第一篇：離退休干部黨建工作縣級經驗交流材料

離退休干部黨建工作縣級經驗交流材料

近年來，縣認真落實“五個基本”的總體要求，大力加強離退休干部黨建工作。截止目前，全縣縣直單位和鄉鎮全部建立了老干黨支部，符合條件的非公企業老干黨支部的組建率達到100%.一是著眼于拓寬領域、強化功能，健全基本組織。及時做好黨組織的設置和調整工作，具體做到了“三同步”

：即“同步調整”，對國有或集休企業改制的非公企業，一部分調整到社區，一部分收回主管單位管理，使黨組織不散，黨的工作不斷；“同步設置”，對破產改制企業同步設置了黨的組織機構；“同步指導”，在全縣老干部黨支部中廣泛開展“星”級創建的宣傳發動，并搭建了創建平臺，營造了創建氛圍，完善了創建機制，落實了創建責任。

二是著眼于豐富生活、提高素質，建強基本隊伍。對全縣老干部進行調查摸底，168個老干黨支部共吸納2071名離退休黨員，做到了底子清、情況明。注重選好配強老干黨支部書記隊伍，經常組織老干黨支部書記及班子成員開展專題培訓。今年3月份舉辦了一期黨支部書記培訓班，并召開了經驗交流會。同時，以休干所、老年學校、活動中心為陣地，建立每月15日的學習制度，通過舉辦座談會、報告會、研討會等形式，組織老干部學習黨的路線方針政策和上級重要文件精神。

三是著眼于服務中心、發揮作用，開展基本活動。以老干部支部為單位，大力開展“黨員目標責任明白卡”活動和黨員“設崗創星”活動，引導老干部發揮夕陽紅的作用。楊柳鎮老干部吳照環極配合村“兩委”宣傳中央文件和涉農的相關法律法規，并幫助村干部書寫宣傳標語、辦學習欄。同時，緊密結合實際，積極組織引導發揮老干部在“三個文明”建設中的作用。先后4次組織老干部參觀重點工程建設、經濟林果開發、招商引資和新農村建設等情況，向縣委、縣政府提出了20多條建議。

四是著眼于健全機制、規范工作，完善基本制度。建立了“三項制度”，即建立了離退休黨支部書記定期匯報黨建工作制度，使多數黨支部對黨建工作重要性的認識更高，對應履行的職責和應采取的措施更加明確；建立科學合理的黨建工作領導責任制考核體系，對照星級黨支部創建要求，建立了科學的星級黨支部考核評價標準；建立責任追究制度，把老干部黨建工作的考核結果作為各級領導班子和領導干部工作實績評定的重要內容，使離退休黨組織的建設由虛變實。

五是著眼于運轉有序、保障有力，落實基本保障。為確保離退休黨支部有正常活動經費，堅持“雙管齊下”，即要求主管單位根據離退休黨支部規模大小每年年初向該支部劃撥相應的活動經費；組織部門根據新的規定每年向每個離退休黨支部返還離退休黨員當年上交的黨費，作為該支部建設活動經費，做到專款專用。

第二篇：加強離退休干部黨建工作情況匯報

加強離退休干部黨建工作情況匯報

近年來，**市委老干部局大力推進強引領、強創新、強聚能，以“我的**、我的奮斗”干事激情，提升離退休干部黨建凝聚力、帶動力、輻射力，為奮力推動**高質量發展注入“銀發”力量。

一、著力提升離退休干部黨建帶動力。

在全省率先實現市縣兩級離退休干部工委全覆蓋，并配備專職副書記。建立工委成員自然遞補制度，明確工委成員因工作變動需要調整的，由相應崗位人員自然遞補，確保人員不缺位、工作不斷檔。堅持離退休干部工委書記述職評議制度，聚焦述前審核、述中點評、述后整改三個環節。實行工作動態提醒制度，緊扣中心工作和重點任務，及時下發工作提示提要求，推動離退休干部黨建工作落實落地落細。建立“周學習、季考核、年總結”制度，及時傳達學xxx省、市文件精神，用最新的思想理論指導實踐。定期召開離退休干部黨建工作推進會、現場會，推進離退休干部黨組織相互學習交流，達到雙促雙進的效果。舉辦市老干部大學顧問小組常態化學習班，通過抓關鍵少數的學習教育引導，為全市老黨員學習作示范引領。堅持推進示范離退休干部黨支部創建活動，每年表彰一批市級示范離退休干部黨支部。開展最美老干部評選表彰，用身邊人、身邊事激勵引導廣大離退休干部自覺自愿投身志愿服務。全面實施“晚霞先鋒”黨建品牌提升計劃，充分發揮示范引領和典型帶動作用，“晚霞先鋒”團隊榮獲“致敬中國力量?獻禮建黨百年——我的中國故事”全國二等獎，并獲評全市黨建創新優秀項目。

二、著力提升離退休干部黨建凝聚力。

建立高位推進制度，將離退休干部黨建工作列入市委常委會工作要點、納入全市基層黨建工作重點任務，與其他領域黨建工作同部署、同推進、同考核。全面落實屬地和行業管理責任，構建了以市老干部領導小組為核心，市委離退休干部工委、縣區離退休干部工委、單位黨委（黨組）、離退休干部黨支部為支撐的四級聯動體系和整體推進格局。編印《全市離退休干部黨支部五化建設手冊》，推行離退休干部黨建規范化建設標準。定期開展離退休干部黨建工作統計，及時摸清全市離退休干部黨組織和離退休黨員底數，為科學決策提供數據支撐。將離退休干部黨建工作經費30萬元列入財政預算。每年從組織部管黨費爭取資金10多萬元走訪慰問困難老黨員。探索建立老黨員之家建設獎補機制，從工作經費中拿出資金補助基層老黨員之家建設，離退休干部黨建工作推動更加有力。

第三，著力提升離退休干部黨建輻射力。成立晚霞先鋒志愿者服務隊和“五老”講師團，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化拓展“增添正能量·共筑中國夢”活動，組織老黨員開展“我看建黨百年新成就”專題調研、“金秋頌黨恩、啟航新征程”、“喜迎二十大、奮進新征程”等主題活動，引導離退休干部積極參與鄉村振興、社區治理、疫情防控、農技推廣、關心下一代等工作，集聚“銀發”力量，弘揚“銀發”正能量。依托市老干部（老年）大學，探索了“停課不停學、送學到云端”的方式，創新“微課+網課+直播課”模式，上線300個線上教學直播精品課程，建設“**市云上老干部大學”，在湖南有線電視平臺、中國網家家網絡平臺和學校微信融媒平臺的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆蓋面。啟動市老干部大學智慧校園建設，注冊官方抖音號，以短視頻的方式記錄和展示校園風采，持續擦亮“晚霞先鋒”黨建品牌底色。引導老干部老黨員圍繞市委、市政府中心工作，主動參與、量力而行開展實地參觀考察、黨代會報告征求意見座談會等活動，讓離退休干部感受變化、暢談發展、振奮精神、發揮作用。成立五老宣講團，開展紅色教育公益巡講活動，讓老干部講好**故事，弘揚**精神，傳播**好聲音。

第三篇：離退休干部思想政治工作經驗交流

打造“三個陣地”

