第一篇：做好離退休干部黨建工作的思考

做好離退休老干部黨建工作是加強老干部黨員思想政治建設的一項重要內容。從目前情況看，大部分單位黨組織都十分重視離退休人員黨建工作,但仍然有少數單位對離退休黨員黨建工作不夠重視。或者對離退休黨建工作重要性認識不到位，認為離退休干部的黨建工作不影響單位工作，做不做無關緊要，出現了不想管或管之甚少的現象；或者認為離退休黨員大部分都是老領導、老前輩，資歷深，思想覺悟高、黨性觀念強，不會出現什么問題，因此疏于教育、放松管理；或者工作針對性不強，沒有體現出老干部黨支部工作的特色，等等。針對這些現象，結合工作實踐，筆者認為可以從以下幾個方面加強離退休干部黨支部建設。

首先，要建立健全單位離退休黨組織機構，這是實現對單位離退休黨員管理的基礎。結合實際，著重抓好三個方面工作：一是要按照本單位離退休黨員年齡、居住地、身體狀況、特長、人數等實際情況，建立健全黨組織機構。既便于離退休黨員充分發揮作用，開展好學習和組織活動，同時也利于單位對離退休黨員進行管理；二是要抓好單位離退休黨支部領導班子建設。注意選拔離退休黨員中身體較好、組織能力強、敢于負責、表率作用好的同志擔任支部班子成員。同時要通過學習、培訓、交流等，提高離退休黨員素質；三是要重視在單位離退休黨員中培養黨建工作骨干，注意吸收那些黨性強、作風正、有較高的政治覺悟和理論水平、熱心為離退休老同志服務、身體條件允許的老同志參與離退休黨支部工作，以增強黨支部自身建設的活力。

第二，要嚴格黨內各項生活制度，強化黨組織管理。堅持對黨員的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督的方針，通過加強理論學習和落實組織生活各項制度，不斷深化黨員意識，督促他們履行黨員義務，增強組織觀念。要嚴格落實政治學習、支部會、黨員會、小組會、民主生活會等各項組織生活制度，認真組織離退休黨員進行毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學的發展觀及黨的重要會議、文件精神的學習，加強離退休黨員的思想理論武裝，推進思想解放和思想統一；深入開展批評和自我批評，肯定成績、找出不足、提出整改措施。離退休黨員因故不能參加組織活動要向黨組織履行請假手續。上級黨組織要加強離退休黨員監督與管理。定期了解他們的學習、生活、健康狀況，讓他們該聽到、該看到的看到、并開展積極的思想交流。對于患病在家、行動不便或長期在外不能參加組織生活的黨員，黨組織要與他們建立聯系制度，定期走訪慰問，加強思想交流和構通。離退休黨員應按時繳納黨費，增強組織觀念。

第三，單位黨組織要高度重視，積極創新離退休黨員思想政治工作。一是在思想上要提高認識，切實改變那種認為老干部已經退出工作崗位、思想政治工作可有可無的模糊認識和回避矛盾、上推下卸的工作態度以及脫離實際的工作作風，真正做到敢做、愿做、會做老干部的思想政治工作。二是結合老干部工作的實際，創新黨建工作。要把理論學習與解決思想問題結合起來。通過學習，使老同志在新的歷史時期進一步堅定理想信念。離退休支部的工作要緊緊圍繞落實老同志的政治和生活待遇來開展。上級有明文規定的，做到不折不扣地執行，上級沒有明文規定而老干部確實需要的，也積極爭取辦好，對一些暫時沒有條件辦理的，耐心地做好解釋，求得理解和諒解。通過熱情服務，真正把老干部的政治、生活待遇落到實處，使他們老有所為，心情舒暢。要把深入細致的思想政治工作與辦實事、解決實際問題結合起來，針對老同志年齡、生理、心理等特殊情況，多做關心人、體貼人、理解人的好事，常做暖人心、得人心、穩人心的實事，讓老黨員感到黨組織的溫暖。此外，要把思想政治工作與健康有益的活動結合起來，做到內容豐富、形式靈活、手段新穎。通過組織老同志開展科學、健康的文化娛樂、體育健身活動，把思想政治工作寓教于生動具體、靈活多樣的實踐和豐富的娛樂中。（

第二篇：新時期加強離退休干部黨建工作的思考

新時期加強離退休干部黨建工作的思考

黨的十七屆四中全會通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署。離退休干部黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，加強和改進離退休干部黨支部建設，有利于鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、加強黨的先進性建設、增強黨的領導核

