第一篇：把風氣搞正把工作做實

河南省委書記盧展：工把風氣搞正把工作做實領導觀念轉(zhuǎn)變不了，領導方式轉(zhuǎn)變不了，工作方式轉(zhuǎn)變不了，經(jīng)濟發(fā)展方式也就無從轉(zhuǎn)變，發(fā)展和為民就會變成一紙空談

當好領導干部講起來很復雜，其實也很簡單，我認為，兩件事做好就行：一個是要把風氣搞正，一個是要把工作做實。這就需要轉(zhuǎn)變領導作風。

南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣衙有一副對聯(lián)，“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。”古人尚且如此強調(diào)為官之道，我們共產(chǎn)黨的干部更應該把為民負責看得重要，始終牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，對發(fā)展負責，對人民負責，才是我們必須時刻牢記的責任和使命。

以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的本質(zhì)屬性，是黨的職責使命所在，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，更是檢驗我們工作成敗的根本標準。這些本來都是最實實在在的話，也是我們講得最多的話，可有的同志思想不清醒、認識不到位。有的同志經(jīng)不起權(quán)力的誘惑，太把自己當個官，甚至今天任命書一宣布，第二天走路都不一樣了。殊不知，任命書任命的是黨和人民的囑托，任命的是一種責任。更有一些領導干部把“說”看得很輕，到處說，隨便說，什么話都敢說，把話都說到頭、說到頂了，但“做”的時候卻忘記當初自己是怎么說的了。一些領導干部對消極腐敗熟視無睹、無動于衷，甚至認為這很正常，但是廣大人民群眾是絕不會容忍的。為什么現(xiàn)在日子越來越好過，群眾卻有那么多的意見，說到底是跟風氣有關，與腐敗有關。

風正才能氣順，氣順才能和諧。領導觀念轉(zhuǎn)變不了，領導方式轉(zhuǎn)變不了，工作方式轉(zhuǎn)變不了，經(jīng)濟發(fā)展方式也就無從轉(zhuǎn)變，發(fā)展和為民就會變成一紙空談。真正對人民負責是不容易的，我們要不斷強化公仆意識、服務意識，消除拍腦袋決策的概念，淡化官的概念，要尊重科學、尊重規(guī)律、尊重老百姓，一切從人民利益出發(fā)，一切從實際出發(fā)，真正按規(guī)律辦事，真正對事業(yè)負責，對人民負責。我們更要通過提升為民認識、突出為民發(fā)展、健全為民機制、樹立為民形象，教育引導廣大黨員干部時刻牢記為民宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為經(jīng)濟社會發(fā)展和中原經(jīng)濟區(qū)建設營造一個好的環(huán)境、好的氛圍、好的風氣。

――河南省委書記盧展工近日談如何轉(zhuǎn)變領導方式

第二篇：把風氣搞正 把工作做實

把風氣搞正 把工作做實

當好領導干部講起來很復雜，其實也很簡單，我認為，兩件事做好就行：一個是要把風氣搞正，一個是要把工作做實。這就需要轉(zhuǎn)變領導作風。

南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣衙有一副對聯(lián)，“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。”古人尚且如此強調(diào)為官之道，我們共產(chǎn)黨的干部更應該把為民負責看得重要，始終牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，對發(fā)展負責，對人民負責，才是我們必須時刻牢記的責任和使命。

以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的本質(zhì)屬性，是黨的職責使命所在，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，更是檢驗我們工作成敗的根本標準。這些本來都是最實實在在的話，也是我們講得最多的話，可有的同志思想不清醒、認識不到位。有的同志經(jīng)不起權(quán)力的誘惑，太把自己當個官，甚至今天任命書一宣布，第二天走路都不一樣了。殊不知，任命書任命的是黨和人民的囑托，任命的是一種責任。更有一些領導干部把“說”看得很輕，到處說，隨便說，什么話都敢說，把話都說到頭、說到頂了，但“做”的時候卻忘記當初自己是怎么說的了。一些領導干部對消極腐敗熟視無睹、無動于衷，甚至認為這很正常，但是廣大人民群眾是絕不會容忍的。為什么現(xiàn)在日子越來越好過，群眾卻有那么多的意見，說到底是跟風氣有關，與腐敗有關。

