第一篇：區環保局申報十佳文明單位事跡材料

近年來，區環保局在區委、區政府的堅強領導下，在區文明委的大力支持下，緊緊圍繞服務全區經濟社會科學發展大局一個中心，牢牢把握加強精神文明建設和執政能力建設一條主線，始終堅持開展污染防治和精神文明建設并重，積極發展循環經濟，依法加強環境監管，解決了三任省長掛牌督辦的兩大難題，奪取了國家淮河核查的全面勝利，流域治理工作創出了全國典范，環保位次實現了跨越提升，區環保局得到了各級各部門和社會各界的廣泛認可，先后榮獲省級“文明單位”、市級“文明機關”、市級“花園式單位”、“全市環境保護工作先進集體”、“全省環境監測系統先進集體”、《中國環境報》“宣傳工作先進單位”等18項榮譽稱號，為建設和諧有序、文明靚麗的新薛城做出了積極貢獻。

一、強化意識，夯實基礎，精神文明建設取得了積極進展

為順應省級文明城區創建工作要求，區環保局確立了“大精神文明”的精神文明建設工作思路，圍繞全區經濟社會科學發展大局和省級文明城區創建重點，建立了精神文明與創城工作、業務工作“一體化”的運行模式，將精神文明建設主動“滲透”、積極“融入”到創城工作、業務工作中去。積極推動創城工作開展，嚴格按照《創建省級文明城區工作責任分工》要求，對長江路實施環境綜合整治，嚴格控制道路揚塵污染，增加道路灑水、清掃頻次，聯合交通、交警、行政執法部門開展了集中整治行動。把“學習強隊、制度建隊、情感帶隊、典型引隊”作為提高環保系統整體素質的指導思想，利用每周五“政治學習日”開展學習教育，從社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德等方面全面提高干部職工素質，先后有2名同志獲得“互敬好婆媳”等榮譽稱號。積極開展學習型、創新型、務實型、服務型、廉潔型“五型”機關建設，開展了“創先爭優當先鋒，我為環保做貢獻”主題活動，進行了職業禮儀培訓，內強素質，外樹形象。積極開展了“轉作風、提效能”活動，認真梳理了重點崗位的工作程序，健全完善了環保審批“綠色通道”。認真開展了機關思想紀律作風集中整頓、“轉變觀念，提升境界”解放思想大討論、“科學發展大家談，我為薛城發展獻計策”等系列活動，認真查找了觀念轉變、思想認識等方面存在的問題和不足，找準了解放思想的突破口，為服務科學發展提供了強有力的政治動力和組織保證。

二、以人為本，固本強基，機關環境和社會公益成效顯著

認真貫徹落實區委、區政府提出的“實施拆墻透綠，建設開放型政府”決策部署，區環保局率先帶頭將過去的鐵柵欄、傳達室等全部拆除，重新規劃了局辦公區綠化方案，把綠地和鮮花獻給人民，展現出開放透明的政府形象。積極營造機關文化氛圍，在辦公樓走廊墻壁上掛置文明創建、環保文化和服務理念宣傳牌60個，在辦公區設立大型展示牌2塊、宣傳牌5塊、服務效能評價箱1個、“薛城大沙河流域治理成果展”模型沙盤1個。認真做好機關環境綠化、美化、凈化工作，嚴格落實了“門前五包”制度，專門聘用1名清潔人員負責辦公樓外衛生打掃。建立了機關環境衛生考核制度，不定期對機關衛生區突擊檢查，確保辦公區內外環境干凈整潔、辦公室內用品擺放規范整齊。實施了環保“暖心工程”，為5位貧困失學兒童送上助學金和學習資料10次，積極參加和完成了區委、區政府開展的對計劃生育雙女戶幫包“三千計劃”工作。結合春節、中秋節等傳統節日，開展了“環保一家人”主題文化、體育活動，先后組織拔河比賽、乒乓球賽、環保文藝匯演等活動26次，增強了隊伍的凝聚力和向心力。積極開展了“黨的好干部、人民的貼心人”、“慈心一日捐”、“汶川、玉樹災區捐款”等扶貧幫困和社會公益活動，先后捐款捐物10180元，樹立了新時期環保隊伍良好形象。舉辦了“百場環保演出下基層”活動，演出環保豫劇《龍王河》100場，觀看人數達萬人；舉辦了“崇尚低碳生活、共建生態文明、爭做低碳達人”橫幅群眾簽名活動和“倡導綠色生活，共建生態家園”環保演講比賽，拉近了環保與生活的距離。做好環境信訪工作，保證12369環保投訴熱線24小時暢通，快速妥善處理每一件群眾關心的熱點、難點問題，切實維護好人民群眾的切身利益。

