第一篇：黨支部特色工作實(shí)施辦法

特色工作實(shí)施辦法

1目的對黨支部圍繞本單位“急、難、險(xiǎn)、重、新”的項(xiàng)目，結(jié)合自身實(shí)際開展的黨建工作與活動(dòng)作出規(guī)定，確保特色工作的過程受控。

2范圍

本辦法適用于公司黨支部開展特色工作全過程。

3職責(zé)

黨支部和同級(jí)行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)特色工作的策劃、實(shí)施與控制。

黨支部的委員、行政分管領(lǐng)導(dǎo)、工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人協(xié)同配合，負(fù)責(zé)自身責(zé)任范圍內(nèi)的相關(guān)工作。

政工部為本程序的歸口管理部門，負(fù)責(zé)組織特色工作項(xiàng)目審批和發(fā)布。

4工作程序

4.1 特色工作策劃

4.1.1每年年初，黨支部結(jié)合本單位中心工作特點(diǎn)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上擬定特色工作項(xiàng)目。

4.1.2 特色工作項(xiàng)目的內(nèi)容可從本單位以下方面進(jìn)行選題：生產(chǎn)、發(fā)展、穩(wěn)定中的重點(diǎn)問題；生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題；科研技改、產(chǎn)品開發(fā)、工程建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)中遇到的突出問題；創(chuàng)新制度、改進(jìn)方法等方面的需求；企業(yè)文化建設(shè)、培育員工隊(duì)伍方面的階段性工作。

4.1.3黨支部負(fù)責(zé)人根據(jù)擬定的本單位特色工作項(xiàng)目，組織編制實(shí)施方案，內(nèi)容可包括：工作目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)分配、實(shí)施措施、工作制度、活動(dòng)方式、階段達(dá)標(biāo)要求，檢查與考核等內(nèi)容。

4.1.4 特色工作如涉及面較廣、內(nèi)容較多、問題較復(fù)雜時(shí)，可成立專業(yè)工作小組。專業(yè)工作小組以黨員為主，可根據(jù)實(shí)際情況吸納非黨員的工程技術(shù)人員、行政管理人員、入黨積極分子和團(tuán)員青年參加。

4.1.5 黨支部在黨政聯(lián)席會(huì)上討論特色工作實(shí)施方案，通過后填寫“特色工作計(jì)劃書”，報(bào)上級(jí)黨組織審批。

4.1.6上級(jí)黨組織對基層上報(bào)的特色工作實(shí)施方案進(jìn)行初審，必要時(shí)組織相關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行審核。政治工作部依據(jù)專業(yè)部門意見進(jìn)行復(fù)審，批準(zhǔn)后將“特色工作計(jì)劃書”下發(fā)至黨支部。

4.2 特色工作控制

4.2.1 黨支部依據(jù)批準(zhǔn)的“特色工作計(jì)劃書”組織實(shí)施。

4.2.2 黨支部應(yīng)注重對特色工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行檢查和控制。

4.2.3 實(shí)施特色工作的黨組織每季度至少以黨政聯(lián)席會(huì)議的形式研究一次特色工作，制定并實(shí)施預(yù)防或糾正措施。

4.3 特色工作發(fā)布

4.3.1每年年底，政工部根據(jù)特色工作整體要求，依據(jù)“特色工作考評細(xì)則”，對黨支部開展的特色工作進(jìn)行現(xiàn)場考評，選出特色工作成果發(fā)布項(xiàng)目。

4.4 特色工作表彰

4.4.1對開展特色工作導(dǎo)入激勵(lì)機(jī)制。特色工作發(fā)布結(jié)束后，應(yīng)以現(xiàn)場考評得分和成果發(fā)布得分情況為依據(jù)，對優(yōu)秀成果項(xiàng)目進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.5 特色工作成果應(yīng)用

