第一篇：市環保局2021年文明創建目標和考評實施方案

市環保局2021年文明創建目標和考評實施方案

為進一步優化城市環境，“迎接中博會，當好東道主”，根據市文明辦《關于進一步加強創建文明城市考評工作的意見》，按照市直主要創建職能部門任務分工中市環保局承擔的工作任務，結合我局工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹市文明辦《關于進一步加強創建文明城市考評工作的意見》等文件精神，扎實做好迎接文明城市創建考評檢查的各項準備工作，教育和引導廣大干部職工統一思想，狠抓落實，把力量凝聚到創建工作中來，促進環保事業持續健康穩定發展。

二、工作目標

（一）抓好全市餐飲娛樂業油煙、噪聲污染和建筑施工噪聲整治工作。

（二）禁止審批在居民住宅樓底層和物業管理小區會所新建、改建餐飲娛樂業，杜絕擾民現象。

（三）監督管理向南淝河、環城河等超標排放污水。

三、考評原則

（一）堅持條塊結合，以塊為主，條塊連帶，各負其責的原則

（二）堅持屬地管理和責權利相統一的原則

（三）堅持公平、公開、公正的原則

（四）堅持激勵與制約相結合的原則

（五）堅持標本兼治，促進長效管理的原則

（六）堅持統籌兼顧，城鄉一體的原則

四、職責分工

環保分局：抓好整治全市餐飲娛樂業油煙、噪聲污染，禁止審批在居民住宅樓底層和物業管理小區會所新建、改建餐飲娛樂業，從源頭杜絕擾民現象。

監察支隊：負責全市建筑施工噪聲污染整治工作，嚴格監管企業和第三產業等重點源向南淝河、環城河等水體超標排放污水。

污 控 處：監督管理向南淝河等河流超標排放污水。

生 態 處：監督管理向環城景觀水體超標排放污水。

五、具體措施

（一）突出重點。重點區域和地段是：主次干道、重要辦公場所、公園廣場、校園周邊；車站、商業步行街、居民住宅小區周邊；目前市民群眾反映強烈、媒體曝光、領導批示的熱點難點場所。

（二）嚴格執法。各環保分局要切實履行職責，嚴格執法，積極探索建立長效管理機制。對重點區域和地段的違法單位和經營戶實施遞進式處罰，采取第一次警告、第二次以上依法嚴格處罰等措施。

六、考評標準

以百分制為基準分，在考核分值基礎上實行加減分。每月檢查按照百分制計算出得分，12個月的平均得分為年度成績，具體考評細則見附件。

七、考評辦法

（一）市環保局成立創建工作考評小組

考評小組由市環保局局長路軍任組長，副局長xx、xx任副組長，監察室、宣教處、生態處、項目處、規財處和辦公室等處室負責人組成，日常工作由規財處負責。

（二）從今年12月份開始，對各分局和職責部門原則上每月考評一次，考評成績在局內公布。

第二篇：環保局創建十佳文明機關實施方案

環保局創建十佳文明機關實施方案

局直各單位：

為落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美的經濟強市”奮斗目標，根據《關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的實施方案》（直發[2005]66號）文件精神，結合我局工作實際，現對開展“十佳文明機關”創建活動制定實施方案具體如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”，全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，以構建和諧社會為目標，以提高機關創建水平為重點，以提高人民思想道德素質為核心，廣泛深入扎實地開展文明創建活動，不斷提高機關工作人員素質，使每個機關單位都有一個明顯的變化和提高，達到領導、群眾、基層的滿意。

二、組織領導

成立以局長任組長，副局長任副組長的我局創建“十佳文明機關”活動領導小組，具體有聯絡員負責局直各單位的創建工作，聯絡員為各股室負責人。

三、創建標準

一要領導重視，組織健全。加強對此項工作的領導，主要負責人負總責，分管負責人要親自抓，聯系員要具體抓，形成統一領導，齊抓共管，各負其責的良好局面。要做到有組、有計劃、有方案、有措施、有投入、有記錄、有檔案、有評比、有獎懲，確保創建目標的實現。

二要干部帶頭，領導得力。領導干部要以身作則，率先垂范，廉潔奉公，勤政為民，作風民主，求真務實，領導班子要團結和諧、堅強有力、解放思想、與時俱進，各支部要堅決執行黨和國家的路線方針政策，充分發揮領導核心作用，要健全各項組織制度、工作制度、學習制度、黨內外民主監督制度、黨員教育管理制度、“三會一課”制度。

