第一篇：創建十佳文明單位匯報[環保局]

創建十佳文明單位匯報[環保局]

加強機關文明建設,樹立環保行業形象

我局現有在職職工133名，其中：中專以上學歷86人，初級職稱以上專業技術人員34人。局機關設11個職能股室，下轄兩個二級機構，14個基層閘管所，1個機關總支，7個黨支部，其中在職黨員46名。

近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻。現將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，各股室齊 抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。

為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習 政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，并發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達58人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優良秩序為保證，建立規范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工 作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規范化道路

四、以優美環境為目標，營造健康文明的機關氛圍

為進一步提高機關工作人員的無私奉獻精神，樹立獻身求實負責的水利行業精神，我局積極組織開展了豐富多彩的主題實踐活動和公益活動。以開展保持共產黨先進性教育活動為契機，我局多次組織職工深入鄉鎮、農村，學習先進經驗，振奮工作精神；在五揚鎮開展的“進村入戶、扶貧助困”活動中，局黨組代表廣大職工向敬老院的五保老人捐贈了慰問金，并出資為幫扶村維修了光明小學危險教室四間，受到了當地群眾的歡迎，改善了干群關系，進一步提高了廣大職工“獻身環保、服務三農”的工作意識。我局堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動，豐富職工的業余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕了聚眾賭博、封建迷信、邪教活動等丑惡現象。

在創建文明機關活動中，我局始終把機關環境的綠化、凈化、美化作為一項重要工作來抓，要求各股室分包負責辦公區域環境衛生，做到室內衛生整潔、物品擺放有序，垃圾袋裝率100%，院內花草盎然，營造舒適恬人的辦公環境，在辦公樓、機關院內各處懸掛文明創建宣傳口號、標語，使機 關工作人員的文明程度在潛移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以優質服務為宗旨，促進各項環保工作健康發展

扎實 開展的機關文明創建工作，使局機關工作人員創建意識、衛生意識、法制意識、文明公德意識都有了明顯增強，機關工作環境進一步優化，各項工作呈現良好的發展態勢。

國家總投資近千萬的XX污水治理工程，在我市境內120公里，已于年初全面啟動，根據工程規劃，我局負責移民拆遷安置工作和治理工程，工期緊、任務重、難度大，經過全局干部職工的共同努力，目前已全部完成征地拆遷任務，為施工單位順利進駐工地奠定了良好基礎。

在管理工作中，按照環境監察規范化建設的要求，組建了專職的執法隊伍，在執法過程中依法行政、文明執法，嚴厲查處了一批設障、阻水淤積河道和占用堤防、護堤地立窯取土等違法行為，查處了一批排污企業，關閉了六家未達到排放要求的企業，今年被評為市級青年文明號單位。

局黨組始終把黨建和精神文明擺在各項工作的突出位置，抓緊抓好、抓出成效。XX年度局黨總支被評為市先進黨總支。同年被市評為第一屆創建文明行業活動先進單位和第一屆精神文明建設先進單位。機關建設在全市系統中被評為先進單位。

在創建文明機關的過程中，我們清楚地認識到，文明機關創建是一項長期的系統工程，關系到機關工作人員的素質，關系到機關單位的工作效能，任重道遠，我們將在市委、市政府的正確領導下，進一步加大創建力度，發揚成績、彌補不足，深入持久地做好創建工作，全面推動我市環境保護工作再上新臺階。

XX年11月2日

第二篇：創建十佳文明單位匯報環保局

創建十佳文明單位匯報環保局

創建十佳文明單位匯報環保局2007-02-18 09:44:0

2創建十佳文明單位匯報環保局

加強機關文明建設樹立環保行業形象

我局現有在職職工名，其中：中專以上學歷人，初級職稱以上專業技術人員人。局機關設個職能股室，下轄兩個二級機構，個基層閘管所，個機關總支，個黨支部，其中在職黨員名。

近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關

作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻。現將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。

為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創建“十佳文明

機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下

形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，并發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優良秩序為保證，建立規范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制

