第一篇：廣西印發《意見》 加強和改進全區紀檢監察干部隊伍建設

廣西印發《意見》 加強和改進全區紀檢監察

干部隊伍建設

為進一步加強和改進我區紀檢監察干部隊伍建設，根據《中央紀委監察部關于〈2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要〉的實施意見》和中央紀 委、監察部《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》(以下簡稱《若干意見》)等精神，結合我區實際，提出如下意見。

一、充分認識加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的重要性和緊迫性，進一步明確加強隊伍建設的指導思想和總體目標

《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)明確指出，要“深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發展、促進 社會和諧的高素質干部隊伍”。為貫徹落實《決定》精神，中央紀委對加強紀檢監察干部隊伍建設作出了總體部署，自治區黨委、自治區紀委也提出了具體要求。只 有按照中央和自治區的要求，切實抓好全區紀檢監察干部隊伍建設，才能有力保障黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保黨的重大決策部署落到實處。經過多年的 努力，我區紀檢監察干部隊伍建設取得了明顯成效，但當前國際形勢復雜多變，國內改革發展穩定任務艱巨繁重，反腐倡廉任務依然嚴峻，這對紀檢監察機關履行職 責提出了新的更高的要求。同時，我區紀檢監察干部隊伍建設工作中還存在著一些不容忽視的問題，有些紀檢監察機關領導班子和領導干部的思想觀念與科學發展觀 的要求不相適應，極少數、極個別紀檢監察領導干部違紀違法案件影響十分惡劣，紀檢監察干部隊伍的整體結構有待進一步優化，紀檢監察干部隊伍自身建設方面出 現的一些新情況新問題還有待深入研究等，都需要通過加強和改進紀檢監察干部隊伍建設，切實加以解決。

加強和改進我區紀檢監察干部隊伍 建設，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心，服務大局，按照加強黨的執政能力建設、先進性建設要求，圍 繞“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題，著力推進干部人事制度改革，著力加強思想建設、作風建設和能力建設，努力使全區紀檢監察干部隊伍思想建設進

一 步加強、能力素質進一步提高、作風進一步改進、創造力凝聚力戰斗力進一步增強，努力建設一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質紀檢監察干部隊伍，為深入推進我區的黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強的組織保證。

二、適應黨風廉政建設和反腐敗工作需要，著力加強紀檢監察干部隊伍思想建設、作風建設和能力建設

一是加強思想建設，提高政治素質。把思想理論建設放在首位，大力營造崇尚學習、善于研究、學以致用的濃厚氛圍，努力建設學習型紀檢監察機關和學習型領導 班子。要完善紀檢監察機關集體學習制度，建立健全領導班子中心組學習、務虛研究和主要領導同志定期講黨課制度。要自覺學習和系統掌握中國特色社會主義理論 體系，在鞏固經濟、法律、科技、管理等方面知識的基礎上，努力學習新知識、接受新觀念、研究新問題、適應新形勢。要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教 育，教育引導紀檢監察干部遵行職業操守，帶頭

弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚道德情操和 健康生活情趣，保持昂揚奮發的精神狀態，為正確履行職責奠定良好的思想道德基礎。

二是加強作風建設，樹立良好形象。各級紀檢監察機關 要把黨性黨風黨紀教育、理想信念教育和廉潔從政教育常態化，引導紀檢監察干部帶頭講黨性、重品行、作表率，不斷提高黨性修養。廣大紀檢監察干部要按照“兩 個務必”、“八個堅持、八個反對”和“六戒”要求，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風。要堅持深入群眾、深入基層，體察民情、了解民意，準確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼，最大限度地實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。要愛崗敬業、忠于職守、淡泊名 利，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻力量。在履行職責時，要準確把握政策，遵守紀律規定，嚴格履行程序，保證工作質量。要保持“社交圈”、“生活圈”的純 潔性，慎重交友，擇善而交;要正確把握個人愛好，堅決杜絕影響紀檢監察干部隊伍形象的事情發生。

三是加強能力建設，提升執紀水平。要 從加強教育培訓、強化實踐鍛煉入手，加強紀檢監察干部能力建設，使紀檢監察干部不斷適應黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新需要。要努力提升組織協調能力，充分 調動相關職能部門的工作積極性，善于溝通左右、協調內外、聯系上下,整合各種資源,形成反腐倡廉整體合力。要逐步提升開拓創新能力，發揚與時俱進精神，在 繼承中求發展求創新，努力做到思想上有新解放、工作上有新思路、實踐中有新創造。要不斷提升執紀辦案能力，不斷提高辦案過程中案件突破、調查取證、分析判 斷能力，在查辦案件工作中，要加強案件安全管理，確保安全辦案。

