第一篇：精細管理 提升城市品位

精細管理 提升城市品位

**縣人力資源和社會保障局常務副局長***

近年來，我們所居住的縣城正越發變得美麗多姿。街道變得更加整潔、干凈、順暢，城市管理日趨規范、有秩序，新建小區此起彼伏，更多高樓拔地而起，城市面貌有了很大的改觀。城市的發展變化背后是城市建設者和管理者辛勤努力的汗水。我們在由衷感激他們的同時，更寄希望于他們以其智慧用精細之心來建設和管理城市，提升城市品位，讓我們生活的這座城市更加魅力迷人。

一、精心規劃設計。街道兩側新建建筑，防止形成“兩堵墻”的樣式，要注意留空，要有高低層次感、錯落有致，要增加廣場和公共綠地的面積，要讓商業利益更多地讓位于公眾利益。

二、加強街道商店牌匾的管理。嚴格商店牌匾的審批。提高商店牌匾設計上的美感，使牌匾設計更得體、大方。牌匾設計可考慮通過補貼或其他的方式來推行。商店牌匾在設計上不必拘泥統一的材質、大小，但在整體上要和商店建筑和整個街道的格調相適應。

三、精心護理城市公共設施。城市街道上路磚、基石、花草樹木、路燈、垃圾箱，每處公共設施都精心設計，都從方便人們來考慮，富有人性化，并精心施工。在公共設施受到毀損后，都能得到及時的修補修繕。不必街道多么寬闊，不必樓房多么高大，而如果用精細的思想來打理這座城市，就如同拾掇自家庭院一樣，處處干凈、利落，井井有條，滿有秩序,便利百姓，那小城也將呈現清新可人的一面，這也將是令人十分愜意得了。

第二篇：精細管理 打造品位

精細管理

打造品位

——淳化縣實驗幼兒園評估驗收自查報告

一、幼兒園概況

淳化縣實驗幼兒園創建于2011年7月，位于淳化縣秦陽銘居園內，占地面積660平方米，生均占地0.3平方米；園內場地獨立完整，布局合理。全園建筑面積746平方米，生均建筑0.28平方米；建筑布局合理，環境優美，是一個美化、綠化、兒童化的孩子樂園。園內教學設施設備種類齊全，功能完善。有舞蹈室、大型器械區、及各類辦公用房，寬闊的園所為幼兒提供了充分的游戲場地，優越的辦園設施為幼兒提供了良好的學習與生活環境。

我園現有教職工23人。其中保教人員16人，其它員工8人。專任教師15名，其中大專學歷以上15人，占100%（在讀大專人員4人）。全園共7個班，幼兒總人數223人。

連續三年獲得教育工作先進單位，2013年獲得“慧凡系列教程”教學示范園、低碳薇排數字化示范幼兒園。

二、辦園的主要做法、經驗和特色

（一）努力改善辦園條件，創設共生互動環境

我園本著“以人為本、環境育人”的理念，2011年至今先后投入約100多萬元，不斷改善辦園條件，并努力提高設備設施的利用率。積極創設有利于幼兒主動學習、員工舒心工作的環境，以期達到人與環境共生、環境與人的互動的理想境界。

1、美化物質環境

近3年里，有計劃、分步驟地對幼兒園園舍環境和設備設施進行改造和添置：增添了開展區角活動的分區架；添置了游戲器材，舞蹈室、綜合活動室進行了裝修，全面粉刷了幼兒園外墻及門窗，增加戶外活動場地480平方米。

園舍環境的維修改造和設施設備的投入，提升了幼兒園的辦園品位，實現了綠化與美化的統一、教育化與兒童化的統一、人和環境的統一。

2、優化人文環境

我園努力挖掘環境的教育價值，從而更好地促進幼兒身心和諧發展。我園幼兒戶外活動均在城市花園小區，寬闊的場地和枝繁葉茂的樹木為幼兒提供了廣闊、自然、真實的鍛煉、探索、學習場所；利用種植園地適時進行科學和勞動教育；班級活動區材料的投放豐富而有層次，滿足各種活動及不同水平孩子的需要；師幼共同參與教室環境的創設，一起商議區域規則，使遵守規則成為孩子們的自覺行為。我們賦予幼兒園環境以生命，賦予它發展的特性，讓環境成為溝通“教”與“學”的橋梁。

