第一篇:做好做實學生會工作
做好做實學生會工作。學生會工作現已走向正軌,各項工作能做到規范化,制度化?,F有的學生會下設紀律部、衛生部、宣傳部三個部。紀律部和衛生部每組有15人,配合學校做好常規檢查工作。宣傳部下設板報組、畫廊組、“濤聲”文學社、“校園之聲”廣播臺等組織,負責學校的各項宣傳工作。
建好班組支部和各種社團組織。我?,F建有38個班級團支部、8個少先隊中隊,以及文學社、街舞社、廣播站、學生會禮儀督導、文明督導、衛生督導隊等社團組織。一學期來,各社團組織能結合學校實際,按照德育處、團委工作安排,切實做好各項工作。
要與深化少先隊品牌活動結合起來,與校園文化建設結合起來,發揮“雛鷹爭章”在活動中的激勵作用,推動活動深入發展。
第二篇:立足崗位 換位思考 做好做實社區勞動保障工作
立足崗位 換位思考 做好做實社區勞動保障工作
各位領導、同志們:
大家好!
我發言的題目是《立足崗位 換位思考 做好做實社區勞動保障工作》。2006年,***街道***社區勞動保障站的各項工作,在區街領導的關心幫助和大力支持下,以真心關注服務群體、貫徹落實上級各項文件精神和完善各項服務職能為主線,以促進下崗失業人員、新生勞動力就業和企業離退休人員動態管理服務為重點,依托社區工作平臺,圓滿完成了各項目標任務,下面我從以下三個方面向大家進行匯報:
一、真心關注服務群體,做實做好各項基礎工作
1、做好失業人員調查工作,完善基礎臺帳。
去年,我們抓住 “創建充分就業區” 和“失業人員普查月”工作的契機。對社區347名失業人員逐一進行跟蹤回訪。在和失業人員面對面的“零距離”交流中,做好基本信息核對,做到“四清”,積極為他們提供“131”服務,并發放社區自制的就業服務聯系卡。及時修改網上信息,整合并完善了失業人員數據庫。普查月中,堅持記工作日志,將每天的工作情況特別是一些特殊情況進行詳細記載,以明確幫扶重點,為今后進一步加強對下崗失業人員跟蹤服務、管理打下良好基礎,工作受到了上級領導的肯定。
2、認真落實再就業優惠扶持政策,為失業人員“送服務、送政策,送崗位”,對困難群體開展就業援助。
在“新三年”優惠政策出臺之后,我們利用社區勞動保障宣傳專欄和板報進行大力宣傳,認真做好日常接待咨詢工作。工作中正確把握政策內涵,嚴格把好申報關,對符合政策的失業人員應報盡報,讓靈活就業人員充分享受到政府的關愛,一年來社區共有36人享受了社保補貼,享受減免3.72萬元。
3、加強失業人員培訓力度,以培訓促就業、促創業。
我們依托街道統一下發的培訓菜單利用就業證年檢和日常走訪的時機,了解失業人員的培訓愿望,推薦參加培訓項目,注重培訓效果。去年共有20多人參加了家政、編織、保健按摩、創業等培訓。通過培訓,提高了失業人員就業技能,4人走上自主創業之路,7人找到適合自己的崗位。
二、開展“勞動保障百日萬家服務”活動,做好“專管片管”工作
根據市區開展“勞動保障百日萬家服務”的工作要求,我們強化為轄區單位服務的理念,把勞動保障政策宣傳、辦理兩證和為轄區單位提供所需工作人員結合起來,并邀請部分轄區單位參加街道舉辦的“勞動保障政策講座”,推動了社區“專管片管”工作,為開發就業崗位提供了方便。
三、深化“離退休人員之家”服務職能,開展社會化管理服務
社區為985名企業離退休人員提供了養老金驗證服務,確保養老金及時發放到位。強化“離退休人員之家”服務職能,協助社區開展老年互助、老年保健及文體娛樂等工作,為老年人提供周到、便利的服務,組織社區企業離退休人員積極參加街道勞??坪褪≈嗅t院聯合舉辦的多期老年醫療保健講座。真正使退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。
2006年已經成為過去,所有的成績都已經屬于昨天,我決心在今后的工作中,繼續加倍努力工作,充分發揮基層勞動保障平臺的前瞻作用, 按照區委、區政府提出的“克難奮進,務實為民”的總要求,在區勞動保障局和街道工委、辦事處的領導下,真正潛下心來,換位思考,從下崗失業人員和企業離退休人員的角度出發,為他們的切身利益著想,真正為他們辦實事、辦好事,為最終實現人有其崗、勞有其酬、老有所養、病有所醫、失有所補、困有所助、安居樂業的和諧社會而努力奮斗。
勞動保障政策怎樣做好社區勞動保障工作?