心作用，有利于更好地落實離退休干部的政治、生活待遇，維護改革發展穩定大局，有利于做好思想政治工作，引導離退休干部黨員發揚黨的優良傳統，在社會主義建設事業中作出新貢獻。因此，我們要以《決定》為指針，扎實推進離退休干部黨組織建設工作。

一、進一步加強和改進離退休干部思想政治建設

思想政治建設的首要問題是學習。《決定》要求“把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好”。各級離退休干部黨組織要把政治學習作為重要任務，認真組織好離退休干部黨員的政治學習，要緊密聯系國內外形勢和改革開放的實際，增強學習的時效性；要圍繞老同志的思想實際和他們關心的問題，緊扣熱點，解決難點，增強學習的針對性；要制定切實可行的學習計劃，把自學和集中學、學習理論和討論問題坐下來學習和開展文體活動相結合，增強學習的靈活性。

要積極開展理想信念教育。《決定》指出“把理想信念教育作為全黨學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重”。要教育引導離退休干部黨員著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，引導廣大老同志增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。同時，要創新培訓教育方式，充分利用老干部活動中心、老年大學等陣地和黨員遠程教育網，在堅持定期培訓、交流討論的基礎上，舉辦一些專題講座、專題考察活動，開展一些現代科技知識、涉老知識的普及和培訓，使老同志們更新思想觀念和知識結構，真正做到政治堅定、思想常新、理想永存。

要把思想政治工作與組織引導離退休干部發揮作用結合起來。老同志雖然離開了工作崗位，但仍然具有較強的政治優勢、經驗優勢和專業技術優勢，有繼續為黨和人民的事業貢獻力量的真誠愿望，組織引導老同志量力而行、因人而宜地發揮作用，使他們在服務社會中再現人生價值，贏得社會尊重，對于加強和改進思想政治工作具有積極促進作用。

二、進一步加強和改進離退休干部黨組織建設

要優化組織設置，進一步擴大離退休干部黨組織的覆蓋面。按照有利于教育管理、有利于開展活動、有利于發揮作用的原則，合理設置離退休干部黨組織，離退休干部黨員10人以上的單位，原則上都要單獨成立離退休干部黨支部，對于居住在農村的離退休干部黨員，人數多的要以鄉鎮成立離退休干部單獨黨支部，人數少的可以成立黨小組，保證每一位離退休干部黨員都能正常參加黨的組織生活，做到組織上有歸屬、活動有人管，遇到困難有人幫助解決。

要優化班子建設，選好支部書記，配好支部委員。按照“德能正其身，體能干其事，才能稱其職”的標準選配支部書記，把那些政治素質高、群眾基礎好、熱心黨建工作的離退休干部黨員充實進支部班子擔任支委。從有利于優化班子結構和在職干部為老同志服務考慮，還要選派老干部工作人員擔任離退休干部支部班子成員或聯絡員。同時，要加強支部書記的培訓，提高離退休干部黨務工作者的政治素質和工作水平，增強他們的組織歸屬感和政治榮譽感。

要創新活動方式。適應離退休干部的特點，采取多分散、少集中、抓熱點、解難點的方法，開展簡便易行、生動活潑的黨組織生活，貼近老同志思想實際，組織開展一些豐富多彩的主題活動，激發老黨員的政治熱情，從而進一步提高離退休干部黨支部的號召力、凝聚力、戰斗力。

三、進一步加強和改進離退休干部黨組織的制度建設

離退休干部黨支部要進一步建立健全組織生活、政治學習、報告工作、聯系黨員、流動黨員管理、黨費收繳和管理、監督檢查等項制度。在制度建設方面，一要求實創新，在繼承過去好傳統、好經驗、好做法的同時，根據老同志年高體弱和大多數人居住分散的特點，積極創新黨組織活動方式和內容。二要靈活多樣，把制度執行中的原則性和靈活性結合起來，對于部分年齡大、走不動、聽不清、看不見、記不準、說不全的老黨員，要送學上門，支部成員或聯絡員定期上門向他們傳達重要會議精神，了解他們的學習生活情況。三要強化服務方面的有關制度，把一些好的做法諸如“兩落實”、“三聯系”、“四上門”固定下來，逐步規范化、制度化。四要注重實效，根據離休干部普遍進入高齡期、高發病期的情況，要按照統分結合、就地就近、簡便易行、保證安全，以支部活動為主、大型活動為輔的原則，把理論學習、思想匯報、民主評議等政治活動和組織參觀考察、文體活動、健康知識講座等活動相結合，把經常性教育和適當的集中教育相結合，把組織活動和發揮作用相結合，建立離退休干部黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。同時要不斷創新組織活動載體，積極組織開展“支部班子好、黨員隊伍好、組織效果好、活動開展好、群眾反映好”五好黨支部創建活動和黨員爭創先進活動，真正使離退休干部黨支部和廣大離退休干部黨員在呂梁市“三三發展戰略”中發揮積極作用。