三要大力宣傳，管理規范。積極開展創建學習型機關和個人活動、“三德”教育活動（即社會公德、職業道德、家庭美德）、安全、文明、環保等多種形式和內容的主題宣傳教育。弘揚團結友愛、文明禮貌、助人為樂、遵紀守法、見義勇為、尊老愛幼和集體主義精神，倡導積極向上的之社會風尚，牢固樹立愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的高尚情操，嚴格規范工作人員的言行，轉變工作作風，提高工作效能，增強便民措施，無私奉獻，切實成為單位的典范。

四要風氣優化，環境優美。堅持以人為本，注重塑造培育機關形象，提高機關工作人員的政治思想、科學文化和道德修養素質，做到無違法、違紀案件，無違犯計劃生育政策，無發生重大安全事故，無參加邪教活動，無“黃毒賭”現象，無封建迷信行為。同時要美化工作環境，改善辦公條件，落實衛生制度，完善衛生設施，規范規范文明行為，強化依法行政，服務優質，使工作、生活秩序井然，環境衛生整潔，治安環境良好，機關內外環境綠化、美化、凈化均達標。

五要工作扎實，業績優良。要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把服務群眾，造福人民作為全部工作的出發點和落腳點，以群眾歡迎不歡迎，贊成不贊成，滿意不滿意作為評價文明機關創建的根本出發點，緊緊圍繞群眾最關心反映最強烈的熱點和難點，解決存在的突出問題。以自己的實際行動積極回報社會。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（11月1日—20日）

結合我局實際，制定工作方案，完善創建標準，召開會議動員、部署，建立健全創建活動領導組織；要廣泛發動，深入動員，大造輿論，形成聲勢，充分調動大家參與創建活動的積極性和主動性。

（二）全面實施階段（11月20日——12月20日）好范文版權所有

1、局直各站所要按照本方案要求，精心組織，迅速啟動，掀起創建的熱潮。

2、機關工作人員都要進一步完善優質服務標準，規范執法行為，提高服務水平。

3、局創建活動領導小組將會在創建的不同階段適時組織人員對創建活動進行督查檢查。

4、局創建活動領導小組每二周要向市創建辦公室以書面形式匯報一次開展創建活動進展情況。

5、要積極進行宣傳，報道先進經驗和典型事跡，推動我局創建活動深入開展。

五、主要措施

1、提高認識，加強領導。開展創建活動，是今年我局精神文明建設的重要內容，一定要高度重視，從貫徹落實“三個代表”重要思想，提高黨的執政能力，密切干群關系的高度，充分認識開展創建活動的重要意義，加強領導，周密部署，及時研究解決創建工作中存在的實際問題，推動創建工作深入開展。

2、精心組織，層層落實。活動要以人為本，樹立和落實科學的發展觀，緊緊圍繞構建和諧社會這一目標，按照“創建提高、延伸、輻射”的思想，步步深入，層層推進。將方案細化、量化，分解到各工作部門、崗位和責任人，認真落實。把創建活動作為教育黨員干部職工，提高文明創建水平的有效載體。

3、加強督查，激發熱情。局創建領導小組在創建活動開展中，

第三篇：市環保局創建學習型機關活動實施方案

局直各黨支部：

為認真貫徹落實十六大和十六屆五中全會精神，鞏固我局保持共產黨員先進性教育活動的成果，全面提高機關整體干部素質和黨員干部的執政能力，強化機關效能建設，建立健全學習型機關的長效機制，形成濃厚的學習氛圍，根據市委、市政府和市直工委文件要求，結合我局實際，制定實施方案具體如下：

一、開展創建學習型機關活動的指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十六大和十六屆五中全體精神為主線，把握“保持共產黨員先進性”這一關鍵，圍繞“加快發展，富民強市”這個主題，按照“四五六”發展戰略這一著眼點，以建設學習型政黨、學習型機關為手段，大興學習之風，真正使廣大黨員干部職工的政治理論水平、工作業務水平和思想道德素質有一個明顯提高，把我局建設成為“學習型、信用型、務實型、服務型、廉潔高效型”的機關。

二、開展創建學習型機關活動的指導原則

1、堅持理論聯系實際，務求實效的原則；

2、堅持靈活機動的學習方法，不斷創新學習機制、學習模式的原則；

3、堅持領導干部帶頭，發揮表率作用的原則；

4、堅持區別情況，分類指導的原則；

5、堅持以人為本，全面提高人的素質，實現人的全面發展的原則。

三、開展創建學習型機關活動的方法步驟

（一）創建活動的內容

創建學習型機關活動的內容：一是要注重加強兩個建設（管理體制和教育基地）；二是要區分三個層次（黨政領導干部、中青年干部、國家公務員和黨群機關工作人員）；三是要落實四項內容（政治理論、科學文化、市場經濟、法律知識的學習）；四是建立五個載體（機關學習制度、個人學習計劃、周末課堂、雙月專題講座、“三個一推廣”，即學電腦、學外語、學科技、推廣普通話）；五是要找準創建結合點。對不同類型、不同年齡的干部，各支部要制定不同的學習目標，提出不同的學習要求，以提高機關黨員干部的學習積極性。