風正才能氣順，氣順才能和諧。領導觀念轉(zhuǎn)變不了，領導方式轉(zhuǎn)變不了，工作方式轉(zhuǎn)變不了，經(jīng)濟發(fā)展方式也就無從轉(zhuǎn)變，發(fā)展和為民就會變成一紙空談。真正對人民負責是不容易的，我們要不斷強化公仆意識、服務意識，消除拍腦袋決策的概念，淡化官的概念，要尊重科學、尊重規(guī)律、尊重老百姓，一切從人民利益出發(fā)，一切從實際出發(fā)，真正按規(guī)律辦事，真正對事業(yè)負責，對人民負責。我們更要通過提升為民認識、突出為民發(fā)展、健全為民機制、樹立為民形象，教育引導廣大黨員干部時刻牢記為民宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為經(jīng)濟社會發(fā)展和中原經(jīng)濟區(qū)建設營造一個好的環(huán)境、好的氛圍、好的風氣。

——摘自2011年2月14日新華網(wǎng)盧展工《把風氣搞正 把工作做實》

第三篇：把思路理清 把工作做實 把風氣搞（范文）

陶明倫在全市領導干部大會上強調(diào)，領導責任——

把思路理清 把工作做實 把風氣搞正

記者 李道軍 馬基隨圖 石松 攝來源：商丘網(wǎng)—商丘日報

2月21日，市委召開領導干部大會，對走好“兩不犧牲”“三新三化”科學發(fā)展新路子再動員、再部署，并安排當前工作。市委書記陶明倫出席會議并發(fā)表講話，他強調(diào)，探索走好“兩不犧牲”“三新三化”科學發(fā)展新路子，必須以領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，落實領導責任，把思路理清、把工作做實、把風氣搞正。市委副書記、市長余學友主持會議。市廳級領導干部、各縣（市、區(qū)）黨政班子、市直部門班子成員、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）黨政主要負責人、市直部門科長以上的干部等3000余人參加會議。

會上，陶明倫發(fā)表講話。講話共分三部分。

關于形勢和任務

陶明倫指出，當前，我們正面臨著“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展的新形勢、新機遇、新任務。新形勢，就是“兩不犧牲”“三新三化”這個新的形勢。這個重大課題歷史性地擺在我們面前，這是省九次黨代會的主題，是河南的必然選擇。新機遇，就是中原經(jīng)濟區(qū)建設這個歷史機遇。中原經(jīng)濟區(qū)建設是前無古人、后無來者的偉大事業(yè)，機不可失，時不再來。回顧商丘近兩年來取得的發(fā)展變化，完全得益于我們搶抓機遇的意識和積極作為的實踐。在承接平臺建設上，我們加快了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化上，我們開展了“三治三提”專項活動，這些措施的成效正在逐步顯現(xiàn)。新任務，就是傳承“三商”之源，突現(xiàn)重要前沿，建設承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)這個新任務。傳承歷史，繼往開來，發(fā)揮優(yōu)勢，打造內(nèi)陸開放高地，走出一條傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)跨越發(fā)展的有效路徑。總之，對形勢和任務，可以用兩句話來概括。第一句話，形勢可喜。商丘經(jīng)濟社會發(fā)展保持了好的趨勢、好的態(tài)勢、好的氣勢，總體持續(xù)、總體提升、總體協(xié)調(diào)、總體有效。第二句話，任務繁重。省九次黨代會提出的“兩不犧牲”“三新三化”，是一個新課題，任務還很繁重。推進“三新”，就是要發(fā)揮新型城鎮(zhèn)化的引領作用、新型工業(yè)化的主導作用、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的基礎作用。