環境同樣在影響著每天工作和生活在這里教職工，幼兒園在文化環境建設方面也進行了改進。設計了各種教育名言、勵志語言、團隊理念，努力創造積極向上的文化氛圍和良好的群體心態，使每個教職工充分認識到教育的深層使命，樹立育人光榮，教師神圣的職業觀念，引導教職工追求較高層次的精神境界。

3、創造信息環境

鼓勵、扶持教師把信息化技術滲透到日常工作中，經常性開展教師信息化技能的培訓工作，鼓勵教師用信息化手段開展教學活動。建設信息化管理平臺，提高管理效能，將優質資源最大化。我園下一步將完善所有文檔資料電子化，老師們普遍掌握現代信息技術手段，并能運用到保教工作中去。

（二）大力實施人本管理，不斷提高管理效益

1、端正辦園思想、明確發展方向

我們提出了四個“在不斷變革中優化”：一是幼兒園的環境在不斷變革中優化，以適應教師與幼兒共同發展需求；二是教師的教育觀念、思維方式在不斷變革中優化，更多的關注孩子，不斷地超越自我、超越現狀；三是管理的方式在不斷變革中優化，以求最大限度地激發教師的工作潛能，激勵教師教育創新；四是幼兒園課程在不斷變革中優化，構建適合孩子需求的，具有我園特色的園本課程。正因為有正確的辦園思想和清晰的發展方向，促使大家在工作中互相合作，共同努力，大家都視集體榮譽為自己的榮譽，在工作中充滿創新的熱情。

2、實施民主管理、打造團隊精神

一個溫馨、和諧的集體讓人舒暢活躍；一個相互理解信任的集體讓人大膽開拓；一個充滿進取與期望的集體催人奮進。

（1）園領導做到職責分明，作風民主。做到事事想在前面，事事走在前面，事事干在前面。在園內形成民主和諧、形成具有親和力、凝聚力的人文環境。

（2）堅持以真心求才、以政策攬才、以事業留才、以靈活的措施借才和用才。保障人才進得來、用得上、留得住。首先，各班實行優化組合，按每班實行兩教一保的包班制，優勝劣汰；其次，建立教師內部競爭激勵機制，制訂各類教學獎勵方案，對在工作中作出重大貢獻的教師給予重用和獎勵，按任務完成情況和工作績效決定工資和獎金分配，獎勤罰懶。再次，最大限度地保障教職工各項工資福利待遇。2011年至2014年，教師工資逐年遞增。

（3）每學年召開教職工代表大會，共同討論各類制度、分配方案、獎懲條例、審議幼兒園工作計劃、幼兒園工作總結等重大問題，力求有序工作。

（4）給教師以信任，與教師相融，和老師做朋友，根據老師的興趣、愛好組織開展各種娛樂活動和競賽活動，在愉快的活動中，大家彼此聯絡感情，相互溝通，和諧相處，在愉快氛圍中產生創新的靈感。正是由于各條線圍繞幼兒園中心工作，開展了許多積極有意義的活動，凝聚人心，豐富群眾生活，調節工作氛圍，大大推動了幼兒園工作的開展。

3、理順管理網絡，加強制度建設

我園各部門按照不同分工、職能范圍和要求，制定了各種管理制度。充分發揮園務委員會的領導作用，教研組的示范作用，教代會和家長委員會的監督作用，安全領導小組及膳食小組的安全保障作用，各職能部門做到分工合作，互相促進，形成了各司其職又密切配合的良性氛圍，有效地促進了各項工作的順利開展。