實現離退休干部思想政治工作新突破

工商局離退休干部處

近年來，省工商局針對市場經濟和價值多元對離退休干部思想觀念產生的影響，著力打造老干部活動中心、老干部工作網站和老干部《情況通報》三個陣地，加強了離退休干部思想政治工作，提高了思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，老同志們保持了共產黨員的先進性，做到了政治堅定、思想常新、理想永存。**年，離退休干部第一黨支部被省委組織部、省委老干部局表彰為“四好”離退休干部黨支部，曹順霖等5位老同志被省工商局表彰為“五好”共產黨員。機關50多位老同志在新四軍研究會、省老年協會、全省工商系統民營經濟關工委、南京市集郵協會等社會組織發揮作用；江蘇電視臺報道了退休干部莊智富“發揮集郵愛好特長，無私服務社會”的新聞。《中國工商報》以“江蘇省工商局老干部工作入戶入心”為題作了報道。

一、超前謀劃，著力打造“三個陣地”。為積極應對人口快速老齡化與經濟轉軌和社會轉型疊加、利益格局深刻調整和思想觀念深刻變化伴隨的新形勢，省工商局超前謀劃，舍得投入，打造了“三個陣地”。一是打造了老干部活動中心。**年，省工商局投入630多萬元，對老干部活動中心進行了裝修改造，增添了設施設備。**年底，按照省委老干部局關于創建全省示范性老干部活動中心的要求，擬制了《省工商局機關創建全省示范性老干部活動中心實施細則》，明確了創建的指導思想、創建標準、實施步驟和主要措施。通過努力，活動中心建筑面積達到1200平方米，有會議室、圖書室、閱文室、健身房、乒乓球室、棋牌室和配套的設備器材，基本達到了基礎設施完善，活動功能齊全，活動場館規模、活動項目能滿足老同志需求的標準，被省委老干部局授予全省示范性老干部活動中心。二是建設了老干部工作網站。依托“江蘇工商網”，建成了老干部工作子網站，開設了組織機構、工作動態、政策文件、老干部園地等欄目，為服務老同志開辟了新的宣傳陣地和平臺，**年被省委老干部局評為全省老干部工作網站建設先進單位。三是編印了老干部《情況通報》。《情況通報》由離退休干部處負責編印，每兩個月出版一期，設紅盾快訊、政策文件、老干部園地、健康養生等欄目，目前已出版35期，為老干部提供了思想教育的陣地，情況交流的平臺，健康養生的園地。

二、發揮作用，增強思想教育實效。針對以往老同志集中學習就是讀文件、念報紙，討論就是談腐敗、發牢騷的現象，省工商局將“三個陣地”作為加強離退休干部思想政治建設、滿足老干部精神文化生活需求的重要載體，作為黨和政府聯系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，積極開展形式多樣、豐富多彩的學習教育活動。一是依托活動中心，組織離退休干部閱讀文件、聽報告、學習討論、建言獻策，向老同志通報情況；幾年來，先后開展了“我為工商事業獻良策”、“歌頌偉大祖國、建設美好江蘇”、“學黨史、知黨恩、跟黨走”、“同心共筑中國夢”和黨的群眾路線等主題教育實踐活動，引導老同志自覺遵守黨的政治紀律，不聽不信不傳政治謠言和小道消息，在大是大非面前保持清醒頭腦，保證在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；近幾年來，老同志積極參加中組部和省委老干部局組織的各種征文比賽，先后有多篇文章獲獎。二是充分發揮老干部活動中心的作用，組織開展一系列有利于老同志身心健康、喜聞樂見的文化體育活動，做到每月有安排，節日有活動；以重大節日為主線，開展書畫攝影、集郵展覽、棋牌比賽、歌詠等活動；以老同志興趣為紐帶，組織開展健身舞蹈、乒乓球、太極拳等興趣小組活動。**年我局先后承辦了省級機關首屆老年人象棋比賽和省級機關老年協會慶祝十八大文藝匯演；今年為省新四軍研究會南京分會文藝排練提供了場地保障。三是利用老干部工作網站，組織老同志參加在線學習、在線交流、在線咨詢、在線娛樂，擴大了思想政治工作的覆蓋面，為老同志思想政治建設提供了新的平臺和更廣闊的空間。四是運用《情況通報》，宣傳老干部工作政策，刊登老同志心得體會文章，介紹老同志先進事跡，傳授健康養生知識。同時，注意把思想政治工作與解決老同志實際困難結合起來，只要老同志在就醫、家政服務、房屋家電維修等方面遇到困難，我們都盡力協調解決，使他們在生活上、精神上得到更多的關心和照顧。通過發揮“三個陣地”的作用，改進了離退休干部學習教育的方法，開辟了思想政治工作的新途徑，展示了老同志的精神風貌，達到了寓教于樂、寓學于樂、寓管于樂的目的，實現了離退休干部思想政治工作新的突破。

三、加強管理，構建老同志幸福家園。為了充分發揮“三個陣地”的作用，特別是宣傳導向作用，省工商局加強了對陣地的管理，以優質的服務和科學的管理，構建老同志和諧幸福家園。一是明確專人負責。“三個陣地”由離退休干部處處長負總責，每個陣地都有專門管理人

第四篇：離退休干部黨建工作總結與城市基層黨建經驗交流材料

離退休干部黨建工作總結六篇與城市基層黨建經驗交流材料精選6篇合集

離退休干部黨建工作總結六篇

【篇一】

抓政治建設

**市委老干部局在市委黨校舉辦全市離退休干部黨支部書記及黨員骨干學習貫徹十九大精神專題培訓班，全市80余名老干部黨支部書記及黨員骨干參加培訓,取得了良好效果；**市離退休干部黨工委下發《關于認真組織全市離退休干部認真學習貫徹黨的十九大精神的通知》，先后購買《十九大報告》、《黨的十九大報告學習輔導百問》等相關輔導書籍，發放至各離退休干部黨支部，在全市離退休干部中間掀起了學習貫徹“十九大”精神的熱潮。

抓重點攻堅

市委組織部統籌協調，市委老干部局充分發揮主體作用，積極推動全市離退休干部黨工委建設。2016年7月11日，**市委常委會召開會議，同意成立**市離退休干部黨工委。會后，**市老干部局先后組織相關人員到省內外學習相關經驗，起草了《中共**市委組織部中共**市委老干部局關于成立中共**市委離退休干部工作委員會的請示》，2017年7月28日**市委正式下發通知，成立中共**市委離退休干部工作委員會。10月13日，市委組織部下發《關于印發<中共**市委離退休干部工作委員會工作職責>的通知》，確認**市離退休干部黨工委的工作職責，目前黨工委的相關工作正有序開展。

抓制度建設

**市委老干部局通過市委組織部下發了《關于進一步加強和改進離退休干部黨組織建設的意見》，以“五強化五確保”為抓手對全市離退休干部黨建工作進行了完善和規范。通過市委組織部下發了《關于加強離退休干部黨支部黨費收繳和管理使用工作的通知》，對全市的離退休干部黨費收繳及管理工作進行了重新規范，明確了離退休干部黨組織收繳黨費撥付程序，確保將離退休干部黨組織收繳黨費下撥比例提高至70%，為離退休干部黨組織開展活動提供了有力保障和動力。同時在全市范圍內落實離退休干部黨支部書記及委員的工作補貼，有效激發了離退休干部黨支部領導班子的責任意識及工作熱情。

抓信息化建設

**市委老干部局提出將“互聯網+”引入老干部服務管理中，在全省范圍內率先建立“互聯網+老干部工作”平臺——**市離退休干部信息管理服務平臺，利用“互聯網+”對全市離退休干部實行分級分類管理，及時了解掌握全市離退休干部個人信息及各項工作開展情況，實現老干部工作上下通，左右連，不留死角，點面結合，有效統一。將平臺與離退休干部黨建相結合，設立了離退休干部黨建工作、正能量活動模塊，通過這些模塊，將單位離退休干部黨支部的活動、黨組織建設、黨員信息、黨費繳納等相關內容及時上報，確保市委老干部局能及時有效掌握各離退休干部黨支部的相關情況，為離退休干部黨工委的工作開展提供有力的數據支持。目前全市156家單位已納入平臺管理。

