第一篇：中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》

中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》

2010年4月19日 中紀發[2010]19號

2010年5月4日

加強和改進紀檢監察干部隊伍建設是紀檢監察機關的長期任務，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工程。黨中央、國務院和中央紀委監察部始終高度重視紀檢監察干部隊伍建設。黨的十七大以來，各級紀檢監察機關在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，以“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，大力加強干部隊伍建設，取得了明顯成效。但與新形勢新任務新要求相比，紀檢監察干部隊伍建設仍然存在一些不適應不符合的問題，必須認真加以解決。為鞏固和深化主題實踐活動成果，進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設，現提出如下意見。

一、準確把握指導思想，明確加強紀檢監察干部隊伍建設的目標要求

(一)指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設要求，圍繞“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題，以紀檢監察機關領導班子和領導干部為重點，堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，堅持改革創新，加強思想政治建設、能力建設、作風建設和制度建設，不斷提高紀檢監察干部隊伍建設水平，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強組織保證。

(二)目標要求。通過不懈努力和扎實工作，使紀檢監察干部隊伍思想政治建設進一步加強、能力、素質進一步提高、作風進一步改進、創造力凝聚力戰斗力進一步增強，自覺做到對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關心愛護、對自己和親屬嚴格要求，樹立可親、可信、可敬的良好形象，努力建設一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質紀檢監察干部隊伍。

二、用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，加強紜檢監察干部隊伍思想政治建設

(三)把思想理論建設放在首位。大力營造和形成崇尚學習、善于研究、學以致用的濃厚氛圍，努力建設學習型 紀檢監察機關和學習型領導班子。組織紀檢監察干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，系統掌握中國特色社會主義理論體系，不斷提高思想理論水平。堅持理論聯系實際，把學習理論同研究解決反腐倡廉建設的突出問題結合起來，不斷推進反腐倡廉理論創新、實踐創新和制度創新。完善紀檢監察機關集體學習制度，建立健全紀檢監察機關領導班子中心組學習、務虛研究和主要領導同志定期講黨課制度。地方各級紀檢監察機關領導班子每季度至少組織1次中心組學習，每年至少召開1次務虛會，主要領導同志每年至少為機關干部講1次黨課。建立健全學習考核制度。

(四)提高黨性修養。深入開展黨性黨風黨紀教育、理想信念教育和廉潔從政教育，引導紀檢監察干部特別是領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，不斷增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識和宗旨意識。認真落實黨內組織生活制度，加強黨支部工作，開展好黨小組活動。堅持和完善領導干部雙重組織生活會制度，建立黨性定期分析制度，完善談心談話制度。注重公開征求群眾意見，開展分析檢查評議，切實提高民主生活會質量。

(五)改進干部作風。紀檢監察干部要帶頭貫徹執行關于加強和改進作風建設的各項制度和規定，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風。建立健全聯系和服務群眾機制，完善紀檢監察機關領導班子成員定期下訪、接訪和閱批群眾來信制度。建立領導干部領題調研制度，地方各級紀檢監察機關每年至少組織1次領導班子調研成果交流。建立健全群眾意見征求和反饋機制，加強紀檢監察機關作風整頓和效能建設，帶頭改進文風會風，加大治懶治庸力度，切

1實解決干部作風方面存在的突出問題。

(六)加強職業道德建設。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，繼承和發揚黨的優良傳統，結合紀檢監察職業特點，明確紀檢監察干部職業道德要求。教育引導紀檢監察干部遵行職業操守，規范日常行為，帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發的精神狀態，為正確履行職責奠定良好的思想道德基礎。

三、適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，加強紀檢監察干部隊伍能力建設

(七)加強教育培訓。按照不斷提高紀檢監察干部隊伍專業化水平的要求，堅持分級分類和全員培訓的原則，加強教育培訓工作。貫徹落實《2009-2013年全國紀檢監察干部教育培訓工作規劃》，制定實施辦法。建立健全組織調訓制度，探索開展自主選學，對紀檢監察領導干部和業務骨干進行重點培訓，對新進紀檢監察機關工作的干部一年內必須進行培訓。豐富教育培訓的內容，突出政治理論、黨性修養、業務素質和執紀能力培訓，不斷優化紀檢監察干部知識結構，增強教育培訓的針對性和實效性。改革創新教育培訓的方式方法，注重運用現代科學技術手段開展教育培訓，建立培訓需求動態反饋機制和教育培訓情況考核評估機制，重視培訓結果的運用。以中國紀檢監察學院建設為重點，加強培訓機構和師資隊伍建設，整合教育培訓資源，形成富有特色的紀檢監察學科體系。

(八)強化實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監察干部在實踐中砥礪品質、錘煉作風、增長才干。完善干部掛職鍛煉制度。

堅持選派缺乏基層工作經歷的干部到基層實踐鍛煉，繼續選派中西部及民族地區干部到東部地區掛職鍛煉，積極選派綜合素質好、發展潛力大的干部到艱苦地區、復雜環境、重要崗位和上級機關培養鍛煉，有計劃地選派紀檢監察干部到系統外掛職鍛煉。建立和完善以老帶新角度，組織開展崗位練兵、技能競賽等活動，不斷提高紀檢監察干部實際工作能力。

(九)提高履行職責能力。按照黨章和法律法規賦予的職責，結合紀檢監察工作實際，著力提高服務、保障和促進科學發展的能力，不斷適應社會主義市場經濟體制和改革開放要求，探索和拓寬促進科學發展的有效途徑，為深入貫徹落實科學發展觀提供堅強的紀律保證；著力提高維護社會穩定的能力，在預防和處置群體性事件過程中做好與職責相關的工作，及時化解矛盾糾紛，維護群眾合法權益，促進社會和諧穩定；著力提高有效防治腐敗的能力，不斷提高對領導干部特別是主要領導干部進行有效監督、依法依紀查辦案件、發展黨內民主和維護黨員權利、協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的能力，既堅決懲治腐敗，又有效預防腐敗。

