第一篇：黨支部工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法

關(guān)于下發(fā)2011年度黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法的通知

礦屬各黨支部：

2011年是我礦充滿希望與挑戰(zhàn)的一年，礦井“技改擴(kuò)能”工作任重道遠(yuǎn)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“四會(huì)”精神和林東煤業(yè)龍鳳煤礦－屆－次職代會(huì)精神，促進(jìn)我礦硬實(shí)力和軟實(shí)力的雙提升，全面推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)的工作思路，結(jié)合礦的總體發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)特制定《2011年度黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》，望遵照?qǐng)?zhí)行。

一、黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

1、黨支部組織建設(shè)和組織生活考核：

（1）黨支部委員分工明確、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，支部書(shū)記對(duì)做好支部工作有高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。

（2）黨支部工作每月有計(jì)劃、有總結(jié)，并向黨員大會(huì)報(bào)告，接受黨員監(jiān)督。

（3）認(rèn)真組織召開(kāi)好每周一次的“職工政治、安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)”，每月－次的“支委會(huì)”、“黨員大會(huì)”，每季度－次的“民主生活會(huì)”和“黨課”，學(xué)習(xí)會(huì)議記錄齊全、實(shí)事求是。（4）做好發(fā)展黨員工作計(jì)劃，對(duì)入黨積極分子要有聯(lián)系人和考察記錄（要求發(fā)展對(duì)象要有在礦連續(xù)3年以上礦齡、積極向上的工作骨干分子），做到“認(rèn)

真貫徹、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針。

2、黨群工作和思想政治工作考核：

（1）積極宣傳貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨委的決議，帶領(lǐng)黨員和職工群眾努力完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（2）開(kāi)展好黨員“責(zé)任區(qū)”劃分管理活動(dòng)，并制定出“目標(biāo)管理責(zé)任制”，完善“黨員定期匯報(bào)情況”記錄。

（3）抓好“雙帶”工作，并制定出“雙帶”工作實(shí)施細(xì)則。

（4）抓好綜治工作和計(jì)劃生育工作，并作好工作記錄。

（5）開(kāi)展好“五必訪、五必談”活動(dòng)（每月不少于10次），并作好訪談?dòng)涗洝?/p>

（6）建立好“職工互助儲(chǔ)金會(huì)”，并有專用臺(tái)賬和使用記錄。

3、連隊(duì)“文明班組”建設(shè)考核：

（1）建立和完善“職工花名冊(cè)”和“特殊工種登記”記錄。

（2）認(rèn)真組織召開(kāi)好每月－次的“隊(duì)委會(huì)”和“民主分配會(huì)”，以及“文明班組”評(píng)比會(huì)、并完善“獎(jiǎng)、罰”措施。

（3）每月的工程質(zhì)量、產(chǎn)量、材耗量，礦考核要有記錄。

（4）“三違”和“工傷”事件要有“時(shí)間、地點(diǎn)、人物、原因、傷情、教訓(xùn)、措施”等詳細(xì)記錄。

（5）民主管理制度健全，“二級(jí)分配”嚴(yán)格執(zhí)行全部“公開(kāi)、上墻”管理。

（6）“民主評(píng)議干部”要有總結(jié)、有分析和整改措施與記錄。

（7）帶領(lǐng)職工群眾抓好“雙增雙節(jié)”和“高效創(chuàng)新”工作，并

作好相關(guān)記錄。

（8）鼓勵(lì)職工大膽提“合理化建議”，并作好相關(guān)記錄。

（9）建立完善好職工收入登記和隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度。

（10）深入開(kāi)展好“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，并作好“隱患排查”記錄。

（11）抓好“廉潔企業(yè)文化”工作和“以維護(hù)礦山利益為榮，以損害礦山利益為恥”的礦山主題宣傳工作，每月至少向礦宣遞交2篇稿件，及時(shí)報(bào)道身邊的好人好事。