三、三、堅持“五嚴守、五禁止”行為準則，切實加強對紀檢監察干部隊伍的管理和監督

全區各級紀檢監察機關對紀檢監察干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。紀檢監察干部要堅持做到“五嚴守、五禁止”，即嚴守政治紀律，禁止發表 與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；嚴守工作紀律，禁止越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理、干部人事等事項；嚴守辦案紀律,禁止以案謀私、違紀 違法辦案；嚴守保密紀律，禁止泄露信訪舉報內容、案件情況等秘密；嚴守廉政紀律，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。要建立健全紀檢監察機關內部 監督制度，加強對重點部門和關鍵環節的監督，切實把“五嚴守、五禁止”要求落到實處。紀檢監察干部要牢固樹立監督者更要接受監督的意識，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監督,接受社會和新聞輿論的監督。

四、以深化干部人事制度改革為抓手，努力提高紀檢監察干部選拔任用工作水平

全區各級紀檢監察機關要認真貫徹落實《2010―2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》和《中央紀委監察部關于〈2010－2020年深化干部人事制度改革規劃綱要〉的實施意見》，堅持選拔、培養、使用、激勵四個環節并舉,逐步提高紀檢監察干部選拔任用工作水平。

一是抓好選拔關。堅持德才兼各、以德為先的用人標準,選拔黨性好、作風正、能力強、威信高的干部進入紀檢監察機關領導班子，優化班子年齡、知識和專業結 構，增強班子整體功能和合力；加大競爭性選拔干部力度，逐步推行中層領導干部競爭上崗和公開選拔；嚴把入口關，紀檢監察機關新進主任科員以下干部，要實行 凡進必考(考試、考核),嚴格執行紀檢監察干部資格準入制度，注重選調熟悉經濟、法律、金融、審計等專業知識的人才充實紀檢監察干部隊伍。堅持和完善從基 層一線選拔干部制度，加大從縣、鄉黨政機關選調優

秀干部到市級以上紀檢監察機關工作的力度。

二是抓好培養關。按照干部隊伍革命化、年 輕化、知識化、專業化的方針，加大年輕干部培養力度。建立健全優秀年輕干部重點培養機制，安排優秀年輕干部在不同崗位上接受全面鍛煉。堅持選派缺乏基層工 作經歷的干部到基層掛職鍛煉，有計劃地選派紀檢監察干部到系統外掛職鍛煉。同時,選派基層紀檢監察干部到上級紀檢監察部門學習提高。

三是抓好交流關。以提高干部素質、優化干部結構為主要目的,拓寬干部交流渠道,采取靈活有效的方式推動跨系統、跨部門的交流。完善輸出流動機制,積極向組 織人事部門推薦優秀人才，將系統內的“小循環”與黨政機關干部“大循環”對接起來。加強紀檢監察機關內部輪崗，培養復合型人才，保持干部隊伍有序合理流 動，增強紀檢監察干部隊伍的生機和活力。

四是抓好激勵關。要結合“創先爭優”、“工作落實年”、“黨組織建設年”等活動,表彰先進,鞭策后進,激發紀檢監察干部干事創業的激情。完善績效考核評價標準，堅持正確的用人導向，切實把政績與使用相結合，為想干事、能干事、干成事的紀檢監察干部提供舞臺。

五、加強對紀檢監察干部隊伍建設的組織領導,努力形成上下聯動、層層落實、整體推進的工作格局。

全區各級紀檢監察機關要切實加強對紀檢監察干部隊伍建設的組織領導，把紀檢監察干部隊伍建設工作列入重要議事日程，定期召開會議進行專題研究；要建立健 全領導體制和工作機制,成立以紀委書記為組長的干部隊伍建設工作領導小組,積極爭取黨委、政府支持,主動與有關部門溝通協調，認真研究部署干部隊伍建設工 作，切實解決干部隊伍建設中的實際困難和問題。上一級紀檢監察機關要加強對下一級機關紀檢監察干部隊伍建設的領導和指導，一級抓一級，層層抓落實。要按照 促進反腐倡廉建設科學化的要求，把建章立制貫穿于紀檢監察干部隊伍建設全過程，注重制度創新,逐步形成干部隊伍建設制度體系。要深入開展“做黨的忠誠衛 士，當群眾的貼心人,為廣西新高地新一極建設提供堅強保證”主題實踐活動和學習鐘世才同志先進事跡活動，不斷增強紀檢監察干部的政治意識、大局意識、表率 意識、宗旨意識、創新意識、廉潔意識，切實提高紀檢監察干部隊伍建設水平，努力建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象。

第二篇：紀檢監察干部隊伍建設材料

樹立新標準實現新跨越

扎實推進紀檢監察干部隊伍建設

近年來，林甸縣按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的目標，以“雙創一爭”活動為載體，以組織建設為基礎，教育培訓為手段，規范管理為重點，抬高新起點，樹立新標準，努力實現紀檢監察干部隊伍建設新跨越，致力建設一支想干事、能干事、干成事的紀檢監察干部隊伍。在實際工作中，堅持“五突出”，實現了“五化”的工作目標。