四、深化干部人事制度改革，不斷提高紀檢監察干部選拔任用工作水平

(十)選好配強領導班子。堅持德才兼備、以德為先的用人標準。選拔黨性好、作風正、能力強、威信高的干部進入紀檢監察機關領導班子，優化班子年齡、知識和專業結構，增強班子整體功能和合力。重點選好配強紀檢監察機關(機構)主要負責人，著力抓好縣級紀委書記隊伍建設。新進地方紀檢監察機關領導班子的，原則上要能干滿一屆。加大紀檢監察機關領導干部交流力度，地方各級新任職的紀委書記一般應易地交流產生，紀檢監察機關領導班子成員在同一班子任職滿10年的，應當交流。地方縣級紀委書記不得在本人成長地任職。建立后備干部培養機制，加大培養優秀年輕干部力度。

(十一)選準用好干部。嚴把入口，紀檢監察機關新進主任科員以下干部，要實行凡進必考(考試、考核)。探索建立體現紀檢監察職業特點的干部資格準入制度，注重選調熟悉經濟、法律、金融、審計等專業知識的人才充實紀檢監察干部隊伍。堅持和完善從基層一線選拔干部制度，有計劃地遴選有基層實踐經驗的領導骨干和業務骨干，形成干部培養選拔鏈。暢通出口，積極推薦優秀紀檢監察干部到系統外任職。

(十二)創新干部工作機制。堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優，形成干

部選拔任用科學機制。制定《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》實施意見。擴大紀檢監察干部工作民主，提高干部群眾參與度，規范干部選拔任用提名制度，實行干部工作信息公開制度。推行差額推薦、差額考察、差額醞釀，探索差額票決，完善地方各級紀委常委會任用干部票決制度。加大競爭性選拔干部工作力度，完善公開選拔、競爭上崗辦法。加大紀檢監察機關內部重要部門、關鍵崗位干部輪崗力度。

五、堅持從嚴要求，加強對紀檢監察干部隊伍的管理和監督

(十三)健全管理制度。規范紀檢監察干部雙重領導的職責和權限，加強紀檢監察系統干部管理工作。堅持和完善民主集中制，建立健全議事規則和決策程序，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。建立和完善體現紀檢監察機關特點的領導干部考核評價辦法，加強平時考核和年度考核，重視考察考核結果的運用。完善信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風、執法監察、巡視等工作規范，建立科學嚴密的工作程序和業務流程。依法配置紀檢監察機關內設機構職能和權限，明確業務分工，減少職責交叉，完善崗位目標責任制，建立科學高效的工作運行機制。推進金紀工程建設，提高管理科技含量。

(十四)加強干部監督。健全紀檢監察系統內部監督機制，拓寬監督渠道，加大監督力度，提高監督水平。上級紀檢監察機關要加強對下級紀檢監察機關的監督，同時自覺接受下級紀檢監察機關的監督。各級紀檢監察機關要加強對派駐(派出)紀檢監察機構的監督。對反映紀檢監察機關領導班子和領導干部的突出問題，上級紀檢監察機關要認真調查處理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、談話和誡勉、述職述廉等制度。健全內部監控制度，發揮好干部人事、機關黨委(紀委)、案件監督管理等部門的監督作用，確保紀檢監察權力的正確行使。專案組應設立臨時黨組織，加強對執紀辦案人員的監督，切實做到依紀依法、安全文明辦案。紀檢監察干部要牢固樹立自覺接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和人民群眾的監督，接受社會和新聞輿論的監督。

(十五)強化紀律約束。紀檢監察干部要模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規定，以更高的標準、更嚴的要求約束自己。嚴守政治紀律，禁止發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；嚴守工作紀律，禁止越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理、干部人事等事項；嚴守辦案紀律，禁止以案謀私、違紀違法辦案；嚴守保密紀律，禁止泄露信訪舉報內容、案件情況等秘密；嚴守廉政紀律，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。對違反上述規定的，根據情節輕重依紀依法嚴肅處理。

(十六)關心愛護干部。堅持以人為本，為紀檢監察干部的學習、工作、生活和成長進步創造條件。健全激勵機制，加強和改進紀檢監察干部表彰獎勵工作。提高紀檢監察機關后勤保障水平，加強裝備設施建設。建立干部困難幫扶機制，幫助紀檢監察干部特別是基層干部解決遇到的實際困難和問題，注重人文關懷和心理疏導，積極營造和諧工作氛圍。維護紀檢監察干部合法權益，切實保護堅持原則、敢抓敢管的干部，充分調動廣大紀檢監察干部履行職責的積極性。

六、加強組織領導，確保紀檢監察干部隊伍建設取得實效。

(十七)建立健全領導體制和工作機制。各級紀檢監察機關要積極爭取黨委、政府的領導和支持，主動與有關部門溝通協調，切實解決干部隊伍建設中的實際困難和遇到的問題。紀檢監察機關領導班子要把干部隊伍建設列入重要議事日程，納入工作總體部署，紀委書記(紀檢組組長)負總責，領導班子成員分工負責。上級紀檢監察機關要結合年度考核、換屆考察或開展專項檢查，加強對下級紀檢監察機關干部隊伍建設的指導和監督，對工作成效明顯的給予表彰，對工作不力的追究有關人員的責任。地方各級紀委常委會每年要向全委會和上級紀檢監察機關報告加強干部隊伍建設的情況。

(十八)不斷提高隊伍建設制度化水平。鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，將“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動取得的成效轉化為加強自身建設的長效機