二、黨支部工作目標(biāo)管理獎(jiǎng)、懲實(shí)施辦法。

1、黨支部工作“目標(biāo)管理”以90分為合格，達(dá)不到90分者，每次對(duì)黨支部書(shū)記罰款200.元，如年度內(nèi)出現(xiàn)三次不合格者，撤消 其黨支部書(shū)記職務(wù)。

2、黨支部如未按礦黨委工作安排組織黨員干部和職工群眾學(xué)習(xí)、或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)－次扣減當(dāng)月“目標(biāo)管理”考核總分的10分，并對(duì)“弄虛作假”者罰款100.元，如年度內(nèi)出現(xiàn)二次弄虛作假，追究黨支部書(shū)記責(zé)任。

3、“計(jì)劃生育”是基本國(guó)策，要求各支部協(xié)同“計(jì)生辦”抓好“計(jì)劃生育”工作，如不按“計(jì)生辦”要求協(xié)同開(kāi)展好工作，發(fā)生－次對(duì)支部書(shū)記和隊(duì)長(zhǎng)各罰款200.元；如連隊(duì)出現(xiàn)違法“超生”事件，按每人次對(duì)支部書(shū)記和隊(duì)長(zhǎng)罰款1000.元，并追究黨支部書(shū)記責(zé)任。

4、連隊(duì)“二級(jí)分配”是職工隊(duì)伍穩(wěn)定的根基，必須堅(jiān)持“民主管理”，實(shí)事求是、按勞分配，嚴(yán)禁分“人情錢(qián)、印象錢(qián)”，嚴(yán)禁用任

何方式套取、或吃、喝勞工工資，如經(jīng)查實(shí)將對(duì)支部書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、分工會(huì)主席和紀(jì)檢員進(jìn)行重處。

5、企業(yè)文化建設(shè)代表企業(yè)的品牌形象，是肯定成績(jī)、鼓舞士氣、凝聚人心的一項(xiàng)最基本、最直接的思想政治工作，及時(shí)宣傳、報(bào)道身邊的好人好事是黨支部和分工會(huì)義不容辭的責(zé)任，要求黨支部和分工會(huì)每月按時(shí)向礦宣遞交2篇以上宣傳稿件：第－次交稿時(shí)間為每月10日前，第二次交稿時(shí)間為每月25日前，同時(shí)要求黨支部通告與發(fā)動(dòng)職工群眾參與，如稿件被“礦簡(jiǎn)報(bào)”釆用發(fā)表，礦獎(jiǎng)勵(lì)50.元給寫(xiě)作者；如稿件被“公司礦工報(bào)”采用發(fā)表，礦按每發(fā)表－篇支付100.元稿費(fèi)給寫(xiě)作者；如黨支部未按規(guī)定時(shí)間交稿，每缺－篇罰支部書(shū)記200.元、罰分工會(huì)主席100.元，以此類推。

6、年終評(píng)比，當(dāng)年度平均得分最高的黨支部，礦獎(jiǎng)勵(lì)黨支部書(shū)記600元，分工會(huì)主席400元。

7、黨支部工作“目標(biāo)管理”考核分?jǐn)?shù)將是黨支部評(píng)優(yōu)的依據(jù)，同時(shí)也是黨支部書(shū)記績(jī)效工作考核的依據(jù)。

8、黨支部工作“目標(biāo)考核表”附后，望各黨支部遵照?qǐng)?zhí)行。

二0－－年四月二十二日

第二篇：黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

黨支部工作規(guī)范

黨課講稿－－大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)

黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

2007-06-14 19:13:08| 分類： 黨務(wù) | 標(biāo)簽： |舉報(bào) |字號(hào)大中小 訂閱

黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

一、目標(biāo)管理考核目的及原則

1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，并將民主評(píng)議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評(píng)相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評(píng)價(jià)，最后得出考核結(jié)論，切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。

二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

1、黨支部班子自身建設(shè)

●支委會(huì)組織健全，成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。

●認(rèn)真搞好支委會(huì)思想作風(fēng)建設(shè)，按時(shí)并有成效地開(kāi)好支委生活會(huì)，堅(jiān)持民主集中制，成員團(tuán)結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

●有計(jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期研究支部工作，支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

