第一篇：工作做到位讀后感

對于現代人來說，也許最應該強調的兩個字就是——到位。可以說，中國并不缺少雄韜偉略的戰略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實實地把工作做到位的執行者。我想，把工作做到位是一個員工的工作準則，也是每一個人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發展機會，才能在自己的職業生涯中獲得成功。在護理工作中把工作做到位，既是對病人負責，也是對自己負責，同時還是對社會負責。道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道。可是真正做到的又有幾個人。

工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經濟里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，護理工作壓力大，醫患矛盾嚴重，直接將矛頭指向護士。在這種強壓下，我們更應該腳踏實地做好自己的本職工作，把自己分內的事做好，讓病人放心，家屬放心。在平凡的工作中做出不平凡的堅持。

古人曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”精辟地指出了要想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手，這樣才會離成功越來越近。即使是萬里長城，也是由一塊塊磚壘起來的，不把小事做到位，又何來大事成功呢？

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履行職責，應全身心地投入到工作中，才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。

從事護理工作多年，我深深體會到護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。護理工作有其自身的職責和內在的標準，工作會因年齡大小、工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別。

有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發藥等）之后，就沒事回辦公室休息；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（不停地穿梭在病員身邊問寒溫暖，給以更多的真、善、美的精神性東西，讓病員安心、放心，并積極配合治療）。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果。

“泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能成其深。”，作為一名護士，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位，因為能把平凡的工作做到位就是不平凡。

在今天，你的大部分知識在5年后就會被淘汰，在今天，要想不成為時代的落伍者，要想不被競爭淘汰，學習是我們唯一的選擇。

責任心才做好工作的前提，學習就是工作的核心。學習不再是教室里或者上崗前的孤立活動，護理工作恰恰證實了這一點。

工作上的責任心到位，即捧著一顆心來，在上班時用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，才能做好護理工作。身為年輕的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這兩份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。

學歷只代表過去，學習力才代表未來。知識的積累源自于學習，環境的適應依賴于學習。如果你希望自己不斷成長，那么你就應該持續不斷地學習，就得時時刻刻保持一顆主動接受教育的心。

曾經有位記者這樣問亞洲首富李嘉誠：“今天你擁有如此巨大的商業王國，靠的是什么？”李嘉誠回答說：“知識。”有位外商也曾經問過李嘉誠：“李先生，您成功靠什么？”李嘉誠毫不猶豫地回答：“靠學習，不斷地學習。”的確，不斷地學習知識，是李嘉誠成功的奧秘！

歌德也曾經說：“人不是生下來擁有一切，而是靠從學習中得到的一切。只有在生活中，工作中不斷地主動學習，去激發自己的潛能，從而去實現成功的夢想。

Icu夏祝葉

第二篇：把工作做到位讀后感

淺談如何把工作做到位 ——《把工作做到位》讀后感

最近讀了《把工作做到位》這本書，感受頗深。它沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用一則則小故事，故事雖然簡單但是寓意深刻，發人深省。本書闡述了做工作要到位，既要想到位更要做到位，這是每一位職場人員都有該具備的工作素養！書中的很多觀點都對我有很深的借鑒意義，如“心態到位，才能享受工作的樂趣”、“責任到位，才能獲得最佳業績”、“細節到位，工作才能達到極致”等等。我認為，要做到工作到位，需要從以下幾方面努力：

一是要有責任心，端正態度。讀完這本書，使我對“責任”二字有了更深刻的認識。責任是一種態度，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對于我們的生活、工作、學習都有著不可估量的作用。對單位而言，它就是一種工作態度，是我們做好工作的前提，對工作沒有責任感的人，要想把單位的工作做好是不可能的，這就需要我們自身從內心深處有一種想把事情做好的責任心和決心。早以前，古代圣賢們就開始重視這－價值觀。梁啟超認為“凡做一件事，便忠于一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點不旁騖”。簡單來說，我們選擇了這個職業，就要對其負責，公交售票員李素麗能讓大家熟知，因為她把心交給了乘客；中國研究導彈者錢學森讓世人銘記，因為他已經把自己與祖國融合在一起。作這農村金融機構的一員，我們在自豪的同時，更要明確自身的責任。責任最終還是要用行動去實現，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業績，那么就應該有強烈的責任感，而強烈的責任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們的一言一行負責。