第三篇：對做好我校離退休干部工作的思考

.近年來，在我校黨委的領導下、離退休黨支部認真貫徹中組部下發《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》，把離退休老干部的思想政治工作作為“維護穩定、構建平安和諧校園”的支部基礎工作來抓。在工作中，緊密結合學校離退休干部的實際，堅持與時俱進，狠抓四個到位：即組織到位、資料到位、學習教育到位、檢查工作到位來加強和推進離退休黨員的思想政治工作，達到了“以思想教育促穩定、以學習提高保活力”的建設成果，充分發揮了支部的戰斗堡壘作用，使我校老干支部思想政治建設得到不斷加強。

學校啟動深入學習實踐科學發展觀活動后，校離退休黨支部結合實際，對支部黨員思想政治工作情況開展專題調研。調研采取與離休干部、支委、退休黨員代表、熟悉黨務工作的老領導及有關工作人員個別談話、交流、召開座談會的方式進行。現將情況綜述如下：

一、離退休黨支部建設的基本成效

學校現有離退休職工90人，離退休黨員26人，其中離休黨員3人，退休黨員23人； 設有1個離退休黨支部，共有3名支委，1名宣傳委員，1名組織委員；離退休黨支部、工會合署辦公，設有2名專職工作人員，其中在職黨員2人，校黨委書記負責分管老干部工作。

多年來，校黨委高度重視離退休黨支部工作，嚴格按照新時期黨建工作的總體要求，加強和改進離退休黨支部建設，使離退休黨員的思想政治工作不斷加強。

一是思想政治工作人員設置較合理、優勢作用發揮明顯。在離退休黨支部思想工作人員設置上，支部書記為總把手，負責全盤工作，同時還聘請了有豐富工作經驗、群眾信任的老黨員擔任各黨員思想政治教育指導，解決了離退休黨員思

想教育工作人員少、人手不夠的問題。通過近時間的工作實踐證明，離退休黨員從事黨務工作，在思想政治工作方面更具有經驗優勢。離退休人員是一個特殊的群體，他們的經歷、情感以及思想是年青人難以體會的，所以調動和發揮好離退休黨員干部參與思想政治工作的積極性，對開展學校老同志思想教育、落實政治待遇、維護隊伍的穩定具有十分重要的意義。

二是思想政治教育活動正常、能因地制宜地開展活動。校黨委根據老干支部工作計劃、結合實際采取靈活多樣的形式開展思想政治教育系列活動。通過調查了解，我校老干支部開展的活動都有明確的主題，所設計的主題都與思想政治教育工作的內容密切相關，又不脫離學校的實際。離退休黨員參加思想政治教育工作，能得到廣大老干部的積極響應，也很容易激起老同志的共鳴，能把老同志凝聚、吸引到黨支部周圍來，思想政治工作的效果也更加顯著。

三是抓好思想政治工作人員的教育培訓。要做好離退休黨員的思想政治工作，首要任務就是抓好工作人員的培訓學習。每年支部都嚴格按照校黨委的工作部署，制定支部的學習教育計劃，加強對思想工作人員的教育培訓工作。通過支委會、理論學習會、民主生活會、政策文件傳達會等形式，定期組織開展支部委員的思想教育活動，讓各支委及時掌握黨和國家政策，了解和掌握經濟社會發展的最新動態，學校的各項方針政策和改革發展最新舉措；同時印發各種學習材料，為老干工作的開展思想教育搭建平臺，并形成了支部抓黨員、黨員帶群眾的思想政治工作機制，有效加強了支部的思想政治工作。

二、存在的主要問題及原因

由于校黨委的重視，離退休黨員思想政治工作總體情況是好的，但隨著廣大離退休黨員進入高齡期和高發病期，離退休黨員的思想政治工作面臨著越來越多的困難和問題，歸納起來，主要表現為以下幾個方面：

