第一篇：紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年經(jīng)驗交流材料

開展紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年活動

經(jīng)驗交流材料

按照市紀委的通知要求，從今年3月到8月底，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“隊伍建設(shè)年”活動，把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹到紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)中去，用領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變提升反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平。根據(jù)市紀委要求和動員部署會的安排，采取有效措施，認真貫徹落實市紀委開展“隊伍建設(shè)年”活動的有關(guān)內(nèi)容。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極拓展開展隊伍建設(shè)年活動的內(nèi)容 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織。全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動實施方案下發(fā)后，結(jié)合實際對如何開展活動進行了集中研究和安排部署。制定下發(fā)了《“隊伍建設(shè)年”活動方案》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為隊伍建設(shè)年活動的有序有效開展奠定了組織基礎(chǔ)。二是細化任務(wù)，加強學(xué)習(xí)。我們結(jié)合活動制定了季度學(xué)習(xí)教育計劃，將學(xué)習(xí)內(nèi)容進行分解細化，并豐富了學(xué)習(xí)的內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動必學(xué)文件資料。三是積極培訓(xùn)，提高素質(zhì)。為加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，織全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部參加全市紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織紀檢監(jiān)察干部參加市紀委組織的反腐倡廉信息員評論員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、扎實組織，在落實中提升隊伍建設(shè)年活動質(zhì)量 一是開展討論，認真研究。根據(jù)要求，我們主要圍繞“如何 做到愛機關(guān)、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接收監(jiān)督”等主題開展了專題討論，組織了一期心得體會交流展。二是認真自查，聽取意見。組織紀檢監(jiān)察干部進行個人總結(jié)，并形成自查報告。廣泛征求各方面對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見和建議。三是談心點評，認真分析。針對查擺問題情況，廣泛開展談心點評動。組織委屬各單位主要負責(zé)同志與紀檢監(jiān)察干部之間相互談心。四是體察民情，走訪群眾。為深入省市紀委的有關(guān)要求，以實際行動把“以人為本、執(zhí)政為民”落實到隊伍建設(shè)活動中。組織紀檢監(jiān)察干部走訪幫扶困難群眾。

三、立足崗位，在工作中提高紀檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì) 一是充分發(fā)揮廉政督導(dǎo)組的作用。抓好對在建項目廉政督導(dǎo)，今年以來廉政督導(dǎo)組對30個在建項目工地進行檢查督導(dǎo)。加強對招標過程的監(jiān)督。二是扎實推進廉政文化建設(shè)。廣泛開展廉政文化“六進”活動，扎實推進交通運輸特色廉政文化建設(shè)，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。三是扎實抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查，組織紀檢監(jiān)察干部對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行明察暗訪。堅持召開紀委書記座談會，及時通報講評有關(guān)情況。積極開展“群眾滿意基層站所”評創(chuàng)、民主評議行政執(zhí)法單位和法定授權(quán)行政執(zhí)法單位工作。四是認真受理群眾投訴舉報。今年內(nèi)以來，能夠認真履行監(jiān)察職能，加大查辦案件力度，認真受理舉報投訴案件，切實做到件件有回音，事事有著落。

第二篇：關(guān)于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料

關(guān)于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料

建設(shè)一支政治堅定，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，是新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的重要保證。多年的實踐證明，我們的紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強、能打硬仗、黨和人民信賴、能夠擔(dān)當起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重任的隊伍。但面對新形式、新任務(wù)，我們也清醒地看到，紀檢監(jiān)察干部隊伍還存在一些與形勢任務(wù)要求不適應(yīng)不符合的問題，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是新時期紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。

一、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是形勢發(fā)展的必然要求

首先，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是加強黨的能力建設(shè)的必然要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面擔(dān)負著雙重任務(wù)和責(zé)任。一方面，作為黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，必須適應(yīng)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，努力提高紀檢監(jiān)察機關(guān)工作水平和能力；另一方面，作為專門的監(jiān)督機關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供堅強有力的政治保障，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。其次，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是新的歷史條件下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。隨著改革開放的不斷深入，社會主義經(jīng)濟體制的逐步完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，范圍越來越廣，工作專業(yè)化程度越來越高，對紀檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來越高。紀檢監(jiān)察機關(guān)要全面履行職責(zé)，紀檢監(jiān)察工作要更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。第三，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是增強紀檢監(jiān)察干部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。近年來，有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部在作風(fēng)和紀律方面出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀檢監(jiān)察機關(guān)的聲譽，損害了紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體形象，這說明紀檢監(jiān)察機關(guān)并不是天然的凈土，紀檢監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。因此，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭逐步深入，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下，要提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

二、當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在的問題

對照新形勢、新任務(wù)和新要求，當前紀檢監(jiān)察干部隊伍也還存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀檢監(jiān)察工作的開展。一是個別干部在辦案中有畏難情緒。隨著社會的發(fā)展和科技水平的不斷提高，公務(wù)人員作案越來越隱蔽、復(fù)雜，一起案子往往要牽扯紀檢監(jiān)察干部很多精力才能結(jié)案，使得一些紀檢監(jiān)察干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監(jiān)察工作是查辦違紀違規(guī)人員的工作，工作中不免會遇到領(lǐng)導(dǎo)、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢監(jiān)察工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀檢監(jiān)察部門屬“清水衙門”，同經(jīng)濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導(dǎo)致一些干部心理不平衡。二是紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)還不高。個別干部對紀檢監(jiān)察工作的重要性認識不足，責(zé)任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監(jiān)察工作的積極性；有的紀檢監(jiān)察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規(guī)違紀。三是紀檢監(jiān)察隊伍力量總體薄弱。當前，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)紀委書記一般是由同級黨委副書記兼任，由于他們分管的工作較多，難以有更多的精力顧及紀檢監(jiān)察工作。

