第一篇：區文明單位申報事跡材料（二）

xx市xx區黨工委、辦事處以科學發展觀為指導，堅持發展為先，商貿富街;堅持建管并舉，環境立街；堅持以人本，和諧建街;堅持黨管人才，科教興街。

一、加強領導，把創建工作放在首位和貫穿整個工作。

一是加強組織領導,創建工作扎實。黨工委、辦事處堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，對精神文明建設每年制定目標和計劃，使創建活動經?；?，目標化、具體化。

二是堅持用科學的理論武裝黨員干部的思想。黨工委班子堅持每月一次的中心學習組活動，解放思想，開拓創新，知難而進，真抓實干。

三注重把政治理論學習與貫徹黨的路線、方針、爭創巾幗文明示范崗申報材料政策結合，把自身工作與地區實際相結合，深入社區、社會單位、企業、學校，為群眾辦實事、辦好事，受到了群眾的稱頌。

二、加強干部隊伍建設，全面提高干部職工素質。

一是以社區學校為平臺，舉辦公職人員禮儀、文明禮儀、依法行政、公文寫作、青年后背干部等培訓，不斷提高街道和社區干部的理論、文化水平，努力打造“政治過硬、作風優良、真抓實干、團結拼搏”的干部隊伍。

二是中心組學習理論實踐相結合。街道黨工委圍繞深入學習實踐科學發展觀活動，不斷創新學習方式方法，突出主題，提高學習的針對性。中心組學習的內容與當前形勢緊密結合，組織開展了中心組廉政教育、學習型黨組織建設、品牌社區建設、爭先創優等專題研究學習會，不斷將學習活動引向深入。事跡材料

三是擴大理論宣傳教育的覆蓋面。依托《東方講壇》，以雙月報告會的形式，邀請了高層次專家學者來街道作理論講座，提升黨員干部群眾貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，先后組織開展了《深入學習實踐科學發展觀活動主題報告》、《世博志愿者與跨文化溝通能力》等專題講座，創建巾幗文明示范崗申報材料隊黨員干部的素質起到了積極的推動作用。

三、深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，不斷提高市民素質。

以《綱要》為依托，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，組織社區群眾、機關單位和學校唱響以“文明xx”為主題的廣場文藝活動;組織社區幼兒、青少年才藝比賽;迎奧運迎世博文明行動;“文明之聲”歌詠比賽，大力宏揚社會主義榮辱觀教育，使轄區文明氛圍進一步加強，文明行為進一步得到規范。

一是主題宣傳重點突出。如2011是世博年，我們通過環境道路布置，進行了道旗、世博墻等戶外環境宣傳布置;設計制作“交通文明勸導牌”，倡導交通文明;在各社區利用櫥窗、黑板等張貼世博知識宣傳畫;制作了大量的“文明迎辦世博”海報，創建文明單位申報材料范文“三五”集中行動宣傳折頁、臺歷、日歷等宣傳制品，積極營造迎世博的良好宣傳氛圍。

二是統籌抓好宣傳陣地。每月結合時事制定宣傳主題，對社區宣傳櫥窗、黑板報進行布置宣傳。抓住《xx人家》、《xx印象》，通過“動”、“靜”結合的新聞宣傳陣地，引導正確的輿論導向，提升市民文明程度。

三是加強基層宣傳隊伍。重視新聞通訊員隊伍建設，加強社區通訊員之間的交流和學習，個人先進事跡健全社區突發事件的新聞報道應急機制，及時提供有價值新聞線索及稿件，涌現了一批新聞基礎知識扎實、政治覺悟性強、新聞敏感度高的通訊員隊伍。

四是典型宣傳大力弘揚。我們對市、區先進典型行了大力宣傳，通過舉行表彰會、視頻、版面等形式進行展示，弘揚先進。

第二篇：申報市文明單位事跡

申報市文明單位事跡

一、緊緊圍繞“海上人命救助為中心工作”積極完成每次救助任務。我單位堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹交通部黨組“三精兩關鍵”工作總目標和“兩個適應，三個加快”的工作要求，緊緊圍繞海上人命救助中心任務開展各項工作和加強政治思想工作。嚴格執行值班制度和值班待命紀律，隨時做好出擊準備，力爭第一時間趕到現場，發揚敢打敢拼的精神，圓滿完成各項任務，2005年參與各類救助6次，2007年與各類救助4次。

