第一篇：讀《把工作做出色》有感

讀《把工作做出色》有感

近日集團(tuán)組織安排了第八屆讀書活動，《把工作做出色》這本書頗有感悟，什么是不簡單？把一件簡單的事做好就是不簡單！什么是不平凡，把每一件平凡的事做到不平凡！并不是只有大事才值得我們做出色也不是只有做大事的人才可以成功。世界上沒有大小事之分，想成功只看把工作做到什么程 度，做到什么范圍。

義不容辭，責(zé)無旁貸”，有效執(zhí)行是邁向成功的階梯，工作中要扛起自己的旗子，無理由不折不扣保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作!在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，工作就如“逆水行舟，不進(jìn)則退”！要始終記得今天工作不努力力，明天努力找工作，把工作做好，應(yīng)該以勤奮，敬業(yè)的態(tài)度對待，努力的工作做出色。當(dāng)你的付出得到認(rèn)可的時候，你會感覺的無比的滿足！

世界著名教育學(xué)家威廉貝內(nèi)特說:“工作是我們要用生命去做的事”，工作是上天賦予的使命，把自己喜歡的并且樂在其中的事情當(dāng)成使命來做就能發(fā)覺出自己特有的能力，其中最重要的 是能保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作也能從中感受到價值，在你完成使命把工作做出色的同時會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)！

全力以赴把工作做出色，這是我讀了這本書的一條法則，就是只有付出才會有會報!只有兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的工作才會成功。敬業(yè)我價值的體現(xiàn)，忠誠是我品格的證明，主動是我生命的商標(biāo)，創(chuàng)新是我的活力的源泉，完美是我永恒的追求！任何時候我都不能鄙視我是的工作，那樣如同鄙視我自己，這個世界唯有尊重自己尊重工作的人，才能車色的完成工作，我要像珍惜我的生命和榮譽(yù)一樣珍惜我的工作。無論是什么樣的工作環(huán)境都影響不了的工作激情！無論遇到什么困難都動搖不了我要努力工作的決心。

其實(shí)，把工作做出色并不難，只需要端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多些對工作的熱愛，多些責(zé)任和主動就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人不但能為自己贏來無數(shù)成功的機(jī)會，而且還會擁有燦爛豐盈的人生！

第二篇：《把工作做出色》讀后感

《把工作做出色》讀后感

結(jié)合本局“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”教育討論活動，我認(rèn)真閱讀了《把工作做出色》這部書，下面結(jié)合“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”這個主題，談?wù)勎易x這部書的感受。

英國前首相丘吉爾說：不要愛一行干一行，要干一行愛一行。海爾集團(tuán)的張瑞敏先生也曾這樣說道：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。的確，對于我們中國來說，最不缺的就是人，而且甚至還不缺少有學(xué)歷有能力的人，可以說，我們現(xiàn)在所有單位和組織中真正需要的是那些能夠有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，能把工作做出色的人。

在很多單位中，很多同事工作總是很“惜力”，凡事得過且過、應(yīng)付了事，總是把事情做得“差不多”作為自己的最高原則：他們能拖就拖，無法在規(guī)定的時間完成任務(wù)；這些人馬馬虎虎、粗心大意、投機(jī)取巧、眼高手低……這些全是工作沒有做出色的具體表現(xiàn)。

日常工作中，每一位同事都應(yīng)有自己的一個工作標(biāo)準(zhǔn)。“做一天和尚撞一天鐘”、“喝喝茶、聊聊天、上上網(wǎng)”……類似的工作狀態(tài)早已現(xiàn)代機(jī)關(guān)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，也不符合群眾路線教育實(shí)踐的相關(guān)要求。

單位中的每一名同事，都是單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要部件，任何一名同事沒有把工作處理好，都有可能拖單位的后腿，造成被動的局面，也會對周圍的同事產(chǎn)生消極的影響。把工作做出色，既是對單位負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)，同