勞動保障工作怎么做好,請各位前輩傳授一下個人經驗!
從基本做起,每天要制定計劃,該干什么要知道,也就是你的職責要履行.勞動保障工作實際上就是人力資源工作,首先把人的事做完備.崗位職責,勞動保障制度要弄清.把相關文件整理清楚.每個文件確定一個檔案.然后就要踏踏實實的工作,心要細,政策要明了。
十佳協理員發言稿,供參考
立足崗位 換位思考 做好做實社區勞動保障工作
各位領導、同志們:
大家好!
我發言的題目是《立足崗位 換位思考 做好做實社區勞動保障工作》。2006年,***街道***社區勞動保障站的各項工作,在區街領導的關心幫助和大力支持下,以真心關注服務群體、貫徹落實上級各項文件精神和完善各項服務職能為主線,以促進下崗失業人員、新生勞動力就業和企業離退休人員動態管理服務為重點,依托社區工作平臺,圓滿完成了各項目標任務,下面我從以下三個方面向大家進行匯報:
一、真心關注服務群體,做實做好各項基礎工作
1、做好失業人員調查工作,完善基礎臺帳。
去年,我們抓住 “創建充分就業區” 和“失業人員普查月”工作的契機。對社區347名失業人員逐一進行跟蹤回訪。在和失業人員面對面的“零距離”交流中,做好基本信息核對,做到“四清”,積極為他們提供“131”服務,并發放社區自制的就業服務聯系卡。及時修改網上信息,整合并完善了失業人員數據庫。普查月中,堅持記工作日志,將每天的工作情況特別是一些特殊情況進行詳細記載,以明確幫扶重點,為今后進一步加強對下崗失業人員跟蹤服務、管理打下良好基礎,工作受到了上級領導的肯定。
2、認真落實再就業優惠扶持政策,為失業人員“送服務、送政策,送崗位”,對困難群體開展就業援助。
在“新三年”優惠政策出臺之后,我們利用社區勞動保障宣傳專欄和板報進行大力宣傳,認真做好日常接待咨詢工作。工作中正確把握政策內涵,嚴格把好申報關,對符合政策的失業人員應報盡報,讓靈活就業人員充分享受到政府的關愛,一年來社區共有36人享受了社保補貼,享受減免3.72萬元。
3、加強失業人員培訓力度,以培訓促就業、促創業。
我們依托街道統一下發的培訓菜單利用就業證年檢和日常走訪的時機,了解失業人員的培訓愿望,推薦參加培訓項目,注重培訓效果。去年共有20多人參加了家政、編織、保健按摩、創業等培訓。通過培訓,提高了失業人員就業技能,4人走上自主創業之路,7人找到適合自己的崗位。
二、開展“勞動保障百日萬家服務”活動,做好“專管片管”工作
根據市區開展“勞動保障百日萬家服務”的工作要求,我們強化為轄區單位服務的理念,把勞動保障政策宣傳、辦理兩證和為轄區單位提供所需工作人員結合起來,并邀請部分轄區單位參加街道舉辦的“勞動保障政策講座”,推動了社區“專管片管”工作,為開發就業崗位提供了方便。
三、深化“離退休人員之家”服務職能,開展社會化管理服務
社區為985名企業離退休人員提供了養老金驗證服務,確保養老金及時發放到位。強化“離退休人員之家”服務職能,協助社區開展老年互助、老年保健及文體娛樂等工作,為老年人提供周到、便利的服務,組織社區企業離退休人員積極參加街道勞保科和省中醫院聯合舉辦的多期老年醫療保健講座。真正使退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。2006年已經成為過去,所有的成績都已經屬于昨天,我決心在今后的工作中,繼續加倍努力工作,充分發揮基層勞動保障平臺的前瞻作用, 按照區委、區政府提出的“克難奮進,務實為民”的總要求,在區勞動保障局和街道工委、辦事處的領導下,真正潛下心來,換位思考,從下崗失業人員和企業離退休人員的角度出發,為他們的切身利益著想,真正為他們辦實事、辦好事,為最終實現人有其崗、勞有其酬、老有所養、病有所醫、失有所補、困有所助、安居樂業的和諧社會而努力奮斗。