三、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的對策建議

（一）狠抓思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)。

一是要突出教育的重點。要加強艱苦奮斗的教育，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧；要加強紀律觀念的教育，引導(dǎo)干部自覺遵守辦案紀律，嚴守辦案秘密，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。二是要創(chuàng)新教育的形式。要打破紀檢監(jiān)察工作比較沉悶的局面，少搞說教，多搞活動，把枯燥乏味的理論灌輸轉(zhuǎn)化為生動活潑的學(xué)習(xí)形式。比如，多組織機關(guān)干部開展業(yè)務(wù)知識競賽、演講比賽、書畫比賽等賽事活動。組織機關(guān)干部到各個單位、各個層面開展“以案說紀”“以案說法”等活動，讓干部走上前臺，在教育別人的過程中教育自己。三是要確保教育的效果。對紀檢監(jiān)察干部的教育要持之以恒，經(jīng)常化、常態(tài)化，不能搞一陣風(fēng)。工作再苦再忙再累，也要堅持既定的學(xué)習(xí)制度，雷打不動。并且，調(diào)動或提拔干部要把平時學(xué)習(xí)的情況作為重要依據(jù)，嚴加考核，確保學(xué)習(xí)見到實效。

（二）加強管理培養(yǎng)，增強紀檢監(jiān)察干部的工作能力。

創(chuàng)新紀檢監(jiān)察干部管理機制，建議在紀檢監(jiān)察機關(guān)之間實行干部的橫向交流、縱向交流，多崗位煅煉紀檢監(jiān)察干部的能力。建議進一步加快人事制度改革，在實行中層干部競爭上崗制度的同時，對紀檢監(jiān)察干部實行資格準入制，嚴格資格考試考核和審批程序，嚴把進人關(guān)。建議開辟紀檢監(jiān)察干部掛職鍛煉的新途徑，在抓好干部在系統(tǒng)內(nèi)的掛職鍛煉的基礎(chǔ)上，合理安排優(yōu)秀年青干部到系統(tǒng)外進行掛職鍛煉，既可以到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鍛煉管理能力，又可以到貧窮落后地區(qū)鍛煉工作作風(fēng)。建議加速籌建紀檢監(jiān)察干部學(xué)院，加大紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力的訓(xùn)練力度。

（三）強化制度執(zhí)行，治理紀檢監(jiān)察干部的失范問題。

首先，對所有管理約束紀檢監(jiān)察干部的現(xiàn)行有效的制度抓好貫徹落實。第二，針對干部容易犯錯誤，群眾反映強烈的問題，特別是已暴露出來的干部管理監(jiān)督上的薄弱點甚至空白點，從機制、制度等方面入手，及時補漏補缺，設(shè)置監(jiān)督關(guān)口，增加監(jiān)督措施。第三，嚴肅查處極少數(shù)紀檢監(jiān)察干部以權(quán)謀私、受賄、腐化墮落等問題，維護干部隊伍的純潔性。

（四）健全獎懲機制，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部的工作積極性。

建立和完善嚴格的獎懲機制，為紀檢監(jiān)察干部創(chuàng)造一個公平競爭的平臺，努力形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，從而把紀檢監(jiān)察干部的注意力引導(dǎo)到靠素質(zhì)競爭、憑能力進步上來。通過建立健全獎懲激勵機制，充分調(diào)動廣大紀檢監(jiān)察干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發(fā)揮。

第三篇：紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)材料

樹立新標準實現(xiàn)新跨越

扎實推進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

近年來，林甸縣按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的目標，以“雙創(chuàng)一爭”活動為載體，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，教育培訓(xùn)為手段，規(guī)范管理為重點，抬高新起點，樹立新標準，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)新跨越，致力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的紀檢監(jiān)察干部隊伍。在實際工作中，堅持“五突出”，實現(xiàn)了“五化”的工作目標。

一、突出完善體系，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。按照“帶好隊伍必先建好班子”的原則，強化紀委班子建設(shè)，實行書記負總責(zé)，常委分工負責(zé)的管理體制。堅持民主集中制，日常小事由書記會決定，重大事項必須由常委會集體研究決定，公正決策。同時，積極整合優(yōu)化紀檢監(jiān)察力量和資源，以縣紀委監(jiān)察局為核心，按照“有黨委就有紀委、有黨組就有紀檢組、有黨支部就有紀檢委員、有自然屯就有監(jiān)督員”的要求，完善配齊了37個基層紀委（紀檢組）機構(gòu)和人員，設(shè)立了3個派駐中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察室，并在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)了專職紀委副書記和紀委委員。同時，結(jié)合村兩委換屆，在全縣83個村選配了村黨支部紀檢委員，并聘請了100名村廉政監(jiān)督員，進一步健全了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級紀檢監(jiān)察隊伍網(wǎng)絡(luò)體系。

二、突出準入任用，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部選拔標準化。建立了資格準入制度，高標準設(shè)定紀檢監(jiān)察干部入口條件。在選 1

拔標準上，人選必須達到政治可靠、人品優(yōu)良的要求，學(xué)歷在本科以上，所學(xué)專業(yè)為與紀檢監(jiān)察工作相關(guān)的法律、財會、經(jīng)管、中文等，年齡在35歲以下，有豐富的基層工作經(jīng)驗。這樣既保證了人選過硬的政治、文化素質(zhì)，又保證了其較強的工作能力和良好的干部形象。在選拔程序上，先由組織人事部門提出初步人選，紀委、組織部聯(lián)合考察，經(jīng)紀委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定。近兩年先后選拔了8名政治可靠、年富力強、專業(yè)對口、事業(yè)心強的干部同志充實到紀檢監(jiān)察隊伍，他們在新的崗位，都很快地進入了工作角色，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，擔(dān)當起重要工作任務(wù)。目前，全縣紀檢監(jiān)察干部均已達到大專以上學(xué)歷，其中經(jīng)管、法律、財會專業(yè)占80％，黨政管理及其相關(guān)專業(yè)占20％，中青年干部占85％以上。