【篇二】

注重考核，壓實黨建責任

全市各級黨委（黨組）不斷加強對離退休干部黨建工作的領導，統籌安排，整體推進，把離退休干部黨組織建設納入黨建工作總體規劃，凡離退休干部黨組織建設工作考核不合格的，單位不得評為黨建工作先進單位。將離退休干部黨支部活動經費納入全市基層黨組織活動經費，同步同比例安排。加大黨費支持力度，下撥比例提高到70%，個別縣區實現了100%。

夯實基礎，提升支部組織力

創新離退休干部黨組織組建形式，在離退休干部活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立臨時性黨組織23個，在前王莊等4個社區開展離退休干部黨建工作試點，調整優化支部班子84個，幫助760名“口袋黨員”“失聯黨員”理順組織關系，進一步擴大黨的組織、工作“兩個覆蓋”。采取老干部推薦、黨員提名、黨委考察、社區參與的辦法，推選出一批“三高三強一好”（政治素質高、文化水平高、群眾威信高，黨務能力強、協調能力強、服務能力強，身體比較好）老干部擔任老干部黨支部書記，在離退休干部黨支部中配備3人及以上支部委員，部分支部還根據年齡結構層次進行選配支委，不斷優化支委結構。把離退休干部黨組織書記培訓列入培訓計劃。堅持每年至少1次對離退休干部黨支部書記進行培訓，堅持每年2次組織老干部宣講團進行宣講，有效引導離退休干部加強思想建設。

搭建平臺，發揮政治功能

打造市“金淮陽光花園”社區“四就近”工作示范點、西平縣盆饒離退休干部黨支部等先進典型，以點帶面，引導廣大離退休干部崇尚先進、學習先進、爭當先進。實行黨組織和志愿者服務隊并行管理，成立了40多個夕陽紅志愿者服務隊。活動中心離退休干部黨支部，集中了全市20多名副縣級退休干部，領辦涉老社團23個，開展各種活動，積極為社會服務，成為宣傳駐馬店的城市新名片。

【篇三】

針對城市老黨員基層黨建工作覆蓋不全、老黨員“脫管”“漏管”突出等問題，**市委老干部局在專題調研基礎上,成立了老黨員黨建辦公室，設立老黨員黨建聯絡點，設置老黨員黨建聯絡員，初步形成了“以辦公室為陣地、以聯絡點為依托、以聯絡員為紐帶”的工作模式，對

“脫管”“漏管”游離于單位之外的離退休老黨員進行服務管理，實現了老黨員黨建工作全覆蓋。

一、加強組織領導，確保老黨員基層黨建工作“實”起來

**市委老干部局出臺《關于加強新形勢下城市老黨員黨建工作的意見》，建立老黨員黨建辦公室，辦公地點設在市委老干部局，市委組織部副部長、老干部局局長兼任辦公室主任。按照“著力抓組建、著力抓隊伍、著力抓帶動、著力抓制度”的工作思路，以“關注需求、完善服務、組織凝聚、政治引領”為工作重點，制定老黨員基層黨建工作實施細則和工作流程圖，確保老黨員黨建工作落到實處。

二、注重規范管理，確保老黨員基層黨建工作“活”起來

老黨員黨建辦公室在基層社區或老黨員相對集中的地方組建老黨員黨建聯絡點，在聯絡點上推選出政治覺悟高、思想作風正、組織能力強的老黨員擔任黨建聯絡員。通過與社區黨務工作人員和離退休老黨員座談、與老黨員家屬溝通等形式，摸排離退休老黨員的基本情況,將每位老黨員的姓名、年齡、居住地址、聯系方式等逐一登記造冊，建立聯系卡，做到老黨員基本情況一目了然。定期在黨建聯絡點召開小型座談會、茶話會，征求老黨員對市委市政府重大決策部署、老黨員黨建工作開展等情況的意見和建議，實現老黨員黨建工作橫到邊、縱到底，不拘泥形式，鮮活開展。

三、提升服務水平，確保老黨員心里“暖”起來

在社區黨建聯絡點設立矛盾調解中心免費為老黨員提供法律咨詢援助，調解家庭矛盾、鄰里糾紛，通過與老黨員談心聊天，排解心理“疙瘩”，給予老黨員更加貼心和經常的幫助。免費征訂《老人春秋》《黨的生活》《**日報》《**晚報》等報刊雜志；定期組織市中心醫院、中醫院的醫生到社區聯絡點開展免費義診，邀請專家講養生保健課等。七一前夕，星龍華源社區黨建聯絡點開展了“我與黨旗合個影”活動，每名老黨員佩戴黨徽在黨旗下攝影留念，社區為其免費沖洗成12寸的照片。老黨員魏長忠感動地說：“黨沒有忘記我們，感謝你們送來這么貼心的禮物！”。通過這些舉措讓原本沒條件過正常組織生活的“脫管”“漏管”離退休老黨員不出社區就能感受到黨組織的溫暖。

四、豐富工作載體，確保老黨員活動

“熱”起來

整合社會資源，在有條件的社區建立黨員活動室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球、臺球活動場地，定期組織離退休老黨員學習黨的方針政策，通報中央和省、市委的重大決策和部署。將學習內容制作成展板、板報，將五城聯創、黨員干部作風大整頓等市委、市政府中心工作制作成宣傳片，方便學習。社區黨建聯絡點還根據離退休黨員的不同興趣和愛好，開設家政服務、家庭教育、老年常見病預防和治療等學習內容，滿足他們精神文化多元化的需求，組建了老年合唱團、老年模特隊，開展經常性的文體排練和表演，確保老黨員活動

“熱”起來。

【篇四】

制度先行,推進離退休干部黨建工作規范化建設

**市委研究印發《關于進一步嚴格和規范離退休干部黨組織生活的實施意見》，從組織建立、力量配備、政治和組織紀律、組織生活制度、黨費收繳制度、民主評議和談心談話制度、黨員活動日制度等方面給予規范。在貫徹落實中，始終強調各離退休干部黨組織要以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，推進離退休干部黨建“113工程”（一突出一提升三關鍵），即：突出黨支部的政治功能，以政治建設為統領；提升黨支部的組織力。抓住強化政治引領，打牢思想基礎；夯實組織建設，推動組織覆蓋；規范組織生活，強化基礎保障三個關鍵。

創新引領,探索離退休干部黨建工作新辦法

實施全市老干部工作評價辦法，將離退休干部黨建工作作為其中一項重要的評價內容。評價采取一季度一督查，半年一評價辦法，評價結果上報組織部，做為考核各級各單位領導干部實績檔案的重要依據。建立離退休干部黨支部信息庫，對全市離退休干部黨支部信息進行采集、登記、收錄。實施**市離退休干部黨支部互促發展機制，整合資源，統籌協調，相互促進，同頻共振，發揮強大的整體效益。鼓勵、引導各地各單位老干部工作部門在推進離退休干部黨建工作中出新招、出實招、出成績、出亮點，積極作為、大膽嘗試，推動離退休干部黨建工作“雙覆蓋、雙增強”。