二是要有執行力，不找借口。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”在日常工作中,我們見到太多的是那種“這也不行,那也不可能”的人,我們經常聽到的是,“我水平有限，我已經盡力了，這任務我實在無法完成”等各種各樣的借口，進而把問題推給上司。借口讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得了心理的慰藉，但最終只會不利于我們。所以對待工作我們首先要當成自己的工作先想到位，主動想我應做些什么而不是被動的把問題推給上司，要像上司一樣思考且工作中不能有任何借口和抱怨。

三是要把握細節，謹小慎微。美國總統尼克松說：“偉大來自細節對細節的注意。”把細節做好，能夠表現整體的完美，同樣也會影響和破壞整體的完美。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節上的功夫，決定著完成的質量。現實工作中，不少人“把工作做完”的愿望總是勝過“把工作做對”的愿望，看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，因而在工作中缺乏工作熱情，從而影響工作質量。所以我們做事要考慮到細節，認真對待工作，將小事做細從而圓滿完成工作。

四是要持之以恒、一以貫之。“立志欲堅不欲銳，成功在久不在速。” 目標的達成需要不懈的努力，夢想的實現需要長期的堅守，我們每個人都不應該輕視自己、放縱自己。古詩云“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”既然我們認準了農村金融這個目標，就要平凡而扎實的工作，義無反顧地做下去，不能虎頭蛇尾、半途而廢。尤其是遇到困難和挫折的時候，一定要堅守“陣地”，堅決“挺住”，愈是困難之時，愈是對意志和耐力的考驗。

書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現意外和變化，怎么辦？除此之外，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。

孔子一日三省，終成圣人，如果我們也能做到一日三省，三問自身：早上想想自己今天該做些什么？上班后思考如何才能把工作做到位，并把計劃付諸行動；下班后，在夜深人靜時反思自己這一天所做的事情，有沒有想不到位做不到位的地方和環節，有什么不足需要在今后加以改進？今后應多讀類似這樣的好書，不僅能從中學到工作的方法，更能悟到積極上進的人生態度，用心揣摩，悉心領悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態。

第三篇：工作重在做到位讀后感

認真品味一部名著后，相信你會有不少感想吧，現在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？下面是小編為大家收集的工作重在做到位讀后感范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

到位，即達到預定的位置。這是實現目標、完成使命的重要保證。《工作重在到位》這本書用一個個生動形象的例子和發生在我們身邊的故事向我們娓娓講述這個道理，讀后受益匪淺。

到位不到位，相差一百倍。我們工作中需要處理的事情林林總總，但并不是每一件都能達到自己滿意、領導滿意、服務對象滿意，有的事情明明做過了，卻沒有取得預期的.效果；有的工作自己努力了，卻沒有獲得圓滿的結局。事后進行反思，凡是沒有達到預期目的的工作，或多或少都存在不到位的問題。有時候工作不到位會產生“蝴蝶效應”,僅僅因為一個小小的疏漏，產生的結果卻與目標大相徑庭。很多人感覺自己與別人同等學歷、同等智商，而且也在努力工作，而別人能脫穎而出，自己卻業績平平，其實成功者與平庸者也許就差一步，成功者追求的不僅是完成任務，而且是把工作做到位。平庸者往往只重視自己工作范圍內的內容，唯恐“越界”,唯恐“引火燒身”,多一事不如少一事。如此缺乏激情與創新的工作，讓自己的工作能力日益下降，職場生涯越走越窄，最終導致離職的下場。一個是工作積極連升三級，一個是原地踏步甚或丟掉飯碗，這中間相差的何止幾倍幾十倍！

大處著眼，小處著手。要想把工作做好，首先要認清需要達到的目標，從大處著眼，從宏觀上把握，這是把工作做到位的前提。如果做不到這一點，工作就是無的放矢，付出再大的努力也是徒勞。認清了目標要求，下一步就是從小處著手，腳踏實地地抓好細節。每項工作都是由很多瑣碎的小事組合而成的，只有把每件小事都做到最好，才會把“最好”保留到最后。相反，如果在每件小事情上都疏忽哪怕一點點，最后得到的結果就會和目標越拉越遠。所以，做任何一件事情，哪怕是極細微的事情，都要給自己設定一個超過普通標準的“標準”,要以更高的目標要求自己。這樣，不僅可以使我們工作能夠做到位，同樣也可以幫助我們實現自己的人生目標。

