第一篇：如何做好黨建工作的思考

關于如何做實黨建工作的思考

集團公司2013年黨的建設和反腐倡廉工作會議提出：“要按照十八大的部署，在基層黨建工作方面突出一個‘實’字，緊緊圍繞集團公司全年工作重點，不斷解放思想、開拓創新，把黨建工作做出實效”。竊以為，唯有以開展“黨員創新工程”為第一抓手，以推動“全價值鏈體系化精益管理戰略”為第一平臺，以黨內競賽活動為第一動力，才能將黨建工作做新、做實、做出成效。

開展“黨員創新工程”是集團公司做實黨建工作、創建黨建品牌的一項重要舉措。一是要善于搭建黨員創新平臺，圍繞技術創新、結構調整、精益管理三條主線，持續深入開展“黨員創新工程”，確定和實施技術創新、生產經營、內部管理、黨建工作方面創新項目，使用好《“黨員創新工程”項目實施表》和《“黨員創新工程”統計表》，注重控制過程，加強閉環管理，促進管理提升。要認真總結“黨員創新工程”的特色做法，倡導“一個支部一個特色”，把黨員創新活動崗位化、日常化、制度化。二是要與服務型黨組織建設結合。黨的十八大首次提出服務型黨組織建設，要把服務企業發展、服務黨員、服務群眾作為開展“黨員創新工程”的基點，把是否推動了企業發展、員工群眾是否滿意作為檢驗“黨員創新工程”的標準。三是要強化考核，淮海集團切實加強對各基層黨組織開展“黨員創新工程”的考核獎懲，堅持每月對考核排名前20%的予以獎勵，對排名后10%的予以處罰，并加大激勵力度，形成正確的政策導向。四是要構建長效機制，淮海集團把開展“黨員創新工程”與推動創先爭優常態化、長效化有

機結合起來，構建了創先爭優承諾踐諾、職工群眾評議、黨建共建、評選表彰等制度，建立了黨員立足崗位創先爭優的長效機制。

推動“全價值鏈體系化精益管理戰略”的實施是做實黨建工作的第一平臺。集團公司的精益管理工作目前正從導入階段向體系階段過渡，從今年開始，集團公司將全面實施“全價值鏈體系化精益管理戰略”。一是要大力培育創新文化。從本質上講，精益是一種思想，是一種價值觀，是一種思維模式和行為方式。對一個企業來講，抓精益管理核心是要建立一套追求持續改善與提高的文化，就是要不斷地發現問題、解決問題。做實黨建工作，就要全力推進集團公司精益管理文化的落地，要通過全員培訓、強化考核，引導員工逐步把精益融入到日常工作中，讓廣大員工養成精益的意識和習慣。二是要充分發揮黨組織和黨員作用。在推動集團公司“全價值鏈體系化精益管理戰略”實施的過程中，要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織要高度重視、積極行動，切實采取更加有效的措施，把基層一線黨員、員工的積極性和創造力充分調動起來，全面推進實施全價值鏈體系化精益管理戰略；廣大黨員要發揮模范帶頭作用，帶頭參與精益生產、精細管理和合理化建議活動，從而帶動群眾參與提升精益管理水平。三是要持之以恒。要真正在精益上學有所成、用有所獲，形成自己的體系和特色，不能把精益管理搞成一場運動、一陣風，不能急躁浮躁，而要結合自身特點，探索形成一整套體現價值創造的、持續改善的、完整的制度體系，并在企業內長時間深入推動實施，使之成為每一個員工的價值取向和行為準則。

緊緊圍繞生產經營等中心工作開展黨內競賽活動，既是做實黨建工作的第一動力，也是黨建工作的優良傳統。一是要切實融入中心、融入發展。圍繞生產經營、科研開發、市場開拓、安全、質量等中心工作，立足單位、立足崗位、立足實際、立足創新，持續深入開展黨內競賽活動，給黨員搭臺子、交任務、壓擔子，激勵每一名黨員在科研、生產、管理等本職崗位上展風采、亮業績。二是要把抓基層、抓基層擺在更在突出的位置。要進一步加強黨員黨性意識教育和學習培訓，教育引導黨員立足崗位、奉獻崗位，講黨性、重品行、作表率，堅持“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員，把黨員骨干輸送到更重要的崗位上去”的“雙培養一輸送”原則，努力把黨的組織資源轉化為科學發展資源、組織優勢轉化為科學發展優勢、組織活力轉化為科學發展活力。三是要注重表彰激勵。加強對黨內競賽活動的考核激勵，及時總結、推廣好的經驗作和典型事例。每半年對黨內競賽先進個人進行表彰獎勵，每年對先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰獎勵，推動黨內競賽活動的深入開展。