●按要求召開(kāi)黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。

●按要求以不同形式向黨委報(bào)告工作。

●班子成員廉潔自律。

2、黨員教育管理監(jiān)督

●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng)，出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。

●黨支部注意樹(shù)立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

●黨支部堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月至少一次組織活動(dòng)，組織活動(dòng)主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。

●黨支部每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

●黨支部堅(jiān)持對(duì)外出黨員提出要求，保證聯(lián)系，跟蹤管理；對(duì)流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證；黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。

●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)黨員敢于批評(píng)教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。

3、發(fā)展黨員工作

●認(rèn)真貫徹“十六字方針”，積極開(kāi)展發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。●重視非黨積極分子隊(duì)伍建沒(méi)，不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫(xiě)實(shí)、發(fā)展等工作。

●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

4、思想政治工作

●認(rèn)真組織單位職—-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達(dá)70％以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。

●結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，利用各種渠道，加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報(bào)內(nèi)容豐富，喜聞樂(lè)見(jiàn)，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。

●經(jīng)常分析研究職工的思想動(dòng)態(tài)和要求，解決好職工的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題。

●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，提高思想政治工作的效果。

5、黨政配合

●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問(wèn)題的研究和決策，保證決策正確可行。

●黨支部每年至少召開(kāi)兩次支部委員會(huì)，聽(tīng)取行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作情況，支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項(xiàng)工作。

●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持，主動(dòng)溝通情況，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

6、其它工作

●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。

●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作

●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。

●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。

三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法

1、自評(píng)。每年六月份各支部對(duì)半年的工作情況進(jìn)行一次自檢，填寫(xiě)好《黨支部目標(biāo)管理考核自評(píng)表》，每年十二月要對(duì)支部本的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)，兩次自評(píng)表均報(bào)黨委辦公室備案。

2、民主測(cè)評(píng)。召開(kāi)支部黨員大會(huì)報(bào)告全年工作，邀請(qǐng)黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會(huì)議人員結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作了解的情況，填寫(xiě)《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫(xiě)。

3、組織考核。黨委考核組年終通過(guò)聽(tīng)取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對(duì)支部工作進(jìn)行全面考評(píng)，并結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作的了解掌握情況，填寫(xiě)《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫(xiě)。

4、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機(jī)會(huì)，了解支部有關(guān)工作情況。

5、專題抽檢。主要利用一定時(shí)間，采取固定方式，對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

6、匯總。考核組匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀；80—89分為較好；70—79分為一般；69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報(bào)黨委辦公室備案。考核結(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)。考評(píng)結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評(píng)選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報(bào)黨委批準(zhǔn)，不再另行評(píng)選。

四、附則

1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。

2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋

黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

一、目標(biāo)管理考核的目的及原則

⒈為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，建立我院黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，把基層黨組織建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)黨支部的工作效果，規(guī)范黨支部工作，不斷增強(qiáng)工作活力，為全面完成我院中心任務(wù)提供有力的組織保證制定本辦法。

⒉黨支部工作目標(biāo)管理本著“量化、客觀、真實(shí)、簡(jiǎn)便”的原則。

⒊黨支部目標(biāo)管理考核堅(jiān)持組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合；黨內(nèi)與黨外群眾民主測(cè)評(píng)相結(jié)合；平時(shí)掌握情況與年終考核相結(jié)合的原則，綜合評(píng)價(jià)，最后得出考核結(jié)論，力求公正、真實(shí)。

二、目標(biāo)管理考核的內(nèi)容

⒋以黨支部簽定的《基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》目標(biāo)責(zé)任為目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

⒌基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)列入了黨支部重點(diǎn)工作和日常工作，主要包括：黨支部建設(shè)、黨員管理與發(fā)展黨員、黨支部作用、思想政治工作和精神文明建設(shè)四項(xiàng)目標(biāo)。

⒍基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)各項(xiàng)分解內(nèi)容實(shí)行可變式管理，每年根據(jù)上級(jí)黨組織要求和我院黨建工作實(shí)際，對(duì)分解內(nèi)容做出調(diào)整，不斷創(chuàng)新，逐步完善，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化。