典型帶動,打造離退休干部黨建工作新名片

平橋區根據離退休黨員居住分散、管理松散的實際，根據地域、興趣、功能三種類型建立特色黨小組，在老干部居住相對集中的樓棟、社區建立125個地域型黨小組；在舞蹈隊、老年大學、合唱團等社會團體中建立38個興趣型黨小組；在老年書畫詩詞研究協會、老促會等涉老組織中建立26個功能型黨小組。按照黨性強、威望高、身體好、經驗豐富、樂于奉獻、有一定特長等“六有”標準，采取組織推薦和個人意愿相結合方式，在老黨員中選優配強189名黨小組長。把黨員教育管理、服務監督等功能分解到每一個黨小組，在黨小組長中深入開展“增添正能量、當好六種人”主題實踐活動，激活黨組織細胞，引導黨小組長當好學習教育的“召集人”、組織活動的“牽頭人”、社情民意的“收集人”、化解矛盾的“協調人”、困難黨員的“貼心人”、黨與群眾的“聯系人”，發揮示范引領作用，提高離退休干部黨組織的凝聚力和戰斗力，達到“選準一人、引領一群、帶動一片”的效果。

【篇五】

著力強化黨建組織領導

**市委、市政府高度重視離退休干部黨建工作，市委五屆五次全會研究2018年黨建工作時，把“成立市縣兩級離退休干部黨工委，加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設”列為一項重要任務。認真落實黨建責任，市委組織部、老干部局聯合下發文件，將離退休干部黨建工作納入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內容，將離退休干部工作納入領導班子和主要領導干部考核重要內容，真正做到與在職干部黨建工作同研究、同部署、同考核。成立市委離退休干部黨工委,明確離退休干部黨組織工作經費標準，將黨建工作經費列入財政預算并已落實到位。將全市離退休干部黨組織書記培訓列入組織部門培訓計劃，成功舉辦兩期示范培訓班。

著力加強思想政治引領

認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，購買了《十九大黨章修正案學習問答》、《黨的十九大報告學習輔導百問》和新《黨章》等學習資料；舉辦全市離退休干部黨支部書記學習黨的十九大精神專題培訓班；以市關工委為依托組織黨的十九大精神宣講團，深入機關、學校、社區、農村進行宣講，掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。利用“九九大講堂”聘請專家作習近平總書記系列重要講話精神專題輔導報告，舉辦國際形勢報告會；起草印發《指導意見》，對離退休干部黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化工作做出安排部署，提出明確要求和詳細工作任務，加強對離退休干部黨員學習教育的組織引導。開展學習先進典型活動，組織引導離退休黨員比覺悟、比黨性、比奉獻，全市先后有136個離退休干部黨支部、648名離退休黨員被各級黨組織評為先進黨支部和優秀共產黨員。

著力創新工作方式方法

研究出臺《關于加強企業離休干部思想政治工作的若干規定》等政策規定，調整充實老干部工作信息聯絡員隊伍，探索建立市直老干部工作片區制度，進一步豐富完善老干部思想政治工作途徑和方式。精心設計活動載體，先后開展“九大系列”（搞創作、辦展演、抒情懷等）行動、“雙看雙談雙爭”“余熱生輝·老有所為”人物評選活動，大力宣傳和展示離退休黨員時代風采，影響帶動更多老同志堅定政治信仰、展示時代風采、發揮積極作用。

【篇六】

創新領導體制，理順管理歸屬

**市設立市委離退休干部黨工委，經市編委審核同意，增加一名副處級專職副書記領導職數，下設辦公室增加一名副科級領導職數。黨工委成立后，在全市開展“離退休干部黨組織建設年”活動，對現有離退休干部黨組織設置及開展活動情況進行精準普查，建立全市離退休干部黨組織和黨員信息庫。探索實行離退休干部黨支部由黨工委和原單位黨組織雙重領導和管理，各有側重。黨工委職責偏重于對離退休干部政治上多關心，制定黨支部建設總體規劃和階段性目標，加強分類指導，對黨支部書記進行培訓，對黨建工作進行督促檢查，總結推廣離退休干部黨建工作經驗等。原工作單位黨組織職責偏重于對離退休干部生活上多照顧，重點做好離退休干部黨支部活動陣地建設，配合離退休干部黨工委抓好支部活動的組織和督促檢查，盡力滿足離退休干部黨員各項待遇的合理訴求等。二者有機結合，基本解決了原單位“能管不想管”，老干部工作部門“想管管不到”的局面。

緊貼黨建實際，優化組織設置

創新離退休干部黨組織設置形式，新建改建了一批各具特色的離退休干部黨支部。社旗、內鄉、方城實行離退休干部黨員少的單位共同建立聯合黨支部；南召在涉老協會中建立臨時黨支部；鎮平、淅川、方城在縣老干部大學和老干部活動中心建立固定或臨時黨支部，隸屬離退休干部黨工委直接領導；淅川針對鄉鎮干部離退休后大都在縣城居住的實際，在縣城建立各鄉鎮臨時黨支部，既參加縣里大型活動，也輪流在老同志家中開展小型活動；臥龍、新野在社區建立臨時黨支部，等等。離退休干部黨支部或按照居住區域，或按照興趣愛好，或按照發揮作用組織劃分黨小組，使黨組織設置更加貼近離退休干部實際，黨支部更具凝聚力和號召力。

強化政治引領，提升黨建水平

在全市老干部（老年）大學中推廣“大學+黨校”模式、推行“活動室+黨校”模式。市老干部大學加掛“中共**市委離退休干部黨校”牌子，方城、淅川、唐河老干部大學加掛“縣委離退休干部黨校”牌子；各地各單位按照有房子、有標牌、有設施、有制度、有資料、有器材的“六有”標準，建立離退休干部黨組織活動室700余個，為活動室訂閱各類報刊4000余份，為強化思想教育提供陣地支撐。2017年以來，市、縣、鄉三級舉辦各類政治理論學習班、培訓班872期，有近2萬名黨員離退休干部接受了十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想教育；市、縣兩級舉辦離退休干部黨組織書記培訓班18期，培訓黨組織書記980人次。全市離退休干部黨組織充分發揮自身的橋梁紐帶作用，積極發揮綜合服務功能，把黨建工作、思想政治工作與關心關愛老同志有機結合，極大提高了老黨員對組織工作的滿意度。

城市基層黨建經驗交流材料精選6篇

【篇一】

xx市宏偉區作為城市化快速發展的新城區，積極適應新形勢對城市基層黨建的新要求，強化基層力量、延伸黨建觸角，著力探索基層黨建引領社會治理創新的新路子，推動黨的基層堡壘從“一元管理”向“多元共理”轉變。

一、構建以黨組織為核心的社會治理“新體系”。

一是讓街道集中精力“謀主業”。區委下決心推動街道轉變職能、聚焦主業，對全區街道全部取消招商引資、經濟創收等職能，全部實行“大工委”制，全部建立非公有制經濟組織和社會組織綜合黨委，全部成立社區黨建工作聯席會議，全部建立黨建工作權力清單和責任清單。二是讓社區理直氣壯“做主角”。全區15個城市社區全部建立“大黨委”，5個農村社區全部完成城市化管理體制改革，全部建立社區事務準入清單制度，理直氣壯地把“編外”任務擋在門外。三是讓支部貼近群眾“當主力”。區委按照黨員數量相當、地域相鄰、志趣相投原則，在社區劃分267個網格，建立樓院黨(總)支部287個、樓棟黨小組493個，形成了黨委建在社區、黨(總)支部建在樓院、黨小組建在樓棟、黨員作用發揮在責任區(崗)的四級網絡體系，實現了黨的組織和工作、社會管理和服務的全覆蓋，使基層組織和黨員在服務社區治理中更“接地氣”。