一、突出完善體系，實現紀檢監察組織建設網絡化。按照“帶好隊伍必先建好班子”的原則，強化紀委班子建設，實行書記負總責，常委分工負責的管理體制。堅持民主集中制，日常小事由書記會決定，重大事項必須由常委會集體研究決定，公正決策。同時，積極整合優化紀檢監察力量和資源，以縣紀委監察局為核心，按照“有黨委就有紀委、有黨組就有紀檢組、有黨支部就有紀檢委員、有自然屯就有監督員”的要求，完善配齊了37個基層紀委（紀檢組）機構和人員，設立了3個派駐中心鄉（鎮）紀檢監察室，并在8個鄉鎮增設了專職紀委副書記和紀委委員。同時，結合村兩委換屆，在全縣83個村選配了村黨支部紀檢委員，并聘請了100名村廉政監督員，進一步健全了縣、鄉（鎮）、村三級紀檢監察隊伍網絡體系。

二、突出準入任用，實現紀檢監察干部選拔標準化。建立了資格準入制度，高標準設定紀檢監察干部入口條件。在選 1

拔標準上，人選必須達到政治可靠、人品優良的要求，學歷在本科以上，所學專業為與紀檢監察工作相關的法律、財會、經管、中文等，年齡在35歲以下，有豐富的基層工作經驗。這樣既保證了人選過硬的政治、文化素質，又保證了其較強的工作能力和良好的干部形象。在選拔程序上，先由組織人事部門提出初步人選，紀委、組織部聯合考察，經紀委領導班子集體討論確定。近兩年先后選拔了8名政治可靠、年富力強、專業對口、事業心強的干部同志充實到紀檢監察隊伍，他們在新的崗位，都很快地進入了工作角色，充分發揮各自的優勢和特長，擔當起重要工作任務。目前，全縣紀檢監察干部均已達到大專以上學歷，其中經管、法律、財會專業占80％，黨政管理及其相關專業占20％，中青年干部占85％以上。

三、突出教育培訓，實現紀檢監察干部能力專業化。將教育培訓作為提高紀檢監察干部綜合素質的重要手段抓好抓實。一是積極組織人員參加各種調訓活動，使其系統學習業務知識、時事政治、政策理論、文件精神等內容，提高綜合素質。近兩年，在工作任務繁重、機關經費緊張的情況下，共組織紀檢監察干部參加中央、省市調訓15人次，達到了很好的教育效果。二是規劃安排新任職領導干部和后備干部參加省委、市委、縣委黨校培訓，使其接受革命宗旨、領導科學、法紀條規等方面的教育，為做好為民、務實、清廉領導干部做好準備。三是積極組織開展業務培訓，按照缺什么、補什么的原則，突出紀檢監察業務、法律知識的學習，每年都要組織自辦紀檢監

察干部培訓班。今年已辦班2期，重點強化了中紀委“四個對”、省紀委“十禁止”、市紀委“三個一”的教育學習，培訓紀檢監察干部230人次。四是注重加強紀檢干部鍛煉，從有利于干部成長進步的角度出發，把握各種教育鍛煉機會，讓年輕干部在工作實踐中不斷增長才干，先后派出4名紀委機關干部到鄉鎮掛職或承擔包村任務。通過多渠道的教育培訓，使紀檢監察干部達到了知識化、專業化的要求。

四、突出輪崗使用，實現紀檢監察干部交流經?；?。從優化干部隊伍結構，增強內部活力和調動工作積極性出發，突出干部的交流和使用工作。制定了《紀檢監察干部交流輪崗制度》，明確內部輪崗、外部交流的干部使用渠道。提出紀檢監察干部在同一崗位3年必須輪崗，從事紀檢監察工作10年沒有提拔必須交流的要求，這樣，既有利于干部的全面發展，又有利于干部的成長進步。三年來，全縣紀檢監察系統調整交流干部38人次，其中縣紀委內部輪崗12人，委直與派駐機構輪崗5人，提拔14人，重用8人。有2名縣紀委班子成員交流到縣直部門任主要領導，1名科室主任交流到政法系統任紀檢組長，有2名鄉鎮紀委書記提拔到政府任主要領導、2名到黨群組織任負責人。

五、突出機制建設，實現紀檢監察干部管理規范化。樹立“打鐵先得自身硬”、“正人先正已”的觀念，強化紀檢監察干部規范化管理。一是抓管理理念創新。在全體紀檢監察干部中開展“雙創一爭”主題實踐活動，結合林甸實際，提出了機關

建設創“六型”（和諧型、務實型、創新型、自律型、服務型、學習型）、紀檢干部做“六者”（捍衛者、實踐者、保駕者、示范者、先行者、保護者）、工作成效求“六新”（新進展、新作為、新思路、新舉措、新要求、新成效）的目標，要求紀檢監察干部在工作生活中要處理好彰顯個性與互相包容、實現自我與維護大局、活潑舒暢與嚴謹自律、全面履職與重點突破、各負其責與互相配合、統一意志與積極能動、審慎穩妥與敢闖敢干、堅持學習與勤奮工作、堅持原則與適度靈活、內部和諧與外部認可十個方面關系，圍繞“六個自我”（自我武裝、自我警示、自我陶冶、自我約束、自我提醒、自我完善），不斷提升紀檢干部隊伍整體素質。省紀委《關于加強全省紀檢監察機關自身建設的若干意見》實施后，組織全體紀檢監察干部進行了認真學習傳達，全體干部按照省紀委的要求，大興“三風”、嚴守“十令”，力求“三實”、務誡“四不”，機關作風建設進一步加強。二是抓監督措施創新。為解決誰來監督紀檢監察干部的問題，實行了內部監督制。建立了由縣委、紀委、組織部、人事局、機關黨委、信訪辦領導及各戰線上的紀委委員組成的紀檢監察干部隊伍紀律監督領導組織，成立了由紀委副書記為組長的內部監督工作小組，具體負責內部監督的日常工作。明確了工作小組職責范圍，制定了工作規章，工作小組定期向領導組織匯報工作進展情況，領導組織每年向紀委常委會匯報一年來內部監督工作的有關情況，形成良性的自我約束機制。自