第二篇：做好機關黨建工作的幾點思考

做好機關黨建工作的幾點思考

黨的十八大以來，總書記高度重視機關黨的建設，就機關黨的建設作出了一系列重要論述和指示，系統闡述了機關黨的建設的地位和作用、總體要求、職責定位、總體布局、基本遵循、重點工作和工作力量等重大問題，為加強和改進新形勢下機關黨的建設提供了根本遵循，指明了前進方向。一是加強理論指導。總書記站在保證黨的事業興旺發達和國家長治久安的政治高度，對機關黨建工作是什么、做什么、怎么做、為誰做、靠誰做等問題，都作出了深刻闡述。二是高標準嚴要求。總書記對黨員領導干部加強黨性修養、改進工作作風多次作出明確指示，這是提高機關黨員領導干部思想認識和履政能力的理論武器。三是親自抓落實。總書記親力親為，抓從嚴治黨從政治局抓起，從中央八項規定、群眾路線教育實踐活動、反腐倡廉做起，以解決問題為突破口，黨風政風明顯好轉，多年形成的頑癥立刻見到成效，從上到下、黨內黨外、國內國外反響都非常好。黨要管黨，總書記的言傳身教，為中央國家機關重視抓黨建工作樹立了標桿。對總書記黨的建設一系列重要講話精神，國家民委黨組高度重視，定期聽取機關黨建工作匯報，主要領導親自部署。黨組的高度重視，為做好機關黨建工作創造了有利條件。

總書記指出，“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”。我作為一名專職黨務工作者，深刻認識到，深入學習貫徹總書記關于黨的建設的重要論述，對于做好機關黨建工作，充分發揮機關黨建在黨和國家事業發展中的重大作用，具有重要意義。加強和改進機關黨的建設，關系黨的執政地位的鞏固，關系黨和國家的前途命運，這是保持和發展黨的先進性、提高黨的執政能力的必然要求，是鞏固黨的執政地位和完成黨的執政使命的必然要求。結合認真學習貫徹總書記關于黨建工作的重要論述和完成好國家民委所擔負的職責，我有以下三點思考，請大家批評指正。

一、抓好機關各業務司（局）領導班子建設是貫徹落實總書記關于黨建工作論述的重要內容

去年9月，總書記在河北省委常委班子專題民主生活會上，就加強黨組織領導班子建設提出了“四個堅持”：堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結。我認為，在機關黨建工作中貫徹落實好“四個堅持”，是當前抓好黨建工作最緊迫的任務。機關黨建，關鍵是抓好司局級領導班子建設，帶好隊伍。抓好司局級領導班子建設，一是要抓好民主集中制的貫徹執行。在一些領導班子里，民主不夠的問題比較多，經常出現家長制、“一言堂”等現象。正偉同志多次強調，大事要集體商量研究，要多聽取大家意見、多集中大家的智慧。貫徹執行民主集中制，首先要解決民主不夠的問題，要對司局級領導班子貫徹執行情況給予指導。同時，也要解決集中不夠的問題，防止班子軟弱渙散，議而不決、決而不行，該集中時集中不起來。二是要抓好開展批評和自我批評。事實證明，機關各部門、委屬各單位自我批評開展得少，就影響部門規章，開展得好，就推動部門工作前進。開展批評和自我批評，有問題、有意見建議，都放在桌面上來說，不搞小動作，不在背后說閑話，這樣的領導班子才有凝聚力和戰斗力。三是要提高黨內生活質量。目前，有些部門和單位黨內生活質量不高，政治性、思想性不強。要創新黨內生活形式，增強政治性、原則性、戰斗性，提高針對性、吸引力和感染力，班子成員特別是主要負責同志要帶頭堅持雙重組織生活。四是要抓好司局領導班子團結。團結，對國家民委來講，有其更重要的意義，各民族的團結是中華民族實現中國夢的基礎。各業務司局領導班子一把手要帶頭維護和增強班子團結，班子成員之間要相互提醒、相互支持，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。國家民委黨組授權機關黨委每年對各部門各單位領導班子團結情況進行監督管理，并通過日常考核、考核、巡視巡查、民主測評等制度和來信來訪等渠道，及時掌握班子團結情況，并給予指導，積累了一定的經驗，下一步我們還要積極探索。

二、抓好黨員領導干部和黨員干部隊伍監督管理是貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針的具體體現

在去年8月召開的全國組織工作會議上，總書記深刻闡述了貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重大意義，強調“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏”。在十二屆全國人大二次會議上，針對黨員干部加強作風建設，總書記明確提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求。我認為，在新的形勢下，切實抓好對領導班子和黨員干部隊伍的監督管理，是當前機關黨建工作的重要任務。一是要建立上下聯動的整體工作機制。國家民委定期召開黨員干部思想動態分析會議，研判思想政治工作。要求各部門、各單位黨組織主要負責人以身做責、管好班子、帶好隊伍，對本部門本單位存在的問題不回避、不掩飾，既抓大問題，也抓小問題，防止小洞不補、大洞吃苦。要求各部門、各單位黨組織班子成員切實履行“一崗雙責”，做到黨建工作和業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是要管好領導干部特別是一把手。把領導干部管好了，就能對普通黨員干部形成好的示范作用，通過一級抓一級、一級帶一級，形成從嚴管理干部的整體效應。三是要加強對各部門、各單位黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。在選人用人、糾正損害群眾利益的行為、強化權力運行制約和監督、支持執紀執法機關查處違紀違法問題，以及管好班子帶好隊伍做表率等方面，發揮主導作用。四是要加強對黨員的日常監督。注意黨員日常表現，經常開展同志式的談心談話，發現苗頭問題及時提醒和幫助解決，避免不出大問題就不重視教育黨員的傾向。