三、目標(biāo)管理考核的方法與步驟

⒎黨支部自評(píng)。每半年各支部對(duì)落實(shí)基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)工作進(jìn)行一次自評(píng)。目標(biāo)責(zé)任各項(xiàng)分解內(nèi)容設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)分值，各支部根據(jù)落實(shí)情況自評(píng)打分。自評(píng)結(jié)果報(bào)黨辦備案。

⒏組織考核。年終由黨委責(zé)成黨辦對(duì)各支部落實(shí)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行考核，黨辦通過(guò)聽(tīng)支部匯報(bào)，查看資料等形式，并結(jié)合平時(shí)支部工作情況，對(duì)支部重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考評(píng)表所列各項(xiàng)考核指標(biāo)計(jì)入相應(yīng)分值。

⒐民主測(cè)評(píng)。黨辦在聽(tīng)取支部匯報(bào)，查看有關(guān)資料的基礎(chǔ)上，組織黨內(nèi)外群眾進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，當(dāng)場(chǎng)向參評(píng)人員發(fā)放基層黨組織重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任民主測(cè)評(píng)表，參評(píng)人員根據(jù)支部工作情況在表中所列各項(xiàng)考核內(nèi)容中計(jì)入適當(dāng)分值。

⒑計(jì)分方法。黨辦對(duì)黨支部自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、黨辦考評(píng)三種形式的結(jié)果進(jìn)行匯總，并實(shí)行權(quán)重計(jì)分方法，即黨支部自評(píng)占20% 黨辦考評(píng)占50% 民主測(cè)評(píng)占30% 三項(xiàng)加權(quán)計(jì)算出各支部考核總分。90分以上為優(yōu)秀，80—89分為較好，70—79分為一般，69分以下為差。

11．結(jié)果運(yùn)用。考核工作結(jié)束后，由黨辦負(fù)責(zé)起草考核情況通報(bào)，向全院各總支、支部通報(bào)考核結(jié)果。基層黨組織目標(biāo)管理考核結(jié)果將作為每?jī)赡暌淮卧u(píng)選先進(jìn)黨支部和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的重要依據(jù)。

四、考核工作流程圖

五、附則

12．本辦法自公布之日起執(zhí)行。

13．本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則 班子好20分

1、黨組織班子健全，委員分工明確，工作責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)班子自身建設(shè)措施扎實(shí)，創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)。按期進(jìn)行換屆選舉，班子成員隨缺隨補(bǔ)，有任期目標(biāo)。6分。未按期換屆改選超過(guò)半年的扣2分；未在一個(gè)季度內(nèi)補(bǔ)齊委員的扣1分，無(wú)任期目標(biāo)的扣2分。

2、班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織的工作部署，及時(shí)完成上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)任務(wù)，按規(guī)定對(duì)象出席上級(jí)黨組織召開(kāi)的會(huì)議，按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃總結(jié)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料。8分。對(duì)上級(jí)部署的工作未認(rèn)真貫徹落實(shí)的不得分，落實(shí)不力有一次扣2分，未按規(guī)定人數(shù)出席會(huì)議一次扣1分，有遲到現(xiàn)象扣0.5分，未按要求上報(bào)材料的，扣1分。

3、黨組織書(shū)記思想素質(zhì)好、政策水平高、工作作風(fēng)正、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，一崗雙職、兼職到位、思路清晰，重點(diǎn)突出，措施落實(shí)。6分。黨組織書(shū)記兼職不到位，工作思路不清，作風(fēng)不實(shí)，效果不好，視情扣2－5分 隊(duì)伍好20分

4、切實(shí)抓好黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，年有計(jì)劃，月有安排，每月集中學(xué)習(xí)和教育不少于兩次，黨員參學(xué)率在80％以上；中心組黨組織均有學(xué)習(xí)記錄，個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，每年至少召開(kāi)二次學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，7分。學(xué)習(xí)時(shí)間和參學(xué)率達(dá)不到要求的，各扣2分；無(wú)記錄、無(wú)讀書(shū)筆記的各扣1分；未組織交流的少一次扣2分。