態度至關重要。《工作重在到位》提出了“確保工作到位的五大心態”.每一個當老板和領導的都希望自己的員工能有創造力，能夠設身處地地為企業為單位的發展著想。簡單地說，就是希望員工能具備主人翁的心態，把企業當成自己的產業去關心。這種心態的培養，一方面調整完善利益分配機制、激勵機制，打造以人為本的單位文化，增強員工的歸屬感；另一方面，需要員工強化責任意識、集體意識，自覺發揮主體作用。國外有些企業，他們的員工能夠與企業生死與共，有些員工甚至跟隨老板一輩子，無論企業興衰與否，能夠做到這一點靠的就是這兩個方面的結合。

行動上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完美，歸根結底是工作習慣以及生活上的惰性，形成了“打折扣”的壞毛病。古人云：一屋不掃何以掃天下。一個平日里做事情拖拖拉拉的人，一個考慮問題馬馬虎虎的人，很難充分發揮自己的主觀能動性，認真細致地完成領導交予的工作。所以，改進自己的工作習慣，關鍵是要從思想上改變惰性，不只是在辦公室里要改變惰性，而且要延伸到生活的方方面面。

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第四篇：工作重在做到位讀后感

《工作重在做到位》讀后感

說了不等于做了，做了不等于做對了，做對了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠做到位了，看到這句話時，悶心自問一下，自己參加工作也快兩年了，但對于這方面的問題，從來都是很少深究，從來沒有去深思做自己的工作有沒有做到位，有沒有做對。

從小做事就比較馬虎，很多時候總是下定決心做事的時候仔細點，但總是堅持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著一種心態，覺得差不多就行了，沒有什么大不了的事，反正過得去就可以了，這個世界上本來就沒有什么是十全十美的，活著何必那么最求完美呢，沒有必要去為難自己。也許是從小這種心態一直拌隨著我成長，所以到大學畢業后，參加工作，也同樣是抱著那樣的心態去工作，可想而知，會是怎么樣的結果，四處碰壁，總是忽視一些細節的存在，剛開始那段時間好煩，不知道為什么自己會這樣，明明已經覺得可以的事情，到了領導那里只有錯的，自己也只在領導的一步一步的教導下才開始慢慢的走上工作的正軌，雖然現在工作做得也稱不上是做到位了，而且到目前為止，我要學習不光有各種與工作相關的知識，還需要提高自己的各種社交能力(現在自己已經是大社會中的一員了，這種能力是很有必須的)，只有要不斷的學習和提高，才會使自己越來越明白自己在哪些方面還很欠缺，哪里還需要提高，只有這樣才能不但提高自己的工作能力及豐富的社會生存經驗，才能使我在以后的工作中能把工作越做越細致，越做越到位。

在書中說到：工作在領導眼中他們重視的是結果，但如果你完成的過程夠精彩的話，他們也不會吝惜自己的寶貴時間去聽聽你完成工作的精彩過程。大家肯定都聽過一句話，而且在我們的骨子里也非常認同這種關點：沒有功勞也有苦勞，對個想法，在現在這個快速發展的今天，已經過時了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識的去提高認識，才能在當今這個社會立足。對于執行者來說，要學會享受過程，我聽過一句話：對于我做的每一件事，我都以完成一件藝術品的心態去完成。當時聽到這句話時，覺得真的有這個必要嗎?之后沒有去多想，但看了《工作重在做到位》這本書后，才發現別人的思想境界有多高。雖然我們從來都沒有被要求過，對于自己的每一項工作要以完成一件藝術品去完成，但我們卻連最基本的，把工作做到位都沒有做到，更何況去完成一件高難度的藝術品呢?其實在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。

那么在以后的工作中我一定要慢慢地學會，在工作中養成良好的工作習慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個時候出現，但對于工作來說它沒有一萬，只有萬一，只在把它所有發生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時候，才會做到萬無一失，不至于到時候手忙腳亂。在以后的工作中我會努力讓自己一步一步的向這個目標靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監督我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩。

第五篇：《把工作做到位》讀后感

《把工作做到位》讀后感

不管你現在處在哪個職位上,把你的工作做到位,是你義不容辭的責任，我讀了《把工作做到位》后，深有感觸。

孔夫子曾經說過:“在其位,謀其事。”一個人應該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會上則應該扮演好自己的社會角色。這樣的人,才是一個稱職的人,才能走向成功。