二、堅持日常訓練，不斷提高職工技能、體能和救助素質。積極做到“冬練三九，夏練三伏”不論在冬季和夏季有計劃的進行水下切割、重裝潛水訓練以及水下探摸訓練以提高應急隊員適應寒冷季節和高溫季節水下救助能力。經過反復訓練，隊員們體能、技能得到明顯提高。同時也增強了海上救助的心理素質。只有平時訓練有素，才能在關鍵時刻沖得上去，救得下來，才能在關鍵時刻起關鍵作用。

三、加強班子建設，重視政治理論學習，提高領導能力。

1、重視領導班子建設。

2、積極開展創建好班子活動。

3、班子人員能相互溝通、協調節器、交心、談心，有一個和諧的內部環境和氛圍。

四、積極開展黨員先進性教育活動和社會主義榮辱觀教育活動。

1、抓好黨員先進性教育活動，有序推進，始終不渝地抓好“學習動員”“分析評議”“整改提高”三個階段工作。

2、確保工作、學習“兩促進、兩不誤”。

3、積極開展社會主義榮辱觀的教育活動。

4、通過兩項教育活動黨員干部和職工刻苦性強了、紀律性嚴了、作風硬了。

五、積極創建文明班組、文明崗位、文明職工和文明職工之家。

1、積極開展創建文明班組活動，并被東海救助局命名為“青年文明崗”稱號。2、2005年根據團中央號召我單位有二名青年志愿者赴泰國海嘯災區進行水下清障打撈的救援工作，得到團中央和團市委高度評價。

3、積極開展“安康杯”競賽活動，并獲得全國“安康杯”競賽上海賽區優勝單位。

六、努力創建“準軍事化”管理模式，抓好隊伍建設。

1、重視制度的落實與考核，規范全體職工的作風與紀律，以達到救助以快制勝要求。

2、利用新應急隊員剛從海軍陸戰隊退伍而來的有利因素，以新帶老，相互磨合，共同提高。

3、走準軍事化道路，使應急隊員行為舉止文明、迎送客熱情、禮貌周到、隊容隊貌、工作秩序、精神面貌煥然一新。

七、豐富職工文化生活，積極搞好精神文明建設。

1、重視救助文化建設，努力構建和諧救助單位，融洽人際關系。

2、積極參與局職工運動會，并獲好的成績。

3、組織職工積極開展文化、體育活動。

4、建立職工食堂、落實了職工洗澡場所，建立了藍球場和乒乓室，單、雙杠、吊環、強建體能等設施，還創辦了活動中心。如卡拉ＯＫ、健身器等。

八、重視抓好安全管理和治安綜合治理工作。

1、十分注重和高度重視安全生產工作。

2、明確職責，建立了安全生產管理體系。

3、積極開展安全宣傳和認真進行安全檢查，狠抓綜合治理，制定治安防范制度，全面落實好各項措施。

4、重視隱患整改，提高職工安全意識，設立24小時值班人員。

5、救助工作和訓練過程中極力做到安全預控預案。

第三篇：區文明單位申報事跡材料（一）

xx區xx醫院作為社會文明的窗口，需要規范、優質的服務，長期以來我院正是以為群眾提供“優質、高效、方便、舒適”的醫療服務為宗旨，把精神文明建設和醫院醫療業務及行風建設有機地結合起來，全面推動醫院改革和發展，三個文明建設取得顯著成效?，F就創建文明單位工作情況總結如下：

(一)樹立一個“以病人為中心”的文明服務宗旨

醫院“以病人為中心”就是要緊緊圍繞病人的需求,提高服務質量，控制服務成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人提供“優質、高效、低耗、滿意、放心”的醫療服務。醫院正是以此為宗旨來指導日常工作的。

1、自覺抓好行業作風建設。在糾正醫藥購銷和醫療服務不正之風中，文明單位申請一是開展醫藥購銷領域不正當交易行為自查自糾工作。二是規范服務收費，實行住院費一日清單，建立收費咨詢窗口，解答群眾收費的疑惑。三是建立醫務人員醫德檔案，抓好醫德醫風考核，每季對職工醫德醫風進行考核，結果與獎金、評優等掛鉤。四是定期召開由社區、單位、學校等代表組成的社區監督員會議，聽取他們對醫院行風建設的意見，并發放征詢意見表，在信息反饋中，社區監督員對我院行風建設給予很高的評價