（三）傾心打造專業團隊，提升隊伍整體素質

搭班子、建隊伍，不斷提高管理隊伍和教師隊伍素質，是每個幼兒園管理者經常思考的問題，也是我們這幾年一直努力探索的一個課題，我們從以下幾方面開展隊伍建設。

1、重視領導班子建設

我園班子成員團結、務實、有責任感，大家分工明確，通過定期學習教育理論，管理理論，不斷提高自己的理論素養，通過領導班子民主生活會，力求會前廣泛聽取群眾意見，會中反思總結自己的工作，努力尋找工作中的不足，不斷改進自己的工作。我們堅持班子例會制度，每月考評制度等，共商幼兒園發展大計，溝通各項工作，從過細地制定幼兒園一日常規、月工作計劃和幼兒園周工作計劃開始，尋求最大合作，各條線能夠充分發揮各自的作用，能相互補臺，努力做好服務、引領工作。

2、加強師德建設

良好的師風取決于高尚的師德，因此，我們有計劃地開展政治學習，加強師德建設。開展了演講比賽活動、“師德標兵”與“師德集體”評選活動、“四對”（愛對幼兒、禮對家長、誠對同事、嚴對自己）活動等。

3、建立自培機制

教師的可持續發展，有賴于職后培訓。我們不斷地探索自培新路，形成了借助外腦、園本培訓、分層培訓、研培結合等培訓方式。通過培訓，讓廣大教師在共同學習、研究的氛圍中，不斷受到啟迪，獲得成長。

（1）走出去。我們積極配合主管部門派出骨干教師外出學習，積極聯系西安高薪文理幼兒園對我園教師進行輪訓，學習別人的先進經驗，打造我們的教師隊伍。

（2）園本培訓。園本培訓圍繞著提高教師的基本功能力來開展。重點開展的是園本課程的培訓、主題教學的培訓、一日帶班的培訓、常用幼教理論的培訓等。讓教師通過學習與練習，夯實自己的基本功，為實施教育教學提供更有利的條件，通過園本培訓，我園教師專業技能和教育教學能力大幅提高。

（4）研培結合。教研組是幼兒園開展教學研究與學習的主陣地，我們充分發揮教研組的研究陣地作用，我們深入學習新《綱要》、《指南》認真領會其精神，以綱要、規程思想指導實踐。學習、探討幼兒園的課程計劃，樹立教師課程意識，不斷提高教師平衡課程的能力。通過專題研究，聽課評課，案例交流等多種形式開展教研活動，在教研活動中相互學習、相互啟迪。

自培，讓教師們彼此學習、相互分享。每個人都快樂地參與，每個人都在自信中成長，每個人都在最佳位置上實現自我價值。形成了開放、和諧、積極向上的工作氛圍，促進了教師專業化成長，建構了學習型團隊。

（四）優化園本課程體系，深入實施素質教育

1、深化課程改革，完善園本課程 為了提升我園教育品質，形成教育特色，我們積極開展實踐與研究。先后學習了《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》（試行）、《0—3歲幼兒發展指南》等法規和專著。引進慧凡的先進經驗，經過多年的學習、借鑒、批判、吸收、創造和發展，將主題教育、生活教育、學科教育進行整合，做到相互滲透，有機結合，優勢互補，相得益彰，創造和發展了活動整合課程模式及內容。目前，我園初步建構了活動整合課程體系，辦園水平明顯提高，極大地豐富和發展了幼兒園課程內涵，全面促進了幼兒身心健康發展，樹起了實驗幼兒園的教育品牌。

2、采用主題模式，實施整合課程

我們對活動整合課程的理解是：以培養幼兒初步的解決實際問題的能力和初步的創造意識、創造能力為主要目的，同時特別注意培養幼兒良好的情緒、情感合作意識、分享意識和表現意識等。