如何發(fā)揮新型城鎮(zhèn)化的引領作用，陶明倫指出，新型城鎮(zhèn)化是以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)一體、產(chǎn)城互動、節(jié)約集約、生態(tài)宜居、和諧發(fā)展為基本特征的城鎮(zhèn)化，是大中小城市、小城鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展、互促共進的城鎮(zhèn)化。認識上要廓清，新型城鎮(zhèn)化有別于一般意義上的城鎮(zhèn)化，不是把人口全部轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)，而是以農(nóng)村城鎮(zhèn)化為突破口，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)支撐、農(nóng)民就近就地轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)變農(nóng)民生活方式、轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。行動上要突破，中心城市要建設中央商務區(qū)，就是以6平方公里的商丘新區(qū)核心起步區(qū)為重點，建設成為商丘的CBD，把中心城市做大。農(nóng)村要建設新型農(nóng)村社區(qū)，縣城要實施組團發(fā)展。時間上要抓緊，今年要完成產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的新型農(nóng)村社區(qū)建設任務，城鄉(xiāng)接合部、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特色鄉(xiāng)村、有條件的行政村兩年有突破、三年出形象，全市新型農(nóng)村社區(qū)建設任務2020年基本完成。

如何發(fā)揮新型工業(yè)化的主導作用，陶明倫指出，新型工業(yè)化是以科技含量高、信息化涵蓋廣、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮為主要內(nèi)涵的工業(yè)化。商丘是傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)，工業(yè)基礎薄弱，如何推進新型工業(yè)化，近幾年，通過實踐，我們找到了一條有效路徑，就是通過建設承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，打造內(nèi)陸開放高地，推進新型工業(yè)化

進程，增強經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力。抓機遇，就是抓住承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移這個機遇，大力承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。抓平臺，就是加快建設產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，建設承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。抓住產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)這個平臺，就抓住了縣域經(jīng)濟的增長極，抓住了彎道超車的加速點，抓住了跨越發(fā)展的突破口。抓項目，就是抓好項目作支撐，集中力量上億元以上工業(yè)項目。去年，我們提出引進5億元以上工業(yè)項目才能受到獎勵。通過這幾年持續(xù)不懈的工作，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的路子越來越寬、辦法越來越靈、成效越來越大，縣域經(jīng)濟面貌發(fā)生了重大變化。

如何發(fā)揮新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的基礎作用，陶明倫指出，新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是以糧食優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)為前提，以綠色生態(tài)安全、集約化標準化組織化產(chǎn)業(yè)化程度高為主要標志，基礎設施、機械裝備、服務體系、科學技術(shù)和農(nóng)民素質(zhì)支撐有力的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。推進新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，就是要在新型城鎮(zhèn)化的引領下、在新型工業(yè)化的主導下，加快農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營。通過規(guī)模經(jīng)營，實施龍頭企業(yè)帶動，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)支撐。要保糧，這是我們的政治責任。如果河南的糧食出了問題，誰也救不了我們。必須毫不動搖地抓好糧食生產(chǎn)，確保糧食持續(xù)增長，承擔起確保國家糧食安全的重任。要穩(wěn)農(nóng)，這是我們的立身之本。農(nóng)業(yè)的基礎地位什么時候也不能放松，越是在城鎮(zhèn)化、工業(yè)化加快的情況下，越是要鞏固農(nóng)業(yè)的基礎地位。要增收，創(chuàng)新農(nóng)民增收機制，拓寬農(nóng)民增收渠道，加快農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，千方百計增加農(nóng)民收入。要擴效，提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動能力，健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，發(fā)展現(xiàn)代種業(yè)，加快農(nóng)業(yè)機械化，增加農(nóng)業(yè)的比較效益。