一是離退休黨員普遍政治熱情高、榮譽感強，他們關心黨的建設，關心國家大事，關心改革開放，有著堅定的政治立場。他們有及時了解掌握國家形勢、積極參政議政和參加黨組織活動的愿望和要求。

二是老有所為、老有所樂愿望比較強。離退休黨員從工作崗位上退下來后，第一愿望就是保持身心健康。因此他們希望能有更多機會參加各種有益身心健康的活動。老同志老黨員還有著豐富的思想經歷和工作經驗，他們有繼續為單位和社會發揮余熱、做出力所能及的貢獻的真誠愿望。

三身體狀況不好，參加支部生活比較困難。隨著時間的推移，離退休黨員隊伍出現了“三多”情況，即年齡大的越來越多，身體差的越來越多，長期不能參加活動的越來越多。從而導致參加支部活動、學習活動的人越來越少，支部的思想政治學習、組織生活質量也受到很大影響。

四是對“雙高期”黨員思想政治工作認識還不到位，學習教育的力度和深度不夠。表現在工作中主要片面地認為老同志退下來以后就是安享晚年，對思想教育工作沒有引起足夠的重視，對離退休職工的活動組織、活動質量無明確要求，任其自然，形式上到位，忽視了“雙高期”老黨員精神上的追求。

面對以上存在的問題，使我校進一步認識到，要做好離退休黨員的思想政治工作，必須以科學發展觀為指導，堅持與時俱進，開拓創新，不斷探索離退休黨建工作的規律和特點，創新工作方法方式，以老同志為本，以加強思想政治教育為立足點，以發揮老同志作用為著力點，以服務老同志為切入點和落腳點，推進

支部的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設。達到以思想教育保穩定，創新服務促和諧的總目標。

三、加強離退休黨支部建設的思考和建議

當前，我校離退休黨員已進入“雙高期”，面臨退休職工人數不斷增加的形勢。我們要按照《黨章》要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，采取靈活多樣的方法，開創離退休干部黨支部建設工作新局面。

（一）抓好離退休黨支部建設工作，還需提高認識，加強領導。

離退休職工是學校職工的重要組成部分，離退休隊伍穩定，學校也才能穩定。學校離退休黨支部的現狀是：工會、離退休黨支部兩個職能合署辦公，工作人員4名，人少事雜事多是工作中最主要的突出矛盾。根據這一實際，學校應進一步加強對離退休工作的領導，配齊配強工作人員隊伍，創造良好的工作條件是發揮離退休黨支部職能的關鍵環節。

（二）建立必要的制度，適應“雙高期”黨支部建設工作需要。

第一，堅持教育培訓制度。按照中組發〔2006〕12號文件精神，繼續加大對離退休黨支部成員的教育培訓。要積極參與上級老干部工作部門以老干部黨校舉辦的各種離退休黨支部書記、委員等骨干培訓班，增強黨支部骨干的事業心和責任感，提高他們的政治業務素質。組織黨員參加老干部黨校的學習，以此為帶動，激發老同志繼續開拓進取，奮發向上的積極性。使廣大老同志思想常新，理想永存，跟上時代的步伐。

第二，建立送教制度。通過調查分析認為，針對因疾病等原因，或行動不便的老黨員，可以不參加組織活動，由支部書記和支委成員以電話詢問、入戶走訪等形式向老同志通報情況、上門送學習資料等，保證老黨員與黨組織的密切聯系。

第三，建立聯絡員制度。現在我校的幾名離休干部已經進入“雙高期”，他們回單位參與組織生活的困難越來越多。但他們參與活動的要求又非常明確。為解決這一個普遍矛盾，建議學校建立離休干部由校領導聯絡制，定期走訪，上門服務，確保老干部政治、生活待遇的落實。

總之，在新形勢下，要切實加強調查研究，積極探索離退休干部黨支部建設的新途徑和新方法，按照科學發展觀的要求，把離退休群體的思想穩定作為工作的出發點和落腳點，抓緊抓好黨員的思想政治工作，以黨員帶群眾，確保隊伍穩定、和諧為目標，不斷加強和改進對離退休黨支部工作，為維護學校和社會改革、發展、穩定的大好局出貢獻。

