第一篇：環保局創建十佳文明基層站所實施方案

環保局創建十佳文明基層站所實施方案

為進一步推動我局基層站所精神文明建設深入開展，根據區政府《關于印發開展創建十佳文明基層站所活動實施方案的通知》（市政辦[2005]67號），現就我局開展“十佳文明基層站所”創建活動（以下簡稱創建活動）制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀和構建和諧社會為目標，以提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質為核心，以公正執法、優質服務和解決群眾反映強烈的問題為重點，以人民群眾滿意為根本標準，以豐富多彩的活動為載體，大力開展創建活動，促進我局“三個文明”協調發展。

二、創建活動內容

（一）深入開展學習教育活動。在基層站所干部職工中開展學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神的教育活動；堅持以人為本，深入學習孔繁森、鄭培民、任長霞等同志的先進模范事跡，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步提高基層站所干部職工思想政治素質，增強為人民服務的自覺性；開展經濟、法律、科技、業務等知識學習活動，提高基層站所工作人員的業務素質和服務水平。

（二）進一步規范執法與服務。各基層站所要圍繞“增強服務意識，提高辦事效率，規范執法與服務”的要求，繼續推動政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制，強化基層站所的制度建設。開展“文明執法、文明服務”示范、競賽等活動，不斷完善創建活動的內容。

（三）認真解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的熱點和難點問題。基層站所要堅持“開門創建”原則，深入實際，廣泛了解群眾和社會各界的意見，通過認真梳理、排查，找準工作中存在的突出問題和薄弱環節，特別是針對群眾反映強烈的熱點和難點問題，制定措施，堅決整改，努力為群眾辦實事、辦好事。

三、創建活動標準

總體標準是：有強烈的服務意識，有創新的服務機制，有扎實的工作作風，有滿意的服務效果。具體要求是：

（一）認真貫徹黨的路線、方針、政策和政府的工作部署，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

（二）領導班子團結協調，認真務實，開拓進取，廉潔勤政，隊伍紀律嚴明，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。

（三）服務機制健全，建立站所長負責制以及崗位目標責任制、服務承諾制、辦事限時制、首問責任制等制度。

（四）依法行政、公正執法，嚴格按照法律、法規和政策的規定履行職責，忠于職守，工作業績突出，行業風氣端正，職業道德良好。

（五）堅持政務公開，向社會和群眾公開辦事依據、程序、時限、結果、紀律和監督方式，認真落實便民利民措施。

（六）經常對職工進行職業道德、職業責任、職業技能、職業紀律、職業禮儀教育培訓，服務方式不斷改進，服務手段不斷完善，服務質量不斷提高，主動熱情，規范高效，廣大人民群眾滿意。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（2005年11月1日—6日）

結合我局實際，制定工作方案，完善創建標準，召開會議動員、部署，建立健全創建活動領導組織；要廣泛發動，深入動員，大造輿論，形成聲勢，充分調動大家參與創建活動的積極性和主動性。

（二）全面實施階段（2005年11月7日——12月20日）

1、局直各站所要按照本方案要求，精心組織，迅速啟動，掀起創建的熱潮。

2、各站所要進一步完善優質服務標準，規范執法行為，提高服務水平。

3、局創建活動領導小組會同有關部門將在各創建階段適時組織深入基層對創建活動進行督查。

4、各站所每星期要向局創建活動領導小組上報一次開展創建活動的進展情況。

5、各站所要積極進行宣傳，報道先進經驗和典型事跡，推動創建活動深入開展。

（三）推薦評選階段（2005年12月25日—31日）好范文版權所有

（四）總結表彰階段（20063年1月）

五、幾點要求

1、提高認識，加強領導。開展創建活動，是今年我局精神文明建設的重要內容，各站所要高度重視，從貫徹落實“三個代表”重要思想，提高黨的執政能力，密切干群關系的高度，充分認識開展創建活動的重要意義，加強領導，周密部署，及時研究解決創建工作中存在的實際問題，推動創建工作深入開展。