每學期幼兒園教研組都組織開展各類教研活動，如：教研組成員示范課、全園觀摩課等，使教師的教學能力大大得到提高。

3、形成教育風格，突顯辦園特色

我園已初步探索出一條“以藝育美、以美啟智、以智求質、以質取勝”的藝術教育之路。

（1）修訂藝術教育目標。一方面針對幼兒不同的欣賞特點和藝術要求，因人制宜，有的放矢，制訂切實可行的教學計劃；另一方面增加美勞手工活動，豐富教學項目，鼓勵幼兒的思考與創造，開發幼兒智力，培養藝術興趣、審美能力和辨別能力，滿足幼兒對綜合藝術的興趣愛好。

（2）創新藝術教育途徑。我們通過各種形式的藝術教育使幼兒感受美、理解美、欣賞美、追求美、表現美、創造美。一是重視音樂課程；二是加大親子活動組織力度，將藝術教育延伸到家庭。

（五）重視保健后勤工作，促進幼兒健康成長

近幾年來，我們圍繞幼兒園計劃，認真制定保健計劃并組織實施，在后勤組長的帶領下，保健老師組織開展學習從不松懈。結合分析幼兒園現狀，指出平時工作中存在的問題，提出工作改進的意見，通過學習使大家明事理，懂規范，有序工作；通過座談、觀摩等方式，對幼兒園如何搞好保健后勤工作頗有啟發。

1、抓好保健常規，保障優質育兒

我們按照計劃要求，能夠做到幼兒入園體檢率100%，定期檢查率大于95%，新進工作人員體檢及定期檢查率為100%，重視各類檢查，重視視力、口腔五官等保健工作。能夠認真落實晨檢和全日觀察制度，發現異常及時處理，保健室能夠通過組織學習培訓、定期檢查指導、督促園內的衛生和消毒工作，給幼兒創清潔、舒適的環境。能夠采用消防逃生滅火演習、宣傳板報、給家長的一封信等多種形式向幼兒、教師、家長開展安全衛生教育。做到發生傳染病后能夠嚴格執行消毒隔離，并報告及時、正確，腸道傳染病年發病率低于2%，無續發與爆發。體弱兒、肥胖兒管理符合常規要求；肥胖、視力不良、齲齒的發生率減少。

2、規范膳食管理，提高伙食質量 重視廚房食堂的食品及食品原料采購工作，嚴格按采購索證制度采購合格的食品，堅決不購買無證或來路不明的劣質或過期食品；嚴格了食品驗收制度，實施了由專人采購、廚房值日人員輪流驗收、廚房組長監管的管理方法，對每日采購的食品進行質量安全驗收，要求驗收人員嚴把食品驗收安全關，進一步明確各崗位的工作職責及日常規范操作程序，認真做好食品采購臺帳，確保幼兒的安全和健康。由后勤組長、廚房組長、采購員、保健醫生組成了幼兒膳食配菜小組，一同參加制定下周“幼兒營養食譜”，并在菜肴的營養、色彩、味道上作些探討，努力創新菜式，讓幼兒在園吃得飽，吃得好，使菜肴更適宜幼兒和受幼兒的歡迎。加強指導、督促和檢查食堂的食品衛生、消毒工作規范操作。更新了廚房的各項消毒制度，要求廚房按正確地消毒方法對食堂地面、配餐間、儲物間、餐具、爐具等進行消毒并做好記錄。

3、落實安全責任，定期定人檢查

始終強調“責任重于泰山，安全始于防范”的管理意識。建立了詳細的安全制度及安全檢查檔案，如《幼兒園安全管理制度》《消防安全管理制度》《校車管理制度》等，對廚房、門衛、消防設施、大型玩具、接送車等安全工作堅持每周及不定時檢查并做好記錄，及時總結和改進安全工作。

（六）共筑家園共育平臺，合理開發社區資源

家長是幼兒園教育的重要資源。實施新《綱要》以來，我們致力于轉變家長的教育觀念，讓以前的教育局外人變為參與者、合作者，使家長理解、支持并參與我們的各項活動。

1、我們在每學期都有計劃開辦家長學校，舉辦家長講座，向家長進行新教育理念的培訓，讓家長了解我們的教育目標、內容、方法，以及需要家長幫助配合我們要做的工作。如：在每個主題活動中各班都設計親子作業，或利用廢舊物做房子、或帶些瓶子罐子來園等，家長們從抵抗厭煩轉變為欣然接受并享受與孩子做親子作業。