關于措施和重點

陶明倫強調(diào)，今年全市工作的總基調(diào)是“持續(xù)求進、好中求快”，要堅持32字方針，就是“三化”協(xié)調(diào)、糧為基礎，“三新”推進、雙輪驅(qū)動，四項重點、持之以恒，率先突破、打響品牌，積極探索糧食核心區(qū)不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的新型城鎮(zhèn)化新型工業(yè)化新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展新路子。

就如何發(fā)展城區(qū)經(jīng)濟，陶明倫強調(diào)，重點是抓好“兩區(qū)兩商一組團”。“兩區(qū)”，就是抓城市新區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū)。把商丘新區(qū)建成經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長極、改革發(fā)展的試驗區(qū)、對外開放的窗口，把新型農(nóng)村社區(qū)作為新型城鎮(zhèn)化的戰(zhàn)略基點。“兩商”，就是抓中央商務區(qū)和特色商業(yè)區(qū)。中心城市集中力量建設中央商務區(qū)，縣城集中力量建設特色商業(yè)區(qū)，完善城市功能，培育新的經(jīng)濟增長點。“一組團”，就是推動距離中心城區(qū)30公里左右的縣城與中心城市組團發(fā)展，優(yōu)化城市空間布局和發(fā)展形態(tài)，在更大空間范圍內(nèi)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

關于要求和希望

陶明倫要求，探索走好“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展新路子，必須以領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。什么是領導，領導就是要領得起、導得出。領得起是一種能力，導得出是一種品德，領得起就是能領著黨員干部干好工作，黨員干部愿意跟著你干；導得出就是有威信，干部群眾信賴你。領導的責任是什么？就是三句話：把思路理清、把工作做實、把風氣搞正。

一要把思路理清。加強學習。不思考問題、不研究問題的領導很難說是一個有思想、有層次的領導。領導干部要做到“發(fā)人之未發(fā)，見人之未見”，要比別人站得高一點，想得透一點，拿得穩(wěn)一點，抓得實一點，就必須比別人多學一點，加強對現(xiàn)實重大問題的思考，把學習研究的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推進工作的方法、領導工作的本領。要堅持想

好再說、說了就做、做要做好，一項工作自己首先要想明白才能說明白，說明白才能做明白，做明白才能領著群眾干明白。遵循規(guī)律。學習是態(tài)度問題，規(guī)律是方法問題，要堅持有所為有所不為，一切按規(guī)律辦事，違反規(guī)律的事情堅決不能干，符合規(guī)律的事情要堅定不移地干。要善于把握大勢，順勢而為、借勢而上，達到事半功倍的效果。尋求突破。要立足實際，吃透情況，善于把上級精神與商丘實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，找準切入點和結(jié)合點，找到著力點和突破口，牽一發(fā)而動全身，舉一綱而張全目。形成特色。要培育工作亮點，打響品牌，創(chuàng)造經(jīng)驗。比如“六大標志”、“三治三提”活動等都是商丘的特色。一個縣、一個局、一個鄉(xiāng)、一個科，也都應該形成自己的工作特色，形成自己的工作亮點。

二要把工作做實。要堅持說實話、辦實事、求實效，不刮風、不折騰、不浮躁，不喊空口號，不擺花架子，不圖虛政績，腳踏實地，埋頭苦干，注重運作，建設務實商丘。帶頭推動工作。領導干部是抓落實的主要責任人，要身體力行，沖鋒在前，帶頭干在一線，動員全部力量攻堅克難，善于抓主要矛盾、抓重點工作、抓關鍵環(huán)節(jié)，一個一個去解決問題，一件一件去落實任務，一環(huán)一環(huán)去組織實施，一步一個腳印地把工作扎實推向前進。帶頭研究方法。今年我們提出“三看五做四重點持續(xù)突破”。堅持“三看”，變化看城鄉(xiāng)面貌、勢頭看項目增多、形象看和諧穩(wěn)定；看工作人員的精神狀態(tài)、看目標任務的完成情況、看典型經(jīng)驗的創(chuàng)新創(chuàng)造。堅持“五做”，做牢基礎、做大總量、做優(yōu)產(chǎn)業(yè)、做好持續(xù)、做強保障。堅持“四重點”，做好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、招商引資、重點項目和新型城鎮(zhèn)化四項重點工作。“持續(xù)突破”，持續(xù)破解土地、資金、環(huán)保等推動跨越發(fā)展的難題。帶頭抓好落實。縣鄉(xiāng)的同志要大膽地往前沖，銳意改革，敢于闖試，善于突破，主政一方，認準的事情堅定信心，盯住不放，一抓到底，抓出實效。