2、堅持群眾路線，實行“開門創建”。創建活動要廣泛聽取人民群眾和社會各界的意見，創建活動的成果要以人民群眾是否滿意為根本衡量標準，評議工作要以群眾評議為主，堅持公開、公平和公正。

3、加強宣傳，樹立典型。要廣泛宣傳創建活動的意義、方法和要求，努力

環保局創建十佳文明基層站所實施方案

為進一步推動我局基層站所精神文明建設深入開展，根據區政府《關于印發開展創建十佳文明基層站所活動實施方案的通知》（市政辦[2005]67號），現就我局開展“十佳文明基層站所”創建活動（以下簡稱創建活動）制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀和構建和諧社會為目標，以提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質為核心，以公正執法、優質服務和解決群眾反映強烈的問題為重點，以人民群眾滿意為根本標準，以豐富多彩的活動為載體，大力開展創建活動，促進我局“三個文明”協調發展。

二、創建活動內容

（一）深入開展學習教育活動。在基層站所干部職工中開展學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神的教育活動；堅持以人為本，深入學習孔繁森、鄭培民、任長霞等同志的先進模范事跡，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步提高基層站所干部職工思想政治素質，增強為人民服務的自覺性；開展經濟、法律、科技、業務等知識學習活動，提高基層站所工作人員的業務素質和服務水平。

（二）進一步規范執法與服務。各基層站所要圍繞“增強服務意識，提高辦事效率，規范執法與服務”的要求，繼續推動政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制，強化基層站所的制度建設。開展“文明執法、文明服務”示范、競賽等活動，不斷完善創建活動的內容。

（三）認真解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的熱點和難點問題。基層站所要堅持“開門創建”原則，深入實際，廣泛了解群眾和社會各界的意見，通過認真梳理、排查，找準工作中存在的突出問題和薄弱環節，特別是針對群眾反映強烈的熱點和難點問題，制定措施，堅決整改，努力為群眾辦實事、辦好事。

三、創建活動標準

總體標準是：有強烈的服務意識，有創新的服務機制，有扎實的工作作風，有滿意的服務效果。具體要求是：

（一）認真貫徹黨的路線、方針、政策和政府的工作部署，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

（二）領導班子團結協調，認真務實，開拓進取，廉潔勤政，隊伍紀律嚴明，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。

（三）服務機制健全，建立站所長負責制以及崗位目標責任制、服務承諾制、辦事限時制、首問責任制等制度。

（四）依法行政、公正執法，嚴格按照法律、法規和政策的規定履行職責，忠于職守，工作業績突出，行業風氣端正，職業道德良好。

（五）堅持政務公開，向社會和群眾公開辦事依據、程序、時限、結果、紀律和監督方式，認真落實便民利民措施。

（六）經常對職工進行職業道德、職業責任、職業技能、職業紀律、職業禮儀教育培訓，服務方式不斷改進，服務手段不斷完善，服務質量不斷提高，主動熱情，規范高效，廣大人民群眾滿意。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（2005年11月1日—6日）

結合我局實際，制定工作方案，完善創建標準，召開會議動員、部署，建立健全創建活動領導組織；要廣泛發動，深入動員，大造輿論，形成聲勢，充分調動大家參與創建活動的積極性和主動性。

（二）全面實施階段（2005年11月7日——12月20日）

1、局直各站所要按照本方案要求，精心組織，迅速啟動，掀起創建的熱潮。

2、各站所要進一步完善優質服務標準，規范執法行為，提高服務水平。

3、局創建活動領導小組會同有關部門將在各創建階段適時組織深入基層對創建活動進行督查。

4、各站所每星期要向局創建活動領導小組上報一次開展創建活動的進展情況。

5、各站所要積極進行宣傳，報道先進經驗和典型事跡，推動創建活動深入開展。

（三）推薦評選階段（2005年12月25日—31日）好范文版權所有

（四）總結表彰階段（20063年1月）

五、幾點要求

1、提高認識，加強領導。開展創建活動，是今年我局精神文明建設的重要內容，各站所要高度重視，從貫徹落實“三個代表”重要思想，提高黨的執政能力，密切干群關系的高度，充分認識開展創建活動的重要意義，加強領導，周密部署，及時研究解決創建工作中存在的實際問題，推動創建工作深入開展。