第三篇:做好做優供熱工作大討論 - 副本
做好做優供熱工作大討論
通過做好做優供熱工作大討論活動,XXX各科員結合自身實際進行自我檢討、集體討論,查擺出工作中存在的以下問題,并提出了相關整改措施。
一、工作中的主要問題:
1、在安全生產監督管理方面存在的問題:
對新出臺的安全生產法律法規學習的不深入,依據新法律法規充實完善公司安全管理制度有不及時不到位的情況;安全生產檢查力度差,處罰措施影響力弱。
2、在安全活動方面存在的問題:
安全活動開展形式傳統化、形式化,缺乏創新意識;安全活動效果沒有徹底落實,導致公司組織的安全活動沒有起到穿針引線的實際作用。
3、在經濟運行及節能降耗活動中存在的問題
采暖運行期間對節能降耗工作的口號響,實際采取措施少;要求嚴,實際檢查中發現的問題處理松;經濟運行會議多,實際調研少;節能降耗數據分析多,采納意見尤其是一線職工意見少。
4、自身素質提升問題
科室職員工作狀態較散漫,沒有徹底做好自檢自查工作,分工不明確,各項臺賬整理不到位。
二、整改措施
1、在安全生產監督管理方面:切實解決好安全生產監督管理工作中目標定位低,思想慵懶,安于享樂等問題,對新出臺的安全生產法律法規采取集中學習、集中教育戰略,并且實時完善公司的各項規章制度;在每一次安全檢查及安全會議中,不走過場,不消極應付,對安全檢查不合格項目,要加大處罰力度,認真下發不合格事項安全隱患整改通知書,并且查處的問題不能只通過安全隱患整改通知書進行確認,要到現場實地監察,確保整改措施實施到位。
2、在安全活動方面:要消除安全活動自滿現象,解決安全活動中出現的形式化、責任感、使命感不強,作風散漫、精力分散、有效無果等問題,要抓住關鍵,突出重點,切實提高活動的針對性,務必做到三突破:在提高學習培訓質量上求突破;在加強制度建設上求突破。要通過加強制度建設,大力推進運行機制創新,形成轉變作風、提高效能的長效管理機制;在推動工作落實上求突破。要真抓實干,狠抓執行力的提高,抓具體、抓細節、抓末端,加強工作督查,確保安全活動有效有果,真正起到穿針引線的作用。
3、在經濟運行及節能降耗活動方面:要增強進取意識,切實解決好在困難面前畏難發愁、素手無策、推諉扯皮等問題;運行期間對沒有按照公司規定進行節能工作的人員,一旦查出要嚴肅處理,并記入年終考核;要堅持調研先行,切實找準問題,廣
泛聽取各方面特別是基層群眾的意見建議,探索解決問題的新思路、新辦法。在深入調研的基礎上,精心撰寫出有數據、有分析、有對策的調研報告。
4、在提高自身素質和服務意識方面要:首先在日常工作中要自檢自查,嚴于律己,工作服、工作證穿戴齊全,工作環境整潔有序。其次要分工明確,責任到人,每周召開科室會議,各科員針對當前面臨的問題進行匯總整理、建立工作臺賬,并將此項工作列為考核的重要指標之一。
XXXXXX
XXXX年XX月XX日
第四篇:群眾路線“踐行記”之二:書記帶頭將“換位體驗”活動做好做實
群眾路線“踐行記”之二:書記帶頭將“換位體驗”活動做好做實
2014-4-4 14:46:12江西省萍鄉市人民醫院
8點剛過,黨委書記王東穿上白大褂,準時出現在門診導醫臺,以一名導醫的身份換位體驗一線工作人員的工作狀態。
在全院深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際,院領導班子紛紛帶頭示范,深入臨床一線,開展“轉換角色、換位體驗”活動?!袄洗鬆斈愫?,您哪里不舒服呀?”
看到一位家屬陪同前來的老大爺,王書記就關切地詢問起來?!澳鷰Я松矸葑C和診療卡么嗎?如果帶了可以直接先去看病,不用再去排隊掛號了,方便一些呢!”