三、抓好是改革創新貫徹落實機關黨建“走在前、作表率”要求的可靠保障

總書記特別注重強調以改革創新精神抓機關黨建工作，指出要推進黨的建設的理論創新、制度創新、工作創新、方法創新，要求各級機關黨組織做改革創新、保持先進本色的表率。在全面深化改革的新形勢下，機關黨建工作要進一步發揚改革創新精神，做到與時俱進、創新發展。善于創新，就要有新思路和新辦法，不僅要遵循普通規律，更要把握特殊規律。一是要搞好黨內的治理體系和治理能力的現代化。十八屆三中全會首次提出了實現國家治理體系和治理能力的現代化的重大課題。我們黨作為執政黨，要首先搞好黨內的治理體系和治理能力的現代化，既要堅持好的經驗和制度，也要針對新的形勢任務，按照全面深化改革的要求進行創新、完善和提高。二是要結合實際進行分類指導。機關業務司局和直屬事業單位的黨組織人員數量不同、隊伍結構不同、工作特點不同，導致黨建工作情況也有差別。要抓住不同黨組織的特點和突出問題，搞好分類指導，尊重基層首創精神，鼓勵各部門各單位結合實際創新開展黨建工作，不搞形式主義式的一刀切。三是要創新督促檢查體制機制。建立健全落實黨建工作責任制的配套措施，確保各項制度行得通、管得住、用得好、能堅持。創新督促檢查方式，采取日常考核、考核、巡視和民主測評等多種方式，開展定期、不定期地監督檢查和考核評估，把黨建工作由“軟約束”轉變為“硬任務”。認真總結推廣各級黨組織加強機關黨建工作的經驗和做法，選樹先進典型，大力宣傳表揚，強化示范帶動，營造良好氛圍。

第三篇：關于做好民營企業黨建工作的思考

關于做好民營企業黨建工作的思考

鄢陵縣金匯區黨工委

近年，隨著我國改革開放的深入和國民經濟的持續、快速發展民營企業已經成為支撐經濟增長的重要力量，其在發展生產力，增加地方財源，擴大勞動就業機會，滿足社會多樣化需求，創造地區經濟繁榮等方面發揮了積極作用。

民營企業既是我區經濟的重要組成部分，也是黨建工作新的重要領域。為了認真落實胡錦濤總書記關于做好規模以上民營企業黨建工作的重要批示，切實加強我區民營企業黨的建設工作，區委統戰部堅持圍繞中心、服務大局、強化功能、注重加強民營企業黨建工作，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。

一、民營企業黨建工作的定位

1、民營企業黨的建設植根于改革開放的偉大實踐。隨著我國社會主義市場經濟體制的進一步完善和工業結構戰略性調整，民營化進程加快，民營企業面臨著新的機遇和挑戰，黨的十六屆三中全會通過了《關于社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中指出：進一步鞏固和發展公有制經濟，鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展。

當前，鶴城區國有企業已全部改制，大量國有企業職工、機關人員、務工農民，還包括一大批共產黨員進入民營企業，給企業注入新的活力，增添新的血液。與此同時，市場經濟利益的復雜化，思想觀念的多元化也沖擊著民營企業，影響企業的生存和發展。針 1

對這些新情況、新問題，在民營企業開展黨建工作，不僅是新時期加強和改進黨的思想政治的需要，而且是企業自身抓機遇、加快發展的需要。這不僅代表了企業中黨員和入黨積極分子的心聲，關系到他們接受組織培養、考察和群眾監督的切身利益，而且有利于企業快速發展職工的整體利益，為民營企業發展提供強大的精神動力和重要政治保證。

2、擴大黨組織的覆蓋面是民營企業黨建工作健康發展的前提。民營企業的建設從初始起步到不斷加強是一個在實踐中探索、在探索中發展的過程，也是從感性到理性，從外延拓展到內涵提升的過程：從最初有的人認為不建黨組織、非公經濟照樣發展，到建立黨組織有利于企業健康發展；從不允許私營企業主入黨，到承認他們是中國特色社會主義事業的建設者，并向其中的優秀分子敞開入黨大門；從企業黨組織功能作用的模糊定位，到十六大黨章明確非公有制企業黨組織的具體任務；從注重抓黨組織的覆蓋，到強調抓黨組織覆蓋和發揮作用并重；從部分企業主對建立黨組織不理解，到主動要求建立黨組織等等。非公有制經濟組織黨建工作，每次實踐的深入，都為認識的深化、理論的概括提供了豐富的養分；而理論上的每次突破，又為實踐的拓展提供了新的空間，目前我區飛達商貿有限公司和景麗房地產公司等13家民營企業設立了黨組織，共有黨員207名。

