第一篇:把工作做到位讀后感
淺談如何把工作做到位 ——《把工作做到位》讀后感
最近讀了《把工作做到位》這本書,感受頗深。它沒有泛泛地說大道理,每每要闡明作者的某個觀點時,都是引用一則則小故事,故事雖然簡單但是寓意深刻,發人深省。本書闡述了做工作要到位,既要想到位更要做到位,這是每一位職場人員都有該具備的工作素養!書中的很多觀點都對我有很深的借鑒意義,如“心態到位,才能享受工作的樂趣”、“責任到位,才能獲得最佳業績”、“細節到位,工作才能達到極致”等等。我認為,要做到工作到位,需要從以下幾方面努力:
一是要有責任心,端正態度。讀完這本書,使我對“責任”二字有了更深刻的認識。責任是一種態度,小到家庭,大到社會,我們都有不可推卸的責任,它對于我們的生活、工作、學習都有著不可估量的作用。對單位而言,它就是一種工作態度,是我們做好工作的前提,對工作沒有責任感的人,要想把單位的工作做好是不可能的,這就需要我們自身從內心深處有一種想把事情做好的責任心和決心。早以前,古代圣賢們就開始重視這-價值觀。梁啟超認為“凡做一件事,便忠于一件事,將全副精力集中到這事上頭,一點不旁騖”。簡單來說,我們選擇了這個職業,就要對其負責,公交售票員李素麗能讓大家熟知,因為她把心交給了乘客;中國研究導彈者錢學森讓世人銘記,因為他已經把自己與祖國融合在一起。作這農村金融機構的一員,我們在自豪的同時,更要明確自身的責任。責任最終還是要用行動去實現,要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業績,那么就應該有強烈的責任感,而強烈的責任感源于我們平時生活中的點點滴滴,我們都要敢于為我們的一言一行負責。
二是要有執行力,不找借口。“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。”在日常工作中,我們見到太多的是那種“這也不行,那也不可能”的人,我們經常聽到的是,“我水平有限,我已經盡力了,這任務我實在無法完成”等各種各樣的借口,進而把問題推給上司。借口讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得了心理的慰藉,但最終只會不利于我們。所以對待工作我們首先要當成自己的工作先想到位,主動想我應做些什么而不是被動的把問題推給上司,要像上司一樣思考且工作中不能有任何借口和抱怨。
三是要把握細節,謹小慎微。美國總統尼克松說:“偉大來自細節對細節的注意。”把細節做好,能夠表現整體的完美,同樣也會影響和破壞整體的完美。很多小事,一個人能做,另外的人也能做,只是做出來的效果不一樣,往往是一些細節上的功夫,決定著完成的質量。現實工作中,不少人“把工作做完”的愿望總是勝過“把工作做對”的愿望,看不到細節,或者不把細節當回事的人,對工作缺乏認真的態度,對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣,因而在工作中缺乏工作熱情,從而影響工作質量。所以我們做事要考慮到細節,認真對待工作,將小事做細從而圓滿完成工作。
四是要持之以恒、一以貫之。“立志欲堅不欲銳,成功在久不在速。” 目標的達成需要不懈的努力,夢想的實現需要長期的堅守,我們每個人都不應該輕視自己、放縱自己。古詩云“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”既然我們認準了農村金融這個目標,就要平凡而扎實的工作,義無反顧地做下去,不能虎頭蛇尾、半途而廢。尤其是遇到困難和挫折的時候,一定要堅守“陣地”,堅決“挺住”,愈是困難之時,愈是對意志和耐力的考驗。
書中還告訴我們,要想把工作做到位,就要遠離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位,就要做到“零缺陷”,隨時想想“萬一”,萬一出現意外和變化,怎么辦?除此之外,換位思考,統籌兼顧,有壓力和緊迫感,遵守制度等等,這些都是讓我們工作到位的法寶,這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內,不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。
孔子一日三省,終成圣人,如果我們也能做到一日三省,三問自身:早上想想自己今天該做些什么?上班后思考如何才能把工作做到位,并把計劃付諸行動;下班后,在夜深人靜時反思自己這一天所做的事情,有沒有想不到位做不到位的地方和環節,有什么不足需要在今后加以改進?今后應多讀類似這樣的好書,不僅能從中學到工作的方法,更能悟到積極上進的人生態度,用心揣摩,悉心領悟,就一定可以將自己的工作深耕到底,做到無可挑剔的“到位”狀態。