“醫院可以先不要掛號就可以看病了呀,那太好了?!?/p>
老大爺說。我院“先診療后付費”就診服務模式自去年11月運行以來,王東書記十分關注其運行效果。
在就診高峰期,王書記在門診部巡視了一圈。藥房、檢驗、收費、影像科……每到一處,王書記仔細查看就診情況,和醫務人員、患者進行交流后,王東書記強調,全院黨員干部,特別是領導干部要緊抓開展黨的群眾路線教育實踐活動的契機,大力轉變工作作風,帶頭深入基層、聯系群眾、服務患者,帶好頭、辦好事、辦實事,將“換位體驗”活動做好做實。
在群眾路線教育活動中,醫院預先排好班次,讓院領導及黨員干部利用周末等業余時間深入基層,到患者意見最大的崗位,矛盾和困難最突出的崗位,積極開展“四個換位”,即“就醫體驗日”與患者換位體驗、“崗位體驗日”與窗口工作人員換位體驗、“值班體驗日”與醫務人員換位體驗、“服務體驗日”與服務對象換位體驗。體驗活動到9月份結束,分四批進行。針對“換位活動”中發展的問題要提出切實可行的解決辦法,并追蹤整改落實。
第五篇:關于做好做強舞蹈培訓的幾點建議
關于做好做強舞蹈培訓的幾點建議
如今,孩子的家長越來越重視舞蹈教育,舞蹈培訓班也逐漸興盛起來,但既要堅持以人為本的教學理念,又要實現商業化的目標卻又面臨諸多問題,如何讓舞蹈培訓班教學一流、生源火爆、長足發展是一個需系統考慮和規劃的。
一、需求如今社會上這么多舞蹈培訓機構,家長為何要選擇來你這是我們最需要搞明白的一個問題。是教學質量高還是教學設施先進,還是價格有優勢?我們只有了解家長的愿望是什么,才能找到切入點,來進行宣傳廣告,進行商業化運作。
二、依托電視臺的宣傳力進行宣傳,宣傳內容如上一條切入點來進行切入,家長最期望的是什么,我們就做什么。通過學校門口散發傳單、另通過現代網絡、微博、論壇、廣告、報紙等。
三、辦學特色形成自己的辦學特色,依托媒體開展自己的特色欄目,例如小明星藝術團、或開辦夏令營、進入專業院校進行進修學習等。
把宣傳這方面和辦學特色歸為一談。電視臺、電視媒體就是我們的優勢,我們既然有這方面的優勢就應該在這一方面下些文章。
例如:河南電視臺小明星藝術團。
我2012年夏天暑假曾在那里帶過兩個半月的國標舞課程。那里的報名者絡繹不絕,他們那里有一句口號,是“專業培訓+舞臺實踐=夢想實現”。經常會有電視臺的導演去選拔一些小明星參與一些兒童話劇、兒童舞蹈劇、兒童節目的拍攝錄制任務。我相信我們可以效仿這一個成功案例
1、與濱州電視臺優秀的導演、主持人、記者的見面交流。
2、濱州電視臺、魯北晚報及相關媒體的宣傳支持。
3、濱州電視臺獨有的鏡頭前訓練以及濱州電視臺眾多活動的全面支持。
4、濱州電視臺強大的品牌號召力和資源整合能力,以及名師權威的集合。
在濱州形成自己獨有的特色,就是我們有專業的培訓,我們有獨有的舞臺,給予孩子們一個更為廣闊的展示和發展空間,力求打造一個藝術門類多元化、資源豐富、師資強大、管理規范、以少兒表演的形式全新演繹和延伸濱州文化和內涵,為濱州電視臺各個欄目輸送提供高質量節目和優秀演員,參加濱州電視臺大型晚會或者獨立創辦特色節目,在各類活動和電視節目中展示機會繁多的藝術培訓活動中心。
為了能夠使學生專業上得到更大的提高我們可以聯系附近的專業院校進行合作,舉辦夏令營或與專業院校進行合作,給予技術層面上的支持,讓我們去學習或者請一線專業老師來進行具有時代性、前沿性、專業性的輔導。
當然,冰凍三尺非一日之寒,舞蹈更是如此,想讓孩子跳好舞就必須從基本功著手,我們不能按照河南電視臺的模式死搬硬套,我們可以借鑒部分并結合自身實際尋找到真正適合自己的。
四、教學質量
教學質量是關鍵,舞蹈老師必須具有前瞻性的眼光,了解最新的舞蹈資訊,最新的舞蹈技術,才能保證教學質量。家長的愿望無非就是希望通過舞蹈來提升孩子的氣質、增強協調性、鍛煉身體或學習才藝等。