5、堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和方針，全面落實(shí)發(fā)展黨員六項(xiàng)制度，按時(shí)上報(bào)計(jì)劃，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，6分。初審材料累計(jì)三次不符要求的扣2分；未及時(shí)填報(bào)計(jì)劃、考察表、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的各扣2分。

6、開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等主題教育；認(rèn)真組織民主評(píng)議黨員；盡力幫助黨員解決思想和實(shí)際問(wèn)題；黨員愛(ài)崗敬業(yè)，在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，7分。教育活動(dòng)流于形式扣2分；民主評(píng)議不符合要求、甚至走過(guò)場(chǎng)的扣2分。機(jī)制好20分

7、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行一整套協(xié)調(diào)配套、行之有效的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理、考核和監(jiān)督制度，5分。制度不健全的，缺一項(xiàng)扣1分，不落實(shí)的，見(jiàn)一次扣2分。

8、“三會(huì)一課”正常；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活；每年召開(kāi)一次黨員大會(huì)或黨員干部會(huì)議，聽(tīng)取部門(mén)行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況；黨費(fèi)收繳按時(shí)足額，黨員每月10日前繳納，支部每月20日前上繳，支部每半年公布一次，5分。“三會(huì)一課”少一次扣1分；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不正常的扣2分；未召開(kāi)會(huì)議聽(tīng)取行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況的扣2分；黨費(fèi)收繳不足額、不及時(shí)、不定期公布、不書(shū)面報(bào)告的各扣1分。

9、支（總）部對(duì)所轄機(jī)關(guān)黨組織的工作有布置、有考核、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲，3分。對(duì)所屬黨組織工作無(wú)考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲的扣2分。

10、黨組織有領(lǐng)導(dǎo)分管群團(tuán)工作，并支持他們獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，創(chuàng)建家、號(hào)、崗活動(dòng)富有成效和特色，3分。分管領(lǐng)導(dǎo)工作不到位的扣2分；工、青、婦工作無(wú)特色的各扣2分。

11、黨組織及群眾組織基礎(chǔ)工作扎實(shí)、臺(tái)帳齊全、管理規(guī)范、活動(dòng)陣地落實(shí)及活動(dòng)正常，4分。臺(tái)帳不全、記錄不實(shí)、管理不規(guī)范、活動(dòng)陣地未落實(shí)、活動(dòng)不正常的，各扣2分，缺兩項(xiàng)不得分。業(yè)績(jī)好20分

12、黨建工作服務(wù)于市局中心和大局的實(shí)績(jī)、服務(wù)于部門(mén)職能目標(biāo)的實(shí)績(jī)、服務(wù)于部門(mén)黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的效果明顯，部門(mén)年終各項(xiàng)考核在市區(qū)系統(tǒng)處于較好位置，10分。年終部門(mén)職能目標(biāo)考核位置處于中等偏下，視情扣1－5分。

13、黨建工作贏得部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)有力的支持和指導(dǎo)；黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；黨內(nèi)外群眾滿意度較高，10分。工作得不到部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定的，扣3分；黨內(nèi)外群眾滿意度低于60％不得分。形象好20分

14、貫徹落實(shí)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)廉政規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，率先垂范，8分。黨員干部發(fā)生違紀(jì)、違法等案件，造成不良影響的，此項(xiàng)不得分。

15、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行），強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，重視人民來(lái)信來(lái)訪處理，解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，查處黨員干部違紀(jì)案件，5分。未認(rèn)真組織兩個(gè)《條例》學(xué)習(xí)的扣2分，對(duì)來(lái)信來(lái)訪處理不及時(shí)的扣2分，釀成越級(jí)上訪的有一件（次）扣2分，違紀(jì)問(wèn)題處理不力的，發(fā)現(xiàn)一例扣2分。