監督小組成立以來，接待群眾來訪8人次，調查處理群眾反映辦案“不公”問題1起，澄清了群眾誤解。實行開門納諫制，采取“請進來、走出去”的形式，每半年召開一次黨風巡視員（行風監督員）及社會各界人士座談會，向社會發放征求意見信，公布內部監督電話，設立舉報信箱，從多個層面征求社會各界對紀檢監察工作的意見，接受社會監督。今年以來，縣紀委、監察局通過調查問卷、走訪及上門納諫等形式，向社會各界收集了7個方面共38條建議和意見，并做了認真的研究和落實；實行警示談話制，縣紀委領導班子成員，定期與基層紀檢干部進行警示談話，對個別苗頭性問題隨時談話糾正，如發現不適宜從事紀檢工作的干部要堅決予以調整。三是抓落實方法創新。實行督促檢查制，縣紀委對基層紀委（紀檢組）、派駐紀檢監察室主要負責人及干部履行職責情況進行監督檢查和重點幫促，對重要信訪批件的辦理情況，進行重點督導。定期或不定期對紀檢監察干部履行職責、遵規守紀和廉潔自律情況進行查訪、回訪和巡訪，對發現的問題及時處理；實行績效考核制，縣紀委明確細化基層紀委（紀檢組）、派駐紀檢監察室工作職責任務，并與“一把手”簽訂目標責任書，逐條量化計分，年終對目標責任落實情況進行評議和量化考核，對沒有達標的，由縣紀委領導進行誡勉談話。對因工作失職、失誤受到縣委、縣政府及上級紀檢監察機關通報批評、違反廉潔自律有關規定被查實，調離紀檢監察隊伍。四是抓管理制度創新。

在完善《派駐鄉鎮紀檢監察室管理制度》、《文件管理制度》、《保密制度》、《辦案制度》、《學習制度》、《工作紀實制度》等16項規章制度的基礎上，實行了請示報告制，要求鄉鎮和縣直部門紀檢監察組織、派駐紀檢監察室每半年向縣紀委報告工作情況，縣紀委機關干部完成任務后，要及時向分管領導匯報情況，紀檢監察領導干部要按規定如實報告個人重大事項，自覺接受組織和社會監督。通過完善創新各項制度，形成完整的規范體系，對紀檢監察干部的學習、工作、作風、生活等方面進行了嚴格要求，嚴格管理，形成了用制度管人、靠制度辦事的工作格局。

通過“五個突出”，林甸縣紀檢監察干部隊伍建設取得明顯成效，干部作風明顯轉變，素質進一步提高，全縣紀檢監察機關呈現出“風正氣順心齊、為民務實清廉、想干會干干好”的良好風氣，在社會上樹立了良好的形象。幾年來，縣紀委先后被市委、市紀委授予保持共產黨員先進性教育先進單位、辦案先進單位、“雙創一爭”主題實踐活動先進單位等榮譽稱號，5名紀檢監察干部分別被評為省、市“雙創一爭”主題實踐活動先進個人和“黨的忠誠衛士”。

第三篇：學習進步加強紀檢監察干部隊伍建設意見心得體會-心得體會

紀檢監察培訓學習心得體會

紀檢監察培訓學習心得體會

XX年10月上、中旬，我有幸參加省局（公司）紀檢監察處組織的全省煙草系統紀檢監察干部，參加中共中央紀委監察部北戴河培訓中心舉辦的第136期紀檢監察綜合業務培訓學習。此次培訓是對紀檢監察干部進行了一次很好的洗腦和沖電，通過聽取中紀委監察部等有關領導的重要講話，使我認識到加強紀檢監察隊伍建設和加大紀檢監察工作力度的重要性和迫切性，明確紀檢監察干部在新時期、新形勢下所肩負的重任。通過專家、教授們采取理論結合實際、互動與溝通等豐富多彩的授課方式，對自己深受啟發，學習掌握了一些新的理論知識，新的思維和新的工作方法，開闊了視野，增長了見識，淘冶了情操，對今后開展本職工作受益匪淺。