1、例廣州藝術學校和深圳駿藝藝術學校是廣東兩所在全國都很有名氣的專業國標舞院校。廣州藝術學校是成兵、瞿臘佳任總教練。深圳駿藝是現任中國體育舞蹈國家隊主教練馬駿任校長。通過去學習發現,這兩個學校都有很細致的分班情況。通過水平、年齡段、再分班,這樣講到的內容會盡量都會聽明白。建議增設一個選手班,選拔濱州拔尖的少年舞者,由課下小班教學,每次45分鐘,每個班只有3-5對選手(建議免費制,以對為標準)。為的是快速提升成績,達到登上舞臺一鳴驚人的效果。
2、建立每月月考機制,由老師來考核。對上個月學習的內容來比賽考試。逢期末進行匯報演出,對家長有一個直觀了解孩子學習情況的機會。
3、建議增加舞蹈與其他專業的捆綁式教學,譬如報名舞蹈專業贈送幾學時的音樂或者播音專業的學習。也有利于學員增強綜合素質,走向更大的舞臺。
五、舞蹈比賽及考級
參加各類舞蹈比賽和才藝比賽或者一些文藝演出,一是進行自己舞蹈品牌的展示、提升學員舞臺表現力,增加舞臺經驗。二是提升學員自信心,有利于以后的長足發展,更益于推向更大的舞臺。
這就需要我們拓展更多的利益鏈條。培訓業界的利益鏈又是個動態性發展極強的行業,尤其是最近三五年,利益鏈的鏈條非常清晰。單就行業來說,出現了大批的就業老師和畢業生,有了更多的家長要求自己的孩子學些特長,有大量的舞蹈用品店,大量的考級機構,大量的賽事活動,大量的國際賽事和交流活動,具體來說這都是老師家長、學生需要的東西。主要是指家長需要什么,學生需要什么,你需要什么,而每一個環節又有自己一個完整的自成體系的利益鏈。譬如學生需要什么的利益鏈是:需要你的培訓課,當然他要求的肯定是物有所值。除了上課以外還需要各種考級,除了考級還需要演出,比賽,夏令營,國際交流等等等等,這是與藝術沾邊的利益鏈條。其實,在這個利益鏈條上你只抓到了一顆珠子:那就是教課。這樣大的一個利益鏈條,你只抓到一顆珠子就風險未免太大了。你的學生隨時都會跟著別人的利益鏈條走位,在你不完全踏進另一個利益鏈條時,你的學生隨時都會成為一顆流動的珠子。所以,你必須經營好自己的鏈條,也必須知道自己在利益鏈條上的準確位置和地位。培訓業界的利益鏈條縱橫交錯,每個老師都有自己的一條大小不一的利益鏈,每個老師的利益鏈又是相對比較穩定的,但關鍵是老師帶領著學生不是永遠在自己的利益鏈上轉悠,你老師再有能力,也無法滿足學生對眾多利益鏈條的滿足。所以,明智的老師需要走出自己的單線利益鏈。因為每個老師所謂的利益鏈不一定具有完整性和強勢,所以老師有責任和義務給學生找到最合理的利益鏈條。這就可以借助更為強大而又有優勢,誠信度極高的利益鏈條,來填充保護自我。
譬如考級的政策性管理,重大賽事活動的進站方向和趨勢等等,也就是培訓業的市場行情。只有徹底了解,參與,掌控,自己才能真正與時俱進,不斷地調整自我。當然,這對于普通培訓者來說有些事難以操控,難于上青天,因為這個利益鏈條的動態發展是上層權利人士的決策和制度,普通老師根本不可能輕易了解到。譬如目前舞蹈培訓業是個很火的行業,是一個完整的利益鏈。這個完整的利益鏈需要考級,當然你可以不考,但你不能忽視它但存在,不能忽視社會和家長的需求??技壥莻€強大的利益鏈條,試問:你在考級這個利益鏈條上處于何等位置?你是可以保證考級百分之百拿到證還是別的什么?
六、學員來了,怎樣留住學員
首先保證培訓的教學質量、優秀的教學環境、需讓學員始終保持對舞蹈的熱愛和興趣。老師的為人師表也是非常重要。俗話說:“親其師,信其道”。一定要鼓勵學員,讓他們知道他們每天都在進步,并且可以學以致用,這樣學生才會越學越有勁,越學越想學。
七、長足發展
口碑是非常重要的,是長足發展的一個重要因素,教學口碑好,學員在舞臺表演機會多,這樣學員或者學員家長出去無形中就會幫忙宣傳的,這比廣告更直接。
以上七點是我個人對于做好做強舞蹈培訓的經驗和看法,希望對電視臺舞蹈培訓工作有所幫助和借鑒。
電視臺文化產業發展中心培訓部 張超 2013年3月6日