第二篇:《把工作做到位》讀后感
《把工作做到位》讀后感
不管你現在處在哪個職位上,把你的工作做到位,是你義不容辭的責任,我讀了《把工作做到位》后,深有感觸。
孔夫子曾經說過:“在其位,謀其事。”一個人應該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會上則應該扮演好自己的社會角色。這樣的人,才是一個稱職的人,才能走向成功。
但在實際工作中,我發現,真正能做到“在其位,謀其事”的人卻是噴涂耐磨材料少之又少。很多人都是“身在其位,心謀他政”,眼睛盯著更好的職位,慨嘆自己空有一身才華卻無處發揮,在抱怨中度日,這樣的員工是不稱職的,而且還會錯過很多寶貴的發展機會。
“責任是人類能力的偉大開發者”。我們可以得出結論:責任重于泰山,一個沒有責任心的人,會一事無成;一個缺乏責任的人是不可靠的人,也是不成熟的人;
何為責任,“就是接受自已行為的正面和負面的后果。”這句話的意思能不能理解為:責任是一種意識、一種觀念。一個人面對責任,要有敢于承擔的態度。一人做事一人當,不論事情做的好與壞,只要盡最大努力,就要對產生的后果勇于負有責任。
曾有一位著名的跨國公司總裁曾告誡自己的低溫箱員工:“要么把工作做到位,要么走人。”的確,不論哪一級的工作人員,都必須要“在其位,謀其事”把工作做到位,而不要懈怠自己的工作與職責。
留心觀察那些在職場中獲得成功的人我們不難發現,這些人不銹鋼管不論做什么事情,都是“身在其位,心謀其事”,認認真真升降臺把本職工作做到位,所以,他們往往能在平凡的崗位上土工格室做出不平凡的業績,也正因為如此,他們總能在職場中獲得成就夢想的機會。每個員工都要清楚,只有忠實地對待自己的工作,忠誠桑拿板地對待公司,充分地使自己發揮出應有的作用,才能鞏固你現有的古馬隆位置。因為在老板的眼中,永遠不會有空缺的位置。所以,如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會”關系,而是想保持一種防靜電地板長期性的關系,那你就應在其位,謀其事,堅持把工作做到位。公司里每個位置都對企業的生死存亡起著油缸至關重要的作用。如果有哪位員工在其位不能謀其事,那么其所在位置的運作就會出現問題。而當一個位置的價值得不到充分體現時,就會直接削弱整個企業的生命力。
如果我們把公司看作一個構造嚴密的整體,其中每一個位置杭州注冊香港公司都是整體的構成元素,那么,任何元素的運作出現問題,都會波及整個組織,甚至會顛覆整個大廈!
由此可見,老板喜歡在其位謀其事的員工是網絡地板合情合理的。因為每個老板都希望每一個崗位的效能都盡可能地最大化,希望每一個崗位的員工都能把工作做到位。
許多員工都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的綜合布線工作環境,但當驀然回首時卻發現,自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅守崗位的人,卻已擁有一技之長,或已具有豐富的管理經驗。
所以,無論從事什么工作,只要你已經著手了,千萬別心猿意馬地無紡布著迷于那些不切實際的誘惑。你一定要珍惜每一個工作機會,對你搬運車的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水,一定要全力以赴,把該做的事情做到位,否則在失去后再痛心疾首,那就太晚了。
要想鞏固自己的位置,就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責地燕窩工作,把該做的工作做到位,并且精益求精。把以前傳真無紙化從來沒有過的欠缺和空白補上,而且要比你的同行和前輩做干洗店加盟得更多,要比自己和他們的預期做得更好,要使老板對你的表現贊嘆不已。這樣,你自然就會得到更多的回報。
在其位就要謀其事,這是一個人負責任的最好表現。說明電動軌道車你對自己所從事的工作有信心和熱情,只要你認準了目標,有一份電瓶搬運車自己認同的工作,那么就要認真努力地去做。在努力工作的過程中,你會熟悉技藝,并鍛煉出穩健、耐心的性格。同時,你踏實工作的作風,也會贏得同事的認同、老板的欣賞,這些反過來又會促進你的工作。
任何技術和經驗的摸索都源于踏實的工作,只有親身體會,才能逐漸完善改進,而在其位謀其事便是踏實的表現。
或許我們的境界沒有那么高,但是我們面對上級交給的任務,面對自已的崗位責任制,是始終不渝的肩負責任,還是過分的寬容自已,寬容一個平庸的結果,這是區分一個人責任感高還是低的分界線,不是嗎?
