第一篇：工作做到位

要把工作做到位

有幸拜讀《工作重在到位》一書，如一場及時雨，幫我撥開了迷霧，指點了迷津，指明了方向。書中提到的種種問題，我們在周圍，在自己身上，經常能夠看得到，這些應該引起我們的反思。如何有效的解決問題，把工作做到位，正是實現自我提高的關鍵所在。在此談 一下自己的淺薄體會，供大家商榷。

要想把工作做到位，就必須改“以自我為重”為“以工作為重”，別找什么借口，你領導不了別人、領導不了環境，但起碼你可以做好自己的事情，領導好自己。我們無法為別人的行為負責，但我們應該為自己所做的每一件事情承擔責任。因此我們要培養責任心態，從管好自己開始，把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的責任意識和危機意識，認真完成領導交辦的各項工作任務。永遠記住：既然負責，就得“負責到底”。

要想把工作做到位，并產生明顯的效果，就必須完成從改“一定努力”到“一定得力”的轉換。努力是做事的基礎，但光有努力并不夠，還要得力才行，否則，努力的地方不對，就會成了沒有效果的努力。努力加上得力，工作才能做到位。因此要講究工作的方式方法，更要統籌兼顧，加強溝通和協作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地完 成各項工作任務。

要想把工作做到位，就必須改“要我到位”為“我要到位”。我們經常羨慕別人發展快、機會好，但機會不是從天上掉下來的，而是自己主動爭取來的。要做一個對自己成長負責的人，就要充分意識到“主動到位”的重要性，每一件事情都要主動到位，機會自然就會出現。一個優秀的人，不管別人怎么做，都會要求自己到位。別忘了，別人不會為你的發展埋單，為你的發展負責的人只有你自己。因此我們工作中不再做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到位。要想把工作做到位，就要和“差不多”心態做徹底的決裂，不是事事“差不多”，而是處處“零缺陷”，隨時想想萬一，萬一出現意外和變化，怎么辦？因此我們教師上課，要想到課堂上的每一個細節，要有到位的完美的設計。做事情的時候一定要多動腦，向差不多說“拜拜”。美國總統尼克松說：“偉大來自細節對細節的注意。”如何做一件事，我們需要多費些精力來仔細思考，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的戰備，才有一流的成果。要想把工作做到位，要想做得更好，更有大的超越，就要拋開“自大自滿”，保持“時刻歸零”的“空杯心態”。我們都知道，如果往一個裝滿水的杯子里倒水，水就會溢出來，因為沒有了容其他水的空間。只有當杯子空時，才能倒入新的水。工作中也是一樣。一個人無論多能干，總有自己的盲點和短板，也就是看不到自己的“后腦勺”。如果不虛心，就算曾經很優秀，總有一天也會被別人超越。因此我們要“每一天都是一個原點，每一次工作都應從零開始。每天都應以嶄新的心態去學習新東西。”唯有這樣的心態，才能獲得最好的成績。“到位不到位，相差一百倍。”“主動不主動，相差一百倍。”讓我們每個人都從自身做起，從每件小事做起，只要是自己做的工作，就 要力求到位，主動到位。“工作一到位，事半得功倍。”

第二篇：《把工作做到位》（推薦）

讀《把工作做到位》心得體會

讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因為現實生活或工作中的一點點疏忽即不到位都可能造成不可預計的后果，就像本書中介紹的那樣，“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時的一個小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產線上的工人的一點點誤差，就會使一批產品統統報廢”，一個小小的煙蒂、一點點小小的誤差都能造成那么嚴重的后果，看后心中一顫，使我更加意識到了到位的重要性。

一、成功是從每一件小事做起古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完

成現在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。

二、工作態度的轉變、工作方法的改進、工作水平的提高這本書不只針對工作態度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。比如，“應對干憂是分內之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創造一個做事的環境我就能發揮很好，我憑良心干事。經常聽到的說法就是：“這不是我管的事。”“一個稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規則，必須知道事情在不同的環境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協調處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內之事。”又如，在“熱愛自己的工作”中寫到：一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與

熱情呢。……無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作，事先的調查和分析都會有助于你找到實現目標的最佳方案，好的鐘表行走十分規律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延……

三、積極進取，勇于創新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們在開創新業務時，激情四溢，處于興奮狀態，態度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創成功。而成功后呢?是否出現：趨于平淡，不求上進，墨守成規，不思進取，原地踏步這些現象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創新，平時同事們的交流可能偏向于業務一個點，而現在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。

第三篇：把工作做到位

把工作做到位美國肯德基公司當年為了進入中國市場，派了一位執行經理來北京考察。他在街頭看到川流不息的車輛、熙熙攘攘的人群，興奮地匯報說，中國的市場潛力很大。當總公司詢問具體數據時，他卻張口結舌，說不上來了。總公司緊接著又派了一位執行經理來考察。這位執行經理在北京的幾條街道上，用秒表測出人流量，還設置幾個品嘗點，請不同年齡、不同職業的人免費品嘗肯德基炸雞，廣泛征求意見。不僅如此，這位執行經理還對北京的雞源、油、鹽、茶及雞飼料等進行調查，為肯德基進入中國市場提供可靠依據。