一、提高思想認識，堅定理想信念。

通過對紀檢監察工作綜合業務知識的學習，使自己進一步認識到紀檢監察工作在煙草系統內部的重要性和必要性。紀檢監察工作是推進“兩煙”生產經營持續、健康發展，促進企業“三個文明”建設，和諧煙草，和諧社會的一項基本職責、重要手段，是深入、持久地開展反腐敗斗爭始終必須抓好的一項重要工作。通過學習、領會紀檢監察綜合業務涉及的相關理論知識和政策、法規，使自己更加堅定投身于懲治和預防腐敗體系工作的決心和信心，在今后工作中要更加深入學習黨的路線、方針、政策，國家法律法規和行業內部各項管理制度，積極配合相關部門認真做好思想政治工作，加大對法律法規和政策的宣傳，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強學習貫徹黨的十七大精神，特別要落實好胡錦濤總書記在十七大報告中強調的“以改革創新精神全面推進黨的建設的偉大工程”。扎扎實實把胡錦濤總書記提出的“六個著力”，著為黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系的重要基礎工作，抓緊抓好落實，并做到長抓不懈。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作的領域，健全紀檢監察的監控機制，加大監督、檢查、考核力度。加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力，使領導干部積極帶領廣大干部員工埋頭苦干，扎實工作，確保企業的健康發展。

二、增強責任感，拓展工作思路。

紀檢監察是一項長期、復雜、艱巨的政治工作，必須長抓不懈。作為紀檢監察工作者要切實做好此項工作，必須自覺地加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養，要懷著對黨、對人民負責的深厚感情開展工作，要加強自己的思想品德修養，培養良好的工作作風，要講原則，做到公道正派，要講團結，同心協力，互相配合，要始終做到表里如一，講實話，辦實事。在實際工作中，對案件審理工作要始終堅持實事求是的原則，從案件立案到審理的每一個階段，必須注意從不同案件的客觀實際出發去研究、分析，并作出正確叛斷。堅持懲處與教育引導相結合，重在加強教育，嚴肅慎重，區別對待原則是案件審理工作的重要原則之一，做好紀律面前人人平等，堅持民主集中制原則。要切實保護揭發人、檢舉人和證明人的合法權利，對他們要嚴格保密，這是做好案件查處最重要的基礎工作，要使揭發人、檢舉人信任紀檢監察干部，為擴大案件線索創造良好條件，使企業“兩煙”生產經營中的違規違紀和不正之風無藏身之處，為確保企業持續、健康發展，保好駕、護好航，為努力爭當黨的忠誠衛士而勤奮工作

紀檢監察干部對干部作風建設的幾點體會

新一屆區委、區政府把干部作風建設作為首抓、必抓、狠抓的要務之一，以干部作風的大轉變推動全區經濟社會的大發展，并確定今年為“干部作風整建年”。作為紀委監察機關要以此為契機，圍繞中心，服務大局，切實轉變工作作風，推動全區黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，為全區經濟社會又好又快發展提供堅持的紀律保證和政治支持。

一、認真學習，增強素質

隨著形勢的發展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題，紀檢監察工作的擔子更重了。要成為合格的紀檢監察干部，就必須勤學苦練，不斷總結，不斷創新，做到懂全局、精本行；要對紀檢監察工作專

一、專心，通過不斷地學習鉆研紀檢監察基礎理論、業務知識、技能技巧，學習相關的政治 —1—

理論、法律法規和現代科學技術等，不斷獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復合型人才；要在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦干，培養敏銳的洞察力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監察工作的行家里手。

二、志向堅定，忠于職守

紀檢監察工作者身負重托，職責神圣、任務光榮。要不辱使命，有所作為，就必須有矢志為民的信念，有百折不撓的意志，有志向高遠的追求，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權力；要從嚴要求、工作嚴謹、執紀嚴格、執法嚴肅，嚴查違法亂紀案件；要站在講政治的高度審視問題，做到察事早、定位準、主見明、運籌帷幄、把握態勢，不失時機，并從戰略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作；要有全局意識，一切從改革、發展、穩定的大局出發，緊緊圍繞發展這個“第一要務”積極開展工作，自覺地服務于發展這個“第一要務”，把促進發展這個“第一要務”作為工作的出發點和落腳點。

三、修身守德，自律自強

紀檢監察干部是執法執紀者，要成為合格的紀檢監察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，躬身實踐，著力提高自身的修養和從政能力，增強執法執紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節剛正，為人處事光明磊落，堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐敗現象和腐敗分子疾惡如仇，敢于斗爭。在工作中講究工作方法和工作藝術，做到謙虛謹慎，擺正位置，對同志和靄可親，以心近人、以誠待人、以理服人、以情感人，做到可親可信可敬可愛。在生活中艱苦奮斗，一塵不染，甘于清苦。在面對困難時百折不撓，開拓進取。

四、扎實工作，勇于創新

當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的更高要求。作為紀檢監察機關，要圍繞建設一流隊伍、創造一流業績、樹立一流形象，切實履行職責。要貫徹落實科學發展觀，保證政令暢通；要堅持以人為本，維護好群眾切身利益；要加快體制創新，拓展源頭防腐工作領域；要加快作風建設，推進和促進黨的作風不斷好轉；要加大查處力度，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭。