三、鞏固治水，重點治氣，轄區內環境質量持續改善

區環保局始終把精神文明建設作為貫徹落實科學發展觀、建設生態薛城的重要舉措，堅持精神文明與業務工作“兩手抓”，形成了“區委重視、政府主導、人大政協有效監督、環保部門牽頭、鎮（街）和有關部門齊抓共管、全社會共同參與”的環保工作大格局?！皒xx”期間，全區共削減cod2618噸、二氧化硫3151噸，全面完成了污染物總量控制指標；采用“防、治、用、保、管”流域治理理念，打造了流域水污染防治工作亮點，薛城大沙河、小沙河兩條出境河流全部達到省控水質標準；創新了“反向思維”工作方法，實現了無縫隙、全覆蓋環境監管；采用數字化科技技術，投資120萬元建設了環境自動監控系統，先后建立大氣自動監測站1個、水自動監測站2座、在線監測設施19臺，對重點企業實行24小時在線監控；實施了薛城小沙河污染綜合治理工程，建設橡膠壩2座、溢流壩8座，栽植水生植物20萬株，小沙河成為全省水質改善最快、最好的河流之一；對城市污水處理廠實施擴容升級改造，完成了12重點廢水企業污水深度處理，4家企業實現廢水零排放。爆破了海化煤業1-4#小焦爐、關停了5-6號焦爐，拆除了8條立窯水泥生產線，關閉了薛城發電廠、金正鋼鐵等高耗能、高污染企業8家，拆除了圣火焦化原2條10萬噸小焦爐，取締土硫磺、土煉焦等“土小”企業216家，淘汰城區小鍋爐24臺；完成了?；?、遠通、圣火3家企業煙氣治理及脫硫工程建設；對城區主要道路實施綜合整治，擴大城區綠化面積，實施生態凈化工程，全區空氣良好以上天數連年提高。

市委書記劉玉祥同志指出“近年來，薛城在環保和污水治理方面力度很大，辦法很多，效果很好。薛城區節能減排和污水治理工作為全市爭了光，也為薛城區生態環保、環境改善創造了很好的條件?！?區委岳書記和區政府吳區長分別在不同會議上對近年來我區環保工作取得的成績給予了充分肯定。下一步，區環保局將繼續在區委、區政府的堅強領導下，以加強精神文明建設為龍頭，以改善轄區內環境質量為宗旨，建一流班子，帶一流隊伍，創一流品牌，為建設生態和諧的新薛城做出新的更大的貢獻。

第二篇：區城管局申報十佳文明單位材料

今年以來，區城管局在區委、區政府的正確領導下，立足于打造魯南門戶城市宏偉目標，改善城市形象、提升城市品位，綜合整治城市環境，扎實開展創建省級文明城區活動，文明執法，嚴格管理，各項工作得到全面促進和發展，城市形象得到進一步提升。