3、合理設置黨建工作領導是搞好民營企業黨建工作的抓手。目前我區民營企業的黨建工作進行屬地管理，民營企業所在地黨委是轄區各民營企業黨建工作的責任單位，書記是第一責任人，分管的組織委員、統戰委員是直接責任領導。黨組織的負責人都由認真貫徹執行黨的路線方針政策、黨性觀念強、思想政治素質好、善于做群眾工作的黨員擔任。

4、制度建立是加強民營企業黨建工作的重要基礎。制度機制既是實踐成果的總結，又對新的實踐起到指導促進作用。從我區非公經濟組織的發展軌跡看，一部分非公有制企業由國有、集體企業改制而來，這些企業的黨組織繼承了原有的黨建工作基礎和模式，并在實踐中探索符合新的所有制結構特點的工作方式。隨著改革的深入，“原生態”的非公有制經濟組織大量涌現。這些新經濟組織中的黨組織建設不斷適應新的產權屬性、結構形式和人員構成特點借鑒方式，黨員管理方面形成了不同于經濟領域的黨建工作新模式、新路子。目前，我區制定《民營企業黨組織規則》、建立黨務工作者會議制度、建立黨員管理登記制度等。

5、民營企業黨建工作職能的確立是搞好民企黨建工作的依托。發展是第一要務。企業發展是黨組織建設的基礎，也是開展黨建工作的目的所在，進一步加強民營企業黨建工作，必須緊緊圍繞企業發展開展黨建工作。民營企業黨組織具體職能是：一是宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律、法規，依法經營，照章納稅。二是關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議。三是加強黨員的教育管理。四是做好職工思想政治工作，關心和維護職工合法權益。五是加強社會主義精神文明建設，建設職工隊伍。六是協調企業內部各方面的關系，維護企業的和諧穩定。

七是領導工會、共青團等群眾組織支持他們依照法律和各自章程獨立自主的開展工作。八是完成上級黨組織交辦的任務。

6、對民營企業黨建工作考核是強化民企黨建工作的重要手段。區委統戰部定期對民營企業的黨建工作進行督查通報，年終區委組織部組織對民營企業的黨建工作進行考核，并將考核情況報區委納入年終考核與其他目標考核綜合平衡，與各級干部政績和評先評優結合。

二、我區民營企業黨建工作存在的問題

1、在建立黨組織的過程中，黨委、民營企業、企業黨員思想認識還存有顧慮。從黨委政府的層面來看，存在“三種顧慮”。一是有的認為民營企業黨建工作抓與不抓差不多，抓多了反而會影響企業的生產經營。二是有的認為民營經濟應該放開搞活，黨委政府只要抓好稅收就可以了，至于企業黨的建設順其自然就行了，黨建工作用不著勞心費力去抓。三是有的擔心企業會持反感，不敢理直氣壯的抓黨建工作。從企業主的層面來看，心存“三怕”。一怕企業建立黨組織會削弱和制約他們的權力。二怕建立黨組織要提供活動經費和管理人員，加大企業運營成本。三怕企業建立黨組織就等于給自己樹立了對立面，有礙于自己指揮生產經營。從企業黨員的層面來看，表現為“三種心態”。一是自卑心態。民營企業中的黨員和黨務工作者主要是國營、集體企業的下崗員工，他們以過去的主人翁地位變成現在的雇傭與被雇傭的關系，有一種自卑感和失落感。二是臨時心態。有的黨員認為民營企業工作沒有保障，流動性大，而黨務工作者大部分是兼職或業余，臨時心態較重。三是無所

謂心態。大多數黨員養家糊口的任務重，加之長期的不穩定和流動性，使黨員意識淡薄，一些同志對轉黨組織關系，參加組織生活抱無所謂態度。

2、黨組織設置不完全，覆蓋面小。雖然近年來區委、區政府重視民營企業的黨建工作，但因種種原因，企業黨組織的建立不完全，全區只有13家非公企業建立黨組織，許多大學畢業黨員員工反映，所在企業沒有黨組織不能過黨組織生活，有些預備期已滿的黨員轉正找不到批準組織，“口袋黨員”、“抽屜黨員”的現象在一定程度上存在。

3、黨建理論指導滯后。許多民營企業黨務工作者反映，地方黨委對民營企業基層黨組織的指導往往目標要求多、口號多，具體性工作指導較少，非公有制企業黨建工作在實踐中常有種摸著石頭過河，放不開手腳的感覺。

4、黨建工作手段陳舊，工作效果不好。部分非公企業黨組織不能主動適應市場經濟的變化，仍停留在自我封閉抓黨建的層次上。此外，黨務經費來源少，無錢辦事一直是非公有制經濟企業黨建工作的難題。有的企業主借口經費困難，分文不撥，甚至要求經費個人自籌。由于經費的難以落實，很多黨組織一兩個月過一次組織生活，黨內活動滿足于讀報讀文件，內容乏味，手段單一，缺乏吸引力。