制。按照促進反腐倡廉建設科學化的要求，把建章立制貫穿于紀檢監察干部隊伍建設始終，注重制度創新，逐步形成干部隊伍建設制度體系。加強制度宣傳教育，強化制度執行情況監督檢查，切實查處違反制度的行為，提高制度執行力和約束力，確保各項制度落到實處。(十九)積極推進紀檢監察組織建設創新。適應反腐倡廉建設形勢和任務的發展變化，不斷鞏固和加強紀檢監察組織建設。擴大組織覆蓋，優化機構設置，整合工作力量，統籌推進地方和基層紀檢監察組織建設。深入貫徹落實關于加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見、關于加強和改進派駐機構工作的若干意見、關于加強和改進中央企業和中央金融機構紀檢監察組織建設的若干意見等。研究制定充分發揮鄉鎮(街道)紀檢監察組織職能作用的指導意見、加強非公有制企業紀檢組織建設的指導意見等。

(二十)努力營造加強隊伍建設的良好氛圍。廣泛開展“爭先創優”活動，加大宣傳工作力度，突出宣傳富有時代精神、具有重大影響的紀檢監察集體和個人先進典型，形成先進典型群體。完善紀檢監察機關新聞發言人制度，及時回應社會關注的有關問題，營造良好輿論氛圍。充分發揮領導機關和領導干部的表率作用，一級抓一級，層層抓落實，領導干部為一般干部作表率，上級機關為下級機關作表率，中央紀委監察部機關為全系統作表率，切實把紀檢監察干部隊伍建設提高到新水平。

(二十一)各級紀檢監察機關要結合實際制定貫徹落實本《意見》的具體措施。

第二篇：淺談如何進一步加強紀檢監察干部隊伍建設

淺談如何進一步加強紀檢監察干部隊伍建設

紀檢監察干部隊伍在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責。然 而，紀檢監察干部隊伍的素質如何，直接決定著紀檢監察工作的效率和質量，影響著紀檢監察作用的發揮，關系到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的 信心。加強紀檢監察干部隊伍建設，成為擺在我們面前的一個重大而又亟待解 決的課題。為此，我們要按照政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作 風優良的紀檢監察干部隊伍建設要求，采取強有力的措施，進一步加強隊伍自 身建設，自覺做到與時懼進，開拓創新，用鄧小平理論、“三個代表”重要思 想指導工作，認真貫徹科學發展觀，不斷提高紀檢監察干部隊伍的政治素質和 業務素質。

一、加強紀檢監察干部隊伍建設的重要性和必要性

首先，加強紀檢監察干部隊伍建設，是加強黨的能力建設的必然要求。紀 檢監察機關在加強黨的執政能力建設方面擔負著雙重任務和責任。一方面，作 為黨的建設和國家政權建設的重要組成部分，必須適應加強黨的執政能力建設 的要求，努力提高紀檢監察機關工作水平和能力；另一方面，作為專門的監督 機關，要充分發揮職能作用，為加強黨的執政能力建設提供堅強有力的政治保 障，就必須進一步加強紀檢監察干都隊伍建設。

其次，加強紀檢監察干部隊伍建設，是新的歷史條件下深入開展黨風廉政 建設和反腐敗斗爭的迫切需要。瞳著改革開放的不斷深入，社會主義經濟體制 的逐步完善，黨風廉政建設和反腐敗工作涉及的領域越來越多，范圍越來越 廣，工作專業化程度越來越高，對紀檢監察干部各方面的要求也越來越高。紀 檢監察機關要全面履行職責，紀檢監察工作要更好地體現時代性、把握規律 性，富于創造性，就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。

第三，加強紀檢監察干部隊伍建設，是增強紀檢監察干部凝聚力和戰斗力 的重要保證。紀檢監察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的 嚴峻考驗。近年來，有少數紀檢監察干部在作風和紀律方面出現了這樣或那樣 的問題，極少數人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀檢監察機關的聲譽，損害了 紀檢監察干部隊伍的整體形象，這說明紀檢監察機關并不是天然的凈土，紀檢 監察干部也不具有天生的免疫力。因此，在黨風廉政建設的反腐敗斗爭逐步深 入，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下，要提高紀檢監察干部隊伍的凝聚力 和戰斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。

二、當前紀檢監察干部隊伍建設存在的問題

近年來，各級不斷加強紀桂鹽察干部隊伍建設，取得了較好的效果，紀檢 監察干部隊伍整體執法執紀能力不斷增強，隊伍整體結構不斷優化，能夠高標 準完成紀檢監察各項業務工作，總體上符合新時期紀檢監察干部隊伍要求。但 在有些方面與新形勢的發展和新任務的要求還存在一定差距，王要體現在以下 四方面：

1．基層紀拴監察干部隊伍素質還需繼續提高，隊伍素質是做好紀檢監察 工作的關鍵。紀檢監察工作性質的特殊性，在客觀上要求紀檢監察干部隊伍要 有較高的政治素質和業務水平。然而，在基層紀檢監察部門中，仍存在干部索 質不高的問題。有的基層單位雖設有紀檢監察室，配備l~2名紀檢干部，但 個別單位的紀委（紀檢組）發揮不了應有作用，有的被單位領導“敬而遠 之”，有的被“拒之門外”，履行不到監督職能，有時事務纏身，不堪重負，兼顧本職工作少，影響了紀檢監察各項職能的發揮。一些紀委（紀檢組）只設

書記或組長1人，成了“單干司夸”，有的紀委書記（紀檢組長）的待遇低于 同級干部，工作不好開展，存在著“不敢干又出不去”的情況；有的把紀委書 記（紀檢組長）當作是一種待遇，作為提拔的“跳板”，工作疲于應付，不愿 鉆研業務以提高自身素質。