16、協(xié)助開(kāi)展以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量為主要內(nèi)容的人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事質(zhì)量和效率明顯提高，7分。未協(xié)助開(kāi)展活動(dòng)的不得分；措施不力和資料不健全的，各扣2分；有涉及服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量等方面投訴并經(jīng)查實(shí)的，有一件（次）扣3分。

第三篇：黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

一、目標(biāo)管理考核目的及原則

1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，并將民主評(píng)議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評(píng)相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評(píng)價(jià)，最后得出考核結(jié)論，切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。

二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

1、黨支部班子自身建設(shè)

●支委會(huì)組織健全，成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。

●認(rèn)真搞好支委會(huì)思想作風(fēng)建設(shè)，按時(shí)并有成效地開(kāi)好支委生活會(huì)，堅(jiān)持民主集中制，成員團(tuán)結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

●有計(jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期研究支部工作，支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

●按要求召開(kāi)黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。

●按要求以不同形式向黨委報(bào)告工作。

●班子成員廉潔自律。

2、黨員教育管理監(jiān)督

●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng)，出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。

●黨支部注意樹(shù)立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

●黨支部堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月至少一次組織活動(dòng)，組織活動(dòng)主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。

●黨支部每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

●黨支部堅(jiān)持對(duì)外出黨員提出要求，保證聯(lián)系，跟蹤管理；對(duì)流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證；黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。

●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)黨員敢于批評(píng)教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。

3、發(fā)展黨員工作

●認(rèn)真貫徹“十六字方針”，積極開(kāi)展發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。

●重視非黨積極分子隊(duì)伍建沒(méi)，不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫(xiě)實(shí)、發(fā)展等工作。

●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

4、思想政治工作

●認(rèn)真組織單位職—-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達(dá)70％以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。

●結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，利用各種渠道，加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報(bào)內(nèi)容豐富，喜聞樂(lè)見(jiàn)，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。

●經(jīng)常分析研究職工的思想動(dòng)態(tài)和要求，解決好職工的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題。

●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，提高思想政治工作的效果。

5、黨政配合●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問(wèn)題的研究和決策，保證決策正確可行。

●黨支部每年至少召開(kāi)兩次支部委員會(huì)，聽(tīng)取行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作情況，支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項(xiàng)工作。

●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持，主動(dòng)溝通情況，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

6、其它工作

●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。

●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作

●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。

●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。

三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法

1、自評(píng)。每年六月份各支部對(duì)半年的工作情況進(jìn)行一次自檢，填寫(xiě)好《黨支部目標(biāo)管理考核自評(píng)表》，每年十二月要對(duì)支部本的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)，兩次自評(píng)表均報(bào)黨委辦公室備案。

2、民主測(cè)評(píng)。召開(kāi)支部黨員大會(huì)報(bào)告全年工作，邀請(qǐng)黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會(huì)議人員結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作了解的情況，填寫(xiě)《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫(xiě)。

3、組織考核。黨委考

核組年終通過(guò)聽(tīng)取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對(duì)支部工作進(jìn)行全面考評(píng)，并結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作的了解掌握情況，填寫(xiě)《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫(xiě)。

4、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機(jī)會(huì)，了解支部有關(guān)工作情況。

5、專題抽檢。主要利用一定時(shí)間，采取固定方式，對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

6、匯總。考核組匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀；80—89分為較好；70—79分為一般；69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報(bào)黨委辦公室備案。考核結(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)。考評(píng)結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評(píng)選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報(bào)黨委批準(zhǔn)，不再另行評(píng)選。

四、附則

1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。

2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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第四篇：黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

一、目標(biāo)管理考核目的及原則

1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。

3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，并將民主評(píng)議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評(píng)相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評(píng)價(jià)，最后得出考核結(jié)論，切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。

二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

1、黨支部班子自身建設(shè)

●支委會(huì)組織健全，成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。

●認(rèn)真搞好支委會(huì)思想作風(fēng)建設(shè)，按時(shí)并有成效地開(kāi)好支委生活會(huì)，堅(jiān)持民主集中制，成員團(tuán)結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

●有計(jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期研究支部工作，支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