2、以人為本方便病人就診。在醫院未搬遷前，為方便邊遠地區病人，堅持每月一次派醫生到浦江、華漕、龍柏三個社區衛生中心開設半天門診。醫院搬入浦東后，考慮到精神病人需長期服藥的特殊性，為健全方便浦西病人門診治療，學校文明單位申報材料醫院想方設法、協調各方，開設了浦西門診部。

3、開展創優爭先的文明創建活動。通過開展創建“文明科室”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”、評選“五十佳”、“優秀黨員”等活動，激發職工積極工作，奮發向上的熱情，涌現了一批先進典型。提高了醫院整體服務質量。

(二)構建一個“管理規范”的文明服務模式

將文明單位創建與醫院管理年工作緊密結合，按照“加強醫院管理，促進內涵建設，提升服務水平，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全”的目標，進一步規范管理。

1、根據07—08新一輪文明單位創建要求，積極投入區級文明單位創建。全國文明單位申報材料醫院專門成立了創建文明單位活動領導小組，制定創建活動實施方案，黨政一把手任主要負責人，下設辦公室負責日常具體工作，定期研究創建工作。

2、黨政與職能部門簽訂了《綜合目標責任書》、《文明科室責任書》、《綜合治理責任書》等，做到層層落實，責任到人。

3、完善制度，確保醫療護理安全。醫務科建立了《醫院醫療安全的應急預案》。其中包括危重病人搶救制度、緊急住院精神病患者的處理預案和住院患者疑似傳染病的處理預案。建立了主診醫師負責制和醫療質量追究制度。醫務科在市質控每半年考核中均獲前三名。護理部結合本院的實際情況，補充制定了各級護理人員崗位職責。跌倒、管路滑脫患者的評估、預報、監控制度，護理質量管理運作程序、護理質量考核細則、緊急狀態下護理人力調配方案、危重病人安全防護措施等。護理部在市質控考核中，連獲兩次第一名。

4、加強日常督查，發現問題及時整改。加強基礎醫療和護理質量管理，強化“三基三嚴”訓練。兩年來，醫院督查小組堅持每月一次的規范服務檢查。重點對窗口服務、晨間查房、午后查房制度的執行、醫療安全、衛生等進行不定期檢查，銀行文明單位申報材料發現問題及時通知相關部門予以整改。護理部對質量檢查中存在的問題、安全隱患以及發生的護理差錯進行講評，分析缺陷發生的原因，并針對存在問題制定整改措施。

(三)打造一支“素質過硬”的文明服務團隊

加強干部職工的素質教育是維護職工生存發展需要，也是醫院改革和發展的需要，更是提升醫院軟實力的基礎。

1、加強黨員干部教育，提高黨員干部隊伍素質。

一是加強黨員政治理論學習，武裝頭腦指導實踐。二是加強黨風廉政建設，鞏固專項治理成果。三是以主題教育為抓手，開展黨員干部教育。

2、加強職工教育，提高職工隊伍素質。

一是強化衛生事業形勢任務教育，認真傳達貫徹區衛生局會議精神，讓職工了解xx區醫療衛生工作面臨的新問題、發展的新思路、改革的新突破以及推進的新舉措。二是全院開展法律法規學習，內容有《中共人民共和國刑法修正案(六)》、《中華人民共和國勞動合同法》、工商所文明單位申報材料《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等。三是加強職業道德教育，樹立職工良好的職業形象。

(四)營造一種“和諧順暢”的文明服務氛圍

民主、和諧、順暢的醫院氛圍，有利于增強職工的凝聚力，充分發揮職工的積極性和創造力，保證醫院的改革和發展。好范文

1、加強醫院民主管理。積極推進院務公開工作，完善以職工代表大會制度為基礎的各項民主管理制度。通過落實院務公開工作，加強了醫院的科學管理，從政治上保證職工的主人翁地位，形成了醫院良好的民主氛圍。

2、開展形式多樣的文體活動。每年一次開展院內小型的體育運動會、教育局文明單位申報材料職工春節大聯歡;積極組織參與系統文藝匯演、運動會、護士風采展示、“三八”節讀書報告會等;新院專門開設了職工午間休息、活動場所。通過活動豐富職工的精神文化生活，激發了職工工作熱情。