2．系統的專業知識培訓需要進一步加強．紀檢監察工作作曲一項紀律 性，獨正性強的工作，具有自身的規律和特點，搞好專業培訓，保持知識更 新，是加強干部隊伍建設做好工作的必要手段。然而在實際工作中，有的紀檢 監察干部存在“接崗時不去培訓、在崗時沒空培訓”的現象，業務知識常常得 不到有效補充，知識面窄，內容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對 滯后，制約著紀檢監察干部隊伍整體素質的提高。

3．有時在思想上存在畏難情緒。當前，個別紀檢監察干部在實際工作中 有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣。具體來講有 “三怕”：一怕得罪領導。在監督監察、查辦案件時，紀檢干部擔心領導不支 持，夏怕查出問題得罪領導，以后工作難毗開展。二怕影響八際關系。監督上 級怕遭打擊報復，監督阿毀怕妨礙團結，監督下級怕傷和氣、丟選票，影響今 后工作和自身的發展。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產生反感心理，使 自己原本融洽的人際關系惡化。三怕影響工作目標任務的完成。怕自己管嚴 7，限制多了，會成為干部完成工作目標任務的“絆腳石”，影響干部工作積 極性，從而產生“多一事不如少一事”的心態，對可查可不查的事件便不了了 之。

4．工作方式方法落實有待進一步提高。工作方式不科學，將直接影響紀 檢監寮作用的發揮。當前，基層紀檢監察干部在工作方式上存在的問題主要 有：一是處理方式過于簡單。一部分紀檢監察干部錯誤地認為自己的工作就是 “管人”，從而在實際工作中出現不注意工作方法的現象，對出問題的干部職 工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題 所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是舉措上無新意。隨著市場經濟 的深入發展，紀檢監察工作面臨著許多新情況、新問題。有的同志卻滿足現 狀，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過去的習慣、經驗開展工作，裹足不 前，不思進??；有的同志缺乏工作主動性，坐等領導指示；有的同志由于業務 不精，對遇到的問題如何處理更是束手無策。

三、進一步加強紀檢監察干部隊伍建ist的對麓建議

我們必須充分認識加強紀檢監察干部隊伍建設的重要性和必要性，一定要 增強責任感，危機感和緊迫感，從加強教育、完善制度、落實監督、改進作風 等幾方面入手，繼續抓緊抓好，做到形象上自重、思想上自省、紀律上自警、工作上自勵，切實抓好紀檢監察干部隊伍建設。

1．立足于適應新形勢新發展的要求，在學習教育上與時俱進。

紀檢監察工作是一項政治性、政策性，業務性很強的工作，涉及政治、經 濟、文化、社會土活等各個領域，這就要求紀檢監察干部不斷學習和掌握經 濟、金融、法律，科技，管理等方面的知識，真正成為紀檢監察工作的行家里 手。加強紀撿監察干部隊伍建設，第一，必須把思想教育放在首位。要結合紀 檢監察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內容豐富的思想教 育，不斷提高教育的針對性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以正確的權力觀、地位觀、利益觀 教育為核心，大力開展理想信念教育，并將其作為加強思想道德教育的核心和

增強拒腐防變能力的關鍵，貫穿于各項工作的始終。二要抓好形勢任務教育，引導廣大紀撿監察干部堅定信心，增強斗志，把思想統一到中央關于黨風廉政 建設和反腐敗斗爭的決策部署上來。三要抓好自身廉政教育。通過正面典型示 范教育、反面典型警示教育，黨紀政紀教育、艱苦奮斗教育，使紀檢監察干部 始終做到自重、自省、自警，自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷 模，成為黨員干部在廉潔自律方面的橫樣。四要創新學習內容和方式。要把握 教育的內在規律，深入細致地分析紀檢監察干部的思想現狀、社會背景及影 響，分析產生問題的原因，及時掌握紀檢監察干部所需所求，使教育夏貼近實 際．夏具有針對性。第二，必須加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次 知識培訓，以適應新形勢的需要。睦著科技的發展，違法違紀手段越來越多樣 化、智能化，辦案難度相應加大，那種靠經驗工作、辦案的舊方式已越來越不 適應當前的形勢，面對這種不進則退，不變則滯、不學則汰的狀況，一是采取 走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察干部到上級機關參加業務知識培訓；二 是對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，還需經常舉辦業務培 訓，促其加一陜從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力。三是根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排 紀檢監察干部外出參觀學習，接受教育，夏新觀念，開闊視野。這樣，既能調 動其工作積極性和創造性，又能充分發揮個人的潛能和特長。并根據教育要 求，積極推進教育內容、教育方法和手段的創新，且在教育過程中，注重三個 結合，即：教育與疏導相結合，教育與實踐相結合，教育與懲處相結合，以此 親增強學習教育效果，切實做到工作學習“兩不誤、兩促進”，使每個紀檢監 察干部都能成為業務精通、知識全面的多面手。從而增強紀檢監察干部隊伍履 行職責的能力、駕馭全局的能力、科學決策的能力和抓班子常隊伍的能力。