總之，紀檢監察機關要始終圍繞維護和促進改革發展穩定的大局，切實加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高紀檢監察工作水平，與時俱進、勇于探索、不辱使命，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任。

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第四篇：學習進一步加強紀檢監察干部隊伍建設意見心得體會

學習進一步加強紀檢監察干部隊伍建設意見心得體會

當前，各級紀檢監察機關正在當真進修貫徹賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐勾當總結暨增強自身培植電視電話會議上的主要講話精神和中心紀委監察部《關于進一步增強和改良紀檢監察干戎行伍培植的若干定見》，切實把主題實踐勾當主要功效轉化為增強自身培植的長效機制，敦促紀檢監察機關自身培植再上新水平。深切進修貫徹賀國強同志主要講話精神和《

若干定見》，首先要周全理解講話和《若干定見》的深刻內在，切確把握增強紀檢監察機關自身培植的根基要求。

一要切確把握增強紀檢監察機關自身培植的總體方針，即培植政治頑強、合理清廉、紀律嚴正、營業精曉、作風優良的紀檢監察干戎行伍。賀國強同志提出，進一步增強紀檢監察機關自身培植，盡利巴紀檢監察干戎行伍培植成為政治頑強、合理清廉、紀律嚴正、營業精曉、作風優良的隊伍，為深切推進黨風廉政培植和反敗斗極爭供給頑強組織保證。這就明晰了新形勢下增強紀檢監察機關自身培植的總體方針，也對紀檢監察干部提出了最根柢的要求。政治頑強，就是要

判定馬克思主義崇奉和共產主義理想，始終高舉和捍衛中國特色社會主義偉年夜旗號，提高政治靈敏性和政治分辯力，長于從政治上不雅察看、思慮和措置問題，連結正確的政治立場和政治標的目的，果斷同黨中心連結高度一致，果斷貫徹執行黨的路線方針政策，做到政治上清醒判定、重年夜問題上旗號光鮮、關頭時刻經得起考驗。合理清廉，就是要始終堅持黨性原則，嚴酷依紀依法處事，自覺做到一身正氣、一乾二凈，秉公用權、清廉從政，果斷同消極失利現象作斗爭，維護社會公允正義，樹立可親、可托、可敬的精采形象。紀律嚴正，就是要以身作則、嚴于律己，楷模遵守黨內律例軌制和國家法令律例，嚴酷執行率領干部清廉從政各項劃定，自覺接管組織和群眾的看管。營業精曉，就是要始終強化進修意識、能力意識，吃苦鉆研、提高素質，堅持理論聯系現實，增強實踐磨煉，切實增強有用防治失利的能力，增強處事、保障和促進科學成長的能力，增強維護社會不變的能力。作風優良，就是要堅持講黨性、重品行、作表率，增強責任感、使命感和聲譽感，進一步改變思惟作風、學風、工作作風、率領作風、糊口作風，連結求真務實、高昂有為的精神狀況，締造出經得起實踐、人平易近、歷史磨練的實績。

二要切確把握增強紀檢監察機關自身培植的根基原則，即“五

個必需堅持”。賀國強同志指出，增強紀檢監察機關自身培植，必需堅持以中國特色社會主義理論系統為指導，出格要深切貫徹落實科學成長不美觀；必需堅持環繞中心、處事年夜局，把紀檢監察機關自身培植放到全黨全國工作年夜局以及黨風廉政培植和反敗斗極爭全局中來經營；必需堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的主題和“四個對”的根基要求來進行；必需堅持解放思惟、腳結壯地、與時俱進，以更始立異精神來推進；必需堅持統籌兼顧，用系統的思維、統籌的不美觀念、科學的體例來放置。這“五個必需堅持”，浮現了理論與實踐、擔任與立異的辯證統一，既是開展進修實踐勾當和主題實踐勾當的經驗總結，也是深切推進紀檢監察機關自身培植必需遵循的主要原則，它抉擇著紀檢監察機關自身培植的成長標的目的。

三要切確把握增強紀檢監察機關自身培植的根基要求，即“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“四個對”。賀國強同志強調，增強紀檢監察機關自身培植必需按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的主題和“四個對”的根基要求來進行。“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”，高度歸納綜合了紀檢監察機關自身培植的工作方針和權衡尺度，充實反映了黨和人平易近群眾對紀檢監察機關和紀檢監察干部的期望與要求，集中浮現了對黨負責和對人平易近負責的一致性。抓住這一主

題，就抓住了紀檢監察機關自身培植的關頭和關頭?！八膫€對”的根基要求，是對“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”這一主題的具體化，既合適黨和國家對黨員干部的共性要求，又浮現了紀檢監察機關和紀檢監察干部的工作性質和職業特點；既是紀檢監察干部根基的行為準則和職業要求，也是持久的奮斗方針和全力標的目的。切實把“四個對”的要求轉化為自覺步履，紀檢監察干部就能真正成為黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。