三、突出教育培訓(xùn)，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部能力專業(yè)化。將教育培訓(xùn)作為提高紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)的重要手段抓好抓實。一是積極組織人員參加各種調(diào)訓(xùn)活動，使其系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、時事政治、政策理論、文件精神等內(nèi)容，提高綜合素質(zhì)。近兩年，在工作任務(wù)繁重、機關(guān)經(jīng)費緊張的情況下，共組織紀檢監(jiān)察干部參加中央、省市調(diào)訓(xùn)15人次，達到了很好的教育效果。二是規(guī)劃安排新任職領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部參加省委、市委、縣委黨校培訓(xùn)，使其接受革命宗旨、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法紀條規(guī)等方面的教育，為做好為民、務(wù)實、清廉領(lǐng)導(dǎo)干部做好準備。三是積極組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照缺什么、補什么的原則，突出紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、法律知識的學(xué)習(xí)，每年都要組織自辦紀檢監(jiān)

察干部培訓(xùn)班。今年已辦班2期，重點強化了中紀委“四個對”、省紀委“十禁止”、市紀委“三個一”的教育學(xué)習(xí)，培訓(xùn)紀檢監(jiān)察干部230人次。四是注重加強紀檢干部鍛煉，從有利于干部成長進步的角度出發(fā)，把握各種教育鍛煉機會，讓年輕干部在工作實踐中不斷增長才干，先后派出4名紀委機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職或承擔(dān)包村任務(wù)。通過多渠道的教育培訓(xùn)，使紀檢監(jiān)察干部達到了知識化、專業(yè)化的要求。

四、突出輪崗使用，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部交流經(jīng)常化。從優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強內(nèi)部活力和調(diào)動工作積極性出發(fā)，突出干部的交流和使用工作。制定了《紀檢監(jiān)察干部交流輪崗制度》，明確內(nèi)部輪崗、外部交流的干部使用渠道。提出紀檢監(jiān)察干部在同一崗位3年必須輪崗，從事紀檢監(jiān)察工作10年沒有提拔必須交流的要求，這樣，既有利于干部的全面發(fā)展，又有利于干部的成長進步。三年來，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)調(diào)整交流干部38人次，其中縣紀委內(nèi)部輪崗12人，委直與派駐機構(gòu)輪崗5人，提拔14人，重用8人。有2名縣紀委班子成員交流到縣直部門任主要領(lǐng)導(dǎo)，1名科室主任交流到政法系統(tǒng)任紀檢組長，有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記提拔到政府任主要領(lǐng)導(dǎo)、2名到黨群組織任負責(zé)人。

五、突出機制建設(shè)，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部管理規(guī)范化。樹立“打鐵先得自身硬”、“正人先正已”的觀念，強化紀檢監(jiān)察干部規(guī)范化管理。一是抓管理理念創(chuàng)新。在全體紀檢監(jiān)察干部中開展“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動，結(jié)合林甸實際，提出了機關(guān)

建設(shè)創(chuàng)“六型”（和諧型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、自律型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型）、紀檢干部做“六者”（捍衛(wèi)者、實踐者、保駕者、示范者、先行者、保護者）、工作成效求“六新”（新進展、新作為、新思路、新舉措、新要求、新成效）的目標，要求紀檢監(jiān)察干部在工作生活中要處理好彰顯個性與互相包容、實現(xiàn)自我與維護大局、活潑舒暢與嚴謹自律、全面履職與重點突破、各負其責(zé)與互相配合、統(tǒng)一意志與積極能動、審慎穩(wěn)妥與敢闖敢干、堅持學(xué)習(xí)與勤奮工作、堅持原則與適度靈活、內(nèi)部和諧與外部認可十個方面關(guān)系，圍繞“六個自我”（自我武裝、自我警示、自我陶冶、自我約束、自我提醒、自我完善），不斷提升紀檢干部隊伍整體素質(zhì)。省紀委《關(guān)于加強全省紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)的若干意見》實施后，組織全體紀檢監(jiān)察干部進行了認真學(xué)習(xí)傳達，全體干部按照省紀委的要求，大興“三風(fēng)”、嚴守“十令”，力求“三實”、務(wù)誡“四不”，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進一步加強。二是抓監(jiān)督措施創(chuàng)新。為解決誰來監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部的問題，實行了內(nèi)部監(jiān)督制。建立了由縣委、紀委、組織部、人事局、機關(guān)黨委、信訪辦領(lǐng)導(dǎo)及各戰(zhàn)線上的紀委委員組成的紀檢監(jiān)察干部隊伍紀律監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組織，成立了由紀委副書記為組長的內(nèi)部監(jiān)督工作小組，具體負責(zé)內(nèi)部監(jiān)督的日常工作。明確了工作小組職責(zé)范圍，制定了工作規(guī)章，工作小組定期向領(lǐng)導(dǎo)組織匯報工作進展情況，領(lǐng)導(dǎo)組織每年向紀委常委會匯報一年來內(nèi)部監(jiān)督工作的有關(guān)情況，形成良性的自我約束機制。自