三要把風氣搞正。嚴于律己。領導干部要時時以身作則，處處做表率，從嚴要求自己，保持敬畏之心，咬緊牙關做人做事。要敢于提出“從我做起，向我看齊”，做一個讓群眾信任、讓組織放心、讓家人安心的領導干部，努力帶出一支風清氣正的干部隊伍。心系群眾。要換位思考，內(nèi)鄉(xiāng)縣衙的對聯(lián)講得非常好，上聯(lián)是“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官”，講的是責任意識；下聯(lián)是“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”，講的是民本思想。我們要始終把人民群眾放到心坎上，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。“三治三提”活動的開展，體現(xiàn)的也是一種民本思想。帶隊伍如同帶兵打仗，帶兵要嚴，用兵要狠，對兵要愛。要持續(xù)推進“三治三提”活動，建立長效機制，提升服務水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促使全市公職人員勤政為民、銳意進取的良好風氣深度養(yǎng)成、普遍形成、內(nèi)化于心、外踐于行，讓黨員干部終身受教育，使人民群眾長期得實惠。樹立導向。一定要選好用好干部，用干事創(chuàng)業(yè)、實績突出的干部，用腳踏實地、埋頭苦干的干部，用堅持原則、不怕得罪人的干部，用清正廉潔、嚴于律己的干部。選領導不是選好人，而是選有能力的人、選能推動工作的人。好人未必是好領導，好領導必須是好人。我們允許探索失誤，但不允許不作為。保持純潔。要始終保持思想純潔、保持作風純潔、保持干部隊伍純潔、保持清正廉潔。堅決剎住消極、懶散、浮漂、跑要、貪腐等歪風邪氣，建設廉潔商丘。大家干得踏實、行得端正、睡得安穩(wěn)，本身就是幸福指數(shù)的提升。

陶明倫還就當前工作作了部署。他強調(diào)，一是啟動實施全年工作方案。把年初市委經(jīng)濟工作會議部署的各項工作目標、工作任務進一步細化量化，分解落實到具體部門和人員，明確工作責任，強化工作措施，倒排工作時限，加強督促指導，加快推進力度，爭取實現(xiàn)第一季度開門紅。二是開展大招商活動。集中時間，集中力量，整合、調(diào)動各種招商引資的資源和力量，發(fā)揮重點區(qū)域、部門、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的主力軍作用，瞄準沿海發(fā)達地區(qū)，分區(qū)域開展外

出招商活動，以引進大項目和高端項目以及有助于形成產(chǎn)業(yè)集聚、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和形成經(jīng)濟增長極的項目為重點，提高招商引資質(zhì)量，擴大招商引資規(guī)模，打響“三商之源，重要前沿，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)”品牌。三是加強春季麥田管理。當前，小麥正陸續(xù)返青，春季麥田管理工作進入關鍵時期。各級各部門要切實加強組織領導，加強部門協(xié)作，盡早宣傳發(fā)動，集中各方力量，組織動員廣大農(nóng)民迅速掀起春季麥田管理高潮。要組織科技人員深入生產(chǎn)一線，為農(nóng)民開展面對面的技術(shù)指導與服務。要及時制訂防災減災預案，特別要做好“倒春寒”和重大病蟲害的預測預報工作，努力降低災害損失，為夏糧豐收奠定堅實基礎。四是著力繁榮城區(qū)經(jīng)濟。要加快商丘新區(qū)核心起步區(qū)規(guī)劃建設進度，加大拆遷安置力度，加快引黃調(diào)蓄工程和三條主干道路前期工作，盡快開工建設，形成生態(tài)水系和路網(wǎng)框架。縣城要加快特色商業(yè)區(qū)的規(guī)劃建設，每個縣都要形成一至兩個特色商業(yè)區(qū)，完善服務功能，加快服務業(yè)集聚，形成縣域經(jīng)濟新的增長極。五是搞好城區(qū)綠化。要抓住當前天氣轉(zhuǎn)暖的大好時機，大力推動綠化造林工作，進一步增加城區(qū)綠地面積，提高綠化覆蓋率，增強綠化觀賞度，鞏固國家園林城市創(chuàng)建成果，建設生態(tài)宜居城市，為廣大市民提供更加優(yōu)美的生活環(huán)境。