三、繼續好民營企業黨建工作的建議

1、解放思想，轉變觀念，提高認識。各級黨委政府必須站在提高黨的執政能力，鞏固黨執政的組織基礎的高度來看待民營企業的黨建工作，應理直氣壯的高舉黨的旗幟，公開、鮮明的開展黨的活動和提出自己的政治主張，形成民營經濟組織發展到哪里，黨建工作就延伸到哪里的共識。新聞媒體要加大宣傳力度，廣泛宣傳區委、區政府關于發展民營經濟和加強民營企業黨建的方針政策，表彰黨建工作突出的非公有制企業，為推動民營企業黨建工作的發展營造良好的輿論環境。

解決好企業主對建立黨組織及開展黨建活動的思想認識。一是溝通。對黨建工作開展比較好的企業組織他們在全區范圍內做巡回演講，通過生動的例子來啟發其他企業主。對待不同態度的企業主要登門拜訪宣傳黨的政策，把提高認識與提供寬松的發展環境相結合。二是培訓。充分利用黨校資源，組織企業主集中進行培訓學習，提高他們的政治素質。三是參與。組織企業主或黨組織負責人到各地進行黨建工作調研，相互交流經驗，查找問題，提出對策。

2、加強理論與實踐指導，提高黨建工作的指導水平。配備好黨組織負責人，由企業中能參與決策、黨性強、作風正、思想政治素質好，懂經營管理，有一定黨務工作經驗的高層管理者擔任。抓好時間與經費的落實，建議用制度的方式，把企業黨組織經費納入企業的經費預算，并確保一定比例。

3、創新形式，開展活動。民營企業黨組織開展活動要有所區別于國有企業，以“為企業所需，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則來開展與之相適應的活動。內容上，做到黨建活動與經濟活動相結合，提高黨員素質與提高業務能力相結合，形式上，從過去集中活動為主向集中與分散相結合改變，分散為主，集中為輔，形成工作規范有序，活動豐富多彩，內容不斷創新的局面。

4、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。鑒于我區民營企業黨員少、黨員比例低、黨的力量薄弱的現狀，要把發展黨員作為一個重要環節來抓，在具體工作中，著眼于改善黨員隊伍素質和分布結構，突出重點對象和重點范圍，發揮他們在企業兩個文明建設中的作用。同時大力加強黨務工作隊伍的建設。要高起點選拔，高規格培訓，要高標準管理，對工作出色的要及時總結給予表彰和獎勵。

第四篇：關于如何做好農村基層黨建工作的思考

關于如何做好農村基層黨建工作的

思

考

陳莊鄉黨委組宣統委員 李棟

建設社會主義新農村，構建和諧社會，是我們黨的十六屆五中會會對新時期建設社會主義新農村提出的總體要求。在全面建設小康社會，加快推進社會主義新農村建設中，必須毫不放松地加強和改進黨的領導，全面推進黨的建設的新的偉大工程。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是農村各種組織和各項工作和領導核心，建設社會主義新農村對農村基層黨組織和黨員隊伍提出了新的更高要求。切實加強新時期基層黨建工作顯得尤為重要。近期按照縣委組織部的安排部署，結合我鄉黨建工作實際，對當前黨建工作進行了深入的調查分析，查找存在的問題，理清了農村基層黨建工作思路。現將自己的一點感受和體會簡要總結如下：

一、當前農村基層組織及黨員存在的問題

通過對農村基層黨組織和黨員隊伍現狀的深入了解，感到其主流是好的，尤其是經過第三批保持共產黨員先進性教育活動的開展，基層黨組織核心作用得到了加強，農村黨員素質得到了較大的提高，為民服務意識明顯增強，但也應清醒地看到農村基層組織和黨員在社會主義新農村建設中存在的一些不容忽視的問題：有少數基層組織領導不得力、依法執政能力不強、解決復雜矛盾本領不大、素質和能力同建設社會主義新農村的 要求還不適應，甚至還存在組織軟弱渙散的現象，給新農村建設進程造成一定的影響。黨員隊伍上也仍然存在以下問題：一是政治信念不夠堅定。有些黨員對黨的路線方針政策不關心，對黨和國家的方針政策缺乏敏銳性，對黨的方針政策不重視、不宣傳，執行不到位，對如何建設社會主義新農村思路不清，方向不明確，何談能夠起到模范帶頭作用，更好貫徹執行社會主義新農村政策。甚至還有個別黨員參與賭博等違法違紀活動，在群眾中造成了不良的影響。二是理論基礎薄弱。農村多數黨員政治理論素質不高，對黨的理論學習不重視、不積極、不主動，甚至沒有時間參加政治學習；也有一部分黨員，不看報不讀書，對諸如“三講”、“三個代表”知之甚少；三是政治組織觀念變得淡薄。有些黨員退休后，有船到碼頭車到站的思想；有的黨員只滿足于參加每月一次的組織生活，按時繳納黨費，對組織上交給的聯系群眾、宣傳群眾的任務不那么積極，不那么熱心，甚至有的對周圍群眾的困難和疾苦視而不見，臵若罔聞。四是政策紀律觀念不強。有些黨員不能正確處理個人、集體和國家三者之間的利益關系，對黨和政府的政策不理解、不支持，甚至消極抵制；也有一些黨員熱衷于道聽途說，傳播小道消息，對群眾的一些不正確的言論不但不加以制止，甚至參與其中。五是作風華而不實，形式主義嚴重。有的黨員嚴重脫離群眾，欺上瞞下，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；有的黨員丟掉了黨的優良傳統，把“三大作風”變成了“理論聯系實惠、密切聯系領導、表揚與自我表揚”。極個別黨員甚至為謀取個人利益，做些違法的事等。六是服務意識有所淡化。個 別黨員有時忘記了自己是一名黨員，忘記了黨的全心全意為人民服務的宗旨，強調農村為自己服務，而對農村建設漠不關心，不能把自己融入農村大家庭之中。