一、加強隊伍建設，夯實文明執法、依法行政基礎

一是強化班子帶隊伍。以班子自身作為和工作形象帶動隊伍、感染隊伍，在歷次執法活動中，局領導班子率先垂范，身先士卒，充分發揮模范帶頭作用，展現出了超強的團結力和戰斗力，經受住了各種考驗，為全局隊伍建設做出了榜樣。二是轉變觀念抓隊伍。通過開展學習實踐科學發展觀、爭先創優比貢獻、增強市駐地意識等主題教育，進一步培養了執法隊伍知難而進、扎實苦干的敬業精神。三是健全制度管隊伍。先后制定了《機關內部規章制度》、《執法人員行為規范》、《責任制管理辦法》、《執法督察工作辦法》以及考核、獎懲等方面的規章制度48項，切實加大對執法人員的約束力。

二、親民貼民，樹立良好社會形象

一是樹立“以人為本，和諧管理”的理念，把管理對象作為服務對象，切實解決群眾實際困難和反映訴求，走人性化管理之路。二是堅持文明執法，依法行政。制定了《執法隊員文明執法若干規定》，設立了執法“委屈獎”。部分執法人員遭受了侮辱、謾罵、毆打等各種委屈，表現出了特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰斗的敬業精神，為全局做出了榜樣。三是加強內外監督。向隊員和廣大市民發放了“警示卡”、“告知卡”，在社會各界聘請30余名義務監督員，實行有力的內外部監督機制。四是熱情服務群眾，彰顯“魚水情”。在嚴格執法的同時，廣大執法人員熱情服務群眾，心系福利院孤寡老人，將他們視為自己的親人，常年堅持看望慰問，保持了同廣大人民群眾的血肉聯系、魚水關系，贏得了群眾對城管執法工作的更多理解與支持。

三、實施綜合整治，爭創省級文明城區

工作中，該局始終堅持以提高城市文明程度為著眼點，以解決存在的問題和薄弱環節為主攻方向，以創建整潔優美市容環境為根本標準，認真落實好各項整治任務。一是規范整治占道經營。實施網格化管理，加大對影響城市觀瞻和市民出行的占道經營、流動攤點、馬路市場的規范整治力度。今年以來，累計規范占道經營行為238起，取締早點市場、流動攤點310個，取締馬路市場11個。二是規范戶外廣告設置。嚴格按照戶外廣告設置標準進行規范整治，統一數據、統一材質、統一設置、統一管理，一把尺子量到底，一個標準執行到底。累計拆除城區不規范廣告牌匾178塊、“小耳朵”廣告牌207塊，拆除不符合標準的大型廣告牌11塊，清理亂扯亂掛樓體垂幅、橫幅128條。三是集中整頓城區交通秩序。加大非法載客三輪車營運整頓活動力度，堅決杜絕非法載客現象反彈。聯合交通、交警等部門對城區車輛亂停亂放、亂闖紅燈、亂調頭等違規違章現象進行規范治理，對亂停亂放機動車輛進行抓拍上傳、下達處罰單，保持對車輛亂停亂放、非法載客三輪車專項治理的常態化、持久化，累計規范車輛亂停亂放現象260余次，處罰80余輛，查處非法載客三輪車130余輛，城區交通秩序亂象問題得到有效解決。四是開展渣土運輸專項管理。組建了20人的渣土管理執法大隊，對建設工地出入口進行緩坡處理、路面硬化，健全工地出入口沖洗防污措施，實施對帶泥行駛車輛準入制度，嚴防泥頭車、未覆蓋車輛拋灑滴漏污染路面。累計下發整改通知書43份，下發停工通知書28份，查處未辦理運輸手續車輛73輛、拋灑遺漏車輛112輛，責令27家施工單位設置車輛沖洗裝置。五是開展集中宣傳活動。以提高市民素質、提升城市文明程度為工作出發點，堅持開展“告別陋習，爭做文明市民”宣傳整治活動，通過懸掛宣傳橫幅、制作宣傳欄、板報及出動巡回宣傳車等多種形式，全方位、多層次，深入持久地開展宣傳活動，充分調動廣大群眾支持和參與城市管理，營造全社會共同關心、支持創建文明城的濃厚氛圍。