第四篇：《把工作做到位》（推薦）

讀《把工作做到位》心得體會

讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因為現(xiàn)實生活或工作中的一點點疏忽即不到位都可能造成不可預計的后果，就像本書中介紹的那樣，“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時的一個小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產(chǎn)線上的工人的一點點誤差，就會使一批產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)報廢”，一個小小的煙蒂、一點點小小的誤差都能造成那么嚴重的后果，看后心中一顫，使我更加意識到了到位的重要性。

一、成功是從每一件小事做起古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完

成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。

二、工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變、工作方法的改進、工作水平的提高這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們?nèi)绾胃倪M工作方法、提高工作水平。比如，“應對干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事。”“一個稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內(nèi)之事。”又如，在“熱愛自己的工作”中寫到：一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與

熱情呢。……無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會有助于你找到實現(xiàn)目標的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延……

三、積極進取，勇于創(chuàng)新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。

第五篇：把工作做到位

把工作做到位美國肯德基公司當年為了進入中國市場，派了一位執(zhí)行經(jīng)理來北京考察。他在街頭看到川流不息的車輛、熙熙攘攘的人群，興奮地匯報說，中國的市場潛力很大。當總公司詢問具體數(shù)據(jù)時，他卻張口結(jié)舌，說不上來了。總公司緊接著又派了一位執(zhí)行經(jīng)理來考察。這位執(zhí)行經(jīng)理在北京的幾條街道上，用秒表測出人流量，還設置幾個品嘗點，請不同年齡、不同職業(yè)的人免費品嘗肯德基炸雞，廣泛征求意見。不僅如此，這位執(zhí)行經(jīng)理還對北京的雞源、油、鹽、茶及雞飼料等進行調(diào)查，為肯德基進入中國市場提供可靠依據(jù)。

做事到位與不到位，其結(jié)果是完全不同的。企業(yè)里每名員工的位置不同，職責也有差異，但不同的位置對每個人有一個最起碼的做事要求，那就是把事做到位。如果凡事得過且過，不努力把自己的工作做好，那就永遠無法在自己的職業(yè)生涯中獲得成功。

企業(yè)中的每一名員工，都是企業(yè)運轉(zhuǎn)的重要一環(huán)。也許，因為生產(chǎn)線上工人的一點點誤差，就會使一批產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)報廢；也許，因為銷售人員的溝通不到位，導致客戶另尋他家；也許，因為售后的服務工作不到位，導致合作多年的老客戶終止合作。為此，我們要求，把事情做到位當做我們最基本的工作標準，讓每一個員工都牢記在心。

把工作做到位，既是對企業(yè)負責，也是對自己負責，同時還是對社會負責。把工作做到位說難也不難，關鍵是要端正工作態(tài)度，多些對工作的熱愛，多些責任感和主動性。要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對要做的工作不敷衍，盡心盡力把工作做好，在自己的崗位上獨當一面。把自己分內(nèi)的事做到位，得到領導和同事的認可和稱贊，并由此體味到成就感。

摘自2011年7月日《中國石化報》