取消的行政審批事項一律取消，將行政審批事項壓縮到11項，精簡幅度54。在保留事項中，實行政務公開制、服務承諾制和規范收費制三項制度，只要符合法律規定，手續齊全的，做到隨到隨辦；較復雜的事項不超過5個工作日。并將審批范圍、管理權限、申報條件、程序、時限、收費標準等內容，向社會公開，增強透明度，接受群眾監督。

3、轉變工作作風，提高工作效率。進一步壓縮會議和文件數量，領導干部帶頭深入基層調查研究，及時解決林業生產中出現的問題。進一步強化執法隊伍建設，以“內強素質，外樹形像，嚴格執法，熱情服務”為準則，加強執法人員的政治思想教育，開展作風整頓、執法培訓和業務考核，做到持證上崗，文明執法，杜絕“三亂”現象發生。嚴格執行行政審批“一站式”服務的規定，對所有審批事項，全部集中到審批大廳統一辦理。推行“首問負責制”，做到有問必答、有函必復、有災