監(jiān)督小組成立以來，接待群眾來訪8人次，調(diào)查處理群眾反映辦案“不公”問題1起，澄清了群眾誤解。實行開門納諫制，采取“請進來、走出去”的形式，每半年召開一次黨風(fēng)巡視員（行風(fēng)監(jiān)督員）及社會各界人士座談會，向社會發(fā)放征求意見信，公布內(nèi)部監(jiān)督電話，設(shè)立舉報信箱，從多個層面征求社會各界對紀檢監(jiān)察工作的意見，接受社會監(jiān)督。今年以來，縣紀委、監(jiān)察局通過調(diào)查問卷、走訪及上門納諫等形式，向社會各界收集了7個方面共38條建議和意見，并做了認真的研究和落實；實行警示談話制，縣紀委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，定期與基層紀檢干部進行警示談話，對個別苗頭性問題隨時談話糾正，如發(fā)現(xiàn)不適宜從事紀檢工作的干部要堅決予以調(diào)整。三是抓落實方法創(chuàng)新。實行督促檢查制，縣紀委對基層紀委（紀檢組）、派駐紀檢監(jiān)察室主要負責(zé)人及干部履行職責(zé)情況進行監(jiān)督檢查和重點幫促，對重要信訪批件的辦理情況，進行重點督導(dǎo)。定期或不定期對紀檢監(jiān)察干部履行職責(zé)、遵規(guī)守紀和廉潔自律情況進行查訪、回訪和巡訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理；實行績效考核制，縣紀委明確細化基層紀委（紀檢組）、派駐紀檢監(jiān)察室工作職責(zé)任務(wù)，并與“一把手”簽訂目標責(zé)任書，逐條量化計分，年終對目標責(zé)任落實情況進行評議和量化考核，對沒有達標的，由縣紀委領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。對因工作失職、失誤受到縣委、縣政府及上級紀檢監(jiān)察機關(guān)通報批評、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定被查實，調(diào)離紀檢監(jiān)察隊伍。四是抓管理制度創(chuàng)新。

在完善《派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室管理制度》、《文件管理制度》、《保密制度》、《辦案制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《工作紀實制度》等16項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，實行了請示報告制，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門紀檢監(jiān)察組織、派駐紀檢監(jiān)察室每半年向縣紀委報告工作情況，縣紀委機關(guān)干部完成任務(wù)后，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受組織和社會監(jiān)督。通過完善創(chuàng)新各項制度，形成完整的規(guī)范體系，對紀檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、生活等方面進行了嚴格要求，嚴格管理，形成了用制度管人、靠制度辦事的工作格局。

通過“五個突出”，林甸縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)取得明顯成效，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，素質(zhì)進一步提高，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)呈現(xiàn)出“風(fēng)正氣順心齊、為民務(wù)實清廉、想干會干干好”的良好風(fēng)氣，在社會上樹立了良好的形象。幾年來，縣紀委先后被市委、市紀委授予保持共產(chǎn)黨員先進性教育先進單位、辦案先進單位、“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動先進單位等榮譽稱號，5名紀檢監(jiān)察干部分別被評為省、市“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動先進個人和“黨的忠誠衛(wèi)士”。

第四篇：加強紀檢監(jiān)察干部自身隊伍建設(shè)

加強自身隊伍建設(shè) 做好新時期紀檢監(jiān)察工作

鐵路基層紀檢監(jiān)察部門是黨的紀律檢查機關(guān)在鐵路最基層的組織形式，是維護安全生產(chǎn)穩(wěn)定、促進基層黨的建設(shè)和發(fā)展事業(yè)不可或缺的保障力量。作為基層紀檢監(jiān)察干部，我們既是黨紀政紀的維護者，更是切實加強黨員干部隊伍建設(shè)的執(zhí)行者。如何緊緊圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧鐵路等重大戰(zhàn)略部署，為鐵路改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的政治保障，是我們面臨的首要課題。因此，在黨的紀律十八大即將召開之際，再次深入思考如何做好新時期紀檢監(jiān)察工作，得出一個堅定的答案就是只有進一步加強自身隊伍建設(shè)，才能在完善的制度保證下發(fā)揮出紀檢監(jiān)察部門應(yīng)有的監(jiān)督和保證作用。

一、明確形勢任務(wù)，增強做好紀檢監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感

隨著鐵路體制改革的日益深化，及跨越式發(fā)展的加速推進，不斷變化的新形勢對基層紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高的要求。為此，我們必須認清新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷增強責(zé)任感和使命感，才能為做好紀檢監(jiān)察工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

1、提高認識，堅定信念。作為紀檢監(jiān)察干部要深刻認識到，紀檢監(jiān)察工作是一項為黨、為職工群眾服務(wù)的工作，職責(zé)神圣，任務(wù)光榮。要想不辱使命，有所作為，就必須把紀檢監(jiān)察工作當 1

作政治任務(wù)去完成，時刻牢記自己的使命和責(zé)任，為人處事光明磊落、胸襟坦蕩，用好組織和職工群眾賦予的權(quán)力。在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，查處違法違紀案件剛正不阿，秉公辦理。

2、明確職責(zé)，服務(wù)大局。紀檢監(jiān)察干部既要當好善于謀劃的參謀長，又要當好雷厲風(fēng)行的執(zhí)行官。要開動腦筋，想在前，講在前，宣傳教育在前。認真落實局紀委和站段黨委的各項工作部署，積極主動貫徹落實各項紀律制度，開展各項紀檢監(jiān)察工作。一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，自覺地服從服務(wù)于安全生產(chǎn)。

3、排除異念，忠于職守。紀檢監(jiān)察干部從事紀檢工作必須根除“紀檢工作得罪人”的錯誤思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學(xué)習(xí)，躬身實踐，著力提高自身的修養(yǎng)。在紀檢監(jiān)察實際工作中，嚴謹務(wù)實，站在講政治的高度審視問題，做到察事早，定位準，主見明，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，及時有效地對待每一項工作。

二、加強專業(yè)學(xué)習(xí)，提高做好紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)水平紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，涉及經(jīng)營管理的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業(yè)知識，就跟不上形勢發(fā)展變化和新任務(wù)的要求。因此，紀檢監(jiān)察干部必須不斷學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的 2