二、農村基層黨組織及黨員存在問題的原因分析 建設社會主義新農村，是一項艱巨復雜的系統工程，也是一個需要隨著經濟、政治、文化的發展而不斷推進的很長歷史過程，需要全黨全社會長期不懈的努力。目前我們正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。同時，我們又處于改革發展的關鍵時期，社會利益關系更為復雜，新情況新問題層出不窮。在黨風廉政建設方面存在問題的原因是：一是放松學習，降低要求，思想工作不相適應。農村黨員隨著改革的深入，經濟意識的增強，學習意識逐漸淡化，與社會主義新農村建設的要求有一定的距離；二是體制轉換，被動消積，組織上不相適應。農村經濟發展在農村建設中地位越來越重要，受市場經濟影響，黨組織建設弱化，凝聚力戰斗力降低，個別黨員拜金主義、享樂主義、個人主義有所抬頭；三是管理教育不到位，工作上不適應。基層黨組織對黨員缺乏全面準確的了解，對黨員的教育存在千篇一律、“一刀切”、“一鍋煮”的現象，缺乏針對性，使黨員的先進性得不到很好的發揮；四是黨員教育的形式和內容缺乏針對性和時效性。由于農村黨支部書記大多文化水平素質不太高，又忙于日常事務和個人經濟發展，對農村黨員教育上方式單一，缺乏有效的說服力和吸引力，組織生活流于形式，很少能針對黨員的實際問題采取有效的教育引 導方法；五是黨員隊伍年齡結構老化，組織缺乏活力。在農村基層黨工作組織中，年齡超過50歲的占60%以上，黨組織對中青年骨干力量引導教育不夠，黨組織中缺少“雙強”型黨員干部。

三、農村基層黨建工作基本思路

按照建設社會主義新農村的要求，以創建“五好”基層黨組織為目標，進一步擴大先進性教育活動成果，繼續深化“三級聯創”活動，切實加強農村“五支”隊伍和農村“五個一”工程建設，“抓素質促隊伍，抓獎懲促管理，抓硬件促軟件”，努力提高各級黨組織的凝聚力、創新力和戰斗力，為農村經濟發展和社會大局穩定提供堅強的政治保證、組織保證和思想保證。

四、做好農村基層工作的幾點建議

農村基層組織工作是新形勢下樹立黨員隊伍新形象，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力的根本，是搞好社會主義新農村建設的主要任務的重要保證，是全面建設小康的加速器和助推劑，是構建和諧社會的關鍵所在。為此，應當著重從以下幾個方面做好農村基層組織工作：

（一）加強思想建設，增強農村黨員干部在政治上的堅定性。一是加強“三個代表”重要思想的學習教育。要把“三個代表”的學習教育同建設有中國特色社會主義結合起來，為把我國建設成為繁榮富強的現代化強國而努力奮斗；把“三個代表”的學習教育同加強新農村建設結合起來，推動新農村健康有序快速的發展。二是加強全心全意為人民服務的宗旨教育。農村教育、農村治安、農村環境、農村互助都是黨員為人民服務的大舞臺，要引導黨員積極投身到農村建設中來。三是廣泛開展群眾路線的教育。農村黨員要切實發揮村“兩委”與人民群眾之間的橋梁紐帶作用。一方面要積極向群眾宣傳好社會主義新農村建設的政策，當好黨和政府的宣傳員。另一方面要了解群眾疾苦，反映人民群眾的呼聲，當好黨和政府的信息員。三要積極化解群眾之間的矛盾，當好人民群眾的調解員。四是力所能及地為群眾排憂解難，當好人民群眾的服務好。四是深入開展社會主義榮譽觀教育。重點在黨員隊伍中做好胡錦濤同志的“八榮八恥”教育，建立新時期的榮譽觀，樹立正氣，提倡廉潔奉公，執政為民。

（二）加強組織建設，切實增強基層黨組織工作的實效性。一是要充分發揮鄉鎮黨校作用，加強對農村基層黨組織負責人的培訓，提高他們從事農村黨建工作的能力和水平。二是加強農村基層黨組織負責人的選配和考核工作力度，把黨務工作經驗豐富的同志選配到農村基層黨組織的負責人位臵上來，并加強對農村基層黨組織的考核力度，對一些工作表現平平，問題較多的要及時撤換。三是加強對農村黨組織的督促和指導，幫助他們落實黨建工作目標，探討在社會主義新農村建設中基層黨組織黨建工作的有效辦法。四是進一步推進“三級聯創”和“雙強”工程，積極開展“兩抓一帶”活動，“抓整頓，促后進支部變面貌；抓典型，開展支部達標爭創活動；帶中間，促二類支部上臺階”。五是加強農村“五支”隊伍建設，創造性地開展工作，對現任村干部實行目標管理責任制，對歷任干部實行 聯績計酬制，對后備干部實行試崗制，對黨員實行聯片責任制，對村民代表實行十戶推舉聯系制，使“五支”隊伍成為新農村這座“大廈”穩定的“支柱”。