2、舉行家長開放日活動，讓家長了解孩子在幼兒園內的各方面表現，親自體驗幼兒的學習過程，了解教師是如何教育孩子的，同時通過觀察教師的教育行為和孩子的表現，反思自己的家庭教育的內容和方法。

3、開展豐富多彩的節日活動，邀請家長來園體驗，參加“六一”、孩子生日等活動，增進家長與孩子的情感，同時也讓家長更信任老師的工作，體會老師工作的辛勞，理解老師教育教學工作。

三、存在問題和困難

1、繼續加強課程的學習，在活動后的反思與小結中體現更理性的思考；

2、繼續完善管理制度。

3、注重開展戶外活動，力爭使每位孩子得到最佳發展。

淳化縣實驗幼兒園

2014.12.8

第三篇：創建文明城市 提升城市品位

創建文明城市筆談

創建文明城市 提升城市品位

新會區人民政府區長 宋波

加強城市物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高城市綜合競爭力，是文明城市建設的基本要求。近幾年來，我區以“三個代表”重要思想為指導，樹立落實科學發展觀，堅持三個文明一起抓，全力開展創建文明城市活動，有效地提升了城市品位，增強了城市競爭力，在海內外樹立了新會文明開放的城市新形象。

一、加快經濟發展，增強文明城市的物質基礎

一個城市的經濟發展質量，直接反映著其文明建設的水平。多年來，我區堅持以經濟建設為中心，以創建文明城市為動力，不斷提升經濟發展的速度和質量。著重抓好以下四項工作：一是加快工業結構調整步伐，推進經濟增長方式轉變。扶持發展優勢支柱產業；同時，逐步向重化工業和高新技術產業轉變，重點發展造紙、鋼鐵、食品、紡織化纖和石化等五大產業。二是鼓勵和支持鎮級經濟發展，培育一批工業強鎮。三是拓寬招商引資渠道，實現外資民資經濟協調發展。積極打造銀洲湖招商品牌，重點吸引世界５００強企業、跨國公司等國際大企業落戶。四是搞活現代流通領域，加快第三產業發展。

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江門日報 －－ 強勢媒體〃出色新聞

焦點新聞：

〃 第101屆廣交會昨閉幕 我市130多家企業成交3.25億美元〃 我市出租車升級 首批25輛新車從昨天開始投入營運(圖)〃 [濱江面海，江門揚帆]濱江大道擬定于5月12日正式通車〃 我市召開銀行業服務工作會 尋求破解銀行排“長龍”之術(圖)〃 乘坐“野雞車”心驚膽戰 一旦發生事故，索賠困難(圖)〃 警惕：有害生物“入侵”我市 去年有害生物種類增加1.6%(圖)〃 珠三角洲空氣監測網絡2006年結果:江門市空氣質量優良(圖)〃 我市售出全國第1張二維碼電子車票 手機一“刷”就能乘車(圖)

近年來，我區都保持快速健康發展的良好勢頭，不少主要經濟指標的增長速度名列江門市的前列，并超越珠三角平均水平，為創建文明城市打下良好的經濟基礎。

二、加強城市基礎設施建設，進一步改善城市環境

城市是現代文明的載體，是社會進步的重要標志。搞好城市基礎設施建設，是創建文明城市的基礎和重要手段之一。近年來，我區堅持抓好城市基礎設施建設，圍繞“東連、南進、西拓、北護、中改”的城市建設方針，想方設法籌集大量資金用于城市市政、園林綠化、城市通訊，城市交通等基礎設施建設，大力推進道路、廣場、公園、綠地和街道景觀的改造和建設。先后建成了圭峰公園、名人廣場等一批重點工程。開發了明翠新村、旭濤花園、玉圭園等園林住宅小區，形成了南北走向的中心路至新港大