第三篇：創建十佳文明單位匯報環保局

創建十佳文明單位匯報環保局

創建十佳文明單位匯報環保局2007-02-18 09:44:0

2創建十佳文明單位匯報環保局

加強機關文明建設樹立環保行業形象

我局現有在職職工名，其中：中專以上學歷人，初級職稱以上專業技術人員人。局機關設個職能股室，下轄兩個二級機構，個基層閘管所，個機關總支，個黨支部，其中在職黨員名。

近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關

作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻?，F將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。

為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創建“十佳文明

機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下

形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，并發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優良秩序為保證，建立規范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制

定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想

法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規范化道路

四、以優美環境為目標，營造健康文明的機關氛圍

為進一步提高機關工作人員的無私奉獻精神，樹立獻身求實負責的水利行業精神，我局積極組織開展了豐富多彩的主題實踐活動和公益活動。以開展保持共產黨先進性教育活動為契機，我局多次組織職工深入鄉鎮、農村，學習先進經驗，振奮工作精神；在五揚鎮開展的“進村入戶、扶貧助困”活動中，局黨組代表廣大職工向敬老院的五保老人捐贈了慰問金，并出資為幫扶村維修了光明小學危險教室四間，受到了當地群眾的歡迎，改善了干群關系，進一步提高了廣大職工“獻身環保、服務三農”的工作意識。我局堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動，豐富職工的業余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕了聚眾賭博、封建迷信、邪教活動等丑惡現象。

在創建文明機關活動中，我局始終把機關環境的綠化、凈化、美化作為一項重要工作來抓，要求各股室分包負責辦公區域環境衛生，做到室內衛生整潔、物品擺放有序，垃圾袋裝率，院內花草盎然，營造舒適恬人的辦公環境，在辦公樓、機關院內各處懸掛文明創建宣傳口號、標語，使機關工作人員的文明程度在潛移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以優質服務為宗旨，促進各項環保工作健康發展

扎實開展的機關文明創建工作，使局機關工作人員創建意識、衛生意識、法制意識、文明公德意識都有了明顯增強，機關工作環境進一步優化，各項工

作呈現良好的發展態勢。

國家總投資近千萬的紅河污水治理工程，在我市境內公里，已于年初全面啟動，根據工程規劃，我局負責移民拆遷安置工作和治理工程，工期緊、任務重、難度大，經過全局干部職工的共同努力，目前已全部完成征地拆遷任務，為施工單位順利進駐工地奠定了良好基礎。

在管理工作中，按照環境監察規范化建設的要求，組建了專職的執法隊伍，在執法過程中依法行政、文明執法，嚴厲查處了一批設障、阻水淤積河道和占用堤防、護堤地立窯取土等違法行為，查處了一批排污企業，關閉了六家未達到排放要求的企業，今年被評為市級青年文明號單位。

局黨組始終把黨建和精神文明擺在各項工作的突出位置，抓緊抓好、抓

出成效。××局黨總支被評為市先進黨總支。同年被市評為第一屆創建文明行業活動先進單位和第一屆精神文明建設先進單位。機關建設在全市系統中被評為先進單位。

在創建文明機關的過程中，我們清楚地認識到，文明機關創建是一項長期的系統工程，關系到機關工作人員的素質，關系到機關單位的工作效能，任重道遠，我們將在市委、市政府的正確領導下，進一步加大創建力度，發揚成績、彌補不足，深入持久地做好創建工作，全面推動我市環境保護工作再上新臺階。

××年月日

第四篇：創建十佳文明單位匯報[環保局]

創建十佳文明單位匯報[環保局]

加強機關文明建設,樹立環保行業形象

我局現有在職職工133名，其中：中專以上學歷86人，初級職稱以上專業技術人員34人。局機關設11個職能股室，下轄兩個二級機構，14個基層閘管所，1個機關總支，7個黨支部，其中在職黨員46名。

近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻?，F將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，各股室齊 抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。

為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習 政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，并發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達58人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優良秩序為保證，建立規范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工 作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規范化道路