但在實際工作中,我發現,真正能做到“在其位,謀其事”的人卻是噴涂耐磨材料少之又少。很多人都是“身在其位,心謀他政”,眼睛盯著更好的職位,慨嘆自己空有一身才華卻無處發揮,在抱怨中度日,這樣的員工是不稱職的,而且還會錯過很多寶貴的發展機會。

“責任是人類能力的偉大開發者”。我們可以得出結論：責任重于泰山，一個沒有責任心的人，會一事無成；一個缺乏責任的人是不可靠的人，也是不成熟的人；

何為責任，“就是接受自已行為的正面和負面的后果。”這句話的意思能不能理解為：責任是一種意識、一種觀念。一個人面對責任，要有敢于承擔的態度。一人做事一人當，不論事情做的好與壞，只要盡最大努力，就要對產生的后果勇于負有責任。

曾有一位著名的跨國公司總裁曾告誡自己的低溫箱員工:“要么把工作做到位,要么走人。”的確,不論哪一級的工作人員,都必須要“在其位,謀其事”把工作做到位,而不要懈怠自己的工作與職責。

留心觀察那些在職場中獲得成功的人我們不難發現,這些人不銹鋼管不論做什么事情,都是“身在其位,心謀其事”,認認真真升降臺把本職工作做到位,所以,他們往往能在平凡的崗位上土工格室做出不平凡的業績,也正因為如此,他們總能在職場中獲得成就夢想的機會。每個員工都要清楚,只有忠實地對待自己的工作,忠誠桑拿板地對待公司,充分地使自己發揮出應有的作用,才能鞏固你現有的古馬隆位置。因為在老板的眼中,永遠不會有空缺的位置。所以,如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會”關系,而是想保持一種防靜電地板長期性的關系,那你就應在其位,謀其事,堅持把工作做到位。公司里每個位置都對企業的生死存亡起著油缸至關重要的作用。如果有哪位員工在其位不能謀其事,那么其所在位置的運作就會出現問題。而當一個位置的價值得不到充分體現時,就會直接削弱整個企業的生命力。

如果我們把公司看作一個構造嚴密的整體,其中每一個位置杭州注冊香港公司都是整體的構成元素,那么,任何元素的運作出現問題,都會波及整個組織,甚至會顛覆整個大廈!

由此可見,老板喜歡在其位謀其事的員工是網絡地板合情合理的。因為每個老板都希望每一個崗位的效能都盡可能地最大化,希望每一個崗位的員工都能把工作做到位。

許多員工都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的綜合布線工作環境,但當驀然回首時卻發現,自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅守崗位的人,卻已擁有一技之長,或已具有豐富的管理經驗。

所以,無論從事什么工作,只要你已經著手了,千萬別心猿意馬地無紡布著迷于那些不切實際的誘惑。你一定要珍惜每一個工作機會,對你搬運車的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水,一定要全力以赴,把該做的事情做到位,否則在失去后再痛心疾首,那就太晚了。

要想鞏固自己的位置,就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責地燕窩工作,把該做的工作做到位,并且精益求精。把以前傳真無紙化從來沒有過的欠缺和空白補上,而且要比你的同行和前輩做干洗店加盟得更多,要比自己和他們的預期做得更好,要使老板對你的表現贊嘆不已。這樣,你自然就會得到更多的回報。

在其位就要謀其事,這是一個人負責任的最好表現。說明電動軌道車你對自己所從事的工作有信心和熱情,只要你認準了目標,有一份電瓶搬運車自己認同的工作,那么就要認真努力地去做。在努力工作的過程中,你會熟悉技藝,并鍛煉出穩健、耐心的性格。同時,你踏實工作的作風,也會贏得同事的認同、老板的欣賞,這些反過來又會促進你的工作。

任何技術和經驗的摸索都源于踏實的工作,只有親身體會,才能逐漸完善改進,而在其位謀其事便是踏實的表現。

或許我們的境界沒有那么高，但是我們面對上級交給的任務，面對自已的崗位責任制，是始終不渝的肩負責任，還是過分的寬容自已，寬容一個平庸的結果，這是區分一個人責任感高還是低的分界線，不是嗎？