知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手，才能適應(yīng)新形勢的需要。

1、增強自覺學(xué)習(xí)意識。要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學(xué)、在學(xué)中干，學(xué)以致用。不能坐吃“老本”，必須通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準確判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。

2、加強各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會其豐富的內(nèi)涵，用科學(xué)的理論武裝頭腦，引領(lǐng)實踐。認真學(xué)習(xí)紀檢工作相關(guān)文件，同時，自覺學(xué)習(xí)經(jīng)濟、財務(wù)、科技、法律法規(guī)、計算機網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識。切實打好政治理論功底和業(yè)務(wù)知識根底，不斷提高理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和工作水平。

3、提高職業(yè)道德修養(yǎng)。在新形勢下，紀檢監(jiān)察干部面臨的考驗也越來越嚴峻，如果自律意識不強，思想道德防線不牢，經(jīng)不起腐蝕和誘惑，就會被人情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)左右，被糖衣炮彈擊中。因此，紀檢監(jiān)察干部一定要加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，經(jīng)常學(xué)習(xí)《黨章》和黨紀條規(guī)，牢記職業(yè)道德，經(jīng)常對照先進，反思自己 3 的行為是否符合紀檢監(jiān)察干部的標準，一旦發(fā)現(xiàn)有所偏離，就要立即克服和糾正。

4、堅持理論指導(dǎo)實踐。要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，就必須刻苦鉆研，勤于實踐，做到懂全局、精本行。要對紀檢監(jiān)察工作專

一、專心，在實踐工作中充分運用掌握的紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，并進行更為深入、系統(tǒng)的鉆研，從而不斷獲取新知識，掌握新技巧。在工作實踐中注重日積月累地勤學(xué)，腳踏實地地苦干，培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應(yīng)變力，真正成為紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)行和專家。

三、樹立良好形象，強化紀檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè) 良好的工作作風(fēng)和精神面貌是做好紀檢監(jiān)察工作的有力保證，“堅持原則，無私無畏，敢于碰硬，秉公執(zhí)紀”是紀檢監(jiān)察干部必須具有的風(fēng)范。我們要始終保持一股敢于碰硬、正必勝邪的斗志和銳氣，不怕威脅恫嚇，不怕打擊報復(fù)。在腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗面前，嚴于律己、自重自省、一塵不染，立場不動搖，原則不改變，堅決維護黨紀國法的尊嚴。

1、堅持原則，實事求是。這是紀檢監(jiān)察干部最重要的政治品質(zhì)之一，也是最基本的要求。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛(wèi)士。要大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，4

堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風(fēng)，扎扎實實地做細做實。將公平和正義作為自己的工作準則，落實到自己的行動上，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的形象。

2、謙虛謹慎，協(xié)調(diào)配合。基層紀檢監(jiān)察干部永遠都不能脫離職工群眾，更不能將自己凌駕于職工群眾之上。要始終保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。深入生產(chǎn)一線車間檢查工作、調(diào)查問題時，要嚴格遵守規(guī)定，吃住行從簡，認真聽取一線干部職工的意見和呼聲。工作中要擺正自己的位置，搞好協(xié)作配合。查辦一個案件、開展一項檢查、抓好一項專項治理，需要協(xié)調(diào)方方面面的力量，形成整體合力才能彰顯成效。這就要求在開展紀檢監(jiān)察工作中，不分工作彼此、不爭職位高低、不扯責(zé)任你我，自覺主動地相互支持、相互協(xié)調(diào)、相互配合，在工作中求團結(jié)，在團結(jié)中求合力，在合力中求成效。

3、愛崗敬業(yè)，清正廉潔。紀檢監(jiān)察干部在日常工作中要兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樹立勤政廉政的良好形象。深刻吸取個別黨員干部的反面教訓(xùn)，正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正克處理個人利益與集體利益的關(guān)系。嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權(quán)力，忠實履行黨組織和職工群眾賦予的神圣職責(zé)，廉潔奉公、勤奮敬業(yè)，在復(fù)雜形勢面前要經(jīng)得起考驗，守得住清貧，耐得住寂寞。始終保持良好的工作狀 5

態(tài)，不畏難，不退縮，不怕得罪人，大膽履行好職責(zé)，切實經(jīng)受住各種誘惑和考驗，在作風(fēng)建設(shè)中做出表率。

四、堅持開拓創(chuàng)新，促進紀檢監(jiān)察工作取得新成效 紀檢監(jiān)察干部必須主動適應(yīng)形勢、任務(wù)和發(fā)展的要求；必須解放思想、實事求是、與時俱進，全面落實科學(xué)發(fā)展觀；必須實現(xiàn)工作中的突破和創(chuàng)新，才能推動站段各項工作穩(wěn)定、健康、和諧的發(fā)展。

1、堅持思想觀念與時俱進。觀念創(chuàng)新是一切工作創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。要增強紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)造性，就必須從創(chuàng)新思維方式入手，用正確的觀念來指導(dǎo)紀檢監(jiān)察工作。要始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，敢于打破墨守成規(guī)、因循守舊的僵化思想，用發(fā)展的觀點、創(chuàng)新的思維，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提高工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。圍繞中心、服務(wù)大局始終是紀檢監(jiān)察機關(guān)必須遵循的指導(dǎo)思想，要切實把紀檢監(jiān)察工作放在企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)的大局中來考慮和把握，把懲治腐敗和促進改革發(fā)展穩(wěn)定統(tǒng)一起來，做到不越位、不錯位、不缺位，為改革發(fā)展正本清源，為安全生產(chǎn)保駕護航。