（二）創建活動的時間1、11月1日至6日為宣傳發動階段。召開全局機關工作人員動員大會，部署任務，明確職責，廣泛發動，各支部要制定活動計劃和活動方案，迅速在全局上下形成濃厚的輿論氛圍。

2、11月7日至12月底為創建學習機關活動階段。各支部要迅速啟動，精心組織，掀起熱潮，形成高潮，活動意見和方案要按照活動內容的要求分別不同的類型量化學習任務，分期實施，逐項落實。

3、2006年1月份，我局將組織人員對各支部活動開展情況先期進行督導檢查，對開展活動好的支部和個人給予通報表揚，樹立典型，對差的支部予以通報批評，并將此項工作納入黨建工作和創建文明機關工作的一項重要內容，納入支部和個人的年終考核。

4、各支部每星期要向局創建活動領導小組匯報活動開展情況，wmxz.cn局創建活動領導小組每月要向市直工委以書面形式匯報一次開展創建活動進展情況。

四、開展創建學習型機關的目標要求

一要提高“終身學習、全員學習、全過程學習、團結學習”的自覺性，形成學習——創新——發展——學習的良性循環，推動我局各項工作的開展與創新。

二要領導重視，組織健全。為加強對此項工作的領導，成立以局長為組長副局長為副組長的創建學習型機關活動領導小組，下設辦公室具體負責局直各支部的創建工作。形成了主要負責人負總責、分管負責人親自抓、辦公室具體抓的統一領導，齊抓共管，各負其責的良好局面。并要做到有組織、有計劃、有方案、有措施、有投入、有記錄、有檔案、有評比、有獎懲，確保創建目標的順利實現。

三要干部帶頭，率先垂范。領導干部要從講政治的高度去認識此項活動，確保學習效果，在活動中更要以身作則，率先垂范。要從思想上、組織上、行動上去認真落實與實施。

四要注意結合，確保效果。積極把創建學習型機關活動與保持共產黨員先進性長效機制結合起來，與正在實施的紅河污水治理工作結合起來，與我局的黨風廉政建設和精神文明建設結合起來，確保整個創建活動不流于形式，不走過場。

二○○五年十一月二日

第四篇：市環保局創建十佳文明機關匯報材料

我局現有在職職工133名，其中：中專以上學歷86人，初級職稱以上專業技術人員34人。局機關設11個職能股室，下轄兩個二級機構，14個基層閘管所，1個機關總支，7個黨支部，其中在職黨員46名。

近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻。現將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。

為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，并發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達58人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優良秩序為保證，建立規范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規范化道路

四、以優美環境為目標，營造健康文明的機關氛圍

為進一步提高機關工作人員的無私奉獻精神，樹立獻身求實負責的水利行業精神，我局積極組織開展了豐富多彩的主題實踐活動和公益活動。以開展保持共產黨先進性教育活動為契機，我局多次組織職工深入鄉鎮、農村，學習先進經驗，振奮工作精神；在五揚鎮開展的“進村入戶、扶貧助困”活動中，局黨組代表廣大職工向敬老院的五保老人捐贈了慰問金，并出資為幫扶村維修了光明小學危險教室四間，受到了當地群眾的歡迎，改善了干群關系，進一步提高了廣大職工“獻身環保、服務三農”的工作意識。我局堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動，豐富職工的業余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕了聚眾賭博、封建迷信、xx活動等丑惡現象。

在創建文明機關活動中，我局始終把機關環境的綠化、凈化、美化作為一項重要工作來抓，要求各股室分包負責辦公區域環境衛生，做到室內衛生整潔、物品擺放有序，垃圾袋裝率100%，院內花草盎然，營造舒適恬人的辦公環境，在辦公樓、機關院內各處懸掛文明創建宣傳口號、標語，使機關工作人員的文明程度在潛移默化中得到提高，收到良好的效果。

五、以優質服務為宗旨，促進各項環保工作健康發展

扎實開展的機關文明創建工作，使局機關工作人員創建意識、衛生意識、法制意識、文明公德意識都有了明顯增強，機關工作環境進一步優化，各項工作呈現良好的發展態勢。

國家總投資近千萬的紅河污水治理工程，在我市境內120公里，已于年初全面啟動，根據工程規劃，我局負責移民拆遷安置工作和治理工程，工期緊、任務重、難度大，經過全局干部職工的共同努力，目前已全部完成征地拆遷任務，為施工單位順利進駐工地奠定了良好基礎。