道的城市中軸線，建成了貫穿城區東西走向的岡州大道，新會大道，基本形成中心城區框架。目前，又全面鋪開南新區建設工程，進一步拓寬城市發展空間。

三、加強思想道德建設，提高社會文明程度

良好的市民素質，是現代城市的靈魂；提高市民素質，是創建文明城市的核心。我區重視提高市民思想道德素質，積極開展多種形式的理想信念教育、“三德”教育和機關作風建設活動，全民思想道德素質和社會文明程度不斷提高。一是虛功實做，積極開展公民道德實踐活動。大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的２０字公民基本道德規范。二是創新思路，積極開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動。三是深入開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”主題教育。四是深入開展文明創建活動。樹立和表彰一批文明社區、文明行業、文明單位、文明村鎮、文明家庭。五是加強未成年人思想道德建設。

四、加快文化名城建設，增強城市凝聚力

城市是區域人口的集聚地，也是區域文化積淀的產物。一個文明的城市，需要市民具備良好的文化素養。為此，區委、區政府制定了相關政策并采取一系列措施：一是加快文化基礎設施建設。將全區目前最大的廣場--名人廣場完善管理，增加設施配套，將其辦成市民休閑娛樂的好去處。二是打好名人牌，依托名人效應，提高新會知名度。今年５月，重組梁啟超研究會，開展梁啟超思想研討活動，在海內外進行宣傳。三是抓好一批文化旅游項目建設和開發。政府計劃投入２０００萬元啟動宋元古戰場文化旅游區的建設。此外，還投入資金開展修葺學宮，配套完善人民會堂一帶的文體設施等。

五、加強社區建設管理，著力夯實城市基礎

社區是城市管理的主體，是創建文明城市的重要載體。近年來，我區十分重視社區建設管理工作，完善社區設施建設，加強社區群眾思想政治教育和環境整治，發展社區服務，社區面貌發生深刻變化。一是積極開展社區教育。加強愛國主義、集體主義教育，引導居民愛城市、愛社區，齊心協力共建美好家園。二是大力發展社區服務。積極倡導社區志愿者服務，充分發揮全區３．８萬人志愿者的作用，發動組織社區居民參與群眾性互助服務。開展醫療、保健、健康教育等社區衛生服務。努力提高社區物業管理水平和服務質量，為居民提供安全、方便、優質服務。三是完善社區功能。有計劃、有步驟完善社區環衛、服務、醫療、社會福利等設施，整合資源，建成一批公益性文化體育活動場所。

六、強化城市管理，構建和諧環境

現代城市的運轉、效率、形象、秩序和文明程度主要取決于城市管理水平。多年來，我區強化城市管理，加強城市規劃執法，整治城市環境，不斷提升城市品位。一是加強規劃管理和城市基礎設施建設，解決市民關心的熱點問題。加快城區舊路改造，今年計劃全部完成舊城區的道路改造工程。逐步解決城區停車難和交通堵塞的問題，決定將少年宮改建成大型停車場，同時抓緊人民廣場地下停車場的規劃。二是加強城市管理，促進城市文明水平提高。推進垃圾袋裝化，做到定點收集，集中清運。三是加強社會治安秩序管理。積極實施“巡警”戰略，創建安全文明小區、無毒小區。四是發揮職能部門作用。加強市場秩序管理，大力整治城區主要街道重點地段亂擺亂賣行為。五是加強交通秩序管理。