4.5.1對特色工作所形成的好的管理方法，應(yīng)使之成為長效制度或管理模式，對所形成的先進(jìn)工作方法等應(yīng)推廣應(yīng)用。

4.6 規(guī)范填寫、保存特色工作記錄。

5相關(guān)表單/記錄

5.1 特色工作計(jì)劃書

5.2 特色工作實(shí)施方案

5.3 特色工作記錄

第二篇：黨支部換屆選舉工作實(shí)施辦法

教工黨支部換屆選舉工作實(shí)施辦法

各黨支部：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)各基層黨支部建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和校黨委《關(guān)于加強(qiáng)黨支部建設(shè)的實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨委研究，特制定黨支部換屆選舉工作實(shí)施辦法如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，積極發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，進(jìn)一步優(yōu)化黨支部帶頭人隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)學(xué)院事業(yè)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨支部換屆選舉工作由院黨委組織協(xié)調(diào)，各基層黨支部具體實(shí)施。

三、換屆范圍和時(shí)間

本次黨支部換屆選舉涵蓋三個(gè)黨支部。

四、黨支部委員會(huì)設(shè)置和書記候選人條件

黨支部設(shè)立支部委員會(huì)，一般由3人組成，設(shè)書記1名。基層黨支部委員候選人應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平，能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

2、能夠完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，熱心工作，積極探索黨建工作的新方法、新思路；

3、能團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，得到群眾認(rèn)可；

4、正式黨員。

黨支部書記應(yīng)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熟悉并熱心黨支部工作；具有較高的業(yè)務(wù)水平和工作能力；一般應(yīng)有三年以上的黨齡。

五、換屆程序與步驟

（一）宣傳、發(fā)動(dòng)階段

在全體黨員中，做好選舉的動(dòng)員工作，提高黨員對黨支部選舉工作重要性的認(rèn)識(shí)，提高貫徹民主集中制的自覺性。使黨員能正確行使自己的權(quán)利，認(rèn)真履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)。

（二）選舉籌備階段

1、醞釀推薦支部委員會(huì)候選人初步人選。采取組織推薦、支部全體黨員推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，對委員、書記候選人進(jìn)行醞釀推薦，形成候選人初步人選推薦名單；

2、學(xué)院黨委對支部委員候選人初步人選推薦名單進(jìn)行資格審查，根據(jù)推薦名單，按 20%差額（一般差額為1名）提出候選人名單，并進(jìn)行公示日。）

（三）召開黨員大會(huì)選舉工作階段

1、黨員大會(huì)選舉委員、書記。正式候選人確定后，由上一屆支部書記或召集人主持召開支部黨員大會(huì)，在介紹候選人基本情況后，由全體黨員采取無記名投票的方式，進(jìn)行差額選舉，直接選舉產(chǎn)生黨支部委員、書記。

2、選舉結(jié)果報(bào)批

黨員大會(huì)和第一次全委會(huì)閉會(huì)后，選舉結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)院黨委，經(jīng)學(xué)院黨委確認(rèn)后上報(bào)黨委組織部備案。

六、工作要求

1.高度重視，精心組織。黨支部選舉工作，是我校基層黨組織政治生活中的一件大事。各基層黨組織要切實(shí)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真研究、精心組織、周密安排，切實(shí)抓緊抓好。

2.規(guī)范程序，嚴(yán)明紀(jì)律。要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主與嚴(yán)格程序有機(jī)結(jié)合起來，并貫穿于換屆工作的全過程。要強(qiáng)化黨員干部的黨性意識(shí)教育，對違反黨內(nèi)選舉規(guī)定、干擾選舉工作的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處。

3.優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)。要以黨支部選舉工作為契機(jī)，優(yōu)化黨支部班子結(jié)構(gòu)，配好配強(qiáng)黨支部書記和黨支部委員。

4.抓住契機(jī)，推動(dòng)黨建。要把選舉工作與基層黨建工作緊密結(jié)合起來，通過選舉工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的熱情和動(dòng)力，不斷提高黨員的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第三篇：黨支部工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法