●按要求召開(kāi)黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。

●按要求以不同形式向黨委報(bào)告工作。

●班子成員廉潔自律。

2、黨員教育管理監(jiān)督

●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng)，出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。

●黨支部注意樹(shù)立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

●黨支部堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月至少一次組織活動(dòng)，組織活動(dòng)主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。

●黨支部每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

●黨支部堅(jiān)持對(duì)外出黨員提出要求，保證聯(lián)系，跟蹤管理；對(duì)流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證；黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。

●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)黨員敢于批評(píng)教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。

3、發(fā)展黨員工作

●認(rèn)真貫徹“十六字方針”，積極開(kāi)展發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。

●重視非黨積極分子隊(duì)伍建沒(méi)，不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫(xiě)實(shí)、發(fā)展等工作。

●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

4、思想政治工作

●認(rèn)真組織單位職—-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達(dá)70％以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。

●結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，利用各種渠道，加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報(bào)內(nèi)容豐富，喜聞樂(lè)見(jiàn)，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。

●經(jīng)常分析研究職工的思想動(dòng)態(tài)和要求，解決好職工的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題。

●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，提高思想政治工作的效果。

5、黨政配合●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問(wèn)題的研究和決策，保證決策正確可行。

●黨支部每年至少召開(kāi)兩次支部委員會(huì)，聽(tīng)取行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作情況，支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項(xiàng)工作。

●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持，主動(dòng)溝通情況，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

6、其它工作

●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。

●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作

●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。

●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。

三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法

1、自評(píng)。每年六月份各支部對(duì)半年的工作情況進(jìn)行一次自檢，填寫(xiě)好《黨支部目標(biāo)管理考核自評(píng)表》，每年十二月要對(duì)支部本的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)，兩次自評(píng)表均報(bào)黨委辦公室備案。

2、民主測(cè)評(píng)。召開(kāi)支部黨員大會(huì)報(bào)告全年工作，邀請(qǐng)黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會(huì)議人員結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作了解的情況，填寫(xiě)《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫(xiě)。

3、組織考核。黨委考核組年終通過(guò)聽(tīng)取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對(duì)支部工作進(jìn)行全面考評(píng)，并結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作的了解掌握情況，填寫(xiě)《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫(xiě)。

4、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機(jī)會(huì)，了解支部有關(guān)工作情況。

5、專題抽檢。主要利用一定時(shí)間，采取固定方式，對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

6、匯總。考核組匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》，計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀；80—89分為較好；70—79分為一般；69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報(bào)黨委辦公室備案。考核結(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)。考評(píng)結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評(píng)選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報(bào)黨委批準(zhǔn)，不再另行評(píng)選。

四、附則

1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。

2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制

文章標(biāo)題：黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制

為切實(shí)加強(qiáng)黨支部的先進(jìn)性建設(shè)，使黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特制訂黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制。

一、工作目標(biāo)

（一）理論學(xué)習(xí)

開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型支部活動(dòng)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十一屆三中全會(huì)以來(lái)黨和國(guó)家的重要文獻(xiàn)。及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)中央和上級(jí)的重要文件和精神。

組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)。

落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨支部要堅(jiān)持每周組織黨員一次學(xué)習(xí)；每個(gè)黨員都要養(yǎng)成自學(xué)的良好習(xí)慣，保證有足夠的政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)時(shí)間。

（二）思想教育

組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識(shí)，教育黨員增強(qiáng)理想信念，增強(qiáng)黨性覺(jué)悟，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的革命精神，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶領(lǐng)群眾，在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中處處起先鋒模范作用。

采取多種形式進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育。黨支部要組織黨員定期進(jìn)行黨課教育。每半年要分析一次黨員、群眾的思想狀況，并認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)，有針對(duì)性的做好思想政治工作。

組織黨員積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)，深入開(kāi)展有理想、有責(zé)任、有能力、形象好的“三有一好”教育活動(dòng)，深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，當(dāng)好“人民公仆”。