第三篇:《把工作做到位》讀后感
《把工作做到位》讀后感
不管你現在處在哪個職位上,把你的工作做到位,是你義不容辭的責任!
孔夫子曾經說過:“在其位,謀其事。”一個人應該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會上則應該扮演好自己的社會角色。這樣的人,才是一個稱職的人,才能走向成功。
但在實際工作中,我們發現,真正能做到“在其位,謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位,心謀他政”,眼睛盯著更好的職位,慨嘆自己空有一身才華卻無處發揮,在抱怨中度日,這樣的員工是不稱職的,而且還會錯過很多寶貴的發展機會。有一位著名的跨國公司總裁曾告誡自己的員工:“要么把工作做到位,要么走人。”的確,不論哪一級的工作人員,都必須要“在其位,謀其事”,把工作做到位,而不要懈怠自己的工作與職責。那些在職場中獲得成功的人,不論做什么事情,都是“身在其位,心謀其事”,認認真真把本職工作做到位,所以,他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業績,也正因為如此,他們總能在職場中獲得成就夢想的機會。
每位同志都要清楚,只有忠實地對待自己的工作,忠誠地對待崗位,充分地使自己發揮出應有的作用,才能更好的體現自身價
值。所以,如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會”關系,而是想保持一種長期性的關系,那你就應在其位,謀其事,堅持把工作做到位。
如果我們把單位看作一個構造嚴密的整體,其中每一個位置都是整體的構成元素,那么,任何元素的運作出現問題,都會波及整個組織,甚至會顛覆整個大廈!
許多人都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的工作環境,但當驀然回首時卻發現,自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅守崗位的人,卻已擁有一技之長,或已具有豐富的管理經驗。
所以,無論從事什么工作,只要你已經著手了,千萬別心猿意馬地著迷于那些不切實際的誘惑。你一定要珍惜每一個工作機會,對你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水,一定要全力以赴,把該做的事情做到位,否則在失去后再痛心疾首,那就太晚了。
要想鞏固自己的位置,就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責地工作,把該做的工作做到位,并且精益求精。把以前從來沒有過的欠缺和空白補上,而且要比你的同行和前輩做得更多,要比自己和他們的預期做得更好。
在其位就要謀其事,這是一個人負責任的最好表現。說明你對自己所從事的工作有信心和熱情,只要你認準了目標,有一份自
己認同的工作,那么就要認真努力地去做。在努力工作的過程中,你會熟悉技藝,并鍛煉出穩健、耐心的性格。同時,你踏實工作的作風,也會贏得同事的認同、領導的欣賞,這些反過來又會促進你的工作。
任何技術和經驗的摸索都源于踏實的工作,只有親身體會,才能逐漸完善改進,而在其位謀其事便是踏實的表現。
有人曾就個人與位置之間的關系請教一位成功人士:“你為什么能在自己的位置上穩如泰山?”成功人士這樣回答道:“我在工作時會集中精力踏踏實實地做一件事,我會竭盡全力把它們做到位,簡單地說就是在其位謀其事。”
這個世界并沒有要求你成為某個行業的專家,也不會強求你成為醫生、律師、作家或者商人,但是它確實要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專業領域里把工作干得很到位、很完美,那么本身你就是一個成功的人。
第四篇:把工作做到位讀后感
讀《把工作做到位》有感