二、打造以“黨群共建”為紐帶的社會治理“新格局”。

一是建立黨建統籌機制，讓主導作用發揮出來。在街道成立社區黨建工作聯席會的基礎上，所有社區都組建了黨建工作聯席會分會等議事協調組織，對議事規則、內容和程序進行了規范，對社區黨組織的協調職能、駐社區單位的責任和義務進行了明確。二是建立多方共建機制，讓轄區單位參與進來。全區58個機關黨組織、27家企業與20個社區建立了“三方共建”聯合體。依托“三方共建”推動“多方聯建”，每個社區都有1名駐社區單位黨組織負責人擔任班子“兼職委員”，都有1名機關黨員擔任第一書記或黨建指導員。三是建立鄰里自治機制，讓黨員和群眾行動起來。各社區依托社區黨支部和黨小組，在每2—4棟樓成立一個鄰里理事會，保證每個樓棟至少有1名黨員理事。

三、增添以“多元服務”為抓手的社會治理“新動能”。

一是保障基本公共服務。建立穩定的社區工作經費保障制度，每年撥付街道社區一般公共服務經費700余萬元。同時，落實社區每年12萬元的服務群眾和黨建工作專項經費，社區工作者報酬和“五險”全部納入財政預算。二是優化社區行政服務。以社區服務中心為主平臺，健全了區、街道、社區三級社會管理綜合服務平臺。目前，全區有街道服務中心4個、社區行政事務受理中心20個、服務網格267個，通過黨員代理窗口、黨員代理員開展預約服務、上門服務、網上服務等各類服務236項。同時，吸收社會服務中心、社團組織和駐社區單位承接街道和社區雙重管理職能，創新以行政管理、居民自治和社會化服務“三位一體”的管理模式，打造全方位、全天候、零距離的政務服務模式。三是強化社區便民服務。在開展好“黨員設崗定責”等活動基礎上，設立民意直通車和民情工作站，創建了五星級“四個家園”“黨員110”“黨員志愿服務”“三民工程”“共產黨員先鋒工程”等黨建品牌。樹立了李玉萍等300多名服務群眾好黨員、道德模范、身邊好人等先進典型，提升了城市基層黨建工作的整體效應。

【篇二】

xx街道立足實際，以社區為平臺，社會組織為載體、專業社工為支撐、社區志愿者為有益補充的“四社聯動”社區治理機制，化解社區矛盾、解決社會問題，實現了社區、社會組織、社工、社區志愿者的深度融合，聯動服務促進了社區服務平臺、自治平臺、居民參與平臺的建設，推動了社區治理創新，增進了居民對社區的認同感，提升了群眾滿意度。

一、以社區為核心，擴大組織覆蓋

一是優化黨組織設置，織密黨組織這張“網”。

街道黨工委強化社區黨組織的領導核心作用，堅持以黨建引領基層治理，將黨組織鏈條從社區延伸到小區、樓棟，形成了街道、社區、小區、樓棟四級黨組織聯動組織體系，為基層黨員認領服務崗位，處理社區事務，更好為群眾服務提供了平臺。今年五月份，在金禾小區成立了呼市首家小區黨支部，并在國都、統建樓等小區繼續推進小區黨支部建設。通過黨員積分管理、認崗定責等制度，鼓勵黨員亮出身份，金禾小區的四名在職黨員和退休在冊黨員自發地組成了十三人的志愿服務隊，定期義務清理垃圾小廣告，維護小區治安，協調鄰里關系。

到目前已經調解鄰里糾紛12起，解決小區物業問題8起。同時在保持小區環境整潔方面發揮了很大的作用。小區黨支部還

對小區居民反映的熱點難點問題及時上報街道、社區予以解決，如反映金禾小區用電、用氣存在安全隱患的問題，經街道、社區調查了解后，在中國社區發展協會的大力支持下，由北京富邦公司承建了金禾小區智慧消防試點項目，免費為小區安裝了火災報警系統、電器火災監測系統及可燃氣監測系統，實現了24小時消防安全無死角監控，做到了災害提前預判，最大限度地降低了安全隱患。二是打破行政壁壘，推進黨建融合。全面推行街道“大工委”、社區“大黨委”工作機制，街道黨工委和社區黨組織，分別把駐區單位、非公有制經濟組織和社會組織黨組織負責人吸收為兼職委員，建立黨建聯席會、工作協調會制度，共同推進區域黨建工作。觀音廟社區黨組織與內蒙古大孚商貿有限公司黨支部開展了共駐共建活動，今年以來圍繞環境綜合整治、幫扶救助、“三城同創”等工作定期召開聯席會議，聯動解決了商場周邊店外出攤、小廣告清理、衛生保潔、創城宣傳、困難群眾幫扶等方面的多個問題，有效的推動了轄區黨建資源和社會資源的集約利用和良性互動。

二、整合社會組織服務資源，拓展服務載體

一是加大引進社會組織力度。

組織引導社會組織開展公益服務活動，使其在社區治理中發揮積極的作用，目前共引進筑夢書屋、楊海娟畫室等社會組織10余家，涵蓋青少年教育、文體娛樂、為老服務、勞動技能培訓等多個領域。

二是與社會組織建立聯席會制度。

社區與社會組織定期召開會議，確定活動主題，制定活動計劃，明確服務內容。筑夢書屋每個周末都在社區組織青少年開展讀書交流、手工創作等活動，深受青少年和家長的歡迎；其他社會組織定期在各社區開展茶藝、蒙古語授課和瑜伽等活動。居民可以根據自己的愛好，參加相應的活動，不僅豐富了轄區居民的文化生活，還增進了居民對社區的認同感、歸屬感，讓社區社會發展治理得到有效推進。

三、發揮社工人才和社區志愿者優勢，壯大服務力量

一是發揮社工人才專業化的優勢，為社區居民提供專業的服務。

街道引入了青青社工組織，6名專業社工充分發揮自身優勢，以“關懷、服務、陪伴、奉獻”為宗旨，針對街道青少年、老年人、社區家庭的心理健康、教育培訓、勞動就業、生活娛樂、婚戀家政、社會交往、興趣愛好等基礎需求，運用專業的理論知識和技巧，提供專業的服務。

每年的五月份到十月份是大召景區旅游旺季，我們的社工會在廣場上開展旅游服務咨詢活動，為外地游客提供專業化服務；針對在寒、署假期間轄區內商戶的孩子們無人照料這一情況，組織社工

為商戶的孩子們提供“暑期伴讀”和“寒假課堂”，即解決了商戶無法照料孩子的問題，又給孩子們提供了學習知識增長才干的機會。

二是集聚志愿者的力量，提升服務水平。

街道積極整合轄區內駐區單位、社會組織等資源，全方位擴大黨員志愿者隊伍，成立了包括青年志愿隊伍、關愛志愿隊伍、社區文體志愿隊伍等多支黨員志愿服務隊。為了提升志愿服務水平，街道定期

邀請有關專業人士，對社區志愿者開展不同層次的培訓，并通過專業社工帶領社區志愿者開展各類活動，在實踐中不斷提高志愿服務隊伍的專業技能。通過專業性服務和群眾性服務的互相補充，有效的提升了社區志愿服務隊的服務水平。如：

青年志愿者在假期幫助轄區居民維修電腦，進行義務勞動；文體志愿者免費在社區開展書法培訓、書畫學習交流活動，并邀請轄區學校的孩子們來社區參加書法、繪畫的觀摩學習；

熱心社區工作的老黨員、居民組成的志愿者服務隊和我們的網格員一起，發現并處理各種問題，2018年以來幫助居民解決矛盾糾紛15起，解決居民反映的環境衛生、下水不暢等問題20件。