（三）加強作風建設，提高農村黨員教育的針對性。①要認真分析黨員隊伍的現狀。切實了解黨員的所思、所盼、所求，針對黨員實際實施分類教育，突出針對性。教育中既要緊貼黨員的實際生活，又要大力宣傳鄧小平理論和“三個代表”重要思想；既要宣講改革開放取得的巨大成就，也要正視當前改革開放中存在的困難；既要大力宣傳我們身邊的典型人物，又要堅定反對和消除腐敗的必勝信心。教育廣大農村黨員認真學習黨的方針政策和科學文化知識，不斷提高政治素養，堅定政治信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。②把解決黨員思想問題同解決實際問題結合起來。要認真了解掌握農村黨員的思想、工作和生活情況，因人而異地做好他們的思想工作，在政治上給予關心，在創業上致富上不斷加以引導，使他們切實感受到黨組織的關懷和溫暖，從而激發廣大黨員積極服務農村、奉獻于社會主義新農村建設的熱情。③以各類活動為載體，要充分發揮黨員的先進性。建設社會主義新農村重要的是抓好“五個一”工程（即一個好的帶頭人、一個好的領導班子、一個好的發展思路、一個好的創業氛圍、一套好的扶持政策）、農村黨建“三級聯創”活動、爭創“五好”村黨支部、實施“兩抓兩帶育雙強”工程、村務公開等載體，充分發揮黨員的先進性，全面提高農村基層黨員干部素質，整體推進黨組織建設，建立黨員經常受教育、農民長期得實惠的工作機制，努力開創 各方面參與社會主義新農村建設的新局面。

（四）加強制度建設，提高農村基層黨組織工作規范性。建立健全農村黨員教育管理制度，對現有的教育管理制度要進行認真的梳理，對沒有的制度要盡快制定符合當前農村實際的制度，對原先有的制度要認真研究是否符合社會主義新農村建設上農村發展的要求，該補充的補充，該完善的完善，確保制定的制度具有可操作性和實效性，如建立黨員分類管理制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度和黨員電化教育工作制度等。對那些長期不參加組織生活，不接受組織教育、不服從管理的黨員該除名的除名，該清退的清退，以確保各項制度落到實處。

第五篇：新形勢下做好黨建工作的幾點思考

內容摘要:在我國發展的新階段新形勢下,切實貫徹落實科學發展觀和黨中央關于黨建工作的總體部署,努力做好高校黨建工作,對于全面推進國家高等教育事業,建立人力資源強國,辦好人民滿意的大學,具有十分重要的意義.本文從宏觀與一般的角度,對新形勢下如何做好高校黨建工作提出了四點意見.高校黨建必須切實貫徹落實科學發展觀,必須走在整個基層黨建的前列,必須作為硬任務來抓好并嚴格考評,必須形成工作特色,以提升高校的核心競爭力和校園文化品位.關鍵詞:新形勢,科學發展觀,高校,黨建,思考

黨的十七大報告以“改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”為題,對在新形勢新階段如何加強黨的自身建設做了新的全面部署,提出了黨建的總體要求,重大任務和創新舉措.嚴格遵循我們黨對黨建工作的部署,努力做好新形勢下的黨建工作,是一項十分迫切和極為重要的任務.高校黨建是黨的建設的一部分.做好高校黨建工作,對于全面推進國家高等教育事業,建立人力資源大國,辦好人民滿意的大學,具有十分重要的意義.本文從宏觀與一般的角度,對新形勢下如何做好高校黨建工作發表幾點意見.一,高校黨建要切實貫徹落實科學發展觀和十七大報告關于黨建工作的總體部署