教育和幫助黨員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督

黨支部要加強(qiáng)對(duì)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作。監(jiān)督內(nèi)容包括貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅(jiān)持民主集中制原則、廉潔自律、遵紀(jì)守法、正確行使職權(quán)、參加黨的組織生活、履行黨員義務(wù)等各方面。對(duì)干部的使用和獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議。

要督促按期召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。會(huì)前，黨支部要指定專人負(fù)責(zé)征求和收集群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)，并如實(shí)將征集的情況向上級(jí)黨委報(bào)告。會(huì)后，要監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)群眾提出的意見(jiàn)落實(shí)整改措施并認(rèn)真進(jìn)行整改。

（四）廉政建設(shè)

組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的文件，抓好反腐倡廉工作。

按照上級(jí)的部署，每年開(kāi)展一次紀(jì)律教育月活動(dòng)。結(jié)合年終工作總結(jié)，每年對(duì)黨員執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)、廉政勤政情況進(jìn)行一次檢查和分析。對(duì)群眾反映有意見(jiàn)的同志，要及時(shí)進(jìn)行提醒或批評(píng)。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照中央和省委、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，幫助黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部做好自查自糾工作。

（五）組織建設(shè)

黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要健全。要及時(shí)做好黨支部的換屆選舉工作。支部書(shū)記由所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)兼任或由同級(jí)干部擔(dān)任（經(jīng)過(guò)選舉）。任期內(nèi)委員出現(xiàn)空缺時(shí)應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。支部書(shū)記空缺時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月；支部書(shū)記如因公外出或者其它特殊情況沒(méi)在所在單位工作超過(guò)一個(gè)月，應(yīng)報(bào)告上級(jí)黨委，并指定一名行政領(lǐng)導(dǎo)干部臨時(shí)負(fù)責(zé)黨支部工作。

按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極認(rèn)真做好發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，按時(shí)收繳黨費(fèi)。

積極開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）黨內(nèi)生活

每季度召開(kāi)一次支部委員會(huì)會(huì)議，研究支部工作；每季度召開(kāi)一次黨員組織生活會(huì)，由黨員匯報(bào)思想情況，或黨支部通報(bào)重要情況，或討論黨內(nèi)重要問(wèn)題等。

每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員工作，表?yè)P(yáng)優(yōu)秀黨員，協(xié)助處理不合格黨員。

要按照規(guī)定制定黨支部工作計(jì)劃，經(jīng)常進(jìn)行工作檢查，每年進(jìn)行一次總結(jié)。黨內(nèi)活動(dòng)要有考勤記錄。如有重要情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào)告。

（七）群眾工作

黨支部要重視做好群眾工作，積極協(xié)助開(kāi)展本單位的工、青、婦工作。

自覺(jué)維護(hù)干部、職工的正當(dāng)利益，積極幫助干部、職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

二、責(zé)任落實(shí)

黨支部實(shí)行工作目標(biāo)管理責(zé)任制。黨支部書(shū)記對(duì)黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)負(fù)主要責(zé)任，負(fù)責(zé)黨支部工作目標(biāo)管理實(shí)施計(jì)劃、工作總結(jié)的制定，檢查和督促具體實(shí)施計(jì)劃的落實(shí)。

副書(shū)記協(xié)助書(shū)記開(kāi)展工作，對(duì)黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)負(fù)有重要責(zé)任。

黨支部委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和支委分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。黨支部書(shū)記（副書(shū)記協(xié)助）主持黨支部工作，負(fù)責(zé)落實(shí)“加強(qiáng)監(jiān)督”。支部書(shū)記要負(fù)責(zé)指定各支委員分別負(fù)責(zé)落實(shí)“理論學(xué)習(xí)”、“思想教育”、“組織建設(shè)”、“

黨內(nèi)生活”、“廉政建設(shè)”及“群眾工作”，確保工作目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨支部工作目標(biāo)管理采取分級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)的辦法。黨支部書(shū)記為工作目標(biāo)管理第一責(zé)任人，黨支委員負(fù)責(zé)抓分管黨小組。對(duì)黨支部落實(shí)工作目標(biāo)管理情況每年進(jìn)行一次監(jiān)督和考核檢查。

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