時也是對人民群眾負(fù)責(zé)。如今，很多年輕人都夢想做一番大事業(yè)，其實(shí)天下并沒有那么多大事可做，有的只是小事，大事就是一件件小事累積起來的。書中引用福布斯的名言；“做一個一流的卡車司機(jī)比做一個不入流的經(jīng)理更為光榮，更有滿足感”，我覺得很有道理。

把工作做出色，就需要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識，要端正自己的態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多些主動和熱情，多一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，用自己高質(zhì)量的工作，給周圍的人傳遞一種正能量。把工作做出色也是對張家港精神的一種完美詮釋，“團(tuán)結(jié)拼搏，負(fù)重奮進(jìn)，自加壓力、敢于爭先”，張家港的今天就是靠這16個字發(fā)展起來的，使得張家港無論在經(jīng)濟(jì)建設(shè)還是文明程度走在了全國的前列，今天作為工作的張家港政府單位的工作人員，工作的效率和質(zhì)量如果不能跟張家港市在全國的地位相適應(yīng)，是說不過去的。

最后，我想自己以此次群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，切實(shí)改變工作作風(fēng)，把工作做出色,而不是浮于形式。以更加踏實(shí)和高效的工作作風(fēng)作為此次群眾路線教育活動成效和成果的一種呈現(xiàn)。

第三篇：讀《把工作做到位》有感

讀《把工作做到位》有感

近日，我在拜讀了《做人做事做到位》一書，讀后感觸很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來到一個集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待企業(yè)利益沒有份內(nèi)份外的事情。書中通過淺顯的道理和具體事實(shí)說明把工作做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會的進(jìn)步，改革開放步伐的加快，行業(yè)競爭越來越烈，作為公司的一名員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來自各個方面的競爭壓力，我們沒有別的選擇，只有我們每個員工用心，愛自己的企業(yè)，愛自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得安全，贏得效益。

其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道，天花亂墜。可是真正做到的又有幾人？我們的工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，評價一個人的成功和失敗，我認(rèn)為應(yīng)該看一個人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹，得到同事

們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書給我的啟示，還有便是“崗位到位，更應(yīng)工作到位??”而要想達(dá)到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。

不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。渴望一夜成名，最終名落孫山；時刻忠于職守，不料功成名就。平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價值觀，就是一塊好料。首先是讓自己熱愛這項(xiàng)工作，再去做好每一件小事。辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強(qiáng)、有大量的日常性工作，特別是應(yīng)急性、臨時性、協(xié)調(diào)性工作較多，身心容易疲憊，工作容易受自身情緒的影響，因此在工作中必須保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)工作的主動性，把每一件事都做到位，我的體會是：愛，會讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿陽光。愛能改變一切，能從討厭變成喜歡；愛這項(xiàng)工作，你就會想

方設(shè)法動腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長來補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，同時要處處考慮到集體的利益，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。而討厭做事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那又怎么能把事情做到位呢？

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深。”企業(yè)的發(fā)展需要對更多細(xì)節(jié)的深層關(guān)注，作為一名員工，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈拢床黄鹱约旱墓ぷ鲘徫唬驗(yàn)槟馨哑椒驳墓ぷ髯龅轿痪褪遣黄椒病?/p>

一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要是在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。??無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉(zhuǎn)。多大的腳穿多大的鞋，因?yàn)樾〉男樱瑪D腳；大的鞋子，不舒適。所以，抱怨不能改變什么，只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了。不妨改變自己的工

作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽，都是新的！

但是一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學(xué)會欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學(xué)會關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊的集體作用。

自發(fā)自動，對自己的工作盡職盡責(zé)。工作就是意味著責(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每一個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感。我們有些同志覺得自己的工作微不足道，不是重要崗位不需要很強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)為自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責(zé)任感有無皆可。殊不知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同目標(biāo)和相同的利益，企業(yè)里每一個人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰的責(zé)任，因此無論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。