第四篇：如何做好離退休干部工作

如何做好離退休干部工作

麗汽集團王徐光

做好離退休干部的工作是各級領導的責任，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的老干部政策，切實維護老干部利益，加強思想政治工作，不斷豐富老干部的精神文化生活，為廣大老干部安度晚年創造良好的環境和條件，保持老干部隊伍的穩定，調動廣大老同志發揮余熱、奉獻社會的積極性，為維護改革、發展、穩定大局作出積極的貢獻。下面從五個方面闡述應如何做好離退休干部工作的思考。

一、全面落實老干部的政治待遇

一要認真抓好學習。認真組織老同志學習政治理論,把學習政治理論工作,抓緊、抓實、抓好、抓出成效。要強化老干部的思想政治工作,采取定期走訪、慰問、座談、通報工作等各項行之有效的思想政治工作制度，加強老干部之間，新老干部之間、老干部工作人員與老干部之間的思想溝通與交流。積極為老干部黨支部學習創造條件,保證他們學習有場所、有資料、有經費、有服務。注意通過召開經驗交流會等形式,研究探討新形勢下老干部黨支部建設的新思路、新辦法,推動老干部黨支部建設工作的健康發展。

二要按規定組織他們傳達和閱讀文件、請老干部參加重要會議和重大活動、就近參觀考察等制度，實現老干部政治待遇落實的經常化、規范化。鼓勵老干部參加老年大學學習，深入開展老有所學、老有所教工作,學習內容和學習形式不斷創新, 使老干部的知識學習得到不斷更新，精神文化生活得到不斷豐富,確保老干部隊伍的思想穩定。加大對老干部工作的宣傳力度, 努力營造全社會重視支持老干部工作,關心愛護老干部的輿論氛圍。進一步抓好老干部活動室建設, 添置活動器材,完善服務設施,豐富活動內容,提高管理和服務水平,為老同志開展學習、體育、娛樂等活動創造良好的環境和條件。加強對老干部活動的組織和引導,為豐富老干部晚年精神文化生活提供方便。

三要認真做好老干部信訪工作。老干部工作部門要把信訪工作作為老干部思想政治工作的重要內容，領導親自抓,分管領導具體管,信訪工作人員認真負責地對待每一例信訪件,堅持做到件件有著落,事事有回音，所有來信來訪都要及時反饋。對老干部來訪要熱情接待,耐心聽取反映,有根有據地進行解答。對老干部來信要認真登記,及時查證落實。凡是應解決的問題,都要積極幫助解決,決不允許敷衍、推諉。重大信訪,領導同志要親自協調解決。要通過信訪,做好老干部的思想政治工作,防止矛盾激化,防止群體上訪,減少和避免重復上訪、越級上訪,確保

老干部隊伍的穩定局面。

二、切實抓好老干部生活待遇

建立和完善離退休費和醫藥費的“兩費”保障機制和財政支持機制。離退休費和醫藥費是老干部生活待遇的主要內容,是老干部安度晚年的基本條件。為從根本上解決“兩費”問題,必須建立和完善三個保障機制（即：離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制）。按照“單位盡責,社會統籌,財政支持,加強管理”的原則,認真抓好離退休干部“兩費”保障機制和財政支持機制的工作。確保離退休費按時足額發放,醫藥費按規定實報實銷,防止發生新的拖欠。以扎實的工作、完善的機制，建立對“三個機制”工作的檢查。在抓好三個機制建立健全工作的同時,我們還要注意做好老干部分享改革發展成果的工作。這是事關全面落實老干部生活待遇的問題，也是貫徹黨的十六大精神的具體任務。我們要加強與有關部門的聯系,在制定出臺有關涉及老干部切身利益的改革措施時,要充分考慮他們分享改革發展成果問題，使他們切實感受到改革發展穩定給他們帶來的實際利益。

三、精心組織，服務社會，充分發揮老干部作用

積極號召和組織身體尚好的老同志,發揮特長,發揮優勢,為各項建設事業做貢獻。黨的十七大提出了建設有中國特色社會主義經濟、政治、文化和黨的建設等各項工作任務。老干部工作部門學習貫徹黨的十七大精神,其中一個重要任務就是要組織和引導老干部充分發揮優勢和作用,努力為實現十七大提出的目標和任務做貢獻。