定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想

法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規范化道路

四、以優美環境為目標，營造健康文明的機關氛圍

為進一步提高機關工作人員的無私奉獻精神，樹立獻身求實負責的水利行業精神，我局積極組織開展了豐富多彩的主題實踐活動和公益活動。以開展保持共產黨先進性教育活動為契機，我局多次組織職工深入鄉鎮、農村，學習先進經驗，振奮工作精神；在五揚鎮開展的“進村入戶、扶貧助困”活動中，局黨組代表廣大職工向敬老院的五保老人捐贈了慰問金，并出資為幫扶村維修了光明小學危險教室四間，受到了當地群眾的歡迎，改善了干群關系，進一步提高了廣大職工“獻身環保、服務三農”的工作意識。我局堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動，豐富職工的業余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕了聚眾賭博、封建迷信、邪教活動等丑惡現象。

在創建文明機關活動中，我局始終把機關環境的綠化、凈化、美化作為一項重要工作來抓，要求各股室分包負責辦公區域環境衛生，做到室內衛生整潔、物品擺放有序，垃圾袋裝率，院內花草盎然，營造舒適恬人的辦公環境，在辦公樓、機關院內各處懸掛文明創建宣傳口號、標語，使機關工作人員的文明程度在潛移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以優質服務為宗旨，促進各項環保工作健康發展

扎實開展的機關文明創建工作，使局機關工作人員創建意識、衛生意識、法制意識、文明公德意識都有了明顯增強，機關工作環境進一步優化，各項工

作呈現良好的發展態勢。

國家總投資近千萬的紅河污水治理工程，在我市境內公里，已于年初全面啟動，根據工程規劃，我局負責移民拆遷安置工作和治理工程，工期緊、任務重、難度大，經過全局干部職工的共同努力，目前已全部完成征地拆遷任務，為施工單位順利進駐工地奠定了良好基礎。

在管理工作中，按照環境監察規范化建設的要求，組建了專職的執法隊伍，在執法過程中依法行政、文明執法，嚴厲查處了一批設障、阻水淤積河道和占用堤防、護堤地立窯取土等違法行為，查處了一批排污企業，關閉了六家未達到排放要求的企業，今年被評為市級青年文明號單位。

局黨組始終把黨建和精神文明擺在各項工作的突出位置，抓緊抓好、抓

出成效。××局黨總支被評為市先進黨總支。同年被市評為第一屆創建文明行業活動先進單位和第一屆精神文明建設先進單位。機關建設在全市系統中被評為先進單位。

在創建文明機關的過程中，我們清楚地認識到，文明機關創建是一項長期的系統工程，關系到機關工作人員的素質，關系到機關單位的工作效能，任重道遠，我們將在市委、市政府的正確領導下，進一步加大創建力度，發揚成績、彌補不足，深入持久地做好創建工作，全面推動我市環境保護工作再上新臺階。

××年月日

第三篇：縣環保局創建市級文明單位匯報材料

2000年××縣環保局被命名為縣級文明單位文明單位后，局黨組把創建文明單位作為加強我局精神文明建設、推進各項工作全面進展的重大舉措，以求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔為宗旨；為培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的環保隊伍為目標。幾年來，在全體職工的共同努力下，以良好的工作成績，保持了文明單位的榮譽，多次受到上級有關部門的表揚和獎勵，根據《××市環保系統精神文明單位建設若干規定》精神，結合我單位實際情況，已具備晉升市級文明單位的條件，所以現申報2008年市級文明單位，下面將我局創建市級文明單位工作情況匯報如下：

一、基本情況

××縣環保局××縣，占地面積1500平方米，綠地面積100平方米，本局組織機構設有機關黨支部、工會、婦委會等組織，共有辦公用房15間，為局長辦公室、副分局長辦公室、紀檢組辦公室、監察大隊長辦室、綜合辦公室、宣教辦公室、監察大隊一辦公室、二辦公室、監測站一辦公室、二辦公室、污染監理辦公室、建設項目管理辦公室、污染源普查辦公室、會議室、檔案室等，現有人員39人，其中：局領導班子成員5人、副處調研員1人、政科級主任科員5人、中層干部8人、科員、職員22人。黨員28人、男職工30人，女職工9人。

我局環境監察服務用房400平方米,力品設備臺；監測服務用房面積600平方米的，力器設備 臺，工作用車4臺。

二、黨組重視、狠抓落實，全面爭創市環保系統文明單位

局黨組十分重視文明單位創建活動，從創建伊始，就擺到黨組的重要議事日程上，與全局工作統一部署、統一計劃、統一落實。黨組一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高職工文明綜合素質和局機關文明形象，應當全面推進創建工作的深入開展。