其實(shí)，把工作做到位并不難，只需要你端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多些對工作的熱愛，多些責(zé)任和主動，就可以把工作做到位。篇二：把工作做到位有感-讀把工作做到位有感

“差不多”是我們經(jīng)常工作生活中碰到的“口頭禪”，同樣也是大部分人的工作態(tài)度。看了這篇文章后，我深刻體會到，有時候我們心中的“差不多”其實(shí)就是“差之毫厘，謬以千里”。尤其是作為一名會計人員，一分一毫的差誤，都會造成整盤賬目的不準(zhǔn)確，這“毫厘”絕不允許出現(xiàn)在我們的報表上。故，工作到位，是何其任重道遠(yuǎn)的四個字！

工作若不能做到位，只是在做無用功。在我認(rèn)為，工作起碼應(yīng)該達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，才能算到位。如果不能做到位的工作，其實(shí)只是在做無用功。若一份工作任務(wù)，做到位，需要花費(fèi)1小時，但把細(xì)節(jié)忽略，只做好枝干，需要花費(fèi)半小時就可以完成。表面上，好像工作也做得差不多，但若實(shí)際運(yùn)行起來，那“枝葉”的細(xì)節(jié)才是壞了整件事情的關(guān)鍵。那重頭再做，比原來需要花費(fèi)多一倍時間，你認(rèn)為是省了時間，省了心，還是在徒勞浪費(fèi)呢？？其實(shí)生活上，就很多這樣活生生的例子，每個人都以為自己是一個精明的算術(shù)家，以為把那個如意算盤已經(jīng)打得很響亮了。誰知，聰明反被聰明誤了！

工作若不能做到位，自身就沒有提升的空間。很多時候，工作開始時，我們總是雄心壯志，但往往到中途就虎頭蛇尾。一剎那的激情，人人都可以做到，但堅持不懈，認(rèn)真地把事情細(xì)節(jié)做好，這卻不是一件容易的事。到位，就是要求我們可以從頭到尾都把事情做好。這不僅僅是工作的需要，更是自身的需要。如果每件事情都得過且過，試問自身何來進(jìn)步？今天或許我們把自身工作能基本完成，但所謂的做，只是根據(jù)別人要求來完成，缺乏了自己的思想，缺乏了工作的激情，那永遠(yuǎn)就只是一個聽命行事的工作者。當(dāng)今社會的競爭，正是人才的競爭，至于人才與埋頭苦干的蠻牛的價值區(qū)別，相信不用多說，也淺而易見。

工作若不能做到位，虧損的只是工作者本身。很多人認(rèn)為，老板支付我1000元的勞動報酬，我最多也只是做好1000元的分內(nèi)事，那就是“到位”了。因?yàn)榈葍r勞動下，不可能虧本給老板。事實(shí)并非如此，用人單位看的是勞動者的能力，若看到的就只是那值1000塊的能力，不要說自身的價值，就連實(shí)在的薪酬上，也沒有可能得到提升。因?yàn)槔习逡矝]有可能支付給你超出你工作能力的薪酬。但如果讓老板能看到你的價值絕不僅僅是那1000元的，那你提升的機(jī)會就來了。所以，工作做到了，這只是你的本分，而工作做到位了，就是你工作起跑的起點(diǎn)！要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作，把該做的工作做到位，并且精益求精。把以前從來沒有過的欠缺和空白補(bǔ)上，而且要比你的同行和前輩做得更多，要比自己和他們的預(yù)期做得更好，要使老板對你的表現(xiàn)贊嘆不已。這樣，你自然就會得到更多的回報。