一要充分發揮老干部的政治優勢和時空優勢。我們在組織老干部學習十七大精神的同時,還要號召和組織老干部向廣大群眾宣傳十七大精神,使老同志在教育自己的同時教育群眾,提高自己的同時提高群眾,讓十七大精神和“三個代表”重要思想家喻戶曉,深入人心。宣傳教育群眾,必須講究方法。要運用老百姓喜聞樂見的形式和鮮活生動的實例,深入淺出地講道理、說服人,確保宣教的效果。

二要充分發揮老干部在物質文明建設中的積極作用。離退休干部當中,有一大批久經考驗、經驗豐富、技術精湛的專業技術人員,把這一寶貴的人才資源開發好、利用好,對于促進我國改革和社會發展具有重要意義。我們要支持和鼓勵老同志從事科研開發、技術咨詢、人才培訓，支持和鼓勵有技術有經驗的老同志參與經營管理等活動；支持和鼓勵回農村安置的老同志參與各地組織的“富民工程”、“扶貧工程”、“希望工程”等活動。組織老同志在經濟領域發揮作用。要因地制宜,因人制宜,分類指導,搞好服務,確保廣大離退休干部為社會的物質文明建設作出新的貢獻。

三要充分發揮老干部在社會主義政治文明、精神文明和黨的建設中的重要作

用。老干部有政治優勢、經驗優勢和優良的傳統作風，在建設社會主義政治文明、精神文明和推進黨的建設中,必須高度重視發揮老干部作用。在建立健全民主決策、民主監督制度,加強廉政建設,考察選用領導干部,基層組織建設,維護社會穩定等方面,在科學普及、文明健身、抵制邪教、移風易俗、建設文明社區、弘揚先進文化、開展群眾性精神文明創建活動以及各項社會公益活動方面,都要重視發揮老干部的積極作用。

四要組織老同志繼續發揮在關心教育下一代中的作用。老干部工作部門和關工委組織,要繼續抓好關心下一代工作，使關心下一代工作在組織建設、工作范圍、教育對象、教育內容等方面有新的發展,在教育質量、教育效果等方面有新的提高。要積極組織老干部配合有關部門,對廣大青年進行黨的十七大精神的宣傳教育,加強對青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,進行革命傳統教育和道德、法制教育,在幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫,努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

四、加強調研，求實創新，積極探索和解決老干部工作面臨的新問題

針對當前老干部工作面臨的突出問題,我們要加大調研力度,集中精力,在以下幾個方面進行深入探討,并拿出相應的措施和解決辦法,從而推動老干部工作的全面發展。

一是研究探索在新形勢下貫徹落實胡錦濤同志關于“還應從政治上關心老同志”重要批示的新思路、新舉措。按照這一重要批示，我們要注意總結加強和改進老干部思想政治工作的成功經驗,積極探索研究新形勢下如何進一步適應老同志特點,不斷豐富精神文化生活的有關問題。

二是研究解決各單位深化改革過程中老干部工作面臨的突出問題。比如：如何繼續做好離退休干部的學習教育工作；建立什么樣的離退休干部管理服務模式問題, 解決好“錢由誰出、人由誰管”的問題等，都要通過調研,認真加以解決,確保老干部政治、生活待遇的落實,確保老干部工作的全面開展。

三是研究解決易地安置離休干部的特殊困難。在易地安置到外地的離休干部中,有一些老同志的政治、生活待遇落實得不夠好,特別是在醫療、住房和生活補貼等方面存在不少實際困難,有的問題還比較突出。我們要對這些問題的成因和解決辦法進行廣泛深入的調查研究,以期找到解決問題的辦法。

四是研究探索離退休干部在新形勢下發揮作用的有關問題。離退休干部在整個干部隊伍中占很大比重,老同志又有自己獨特的優勢,如何發揮好他們的作用,值得進一步研究探索,特別是如何在經濟領域發揮作用的問題亟待研究解決。我們要根據黨的十六大關于充分調動一切積極因素、充分發揮人力資源的要求,積極會同有關部門,深入調研,總結經驗,制定相關的政策規定,為離退休人員發揮