四要切確把握增強紀檢監察機關自身培植的首要使命，即“五項培植”。賀國強同志指出，當前和此后一個時代增強紀檢監察機關自身培植，要以思惟培植為根柢，切適用中國特色社會主義理論系統出格是科學成長不美觀武裝腦子、指導實踐、敦促工作；以能力培植為關頭，切實提高紀檢監察干部履行職責的能力和水平；以組織培植為基本，切實增強紀檢監察機關率領班子和干戎行伍培植；以作風培植為重點，切實對紀檢監察干部嚴酷要求、嚴酷教育、嚴酷打點、嚴酷看管；以軌制培植為保證，切實成立健全紀檢監察機關自身培植長效機制。這“五項培植”組成了一個有機聯系、彼此促進的整體，揭示了紀檢監察機關自身培植的首要使命、實現路子，浮現了“重在培植”的精神。其中，思惟培植是前提，對能力培植、組織培植、作風培植、軌制培植起著抉擇性浸染；能力培植是目的，也是思惟培植、組織培植、作風培植、軌制培植的必然要求；組織培植是基本，保障思惟培植、能力培植、作風培植、軌制培植各項使命落到實處；作風培植是動力，敦促思惟培植、能力培植、組織培植、軌制培植整體水平不竭晉升；軌制培植是保證，確保思惟培植、能力培植、組織培植、作風培植實現持久性和不變性。切實增強“五項培植”，必將不竭增強紀檢監察機關的締造力、凝聚力和戰斗力。

五要切確把握增強紀檢監察機關自身培植的主要行動，即增強對紀檢監察干部的嚴酷要求、嚴酷教育、嚴酷打點、嚴酷看管。賀國強同志提出的“四個嚴酷”出格是要求紀檢監察干部做到“五嚴守五禁止”，充實浮現了對紀檢監察機關自身培植的高尺度，也是培植一支黨和人平易近信得過的紀檢監察干戎行伍的主要行動。要經由過程落實這一系列法子，切實把紀檢監察干部自覺增強進修、注重實踐磨煉、從嚴要求自己和組織上增強教育、完美軌制、強化看管有機連系起來，營造一種又有集中又有平易近主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有小我神色愉快、活躍活躍的工作空氣和工作情

形，促進紀檢監察干部進一步認清神圣職責和信用使命，最年夜水平地激發內在動力和積極性，敦促紀檢監察工作再上新水平。

增強紀檢監察機關自身培植，是一個動態的過程，從五個方面增強隊伍培植，是一個有機的整體，彼此聯系、彼此浸染，相輔相成、缺一不成，本色上為我們提出了一個增強紀檢監察機關自身培植的科學完整的系統。培植政治頑強、合理清廉、紀律嚴正、營業精曉、作風優良的紀檢監察干戎行伍的總體方針，明晰了增強自身培植的方針標的目的；“五個必需堅持”的根基原則，明晰了增強自身培植的指導方針，是敦促實踐的思惟基本；“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的永恒主題和“四個對”的根基要求，明晰了增強自身培植的理念撐持和實踐載體，是干戎行伍培植的起點和落腳點；“五項培植”的首要使命，明晰了增強自身培植的總體結構，是自身培植系統工程的焦點要素；“四個嚴酷”出格是“五嚴守五禁止”的主要行動，是增強自身培植的科學體例，也是落實自身培植使命方針的保證。我們要慎密連系現實，深刻熟悉和把握自身培植系統內各要素之間的關系，自覺運用系統培植紀律指導實踐、敦促工作，不竭提高自身培植的科學化水平。

第五篇：學習進一步加強紀檢監察干部隊伍建設意見心得體會

當前，各級紀檢監察機關正在認真學習貫徹賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動總結暨加強自身建設電視電話會議上的重要講話精神和中央紀委監察部《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》，切實把主題實踐活動重要成果轉化為加強自身建設的長效機制，推動紀檢監察機關自身建設再上新水平。深入學習貫徹賀國強同志重要講話精神和《

若干意見》，首先要全面理解講話和《若干意見》的深刻內涵，準確把握加強紀檢監察機關自身建設的基本要求。

一要準確把握加強紀檢監察機關自身建設的總體目標，即建設政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍。賀國強同志提出，進一步加強紀檢監察機關自身建設，努力把紀檢監察干部隊伍建設成為政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的隊伍，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強組織保證。這就明確了新形勢下加強紀檢監察機關自身建設的總體目標，也對紀檢監察干部提出了最根本的要求。政治堅強，就是要堅定馬克思主義信仰和共產主義理想，始終高舉和捍衛中國特色社會主義偉大旗幟，提高政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，保持正確的政治立場和政治方向，堅決同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，做到政治上清醒堅定、重大問題上旗幟鮮明、關鍵時刻經得起考驗。公正廉潔，就是要始終堅持黨性原則，嚴格依紀依法辦事，自覺做到一身正氣、一塵不染，秉公用權、廉潔從政，堅決同消極腐敗現象作斗爭，維護社會公平正義，樹立可親、可信、可敬的良好形象。紀律嚴明，就是要以身作則、嚴于律己，模范遵守黨內法規制度和國家法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，自覺接受組織和群眾的監督。業務精通，就是要始終強化學習意識、能力意識，刻苦鉆研、提高素質，堅持理論聯系實際，加強實踐鍛煉，切實增強有效防治腐敗的能力，增強服務、保障和促進科學發展的能力，增強維護社會穩定的能力。作風優良，就是要堅持講黨性、重品行、作表率，增強責任感、使命感和榮譽感，進一步轉變思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，保持求真務實、奮發有為的精神狀態，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