2．立足于健全和完善各項規章制度，在制度規范上與時俱進。

加強紀檢監察干部隊伍建設，制度是保證。建立和健全規章制度，形成用 制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，是抓好紀檢監察干部隊伍建 設的重要保證。我們應緊緊扣住紀檢監察工作的特點，針對紀檢監察干部隊伍 管理的關鍵部位和薄弱環節，積極推進制度創新，大膽探索建立健全一整套能 夠有效進行規范管理的制度體系。建立健全制度，一要體現“梯次性”，即以 現有的制度體系為著眼點，根據工作和形勢發展的需要，有針對性的建立健全 一系列制度，總的原則是，從增強制度菅理的預見性著手，對實踐中證明行之 有效、能發揮作用的制度繼續堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建 立、工作實踐中又確實需要或者適應可預見未來工作中需要建立的制度，則本 著科學規劃、便捷可行的原則深入調研，逐步建立起來，在此基礎上，圍繞某 一時期的工作熏心，重點落實好相應的配套制度。二要體現“效用性”，即從 制度的操作性和可行性入手，根據執法監察、執紀辦案和內部管理的需要，及 時建立相應的制度。如：從規范權力運行著手，進一步完善常委會議事規則、重大事項集體表決等制度，從加強對重要崗位人員的管理著手，進一步完善談 話制度、誡魁制度、辦案回避制度，對容易滋生腐敗的部位和環節進行權力適 度分解、合理配置，從規范執紀執法行為著手，建立起首問責任制、公開辦事 制、行政問貴制、限時辦結制、定點監測剎、效能監查制、行政許可制、專題 治理制、通報警示制、督壹考核制和失職追究制等制度，規范信訪舉報、案件 檢查、案件審理、糾風及執法監察等工作程序，完善業務流程，使執紀辦案的 每一程序都有明確的規定和要求。

3．立足于市場經濟條件下紀檢監察工作建設的需要，在監督機制上與 時俱進。

加強紀撿監察干部隊伍建設，監督是關鍵。必須進一步完善紀檢監察機關 的內部監督，重點要在監督的運行機制上有所創新。一要實行群眾性的“行為 制約”。在不涉及保密問題的前提下，全面推行辦事公開制度，公開辦事原 則、內容、程序和結果，以公開保證公正，如：推行工作流程和結果通報制 度，一些重大事件和重要批示案件可以通過新聞發布會、專題匯報會等形式子 以公布；推行舉報人、被舉報人及被查處者知情權告知制度，落實好信訪回 訪、案件鴦處回訪工作，對舉報人，被舉報人和被查處者應有的知情權應予以 告知，使其了解自己的權力和義務，同時，對執紀辦案者實施監督；推行領導 干部公開迷職述廉，民主評議黨員，評議干部制度；實行群眾直接參與制度，根據群眾推薦、個人自愿，組織認同的原則，吸收部分群眾代表，參加反腐敗 工作，宴行聽證質詢制，對紀檢監察機關工作實施監督。二要堅持和完善民主 集中制，宴行正璃適度的“權力制衡”，切實落實《常委會議事規則》、《常 委辦公會制度》，堅頭杜絕一百堂現象。三要嚴肅內部監督的厚則性，對紀檢 監察干部的標準要高，要求要嚴，處理要重，不能搞內外有別。對有問題的干 部，該批評的要批評，該處分的要處分，對不適宜做紀檢監察工作的干部要調 離紀檢監察崗位，保證紀檢監察干部隊伍的純潔性，努力營造紀檢監察系統內 部監察的良好氛圍。在加強內部監督的同時，應積極發揮好人大監督、政協監 督、財務監督、輿論監督的各自優勢，加強對紀檢監察干部的監督，認真聽取 來自各種監督的意見和建議，嚴格把自己置于各種監督之下。此外，還要把監 督的領域不斷拓寬，從紀檢監察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，從個人 延伸到配偶、子女、家屬，努力構筑全方位的監督體系。

4．立足于認真貫徹“八個堅持，八個反對”的要求，在作風建設上與 時俱進．

作風是旗幟，是形象，是戰斗力。在長期的實踐中，我們黨形成并發揚了 理論聯系宴際、密切聯系群眾，批評與自我批評的三大優嶷傳統；形成并保持 了謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優良作風。這些優良傳統和作風在我們黨 的革命、建設和發展歷程中發揮了重要的作用。隨著時代的發展，這些優良傳 統和作風被賦予了新的時代特點和內涵，這就是“八個堅持，八個反對”。但 是，當前社會上的拜金主義，享樂主義，極端個人王義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕 的首選對象。因此，我們只有不斷加強紀檢監察干部的作風建設，才能使紀檢 監察干部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。一是要扎實開展各項主題 教育活動。通過多種形式的教育，進一步強化職責意識、中心意識、宗旨意識 和防治意識。二是要樹立群眾觀念，改進工作作風。真正把維護和發展人民群 眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，密切聯系群眾，認真糾正損害群眾 利益的問題。三是要大興調研之風，要經常垛入基層、深入群眾，不僅做到 “身入”，更要做到“心入”，及時了解和解決反腐敗工作中存在的困難和問 題，不斷探索反腐倡廉的新思路，新措施。四是要養成嚴謹的工作作風。謙虛 謹慎，求真務實，認真負責，嚴謹細致，不搞花架子，不敢表面文幸，堅持講 規范、講程序、講效率，勤于思考，善于總結，勇于探索，敢于創新。從而，塑造出紀檢監察干部隊伍可景、可信，可敬的良好形象。

積極、奮進、創新、務實的精神面貌，是加強紀檢監察干部隊伍建設的基

礎，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的力量源泉和精神動力。以新的精神面貌 做好工作，關鍵是要有對黨對人民對工作高度負責的政治責任感和歷史使命 感，要有勇于創新，奮發進取的工作激情，要有百尺竿頭、更進一步的工作標 準，還要有堅持不懈、不屈不撓的工作韌勁。因此，紀檢監察干部隊伍要振奮 精神，認清形勢，明確任務，努力學習，提高素質，落實責任，進一步深刻理 解和把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的目標、任務和要求，以良好的精神狀態 推動中央關于反腐倡廉各項決策部署的落實，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗 斗爭新局面。