新形勢下的高校黨建必須要以黨的十七大精神為引領.黨的十七大精神集中體現在十七大的政治報告中.十七大報告內容博大精深.用十七大精神引領黨建工作,我們認為最核心的就是要貫徹落實科學發展觀和十七大報告對黨建工作的總體部署.科學發展觀是十七大報告的主線,是我們把握十七大精神的一把金鑰匙.十七大報告對科學發展觀做了深刻的闡述,是十七大的重大理論創新.高校黨建必須堅持科學發展觀的指導.我們認為,科學發展觀關于以人為本的思想,要求我們的黨建工作必須尊重黨員的主體地位,尊重人民群眾的主體地位,充分發揮黨員的作用和調動廣大人民群眾的積極性,創造性,滿足黨員和人民群眾的正當的權益要求,構建黨內和諧,干群和諧和黨群和諧關系;科學發展觀關于全面協調可持續的思想,要求我們在黨建上必須全面加強黨的建設,并使黨的思想建設,組織建設,作風建設,制度建設和廉正建設等諸方面相互協調,使黨的執政能力得到持續提高,黨的干部隊伍后繼有人,黨的光輝事業繼往開來;科學發展觀關于統籌兼顧的思想要求我們在黨建上總攬全局,統籌規劃,既要抓住黨建工作的重點,著力推進,又要統籌黨的“五大建設”,統籌黨建工作與學校的中心工作,正確處理好學校發展中的重大關系,充分調動各個方面的積極性,既要抓好黨的建設,又要推進學校改革與發展.十七大報告對新形勢下的黨的自身建設作出了全面部署,提出了黨建的總體要求,重大任務和創新舉措.黨建的總體要求可以概括為“一個目標”:使黨始終成為立黨為公,執政為民,求真務實,改革創新,艱苦奮斗,清正廉潔,富有活力,團結和諧的馬克思主義執政黨;“一條主線”:增強執政能力,永葆先進性;“五個重點”:以堅定理想信念為重點加強思想建設,以造就高素質黨員,干部隊伍為重點加強組織建設,以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設,以健全民主集中制為重點加強制度建設,以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設.根據這個總體要求,十七大報告緊緊圍繞黨建的五個重點提出了六個方面的具體任務與相應的創新舉措.報告還特別強調要以改革創新精神加強黨的建設.十七大報告關于黨建工程的總體部署,為我們明確高校黨建的目標,方向,思路,重點和舉措具有重大的指導意義,是我們高校黨建工作必須要遵循和實施的重大方針.二,高校黨建工作應走在社會基層黨建工作的前列,走在學校其他工作的前列

高校雖然是一個基層單位,但它是人才培養和科技研發的重大陣地,它的根本任務和基本職能決定了它是社會主義建設的人才高地,思想高地和文化高地.我們認為,在整個社會主義文明建設中,高校校園文明建設應高于社會,先于社會,優于社會.高校黨建是校園文明建設的極為重要的組成部分.因此,高校黨建必須走在整個社會基層黨建工作的前列.同時,我國高等教育系統是以國家舉辦的公立高校為主體,根據我國高等教育法的規定,在國家舉辦的高校里實行黨委領導下的校長負責制,黨委居于學校的領導地位,是學校各項事業發展的領導核心.高校黨的思想建設,組織建設,作風建設,制度建設與廉正建設的狀況如何,直接關系到學校其他工作的發展.如果學校黨委領導不力,如果黨員特別是黨員領導干部思想模糊,各級黨組織渙散無力,黨風不正,黨員和黨組織行為缺乏嚴格規范,那么,我們很難想象學校的各項事業能夠健康快速發展.要推進學校各項事業健康快速發展,必須做好黨建工作.高校的黨建工作必須走在學校其他工作的前列.牢固樹立高校黨建工作要走在整個基層黨建工作的前列,走在學校其他工作的前列的觀念,具有十分重要的意義.這有利于增強我們做好高校黨建工作的自覺性與積極性,緊迫感和使命感,促進我們不斷提高黨建工作水平.三,高校黨委務必高度重視學校黨建工作,把黨建作為一項硬任務來抓,并嚴格予以考評

根據我們的了解,不少高校對黨建不是十分重視,把黨建作為軟任務,缺乏嚴格的考評.誠然,不可否認,高校的中心工作是教學,科研也是學校工作的重點,因為育人為立校之本,科研是強校之路.但是黨建工作也十分重要,因為它為學校的改革與發展提供政治保證與組織支撐,精神動力與和諧環境.我們想說的是,黨建工作也應該象學校的教學科研工作一樣,作為硬任務來抓好抓落實,要科學研究和制定黨建考評體系,嚴格考評,以建立起黨建工作的科學體制和長效機制.四,各高校要在黨建上打造和形成自己的工作特色,提升學校的核心競爭力與校園文化品位 特色是個性,是優勢,是旗幟,也是品牌.各項工作都可以形成自己的特色.某個方面的特色越突出,越鮮明,這個方面就具有優勢,越具有競爭力.一所高校不僅要在教學和科研方面打造自己的特色,也應當在黨建方面打造特色.我們認為,不容質疑,一所高校的黨建工作如果有著自己的鮮明特色,那么,這個學校不僅在黨建上富有成就,而且肯定地講這所學校在人才培養與科學研究上也一定會有相當的成效.因為富有成就的黨建工作為學校的改革與發展提供了強大的政治保證與組織支撐,精神動力與和諧環境.所以,我們認為,黨建工作的特色,也是提升學校核心競爭力的重要因素,是構成學校校園文化特質的重要單元.各個高校應當努力做好黨建工作,力爭形成自己的特色.首先要在思想意識上要有追求特色的理念.要根據學校的校情與黨情實際,根據學校的傳統和時代發展的要求,找到黨建工作的亮點與今后的著力點,在此基礎上形成自己的特色工作思路.其次,要把特色追求的理念付諸實踐,根據特色工作思路,努力開展黨建活動,開拓創新,講求實效.經過一定時間的艱苦努力,我們的黨建之樹一定會開出艷麗之花,盈實之果.