2、堅持制度建設(shè)與時俱進。要使紀檢監(jiān)察工作更好地為各項事業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效，就必須改革與新形勢和新任務(wù)不相適應(yīng)的體制和制度。一方面要堅持“標本兼治、注重治本”的方針，加大源頭治理的力度，從管權(quán)、管錢、6

管人、管物等方面進行改革并尋找具有實效的治本措施，不斷深化從源頭上防治腐敗工作。同時，充分發(fā)揮紀委在紀檢監(jiān)察各項工作中的組織協(xié)調(diào)作用，深入研究建立制度化、規(guī)范化的協(xié)調(diào)機制和工作程序，形成強有力的反腐敗整體合力。在此基礎(chǔ)上，建立一套紀檢監(jiān)察工作的整體運行機制，建立起上下協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制，使紀檢監(jiān)察工作得以科學(xué)安排、規(guī)范管理、高效運作。

3、堅持方式方法與時俱進。要不斷探索紀檢監(jiān)察工作新路子，面對新的歷史條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新情況、新問題，積極探索符合紀檢監(jiān)察工作規(guī)律、特點的工作機制，及時總結(jié)自身經(jīng)驗，并把兄弟單位的好做法學(xué)過來，消化吸收，為我所用。要從過去那種重形式的做法轉(zhuǎn)變到重落實、重效果上來。緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定開展紀檢監(jiān)察工作，創(chuàng)新方式方法，做好四個結(jié)合，即：個人教育與集體教育相結(jié)合、座談討論與個別交流相結(jié)合、理論教育與思想教育相結(jié)合、典型教育與載體教育相結(jié)合。同時重點抓好經(jīng)常性警示教育，勇于創(chuàng)新，敢于探索，使紀檢監(jiān)察工作更好地適應(yīng)形勢的發(fā)展。

第五篇：淺談如何進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

淺談如何進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

紀檢監(jiān)察干部隊伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責(zé)。然 而，紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)如何，直接決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的 信心。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，成為擺在我們面前的一個重大而又亟待解 決的課題。為此，我們要按照政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作 風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)要求，采取強有力的措施，進一步加強隊伍自 身建設(shè)，自覺做到與時懼進，開拓創(chuàng)新，用鄧小平理論、“三個代表”重要思 想指導(dǎo)工作，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治素質(zhì)和 業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性和必要性

首先，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是加強黨的能力建設(shè)的必然要求。紀 檢監(jiān)察機關(guān)在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面擔(dān)負著雙重任務(wù)和責(zé)任。一方面，作 為黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，必須適應(yīng)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè) 的要求，努力提高紀檢監(jiān)察機關(guān)工作水平和能力；另一方面，作為專門的監(jiān)督 機關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供堅強有力的政治保 障，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干都隊伍建設(shè)。

其次，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是新的歷史條件下深入開展黨風(fēng)廉政 建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。瞳著改革開放的不斷深入，社會主義經(jīng)濟體制 的逐步完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，范圍越來越 廣，工作專業(yè)化程度越來越高，對紀檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來越高。紀 檢監(jiān)察機關(guān)要全面履行職責(zé)，紀檢監(jiān)察工作要更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律 性，富于創(chuàng)造性，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

第三，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是增強紀檢監(jiān)察干部凝聚力和戰(zhàn)斗力 的重要保證。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的 嚴峻考驗。近年來，有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部在作風(fēng)和紀律方面出現(xiàn)了這樣或那樣 的問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀檢監(jiān)察機關(guān)的聲譽，損害了 紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體形象，這說明紀檢監(jiān)察機關(guān)并不是天然的凈土，紀檢 監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。因此，在黨風(fēng)廉政建設(shè)的反腐敗斗爭逐步深 入，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下，要提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力 和戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

二、當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在的問題

近年來，各級不斷加強紀桂鹽察干部隊伍建設(shè)，取得了較好的效果，紀檢 監(jiān)察干部隊伍整體執(zhí)法執(zhí)紀能力不斷增強，隊伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，能夠高標 準完成紀檢監(jiān)察各項業(yè)務(wù)工作，總體上符合新時期紀檢監(jiān)察干部隊伍要求。但 在有些方面與新形勢的發(fā)展和新任務(wù)的要求還存在一定差距，王要體現(xiàn)在以下 四方面：

1．基層紀拴監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高，隊伍素質(zhì)是做好紀檢監(jiān)察 工作的關(guān)鍵。紀檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性，在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部隊伍要 有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。然而，在基層紀檢監(jiān)察部門中，仍存在干部索 質(zhì)不高的問題。有的基層單位雖設(shè)有紀檢監(jiān)察室，配備l~2名紀檢干部，但 個別單位的紀委（紀檢組）發(fā)揮不了應(yīng)有作用，有的被單位領(lǐng)導(dǎo)“敬而遠 之”，有的被“拒之門外”，履行不到監(jiān)督職能，有時事務(wù)纏身，不堪重負，兼顧本職工作少，影響了紀檢監(jiān)察各項職能的發(fā)揮。一些紀委（紀檢組）只設(shè)

書記或組長1人，成了“單干司夸”，有的紀委書記（紀檢組長）的待遇低于 同級干部，工作不好開展，存在著“不敢干又出不去”的情況；有的把紀委書 記（紀檢組長）當作是一種待遇，作為提拔的“跳板”，工作疲于應(yīng)付，不愿 鉆研業(yè)務(wù)以提高自身素質(zhì)。

2．系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)需要進一步加強．紀檢監(jiān)察工作作曲一項紀律 性，獨正性強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識更 新，是加強干部隊伍建設(shè)做好工作的必要手段。然而在實際工作中，有的紀檢 監(jiān)察干部存在“接崗時不去培訓(xùn)、在崗時沒空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識常常得 不到有效補充，知識面窄，內(nèi)容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對 滯后，制約著紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)的提高。