四、堅持提高市民素質這個根本，塑造誠信有禮、開放和

諧的城市文明形象

創建文明城市，關鍵是提高人的文明素質。一直以來，市委市政府始終把提高市民素質作為文明城市工作的核心任務來抓。一是在干部隊伍中力口強開展“三個代表”重要思想、黨員先進性、黨的十六大精神和科學發展觀的學習教育，加強黨風廉政教育、思想道德教育以及法律法規、業務技能的培訓，提高干部隊伍的整體素質。二是圍繞“便民、利民、為民”主題，狠抓機關作風建設。不斷完善市政府行政服務總匯和行政投訴中心功能，在政府部門導入ＩＳ０政務管理體系，提高服務質量和服務效能。三是在廣大群眾中深入開展思想道德建設和精神文明創建活動，推動文明風氣的進一步形成。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育，加強未成年人思想道德建設。通過系統、扎實的市民素質工作，有力地推動了市民良好精神面貌和道德風尚的形成，以及文明和諧的城市形象的確立。特別是在創建中，我們充分發揮人民群眾的主動精神和創造力，積極引導廣大市民參與創建活動，在實現城市環境日益文明的同時，也有力地帶動了市民素質的日益文明。

經過近幾年文明城市創建工作，江門的城市面貌發生了深刻的變化，和諧之美在我們這座城市逐漸呈現。在今年舉行的中國投資環境論壇上，我市被世界銀行的專家組評估為“發展中國家城市可持續發展范例”、“中國最有投資價值的地區之一”。當然我們也深知，在創建文明城市的道路上，我們僅僅是邁出了第一步，我們前面的路還很遠，市委、市文明委將始終不移地按照以人為本、科學和諧的思路推進文明城市的創建工作，努力把我市建設成為文明和諧的現代化新僑都。

第四篇：承德縣念好三字經提升城市品位

承德縣念好“暢、美、揚”三字經著力提升城市品位。（1）“暢”交通。投資11800萬元對承秦出海路縣城段和南環路進行改造和貫通，建成北環臨水街大橋；提升城市交通承載力。（2）“美”環境。以省級園林縣城建設為著力點，重點實施“一廊兩帶三園十路”綠化工程，完成北環路10里綠廊建設，完成鐵路沿線景觀帶和兩河生態景觀帶建設，完成松云嶺公園、北出口游園、語錄碑公園建設，以及迎賓路、板城大街等10條縣城主干道路綠化建設，提升城市美化水平。（3）“揚”文化。依托毛主席按語碑公園、規劃展館以及文體中心等公共設施建設項目，投資5.1億元大力弘揚紅色革命文化和以傳媒、工藝美術制作、廣告設計等為重點的現代文化，提升城市文化品位。

第五篇：城建局強化城市管理提升城市品位

近年來，縣建設局緊密圍繞“干凈、有序、團結、創新”八字工作方針，在強化管理職能，服務發展大局，提升城市品位方面做了一些卓有成效的工作，為加快我縣經濟社會新一輪發展步伐作出了全新的貢獻。我們的主要作法是：

一、以規促建，提升城市建設品位。為增強服務經濟建設的能力，縣建設局以規劃管理為突破口，以制度建設為著力點，狠抓城市規劃、建設品位提升。一是科學編制城鄉規劃。先后投資100多萬元編制天城鎮總體規劃和中心村規劃，完成了天城城區1:1000數字化詳規，實現規劃用地面積7.4平方公里；完成了白霓鎮余耕村等7個示范村的新農村建設規劃；完成了百米大道、儀表路、金城大道、天城大道等6條道路規劃，規劃道路面積75.28公頃；完成了天城工業園、青山工業園、原儀表廠、桃溪賓館、城北市場、職教中心等70個重點項目的規劃設計工作，實現規劃用地面積3.2萬平方米，總建筑面積1.5萬平方米。二是嚴格規劃審批制度。建立了局長辦公會議審批制度，做到了公開審批，定期審批，集體審批。同時，公開收費標準，規范收費程序，實行一個窗口“一站式”服務，堅決不搞雙重標準，徹底杜絕了人情收費。2005年，在規費對象沒有較大增加的情況下，實現業務收入500萬元，相當于上年的2.5倍。三是嚴格責任追究制度。建立了規劃分片巡查和批前、批后跟蹤管理責任追究制度，誰管理誰負責，基本改變了過去規劃隨著領導走，規劃按照協商意見辦的慣例。通過公開規劃審批、公開收費標準、公開責任追究等三項管理措施，規劃管理各項指標直線上升，“一書兩證”辦結數從2003年的256戶上升到去年的308戶，年遞增率達20；批建面積從16.64萬平方米上升到21.10萬平方米，年遞增率達30；下達停建通知書從2003年的120份上升到去年的178份，年遞增率達30；拆除違章建筑面積從210平方米上升到360平方米，年遞增率達41。由于規劃管理的嚴格實行，市民的規劃意識普遍增強，規劃的權威性和科學性得到充分體現。