二要準確把握加強紀檢監察機關自身建設的基本原則，即“五個必須堅持”。賀國強同志指出，加強紀檢監察機關自身建設，必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，特別要深入貫徹落實科學發展觀；必須堅持圍繞中心、服務大局，把紀檢監察機關自身建設放到全黨全國工作大局以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭全局中來謀劃；必須堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的主題和“四個對”的基本要求來進行；必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以改革創新精神來推進；必須堅持統籌兼顧，用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法來安排。這“五個必須堅持”，體現了理論與實踐、繼承與創新的辯證統一，既是開展學習實踐活動和主題實踐活動的經驗總結，也是深入推進紀檢監察機關自身建設必須遵循的重要原則，它決定著紀檢監察機關自身建設的發展方向。

三要準確把握加強紀檢監察機關自身建設的基本要求，即“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“四個對”。賀國強同志強調，加強紀檢監察機關自身建設必須按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的主題和“四個對”的基本要求來進行?！白鳇h的忠誠衛士、當群眾的貼心人”，高度概括了紀檢監察機關自身建設的工作目標和衡量標準，充分反映了黨和人民群眾對紀檢監察機關和紀檢監察干部的期望與要求，集中體現了對黨負責和對人民負責的一致性。抓住這一主題，就抓住了紀檢監察機關自身建設的關鍵和要害?！八膫€對”的基本要求，是對“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”這一主題的具體化，既符合黨和國家對黨員干部的共性要求，又體現了紀檢監察機關和紀檢監察干部的工作性質和職業特點；既是紀檢監察干部基本的行為準則和職業要求，也是長期的奮斗目標和努力方向。切實把“四個對”的要求轉化為自覺行動，紀檢監察干部就能真正成為黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。

四要準確把握加強紀檢監察機關自身建設的主要任務，即“五項建設”。賀國強同志指出，當前和今后一個時期加強紀檢監察機關自身建設，要以思想建設為根本，切實用中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作；以能力建設為關鍵，切實提高紀檢監察干部履行職責的能力和水平；以組織建設為基礎，切實加強紀檢監察機關領導班子和干部隊伍建設；以作風建設為重點，切實對紀檢監察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督；以制度建設為保證，切實建立健全紀檢監察機關自身建設長效機制。這“五項建設”構成了一個有機聯系、相互促進的整體，揭示了紀檢監察機關自身建設的主要任務、實現途徑，體現了“重在建設”的精神。其中，思想建設是前提，對能力建設、組織建設、作風建設、制度建設起著決定性作用；能力建設是目的，也是思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的必然要求；組織建設是基礎，保障思想建設、能力建設、作風建設、制度建設各項任務落到實處；作風建設是動力，推動思想建設、能力建設、組織建設、制度建設整體水平不斷提升；制度建設是保證，確保思想建設、能力建設、組織建設、作風建設實現長期性和穩定性。切實加強“五項建設”，必將不斷增強紀檢監察機關的創造力、凝聚力和戰斗力。

五要準確把握加強紀檢監察機關自身建設的重要舉措，即加強對紀檢監察干部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。賀國強同志提出的“四個嚴格”特別是要求紀檢監察干部做到“五嚴守五禁止”，充分體現了對紀檢監察機關自身建設的高標準，也是建設一支黨和人民信得過的紀檢監察干部隊伍的重要舉措。要通過落實這一系列措施，切實把紀檢監察干部自覺加強學習、注重實踐鍛煉、從嚴要求自己和組織上加強教育、完善制度、強化監督有機結合起來，營造一種又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的工作氛圍和工作環境，促進紀檢監察干部進一步認清神圣職責和光榮使命，最大程度地激發內在動力和積極性，推動紀檢監察工作再上新水平。

加強紀檢監察機關自身建設，是一個動態的過程，從五個方面加強隊伍建設，是一個有機的整體，相互聯系、相互作用，相輔相成、缺一不可，實質上為我們提出了一個加強紀檢監察機關自身建設的科學完整的體系。建設政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍的總體目標，明確了加強自身建設的目標方向；“五個必須堅持”的基本原則，明確了加強自身建設的指導方針，是推動實踐的思想基礎；“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的永恒主題和“四個對”的基本要求，明確了加強自身建設的理念支持和實踐載體，是干部隊伍建設的出發點和落腳點；“五項建設”的主要任務，明確了加強自身建設的總體布局，是自身建設系統工程的核心要素；“四個嚴格”特別是“五嚴守五禁止”的重要舉措，是加強自身建設的科學方法，也是落實自身建設任務目標的保證。我們要緊密結合實際，深刻認識和把握自身建設體系內各要素之間的關系，自覺運用體系建設規律指導實踐、推動工作，不斷提高自身建設的科學化水平。