關(guān)于下發(fā)2011黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法的通知

礦屬各黨支部：

2011年是我礦充滿希望與挑戰(zhàn)的一年，礦井“技改擴(kuò)能”工作任重道遠(yuǎn)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“四會(huì)”精神和林東煤業(yè)龍鳳煤礦－屆－次職代會(huì)精神，促進(jìn)我礦硬實(shí)力和軟實(shí)力的雙提升，全面推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健增長的工作思路，結(jié)合礦的總體發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)特制定《2011黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》，望遵照執(zhí)行。

一、黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

1、黨支部組織建設(shè)和組織生活考核：

（1）黨支部委員分工明確、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，支部書記對做好支部工作有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

（2）黨支部工作每月有計(jì)劃、有總結(jié)，并向黨員大會(huì)報(bào)告，接受黨員監(jiān)督。

（3）認(rèn)真組織召開好每周一次的“職工政治、安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)”，每月－次的“支委會(huì)”、“黨員大會(huì)”，每季度－次的“民主生活會(huì)”和“黨課”，學(xué)習(xí)會(huì)議記錄齊全、實(shí)事求是。（4）做好發(fā)展黨員工作計(jì)劃，對入黨積極分子要有聯(lián)系人和考察記錄（要求發(fā)展對象要有在礦連續(xù)3年以上礦齡、積極向上的工作骨干分子），做到“認(rèn)

真貫徹、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針。

2、黨群工作和思想政治工作考核：

（1）積極宣傳貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨委的決議，帶領(lǐng)黨員和職工群眾努力完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（2）開展好黨員“責(zé)任區(qū)”劃分管理活動(dòng)，并制定出“目標(biāo)管理責(zé)任制”，完善“黨員定期匯報(bào)情況”記錄。

（3）抓好“雙帶”工作，并制定出“雙帶”工作實(shí)施細(xì)則。

（4）抓好綜治工作和計(jì)劃生育工作，并作好工作記錄。

（5）開展好“五必訪、五必談”活動(dòng)（每月不少于10次），并作好訪談?dòng)涗洝?/p>

（6）建立好“職工互助儲(chǔ)金會(huì)”，并有專用臺(tái)賬和使用記錄。

3、連隊(duì)“文明班組”建設(shè)考核：

（1）建立和完善“職工花名冊”和“特殊工種登記”記錄。

（2）認(rèn)真組織召開好每月－次的“隊(duì)委會(huì)”和“民主分配會(huì)”，以及“文明班組”評比會(huì)、并完善“獎(jiǎng)、罰”措施。

（3）每月的工程質(zhì)量、產(chǎn)量、材耗量，礦考核要有記錄。

（4）“三違”和“工傷”事件要有“時(shí)間、地點(diǎn)、人物、原因、傷情、教訓(xùn)、措施”等詳細(xì)記錄。

（5）民主管理制度健全，“二級(jí)分配”嚴(yán)格執(zhí)行全部“公開、上墻”管理。

（6）“民主評議干部”要有總結(jié)、有分析和整改措施與記錄。

（7）帶領(lǐng)職工群眾抓好“雙增雙節(jié)”和“高效創(chuàng)新”工作，并

作好相關(guān)記錄。

（8）鼓勵(lì)職工大膽提“合理化建議”，并作好相關(guān)記錄。

（9）建立完善好職工收入登記和隊(duì)務(wù)公開制度。

（10）深入開展好“黨員身邊無事故”活動(dòng)，并作好“隱患排查”記錄。

（11）抓好“廉潔企業(yè)文化”工作和“以維護(hù)礦山利益為榮，以損害礦山利益為恥”的礦山主題宣傳工作，每月至少向礦宣遞交2篇稿件，及時(shí)報(bào)道身邊的好人好事。