二、以建促管，提升城市服務功能。縣建設局堅持有為才有位的理念，積極主動地將建設工作放到全縣的發展大局中去思考，去部署，去落實，堅持建設一處、管好一處，建成一片，規范一片。一是抓園區綠化工程建設。集中全局財力、物力和人力，搶晴天，戰雨天，趕工期，抓進度，投資480萬元在工業園區建成了長達8公里的道路風景綠化帶。共建設大小花池98個，面積7.9萬平方米，栽植大小苗木175萬株，填運土方9.6萬立方米，安裝路沿石1.8萬米。二是抓市政功能項目建設。組織資金150萬元興辦實事，服務市民，先后恢復建設了南門老碼頭、二級客運站門口下水道，更新修復了中津洲音樂噴泉，新建了政府門口和三橋轉盤交通節點綠化工程，徹底改變了過去老碼頭垃圾成堆，客運站門口污水橫流，音樂噴泉運轉不靈的破舊形象，使城市綜合載體功能大幅提升，基礎設施服務水平明顯提高。三是抓城區招商項目建設。樹立“招商引資引進功能項目、土地轉換籌措建設資金”的工作理念，積極配合縣委、縣政府運用市場運作手段，引進外來資金開發城市功能項目，一手抓外沿拓展，一手抓內涵提升，連續啟動儀表路城市綜合開發、桃溪南路建設等多項城市基礎設施建設重點項目，使我縣的對外開放形象得到進一步提升。

三、以法治建，提升文明創建水平。規范市場，整頓秩序，強化監管是開展建設行業源頭治腐，防止建設腐敗，保證建設質量和生產安全的重要舉措。為切實提高依法治建能力，縣建設局嚴格按照法律法規要求，以“三個嚴格”加強行業管理。一是嚴格有形建筑市場管理。實行了公開招標投標，嚴格執行強制建工監理。2003年以來，實現公開招標項目31個，招標建筑總面積10.9萬平方米，總造價8500萬元；監理工程項目74個，監理面積37.18萬平方米；辦理竣工驗收備案工程48個，工程竣工合格率100，并獲2個市優工程，同時，狠抓建筑行業的安全生產，投入資金450萬元全面推行鋼管腳手架和雙臂吊機，使建設工程質量和安全生產水平穩步上升。二是嚴格房地產市場管理。近兩年，商品房開發數達到65個，建成成套房2113套，銷售面積2.2萬平方米；房屋權屬登記2772戶，登記面積119萬平方米；房屋轉移登記1086戶，成交面積29.72萬平方米，成交金額1.03億元。房地產交易空前活躍，并確保了房地產事業朝著健康有序的方向發展。三是嚴格文明城鎮創建。主要加大了“三個力度”：加大了文明創建宣傳力度，先后出動文明創建宣傳車900多臺次，印發創建宣傳資料5000余份，展出宣傳欄板280余塊，訂立“門前四包”和“庭院三包”責任書600多份，全民的文明創建意識大幅提高，市民的創建參與率達90；加大了城市管理力度，累計組織城管執法30萬人次，糾正違章占道62萬次，清理路障1020處，使街區秩序明顯好轉；加大了環衛保潔力度，嚴格清掃清運措施，環衛清掃面積從2003年的72萬平方米擴展到現在的97萬平方米，達到生活垃圾簡易處理能力130噸/日，生活垃圾清運量4.5萬噸/年，使城區環境衛生較以前大變樣，呈現出清新整潔的城市形象，從根本上改善了對外環境，提升了城市發展品位。