做事到位與不到位，其結果是完全不同的。企業里每名員工的位置不同，職責也有差異，但不同的位置對每個人有一個最起碼的做事要求，那就是把事做到位。如果凡事得過且過，不努力把自己的工作做好，那就永遠無法在自己的職業生涯中獲得成功。

企業中的每一名員工，都是企業運轉的重要一環。也許，因為生產線上工人的一點點誤差，就會使一批產品統統報廢；也許，因為銷售人員的溝通不到位，導致客戶另尋他家；也許，因為售后的服務工作不到位，導致合作多年的老客戶終止合作。為此，我們要求，把事情做到位當做我們最基本的工作標準，讓每一個員工都牢記在心。

把工作做到位，既是對企業負責，也是對自己負責，同時還是對社會負責。把工作做到位說難也不難，關鍵是要端正工作態度，多些對工作的熱愛，多些責任感和主動性。要有嚴謹的工作態度，對要做的工作不敷衍，盡心盡力把工作做好，在自己的崗位上獨當一面。把自己分內的事做到位，得到領導和同事的認可和稱贊，并由此體味到成就感。

摘自2011年7月日《中國石化報》

第四篇：把工作做到位

把工作做到位

某銷售經理參加一個產品展會,吩咐下屬準備好相機，以便在會上拍攝行業內產品信息。沒想第二天只拍了三四張照片,相機就沒電了。

經理嚴厲批評下屬，下屬辯解道：“我沒想到會沒電,你只吩咐我帶相機，沒說電池的事！”

這是最典型的交差觀點！經理要求帶相機，目的是拍攝產品。下屬應保證相機正常使用，盡職的下屬還會準備備用電池及存儲卡，甚至備用相機。

交差和盡職從表面上看，都是執行任務，區別在于：交差者僅限按上司的交代做出表面行為，盡職者則會從實現目標任務的角度做事。兩者對實現企業目標和提升個人價值所產生的作用相差懸殊。

完成任務不等于結果，只有盡職找出每項任務的期望結果，并以此為導向主動干工作的員工，才能為企業創造價值、為上司和同事提供有效支持，同時在工作中培養出類拔萃的職業能力。

第五篇：工作做到位讀后感

對于現代人來說，也許最應該強調的兩個字就是——到位。可以說，中國并不缺少雄韜偉略的戰略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實實地把工作做到位的執行者。我想，把工作做到位是一個員工的工作準則，也是每一個人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發展機會，才能在自己的職業生涯中獲得成功。在護理工作中把工作做到位，既是對病人負責，也是對自己負責，同時還是對社會負責。道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道。可是真正做到的又有幾個人。

工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經濟里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，護理工作壓力大，醫患矛盾嚴重，直接將矛頭指向護士。在這種強壓下，我們更應該腳踏實地做好自己的本職工作，把自己分內的事做好，讓病人放心，家屬放心。在平凡的工作中做出不平凡的堅持。

古人曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”精辟地指出了要想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手，這樣才會離成功越來越近。即使是萬里長城，也是由一塊塊磚壘起來的，不把小事做到位，又何來大事成功呢？

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履行職責，應全身心地投入到工作中，才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。

從事護理工作多年，我深深體會到護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。護理工作有其自身的職責和內在的標準，工作會因年齡大小、工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別。

有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發藥等）之后，就沒事回辦公室休息；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（不停地穿梭在病員身邊問寒溫暖，給以更多的真、善、美的精神性東西，讓病員安心、放心，并積極配合治療）。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果。

“泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能成其深。”，作為一名護士，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位，因為能把平凡的工作做到位就是不平凡。

在今天，你的大部分知識在5年后就會被淘汰，在今天，要想不成為時代的落伍者，要想不被競爭淘汰，學習是我們唯一的選擇。

責任心才做好工作的前提，學習就是工作的核心。學習不再是教室里或者上崗前的孤立活動，護理工作恰恰證實了這一點。

工作上的責任心到位，即捧著一顆心來，在上班時用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，才能做好護理工作。身為年輕的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這兩份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。

學歷只代表過去，學習力才代表未來。知識的積累源自于學習，環境的適應依賴于學習。如果你希望自己不斷成長，那么你就應該持續不斷地學習，就得時時刻刻保持一顆主動接受教育的心。

曾經有位記者這樣問亞洲首富李嘉誠：“今天你擁有如此巨大的商業王國，靠的是什么？”李嘉誠回答說：“知識。”有位外商也曾經問過李嘉誠：“李先生，您成功靠什么？”李嘉誠毫不猶豫地回答：“靠學習，不斷地學習。”的確，不斷地學習知識，是李嘉誠成功的奧秘！

歌德也曾經說：“人不是生下來擁有一切，而是靠從學習中得到的一切。只有在生活中，工作中不斷地主動學習，去激發自己的潛能，從而去實現成功的夢想。

Icu夏祝葉