3、開展“奉獻一片愛心，捐種一塊綠地”活動。2007年為了配合xx區精神衛生中心新址工程建設，美化醫院環境，局黨委決定在全區衛生系統中開展“奉獻一片愛心，捐種一塊綠地”活動。根據文件精神，先后召開班子會議統一思想，召開院務會議宣傳發動、落實措施，全院編內編外職工126名，參與率100%，共捐款20400元，各級干部積極帶頭，通過這次捐種綠地活動，使全院職工進一步樹立起高尚的精神風貌和良好形象。

4、開展“關愛健康、愛心捐書”活動。為了給病人營造一個健康溫馨的就醫環境，推動和諧醫患關系的建立，發動醫務職工把保健類、時尚類、勵志類書籍捐獻出來，供病人閱讀。兩年累計收到各類書籍800余冊。

5、組織抗震救災募捐。四川汶川地震，舉國哀悼，員工紛紛慷慨解囊，短短幾天時間，126名員工捐款9450元，28位黨員交納特殊黨費9700元，我們以實際行動踐行著大災時候有大愛，一方有難八方支援的民族精神。

第四篇：區城管局申報十佳文明單位材料

今年以來，區城管局在區委、區政府的正確領導下，立足于打造魯南門戶城市宏偉目標，改善城市形象、提升城市品位，綜合整治城市環境，扎實開展創建省級文明城區活動，文明執法，嚴格管理，各項工作得到全面促進和發展，城市形象得到進一步提升。

一、加強隊伍建設，夯實文明執法、依法行政基礎

一是強化班子帶隊伍。以班子自身作為和工作形象帶動隊伍、感染隊伍，在歷次執法活動中，局領導班子率先垂范，身先士卒，充分發揮模范帶頭作用，展現出了超強的團結力和戰斗力，經受住了各種考驗，為全局隊伍建設做出了榜樣。二是轉變觀念抓隊伍。通過開展學習實踐科學發展觀、爭先創優比貢獻、增強市駐地意識等主題教育，進一步培養了執法隊伍知難而進、扎實苦干的敬業精神。三是健全制度管隊伍。先后制定了《機關內部規章制度》、《執法人員行為規范》、《責任制管理辦法》、《執法督察工作辦法》以及考核、獎懲等方面的規章制度48項，切實加大對執法人員的約束力。

二、親民貼民，樹立良好社會形象

一是樹立“以人為本，和諧管理”的理念，把管理對象作為服務對象，切實解決群眾實際困難和反映訴求，走人性化管理之路。二是堅持文明執法，依法行政。制定了《執法隊員文明執法若干規定》，設立了執法“委屈獎”。部分執法人員遭受了侮辱、謾罵、毆打等各種委屈，表現出了特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰斗的敬業精神，為全局做出了榜樣。三是加強內外監督。向隊員和廣大市民發放了“警示卡”、“告知卡”，在社會各界聘請30余名義務監督員，實行有力的內外部監督機制。四是熱情服務群眾，彰顯“魚水情”。在嚴格執法的同時，廣大執法人員熱情服務群眾，心系福利院孤寡老人，將他們視為自己的親人，常年堅持看望慰問，保持了同廣大人民群眾的血肉聯系、魚水關系，贏得了群眾對城管執法工作的更多理解與支持。