二、黨支部工作目標(biāo)管理獎(jiǎng)、懲實(shí)施辦法。

1、黨支部工作“目標(biāo)管理”以90分為合格，達(dá)不到90分者，每次對黨支部書記罰款200.元，如內(nèi)出現(xiàn)三次不合格者，撤消 其黨支部書記職務(wù)。

2、黨支部如未按礦黨委工作安排組織黨員干部和職工群眾學(xué)習(xí)、或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)－次扣減當(dāng)月“目標(biāo)管理”考核總分的10分，并對“弄虛作假”者罰款100.元，如內(nèi)出現(xiàn)二次弄虛作假，追究黨支部書記責(zé)任。

3、“計(jì)劃生育”是基本國策，要求各支部協(xié)同“計(jì)生辦”抓好“計(jì)劃生育”工作，如不按“計(jì)生辦”要求協(xié)同開展好工作，發(fā)生－次對支部書記和隊(duì)長各罰款200.元；如連隊(duì)出現(xiàn)違法“超生”事件，按每人次對支部書記和隊(duì)長罰款1000.元，并追究黨支部書記責(zé)任。

4、連隊(duì)“二級(jí)分配”是職工隊(duì)伍穩(wěn)定的根基，必須堅(jiān)持“民主管理”，實(shí)事求是、按勞分配，嚴(yán)禁分“人情錢、印象錢”，嚴(yán)禁用任

何方式套取、或吃、喝勞工工資，如經(jīng)查實(shí)將對支部書記、隊(duì)長、副隊(duì)長、分工會(huì)主席和紀(jì)檢員進(jìn)行重處。

5、企業(yè)文化建設(shè)代表企業(yè)的品牌形象，是肯定成績、鼓舞士氣、凝聚人心的一項(xiàng)最基本、最直接的思想政治工作，及時(shí)宣傳、報(bào)道身邊的好人好事是黨支部和分工會(huì)義不容辭的責(zé)任，要求黨支部和分工會(huì)每月按時(shí)向礦宣遞交2篇以上宣傳稿件：第－次交稿時(shí)間為每月10日前，第二次交稿時(shí)間為每月25日前，同時(shí)要求黨支部通告與發(fā)動(dòng)職工群眾參與，如稿件被“礦簡報(bào)”釆用發(fā)表，礦獎(jiǎng)勵(lì)50.元給寫作者；如稿件被“公司礦工報(bào)”采用發(fā)表，礦按每發(fā)表－篇支付100.元稿費(fèi)給寫作者；如黨支部未按規(guī)定時(shí)間交稿，每缺－篇罰支部書記200.元、罰分工會(huì)主席100.元，以此類推。

6、年終評比，當(dāng)平均得分最高的黨支部，礦獎(jiǎng)勵(lì)黨支部書記600元，分工會(huì)主席400元。

7、黨支部工作“目標(biāo)管理”考核分?jǐn)?shù)將是黨支部評優(yōu)的依據(jù)，同時(shí)也是黨支部書記績效工作考核的依據(jù)。

8、黨支部工作“目標(biāo)考核表”附后，望各黨支部遵照執(zhí)行。

二0－－年四月二十二日

第四篇：黨支部換屆選舉工作實(shí)施辦法

井岡山煙草專賣局黨支部換屆選舉工作實(shí)施辦法

根據(jù)上級(jí)要求，特制定黨支部換屆選舉工作實(shí)施辦法如下：

一、指導(dǎo)思想

以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，積極發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，進(jìn)一步優(yōu)化黨支部帶頭人隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨支部換屆選舉工作由黨支部書記組織協(xié)調(diào)，黨支部具體實(shí)施。

三、黨支部委員會(huì)設(shè)置和書記候選人條件

黨支部設(shè)立支部委員會(huì)，一般由5人組成，設(shè)書記1名。基層黨支部委員候選人應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平，能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

2、能夠完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，熱心工作，積極探索黨建工作的新方法、新思路；

3、能團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，得到群眾認(rèn)可；

4、正式黨員。

黨支部書記應(yīng)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熟悉并熱心黨支部工作；具有較高的業(yè)務(wù)水平和工作能力；一般應(yīng)有三年以上的黨齡。