社會生活中，我們每個人都扮演不同的角色。但我們都肩負(fù)同樣的責(zé)任，就是做事要到位。醫(yī)生手術(shù)臺上的一次“差不多”，就足以送掉一個人的性命；司機(jī)駕駛過程中的一絲大意，生命就在那一瞬間逝去；警務(wù)人員辦案過程中的一點(diǎn)忽略，就足以讓違法者逍遙法外；工人生產(chǎn)過程中的一點(diǎn)疏忽，小則讓產(chǎn)品報廢，大則掉送性命；財務(wù)核算過程的一分出錯，足以讓整個企業(yè)的損益不能如實(shí)匯報??大至國家要職人員，小至普通行業(yè)工作者，但我們肩負(fù)的責(zé)任真的不普通，真的不平凡。無論身居何職，嚴(yán)于律己，“到位”工作，都是必須的一個準(zhǔn)則！

我們不是一個獨(dú)立個體，而是一個組成部分。團(tuán)隊中，即使我們的崗位是微不足道，但若這個細(xì)小的環(huán)節(jié)做不好，就會影響全局。干好本職，到位工作，不僅為自己，也是為全局負(fù)責(zé)的一個表現(xiàn)。從古到今，其實(shí)很多偉大人物和事例都告訴了我們細(xì)節(jié)的重要性，尼克松曾說：“偉大乃處處注重細(xì)節(jié)的積累”。拿破侖說過“從成功到失敗，只有一步之差，我的經(jīng)驗(yàn)是，在每一次危機(jī)中一些細(xì)節(jié)往往決定全局。”細(xì)節(jié)在大局中的位置往往看似渺小，很難引起人們的注意，可是有些細(xì)節(jié)往往蘊(yùn)含巨大的潛能：重視它，能使你功成利就；忽略它，也會使你兵敗如山倒。

第四篇：把工作做到出色

把工作做到出色

剛剛告別大學(xué)生活的我?guī)е篮玫你裤胶妥孕抛哌M(jìn)了四公司這個大家庭、溶身熱火朝天的施工現(xiàn)場時，就立刻被我們電建工人那種拋妻別子、默默奉獻(xiàn)的情懷打動了。因?yàn)槲抑勒怯辛宋覀兛捎H可敬的電建工人，才有萬家燈火溫馨時刻！我也因此深深地愛上了電建這個企業(yè)！

雖然來公司的時間不長，但是在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和前輩們的熱心幫助下，通過對《公司發(fā)展史》、《企業(yè)文化》等相關(guān)材料的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我很快熟悉了公司的基本情況。之后就有一個問題老在我腦海里縈繞——為什么我們公司經(jīng)歷了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的浪潮，至今依然屹立不倒，而且還越做越強(qiáng)、越做越大？

公司的發(fā)展是多方面的原因，我認(rèn)識到，其中最重要的是，公司有一個勤奮、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊，還有一個經(jīng)過幾代人沉淀下來的，優(yōu)秀的企業(yè)文化！比如“真誠服務(wù)、追求一流”的企業(yè)精神，“立足西北、走向全國、邁向世界、塑造精品工程”公司使命等等，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，經(jīng)過一代代的電建人的傳承，日漸融入每一個電建員工的心里。公司由弱到強(qiáng)，由國內(nèi)做到國外，由一開始的5萬千瓦機(jī)組做到現(xiàn)在的100萬千瓦機(jī)組，由單項(xiàng)目施工到現(xiàn)在多項(xiàng)目同時施工，特別是現(xiàn)在印度、蒲城、南京、湖南、渭河等好幾個點(diǎn)同時施工，大家在資金、設(shè)備、自然條件因素的限制下，仍然做到了“四精”，正是因?yàn)槲覀儓F(tuán)結(jié)的隊伍和主人翁精神發(fā)揮了重大作用。

作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，才剛剛踏入社會這個大舞臺，但我一心本著“把工作做好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成自己的本職工作。經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)、老師傅們請教、向同事學(xué)習(xí)、自己努力摸索實(shí)踐，在很短的時間內(nèi)熟悉工作，明確工作的程序、方向，提高工作能力，在具體的工作中形成一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成各項(xiàng)本職工作。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作。在這兩年來的工作中，讓我學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的認(rèn)可與支持下我從一名技術(shù)員成長為鋼筋加工隊的副隊長兼技術(shù)專責(zé)，在我的身上即肩負(fù)著榮譽(yù)，也肩負(fù)著更大的責(zé)任感。我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。不斷完善自己的工作，在今后的工作中虛心進(jìn)取不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