余熱、施展才干開辟道路,提供依據。

五、加強學習，為建好離退休干部工作隊伍提供保證

面對新的形勢和任務,我們如何不辱使命、不負重托,與時俱進、開拓創新, 把老干部工作做好，圓滿完成領導交給我們的光榮任務,讓黨委和上級黨委放心,讓老干部滿意,是我們每一位老干部工作者應該認真思考的一個重要問題。因此，在新形勢下，要做好老干部工作，我們必須在思想認識上有新的提高,在工作思路上有新的突破,在自身建設上有新的加強。我們要充分認識在新階段、新形勢下加強自身建設的必要性和重要性,增強搞好自身建設的自覺性和緊迫感。按照“政治強、業務精、作風實、服務優” 的要求,大力加強老干部工作自身建設,不斷提高工作能力和工作水平,努力成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創新的模范,形成朝氣蓬勃、奮發有為的老干部工作者。加強離退休干部工作隊伍的自身建設可以從以下幾方面入手：

一是要抓好老干部工作隊伍的思想建設。組織干部職工深入學習貫徹黨的路線方針政策。尋找工作的新思路、新目標、新動力,使老干部工作能夠始終保持政治堅定、服務大局的覺悟,與時俱進、開拓創新的精神,求真務實、奮發有為的狀態,發揚“敬業愛崗,求實創新,無私奉獻,爭創一流”的精神,把黨交給我們的老干部工作任務做好、做細、做扎實。

二是要抓好老干部工作的業務建設。老干部工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作,任務重,涉及面廣,難度大,光有滿腔熱情還不夠,還必須熟練掌握和運用有關專業知識和管理服務經驗。這就要求我們必須結合老干部工作實際,加強老干部政策和相關業務知識的學習,不斷提高整體素質和工作能力,成為老干部工作的行家里手。只有不斷學習,并不斷把學到的東西運用于實踐,才能真正做到與時俱進,開拓創新,而不墨守成規,裹足不前。因此,老干部工作要根據機構改革中老干部工作人員變動較大的實際,采取辦班培訓、理論研討、在職自學、參觀學習等方式,加強老干部政策的學習和業務培訓,掌握其他必備的業務知識和技能,掌握老干部工作的要求和規律,從而更加積極主動地、富有成效地工作。

三是要抓好老干部工作隊伍的作風建設。我們要按照中央的要求,切實轉變工作作風,改進工作方法,提高工作質量和效率。一要在老干部工作人員中培養和樹立求真務實的作風,力戒形式主義,官僚主義,反對虛報浮夸,真正做到摸實情、說實話、辦實事、求實效。二要樹立調查研究的作風,深入實際,深入基層,深入群眾,力戒主觀主義、經驗主義。老干部工作要切實重視調研工作,采取積極措施加強調研工作,通過調研促進工作深入,促進問題解決,促進作風轉變,增強工作的計劃性、針對性,把握工作主動權。要注意總結在實踐中創造的新經驗,把調研和指導工作結合起來,抓好調研成果的運用和轉化。三要樹立吃苦耐勞的作風,全心全意為老干部服務好。要一切從老干部的需求出發,一切從老干部的利益出發,想老同志所想,急老同志所急,辦老同志所需,全心全意、熱情周到地為老同志服務。各級領導干部要經常深入到老干部中和老干部部門了解情況,同老同志多交心、常溝通,及時解決實際問題。老干部工作人員要加強與老同志的聯系,傾聽老干部的意見和要求,千方百計地為老同志排憂解難。要把老同志滿意不滿意、贊成不贊成作為我們工作的最高標準，通過我們艱苦細致的工作讓老同志感受到黨和政府的關懷和溫暖,積極支持在職干部工作,發揮余熱,安度晚年。要通過我們作風的轉變,工作的落實,把老干部的各種實際困難和問題解決好,把老同志的事情辦好,讓老同志滿意,讓黨委放心。

四是要抓好老干部工作隊伍的組織建設。各級黨委要重視老干部部門干部隊伍和領導班子建設,把那些政治素質好、工作能力強、熱心老干部工作的同志充實到老干部部門的領導班子中,增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。要通過提拔使用、競爭上崗、交流輪崗等多種方式,切實抓好老干部部門隊伍建設。保證機構設置和人員配備與工作任務相適應。每個領導班子成員要堅持以黨的事業為重,顧大局,講黨性,不攬功,不諉過。特別是一把手,要以身作則,嚴格要求,心胸豁達,作風民主,要善于聽取各種意見,要善于協調其他同志一道工作。班子成員之間,要互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解,努力塑造和維護領導班子的形象,營造團結奮進、干事創業的良好環境和工作氛圍,形成心往一處想、勁往一處使、齊心協力干工作、一心一意謀發展的良好局面。