【篇三】

xx街道黨工委堅持把城市基層黨建擺在重要位置，積極聯動駐區單位，通過區域共融、共建、共治，推動城市基層黨建工作提質增效。

一、區域共融，構建統籌聯動的組織體系

街道始終堅持把城市基層黨建作為一個有機整體，統籌謀劃、協調聯動、整體推進，推動傳統社區黨建與駐區單位、非公企業黨組織黨建相融合。一是建立區域

化黨建工作機構。在街道建立大工委，街道黨工委書記任大工委書記，村社區建立區域化大黨委，由村社區黨支部書記擔任區域大黨委書記，具有較高黨務素質和工作能力的駐區單位黨組織負責人擔任委員，統籌和引領區域內各類組織資源，有效服務群眾、服務社會。

目前街道1個村6個社區全部建起了組織機構，對資源不足的村社區鼓勵結對子搭班子開展工作。二是建立定期溝通協商

制度。區域大黨委在街道黨工委的領導下開展工作，建立定期例會制度，每月聽取一次轄區黨組織工作匯報，涉及區域黨建、公益事業、社區治安等重大事項，結合各成員單位實際，明確各自工作重點，充分發揮區域黨委統籌整合、牽頭抓總的作用。三是建立雙向考核評價機制。簽訂《區域化黨建目標責任書》，明確權利義務和目標要求，對駐區單位黨組織參與區域黨建工作情況進行定期互議互評。

二、區域共建，構建有序運轉的工作體系

xx街道黨工委始終堅持“人往基層走、力往基層使、策往基層傾”，將各成員單位投向社區的資源統籌整合使用，實現資源社會化和效益最大化。一是思想共融。街道黨工委利用轄區便民服務站流動黨員活動之家、食全食美便民市場黨群活動中心以及社區黨建長廊等平臺，發放黨員學習手冊300余冊，“碼上學習”200余本，極大地

方便了轄區流動黨員學習。在街道大工委的帶動宣傳下，組織成員單位關注青城先鋒APP，進一步提升黨建工作的覆蓋率和知曉率，筑牢大工委、大黨委成員單位的意識形態陣地。二是陣地共用。

充分發揮區域大黨委統籌整合功能，推動駐區單位、“兩新”組織將活動場地、服務設施向社區居民和單位定點免費開放，有效解決居民文化活動場地、設備設施不足等問題。

成員單位不遺余力，自2010年，我街道被自治區授予區域化黨建的試點單位以來，在大工委的管理運作下，電科院

承辦全區羽毛球比賽2場，開展大型相親活動2次，利用轄區二十六中學和xx小學組織居民開展趣味運動會5次，大型會議3次，是社區陣地的有利補充。街道層面也積極協調，爭取資源，按照上級的安排部署，蓯蓉社區、三里營東社區、富麗社區全部安裝了黨群活動中心牌匾，活動中心均具備棋牌室、圖書室、健身室等功能

室，全天免費向大眾開放。三是人才共育。街道加大黨員培養力度，在非公企業中培養出合格的黨員，自玉泉蒙銀村鎮銀行在我轄區成立黨支部，街道共審核把關并最終通過企業黨支部推薦的5名黨員，此外，街道大工委、社區大黨委積極傳達區文件精神，部分成員單位負責人積極參與我區的換屆選舉，通過嚴格的程序，成為我區的人大代表、政協委員，不僅為街道發展出謀劃策，更為全區發展建言獻策。在街道大工委的積極協調下，曾連續5年

開展駐區單位“金秋助學”活動，受助學生累計30余人次，捐助金額共計約10萬余元，成員單位圓了轄區莘莘學子的上學夢。

三、區域共治，構建一核多元的運行體制

街道黨工委充分發揮黨建工作的核心引領作用，堅持以城市基層黨建帶動城市基層治理和服務凝聚群眾的能力。一是強化政治引領。街道黨工委以黨工委會議和中心組學習為

主抓手，扎實推進“兩學一做”常態化制度化建設，利用周一、周五學習日，組織黨工委（擴大）會議24次，中心組（擴大）學習15次，學習范圍擴大到街道全體干部，受益人數500余人次。各支部聯合轄區成員單位

開展主題黨日特色活動，如迎春社區黨支部聯合梁山街小學20余名師生在重陽節開展敬老愛老活動，給電子局宿舍老黨員

唱黨歌、敬獻鮮花；五里營社區黨支部聯合洗滌劑廠宿舍鍋爐房職工在“七一”慰問轄區老黨員，送學上門并為老人清理家中衛生。二是強化思想引領。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要任務，將學習講堂、道德講堂、草原輕騎兵等相互融合。依托街道組建的8支宣講隊和8

支草原輕騎兵隊伍，推送學習講堂內容30余次，組織座談研討10次，文藝匯演4場、邀請講師講座4場，受眾干部百余名、轄區受眾黨員群眾千余名。今年街道蓯蓉社區和迎春社區均以建黨97周年為契機，在xx小學和街道會議室分別邀請轄區成員單位開展了黨史知識競賽和文藝匯演，參加單位負責人熱情極高，作為大黨委的委員對黨支部的活動充分肯定，在活動中增進情感。三是強化組織引領。依托街道“大工委”和社區“大黨委”，充分發揮城市管理服務、環境衛生整治、敬老愛老中的積極作用，增強轄區居民黨員、群眾的獲得感和幸福感。如迎春社區

黨支部聯合轄區三千浦20名員工清理石羊橋崗亭衛生；蓯蓉社區聯合蒙能公司共計50人開展環境綜合整治和“掃黑除惡”宣傳，分別發放宣傳手冊百余

份，在轄區內廣泛營造氛圍。

【篇四】

為深入貫徹十九大精神，大南街街道黨工委積極探索、大膽實踐、緊緊圍繞區委黨建中心任務開展工作，以強化基層陣地建設為主導，突出品牌示范引領，以點帶面，不斷提升凝聚力和精準服務力，形成全域化黨建新格局。

一、打造一批活力陣地，以“紅色”黨建聚力

一是豐富的學習活動讓紅色陣地“動”起來。

營造濃厚的“紅色”氛圍，今年以來大南街街道黨工委中心組召開學習研討14次、全體黨員干部“周一講堂”學習36次、社區支部周五“主題黨課”學習153次、利用黨建直通車遠程教育網絡學習培訓320人次，同時借助支部黨群活動室、便民市場紅旗站、恒昌小區議事廳、黨建長廊等平臺開展形式多樣的“主題黨日”、“我們的節日”學習活動，形成了一個陣地、一堂情景黨課、一段紅色記憶。二是區域資源讓紅色行動“燃”起來。以“雙線”模式開展紅色教育，線下開設5個學習講堂，4個社區大講堂、1支“草原學習輕騎兵”宣講小分隊，線上通過“大南街街道辦事處”微信公眾號、大南街街道辦事處官方微博、“旗幟在線”智慧黨建平臺，黨建直通車等網上學習專欄進行理論學習、十九大精神測試、保密法測試等。三是黨建項目讓紅色品牌“樹”起來。

我們以黨建為綱，文化為魂，民生為本，全力打造“五園一校”工程。全民協力長治久安的“平安家園”、弘揚鄰里情的“和諧家園”、環境宜居的“生態家園”、氛圍濃厚的“文化家園”、服務保障完善的“幸福家園”、老有所學的“老年大學”……這些耳熟能詳的黨建項目頻頻出現在我們的“朋友圈”。今年以來，廣泛開展禁毒宣傳、非法集資知識宣傳、發放普法宣傳材料、青少年心理咨詢輔導、兒童自我保護知識講座以及急救知識的培訓、“鄰里節”活動中的“愉閱鄰里

書香社區”樓道閱讀文化活動，創建綠色家園中的“綠色生活，點滴做起”的舊物改造大比拼活動等，通過豐富多彩的活動不斷提升了轄區居民的幸福感與滿意度。

二、聚集多方要素，以“橙色”黨建發力

充分發揮黨建的政治優勢與組織優勢，在“融”上蓄勢，做好溝通者和引領者，實現區域融合發展“一盤棋”。一是架起“連心橋”。全力打造恒昌小區黨支部居民議事廳，創新“四方聯動”居民自治新模式。

