國有公司基層黨支部工作績效考核實(shí)施

辦法

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)抓好基層黨支部建設(shè)工作，著力發(fā)揮黨支部“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層黨建工作整體水平，結(jié)合上級有關(guān)要求與公司實(shí)際，特制定本辦法。

一、總體要求

按照《中國共產(chǎn)黨章程》《XX公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《XX公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》要求，認(rèn)真對照一切工作到支部的總體要求，對公司基層黨支部工作內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)分解，明晰責(zé)任，量化管理，通過績效考核，夯實(shí)基層黨支部基礎(chǔ)工作，促進(jìn)支部工作規(guī)范化、制度化、精細(xì)化，進(jìn)一步提高黨支部履職盡責(zé)的能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、考核范圍

公司所屬各基層黨支部。

三、考核內(nèi)容

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織的決議，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，推動完成本部門的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作任務(wù)。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，確保上級各項(xiàng)決議、決定和工作部署在所屬支部的部門落實(shí)。

2.圍繞中心工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織全體黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動公司工作的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。

3.堅持民主集中制原則，健全黨內(nèi)民主，積極參與本部門重大問題的決策，支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。

（二）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨組及上級黨組織的決策部署。

1.堅持集中理論學(xué)習(xí)制度。各支部每月至少開展1次支部或黨小組活動，將學(xué)習(xí)教育延伸到每一名黨員。黨支部每季度至少要召開1次全體黨員會議，每次圍繞1個專題組織學(xué)習(xí)討論，每名黨員都要結(jié)合自身談心得體會。每月底上報支部工作月報。各支部要如實(shí)對每名黨員參加集中學(xué)習(xí)學(xué)時進(jìn)行登記，作為評議黨員的一項(xiàng)內(nèi)容。

2.堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭制定落實(shí)自學(xué)計劃。黨支部書記要根據(jù)自身實(shí)際帶頭制定個人自學(xué)計劃，每年完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，做理論指導(dǎo)實(shí)際工作的表率。每名黨員每年應(yīng)立足崗位至少撰寫1篇學(xué)習(xí)體會，在黨支部或黨小組集中學(xué)習(xí)時進(jìn)行交流。要求每人使用專用學(xué)習(xí)筆記本，用于記錄學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)筆記。

3.堅持黨課學(xué)習(xí)。黨支部書記每年至少講1次黨課，鼓勵支部委員、先進(jìn)模范、優(yōu)秀黨員、普通黨員結(jié)合工作實(shí)際，講微型黨課。黨課內(nèi)容要貼近黨員、貼近實(shí)際，強(qiáng)化互動交流、解疑釋惑，不照本宣科。

（三）堅持從嚴(yán)治黨，健全黨內(nèi)組織生活制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，開展好“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員活動日、民主評議黨員等活動。

1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持開好民主生活會和組織生活會。要把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，廣泛征求意見，抓早抓小、防微杜漸。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間、黨員之間要經(jīng)常深入談心談話，坦誠相見、交流思想，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。要運(yùn)用好批評與自我批評武器，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，嚴(yán)于自我解剖，熱忱幫助同志。

2.黨支部要制定年度“三會一課”計劃，并報公司黨委備案。“三會一課”的基本內(nèi)容要突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，做到有主題、有討論、有收獲，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。要建立“三會一課”全程紀(jì)實(shí)制度，如實(shí)記錄“三會一課”開展情況。

3.堅持民主評議黨員機(jī)制。每年按照公司民主評議黨員制度，組織黨員開展１次民主評議，客觀公正評價黨員表現(xiàn)，幫助引導(dǎo)黨員自覺認(rèn)識問題、自我改進(jìn)提高，嚴(yán)格穩(wěn)慎處置不合格黨員。

（四）對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。

（五）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解職工群眾對黨組織、黨員和黨建工作的批評和意見，維護(hù)職工群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好職工群眾的思想工作。

（六）加強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)管理和監(jiān)督，堅持不懈開展廉潔從業(yè)教育，學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組有關(guān)規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”等不良現(xiàn)象，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（七）按照規(guī)定做好支部換屆和屆內(nèi)調(diào)整工作，黨費(fèi)收繳、使用和管理工作；支持工會、共青團(tuán)等群眾組織開展工作。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)黨支部的主要職責(zé)和工作任務(wù)，確定六項(xiàng)考核內(nèi)容，即基礎(chǔ)工作（建立與完善支部工作、基礎(chǔ)信息、支部經(jīng)費(fèi)三個臺賬）、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾工作，每項(xiàng)考核內(nèi)容設(shè)置若干個考核指標(biāo)，具體見附件《XX公司黨支部績效考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》。

黨支部在考核期內(nèi)有下列條件之一的不得評優(yōu)

1、本支部黨員、職工違反黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，被立案查處或受到組織處理；

2、本支部黨員、職工在重大責(zé)任事故中負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任的；

3、本支部黨員、職工因泄密造成重大損失或影響惡劣的；

4、本支部黨員、職工被集團(tuán)或公司通報批評的。

五、考核分值與等級

（一）考核分值設(shè)置

考核總分100分，各考核指標(biāo)得分不超過該項(xiàng)指標(biāo)分值，扣分最多扣至0分。

（二）考核等級

考核分為A、B和C三個等級

A：考核總分≥85分；

B：60≤考核總分＜85分

C：考核總分＜60分

六、考核步驟

1.支部自評。黨支部每年

月中旬對本年度工作進(jìn)行總結(jié)，召開黨支部委員會或黨員大會，根據(jù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行自評打分，填寫《XX公司黨支部績效考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》自查表，在每個相應(yīng)指標(biāo)備注欄詳細(xì)填寫得分的支撐性數(shù)據(jù)和事由，并在12月底前將自查表以及年度總結(jié)（1200字以內(nèi)）一并報公司黨委。

2.組織考核。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立黨支部績效考核小組，成員由黨委委員、黨支部書記及黨群工作部工作人員組成，考核小組通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部記錄、抽查個人學(xué)習(xí)筆記，召開座談會，進(jìn)行訪談等形式，對支部進(jìn)行全面考核，并復(fù)核考評打分，初步確定考評結(jié)果，向公司黨委提出考核建議。

3.黨委審定。召開黨委會，根據(jù)考評情況及考核小組的意見，研究審定各支部考核等級，并在績效考核結(jié)果為A級的黨支部中，由黨委集體研究確定授予一個支部年度“優(yōu)秀黨支部”榮譽(yù)稱號。

4、獎懲處理

（1）公司黨委對獲得年度“優(yōu)秀黨支部”稱號的支部發(fā)放榮譽(yù)證書，并酌情給予物質(zhì)獎勵。

（2）對考核結(jié)果C級的黨支部，公司黨委要對其指出不足，限期整改。連續(xù)兩年考核結(jié)果為C級的，黨支部負(fù)責(zé)人要進(jìn)行調(diào)整。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）明確責(zé)任，抓好落實(shí)。黨支部績效考核是加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的重要載體和有效形式，各黨支部要高度重視，把黨支部績效考核納入黨建工作的總體規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性的組織落實(shí)。

（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求。各黨支部要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)本實(shí)施辦法，把握標(biāo)準(zhǔn)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，對考核中弄虛作假的支部要進(jìn)行通報批評教育。

（三）探索經(jīng)驗(yàn)，推動考核健康發(fā)展。各黨支部要積極反映開展績效考核中遇到的困難和問題，堅持在互動中確保績效考核活動的健康發(fā)展。