五是要抓好制度建設,改善辦公條件。要進一步建立健全老干部工作部門的各項規章制度,促進工作的科學化、規范化。要適應社會信息化的發展要求,配備自動化的辦公設施,運用現代化的手段,提高工作的質量和效率。

作者簡介：

王徐光，麗水市汽車運輸集團股份有限公司離退委主任

第五篇：加強離退休干部黨建工作情況匯報

加強離退休干部黨建工作情況匯報

近年來，**市委老干部局大力推進強引領、強創新、強聚能，以“我的**、我的奮斗”干事激情，提升離退休干部黨建凝聚力、帶動力、輻射力，為奮力推動**高質量發展注入“銀發”力量。

一、著力提升離退休干部黨建帶動力。

在全省率先實現市縣兩級離退休干部工委全覆蓋，并配備專職副書記。建立工委成員自然遞補制度，明確工委成員因工作變動需要調整的，由相應崗位人員自然遞補，確保人員不缺位、工作不斷檔。堅持離退休干部工委書記述職評議制度，聚焦述前審核、述中點評、述后整改三個環節。實行工作動態提醒制度，緊扣中心工作和重點任務，及時下發工作提示提要求，推動離退休干部黨建工作落實落地落細。建立“周學習、季考核、年總結”制度，及時傳達學xxx省、市文件精神，用最新的思想理論指導實踐。定期召開離退休干部黨建工作推進會、現場會，推進離退休干部黨組織相互學習交流，達到雙促雙進的效果。舉辦市老干部大學顧問小組常態化學習班，通過抓關鍵少數的學習教育引導，為全市老黨員學習作示范引領。堅持推進示范離退休干部黨支部創建活動，每年表彰一批市級示范離退休干部黨支部。開展最美老干部評選表彰，用身邊人、身邊事激勵引導廣大離退休干部自覺自愿投身志愿服務。全面實施“晚霞先鋒”黨建品牌提升計劃，充分發揮示范引領和典型帶動作用，“晚霞先鋒”團隊榮獲“致敬中國力量?獻禮建黨百年——我的中國故事”全國二等獎，并獲評全市黨建創新優秀項目。

二、著力提升離退休干部黨建凝聚力。

建立高位推進制度，將離退休干部黨建工作列入市委常委會工作要點、納入全市基層黨建工作重點任務，與其他領域黨建工作同部署、同推進、同考核。全面落實屬地和行業管理責任，構建了以市老干部領導小組為核心，市委離退休干部工委、縣區離退休干部工委、單位黨委（黨組）、離退休干部黨支部為支撐的四級聯動體系和整體推進格局。編印《全市離退休干部黨支部五化建設手冊》，推行離退休干部黨建規范化建設標準。定期開展離退休干部黨建工作統計，及時摸清全市離退休干部黨組織和離退休黨員底數，為科學決策提供數據支撐。將離退休干部黨建工作經費30萬元列入財政預算。每年從組織部管黨費爭取資金10多萬元走訪慰問困難老黨員。探索建立老黨員之家建設獎補機制，從工作經費中拿出資金補助基層老黨員之家建設，離退休干部黨建工作推動更加有力。

第三，著力提升離退休干部黨建輻射力。成立晚霞先鋒志愿者服務隊和“五老”講師團，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化拓展“增添正能量·共筑中國夢”活動，組織老黨員開展“我看建黨百年新成就”專題調研、“金秋頌黨恩、啟航新征程”、“喜迎二十大、奮進新征程”等主題活動，引導離退休干部積極參與鄉村振興、社區治理、疫情防控、農技推廣、關心下一代等工作，集聚“銀發”力量，弘揚“銀發”正能量。依托市老干部（老年）大學，探索了“停課不停學、送學到云端”的方式，創新“微課+網課+直播課”模式，上線300個線上教學直播精品課程，建設“**市云上老干部大學”，在湖南有線電視平臺、中國網家家網絡平臺和學校微信融媒平臺的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆蓋面。啟動市老干部大學智慧校園建設，注冊官方抖音號，以短視頻的方式記錄和展示校園風采，持續擦亮“晚霞先鋒”黨建品牌底色。引導老干部老黨員圍繞市委、市政府中心工作，主動參與、量力而行開展實地參觀考察、黨代會報告征求意見座談會等活動，讓離退休干部感受變化、暢談發展、振奮精神、發揮作用。成立五老宣講團，開展紅色教育公益巡講活動，讓老干部講好**故事，弘揚**精神，傳播**好聲音。