第三篇：學習進一步加強紀檢監察干部隊伍建設意見心得體會

學習進一步加強紀檢監察干部隊伍建設意見心得體會

當前，各級紀檢監察機關正在當真進修貫徹賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐勾當總結暨增強自身培植電視電話會議上的主要講話精神和中心紀委監察部《關于進一步增強和改良紀檢監察干戎行伍培植的若干定見》，切實把主題實踐勾當主要功效轉化為增強自身培植的長效機制，敦促紀檢監察機關自身培植再上新水平。深切進修貫徹賀國強同志主要講話精神和《

若干定見》，首先要周全理解講話和《若干定見》的深刻內在，切確把握增強紀檢監察機關自身培植的根基要求。

一要切確把握增強紀檢監察機關自身培植的總體方針，即培植政治頑強、合理清廉、紀律嚴正、營業精曉、作風優良的紀檢監察干戎行伍。賀國強同志提出，進一步增強紀檢監察機關自身培植，盡利巴紀檢監察干戎行伍培植成為政治頑強、合理清廉、紀律嚴正、營業精曉、作風優良的隊伍，為深切推進黨風廉政培植和反敗斗極爭供給頑強組織保證。這就明晰了新形勢下增強紀檢監察機關自身培植的總體方針，也對紀檢監察干部提出了最根柢的要求。政治頑強，就是要

判定馬克思主義崇奉和共產主義理想，始終高舉和捍衛中國特色社會主義偉年夜旗號，提高政治靈敏性和政治分辯力，長于從政治上不雅察看、思慮和措置問題，連結正確的政治立場和政治標的目的，果斷同黨中心連結高度一致，果斷貫徹執行黨的路線方針政策，做到政治上清醒判定、重年夜問題上旗號光鮮、關頭時刻經得起考驗。合理清廉，就是要始終堅持黨性原則，嚴酷依紀依法處事，自覺做到一身正氣、一乾二凈，秉公用權、清廉從政，果斷同消極失利現象作斗爭，維護社會公允正義，樹立可親、可托、可敬的精采形象。紀律嚴正，就是要以身作則、嚴于律己，楷模遵守黨內律例軌制和國家法令律例，嚴酷執行率領干部清廉從政各項劃定，自覺接管組織和群眾的看管。營業精曉，就是要始終強化進修意識、能力意識，吃苦鉆研、提高素質，堅持理論聯系現實，增強實踐磨煉，切實增強有用防治失利的能力，增強處事、保障和促進科學成長的能力，增強維護社會不變的能力。作風優良，就是要堅持講黨性、重品行、作表率，增強責任感、使命感和聲譽感，進一步改變思惟作風、學風、工作作風、率領作風、糊口作風，連結求真務實、高昂有為的精神狀況，締造出經得起實踐、人平易近、歷史磨練的實績。

二要切確把握增強紀檢監察機關自身培植的根基原則，即“五

個必需堅持”。賀國強同志指出，增強紀檢監察機關自身培植，必需堅持以中國特色社會主義理論系統為指導，出格要深切貫徹落實科學成長不美觀；必需堅持環繞中心、處事年夜局，把紀檢監察機關自身培植放到全黨全國工作年夜局以及黨風廉政培植和反敗斗極爭全局中來經營；必需堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的主題和“四個對”的根基要求來進行；必需堅持解放思惟、腳結壯地、與時俱進，以更始立異精神來推進；必需堅持統籌兼顧，用系統的思維、統籌的不美觀念、科學的體例來放置。這“五個必需堅持”，浮現了理論與實踐、擔任與立異的辯證統一，既是開展進修實踐勾當和主題實踐勾當的經驗總結，也是深切推進紀檢監察機關自身培植必需遵循的主要原則，它抉擇著紀檢監察機關自身培植的成長標的目的。

三要切確把握增強紀檢監察機關自身培植的根基要求，即“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“四個對”。賀國強同志強調，增強紀檢監察機關自身培植必需按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的主題和“四個對”的根基要求來進行?！白鳇h的忠誠衛士、當群眾的貼心人”，高度歸納綜合了紀檢監察機關自身培植的工作方針和權衡尺度，充實反映了黨和人平易近群眾對紀檢監察機關和紀檢監察干部的期望與要求，集中浮現了對黨負責和對人平易近負責的一致性。抓住這一主

題，就抓住了紀檢監察機關自身培植的關頭和關頭?！八膫€對”的根基要求，是對“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”這一主題的具體化，既合適黨和國家對黨員干部的共性要求，又浮現了紀檢監察機關和紀檢監察干部的工作性質和職業特點；既是紀檢監察干部根基的行為準則和職業要求，也是持久的奮斗方針和全力標的目的。切實把“四個對”的要求轉化為自覺步履，紀檢監察干部就能真正成為黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。

四要切確把握增強紀檢監察機關自身培植的首要使命，即“五項培植”。賀國強同志指出，當前和此后一個時代增強紀檢監察機關自身培植，要以思惟培植為根柢，切適用中國特色社會主義理論系統出格是科學成長不美觀武裝腦子、指導實踐、敦促工作；以能力培植為關頭，切實提高紀檢監察干部履行職責的能力和水平；以組織培植為基本，切實增強紀檢監察機關率領班子和干戎行伍培植；以作風培植為重點，切實對紀檢監察干部嚴酷要求、嚴酷教育、嚴酷打點、嚴酷看管；以軌制培植為保證，切實成立健全紀檢監察機關自身培植長效機制。這“五項培植”組成了一個有機聯系、彼此促進的整體，揭示了紀檢監察機關自身培植的首要使命、實現路子，浮現了“重在培植”的精神。其中，思惟培植是前提，對能力培植、組織培植、作風培植、軌制培植起著抉擇性浸染；能力培植是目的，也是思惟培植、組織培植、作風培植、軌制培植的必然要求；組織培植是基本，保障思惟培植、能力培植、作風培植、軌制培植各項使命落到實處；作風培植是動力，敦促思惟培植、能力培植、組織培植、軌制培植整體水平不竭晉升；軌制培植是保證，確保思惟培植、能力培植、組織培植、作風培植實現持久性和不變性。切實增強“五項培植”，必將不竭增強紀檢監察機關的締造力、凝聚力和戰斗力。