近日,我在拜讀了《做人做事做到位》一書,讀后感觸很深,明白了很多做人做事做到位的道理,它讓我懂得做人做事要從小事做起,從每一件事情做起,要有始有終,這是培養一個人的人格,人品的重要步驟。工作事情無大小,既然我們選擇了一項工作,來到一個集體,就要用心與同事相處,用心去做好每一件事情,對待企業利益沒有份內份外的事情。書中通過淺顯的道理和具體事實說明把工作做到位的意義和重要性,和做不到位的危害。隨著社會的進步,改革開放步伐的加快,行業競爭越來越烈,作為公司的一名員工,更深切地感受到我們企業所面臨來自各個方面的競爭壓力,我們沒有別的選擇,只有我們每個員工用心,愛自己的企業,愛自己的崗位,用心干好本職工作,才能把每一項工作、每一件事情做到位,才能為企業贏得安全,贏得效益。
其實,道理我們都知道,在教育別人的時候,也可以說的頭頭是道,天花亂墜。可是真正做到的又有幾人?我們的工作沒有貴賤之分,只有分工不同。在商品經濟里,人們更多的價值取向是看你在什么崗位,評價一個人的成功和失敗,我認為應該看一個人能不能腳踏實地做好你自己的本職工作,在自己崗位上能否獨當一面,把自己份內的事做到位,讓領導放心,對企業有所貢獻,或者是有所建樹,得到同事們的認可和稱贊,并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書給我的啟示,還有便是“崗位到位,更應工作到位……”而要想達到這一目的,惟一的決竅就是把工作做到位。
不是所有人都內心平靜,但很多人時常浮躁;不是所有人都安于平凡,但很多人流于平庸。渴望一夜成名,最終名落孫山;時刻忠于職守,不料功成名就。平凡與平庸,一字之差,差在心情態度,差在習慣和認同,差在承擔和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人,過得也是普通的日子,很顯然都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。人生要愛業、敬業、精業、樂業,為絕大多數人謀利益,才能體形人生的價值。我想:不論我們是塊什么樣的材料,只要你能在崗位上發光發熱,發揮了作用,體現了價值,實現了自己的人生觀、價值觀,就是一塊好料。首先是讓自己熱愛這項工作,再去做好每一件小事。辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強、有大量的日常性工作,特別是應急性、臨時性、協調性工作較多,身心容易疲憊,工作容易受自身情緒的影響,因此在工作中必須保持良好的心態,增強工作的主動性,把每一件事都做到位,我的體會是:愛,會讓你的生活充實而愉快,生活變得美好,而且充滿陽光。愛能改變一切,能從討厭變成喜歡;愛這項工作,你就會想方設法動腦筋去做好,邊干邊總結,取別人之長來補自己之短,讓自己很快地在崗位上發揮作用,力求把自己的工作做得盡善盡美,同時要處處考慮到集體的利益,關心他人,尊重同事,敢于負責,就能得到同事們的認可,成為值得信賴的人。而討厭做事的人,他就不可能投入太多的熱情,只能是敷衍了事,得過且過,做一天和尚撞一天鐘,如果是這樣,那又怎么能把事情做到位呢?
“泰山不拒細壤,故能成其高,江海不擇細流,故能成其深。”企業的發展需要對更多細節的深層關注,作為一名員工,我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因為做的是小事,而看不起自己的工作崗位,因為能把平凡的工作做到位就是不平凡。
一件工作有趣與否,取決于你的看法,對于工作,我們可以做好,也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做,也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做,這完全在于我們。所以只要是在工作,為何不讓自己充滿活力與熱情呢。……無論你正在從事什么樣的工作,要想獲得成功,都要對自己的工作充滿熱愛。生活有太多的不可思議,地球也不是在為你而轉。多大的腳穿多大的鞋,因為小的鞋子,擠腳;大的鞋子,不舒適。所以,抱怨不能改變什么,只會讓自己的思想更加壓抑,心情更差,工作起來就事倍功半了。不妨改變自己的工作狀態,讓自己每天都開開心心地工作,再回過頭來,你就發現其實一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽,都是新的!