隨著項(xiàng)目部黨工委“我為貫徹十七大干好蒲三工程做什么”活動的展開，我深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸實(shí)踐是一個共產(chǎn)黨員在新時期緊跟黨中央的步伐急需重視的問題。我作為一

名年輕的中國共產(chǎn)黨員，要在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把保持先進(jìn)性要求認(rèn)認(rèn)真真地貫徹落實(shí)到自己的生活、工作中去，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點(diǎn)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。身為一名年輕的共產(chǎn)黨員，以端正的工作態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神來時刻要求著自己。在這些方面我得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及鋼筋加工隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

我們必須要學(xué)習(xí)前輩們的忠誠、責(zé)任、奉獻(xiàn)精神，繼承和發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，在未來的工作中爭當(dāng)主人翁，在享有主人翁權(quán)利的同時，不忘承擔(dān)責(zé)任；努力增強(qiáng)責(zé)任意識和責(zé)任能力，培育敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)造性地做好本職工作，為實(shí)現(xiàn)公司的宏大愿景和自身的人生價值而奮力拼搏！公司的發(fā)展是集體努力的結(jié)果，但集體是由個人構(gòu)成。翻開公司的發(fā)展史，無數(shù)的先進(jìn)人物躍入眼簾，在他們身上典型的體現(xiàn)出公司員工“憑信念成就夢想、用行動實(shí)踐未來”的精神。四公司，我的又一個家，歷經(jīng)55年風(fēng)雨，一路走來。直面改制的困境、直面強(qiáng)勁的對手，直面激烈的競爭，用堅強(qiáng)和毅力，用忠誠和犧牲，承載著員工的探索和命運(yùn)，承載著員工的理想和希望——生活在這樣的“大家庭”里，我感到驕傲，我感到自豪！

在這兩年里,我自身經(jīng)歷了很大的變化.在一個完全陌生的新環(huán)境里工作生活,面對的是新的工作和生活方式和陌生的面孔,由一名畢業(yè)生到一名開始需要自己獨(dú)立思考,獨(dú)立行動,為自己的行為負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)隊長,由一名預(yù)備黨員到一名正式黨員,我接受的是許多的第一次和挑戰(zhàn).在黨組織的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在身邊黨員同志的幫助下,我順利地度過了這一關(guān)鍵的過渡時期,在對待處理事情和思考問題上,都有所收獲.首先在心態(tài)上,我端正了自己的態(tài)度。套用《細(xì)節(jié)決定成敗》書中的一句話 “態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是盡職盡則的做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的每一項(xiàng)任務(wù)。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有對它產(chǎn)生興趣，才能充分的體會到其中的快樂。在今后的工作中我們只有不斷的去努力探索和發(fā)現(xiàn)，這樣才能毫無保留的為它盡我們最大的力量。可以說，懂得享受工作，才能夠取得成功。學(xué)習(xí)上,我謹(jǐn)記三個代表的要求,積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)科學(xué)知識,成績良好.在工作方面,嚴(yán)格地要求自己遵守隊上的各項(xiàng)規(guī)章制度,給身邊的工人們起帶頭作用.與工人相處的非常融洽,并盡自己的能力去幫忙別人。

記得曾經(jīng)有一位偉人說過：“待遇誠可貴，奉獻(xiàn)價更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事業(yè)和建設(shè)，才能在追求中升華自己的人生理想，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)最大的人生價值。”是啊，把自己融入到公司這個大家庭中，將個人的前途和發(fā)展與公司的進(jìn)步和騰飛緊密相連，與公司同呼吸，共命運(yùn)，同甘共苦，這才是奉獻(xiàn)！