2、堅持群眾路線，實行“開門創建”。創建活動要廣泛聽取人民群眾和社會各界的意見，創建活動的成果要以人民群眾是否滿意為根本衡量標準，評議工作要以群眾評議為主，堅持公開、公平和公正。

3、加強宣傳，樹立典型。要廣泛宣傳創建活動的意義、方法和要求，努力[page_break]營造濃厚的輿論氛圍。對先進站所、先進個人，要大力宣傳，弘揚正氣；對群眾不滿意的站所和個人，要予以暴光、教育、整改。

4、創建活動具體方案要簡便易行，注重實效，與開展保持共產黨員先進性教育活動相結合，與平時政治學習，業務工作和有關活動相結合，不搞形式主義。

第二篇：環保局創建十佳文明機關實施方案

環保局創建十佳文明機關實施方案

局直各單位：

為落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美的經濟強市”奮斗目標，根據《關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的實施方案》（直發[2005]66號）文件精神，結合我局工作實際，現對開展“十佳文明機關”創建活動制定實施方案具體如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”，全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，以構建和諧社會為目標，以提高機關創建水平為重點，以提高人民思想道德素質為核心，廣泛深入扎實地開展文明創建活動，不斷提高機關工作人員素質，使每個機關單位都有一個明顯的變化和提高，達到領導、群眾、基層的滿意。

二、組織領導

成立以局長任組長，副局長任副組長的我局創建“十佳文明機關”活動領導小組，具體有聯絡員負責局直各單位的創建工作，聯絡員為各股室負責人。

三、創建標準

一要領導重視，組織健全。加強對此項工作的領導，主要負責人負總責，分管負責人要親自抓，聯系員要具體抓，形成統一領導，齊抓共管，各負其責的良好局面。要做到有組、有計劃、有方案、有措施、有投入、有記錄、有檔案、有評比、有獎懲，確保創建目標的實現。

二要干部帶頭，領導得力。領導干部要以身作則，率先垂范，廉潔奉公，勤政為民，作風民主，求真務實，領導班子要團結和諧、堅強有力、解放思想、與時俱進，各支部要堅決執行黨和國家的路線方針政策，充分發揮領導核心作用，要健全各項組織制度、工作制度、學習制度、黨內外民主監督制度、黨員教育管理制度、“三會一課”制度。

三要大力宣傳，管理規范。積極開展創建學習型機關和個人活動、“三德”教育活動（即社會公德、職業道德、家庭美德）、安全、文明、環保等多種形式和內容的主題宣傳教育。弘揚團結友愛、文明禮貌、助人為樂、遵紀守法、見義勇為、尊老愛幼和集體主義精神，倡導積極向上的之社會風尚，牢固樹立愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的高尚情操，嚴格規范工作人員的言行，轉變工作作風，提高工作效能，增強便民措施，無私奉獻，切實成為單位的典范。

四要風氣優化，環境優美。堅持以人為本，注重塑造培育機關形象，提高機關工作人員的政治思想、科學文化和道德修養素質，做到無違法、違紀案件，無違犯計劃生育政策，無發生重大安全事故，無參加邪教活動，無“黃毒賭”現象，無封建迷信行為。同時要美化工作環境，改善辦公條件，落實衛生制度，完善衛生設施，規范規范文明行為，強化依法行政，服務優質，使工作、生活秩序井然，環境衛生整潔，治安環境良好，機關內外環境綠化、美化、凈化均達標。

五要工作扎實，業績優良。要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把服務群眾，造福人民作為全部工作的出發點和落腳點，以群眾歡迎不歡迎，贊成不贊成，滿意不滿意作為評價文明機關創建的根本出發點，緊緊圍繞群眾最關心反映最強烈的熱點和難點，解決存在的突出問題。以自己的實際行動積極回報社會。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（11月1日—20日）

結合我局實際，制定工作方案，完善創建標準，召開會議動員、部署，建立健全創建活動領導組織；要廣泛發動，深入動員，大造輿論，形成聲勢，充分調動大家參與創建活動的積極性和主動性。