三、實施綜合整治，爭創省級文明城區

工作中，該局始終堅持以提高城市文明程度為著眼點，以解決存在的問題和薄弱環節為主攻方向，以創建整潔優美市容環境為根本標準，認真落實好各項整治任務。一是規范整治占道經營。實施網格化管理，加大對影響城市觀瞻和市民出行的占道經營、流動攤點、馬路市場的規范整治力度。今年以來，累計規范占道經營行為238起，取締早點市場、流動攤點310個，取締馬路市場11個。二是規范戶外廣告設置。嚴格按照戶外廣告設置標準進行規范整治，統一數據、統一材質、統一設置、統一管理，一把尺子量到底，一個標準執行到底。累計拆除城區不規范廣告牌匾178塊、“小耳朵”廣告牌207塊，拆除不符合標準的大型廣告牌11塊，清理亂扯亂掛樓體垂幅、橫幅128條。三是集中整頓城區交通秩序。加大非法載客三輪車營運整頓活動力度，堅決杜絕非法載客現象反彈。聯合交通、交警等部門對城區車輛亂停亂放、亂闖紅燈、亂調頭等違規違章現象進行規范治理，對亂停亂放機動車輛進行抓拍上傳、下達處罰單，保持對車輛亂停亂放、非法載客三輪車專項治理的常態化、持久化，累計規范車輛亂停亂放現象260余次，處罰80余輛，查處非法載客三輪車130余輛，城區交通秩序亂象問題得到有效解決。四是開展渣土運輸專項管理。組建了20人的渣土管理執法大隊，對建設工地出入口進行緩坡處理、路面硬化，健全工地出入口沖洗防污措施，實施對帶泥行駛車輛準入制度，嚴防泥頭車、未覆蓋車輛拋灑滴漏污染路面。累計下發整改通知書43份，下發停工通知書28份，查處未辦理運輸手續車輛73輛、拋灑遺漏車輛112輛，責令27家施工單位設置車輛沖洗裝置。五是開展集中宣傳活動。以提高市民素質、提升城市文明程度為工作出發點，堅持開展“告別陋習，爭做文明市民”宣傳整治活動，通過懸掛宣傳橫幅、制作宣傳欄、板報及出動巡回宣傳車等多種形式，全方位、多層次，深入持久地開展宣傳活動，充分調動廣大群眾支持和參與城市管理，營造全社會共同關心、支持創建文明城的濃厚氛圍。

第五篇：區環保局申報十佳文明單位事跡材料

近年來，區環保局在區委、區政府的堅強領導下，在區文明委的大力支持下，緊緊圍繞服務全區經濟社會科學發展大局一個中心，牢牢把握加強精神文明建設和執政能力建設一條主線，始終堅持開展污染防治和精神文明建設并重，積極發展循環經濟，依法加強環境監管，解決了三任省長掛牌督辦的兩大難題，奪取了國家淮河核查的全面勝利，流域治理工作創出了全國典范，環保位次實現了跨越提升，區環保局得到了各級各部門和社會各界的廣泛認可，先后榮獲省級“文明單位”、市級“文明機關”、市級“花園式單位”、“全市環境保護工作先進集體”、“全省環境監測系統先進集體”、《中國環境報》“宣傳工作先進單位”等18項榮譽稱號，為建設和諧有序、文明靚麗的新薛城做出了積極貢獻。

一、強化意識，夯實基礎，精神文明建設取得了積極進展

為順應省級文明城區創建工作要求，區環保局確立了“大精神文明”的精神文明建設工作思路，圍繞全區經濟社會科學發展大局和省級文明城區創建重點，建立了精神文明與創城工作、業務工作“一體化”的運行模式，將精神文明建設主動“滲透”、積極“融入”到創城工作、業務工作中去。積極推動創城工作開展，嚴格按照《創建省級文明城區工作責任分工》要求，對長江路實施環境綜合整治，嚴格控制道路揚塵污染，增加道路灑水、清掃頻次，聯合交通、交警、行政執法部門開展了集中整治行動。把“學習強隊、制度建隊、情感帶隊、典型引隊”作為提高環保系統整體素質的指導思想，利用每周五“政治學習日”開展學習教育，從社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德等方面全面提高干部職工素質，先后有2名同志獲得“互敬好婆媳”等榮譽稱號。積極開展學習型、創新型、務實型、服務型、廉潔型“五型”機關建設，開展了“創先爭優當先鋒，我為環保做貢獻”主題活動，進行了職業禮儀培訓，內強素質，外樹形象。積極開展了“轉作風、提效能”活動，認真梳理了重點崗位的工作程序，健全完善了環保審批“綠色通道”。認真開展了機關思想紀律作風集中整頓、“轉變觀念，提升境界”解放思想大討論、“科學發展大家談，我為薛城發展獻計策”等系列活動，認真查找了觀念轉變、思想認識等方面存在的問題和不足，找準了解放思想的突破口，為服務科學發展提供了強有力的政治動力和組織保證。