五要切確把握增強紀檢監察機關自身培植的主要行動，即增強對紀檢監察干部的嚴酷要求、嚴酷教育、嚴酷打點、嚴酷看管。賀國強同志提出的“四個嚴酷”出格是要求紀檢監察干部做到“五嚴守五禁止”，充實浮現了對紀檢監察機關自身培植的高尺度，也是培植一支黨和人平易近信得過的紀檢監察干戎行伍的主要行動。要經由過程落實這一系列法子，切實把紀檢監察干部自覺增強進修、注重實踐磨煉、從嚴要求自己和組織上增強教育、完美軌制、強化看管有機連系起來，營造一種又有集中又有平易近主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有小我神色愉快、活躍活躍的工作空氣和工作情

形，促進紀檢監察干部進一步認清神圣職責和信用使命，最年夜水平地激發內在動力和積極性，敦促紀檢監察工作再上新水平。

增強紀檢監察機關自身培植，是一個動態的過程，從五個方面增強隊伍培植，是一個有機的整體，彼此聯系、彼此浸染，相輔相成、缺一不成，本色上為我們提出了一個增強紀檢監察機關自身培植的科學完整的系統。培植政治頑強、合理清廉、紀律嚴正、營業精曉、作風優良的紀檢監察干戎行伍的總體方針，明晰了增強自身培植的方針標的目的；“五個必需堅持”的根基原則，明晰了增強自身培植的指導方針，是敦促實踐的思惟基本；“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的永恒主題和“四個對”的根基要求，明晰了增強自身培植的理念撐持和實踐載體，是干戎行伍培植的起點和落腳點；“五項培植”的首要使命，明晰了增強自身培植的總體結構，是自身培植系統工程的焦點要素；“四個嚴酷”出格是“五嚴守五禁止”的主要行動，是增強自身培植的科學體例，也是落實自身培植使命方針的保證。我們要慎密連系現實，深刻熟悉和把握自身培植系統內各要素之間的關系，自覺運用系統培植紀律指導實踐、敦促工作，不竭提高自身培植的科學化水平。

第四篇：學習進一步加強紀檢監察干部隊伍建設意見心得體會

當前，各級紀檢監察機關正在認真學習貫徹賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動總結暨加強自身建設電視電話會議上的重要講話精神和中央紀委監察部《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》，切實把主題實踐活動重要成果轉化為加強自身建設的長效機制，推動紀檢監察機關自身建設再上新水平。深入學習貫徹賀國強同志重要講話精神和《

若干意見》，首先要全面理解講話和《若干意見》的深刻內涵，準確把握加強紀檢監察機關自身建設的基本要求。

一要準確把握加強紀檢監察機關自身建設的總體目標，即建設政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍。賀國強同志提出，進一步加強紀檢監察機關自身建設，努力把紀檢監察干部隊伍建設成為政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的隊伍，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強組織保證。這就明確了新形勢下加強紀檢監察機關自身建設的總體目標，也對紀檢監察干部提出了最根本的要求。政治堅強，就是要堅定馬克思主義信仰和共產主義理想，始終高舉和捍衛中國特色社會主義偉大旗幟，提高政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，保持正確的政治立場和政治方向，堅決同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，做到政治上清醒堅定、重大問題上旗幟鮮明、關鍵時刻經得起考驗。公正廉潔，就是要始終堅持黨性原則，嚴格依紀依法辦事，自覺做到一身正氣、一塵不染，秉公用權、廉潔從政，堅決同消極腐敗現象作斗爭，維護社會公平正義，樹立可親、可信、可敬的良好形象。紀律嚴明，就是要以身作則、嚴于律己，模范遵守黨內法規制度和國家法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，自覺接受組織和群眾的監督。業務精通，就是要始終強化學習意識、能力意識，刻苦鉆研、提高素質，堅持理論聯系實際，加強實踐鍛煉，切實增強有效防治腐敗的能力，增強服務、保障和促進科學發展的能力，增強維護社會穩定的能力。作風優良，就是要堅持講黨性、重品行、作表率，增強責任感、使命感和榮譽感，進一步轉變思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，保持求真務實、奮發有為的精神狀態，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

二要準確把握加強紀檢監察機關自身建設的基本原則，即“五個必須堅持”。賀國強同志指出，加強紀檢監察機關自身建設，必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，特別要深入貫徹落實科學發展觀；必須堅持圍繞中心、服務大局，把紀檢監察機關自身建設放到全黨全國工作大局以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭全局中來謀劃；必須堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的主題和“四個對”的基本要求來進行；必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以改革創新精神來推進；必須堅持統籌兼顧，用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法來安排。這“五個必須堅持”，體現了理論與實踐、繼承與創新的辯證統一，既是開展學習實踐活動和主題實踐活動的經驗總結，也是深入推進紀檢監察機關自身建設必須遵循的重要原則，它決定著紀檢監察機關自身建設的發展方向。

三要準確把握加強紀檢監察機關自身建設的基本要求，即“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“四個對”。賀國強同志強調，加強紀檢監察機關自身建設必須按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的主題和“四個對”的基本要求來進行。“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”，高度概括了紀檢監察機關自身建設的工作目標和衡量標準，充分反映了黨和人民群眾對紀檢監察機關和紀檢監察干部的期望與要求，集中體現了對黨負責和對人民負責的一致性。抓住這一主題，就抓住了紀檢監察機關自身建設的關鍵和要害。“四個對”的基本要求，是對“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”這一主題的具體化，既符合黨和國家對黨員干部的共性要求，又體現了紀檢監察機關和紀檢監察干部的工作性質和職業特點；既是紀檢監察干部基本的行為準則和職業要求，也是長期的奮斗目標和努力方向。切實把“四個對”的要求轉化為自覺行動，紀檢監察干部就能真正成為黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。