（二）全面實施階段（11月20日——12月20日）好范文版權所有

1、局直各站所要按照本方案要求，精心組織，迅速啟動，掀起創建的熱潮。

2、機關工作人員都要進一步完善優質服務標準，規范執法行為，提高服務水平。

3、局創建活動領導小組將會在創建的不同階段適時組織人員對創建活動進行督查檢查。

4、局創建活動領導小組每二周要向市創建辦公室以書面形式匯報一次開展創建活動進展情況。

5、要積極進行宣傳，報道先進經驗和典型事跡，推動我局創建活動深入開展。

五、主要措施

1、提高認識，加強領導。開展創建活動，是今年我局精神文明建設的重要內容，一定要高度重視，從貫徹落實“三個代表”重要思想，提高黨的執政能力，密切干群關系的高度，充分認識開展創建活動的重要意義，加強領導，周密部署，及時研究解決創建工作中存在的實際問題，推動創建工作深入開展。

2、精心組織，層層落實。活動要以人為本，樹立和落實科學的發展觀，緊緊圍繞構建和諧社會這一目標，按照“創建提高、延伸、輻射”的思想，步步深入，層層推進。將方案細化、量化，分解到各工作部門、崗位和責任人，認真落實。把創建活動作為教育黨員干部職工，提高文明創建水平的有效載體。

3、加強督查，激發熱情。局創建領導小組在創建活動開展中，

第三篇：環保局開展創建十佳文明機關活動實施方案

局直各單位：

為落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美的經濟強市”奮斗目標，根據《關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的實施方案》（直發[2005]66號）文件精神，結合我局工作實際，現對開展“十佳文明機關”創建活動制定實施方案具體如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”，全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，以構建和諧社會為目標，以提高機關創建水平為重點，以提高人民思想道德素質為核心，廣泛深入扎實地開展文明創建活動，不斷提高機關工作人員素質，使每個機關單位都有一個明顯的變化和提高，達到領導、群眾、基層的滿意。

二、組織領導

成立以局長任組長，副局長任副組長的我局創建“十佳文明機關”活動領導小組，具體有聯絡員負責局直各單位的創建工作，聯絡員為各股室負責人。wmxz.cn

三、創建標準

一要領導重視，組織健全。加強對此項工作的領導，主要負責人負總責，分管負責人要親自抓，聯系員要具體抓，形成統一領導，齊抓共管，各負其責的良好局面。要做到有組、有計劃、有方案、有措施、有投入、有記錄、有檔案、有評比、有獎懲，確保創建目標的實現。

二要干部帶頭，領導得力。領導干部要以身作則，率先垂范，廉潔奉公，勤政為民，作風民主，求真務實，領導班子要團結和諧、堅強有力、解放思想、與時俱進，各支部要堅決執行黨和國家的路線方針政策，充分發揮領導核心作用，要健全各項組織制度、工作制度、學習制度、黨內外民主監督制度、黨員教育管理制度、“三會一課”制度。

三要大力宣傳，管理規范。積極開展創建學習型機關和個人活動、“三德”教育活動（即社會公德、職業道德、家庭美德）、安全、文明、環保等多種形式和內容的主題宣傳教育。弘揚團結友愛、文明禮貌、助人為樂、遵紀守法、見義勇為、尊老愛幼和集體主義精神，倡導積極向上的之社會風尚，牢固樹立愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的高尚情操，嚴格規范工作人員的言行，轉變工作作風，提高工作效能，增強便民措施，無私奉獻，切實成為單位的典范。

四要風氣優化，環境優美。堅持以人為本，注重塑造培育機關形象，提高機關工作人員的政治思想、科學文化和道德修養素質，做到無違法、違紀案件，無違犯計劃生育政策，無發生重大安全事故，無參加邪教活動，無“黃毒賭”現象，無封建迷信行為。同時要美化工作環境，改善辦公條件，落實衛生制度，完善衛生設施，規范規范文明行為，強化依法行政，服務優質，使工作、生活秩序井然，環境衛生整潔，治安環境良好，機關內外環境綠化、美化、凈化均達標。