四、換屆程序與步驟

（一）宣傳、發(fā)動(dòng)階段

在全體黨員中，做好選舉的動(dòng)員工作，提高黨員對黨支部選舉工作重要性的認(rèn)識(shí)，提高貫徹民主集中制的自覺性。使黨員能正確行使自己的權(quán)利，認(rèn)真履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)。

（二）選舉籌備階段

1、醞釀推薦支部委員會(huì)候選人初步人選。采取組織推薦、支部全體黨員推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，對書記候選人進(jìn)行醞釀推薦，形成候選人初步人選推薦名單；

2、學(xué)院黨委對支部委員候選人初步人選推薦名單進(jìn)行資格審查，根據(jù)推薦名單，按 20%差額（一般差額為1名）提出候選人名單，并進(jìn)行公示日。

（三）召開黨員大會(huì)選舉工作階段

1、黨員大會(huì)選舉委員、書記。正式候選人確定后，由上一屆支部書記或召集人主持召開支部黨員大會(huì)，在介紹候選人基本情況后，由全體黨員采取無記名投票的方式，進(jìn)行差額選舉，直 接選舉產(chǎn)生黨支部委員、書記。

2、選舉結(jié)果報(bào)批

黨員大會(huì)和第一次全委會(huì)閉會(huì)后，選舉結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)院黨委，經(jīng)學(xué)院黨委確認(rèn)后上報(bào)黨委組織部備案。

五、工作要求

1.高度重視，精心組織。黨支部選舉工作，是我局黨組織政治生活中的一件大事。各基層黨組織要切實(shí)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真研究、精心組織、周密安排，切實(shí)抓緊抓好。

2.規(guī)范程序，嚴(yán)明紀(jì)律。要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主與嚴(yán)格程序有機(jī)結(jié)合起來，并貫穿于換屆工作的全過程。要強(qiáng)化黨員干部的黨性意識(shí)教育，對違反黨內(nèi)選舉規(guī)定、干擾選舉工作的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處。

3.優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)。要以黨支部選舉工作為契機(jī)，優(yōu)化黨支部班子結(jié)構(gòu)，配好配強(qiáng)黨支部書記和黨支部委員。

4.抓住契機(jī)，推動(dòng)黨建。要把選舉工作與基層黨建工作緊密結(jié)合起來，通過選舉工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的熱情和動(dòng)力，不斷提高黨員的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第五篇：學(xué)生黨支部工作特色

黨支部工作特色

1、船本學(xué)院學(xué)生黨支部帶領(lǐng)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)院黨委精神，按照學(xué)院“凝心聚力、求實(shí)創(chuàng)新、全面提高、科學(xué)發(fā)展”的總體要求，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個(gè)模范”共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，立足實(shí)際，扎實(shí)有效的開展工作，積極組織支部黨員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注黨的政策方針，進(jìn)一步提高黨員的政治素養(yǎng)及黨性覺悟。

2、精心謀劃，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)組織與領(lǐng)導(dǎo)，全面提升學(xué)生黨員管理工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)的主題活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員的模范作用。

3、船山學(xué)院2010級(jí)學(xué)生黨支部高度重視黨建帶團(tuán)建工作，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)基層﹑爭當(dāng)優(yōu)秀青年活動(dòng)，立足黨中央新的實(shí)踐﹑著眼新的形勢，加強(qiáng)黨的基層建設(shè)和黨員隊(duì)伍，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)活動(dòng)發(fā)展觀活動(dòng)。共青團(tuán)是黨的后備軍和得力助手，抓黨建必須抓團(tuán)建。把黨建帶團(tuán)建落在實(shí)處、取得實(shí)效，形成黨團(tuán)基層共建創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。

4、按照黨員發(fā)展計(jì)劃，保質(zhì)保量的完成全年的發(fā)展計(jì)劃。