四、以優美環境為目標，營造健康文明的機關氛圍

為進一步提高機關工作人員的無私奉獻精神，樹立獻身求實負責的水利行業精神，我局積極組織開展了豐富多彩的主題實踐活動和公益活動。以開展保持共產黨先進性教育活動為契機，我局多次組織職工深入鄉鎮、農村，學習先進經驗，振奮工作精神；在五揚鎮開展的“進村入戶、扶貧助困”活動中，局黨組代表廣大職工向敬老院的五保老人捐贈了慰問金，并出資為幫扶村維修了光明小學危險教室四間，受到了當地群眾的歡迎，改善了干群關系，進一步提高了廣大職工“獻身環保、服務三農”的工作意識。我局堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動，豐富職工的業余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕了聚眾賭博、封建迷信、邪教活動等丑惡現象。

在創建文明機關活動中，我局始終把機關環境的綠化、凈化、美化作為一項重要工作來抓，要求各股室分包負責辦公區域環境衛生，做到室內衛生整潔、物品擺放有序，垃圾袋裝率100%，院內花草盎然，營造舒適恬人的辦公環境，在辦公樓、機關院內各處懸掛文明創建宣傳口號、標語，使機 關工作人員的文明程度在潛移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以優質服務為宗旨，促進各項環保工作健康發展

扎實 開展的機關文明創建工作，使局機關工作人員創建意識、衛生意識、法制意識、文明公德意識都有了明顯增強，機關工作環境進一步優化，各項工作呈現良好的發展態勢。

國家總投資近千萬的XX污水治理工程，在我市境內120公里，已于年初全面啟動，根據工程規劃，我局負責移民拆遷安置工作和治理工程，工期緊、任務重、難度大，經過全局干部職工的共同努力，目前已全部完成征地拆遷任務，為施工單位順利進駐工地奠定了良好基礎。

在管理工作中，按照環境監察規范化建設的要求，組建了專職的執法隊伍，在執法過程中依法行政、文明執法，嚴厲查處了一批設障、阻水淤積河道和占用堤防、護堤地立窯取土等違法行為，查處了一批排污企業，關閉了六家未達到排放要求的企業，今年被評為市級青年文明號單位。

局黨組始終把黨建和精神文明擺在各項工作的突出位置，抓緊抓好、抓出成效。XX局黨總支被評為市先進黨總支。同年被市評為第一屆創建文明行業活動先進單位和第一屆精神文明建設先進單位。機關建設在全市系統中被評為先進單位。

在創建文明機關的過程中，我們清楚地認識到，文明機關創建是一項長期的系統工程，關系到機關工作人員的素質，關系到機關單位的工作效能，任重道遠，我們將在市委、市政府的正確領導下，進一步加大創建力度，發揚成績、彌補不足，深入持久地做好創建工作，全面推動我市環境保護工作再上新臺階。

XX年11月2日

第五篇：申報十佳大學生主要事跡

申報十佳大學生主要事跡

孫倩，女，江蘇徐州人，人文藝術系家紡3081班學生，現任人文藝術系學生會副主席兼學習部部長，該生成績優異，生活樸素，工作認真嚴謹，她一直相信“成功之路，自己開拓”，并用實際行動證明自己。

在2008—2009學、班級第二名的成績，獲優秀學生二等獎學金；2009—2010第二學的第一學期取得班級第二名的成績，獲得優秀學生二等獎學金；2009—2010第二學期取得全校同專業成績第一名，獲特等獎學金；并于2008—2009學榮獲“三好學生”稱號。于2009—2010被評為“優秀青年志愿者”； 2009大學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐先進個人；2009—2010被評為“省優秀學生干部”。2009年公寓管理中心舉辦的第一屆美文朗誦比賽中榮獲一等獎；在我院舉辦的第八屆校園文化藝術節——“我心中的祖國”中華經典誦讀比賽中榮獲一等獎；作品《茶具》在南通市首屆“驕子杯”高校學生手工作品交流賽中榮獲優秀獎。