四要準確把握加強紀檢監察機關自身建設的主要任務，即“五項建設”。賀國強同志指出，當前和今后一個時期加強紀檢監察機關自身建設，要以思想建設為根本，切實用中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作；以能力建設為關鍵，切實提高紀檢監察干部履行職責的能力和水平；以組織建設為基礎，切實加強紀檢監察機關領導班子和干部隊伍建設；以作風建設為重點，切實對紀檢監察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督；以制度建設為保證，切實建立健全紀檢監察機關自身建設長效機制。這“五項建設”構成了一個有機聯系、相互促進的整體，揭示了紀檢監察機關自身建設的主要任務、實現途徑，體現了“重在建設”的精神。其中，思想建設是前提，對能力建設、組織建設、作風建設、制度建設起著決定性作用；能力建設是目的，也是思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的必然要求；組織建設是基礎，保障思想建設、能力建設、作風建設、制度建設各項任務落到實處；作風建設是動力，推動思想建設、能力建設、組織建設、制度建設整體水平不斷提升；制度建設是保證，確保思想建設、能力建設、組織建設、作風建設實現長期性和穩定性。切實加強“五項建設”，必將不斷增強紀檢監察機關的創造力、凝聚力和戰斗力。

五要準確把握加強紀檢監察機關自身建設的重要舉措，即加強對紀檢監察干部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。賀國強同志提出的“四個嚴格”特別是要求紀檢監察干部做到“五嚴守五禁止”，充分體現了對紀檢監察機關自身建設的高標準，也是建設一支黨和人民信得過的紀檢監察干部隊伍的重要舉措。要通過落實這一系列措施，切實把紀檢監察干部自覺加強學習、注重實踐鍛煉、從嚴要求自己和組織上加強教育、完善制度、強化監督有機結合起來，營造一種又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的工作氛圍和工作環境，促進紀檢監察干部進一步認清神圣職責和光榮使命，最大程度地激發內在動力和積極性，推動紀檢監察工作再上新水平。

加強紀檢監察機關自身建設，是一個動態的過程，從五個方面加強隊伍建設，是一個有機的整體，相互聯系、相互作用，相輔相成、缺一不可，實質上為我們提出了一個加強紀檢監察機關自身建設的科學完整的體系。建設政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍的總體目標，明確了加強自身建設的目標方向；“五個必須堅持”的基本原則，明確了加強自身建設的指導方針，是推動實踐的思想基礎；“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的永恒主題和“四個對”的基本要求，明確了加強自身建設的理念支持和實踐載體，是干部隊伍建設的出發點和落腳點；“五項建設”的主要任務，明確了加強自身建設的總體布局，是自身建設系統工程的核心要素；“四個嚴格”特別是“五嚴守五禁止”的重要舉措，是加強自身建設的科學方法，也是落實自身建設任務目標的保證。我們要緊密結合實際，深刻認識和把握自身建設體系內各要素之間的關系，自覺運用體系建設規律指導實踐、推動工作，不斷提高自身建設的科學化水平。

第五篇：為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設（范文模版）

為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，嚴肅工作紀律，規范干部行為，建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的要求，結合工作實際。縣紀檢委組織全體干部專題討論，從思想政治、工作作風、辦案紀律、學習生活等方面對全縣紀檢監察干部的行為提出具體要求。

一是政治堅強。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規及黨內規章，嚴守政治紀律、嚴守廉政紀律、嚴守辦案紀律、嚴守保密紀律，在大事大非面前態度不曖昧，立場不動搖，在思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，堅決同腐敗行為和腐朽思想做斗爭，永遠做黨的忠誠衛士。

二是公正廉潔。紀檢監察干部查處案件要敢于堅持真理，敢于碰硬，講實話，報實情，要堅持以事實為根據，以黨紀、政紀為準繩，重證據，重事實，敢于堅持原則和正確的意見，確保查辦案件事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。自覺做到清廉清虛，慎言慎行，不得接受他人的宴請、禮品、禮金。不準利用職務上的影響謀取不正當利益。不準截留、挪用涉案款物。既要管好“八小時以內”，又要管好

“八小時以外”，時時刻刻堅持高標準、嚴要求，樹立可親、可敬、可信的良好形象。

三是紀律嚴明。嚴格遵守保密紀律和辦案工作的有關規定，不得以任何形式和理由泄露群眾舉報和查處案件等有關情況。自尊自重，自省自警，廉潔從政，不借工作之便謀私利、辦私事、拉關系、交人情；不在工作中貪便宜、要好處，接受與執行公務有關的禮金、禮物和吃請；不為被查處的違紀人員通融說情，干擾辦案工作的正常進行。

四是業務精通。真誠熱愛紀檢監察工作。認真學習黨的方針、政策和國家法律、法規以及相關知識，努力學習紀檢監察業務。熟練掌握與本職工作相關的業務知識。忠實履行職責，恪盡職守，兢兢業業地做好本職工作。艱苦奮斗，不斷創新，工作嚴肅、緊張、有序，一絲不茍，不敷衍塞責，不草率行事，盡心盡力、盡職盡責。

五是作風優良。發揚愛崗敬業，樂于奉獻，忠實地履行自己的職責，發揚與時俱進、奮發有為的精神，求真務實、踏實肯干的工作作風。要經常深入基層，深入實際，體察民情，洞悉民心，服務群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾意見，維護群眾的合法利益，努力為群眾辦實事辦好事。