五要工作扎實，業績優良。要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把服務群眾，造福人民作為全部工作的出發點和落腳點，以群眾歡迎不歡迎，贊成不贊成，滿意不滿意作為評價文明機關創建的根本出發點，緊緊圍繞群眾最關心反映最強烈的熱點和難點，解決存在的突出問題。以自己的實際行動積極回報社會。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（11月1日—20日）

結合我局實際，制定工作方案，完善創建標準，召開會議動員、部署，建立健全創建活動領導組織；要廣泛發動，深入動員，大造輿論，形成聲勢，充分調動大家參與創建活動的積極性和主動性。

（二）全面實施階段（11月20日——12月20日）

1、局直各站所要按照本方案要求，精心組織，迅速啟動，掀起創建的熱潮。

2、機關工作人員都要進一步完善優質服務標準，規范執法行為，提高服務水平。

3、局創建活動領導小組將會在創建的不同階段適時組織人員對創建活動進行督查檢查。

4、局創建活動領導小組每二周要向市創建辦公室以書面形式匯報一次開展創建活動進展情況。

5、要積極進行宣傳，報道先進經驗和典型事跡，推動我局創建活動深入開展。

五、主要措施

1、提高認識，加強領導。開展創建活動，是今年我局精神文明建設的重要內容，一定要高度重視，從貫徹落實“三個代表”重要思想，提高黨的執政能力，密切干群關系的高度，充分認識開展創建活動的重要意義，加強領導，周密部署，及時研究解決創建工作中存在的實際問題，推動創建工作深入開展。

2、精心組織，層層落實。活動要以人為本，樹立和落實科學的發展觀，緊緊圍繞構建和諧社會這一目標，按照“創建提高、延伸、輻射”的思想，步步深入，層層推進。將方案細化、量化，分解到各工作部門、崗位和責任人，認真落實。把創建活動作為教育黨員干部職工，提高文明創建水平的有效載體。

3、加強督查，激發熱情。局創建領導小組在創建活動開展中，將定期不定期地對局直各單位創建工作進行督促檢查和指導，激發全局機關成員參與創建的積極性，形成人人參與創建，人人參與競爭，把創建活動當作評比過程。

4、創建活動要切實按照《實施方案》要求，要注重實效，要與開展保持共產黨員先進性教育活動相結合，與平時政治學習，業務工作和有關活動相結合，確保整個活動不流于形式，不走過場。

二○○五年十一月二日

第四篇：市環保局創建十佳文明機關匯報材料

我局現有在職職工133名，其中：中專以上學歷86人，初級職稱以上專業技術人員34人。局機關設11個職能股室，下轄兩個二級機構，14個基層閘管所，1個機關總支，7個黨支部，其中在職黨員46名。

近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻。現將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。

為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，并發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達58人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優良秩序為保證，建立規范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規范化道路

第五篇：市環保局創建十佳文明機關匯報材料

我局現有在職職工133名，其中：中專以上學歷86人，初級職稱以上專業技術人員34人。局機關設11個職能股室，下轄兩個二級機構，14個基層閘管所，1個機關總支，7個黨支部，其中在職黨員46名。近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優

美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻。現將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，wenmi114.com各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。

為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，并發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達58人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優良秩序為保證，建立規范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規范化道路

四、以優美環境為目標，營造健康文明的機關氛圍

為進一步提高機關工作人員的無私奉獻精神，樹立獻身求實負責的水利行業精神，我局積極組織開展了豐富多彩的主題實踐活動和公益活動。以開展保持共產黨先進性教育活動為契機，我局多次組織職工深入鄉鎮、農村，學習先進經驗，振奮工作精神；在五揚鎮開展的“進村入戶、扶貧助困”活動中，局黨組代表廣大職工向敬老院的五保老人捐贈了慰問金，并出資為幫扶村維修了光明小學危險教室四間，受到了當地群眾的歡迎，改善了干群關系，進一步提高了廣大職工“獻身環保、服務三農”的工作意識。我局堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動，豐富職工的業余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕了聚眾賭博、封建迷信、邪教活動等丑惡現象。

在創建文明機關活動中，我局始終把機關環境的綠化、凈化、美化作