3．有時在思想上存在畏難情緒。當前，個別紀檢監(jiān)察干部在實際工作中 有時存有畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣。具體來講有 “三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督監(jiān)察、查辦案件時，紀檢干部擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支 持，夏怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，以后工作難毗開展。二怕影響八際關(guān)系。監(jiān)督上 級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督阿毀怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響今 后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使 自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。三怕影響工作目標任務(wù)的完成。怕自己管嚴 7，限制多了，會成為干部完成工作目標任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積 極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了 之。

4．工作方式方法落實有待進一步提高。工作方式不科學(xué)，將直接影響紀 檢監(jiān)寮作用的發(fā)揮。當前，基層紀檢監(jiān)察干部在工作方式上存在的問題主要 有：一是處理方式過于簡單。一部分紀檢監(jiān)察干部錯誤地認為自己的工作就是 “管人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職 工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題 所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是舉措上無新意。隨著市場經(jīng)濟 的深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。有的同志卻滿足現(xiàn) 狀，固步自封，不善于研究新情況，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗開展工作，裹足不 前，不思進取；有的同志缺乏工作主動性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志由于業(yè)務(wù) 不精，對遇到的問題如何處理更是束手無策。

三、進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建ist的對麓建議

我們必須充分認識加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性和必要性，一定要 增強責(zé)任感，危機感和緊迫感，從加強教育、完善制度、落實監(jiān)督、改進作風(fēng) 等幾方面入手，繼續(xù)抓緊抓好，做到形象上自重、思想上自省、紀律上自警、工作上自勵，切實抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

1．立足于適應(yīng)新形勢新發(fā)展的要求，在學(xué)習(xí)教育上與時俱進。

紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性，業(yè)務(wù)性很強的工作，涉及政治、經(jīng) 濟、文化、社會土活等各個領(lǐng)域，這就要求紀檢監(jiān)察干部不斷學(xué)習(xí)和掌握經(jīng) 濟、金融、法律，科技，管理等方面的知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里 手。加強紀撿監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，第一，必須把思想教育放在首位。要結(jié)合紀 檢監(jiān)察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教 育，不斷提高教育的針對性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀 教育為核心，大力開展理想信念教育，并將其作為加強思想道德教育的核心和

增強拒腐防變能力的關(guān)鍵，貫穿于各項工作的始終。二要抓好形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大紀撿監(jiān)察干部堅定信心，增強斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政 建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。三要抓好自身廉政教育。通過正面典型示 范教育、反面典型警示教育，黨紀政紀教育、艱苦奮斗教育，使紀檢監(jiān)察干部 始終做到自重、自省、自警，自勵，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷 模，成為黨員干部在廉潔自律方面的橫樣。四要創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。要把握 教育的內(nèi)在規(guī)律，深入細致地分析紀檢監(jiān)察干部的思想現(xiàn)狀、社會背景及影 響，分析產(chǎn)生問題的原因，及時掌握紀檢監(jiān)察干部所需所求，使教育夏貼近實 際．夏具有針對性。第二，必須加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力接受高層次 知識培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的需要。睦著科技的發(fā)展，違法違紀手段越來越多樣 化、智能化，辦案難度相應(yīng)加大，那種靠經(jīng)驗工作、辦案的舊方式已越來越不 適應(yīng)當前的形勢，面對這種不進則退，不變則滯、不學(xué)則汰的狀況，一是采取 走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監(jiān)察干部到上級機關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；二 是對新從事紀檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，促其加一陜從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是根據(jù)工作需要，建議上級機關(guān)在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排 紀檢監(jiān)察干部外出參觀學(xué)習(xí)，接受教育，夏新觀念，開闊視野。這樣，既能調(diào) 動其工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮個人的潛能和特長。并根據(jù)教育要 求，積極推進教育內(nèi)容、教育方法和手段的創(chuàng)新，且在教育過程中，注重三個 結(jié)合，即：教育與疏導(dǎo)相結(jié)合，教育與實踐相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合，以此 親增強學(xué)習(xí)教育效果，切實做到工作學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進”，使每個紀檢監(jiān) 察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識全面的多面手。從而增強紀檢監(jiān)察干部隊伍履 行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子常隊伍的能力。

2．立足于健全和完善各項規(guī)章制度，在制度規(guī)范上與時俱進。

加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，制度是保證。建立和健全規(guī)章制度，形成用 制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，是抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建 設(shè)的重要保證。我們應(yīng)緊緊扣住紀檢監(jiān)察工作的特點，針對紀檢監(jiān)察干部隊伍 管理的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，積極推進制度創(chuàng)新，大膽探索建立健全一整套能 夠有效進行規(guī)范管理的制度體系。建立健全制度，一要體現(xiàn)“梯次性”，即以 現(xiàn)有的制度體系為著眼點，根據(jù)工作和形勢發(fā)展的需要，有針對性的建立健全 一系列制度，總的原則是，從增強制度菅理的預(yù)見性著手，對實踐中證明行之 有效、能發(fā)揮作用的制度繼續(xù)堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建 立、工作實踐中又確實需要或者適應(yīng)可預(yù)見未來工作中需要建立的制度，則本 著科學(xué)規(guī)劃、便捷可行的原則深入調(diào)研，逐步建立起來，在此基礎(chǔ)上，圍繞某 一時期的工作熏心，重點落實好相應(yīng)的配套制度。二要體現(xiàn)“效用性”，即從 制度的操作性和可行性入手，根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)紀辦案和內(nèi)部管理的需要，及 時建立相應(yīng)的制度。如：從規(guī)范權(quán)力運行著手，進一步完善常委會議事規(guī)則、重大事項集體表決等制度，從加強對重要崗位人員的管理著手，進一步完善談 話制度、誡魁制度、辦案回避制度，對容易滋生腐敗的部位和環(huán)節(jié)進行權(quán)力適 度分解、合理配置，從規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法行為著手，建立起首問責(zé)任制、公開辦事 制、行政問貴制、限時辦結(jié)制、定點監(jiān)測剎、效能監(jiān)查制、行政許可制、專題 治理制、通報警示制、督壹考核制和失職追究制等制度，規(guī)范信訪舉報、案件 檢查、案件審理、糾風(fēng)及執(zhí)法監(jiān)察等工作程序，完善業(yè)務(wù)流程，使執(zhí)紀辦案的 每一程序都有明確的規(guī)定和要求。