在管理工作中，按照環境監察規范化建設的要求，組建了專職的執法隊伍，在執法過程中依法行政、文明執法，嚴厲查處了一批設障、阻水淤積河道和占用堤防、護堤地立窯取土等違法行為，查處了一批排污企業，關閉了六家未達到排放要求的企業，今年被評為市級青年文明號單位。

局黨組始終把黨建和精神文明擺在各項工作的突出位置，抓緊抓好、抓出成效。XX局黨總支被評為市先進黨總支。同年被市評為第一屆創建文明行業活動先進單位和第一屆精神文明建設先進單位。機關建設在全市系統中被評為先進單位。

在創建文明機關的過程中，我們清楚地認識到，文明機關創建是一項長期的系統工程，關系到機關工作人員的素質，關系到機關單位的工作效能，任重道遠，我們將在市委、市政府的正確領導下，進一步加大創建力度，發揚成績、彌補不足，深入持久地做好創建工作，全面推動我市環境保護工作再上新臺階。

第五篇：市環保局創建十佳文明機關匯報材料

我局現有在職職工133名，其中：中專以上學歷86人，初級職稱以上專業技術人員34人。局機關設11個職能股室，下轄兩個二級機構，14個基層閘管所，1個機關總支，7個黨支部，其中在職黨員46名。近年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市委、市政府提出的“加強精神文明建設，創建經濟繁榮、社會和諧、環境優

美、經濟強市”的奮斗目標，廣泛深入扎實地開展文明機關創建活動，不斷提高機關工作人員的素質，改進機關作風，提高工作效率，樹立了獻身、求實的良好形象，為我市經濟快迅健康發展作出了積極貢獻。現將我局在創建文明機關中所做的工作匯報如下：

一、加強創建工作領導，建立齊抓共管的創建工作機制

局黨組對這次“十佳文明機關”創建活動高度重視，將其作為今年精神文明創建工作的主要內容，擺上重要議事日程，成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，wenmi114.com各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。

為進一步落實創建工作，我局及時召開了由機關全體人員參加的創建“十佳文明機關”活動動員大會，傳達市委、市政府關于在全市開展創建“十佳文明機關”活動的通知精神，統一思想、提高認識，并結合我局實際制定了《環保局開展創建“十佳文明機關”活動實施方案》及創建檢查評分標準，將方案細化、量化，分解到各股室，定崗、定責、定人，確保方案貫徹落實。局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加大宣傳教育力度，提高機關工作人員思想道德素質

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。在局機關開展了創建學習型機關活動，成立了專門的領導小組，嚴格學習制度，堅持每周兩次集中學習，局黨組和各股室根據工作實際制定了各自的學習計劃，定期檢查個人學習筆記和學習心得，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。在局二級機構和基層環保所開展了創建十佳文明基層站所活動，切實提高基層站所的文明程度和干部職工思想道德素質。同時結合“四五”普法工作，加強對職工的思想道德和法制意識的宣傳教育，有計劃地組織學習政治理論知識及《公民道德實施綱要》和憲法、行政法規及水法律、法規，并發放試卷進行測試，提高了廣大職工的思想道德水平和遵紀守法的自覺性。針對我局工程技術人員整體水平薄弱且專業技術發展較快的特點，采取派出培訓和請進來輔導，積極支持技術人員參加繼續教育和業務培訓，目前大專學歷以上人員達58人，有力推動了各項工作的開展。

三、以優良秩序為保證，建立規范的機關工作秩序

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規定》、《崗位責任制考核辦法》一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤和請銷假制度，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。進一步加強對信訪工作的領導，在全市開展信訪秩序集中整治活動中，認真做好對職工的宣傳教育工作，耐心做好信訪對象的思想工作，在廣大職工中形成了“有問題找組織、有想法找領導”的共識，維護了良好的工作秩序，廣大職工思想狀況穩定，無違法違紀案件發生。使我局的各項工作逐步走上了規范化道路

四、以優美環境為目標，營造健康文明的機關氛圍

為進一步提高機關工作人員的無私奉獻精神，樹立獻身求實負責的水利行業精神，我局積極組織開展了豐富多彩的主題實踐活動和公益活動。以開展保持共產黨先進性教育活動為契機，我局多次組織職工深入鄉鎮、農村，學習先進經驗，振奮工作精神；在五揚鎮開展的“進村入戶、扶貧助困”活動中，局黨組代表廣大職工向敬老院的五保老人捐贈了慰問金，并出資為幫扶村維修了光明小學危險教室四間，受到了當地群眾的歡迎，改善了干群關系，進一步提高了廣大職工“獻身環保、服務三農”的工作意識。我局堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動，豐富職工的業余文化生活，掃除精神垃圾，杜絕了聚眾賭博、封建迷信、邪教活動等丑惡現象。

在創建文明機關活動中，我局始終把機關環境的綠化、凈化、美化作