我們都是凡人，有著自己的愛，自己的追求，自己的小家。但是，我們的每個員工，為了公司的生存和發(fā)展，為了我們的大家，愿意盡力放棄孝敬父母的機(jī)會，放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會，犧牲節(jié)假日，面對高空、高溫、高險、高噪音的工作環(huán)境，每天重復(fù)著上班——吃飯——睡覺三點(diǎn)一線的生活，日復(fù)一日，年復(fù)一年，無怨無悔地進(jìn)行工作。我們愿意將思念和牽掛深藏于心底，將依戀和渴望深藏于心底，將疲憊和辛酸深藏于心底，背負(fù)夢想和責(zé)任，走遍大江南北，用現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的信念，點(diǎn)燃萬家燈火。

從參加工作至今，我學(xué)到了很多東西，我們的企業(yè)也在市場競爭中積累了很多經(jīng)驗(yàn)，逐步的發(fā)展壯大起來。企業(yè)無時無刻都不忘提高員工的素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，打造品牌企業(yè)。在我們這個企業(yè)大家庭里，有最優(yōu)秀的企業(yè)文化，有最強(qiáng)的企業(yè)團(tuán)隊，也有最好的同事，我為我能成為一名電建職工而感到幸運(yùn)和驕傲，在這里我將盡情施展自己的才華，實(shí)現(xiàn)人生價值。對企業(yè)的明天，我充滿信心，我相信她一定會擁有更美好，更輝煌的未來。我們依靠公司，公司需要我們，讓我們攜起手來共同高呼：我與企業(yè)共成長！

第五篇：把工作做到出色讀后感

把工作做到出色讀后感

匆忙讀完《把工作做到出色》這本書，使我深有感觸和體會。書中的序言寫的很好，每一個有上進(jìn)心的人都想把工作做出色，但是，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。比如我們安全部的工作，每天就是按照流程表去做工作，看上去很簡單，按照流程去做就完事了，其實(shí)不那么簡單，關(guān)鍵是工作中的小細(xì)節(jié)，關(guān)鍵的死角隱患你檢查到了嗎？員工的思想動態(tài)你了解了嗎?看完這本書我感覺到，能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，惟有那些心中裝著“大責(zé)任”的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。我是從部隊回來的，我認(rèn)為即便有再高的學(xué)歷，再硬的學(xué)校牌子，如果不認(rèn)真對待工作，不將敏捷的判斷力、準(zhǔn)確的邏輯推理能力、豐富的專業(yè)知識和工作中的具體細(xì)節(jié)聯(lián)系起來，最終也會一事無成。

把工作做到出色的前提主要是轉(zhuǎn)變思想觀念、執(zhí)行力兩個方面，還有一點(diǎn)不可忽視，就是要把自己的心態(tài)放放端正，工作成績是每天的工作積累做出來的，不是用嘴說出來的，不管在什么工作崗位，只有認(rèn)真對待工作，才會自覺的將工作做好。以前我會把自己的工作做好，僅僅因?yàn)樗俏业墓ぷ鳎滑F(xiàn)在深深感覺到認(rèn)真做好它是我應(yīng)該做的，負(fù)責(zé)安全方面的工作，心里有一種“壓力”的感覺，安全工作無小事，關(guān)鍵是自己心里要有酒店財產(chǎn)和賓客生命安全第一的觀念。給

自己定目標(biāo)、定責(zé)任，才能朝著工作目標(biāo)去努力、去工作，自己就會發(fā)現(xiàn)有更大的熱情去對待自己今后的工作。

做安全工作，沒有任何一件事情，沒有任何一個細(xì)節(jié)應(yīng)該被忽略。只要自己積極沉下心去工作，把做工作作為鍛煉自己、深入了解員工、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容，利用工作時間積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力，才能把工作做出色。凡事從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，而眼高手低，是永遠(yuǎn)不會把工作做好的。通過工作中的小細(xì)節(jié)，可以折射出自己的綜合素質(zhì)，從干小事中見精神，得認(rèn)可，“以小見大”，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，自己才能把工作做到位、做出色。