但是一個人要想干好自己的工作,光靠自己的一己之力是不行的,還需要領導和同事們的幫助和支持。在一個集體里,我們要學會欣賞別人,了解他人,然后認識他人的優點,相互尊重,相互信賴,多看到別人的長處,背后不說別人的短處,學會關心人,理解人,這樣才能衍生出組織的力量,才能產生團隊的凝聚力,發揮團隊的集體作用。
自發自動,對自己的工作盡職盡責。工作就是意味著責任。每一個職位所規定的工作任務就是一份責任,你從事這份工作就應該擔負起這份責任。我們每一個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。我們有些同志覺得自己的工作微不足道,不是重要崗位不需要很強的責任感,認為自己只是一名普通員工,只要把工作做完就行了,至于責任感有無皆可。殊不知,企業是由眾多員工組成的,大家有共同目標和相同的利益,企業里每一個人都負載著企業生死存亡、興衰的責任,因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。
其實,把工作做到位并不難,只需要你端正工作態度,比別人多做一點點,多些對工作的熱愛,多些責任和主動,就可以把工作做到位。
第五篇:《如何把工作做到位》讀后感1000字
《如何把工作做到位》讀后感1000字
嚴方藝
古人云:“一屋不掃,何以掃天下”,我們是普通人,在大部分日子里,很顯然是在做一些小事,自己所在一些崗位的每一件小事做好、做到位就很不簡單了。所以,重要的是認真做好所在崗位的每一件小事。作為一名員工,我們更應懂得做事做到位的重要性。做事做到位是每個人最起碼的工作準則,也是每個人做人的基本要求。只有做事做到位,才能提高工作效率,才能獲得更多發展,才能在職場競爭中取得勝利。因此,在做事的時候,要多問自己,自己做到位沒有。不要做事只做到“差不多”,甚至半途而廢。每個人都渴望自己得到提升、得到加薪,可是以敷衍了事、馬馬虎虎的態度工作,他的價值是體現不出來的。凡事只有負責地去做,才能達到自己想要的效果,任何的敷衍可能一時欺騙得了別人,但永遠也無法欺騙自己的良知和前途
這本書前兩節內容“隨處可見的做事不到位”和“工作首先要做到位”,不僅指出了一些不到位的現象,還告誡我們首先要把工作做到位。這勢必要求我們轉變工作態度,改進工作方法,來提高工作水平。有時我們聽到這樣的說法:“這還不關我的事”“做得差不多就行了”這很明顯是一種做事不到位的表現。在實際中,一件工作有趣與否,做得是否成功,完全取決于你的態度。對于工作,我們可以做好,也可以做壞,可以高高興興主動去做,也可以愁眉苦臉厭惡的去做。如何做,這完全取決于我們,所以工作總是要做的,為何不讓自己充滿活力與熱情呢。
查爾斯·施瓦伯之所以能從一個普通的打工者,成為年薪百萬美元的成功者,是因為他始終抱著這樣的信念:“無論事情大小,只要是自己的工作就要做好,把事情做到位。”
因此,我們在工作中,事情無論大小,都要反復問自己,我工作是否做到位了?如果我們具備這樣的意識,成功也就離我們不遠了。
做任何工作都要講究到位,我們要向“差不多”先生說不,工作做到位,就是要有嚴謹的工作態度,對要做的工作不能敷衍,要認真去辦,努力去辦,并把自己的工作做好。
老板們欣賞工作能夠做到位的員工。能夠做好自己的工作,()是成功的第一要素。各行各業,人類活動的每一個領域,無不在呼喚能自主做好手中工作的員工。齊格勒說:"如果你能夠盡到自己的本分,盡力完成自己應該做的事情,那么總有一天,你能夠同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求,那就是做事做到位。我們懂得,每個人都有自己的職位,每個人都有自己的做事準則。醫生的職責是救死扶傷,軍人的職責是保衛祖國,教師的職責是培育人才,工人的職責是生產合格的產品,學生的職責是好好學習、報效祖國……社會上每個人的位置不同,職責也有所差異,但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求,那就是做事做到位。
這本書可以說是字字句句點醒我,在書中或多或少地可以找到自己的影子。公司布置的工作,就應不折不扣地去執行,不放過任何一個環節,不然就是做事不到位。
大家都知道青蛙原理,如果把一只青蛙扔進開水中,青蛙就是馬上跳動起來,但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱,青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力,直到死去!我們在工作時,就要激情四溢。處于比較好的工作狀態,態度認真,積極熱情,全新投入,不怕吃苦,也不能安于現狀,要知道,不進步就相當于落后。我們可以平凡,但不可以平庸。