3．立足于市場經(jīng)濟條件下紀檢監(jiān)察工作建設(shè)的需要，在監(jiān)督機制上與 時俱進。

加強紀撿監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。必須進一步完善紀檢監(jiān)察機關(guān) 的內(nèi)部監(jiān)督，重點要在監(jiān)督的運行機制上有所創(chuàng)新。一要實行群眾性的“行為 制約”。在不涉及保密問題的前提下，全面推行辦事公開制度，公開辦事原 則、內(nèi)容、程序和結(jié)果，以公開保證公正，如：推行工作流程和結(jié)果通報制 度，一些重大事件和重要批示案件可以通過新聞發(fā)布會、專題匯報會等形式子 以公布；推行舉報人、被舉報人及被查處者知情權(quán)告知制度，落實好信訪回 訪、案件鴦處回訪工作，對舉報人，被舉報人和被查處者應(yīng)有的知情權(quán)應(yīng)予以 告知，使其了解自己的權(quán)力和義務(wù)，同時，對執(zhí)紀辦案者實施監(jiān)督；推行領(lǐng)導(dǎo) 干部公開迷職述廉，民主評議黨員，評議干部制度；實行群眾直接參與制度，根據(jù)群眾推薦、個人自愿，組織認同的原則，吸收部分群眾代表，參加反腐敗 工作，宴行聽證質(zhì)詢制，對紀檢監(jiān)察機關(guān)工作實施監(jiān)督。二要堅持和完善民主 集中制，宴行正璃適度的“權(quán)力制衡”，切實落實《常委會議事規(guī)則》、《常 委辦公會制度》，堅頭杜絕一百堂現(xiàn)象。三要嚴肅內(nèi)部監(jiān)督的厚則性，對紀檢 監(jiān)察干部的標準要高，要求要嚴，處理要重，不能搞內(nèi)外有別。對有問題的干 部，該批評的要批評，該處分的要處分，對不適宜做紀檢監(jiān)察工作的干部要調(diào) 離紀檢監(jiān)察崗位，保證紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性，努力營造紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi) 部監(jiān)察的良好氛圍。在加強內(nèi)部監(jiān)督的同時，應(yīng)積極發(fā)揮好人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān) 督、財務(wù)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的各自優(yōu)勢，加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，認真聽取 來自各種監(jiān)督的意見和建議，嚴格把自己置于各種監(jiān)督之下。此外，還要把監(jiān) 督的領(lǐng)域不斷拓寬，從紀檢監(jiān)察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，從個人 延伸到配偶、子女、家屬，努力構(gòu)筑全方位的監(jiān)督體系。

4．立足于認真貫徹“八個堅持，八個反對”的要求，在作風(fēng)建設(shè)上與 時俱進．

作風(fēng)是旗幟，是形象，是戰(zhàn)斗力。在長期的實踐中，我們黨形成并發(fā)揚了 理論聯(lián)系宴際、密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的三大優(yōu)嶷傳統(tǒng)；形成并保持 了謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)在我們黨 的革命、建設(shè)和發(fā)展歷程中發(fā)揮了重要的作用。隨著時代的發(fā)展，這些優(yōu)良傳 統(tǒng)和作風(fēng)被賦予了新的時代特點和內(nèi)涵，這就是“八個堅持，八個反對”。但 是，當前社會上的拜金主義，享樂主義，極端個人王義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕 的首選對象。因此，我們只有不斷加強紀檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)，才能使紀檢 監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀的優(yōu)良作風(fēng)。一是要扎實開展各項主題 教育活動。通過多種形式的教育，進一步強化職責(zé)意識、中心意識、宗旨意識 和防治意識。二是要樹立群眾觀念，改進工作作風(fēng)。真正把維護和發(fā)展人民群 眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，認真糾正損害群眾 利益的問題。三是要大興調(diào)研之風(fēng)，要經(jīng)常垛入基層、深入群眾，不僅做到 “身入”，更要做到“心入”，及時了解和解決反腐敗工作中存在的困難和問 題，不斷探索反腐倡廉的新思路，新措施。四是要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。謙虛 謹慎，求真務(wù)實，認真負責(zé)，嚴謹細致，不搞花架子，不敢表面文幸，堅持講 規(guī)范、講程序、講效率，勤于思考，善于總結(jié)，勇于探索，敢于創(chuàng)新。從而，塑造出紀檢監(jiān)察干部隊伍可景、可信，可敬的良好形象。

積極、奮進、創(chuàng)新、務(wù)實的精神面貌，是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的基

礎(chǔ)，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的力量源泉和精神動力。以新的精神面貌 做好工作，關(guān)鍵是要有對黨對人民對工作高度負責(zé)的政治責(zé)任感和歷史使命 感，要有勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取的工作激情，要有百尺竿頭、更進一步的工作標 準，還要有堅持不懈、不屈不撓的工作韌勁。因此，紀檢監(jiān)察干部隊伍要振奮 精神，認清形勢，明確任務(wù)，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，落實責(zé)任，進一步深刻理 解和把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的目標、任務(wù)和要求，以良好的精神狀態(tài) 推動中央關(guān)于反腐倡廉各項決策部署的落實，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗 斗爭新局面。