第一篇：安全機構設置和人員任命的管理制度

安全機構設置和人員任命的管理制度

一、目的為了保證公司安全管理機構得到合理的設置，并任命合適的人員到相關部門工作，特制訂本制度。

二、范圍

本制度適用于淄博大陸炭素有限責任公司。

三、職責

（一）總經理

1.根據法律法規設置安全管理機構和組建安全生產領導小組。

2.負責安全管理人員的任命。

（二）企管科負責對安全管理人員的招聘、受聘人員能力測試及日常工作能力考核、培訓等，為安全管理人員任命提供依據。

四、內容

（一）總經理根據法律法規要求，設置安全管理部門和組建安全生產領導小組，并制定主要責任人的職責和權限。

（二）安全管理人員的任命

1.根據安全管理部門的人員配備，企管科負責招聘事宜。

2.由企管科組織專業人員對新招聘的安全管理人員進行能力測試，根據測試的結果決定是否任命。

3.安全管理部每年對安全管理人員進行一次業績考核，根據業績考核結果是否續用。

4.每位安全管理人員的任命書由總經理簽發。

（三）安全領導小組人員的任命

1.根據公司生產和安全管理能力的需要，由總經理擔任安全領導小組組長并任命成員。

2.根據任命書，企管科負責組織安全領導小組成員進行安全管理

培訓。

五、附則

本制度自總經理簽發之日起執行，本制度最終解釋權歸企管科所有。

淄博大陸炭素有限責任公司

二〇一一年七月一日

第二篇：安全機構設置與人員任命管理制度

安全機構設置與人員任命管理制度

一、目的：

為了保證公司安全管理機構得到合理的設置，并任命合適的人員到相關部門工作，特制訂本制度。

二、適用范圍：

本制度適用于××公司安全機構設置與人員的任命。

三、職責：

3.1總經理：

1、根據法律法規設置安全管理機構和組建安全生產委員會；

2、負責安全管理人員的任命。

3.2人事部：

負責對安全管理人員的招聘。

3.3安全管理部：

負責受聘人員能力測試及日常工作能力考核、培訓等，為安全管理人員任命提供依據。

四、內容：

4.1總經理根據法律法規要求，設置安全管理部門和組建安全生產委員會，并制定主要負責人的職責和權限；

4.2安全管理人員的任命：

1、根據安全管理部門的人員配備、人事部負責招聘事宜；

2、由安全管理部組織專業人員對新招聘的安全管理人員進行能力測試，根據測試的結果決定是否任命。

3、安全管理部每年對安全管理人員進行一次績效考核，根據績效考核結果是否續用；

4、每位安全管理人員的任命書由總經理簽發。

4.3安全委員會人員的任命：

1、根據公司生產和安全管理能力的需要，由總經理任命安委會主任和成員。

2、根據任命書，安全管理部負責安全委員會成員進行安全管理培訓。

第三篇：安全管理機構設置及人員任命管理制度

安全管理機構設置及人員任命管理制度 l、公司各級安全管理人員必須依法接受相關法律法規知識的培訓，必須持有有效資格證書上崗；

2、公司必須依法設立安全管理機構，依法配備、配齊專職安全管理人員；

3、公司安全管理機構的設置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現；

4、公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產管理者；

5、公司最高管理者應依法以書面形式任命安全負責人、員工代表、消防隊負責人、搶險救援人員、事故調查員、與風險及其評估相關的職位等；

6、公司安全管理委員會成員應設置專職醫護人員及員工代表；

7、文件或任命書應由最高管理者及接受任命人員簽字；

8、依法建立公司安全委員會職責及成員職責；

9、管理層應依據接受事故調查分析技術、溝通技巧、法律依從性管理、職業衛生管理、變化管理、危險源辨識與風險評價技術等培訓；

10、員工代表不僅需要熟悉職責范圍內的各種危險源及其風險情況，而且應完全勝任其職責所要求的所有條款。

福清永利礦業有限公司

2014-7-1

第四篇：安全機構與人員任命的管理制度

安全機構與人員任命的管理制度

第一章總則

第一條為規范公司安全管理機構設置和專職安全管理人員的配備等日常人力資源管理工作，根據《安全生產法》、《礦山安全法》有關規定，結合公司實際，制定本制度。

第二章適用范圍

第二條本制度適用于公司安全機構和安全管理人員的人事管理。

第三章實施細則

第三條按照安全生產法律法規的要求，設置專門的安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。

第四條安全生產管理人員要具備相應的安全意識、知識和能力。

第五條安全生產管理機構和安全管理人員按照公司管理程序進行設置和任命，并由總經理簽發任命文件，當公司人事發生變動時，人力資源部及時更新。

任命文件內容要包括：安全負責人、消防負責人、職業衛生管理員、法律法規需增加的職位和與風險及其評估相關的職位等。

第六條總經理要指定公司決策層專門負責人和專門管理機構，負責標準化系統的管理，以確保公司安全標準化系統的建立、實施、保持及持續改進。

第七條根據公司的自身狀況和工作需求，設立以下安全管理機構： 職業健康安全、環境保護委員會

主任：總經理

副主任：黨委書記、工會主席、副總經理、安全環保部主任

日常工作辦公室：設在安全環保部，由安全環保部主任任辦公室主任。委員：公司所屬各單位主要負責人。

第八條配備安全管理人員

1.安全環保部配備滿足全公司安全生產要求的專職安全管理人員；

2.各生產單位配備滿足本單位安全生產要求的專職和兼職安全管理人員。

3.安全管理人員要具備相應的意識、安全生產知識和一定的工作能力，經培訓考試合格并取得安全管理資格證書后，方可上崗。

第四章附則

第十二條本制度自發布之日起執行。第十三條本制度由安全環保部負責解釋。

第五篇：安全機構設置及安全管理人員設置管理制度

安全機構設置及安全管理人員設置管理制度 目的

為確保有專門的機構或人員負責安全生產管理，保障安全生產工作正常有序開展，實現安全生產目標，根據《安全生產法》、《職業病防治法》、《云南省安全生產管理條例》等相關法律法規，特制定《安全機構設置及安全管理人員配置管理制度》。2 工作職責