二、以人為本，固本強基，機關環境和社會公益成效顯著

認真貫徹落實區委、區政府提出的“實施拆墻透綠，建設開放型政府”決策部署，區環保局率先帶頭將過去的鐵柵欄、傳達室等全部拆除，重新規劃了局辦公區綠化方案，把綠地和鮮花獻給人民，展現出開放透明的政府形象。積極營造機關文化氛圍，在辦公樓走廊墻壁上掛置文明創建、環保文化和服務理念宣傳牌60個，在辦公區設立大型展示牌2塊、宣傳牌5塊、服務效能評價箱1個、“薛城大沙河流域治理成果展”模型沙盤1個。認真做好機關環境綠化、美化、凈化工作，嚴格落實了“門前五包”制度，專門聘用1名清潔人員負責辦公樓外衛生打掃。建立了機關環境衛生考核制度，不定期對機關衛生區突擊檢查，確保辦公區內外環境干凈整潔、辦公室內用品擺放規范整齊。實施了環保“暖心工程”，為5位貧困失學兒童送上助學金和學習資料10次，積極參加和完成了區委、區政府開展的對計劃生育雙女戶幫包“三千計劃”工作。結合春節、中秋節等傳統節日，開展了“環保一家人”主題文化、體育活動，先后組織拔河比賽、乒乓球賽、環保文藝匯演等活動26次，增強了隊伍的凝聚力和向心力。積極開展了“黨的好干部、人民的貼心人”、“慈心一日捐”、“汶川、玉樹災區捐款”等扶貧幫困和社會公益活動，先后捐款捐物10180元，樹立了新時期環保隊伍良好形象。舉辦了“百場環保演出下基層”活動，演出環保豫劇《龍王河》100場，觀看人數達萬人；舉辦了“崇尚低碳生活、共建生態文明、爭做低碳達人”橫幅群眾簽名活動和“倡導綠色生活，共建生態家園”環保演講比賽，拉近了環保與生活的距離。做好環境信訪工作，保證12369環保投訴熱線24小時暢通，快速妥善處理每一件群眾關心的熱點、難點問題，切實維護好人民群眾的切身利益。

三、鞏固治水，重點治氣，轄區內環境質量持續改善

區環保局始終把精神文明建設作為貫徹落實科學發展觀、建設生態薛城的重要舉措，堅持精神文明與業務工作“兩手抓”，形成了“區委重視、政府主導、人大政協有效監督、環保部門牽頭、鎮（街）和有關部門齊抓共管、全社會共同參與”的環保工作大格局。“xxx”期間，全區共削減cod2618噸、二氧化硫3151噸，全面完成了污染物總量控制指標；采用“防、治、用、保、管”流域治理理念，打造了流域水污染防治工作亮點，薛城大沙河、小沙河兩條出境河流全部達到省控水質標準；創新了“反向思維”工作方法，實現了無縫隙、全覆蓋環境監管；采用數字化科技技術，投資120萬元建設了環境自動監控系統，先后建立大氣自動監測站1個、水自動監測站2座、在線監測設施19臺，對重點企業實行24小時在線監控；實施了薛城小沙河污染綜合治理工程，建設橡膠壩2座、溢流壩8座，栽植水生植物20萬株，小沙河成為全省水質改善最快、最好的河流之一；對城市污水處理廠實施擴容升級改造，完成了12重點廢水企業污水深度處理，4家企業實現廢水零排放。爆破了海化煤業1-4#小焦爐、關停了5-6號焦爐，拆除了8條立窯水泥生產線，關閉了薛城發電廠、金正鋼鐵等高耗能、高污染企業8家，拆除了圣火焦化原2條10萬噸小焦爐，取締土硫磺、土煉焦等“土小”企業216家，淘汰城區小鍋爐24臺；完成了?；⑦h通、圣火3家企業煙氣治理及脫硫工程建設；對城區主要道路實施綜合整治，擴大城區綠化面積，實施生態凈化工程，全區空氣良好以上天數連年提高。

市委書記劉玉祥同志指出“近年來，薛城在環保和污水治理方面力度很大，辦法很多，效果很好。薛城區節能減排和污水治理工作為全市爭了光，也為薛城區生態環保、環境改善創造了很好的條件。” 區委岳書記和區政府吳區長分別在不同會議上對近年來我區環保工作取得的成績給予了充分肯定。下一步，區環保局將繼續在區委、區政府的堅強領導下，以加強精神文明建設為龍頭，以改善轄區內環境質量為宗旨，建一流班子，帶一流隊伍，創一流品牌，為建設生態和諧的新薛城做出新的更大的貢獻。