針對恒昌老舊小區改造工作中的車位問題、綠化改造及雨污分流等棘手問題，街道召集了居民代表、業主委員會、物業公司和社區，成立“四方議事廳”，召開“議事會”，以座談會的形式，居民反映問題，物業公司認領解決，社區監督指導，再通過發動居民自己的力量商討解決的辦法。議事廳成立以來，辦理了20多件群眾關注的諸如小區綠化、規劃停車位、物業管理、私搭亂建等熱點、難點議案，解決率為100%，議事廳成了街道與居民的“連心橋”。二是做強“紅旗站”。

建立便民市場紅旗站，以評比促發展。今年我們著力對恒昌便民市場進行提升改造，并成立恒昌便民市場紅旗站，劃定黨員責任區，讓黨員帶頭誠信經營，提高服務質量。同時

積極幫助商戶解決經營中碰到的困難和問題，營造了市場“大家庭”的氛圍。今年街道黨工委攜手轄區便民市場黨支部開展了“迎國慶”慰問困難群體活動。此次活動共對轄區內的30戶低保戶，保潔員贈送了價值6000余元的生活必須品，使大家能夠度過一個祥和的國慶節，共同慶祝中華人民共和國69周歲生日。三是當好“引領者”。在黨建引領下，亞辰海派廣場立足公司實際，結合企業發展需要，把黨建項目品牌化，廣泛開展“雙強六好”黨組織創建活動，不斷規范管理，開拓創新，積極探索完善“黨建促發展”工作機制，用黨建提煉企業精神，強大自身驅動力,更好的回饋社會。每年的3·15消費者權益保護日、“五一”“七一”“十一”都開展“黨帶惠”、紅色愛心惠民系列活動。

三、實現多維網絡覆蓋，以“藍色”黨建助力

一是精確化索引、構建一鍵式黨建智慧網。

運用“互聯網+”理念，打造線上紅色陣地——大南街黨工委旗幟在線，通過智能黨建將教育黨員與管理黨員相結合，推進黨建工作的信息化、網絡化、智能化。其中包括基礎黨員管理服務功能，如對黨員進行分類管理，有針對性地推送圖文咨詢、黨課直播、學習材料和在線考試，進行黨費繳納；黨建DIY功能，如提供黨建項目認領和互動交流平臺，黨員按照自己的喜好提供服務或者發布訴求；智能黨建功能，如提供咨詢平臺，常見基本的問題可通過平臺收到智能客服的自動回復，提高辦事效率。

二是精準化施策、構建服務型民生保障網。

圍繞“微心愿”、“微平臺”、“微能量”、“微服務”四個“微”，構建關愛服務困難弱勢群體保障網。今年我街道開展了黨員點亮“微心愿”主題活動，通過搭建“微平臺”、釋放“微能量”、遞送“微服務”，以轄區內困難黨員、貧困家庭、孤寡老人、五保戶、低保戶、殘疾人、留守兒童等困難弱勢群體為重點，由轄區內全體黨員認領“微心愿”，做好服務準備，并在服務過程中仔細傾聽群眾的真實想法和實際訴求，實實在在地幫助群眾解決困難和問題，進一步密切了黨群干群關系；聯合助殘協會建立“歡樂蝸牛營”，幫助一些行動緩慢的孩子建立信心；舉辦“被遺忘的天使”公益活動，弘揚殘疾人幫扶事業。

【篇五】

xx街道位于玉泉區中心地段，轄區面積大，老舊小區多，邊死角平房分布廣，個體商業戶集中，屬于下崗失業人員、困難群體、中老年人聚集區域

。街道黨工委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“三融三共”工作法為統領，規范落實各項黨建工作，構筑了城市基層黨建新格局。

一、思想融合，共建執政根基

不斷強化基層黨組織思想政治建設，用新思想新理念武裝黨員干部頭腦，創新學習和宣講方式,切實增強黨的思想引領力

。一是以“兩學一做”為抓手做好理論武裝工作。今年以來共組織中心組學習14次、利用黨建直通車遠程教育網絡學習培訓430人次；各支部按照“三會一課”、“三項制度”的要求，對習近平總書記系列重要講話等內容分別組織了專題學習196次，各分管領導圍繞“四個意識”等內容專題講黨課7次，充分管好了街道全體黨員干部的“思想領域”問題。二是創新載體開展豐富多彩的學習教育活動。

建立10個“學習講堂”、9支“草原輕騎兵”宣講小分隊、1支新時代文藝宣講小分隊，廣泛宣講黨的十九大精神，凝聚人心團結群眾。借助黨員活動室、紅五星黨群驛站、黨建長廊等平臺，開展

形式多樣的“主題黨日”、“我們的節日”系列活動，使黨員群眾在充滿正能量的環境中受到潛移默化的熏陶。三是以學促做，積極為群眾辦實事。全覆蓋走訪慰問轄區

困難群眾，密切關注復轉軍人、大中專畢業生等重點人群動向，及時轉移安置危房群眾渡過汛期，解決群眾最為期盼的問題。今年以來，先后打造1條樣板街、3個綠化示范樣板小區、23座便民服務站、3個便民市場，受到居民群眾的一致好評。

二、組織融合，共抓基層黨建

按照“黨建共抓、事務共理、黨員共管、活動共辦、文明共創”的原則，把結對共建單位、駐區單位、包聯單位納入到全域化黨建工作中來，構建了以街道

“大工委”和社區“大黨委”為核心，各領域單位黨組織和黨員共同參與的城市基層黨建共同體，集中力量開展城市治理及社區服務。一是拓展全域黨建外延，凝聚黨建合力。

街道社區黨組織與駐區單位、共建單位之間開展良性互動，推動城市基層黨建向開放、聯動、融合邁進。今年協調呼市職業學院，免費為警備區小區、麗日花園等制作了“特色玉泉”“新二十四孝”系列手繪電線桿、手繪墻等彩繪作品。清泉街社區黨委

先后協調內蒙古民政廳、統戰部等單位，共同開展“主題黨日”活動，得到黨員的一致好評。二是黨的組織觸角直達街道神經末梢。在萬象天地、民政、綠波、民和花園四個小區分別

建立小區黨支部，擴大黨組織覆蓋面，充分調動小區黨員積極性，參與社區治理。在清泉好人街建立非建制性黨支部，設立好人街流動黨員服務站，評定黨員誠信示范商戶，充分發揮黨員的先鋒模范作用。三是積極參與呼包鄂協同發展，與康巴什區濱河街道結成友好互助街道。街道領導干部一行三人，赴康巴什區進行為期兩個月的掛職鍛煉，期間

認真學習了鄂爾多斯市城市基層黨建工作經驗，并與康巴什區濱河街道簽訂了友好協議，同時組織23名干部進行互訪活動，為協同發展奠定了良好基礎。

三、隊伍融合，共同服務居民

實行“街道大工委—社區大黨委—街巷、小區黨支部—路長、片長—單元長”五級黨建網格管理體系，進一步整合服務隊伍，調動一切能調動的力量服務社區居民。一是強化專業人才隊伍建設，服務社區。把學歷高、潛力大、活力足的年輕干部充實到社區干部隊伍中，社區黨組織換屆后，“兩委”班子成員結構更加合理，社區黨組織服務群眾的能力進一步提升。二是整合各類志愿者隊伍，服務居民。通過小區黨支部、好人街黨支部等，將引進的8家物業公司中的黨員、選出的6家黨員誠信示范商戶、部分熱心居民，吸納進