2.1 企業主要負責人是本過程的主管領導。安全生產管理機構的設置或人員任命，均應經企業主要負責人批準。

2.2 人力資源部負責安全管理機構設置、安全管理人員任命工作。3 安全生產管理機構設置 3.1 安全生產委員會

安全生產委員會是企業安全生產工作的議事機構，由企業主要負責人擔任安全生產委員會（以下簡稱安委會）主任，分管領導和各部門負責人任安委會委員。

為便于工作，安委會下設安委會辦公室（以下簡稱安委辦），安委辦設于安全環保科，由安全環保科負責人兼任安委辦主任。

安委會的設置及人員組成應以正式文件發布。3.2安全環?？?/p>

為了加強安全生產的專業管理和日常管理工作，設置安全環?？谱鳛槠髽I安全管理與環保管理的職能部門，并為之配備能力與數量相適應的安全、環保、職業健康管理人員。

安全環?？频脑O置及負責人任命由企業主要負責人批準，人力資源部以正式文件發布。

安全員配置人數必須滿足國家有關規定。4 安委會工作要求

嚴格貫徹執行國家的安全生產工作方針、政策、法律、法規、標準和上級有關安全生產工作的規定、決定等。

對重大人身、設備、交通、火災、爆炸、中毒事故、職業危害或重大事件，組織進行調查、分析和處理。

督促各責任單位認真落實安全生產責任制，并協調各單位、專業部門之間的安全工作，確保企業安全管理工作健康發展。

審定企業安全環保工作總結、安全環保工作計劃和重大安全環保措施及計劃，審定企業安全環保獎勵辦法和重大事故隱患整改方案，并督促各單位和部門認真落實。

安全生產委員會的主任、副主任應牽頭組織開展安委會的工作，安委辦是安委會的辦事機構，負責處理安委會的日常安全管理工作。

安委會會議由安委會主任主持，每季度召開一次安委會會議，特殊情況可臨時增加，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的重大安全問題。因特殊原因安委會主任不能參加會議的，應授權安委會副主任主持會議。安委會主任每半年應至少主持一次安委會會議。

安委會會議由安委辦籌備，準備相應資料，做好會議記錄。安委會會議必須形成會議紀要，紀要內容應包括跟蹤上次會議工作要求的落實情況、制定新的工作要求、形成工作任務清單，未完成項目必須有整改措施。會議紀要由安委會主任簽發。安全環?？乒ぷ饕?/p>

安全環保科是企業安全、環保、職業健康工作的主管部門，在企業主要負責人和安委會的領導下，做好安全生產管理工作。

宣傳、貫徹國家安全法律法規、標準和方針、政策，執行上級部門相關規定。組織制（修）訂企業安全、環保、職業健康管理制度、安全操作規程，并對執行情況進行監督、檢查和考核。貫徹、落實安全標準化管理，規范安全管理行為，持續改進安全管理績效。

負責企業安全教育培訓管理，配合相關單位開展安全教育培訓。配合上級部門開展特種作業、特種設備操作與管理、安全管理人員的培訓、考核和資格證?。〒Q）證工作。配合相關部門對外來施工隊伍進行安全教育。組織召開安全例會。組織廠級各項安全檢查，下達隱患整改通知書，并進行跟蹤、落實；配合相關單位對壓力容器、起重機械等特種設備及安全設施、裝置等按規定檢查和校驗工作。

5.1組織編制應急救援預案，并組織演練、評審和完善。

5.2負責工傷事故的管理工作，配合相關部門進行工傷認定工作；組織重傷事故、輕傷事故、一般污染事故的調查處理，配合主管部門進行各類重、特大事故的調查、處理工作。

5.3按國家和行業有關規定制定勞動防護用品發放標準，監督勞動防護用品采購管理，監督、指導員工正確使用。

5.4對下列情形之一者，有權責令其停工、停產整改。1)明顯處于危險運行狀態的設備、設施。

2)高危作業(含進入容器、登高、動火、煤氣區域作業等)未履行安全審批手續，或未采取安全防范措施。5.5對相關方負有安全監督管理責任。6 安全管理人員任職條件

6.1經依法培訓合格，取得安全任職資格證書。

6.2 3年以上企業安全生產管理相關經歷，中專及以上學歷。

6.3具有一定的風險評價能力、事故調查分析技能、應急處理能力、安全檢測能力、系統安全評價能力、寫作能力、較強的組織和對內對外溝通、協調能力。6.4了解安全生產管理基本知識、系統掌握安全技術和管理基本知識，熟悉國家安全生產法律法規和國家、行業相關安全標準，熟悉企業生產工藝原理和各生產環節、過程。7 變更管理 7.1 安委會成員變更

安委會成員發生變更時，應及時對安委會組成進行變更并下發新的安委會組成成員文件。

7.2 安全管理機構變更

企業組織機構發生變更時，應及時對安全管理機構進行變更。7.3 安全管理人員變更

發生以下情況時，對被任命的安全管理人員進行變更： ——出現安全事故被撤職的；

——參加上級組織的安全生產知識培訓考試不合格的； ——被任命的人員崗位發生變化； ——根據相關規定需進行變更的。