（一）加強領導，完善機制，落實責任

在局黨組領導下，成立了創建工作領導小組，由局長任領導小組組長，副局長、紀檢組任副組長，各科、站、隊負責人為成員，宣教科、綜合科負責日常創建工作。在明確了指導思想、總體目標、創建內容要求下，形成一級抓一級，層層抓落實，跟蹤問效。

（二）加強宣傳教育，營造良好創造文明標兵單位的氛圍

為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中來，局黨組組織召開了動員部署大會，會上由黨組書記、局長作動員報告，闡述了關于開展創建文明單位的重要性和必要性，號召全體黨員和干部職工充分發揮骨干作用，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型事跡，環境質量的不斷改善和市民的滿意度為標準，精心打造環保人形象，營造了良好的創建氛圍。

（三）確保創建經費，完善硬件建設

幾年來，為打造機關文明形象，我局先后投入萬元，用于基礎設施的改善。我局有辦公樓面積1600平方米，其中平方米是化驗室，平方米是環境監察執法用房，平方米是機關辦公室，平方米是會議室。近年來我局又千方百計籌措資金113萬元，對化驗室進行括大了裝修，監測站更新了部分設備，化驗室進行了市級質量認證。投入萬元完善了辦公自動化設施，機關辦公實行了自動化辦公，提高了辦事效率，全局干部職工的工作作風和辦公環境設施煥然一新，加強了文明辦公程度，提高了智能化網絡化水平和辦事效率。

三、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質環保干部隊伍

打基礎、強素質、樹形象、全面建設一支高素質環保隊伍，是做好環保工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，創建予于日常工作、學習、生活之中。

（一）增強理論學習，加強班子自身建設，著力打造一流的環保隊伍

局領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。局黨組十分重視自身能力建設，以創建學習型先進領導班子為標準，為提升領導干部的整體素質能力，全面推動精神文明建設，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展難，堅持講學習、講政治、講正氣、增強團結，保持了奮發向上的良好精神狀態。通過不斷學習對照檢查，職工一致反映，局班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進、干部職工可信賴的堅強領導集體。為培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的環保隊伍，我們著力打造立足本職，爭做新一代環保人形象為典型，在構建團結促和諧的道德實踐活動中，局黨組組織全體干部職工開展了向人民的好公仆牛玉儒、人民好法官宋漁水先進事跡學習，組織了全體人員觀看了反面教材警示教育錄制片，組織學習了“三個代表”重要思想和黨的十七大以來會議精神，深入學習了黨章，在抓政治理論的同時，我們還學習了國家環保局有關重要會議精

第四篇：市環保局創建十佳文明機關匯報材料

我局現有在職職工133名，其中：中專以上學歷86人，初級職稱以上專業技術人員34人。局機關設11個職能股室，下轄兩個二級機構，14個基層閘管所，1個機關總支，7個黨支部，其中在職黨員46名。

近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻。現將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。

為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，并發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達58人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優良秩序為保證，建立規范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規范化道路

第五篇：市環保局創建十佳文明機關匯報材料

我局現有在職職工133名，其中：中專以上學歷86人，初級職稱以上專業技術人員34人。局機關設11個職能股室，下轄兩個二級機構，14個基層閘管所，1個機關總支，7個黨支部，其中在職黨員46名。近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優

美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻。現將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，wenmi114.com各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。

為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，并發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達58人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優良秩序為保證，建立規范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規范化道路

四、以優美環境為目標，營造健康文明的機關氛圍

為進一步提高機關工作人員的無私奉獻精神，樹立獻身求實負責的水利行業精神，我局積極組織開展了豐富多彩的主題實踐活動和公益活動。以開展保持共產黨先進性教育活動為契機，我局多次組織職工深入鄉鎮、農村，學習先進經驗，振奮工作精神；在五揚鎮開展的“進村入戶、扶貧助困”活動中，局黨組代表廣大職工向敬老院的五保老人捐贈了慰問金，并出資為幫扶村維修了光明小學危險教室四間，受到了當地群眾的歡迎，改善了干群關系，進一步提高了廣大職工“獻身環保、服務三農”的工作意識。我局堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動，豐富職工的業余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕了聚眾賭博、封建迷信、邪教活動等丑惡現象。

在創建文明機關活動中，我局始終把機關環境的綠化、凈化、美化作