志愿服務隊伍中來，亮明身份認領崗位，積極主動幫助街道社區解民難、排民憂，把黨的工作延伸到居民身邊。三是引入社會組織，開展專業服務。清泉街社區和四里營西社區黨群

活動服務中心均已建成并掛牌，同時引入了社康老年綜合服務中心、融愛助殘中心、青禾青少年矯正中心等社會組織，解決了社區人員、資金短缺的問題，提高了社區功能室、活動室利用率，搞活了社區各項活動，為轄區內的老年人、殘疾人和青少年提供各類專業服務。

【篇六】

近年來，xx市把握城市發展特點規律，堅持以理念轉變適應形勢發展，以思路更新推動工作創新，從深化黨建制度改革入手，創新探索城市黨建新路子，不斷夯實城市黨建工作基礎，讓黨在基層的根基更牢固、功能更強大。

一、創新組織設置，厚植城市基層黨建組織體系。

一是街道實行“大部制”改革。整合17個部門的職能和編制，成立“五辦兩中心”，即黨群辦公室、綜治辦公室、綜合辦公室、社會服務辦公室、城市管理辦公室，街區黨建中心、網格管理服務中心。二是社區構建“兩委兩中心”。“兩委”，即社區黨(總)支部委員會、社區居民委員會。“兩中心”，即社區黨建中心、網格管理服務中心，是街道黨建中心和網格管理服務中心向基層的延伸。三是統籌區域黨建。按照“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創”原則，整合街道區域內各種資源，吸納駐街單位黨組織負責人任委員，組建“街區黨委”。

二、充實工作人員，壯大城市基層黨建工作力量。

一是設立社工編制。全市240個社區共設置1850個社工編制。根據社區規模不同，每個社區核定6至8名，通過依規轉入、組織選派、公開招聘三種途徑，將符合條件的社區黨組織書記、副書記、副主任、網格管理員、輔警納入社工編制管理。二是創新薪酬制度。按照地區發展水平，參照事業單位標準，按照與崗位等級和實績考核相銜接的要求，構建16級崗位薪酬序列體系。三是嚴格考核管理。出臺《社區黨建工作考核辦法》《社區社工編制人員實績考核辦法》等，健全考核評價機制，讓社區工作者心中有責任、干事有激情。

三、推動資源下沉，增強城市基層黨建組織功能。

一是推進權力下放。實行基層“點菜”式放權模式，把街道社區能夠用得上、接得住、管得好的權力陸續下放，街道服務群眾辦理事項59項，社區服務群眾辦理事項55項。二是減輕基層負擔。制定街道社區任務清單、權責清單、便民服務事項清單，清理不應承擔的事項近100項，取消證明類事項42項。三是實行網格管理。按照生活居住區、生產作業區、道路交通區劃出基本單元網格，構建“社區黨組織+網格黨支部+樓宇黨小組+黨員中心戶”網格組織架構，將黨建、民生、維穩等工作沉到網格，推動“人在網中走、事在格中辦”，實現區域統籌網格兜底促進組織全域覆蓋。

四、突出基礎保障，筑牢城市基層黨建堅強堡壘。

一是突出制度保障。嚴格組織生活的標尺和遵循，貫徹落實省委《關于嚴格黨的組織生活制度的意見》，制定了全市嚴格黨的組織生活制度的意見及“三會一課”、組織生活會等5個配套執行規范，形成了“1+5”黨內生活制度體系，積極推行“微課堂”“微講堂”等體驗式、開放式、互動式組織生活。二是突出經費保障。出臺運轉經費保障意見和保障資金管理辦法，把納入“社工編制”管理人員薪酬待遇列入市、區兩級財政預算，核定每個社區每年20萬元工作經費，用于公用經費、黨建經費、文化活動經費、服務群眾工作經費等，切實強化了對黨建工作的財力支撐。三是突出技術保障。依托市大數據中心，打造“智慧黨建”平臺，縱向建立市、縣區、街道、社區四級網絡管理體系，橫向輻射全市6個縣區經濟區、36個街道、240個社區。運用“互聯網+黨建”技術，打破“限時限地限人”的束縛，強化對基層黨組織實時監督、檢查、考核和指導。

第五篇：黨建工作經驗交流

以人為本 做好黨建工作 體現關愛 凝聚職工人心

**公司是以研發、生產、銷售抗感染藥為主的科技型企業，公司現有員工860名，三個生產車間，五個黨支部，黨員70名，注冊資本1個億，占地近200畝。2012年完成銷售額361，000，000元，上交稅金30，320，000元，利潤25，156，500元。2011年8月公司在深交所上市后，成為大同市首家非公有制上市企業，也是抗感染藥類擴張潛力的國內領先企業。在企業發展過程中，始終堅持以人為本，堅持尊重人、關心人的理念，抓好黨建工作深入細致的開展職工思想政治工作，較好的理順了廣大員工的情緒，強化了大家愛崗敬業的意識，調動了生產積極性，從一個側面推進了企業的經濟發展。

一、以人為本，創建黨建工作機制。

**公司由國企改制為非公企業近十年，由于企業行政的中層管理人員是一年一聘機制，管理人員流動性較大，但他們始保持了合理的“一體三位”工作機制（即：車間主任兼黨支部書記、工會分會主席），使黨建工作與生產經營工作做到了“五同”即：同布置、同檢查、同考核、同表彰、同落實。行政黨建交叉兼職，一是能政令暢通；二是開展工作能合理協調人力、財力。幾年來，他們還通過實行“一體三位“的工作機制，不僅園滿的完成了生產任務，黨委、工會布置的各項工作都能較好的得到落實。

二、創新載體，抓好黨員隊伍的建設。

為了抓好黨員隊伍建設，他們始終堅持聘請市委黨校教授為廣大黨員講黨課，組織全體黨員進行紅色旅游、實行全體黨員掛牌上崗、重溫入黨誓詞等活動，加強對廣大黨員經常進行黨的宗旨和革命傳統教育，較好的規范了廣大黨員的言行。公司85%以上的管理人員是黨員，他們不僅是生產經營的骨干，同時也是公司精神文明建設的帶頭人，平時公司員工中出現突發事故以及工作中出現這樣或那樣的思想糾結，黨員們總是最先站出來耐心細致的開展思想工作，化解矛盾，并以實際行動幫助其排憂解難，黨建工作在企業喊得響、抓得實、信得過。

三、關愛員工，抓好員工福利待遇。

通過工會出面，成立了員工互助基金，每年為400多名員工解決了因拆遷、處理紅白事、治病等生活中出現的暫時困難；黨委出面協調行政領導建立了資助員工子女就學機制，每年為十幾位考上大學的職工子女提供5、6萬元學費，累計達40多萬元；一年兩個重要節日（八月

十五、春節）公司為近70名特困員工提供困難補。“三八“、五四”、“七一”“春節”通過開展文體活動、組織員工包場看電影、聯歡，黨建工會工作有聲有色的開展，不禁活躍了企業氣氛，而且贏得了廣大員工的信任。為了提高員工的綜合素質，加強對員工進行各種培訓，除行政業務培訓外，黨委還對黨員、入黨積極分子進行黨員素質、道德觀、人生觀、價值觀培訓，工會對職工代表進行就業觀、正確維權、愛崗敬業培訓。剛改制時，由于觀念的陳舊，對改制的不理解，員工對業主、對公司的管理很有抵觸。幾年來，通過堅持各類的培訓，員工的精神面貌發生了很大變化。企業生產秩序井然，員工工作愉快，相互關系融洽。讓普通員工實實在在分享到改革的成果，感受到黨的溫暖。