在工作中，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，才能注意到問題的細(xì)節(jié)，才能達(dá)到預(yù)期設(shè)定的工作目標(biāo)。所以，認(rèn)真、熱情的對待人生、生活、工作，別考慮以后能干什么，先充滿熱情的去對待現(xiàn)在的工作。

一、把工作做出色必須做到轉(zhuǎn)變思想觀念

做工作，一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，圓滿完成工作任務(wù);一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個人思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念，領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放就是“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動酒店發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，酒店才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。比如酒店今年所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放、制度落實(shí)、執(zhí)行力的必然結(jié)果。我認(rèn)為任何一個單位的發(fā)展，不僅僅是酒店領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策，更重要的是各級部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行、不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

二、提高執(zhí)行力就要做到實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事

我們常說，實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則。但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有出現(xiàn)問題的。究其原因，就是一個人態(tài)度問題，一個人責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個做人是否誠實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題。是否按照制度、職責(zé)去工作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人，正確履行各項(xiàng)工作職責(zé)。做好工作時刻牢記要執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；特別是安全工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論今后在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。

三、做好工作要用行動貫徹決心

在我們的工作中，有沒有思考只是為了思考，發(fā)言只是為了說，不一定打算去實(shí)行，有的是寫得好，說的好，還不如自己認(rèn)真用行動做出來的好。比爾.蓋茨說過：想做的事情，立刻去做！當(dāng)“立刻去做”從潛意識中浮現(xiàn)時，要立即付諸行動。比爾.蓋茨就是用自己的行動來貫徹這句話的。成為現(xiàn)在世界首富。

當(dāng)然，有的人沒有立即行動，總覺得條件還不成熟，怕失敗，還需再等一等，有的人，卻是為自己的懶惰和拖延找借口。這些人不過是有小聰明而缺乏大智慧，能想出一些不錯的點(diǎn)子，但是說的多，做的少，還為自己不立刻行動找借口，所以在工作中總是雷聲大、雨點(diǎn)小。虎頭蛇尾，差強(qiáng)人意。如何把工作做好這句話，說起來容易做起來難。這句俗話也正說明了為什么大家喜歡拖延不能立刻行動的原因。有些人各種條件都符合，就是做不出成績來，更別提工作出色了。原因就是決心容易下，行動太遲緩，跟不上酒店改革的步伐。書中的例子舉的很好，現(xiàn)在工作中很受追捧的觀點(diǎn)是:最佳的工作時間是昨天。可實(shí)際上，恐怕很少人能夠做到。當(dāng)天的工作任務(wù)能在當(dāng)天完成。昨天？簡直是太高的要求。不是他們不知道早點(diǎn)行動就會提高工作效率，對出色完成工作任務(wù)非常有益，也不是不想完成，而是好的問題阻擋了他們用行動來貫徹這個觀點(diǎn)。就是下定決心這么做了，還是會把工作拖到明天的明天。為什么？

有的是習(xí)慣難改，被上級逼著做工作習(xí)慣了，反而不習(xí)慣自動自發(fā)的主動去做工作。有的是總覺得不鳴則已，一鳴就要驚人。為了這一“鳴”，要蟄伏很久而不見動靜。可是和后來就是不見有什么行動，這個決心就是下了又有什么用？還有，就是決心有了，卻找不到合適的行動方案，所以一等再等，錯過了良好的時機(jī)。

所以，無論什么時候，只要是對工作、對管理、有利于酒店發(fā)展的措施，就要立即行動。不要找借口，不要把事情想的過于復(fù)雜。行動會激發(fā)潛能，激發(fā)潛能會創(chuàng)造奇跡，奇跡則會改變自己的命運(yùn)。